農(nóng)機管理制度(3篇)

農(nóng)機管理制度是規(guī)范農(nóng)業(yè)機械使用、維護、保養(yǎng)及安全管理的重要文件，旨在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，保障農(nóng)機設(shè)備的正常運行，降低運營成本，防止安全事故的發(fā)生。

包括哪些方面

1. 農(nóng)機設(shè)備購置與驗收：明確農(nóng)機設(shè)備的采購流程，包括選型、詢價、招標、簽訂合同及設(shè)備到貨后的驗收標準。

2. 農(nóng)機操作與培訓(xùn)：規(guī)定農(nóng)機操作人員的資格要求，提供必要的安全操作培訓(xùn)，確保人員熟悉設(shè)備性能和安全操作規(guī)程。

3. 農(nóng)機使用管理：設(shè)定農(nóng)機的使用規(guī)則，如工作時間、負荷限制、定期檢查等，防止過度使用導(dǎo)致設(shè)備損壞。

4. 農(nóng)機維修與保養(yǎng)：制定詳細的保養(yǎng)計劃，規(guī)定維修周期，確保設(shè)備得到及時有效的維護。

5. 農(nóng)機事故處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定事故報告流程，確保事故能得到快速、妥善處理。

6. 農(nóng)機安全管理：強調(diào)安全操作，包括設(shè)備的存儲、運輸、使用過程中的風險防控，以及安全防護裝備的配備。

重要性

1. 提升生產(chǎn)效率：良好的農(nóng)機管理制度能確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)，減少因故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。

2. 保障人員安全：通過規(guī)范操作和安全管理，降低工傷事故，保護員工的生命安全。

3. 延長設(shè)備壽命：定期的維修保養(yǎng)能有效延長農(nóng)機的使用壽命，降低設(shè)備更新成本。

4. 防止環(huán)境損害：合理的使用和管理可減少農(nóng)機排放，保護農(nóng)田環(huán)境。

方案

1. 建立專業(yè)團隊：組建農(nóng)機管理小組，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，包括設(shè)備選購、操作培訓(xùn)、維修保養(yǎng)等工作。

2. 制定詳細規(guī)程：針對每項農(nóng)機設(shè)備，編寫具體的操作手冊和保養(yǎng)指南，確保操作人員有據(jù)可依。

3. 實施培訓(xùn)考核：對操作人員進行定期的安全培訓(xùn)和技能考核，不合格者不得上崗。

4. 落實保養(yǎng)計劃：根據(jù)設(shè)備使用情況制定保養(yǎng)計劃，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。

5. 強化安全意識：定期開展安全教育活動，提升全員安全意識，將安全文化融入日常工作中。

6. 建立反饋機制：鼓勵員工報告設(shè)備異常和潛在風險，對提出有效改進意見的給予獎勵。

通過上述方案的實施，我們將構(gòu)建一個高效、安全、可持續(xù)的農(nóng)機管理體系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供堅實的硬件支持，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

農(nóng)機管理制度范文

第1篇 農(nóng)機安全監(jiān)理人員管理規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范農(nóng)機安全監(jiān)理人員的管理,建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)機安全監(jiān)理人員隊伍,制定本規(guī)范。

第二條 本辦法所稱農(nóng)機安全監(jiān)理人員,是指各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)依法履行農(nóng)機安全監(jiān)理工作職責,在編、在崗的工作人員,包括檢驗員、考試員、事故處理員和其他管理人員。

第三條 各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)配備的農(nóng)機安全監(jiān)理人員應(yīng)當滿足崗位設(shè)置要求,與所承擔的工作任務(wù)相適應(yīng)。

第二章 職責和條件

第四條 檢驗員執(zhí)行《拖拉機登記規(guī)定》、《聯(lián)合收割機及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》及其規(guī)范性文件的規(guī)定,按照國家、行業(yè)標準的要求,負責農(nóng)業(yè)機械的安全技術(shù)檢驗,簽署檢驗報告并對檢驗結(jié)果負責。應(yīng)當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練掌握農(nóng)業(yè)機械安全技術(shù)檢驗標準;

(三)掌握正確使用安全技術(shù)檢驗裝備(設(shè)備)的方法;

(四)具備農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(六)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第五條 考試員按照《拖拉機駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《聯(lián)合收割機及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定和要求,負責農(nóng)業(yè)機械駕駛(操作)人的考試,簽署考試成績單。應(yīng)當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練操作農(nóng)業(yè)機械駕駛?cè)丝荚囅到y(tǒng)軟件及考試設(shè)備;

(三)熟悉農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全操作規(guī)程;

(四)具備農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(六)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有3年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第六條 事故處理員按照農(nóng)機事故處理規(guī)章的規(guī)定和要求,負責農(nóng)機事故的報案受理、現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證、責任認定和損害賠償調(diào)解,簽署農(nóng)機事故處理文書。應(yīng)當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;

(二)熟練操作農(nóng)機事故勘察設(shè)備;

(三)熟悉農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全操作規(guī)程;

(四)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查與事故防范措施;

(五)熟悉農(nóng)機事故應(yīng)急救援及預(yù)案程序;

(六)熟悉農(nóng)機事故統(tǒng)計、報告制度;

(七)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機安全監(jiān)理工作2年以上;

(八)持有拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。

第七條 其他管理人員應(yīng)當具備下列條件:

(一)熟悉農(nóng)機安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;

(二)熟悉農(nóng)機安全監(jiān)理業(yè)務(wù)知識;

(三)掌握農(nóng)業(yè)機械常識和農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;

(四)掌握農(nóng)機安全操作規(guī)程和農(nóng)業(yè)機械駕駛操作技能;

(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

第八條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員應(yīng)當經(jīng)省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)培訓(xùn)考試合格,領(lǐng)取農(nóng)機安全監(jiān)理證(以下簡稱監(jiān)理證)后,上崗從事相關(guān)監(jiān)理業(yè)務(wù)工作。監(jiān)理證應(yīng)當載明可從事的業(yè)務(wù)崗位。

從事農(nóng)機行政執(zhí)法的人員必須持有行政執(zhí)法證。

第三章 考 核

第九條 農(nóng)業(yè)部制定統(tǒng)一的農(nóng)機安全監(jiān)理人員培訓(xùn)考核大綱、考核辦法。

第十條 省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)負責組織本轄區(qū)農(nóng)機安全監(jiān)理人員培訓(xùn)、考試和監(jiān)理證核發(fā)。

第十一條 農(nóng)業(yè)部農(nóng)機監(jiān)理總站負責編制培訓(xùn)教材,組織省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的師資培訓(xùn)。

第十二條 各級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)當組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識、提高工作能力。

第四章 證 件

第十三條 監(jiān)理證式樣和規(guī)格按農(nóng)業(yè)行業(yè)標準執(zhí)行,由省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)組織制作、核發(fā)、審驗。

第十四條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員申請辦理監(jiān)理證應(yīng)當填寫《農(nóng)機安全監(jiān)理證審批表》(見附表),經(jīng)本級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)審核同意后,逐級報至省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)審查。

省級農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)當建立農(nóng)機監(jiān)理人員管理檔案。

第十五條 考試員、檢驗員、事故處理員所持監(jiān)理證,每4年審驗一次。審驗內(nèi)容包括:工作考核情況、違法違紀或重大工作過失情況等。

第十六條 持證人應(yīng)妥善保管監(jiān)理證,不得損毀或者轉(zhuǎn)借他人。監(jiān)理證遺失的,應(yīng)及時向發(fā)證機構(gòu)申請補證;監(jiān)理證嚴重損壞或者載明信息發(fā)生變化的,應(yīng)向發(fā)證機構(gòu)申請換證,發(fā)證機構(gòu)在辦理換證時收回原證件。

第十七條 持證人有下列情形之一的,所在單位應(yīng)收回監(jiān)理證,并逐級上繳發(fā)證機構(gòu)注銷:

(一)調(diào)離農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)的;

(二)辭去公職或者被開除公職的;

(三)審驗不合格的。

第五章 監(jiān) 督

第十八條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員在執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)著裝整齊、佩戴標志、持證上崗,規(guī)范執(zhí)法,文明執(zhí)法。

第十九條 農(nóng)機安全監(jiān)理人員不得有下列行為:

(一)違規(guī)發(fā)放農(nóng)業(yè)機械登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標志;

(二)為不符合駕駛許可條件、未經(jīng)考試或考試不合格人員發(fā)放農(nóng)業(yè)機械駕駛證;

(三)遲報、漏報、謊報或者瞞報農(nóng)機事故;

(四)不公正處理農(nóng)機事故;

(五)違法扣留拖拉機、聯(lián)合收割機及其號牌、行駛證、駕駛證;

(六)依法收取農(nóng)機監(jiān)理費或?qū)嵤┝P款時,不開具統(tǒng)一收費或罰沒票據(jù);

(七)利用職務(wù)上的便利收受他人財物或者謀取其他利益;

(八)推諉刁難、態(tài)度惡劣;

(九)偽造、變造、倒賣牌證;

(十)不履行農(nóng)機安全監(jiān)理職責的其他行為。

有第(一)、(二)、(三)、(四)、(十)項行為,情節(jié)嚴重的,依法予以行政處分并吊銷監(jiān)理證;有第(五)、(六)、(七)、(八)項行為,予以吊銷監(jiān)理證,給當事人造成損失的,依法承擔賠償責任;有第(九)項行為,涉嫌犯罪的,吊銷監(jiān)理證并依法追究刑事責任。

第二十條 遇到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況,農(nóng)機安全監(jiān)理人員應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)的回避制度。

第二十一條 各級農(nóng)機化主管部門應(yīng)當加強對農(nóng)機安全監(jiān)理人員的管理、監(jiān)督,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機安全監(jiān)理人員的變動情況,對在農(nóng)機安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的農(nóng)機安全監(jiān)理人員,依照國家有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵。

第2篇 農(nóng)機合作社管理制度

第一條:認真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》及國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。

第二條:切實加強合作社的財務(wù)管理工作,規(guī)范合作社的財務(wù)行為,保護全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全及完整。

第三條:按照財務(wù)會計工作準則,及時編制財務(wù)計劃,準確開展財務(wù)核算,全面反映財務(wù)狀況,完整保存財務(wù)資料。

第四條:嚴格執(zhí)行財經(jīng)法紀,堅持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則,積極參與合作社經(jīng)營管理,為提高本社經(jīng)濟效益提供服務(wù)。會計工作職責

第五條:按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》,編制和執(zhí)行預(yù)決算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。

第六條:對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費用進行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析考核,督促本社內(nèi)設(shè)機構(gòu)降低消耗、節(jié)約費用、提高運行效率和經(jīng)濟效益。

第七條:建立健全經(jīng)濟核算制度,及時開展記賬、復(fù)帳和暴報賬工作,做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計賬簿和伙計報表。

第八條:定期檢查分析合作社財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向理事會或理事長報告情況,并提出合理化建議,及時向理事會和全體成員公開財務(wù)收支狀況。出納工作職責

第九條:認真貫徹落實現(xiàn)金管理制度,建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù),嚴格審查現(xiàn)金和銀行存款,不得坐收坐支,不得白條底庫。

第十條:嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,日常零星開支所需備用金限額為1000元,超過部分必須及時存入銀行,嚴禁公款私存。

第十一條:建立支票管理制度,健全支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)理事會長簽字后,方可生效。

第十二條:配合會計做好各種賬務(wù)處理,配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會長或財經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?，F(xiàn)金及存款管理

第十三條:嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》,不準白條抵庫,不準坐支挪用,不準公款私存,庫存現(xiàn)金不準超過規(guī)定限額。

第十四條:建立現(xiàn)金出納崗位職責責任制,實行帳、款分別管理,出納員不登記會記記錄,負責辦理庫存現(xiàn)金的收、支和保管工作。

第十五條:加強對銀行存款的管理,支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管,定期核對賬目。

第十六條:嚴格開支審批手續(xù),對手續(xù)不完備的開支,不得付款,對不合理的開支,出納員有全拒付。

第十七條:現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標準帳頁和正規(guī)的票據(jù),按《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》規(guī)定,設(shè)立規(guī)范的賬目。資產(chǎn)及物資管理

第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有,由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺賬,妥善保管,保證固定資產(chǎn)的安全與完整。

第十九條:建立健全固定資產(chǎn)折舊制度,定期對固定資產(chǎn)進行盤點清算,做到帳實相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報廢,應(yīng)經(jīng)由社員大會或社員代表大會討論通過,方可執(zhí)行。

第二十條:定期清查和核各種應(yīng)收款項,對外單位和本社成員欠款,應(yīng)采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應(yīng)由理事會、監(jiān)事會核準,經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后,方可核銷。

第二十一條:合作社統(tǒng)一收購成員產(chǎn)品、開展其中銷售,必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺賬,詳實記錄品名、數(shù)量、等級、價格、金額和收購時間,及時兌付收購資金。

第二十二條:大型固定資產(chǎn)構(gòu)建,大量生產(chǎn)資料的采購,應(yīng)由理事會提出構(gòu)建和采購計劃,經(jīng)社員大會或社員代表會議討論通過,實行招投標,提高招標競標的透明度。民主管理與監(jiān)督

第二十三條:堅持民主理財和財務(wù)公開原則,保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負責民主理財和財務(wù)公開工作,定期對本社財務(wù)狀況進行審查,對違反財經(jīng)法紀行為進行有效監(jiān)督。

第二十五條:按照農(nóng)業(yè)部、檢查部《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)工開暫行規(guī)定》的程序、內(nèi)容、形式和方法,及時做好財務(wù)公開。會計檔案管理

第二十六條:凡是本合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應(yīng)歸檔。

第二十七條:會計憑證應(yīng)按月、按編號順序,每月裝訂成冊,并標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù),由會計及有關(guān)人員簽名蓋章后,歸檔保存。

第二十八條:會計檔案不得攜帶外出,凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案的,須經(jīng)理事長批準。

附則

第二十九條:本制度由理事會負責解釋。

第三十條:本制度由監(jiān)事會負責監(jiān)督執(zhí)行。

第3篇 a縣農(nóng)機局工作管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

為了加強機關(guān)效能建設(shè),規(guī)范各項工作管理,建立長效工作機制,樹立我局良好的部門形象。做到與時俱進,求真務(wù)實,確保政令暢通,全面完成縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù),特制定如下制度:

第一章學習制度

第一條堅持定期學習制度。局中心學習小組每月集中學習一次,無特別情況原則上每周星期五下午為職工集中學習日。

第二條堅持集中學習與自學相結(jié)合的原則。學習黨和國家法律法規(guī)、路線、方針、政策和時事政治及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。每人學習筆記或心得體會全年不少于10篇。

第三條建立集中學習考勤制度。由辦公室負責做好學習記錄和考勤登記工作。每次學習考勤到人,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準全年二次不參加學習或三次以上遲到早退者,取消年終評獎評優(yōu)資格。

第四條支持和鼓勵全體職工參加各種學歷的自學考試和函授學習。

第二章工作制度

第五條分工負責,層級管理。各科室(站、校)職工對科長(主任、站長、校長)負責,科長(主任、站長、校長)對局分管領(lǐng)導(dǎo)負責,分管領(lǐng)導(dǎo)對主要領(lǐng)導(dǎo)負責。各科室(站、校)人員按職責分工搞好本職工作,圓滿完成各項工作任務(wù)。

第六條相互支持,團結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間、職工和職工之間要相互學習、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共濟、減少失誤。形成人齊、心順、風正、勁足的良好氛圍。

第七條服從領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè)。全體職工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不拆不扣的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。按時上下班,嚴格遵守作息時間,做到辦公室整潔、衛(wèi)生,注重工作人員儀表形象,做到舉止文雅,用語文明規(guī)范,工作時間不隨便離開工作崗位,不準在上班時間做與本職工作無關(guān)的事。

第三章工作紀律

第八條全體職工應(yīng)自覺遵守公務(wù)員行為規(guī)范和機關(guān)規(guī)章制度,不遲到早退,有事按請假規(guī)定及程序辦理。上班期間嚴格執(zhí)行“五條禁令”。即嚴禁上班時間“不務(wù)正業(yè)”,(包括擅離崗位辦私事,或打牌、下棋、搓麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等);嚴禁工作日午餐飲酒;嚴禁假借出差、開會之名隨意外出;嚴禁“吃拿卡要”;嚴禁政令不暢、陽奉陰違。如發(fā)現(xiàn)一次,按縣委發(fā)〔2005〕14號文件《關(guān)于忠縣機關(guān)工作人員效能責任追究辦法的通知》處理,并扣發(fā)當事人工資、補貼或獎金50元。

第九條上班期間嚴禁親屬、小孩、親朋好友到辦公室聊天或玩耍,不準干預(yù)單位正常工作或吵架、鬧事等,輕者批評教育,重者扣發(fā)職工工資或獎金每次50元。屢犯者同時通報批評。

第十條嚴禁職工在上班期間與上級領(lǐng)導(dǎo)無理取鬧,或與來局辦事人員發(fā)生爭吵、打架、鬧事等,如發(fā)生一次,扣職工工資或獎金50元,同時并在職工大會作深刻檢討,接受大家批評教育。

第十一條國家公務(wù)員和所有工作人員,工作時間應(yīng)衣冠整作、行為規(guī)范、精神飽滿、不打瞌睡、不串崗聊天,始終保持一個良好的國家工作人員形象。

第十二條凡違犯工作紀律而扣發(fā)工資、補貼和獎金者,當事人應(yīng)于三日內(nèi)主動上交到辦公室考勤人員處登記造冊。如不按時主動上交則由財務(wù)人員按2倍金額扣交并登記造冊,同時通報批評。

第四章請銷假制度

第十三條縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假按照《_忠縣縣委辦公室忠縣人民政府辦公室關(guān)于建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》(忠委辦發(fā)〔2005〕66號規(guī)定)執(zhí)行。

第十四條工作人員因病因事不能正常上班的(包括公休假、探親假、婚假、喪假,不包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日),一律要履行書面請銷假審批手續(xù)。

第十五條工作人員因事請假半天以內(nèi)的,可口頭向上級直接領(lǐng)導(dǎo)請假,一般工作人員請假由所在科室(站、校)負責人審批;請假半天到1天的由請假人提出書面申請,經(jīng)所在科室(站、校)負責人同意并報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假1天及其以上的由請假人提出書面申請,由所在科室(站、校)負責人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。中層干部請假半天以內(nèi)的,由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,半天以上的逐級報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十六條凡請假半天以上的,均應(yīng)履行書面請假手續(xù),經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交局辦公室存查作為年度考勤依據(jù)。

第十七條請假到期后確需續(xù)假的,必須按請假程序重新申請延長假期,經(jīng)同意后方可續(xù)假(休假在外的,可通過電話申請續(xù)假,返回單位后再補辦手續(xù))。

第十八條請假人假期結(jié)束后必須立即返回工作崗位,并在返崗后1天內(nèi),向批假領(lǐng)導(dǎo)報告,并在局辦公室銷假。

第十九條工作人員要自覺遵守請銷假制度,未履行請假審批手續(xù)不上班的或者雖請假但未獲批準不上班的,一律視為曠工。

第二十條因公外出開會、下鄉(xiāng)的要憑上級通知并經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)派遣,凡私自借故外出、下鄉(xiāng)的,差旅費不得報銷,并按曠工處理。

第二十一條工作人員請事假每次只能在5個工作日以內(nèi),特殊情況最長不得超過15個工作日,全年累計事假不得超過20個工作日。請事假的天數(shù)可用本人的年休假沖抵。法定節(jié)假日和雙休日因公出勤的,可事后補休也可在事假中沖抵。

第二十二條工作人員曠工或者因公外出,請假期滿逾期不歸連續(xù)超過15天,或者1年內(nèi)累計超過30天的,按忠縣委發(fā)

(2005)15號規(guī)定予以辭退。

第二十三條職工全年請假天數(shù)累計應(yīng)當不能超過國家規(guī)定的公休假天數(shù),超過公休假天數(shù)的即視為事假。全年事假累計超過20個工作日或連續(xù)曠工3天或者累計曠工6天以上的,不享受年終一次性獎金。連續(xù)病假超過3個月,按實際工作時間計發(fā)獎金。

第二十四條全年累計事假在5個工作日以下的,基本工資照發(fā);全年累計事假超過5個工作日的,從第6個工作日起,停發(fā)本人日基本工資(月基本工資÷21天)直到事假終止為止(忠人工〔2005〕4號文件規(guī)定)。

第五章會議制度

第二十五條局黨組會。由黨組書記根據(jù)需要組織召開,黨組成員參會,研究有關(guān)重大問題,必要時邀請有關(guān)人員列席會議。

第二十六條局長辦公會。由局長主持召開,局全體領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加(主任不在由副主任參加),必要時邀請有關(guān)人員列席會議。

第二十七條局務(wù)會。由局長或委托副局長根據(jù)需要組織召開,機關(guān)中層干部參加,必要時可通知下屬單位負責人和相關(guān)人員列席會議。

第二十八條職工大會。由局長、書記或委托其他領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任、副主任主持召開,原則上每月或一個工作階段召開一次,傳達上級有關(guān)文件精神,結(jié)合機關(guān)實際,總結(jié)、講評、布署工作。凡未請假不參會或遲到早退者,按本制度第三條處理。

第二十九條民主生活會。一是領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,每年召開一次,由書記主持召開。二是機關(guān)民主生活會,由局長主持召開,全體職工參加,原則上每半年舉行一次。

第六章財務(wù)管理制度

第三十條單位所有經(jīng)費一律統(tǒng)一管理,實行由財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制。開支在1000元以下由經(jīng)辦人提出計劃,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實施;1000元—5000元的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后同時簽字方可開支;5000元以上由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意方可實施。財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的開支,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報銷。專項資金做到?？顚Ｓ?不得挪作他用。

第三十一條凡接待、會議、購物等各類開支,由局辦公室統(tǒng)一安排和申請按第三十條標準審批同意后,在批準限額內(nèi)由辦公室和相關(guān)科室共同辦理,金額較大的物資采購必須有兩人以上共同經(jīng)辦,同時應(yīng)遵守政府采購有關(guān)規(guī)定。經(jīng)辦人在原始單據(jù)上簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,規(guī)范運作后到財務(wù)室報帳。

第三十二條職工因公事需暫借現(xiàn)金的,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借款,但該項工作完成后三天內(nèi)必須結(jié)帳。

第三十三條職工縣內(nèi)出差,1天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,1天以上或縣外出差須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。各種補助和差旅費報銷標準按局有關(guān)規(guī)定報銷。

第三十四條其它支出。本單位職工調(diào)出或退休,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可購買200元內(nèi)的紀念品。職工患病住院,領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員探望,可在150元內(nèi)開支;職工及配偶的父母逝世,單位將

以集體和全體職工的名義組織人員前往悼唁,可在150元內(nèi)開支。

第七章保密制度

第三十五條全體職工要自覺遵守《保密法》、《保密條例》和《國家公務(wù)員的保密行為規(guī)范》,做到不該看的秘密不看,不該知道的秘密不問,不該說的秘密不說,不該記錄的秘密不記錄。除辦公室工作人員外,其他職工不得擅自進入機要室、檔案室。

第三十六條所有文件、信函、材料、報刊等一律由辦公室專職人員統(tǒng)一拆封登記,及時分送、傳閱、立卷、歸檔,并認真做好文檔管理工作。

第三十七條注意文件保管,局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員確需保存文件的只能是復(fù)印件或抄送件,重要文件不得帶出辦公室或亂扔亂放,防止泄密或丟失。

第三十八條不私自查看秘密文件、資料和其他秘密載體。各科室(站、校)對所有廢舊文件、資料和黨內(nèi)刊物不得隨意出售給廢品收購人,一律在次年二月底前統(tǒng)一退交到局辦公室按規(guī)定銷毀。

第三十九條嚴禁向境外組織、機構(gòu)和人員提供秘密信息。不得使用未施加保密技術(shù)措施的信息設(shè)備(包括普通電話、明碼電報、普通傳真、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)傳輸、處理秘密信息。

第八章后勤管理制度

第四十條全體職工必須自覺愛護單位公共財產(chǎn),任何人不得無故損壞財物或?qū)⒇斘飺?jù)為已有,辦公室要及時清理登記辦公用品,負責搞好辦公用品登記管理和保障機關(guān)正常工作的后勤管理與服務(wù)工作。

第四十一條機關(guān)小車主要用于局領(lǐng)導(dǎo)外出開會、下鄉(xiāng);監(jiān)理車主要用于安全監(jiān)理。凡需用車一律由辦公室負責人安排,并由辦公室和駕駛員同時作好派出車登記,縣內(nèi)出車經(jīng)局分管機關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)同意,縣外需再經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能出車,每月同時憑據(jù)局辦公室和駕駛員的出車記錄和派車單報銷相關(guān)費用。

第四十二條不擅自公車私用。局機關(guān)職工有特殊情況確需用車的,縣內(nèi)使用經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、縣外使用須再報經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可由辦公室安排用車。用車人必須事先按行車里程(估計)向財務(wù)繳納一定用車費(用車結(jié)束后按實際行車里程多退少補)后,駕駛員憑據(jù)方可出車。用車費繳納標準為每公里0.40元,同時用車人自行承擔路橋通行費和駕駛員的食宿、補助等一切費用。

局機關(guān)以外單位借用車輛一律經(jīng)辦公室安排,局主要領(lǐng)導(dǎo)批準,其一切費用由用車單位負責,特殊情況經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意例外。

第四十三條車輛應(yīng)到指定的地點(特殊情況除外)維修保養(yǎng),在100元以下由駕駛員及時向辦公室主任反映,由辦公室主任視情況決定,100元以上須再向局分管機關(guān)后勤領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)反映并經(jīng)批準后方可送修,修理后應(yīng)當即開回發(fā)票,經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷,不得拖延。

第四十四條車輛加油,應(yīng)由用車的負責人當場簽字,在當月內(nèi)由駕駛員持派用車有關(guān)手續(xù)一并按規(guī)定程序經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

第四十五條駕駛員必須堅持正常上下班(如晚上出車在12時仍未回家,次日上午可安排補休)。要嚴格遵守交通規(guī)則,積極參加各種業(yè)務(wù)技能學習,認真履行駕駛員職責,確保行車安全。嚴禁酒后開車,私自出車或?qū)④囕v交給他人駕駛等。定人定車、搞好車輛日常維護保養(yǎng),保證車輛隨時處于清潔和良好狀態(tài)。如行車違法違章被罰款則由駕駛員(當事人)個人承擔。

第九章衛(wèi)生制度

第四十六條堅持每天一小掃除和月末周五上午一大掃除制度,各科室(站、校)要做到室內(nèi)清潔,辦公用具堆放整齊,門窗干凈整潔,辦公環(huán)境良好。自覺服從社區(qū)各項衛(wèi)生管理。

第四十七條公共空調(diào)室內(nèi)不得抽煙,確需抽煙者,請到規(guī)定場所。

第四十八條嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑煙頭等,杜絕各種不良行為。

第十章督查督辦

第四十九條各科室(站、校)工作必須做到政令暢通,按時按質(zhì)按量完成上級交辦的各項工作任務(wù),不得無故拖延不辦。局辦公室將隨時抽查或檢查,并予以通報,同時按忠委發(fā)(2005)14號文件《關(guān)于忠縣機關(guān)工作人員效能責任追究辦法(試行)的通知》執(zhí)行。

第五十條凡未按要求完成工作任務(wù)的單位和個人,首先由局辦公室或局領(lǐng)導(dǎo)進行電話或口頭催辦,并記錄在案,其次是由局辦公室發(fā)出書面催辦(或督辦)通知催督辦通知規(guī)定期內(nèi)仍未辦結(jié)的,對責任單位負責人和責任人進行誡勉談話(教育)一次。催辦、督力記錄作為年終考評依據(jù)。

第五十一條各科室(站、校)份內(nèi)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,因工作人員責任性不強而過失失誤一次的,由領(lǐng)導(dǎo)批評教育一次,若全年內(nèi)累計發(fā)生兩次以上或一次即造成嚴重影響的,由局領(lǐng)導(dǎo)進行戒勉談話(教育)并對直接責任人嚴肅處理。年終依考核結(jié)果將降低一個檔次上報。同時該科室(站、校)不得評為先進單位。

第十一章工作考核獎懲制度

第五十二條局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持開展以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動,接受縣委的檢查和考核。各科室以擔負的工作職能、職責、目標任務(wù)作為考核內(nèi)容;職工從德、能、勤、績四個方面進行考核,以此評定考核結(jié)果并公示。

第五十三條各科室(站、校)必須認真編制年度工作計劃、工作總結(jié)等,并在規(guī)定時間內(nèi)報局辦公室存查。每月25日前應(yīng)將月工作大事以要點形式報局辦公室。積極鼓勵職工撰寫報送宣傳本部門工作的調(diào)研信息和簡報,凡被忠縣農(nóng)機化信息網(wǎng)站采用一篇每篇獎勵20元;被縣級刊物、電臺(電視臺)、政府網(wǎng)站等采用一篇獎勵50元;被省級刊物、電臺(電視臺)、重慶農(nóng)機網(wǎng)站采用一篇獎勵100元;被國家級刊物、電臺(電視臺)、中國農(nóng)機網(wǎng)站采用一篇獎勵200元。

第五十四條除本職工作外,凡上級分配的臨時工作任務(wù),均作為份內(nèi)職責納入年終目標考核內(nèi)容進行考核,由辦公室做好工作人員的業(yè)績記錄。

第五十五條全體職工必須自覺遵守此規(guī)定。凡違反規(guī)定造成工作重大失職失誤或受到縣效能監(jiān)察通報一次的或當年曠工一次,上班遲到早退五次以上的,年終考核不得評優(yōu)、評獎,并由領(lǐng)導(dǎo)對其嚴肅批評或誡免談話(教育),當事人在職工會上作深刻檢查。對造成重大影響的又不接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育,不認錯改正并屢范的,其年終考核按考核等次降一檔次上報審核。

第五十六條各科室(站、校)全面完成了上級下達的各項工作任務(wù),同時取得了較好成績并為單位爭得了榮譽的,全年根據(jù)年終財務(wù)狀況,按考核成績評選一、二、三等獎給予一次性獎勵。有特別貢獻的科室(站、校)可授予特別貢獻獎并獎300—500元作為獎勵,局機關(guān)科室由局統(tǒng)一列支,站、校等所屬事業(yè)

單位自有資金解決。

第十二章附則

第五十七條以上制度由局辦公室組織實施,并負責解釋。

第五十八條過去有關(guān)制度與此制度不一致的,以此制度為準。如與市縣有關(guān)規(guī)定不符的,以上級規(guī)定為準。

第五十九條本制度適用于本局和縣農(nóng)機監(jiān)理站全體職工?？h農(nóng)機推廣站、農(nóng)機?？蓞⒄請?zhí)行(其負責人按此制度執(zhí)行)。各科室、站、校應(yīng)根據(jù)崗位職責分工,配套制定相應(yīng)的崗位目標

責任制、工作準則等并明確到每位工作人員嚴格執(zhí)行。

第六十條本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

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