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休息室管理制度旨在維護(hù)員工福利，提升工作環(huán)境質(zhì)量，確保休息空間的合理利用。本制度將涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 休息室的使用規(guī)定
2. 設(shè)施管理與維護(hù)
3. 衛(wèi)生與清潔
4. 安全管理
5. 行為準(zhǔn)則
包括哪些方面
1. 使用規(guī)定：明確休息室的開放時(shí)間，允許的活動(dòng)范圍，以及個(gè)人物品的存放規(guī)則。
2. 設(shè)施管理：規(guī)定設(shè)施的使用、報(bào)修流程，防止濫用或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：設(shè)定清潔頻率，員工個(gè)人衛(wèi)生責(zé)任，以及垃圾處理規(guī)定。
4. 安全管理：設(shè)立安全措施，如消防設(shè)備檢查，緊急疏散路線等。
5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)尊重他人，保持安靜，禁止吸煙等行為規(guī)范。
重要性
休息室作為員工放松身心、恢復(fù)精力的場(chǎng)所，其管理質(zhì)量直接影響員工的工作效率和滿意度。良好的休息室環(huán)境有助于提高員工的士氣，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，降低離職率，最終提升企業(yè)的整體績效。因此，制定并執(zhí)行有效的休息室管理制度至關(guān)重要。
方案
1. 使用規(guī)定：休息室將在工作日的正常工作時(shí)間內(nèi)開放，員工應(yīng)合理使用休息室，不得將其用于非休息目的。個(gè)人物品應(yīng)放在指定區(qū)域，不得占用公共空間。
2. 設(shè)施管理：員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告給管理部門，不得私自修理。定期進(jìn)行設(shè)施檢查，確保所有設(shè)備功能完好。
3. 衛(wèi)生與清潔：每日定時(shí)清理，保持休息室整潔。員工使用后需自行清理使用過的區(qū)域，不得亂丟垃圾。垃圾桶每日清空，保持無異味。
4. 安全管理：設(shè)置消防器材并定期檢查，確保有效。員工應(yīng)熟悉緊急疏散路線，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙或使用明火。
5. 行為準(zhǔn)則：尊重他人，保持低聲交談，避免打擾他人休息。遵守公司關(guān)于電子設(shè)備使用的政策，如禁止大聲播放音樂或視頻。
通過以上方案，我們將創(chuàng)建一個(gè)舒適、安全、有序的休息環(huán)境，鼓勵(lì)員工充分利用休息室，以更好地投入到工作中。管理層將定期審查并更新此制度，以適應(yīng)公司的變化和發(fā)展需求。我們期待每位員工都能成為良好休息室文化的推動(dòng)者，共同維護(hù)我們的共享空間。
休息室管理制度范文
第1篇 大學(xué)教師休息室答疑室管理規(guī)定
大學(xué)教師休息室(答疑室)管理規(guī)定
一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學(xué)生答疑的專用場(chǎng)所。任何單位和個(gè)人不得挪作他用,也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的空間。
二、物業(yè)公司具體負(fù)責(zé)教師休息室(答疑室)的日常維護(hù)和服務(wù),提供開水和有關(guān)日常用品。
三、未經(jīng)允許,學(xué)生不得進(jìn)入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。
四、值班人員應(yīng)按時(shí)開門,提前做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔,定期對(duì)室內(nèi)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
五、值班人員應(yīng)虛心聽取上課教師的意見和建議,不斷提高服務(wù)水平,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
六、教師要尊重值班人員的勞動(dòng),愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備,不得在室內(nèi)丟棄煙頭和其他雜物,自覺保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
第2篇 學(xué)校園林部員工休息室管理規(guī)定
學(xué)校物業(yè)園林部員工休息室管理規(guī)定
1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負(fù)責(zé)。
2.員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。
3.愛護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。
4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。
5.休息室內(nèi)禁止飲酒,第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款,第二次發(fā)現(xiàn)予以開除處理。
6.節(jié)約用電,最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈。
7.非本單位職工不得進(jìn)入休息室休息。
8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以處罰。
9.嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)休息室。
10.工作時(shí)間內(nèi)禁止在休息室內(nèi)逗留。
第3篇 職工休息室管理制度
員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯,上班前更衣及儲(chǔ)物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
一、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺愛護(hù)公物,不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻劃,室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤,休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施,如:儲(chǔ)物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償,并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí),應(yīng)第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺(tái)做登記。
三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里,嚴(yán)禁亂放。
四、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。
五、保持休息室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得在休息室內(nèi)爭(zhēng)吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要放在休息室內(nèi),否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
七、非休息時(shí)間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。
九、本制度適用于商場(chǎng)內(nèi)所有員工及租賃戶,望全體人員自覺遵守。
第4篇 某商城休息室管理規(guī)定
商城休息室管理規(guī)定
為維護(hù)良好舒適的員工休息環(huán)境,現(xiàn)制定休息室管理規(guī)定,望各員工遵守:
1、休息室僅在營業(yè)時(shí)間內(nèi)開放,所有員工(含商戶員工)均可以使用。
2、員工不得在休息室內(nèi)逗留時(shí)間過長。
3、不得在休息室內(nèi)打撲克或做其他游戲。
4、不得在休息室內(nèi)睡覺。
5、不得在休息室內(nèi)吵鬧、喧嘩。
6、注意保持環(huán)境衛(wèi)生。
7、不得破壞休息室公共設(shè)施或物品。
8、不得在標(biāo)有禁止吸煙的休息室內(nèi)吸煙。
9、不得在休息室內(nèi)堆放個(gè)人物品。
10、不得利用休息室干私活。
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第5篇 星河小區(qū)會(huì)所休息室管理細(xì)則
小區(qū)會(huì)所休息室管理細(xì)則
1、使用休息室必須事先預(yù)定。
2、管理人員應(yīng)熟練使用按摩椅。
3、對(duì)休息室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的損壞,會(huì)所有權(quán)向使用者提出索賠。
4、使用休息室,請(qǐng)?zhí)崆跋驎?huì)所前臺(tái)預(yù)定,并在使用前進(jìn)行登記;
5、業(yè)主/住戶使用本室,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15元/按摩椅/小時(shí);
6、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,禁止在室內(nèi)吸煙,吃帶皮、殼、核的食品;
7、請(qǐng)勿在室內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人;
8、未成年人進(jìn)入本室,須有成年人陪同,并對(duì)其行為和安全負(fù)責(zé);
9、愛護(hù)室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,請(qǐng)勿隨意挪動(dòng)室內(nèi)物品;使用時(shí)發(fā)現(xiàn)有何損壞,請(qǐng)立即通知會(huì)所工作人員;對(duì)人為損壞之物品,管理處有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。
