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紡織公司管理制度是對企業(yè)日常運營進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理的重要工具，旨在提升生產效率、保證產品質量、維護員工權益、優(yōu)化資源配置，并促進公司的可持續(xù)發(fā)展。它通過明確各部門職責、規(guī)范工作流程、設定考核標準，為公司的穩(wěn)定運行提供制度保障。
包括哪些方面
1. 組織架構：定義各部門的職能和權限，確保組織結構清晰，權責分明。
2. 生產管理：制定生產計劃、工藝流程、質量控制標準，確保產品符合客戶要求。
3. 人力資源：包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等，激發(fā)員工潛能，提高團隊凝聚力。
4. 財務管理：規(guī)定財務報告、成本控制、預算編制等，確保財務健康。
5. 市場營銷：設定銷售策略、定價政策、客戶服務標準，擴大市場份額。
6. 安全環(huán)保：制定安全規(guī)程、應急預案，落實環(huán)保責任，保障生產環(huán)境安全。
7. 供應鏈管理：優(yōu)化采購流程、庫存控制，確保原材料供應穩(wěn)定。
重要性
紡織公司管理制度的重要性不言而喻。它可以規(guī)范員工行為，減少因人為錯誤導致的損失。通過標準化流程，提高工作效率，降低運營成本。良好的管理制度有助于吸引和留住人才，增強公司的競爭力。遵守法規(guī)和行業(yè)標準，能維護公司聲譽，避免法律風險。
方案
1. 制度建設：由管理層主導，各部門參與，結合公司實際情況，制定全面、實用的管理制度。
2. 培訓與宣導：定期舉辦培訓活動，讓員工了解并理解制度，確保制度執(zhí)行到位。
3. 監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，收集反饋，及時調整和完善。
4. 激勵機制：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，對遵守制度的員工給予獎勵，對違規(guī)行為進行適度處罰。
5. 持續(xù)改進：隨著市場環(huán)境和技術變化，定期評估并更新管理制度，保持其適應性和有效性。
紡織公司管理制度是公司運營的基石，需要全體員工共同遵守和維護。通過有效的制度建設和執(zhí)行，我們可以實現高效、有序的運營，為公司創(chuàng)造更大的價值。
紡織公司管理制度范文
第1篇 紡織公司職業(yè)病預防管理制度
1.目的
為了防止生產過程中產生的花毛、噪音和有毒有害化學品對員工的危害，維護員工的健康權益，保障員工的健康安全，特制定本制度。
2.范圍
適用于公司本部職業(yè)病的防治。
3.內容
3.1職業(yè)病：是指企業(yè)職工在生產過程中，因接觸粉塵和有毒、有害物質等因素而引起的疾病。主要危害因素指花毛、噪音、有毒有害化學品。
3.2職業(yè)危害因素接觸范圍：
3.2.1花毛：主要是球經、分經、高速整經、絡筒、織布車間。
3.2.2噪音：主要是織布車間、動力空壓機房員工。
3.3.3有毒有害化學品：主要是染色化料工序。
3.3防范措施
3.3.1從技術改造入手，增加先進的防塵設備，減輕員工的勞動強度，減少和降低花毛的含量，生產現場達到國家標準的要求；
3.3.2按照紡織行業(yè)勞動保護的規(guī)定和質量要求，統(tǒng)一為每位員工發(fā)放防護口罩和工作服。
3.3.3織布車間使用吸音材料，降低噪音帶來的危害。
3.3.4為化料工序員工配備防毒面具、反腐護具。
3.3.5定期組織一線員工進行身體檢查，一旦發(fā)現有員工確診身患職業(yè)病的，立即報上級領導采取積極的救治措施。
3.3.6定期進行粉塵含量和噪音的全面檢測，及時發(fā)現問題，進行改進。
3.4職能部門定期到生產現場對勞保用品的使用情況進行檢查和督導，加強對員工的宣傳和教育，充分利用公司簡報、黑板報、宣傳欄等企業(yè)媒體引導員工正確使用勞動保護用品。
第2篇 紡織公司廠內交通安全管理制度
1 目的與范圍
1.1 為了規(guī)范澳泰公司交通運輸安全管理，有效防范和控制交通事故，確保企業(yè)生產經營以及相關部門運作的順利進行，特制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了廠內機動車駕駛員、廠內機動車輛、廠內交通道路及廠內交通事故處理的程序和管理要點。
1.3 本制度適用于澳泰公司內機動車駕駛員、廠內機動車輛、廠內交通道路及廠內交通事故處理等。
2 職責
2.1 總務辦負責企業(yè)交通安全工作的統(tǒng)一管理，負責組織交通安全工作檢查，組織或參與廠區(qū)道路交通事故的調查、統(tǒng)計、分析及考核，組織廠內機動車輛檢驗及駕駛人員安全培訓。
2.2 生設部負責廠內交通事故的調查和處理，負責廠內機動車輛的資產管理和日常檢查，負責廠內機動車輛駕駛人員的日常安全管理。
2.3 基建環(huán)保部負責廠區(qū)道路的隱患整改。
3 廠內機動車輛安全管理
3.1 廠內機動車輛必須保持車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。
3.2 新增以及經大修或者改造的廠內機動車輛，投入使用前，應當每年進行一次定期檢驗。遇可能影響其安全技術性能的自然災害或者發(fā)生設備事故后的廠內機動車輛，以及停止使用一年以上再次使用的廠內機動車輛，進行大修后，應當進行驗收檢驗。
3.3 全車各部位在發(fā)動機運轉及停車時應無漏油、漏水、漏電、漏氣現象。
3.4 行車制動裝置的制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關標準、規(guī)定及該車整車有關技術條件。氣壓制動系統(tǒng)技術指標應符合有關標準及規(guī)定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。
3.5 車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關標準及規(guī)定。
3.6 車輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車輛震動而松脫、損壞、失效或改變光照方向。所有燈光開關應安裝牢固，開關自如，不得因車輛振動而自行開關。
3.7 駕駛人員每月必須組織對廠內機動車輛的技術狀況進行檢查并作出記錄，以確保車況良好。
3.8 機動車輛進行危險化學品運輸時，應到政府行政主管部門辦理危險化學品準運證，采取有效安全防范措施，配備應急處理器材。
3.9 外出執(zhí)行長途任務的駕駛員，出車前應接受安全教育，并對車輛狀況進行嚴格的檢查。凡車輛技術狀況不好或未進行安全教育的駕駛員不予派車。
3.10 廠內機動車輛由運輸部逐臺建立安全技術管理檔案，其內容包括：
⑴車輛出廠的技術文件和產品合格證；
⑵使用、維護、修理和自檢記錄；
⑶安全技術檢驗報告；
⑷車輛事故記錄。
4 廠內機動車輛駕駛人員安全管理
4.1 廠內機動車輛駕駛人員，必須經過專門培訓，考試合格并取得駕駛證（操作證）方準駕駛與駕駛證相符的機動車輛，嚴格禁止無證駕駛。駕駛人員必須隨身攜帶駕駛證，禁止將車輛交給無駕駛證的人駕駛。
4.2 駕駛人員的基本條件：
⑴工作認真負責，作風正派。
⑵身體健康、沒有妨礙從事駕駛人員工作的疾病和生理缺陷。
⑶必須經過專業(yè)培訓，具有本專業(yè)所需的安全生產專業(yè)技術知識及實踐經驗。
4.3 駕駛人員必須遵守交通規(guī)則，禁止超速行駛、酒后開車。進入廠區(qū)內行駛的各種車輛嚴禁超高、超載、超速行駛，超車時不準妨礙被超車輛行駛和行人安全。
4.4 各種車輛均按規(guī)定乘人，未經有關部門同意，廠區(qū)機動車不得擅自開出廠外。
4.5 各類車輛必須遵守廠區(qū)內劃分的交通標志和交通標線的指示行駛，廠內機動車輛應按規(guī)定的工作路線行駛。
4.6 使用叉車作業(yè)時，凡無副駕駛員座位的叉車禁止攜帶人員行駛。
4.7 在無劃分交通標志和交通標線的廠區(qū)道路上行駛時，機動車輛在中間行駛，非機動車和行人靠右邊行駛。機動車輛行駛時遇有非機動車和行人橫過車道時必須停車或減速讓行。
5 廠區(qū)道路
5.1 廠區(qū)主要通道要設立明顯的交通標志，車輛停放不能影響廠區(qū)交通安全，且不得在廠大門周圍20米、車間進出口周圍10米以及消防通道的拐彎處停放。
5.2 廠區(qū)交通限速為10公里/小時，重載汽車以及進入車間的汽車不得超過5公里/小時。
5.3 廠區(qū)道路應保持平整、完好，廠區(qū)植樹、綠化和架空管道不應妨礙機動車輛正常通行。
5.4 廠區(qū)道路實施養(yǎng)護、維修時，施工單位應當在施工路段設置必要的安全警示標志和安全防護設施。廠區(qū)主要道路斷路施工，必須到生產辦辦理手續(xù)，且通知保衛(wèi)消防部。
5.5 所有進出廠區(qū)的機動車輛必須接受門衛(wèi)管理人員的檢查和登記。
6 交通事故處理
6.1 事故報告
a.發(fā)生道路交通事故后，當事人在做好保護現場，及時搶救傷員和企業(yè)財產的同時，要立即報告當地的公安交通管理部門，等待處理。
b.當事人應及時將事故發(fā)生時間、地點、傷亡情況等向單位領導和生產辦報告。
c.在工廠區(qū)域內發(fā)生事故后，除保護好現場外，應報告生產辦。
6.2 事故處理
a.事故發(fā)生后，事故單位及其主要負責人應及時趕赴現場，采取必要的措施防止事態(tài)擴大，配合公安交通管理部門做好事故原因和經過的調查，妥善處理有關善后工作。發(fā)生重大以上的交通事故時，生產辦應趕赴事故現場或委托有關單位配合公安交通管理部門的事故調查。
b.對于在上下班途中，受到機動車事故傷害的人員，按照工傷事故進行統(tǒng)計上報。
c.工廠區(qū)域內發(fā)生的交通事故，由生產辦組織運輸部、事故單位按照《職工傷亡事故管理制度》進行調查和處理。
7 考核
對忽視廠內交通安全，違反安全生產制度、規(guī)程，違章作業(yè)的有關責任者
按考核規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 紡織公司作業(yè)安全管理制度怎么寫
1紡織公司作業(yè)安全管理制度
1.范圍
本制度規(guī)定了公司內的作業(yè)安全管理，用以控制和消除生產作業(yè)過程中的潛在風險，實現安全生產。
本制度適用于本公司廠內動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、設備檢維修作業(yè)、高溫作業(yè)等危險作業(yè)。
2. 術語、定義2.1廠內動火作業(yè)：在公司內進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產生明火的作業(yè)。
2. 2進入受限空間作業(yè)：進入設備內部；進入專用管道、地溝、地井、煙道；進入專用貯料倉、庫等，進行清堵、檢測、維修、養(yǎng)護等。
2. 3臨時用電作業(yè)：公司內一切臨時用電的作業(yè)。
2. 4高處作業(yè)：公司內一切超過2米的登高作業(yè)。
2. 5高溫作業(yè)：公司內部涉及高溫崗位的作業(yè)活動。
3. 職責3.1安全辦公室職責2
3.1.1 安全辦公室為作業(yè)安全管理的主管部門，負責組織作業(yè)安全管理。
3.1.2負責公司內各項作業(yè)安全管理制度的監(jiān)督檢查執(zhí)行及考核工作。
3. 2相關作業(yè)部門職責
3.2.1 負責各項危險作業(yè)的實施，協(xié)助主管部門監(jiān)督各項作業(yè)中的安全工作。
3.2.2 認真貫徹執(zhí)行本制度，保障各項作業(yè)安全實施。
4.管理內容及方法
4.1
特種作業(yè)必須辦理安全作業(yè)許可證。
4.1.1申辦廠內安全作業(yè)許可證的程序。
4.1.1.1 由作業(yè)或被作業(yè)部門提出指定專人向主管部門提出申請。
4.1.1.2 安全作業(yè)許可證由安全辦公室或相關部門簽發(fā)并進行監(jiān)督，注重時效性。
4.1.1.3 安全作業(yè)證一式兩份安全辦公室、作業(yè)部門各一份。
4.1.2安全作業(yè)許可證的內容
4.1.2.1 安全作業(yè)許可證應注明作業(yè)內容和作業(yè)的起止時間。
3. 4.
1.2.2 應規(guī)定具體的防范措施和作業(yè)區(qū)域。
4.1.2.3 需通知的相關部門和具體的防護要求。
4.1.2.4 作業(yè)負責人和作業(yè)監(jiān)護人。
4.1.3安全作業(yè)許可證的使用要求
4.1.3.1 嚴格遵守作業(yè)的起止時間，如超時應及時補辦相應手續(xù)。
4.1.3.2 對作業(yè)區(qū)域應有明確的警戒標識。
4.1.3.3 防范措施應告知所有作業(yè)人員，并按規(guī)定穿戴和使用防護用品。
4.1.3.4 作業(yè)監(jiān)護人應堅守崗位，不得擅離職守和做其他工作。
4.1.3.5 作業(yè)完成后應及時按防范標準清理作業(yè)現場，通知相關部門撤除警戒標識，并及時向主管部門匯報作業(yè)完畢。
4.1.4作業(yè)涉及到企業(yè)關鍵裝置和重點部位時應進行風險評價和制定相應的控制措施。
4.2動火作業(yè)
按照《動火作業(yè)管理制度》相關要求執(zhí)行。
4.3進入受限空間作業(yè)
4
4.3.1 作業(yè)單位要做好嚴密的勞動組織工作，分工明確，責任到人。
由設備所屬單位對將進入設備人員進行必要的技術交底和安全教育。
4.3.2 進入設備作業(yè)前，由設備所屬單位進行可靠的置換沖洗，確保清除干凈。
符合安全要求后由安全辦公室或相關部門辦理安全作業(yè)許可證。
4.3.3 特殊情況需在不置換的情況下進入設備短時間作業(yè)，必須由設備所屬單位第一負責人在安全作業(yè)許可證上簽字并親臨現場加強監(jiān)護，使用防爆工具，佩戴長管防毒面具或空氣呼吸器以及其它勞動保護用品。
使用前應仔細檢查，確保防毒面具、空氣呼吸器完好。
4.3.4 禁止用氧氣吹風。
進入有腐蝕性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的設備內作業(yè)時，必須穿戴適用的個人勞動防護用品，防毒面具。
4.3.5 設備內作業(yè)必須設作業(yè)監(jiān)護人，監(jiān)護人應由有經驗的人員擔任，監(jiān)護人必須認真負責，堅守崗位，并與作業(yè)人員保持有效的聯絡。
4.3.6 設備內應有足夠的照明，照明電源必須是35v以下的安全電壓，如在潮濕場所內，照明燈具的電壓不得超過12v。
4.3.7 嚴禁在作業(yè)設備內向外投擲工具及器材。
4.3.8 作業(yè)完工后，經檢修人、監(jiān)護人、使用部門負責人共同檢查，確認設備內無人、工器具等，方可封閉設備孔。
4.4臨時用電作業(yè)
5按照《臨時用電管理制度》相關要求執(zhí)行。
4.5
高處作業(yè)
4.5.1 高處作業(yè)的定義
4.5.
1.1高處作業(yè)是指凡距墜落高度基準面2米及其以上，有可能墜落的高處進行的作業(yè)，稱為高處作業(yè)。
4.5.
1.2墜落高度基準面是指從作業(yè)位置到最低墜落著落點的水平面。
4.5.2 高處作業(yè)的管理規(guī)定
4.5.2 .1從事高處作業(yè)的單位必須經安全辦公室辦理登高安全作業(yè)許可證，落實安全防護措施后方可施工。
4.5.2 .2登高安全作業(yè)許可證審批人員應赴高處作業(yè)現場檢查確認安全措施后，方可批準高處作業(yè)。
4.5.2 .3高處作業(yè)人員必須經安全教育，熟悉現場環(huán)境和施工安全要求。
對患有職業(yè)禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不佳及酒后人員等，不準進行高處作業(yè)。
4.5.2 .4高處作業(yè)前，作業(yè)人員應查驗登高安全作業(yè)許可證，檢查確認安全措施落實后方可施工，否則有權拒絕施工作業(yè)。
6
4.5.2 .5高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴勞動保護用品，作業(yè)前要檢查，作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。
4.5.2 .6高處作業(yè)應設監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護，監(jiān)護人應堅守崗位。
4.5.3 高處作業(yè)安全防護
4.5.3 .1高處作業(yè)前，施工單位應制定安全措施并填入登高安全作業(yè)許可證內。
4.5.3 .2不符合高處作業(yè)安全要求的材料、器具、設備不得使用。
4.5.3 .3高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等必須裝入工具袋，上下時手中不得持物。
不準投擲工具、材料及其它物品。
易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時，應采取措施防止墜落。
4.5.3 .4在化學危險物品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置作業(yè)時，應事先與區(qū)域負責人取得聯系，建立聯系信號，并將聯系信號填入高處作業(yè)許可證備注欄內。
4.5.3 .5登石棉瓦、瓦棱板等輕型材料作業(yè)時，必須鋪設牢固的腳手板，并加以固定，腳手板上要有防滑措施。
4.5.3 .6高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時，必須按指定的路線上下，禁止上下垂直作業(yè)，若必須垂直進行作業(yè)時，應采取可靠的隔離措施。
4.5.3 .7高處作業(yè)應與地面保持聯系，根據現場情況配備必要的聯絡工具，并指定專人負責聯系。
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4.5.3 .8在采取地（零）電位或等（同）電位作業(yè)方式進行帶電高處作業(yè)時，必須使用絕緣工具或穿均壓服。
5.檢查與考核
5.1檢查
5.1.1安全辦公室負責對公司內所有危險作業(yè)安全作業(yè)證的監(jiān)督檢查。
5.1.2相關部門協(xié)助安全辦公室負責對安全作業(yè)證落實的檢查。
5.2考核
5.2.1 凡未按作業(yè)安全管理制度執(zhí)行的部門安全辦公室將按公司安全管理規(guī)定進行處罰。
5.2.2 安全管理規(guī)定中未涉及的部分將對部門負責人進行50元罰款。
6. 報告和記錄
6.1動火安全作業(yè)證
6.2進入受限空間作業(yè)證
6.3臨時用電作業(yè)證
第4篇 紡織公司相關方及外用工單位管理制度
1目的與范圍
1.1為加強對租賃方及臨時工、外來作業(yè)、參觀等人員的管理，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了與本單位相關的租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規(guī)定了廠內外來作業(yè)人員、臨時作業(yè)人員、參觀學習人員等安全管理程序和要求。
1.3 本制度適用于與本單位相關的租賃方及廠區(qū)內非本單位人員。
2 總則
2.1認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，保障外包工程項目的安全。
2.2加強外來工程項目管理,增強吸引外來工程項目的能力。
3 職責
3.1基建環(huán)保部、總務辦公室是相關方安全管理的主管部門，負責組織簽訂或審核各類安全協(xié)議或合同，負責進行廠級安全培訓教育，負責作業(yè)現場和租賃現場的安全檢查，負責相關方事故的調查或備案等工作。
3.2 廠辦負責簽訂臨時工合同，并辦理工傷保險等手續(xù)。
3.3 各發(fā)包方或出租單位負責承包單位的管理，負責審核各類證件和資格、簽訂合同，負責安全教育，負責人員的安全管理和審核。
4 租賃單位安全管理
4.1 出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協(xié)議）前，應對承租或承包單位的安全生產條件及相應資質進行審查，審查內容包括：
4.1.1 承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產風險的經濟能力，是否具有安全生產管理機構或者專（兼）職安全生產管理人員，是否有成熟的安全生產制度和管理經驗。
4.1.2 承租或承包單位主要負責人是否具有政府主管部門頒發(fā)的《廠長、經理職業(yè)安全管理資格認證書》，企業(yè)主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經營活動相應的安全生產知識和管理能力；從事安全生產、經營、儲存業(yè)務的，是否具備相應的資質和條件。
4.2 出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協(xié)議）的同時，應簽訂《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》?！蹲赓U（承包）安全生產管理協(xié)議》應由生產辦與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協(xié)議）簽訂后，應向生產辦或安全生產監(jiān)督管理行政主管部門備案。
4.3 出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產場所、設備設施，經雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位應如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業(yè)有關安全生產制度和標準，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位，依據國家法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》和企業(yè)安全生產管理制度和標準，對承租或承包單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。
4.4 承租或承包單位因生產經營需要更改生產項目，由企業(yè)投資管理部負責牽頭組織相關部門審核會簽，并及時將有關情況反饋生產辦，由生產辦進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。
4.5 生產辦按照國家有關安全生產的法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》、企業(yè)安全生產管理制度和標準，對租賃（承包）方的安全生產工作實施監(jiān)督、檢查、考核。
5 臨時工安全管理
5.1 凡在企業(yè)內工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時用工手續(xù)，由廠辦簽訂合同，合同中應明確規(guī)定安全管理、工傷保險、職業(yè)病等方面的內容，并同時辦理工傷保險。
5.2 依廠辦簽訂的合同，分別由企管辦、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，凡未進行安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。
5.3 臨時工（合同工）必須嚴格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。
5.4 臨時工（合同工）享有企業(yè)員工等同的安全權力和義務。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，按當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
6 外來人員的安全
6.1 外來人員主要指在廠區(qū)內臨時作業(yè)的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。
6.2 外來人員必須進行登記和安全培訓。
6.3 廠區(qū)內臨時作業(yè)的人員進入生產作業(yè)場所必須遵守下列規(guī)定：
6.3.1 外來人員的作業(yè)現場必須有明顯的范圍標志。
6.3.2 所用的施工工具、材料、設備均不得占道，要保持廠區(qū)和車間內的道路、通道的暢通整潔。因作業(yè)形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。
6.3.3 在作業(yè)過程中需動用企業(yè)設備設施的必須經主管部門同意后方可使用。
6.3.4 特種作業(yè)人員在現場作業(yè)時，必須持有有效的特種作業(yè)操作證。
6.3.5 臨時用電線路必須辦理審批手續(xù)。
6.3.6 必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守安全技術操作規(guī)程。維修設備時必須同時維修安全防護設施和裝置，保持安全防護設施和裝置的完好可靠。
6.4 外來人員必須自覺接受企業(yè)生產辦和主管部門的安全監(jiān)督檢查，不符和安全要求必須整改。
6.5 外來施工單位施工前必須到安全管理辦公室領取外來施工單位安全告知書，并簽字確認。
7 考核
7.1 對承租方按合同的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.2 對臨時工、外來人員按廠內職工的安全獎懲規(guī)定等同執(zhí)行考核。
7.3 經企業(yè)領導或生產辦查出相關方的違章行為，除對相關方實施考核外，還要對其主管或發(fā)包方、出租方按安全獎懲規(guī)定考核。
第5篇 紡織公司安全資金使用管理制度
1 目的與范圍
1.1為了進一步加強安全管理，確保各部門安全技術措施費使用的及時、到位，根據國家安全生產法并依據公司《財務管理制度》的規(guī)定，結合澳泰公司實際，特制訂安全生產資金保障制度。
1.2本制度劃分了安全資金項目、安全資金使用及管理辦法。
1.3本制度適用于本單位。
2 總則
2.1單位設立安全生產專項資金專戶。安全生產措施費專用于保障工程項目安全生產，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
3 職責
3.1安全資金由公司財務部統(tǒng)一管理。
3.2安全資金經各部門報公司總經理批準后使用。
4 安全資金包含項目劃定
安全生產措施費用根據勞動部、全國總生產辦發(fā)布《安全技術措施計劃的項目總名稱表》制訂，其包括的范圍如下：
1）安全資料的編印、安全生產標志的購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用；
2）安全培訓及教育費用；
3）勞動保護用品費用；
4）生產安全用電的費用，包括：標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的鋪設、外電防護措施；
5）生產設備維護及外用電梯的安全防護設施（含警示標志）費用及卸料? 平臺的臨邊防護、層間安全門、防護棚等設施費用；
6）生產機具防護棚及其圍欄的安全保護設施費用；
7）生產作業(yè)的救生設備、器材及臨邊防護、警示設施費用；
8）搶險應急措施；
9）交通疏導、警示設施費用；
10）消防設施與消防器材的配置及保健急救措施費用；
11）安全帽、安全帶的購置費用；
12）按國家、生產所在省、市規(guī)定的其它安全生產措施所涉及的費用。
上述費用由各經辦部門按季統(tǒng)計上報。
5 安全資金使用及管理辦法
5.1安全生產施措施費的使用必須立項。生產項目作業(yè)初期，制定出安全生產措施、方案，以及措施費的支出計劃，經所屬部門審核，報公司安全生產辦公室復審，送公司總經理審批后，由財務部安排資金支付，所列費用方可計入安全生產措施費。各種安全技術設備，由供應部安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用于改善生產作業(yè)環(huán)境和機械設備的安全狀況等。
5.2安全生產專項資金的支出由公司總經理批準。
5.3對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的部門，依照有關規(guī)章制度給予處分處罰，罰款數額由公司安全管理委員會核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統(tǒng)一調配使用。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應首先追究有關人員的責任。
5.4安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，應全額上繳澳泰公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。
5.5對于安全生產工作成績優(yōu)異的部門、班組、個人給予適當獎勵。
6 考核
6.1安全資金使用由澳泰公司安全管理辦公室監(jiān)督,對挪用或慌報虛報安全資金使用的單位和個人經單位核實給予嚴厲處罰。
6.2安全資金使用建立檔案由公司統(tǒng)一保存,年底納入部門考核。
第6篇 精品資源：紡織公司易燃易爆場所管理制度
紡織公司易燃易爆場所管理制度
1目的與范圍
1.1為加強易燃易爆場所的消防安全管理，預防火災事故，保障生產正常進行以及單位財產安全和員工生命安全，特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了企業(yè)廠區(qū)內易燃易爆場所的消防安全管理規(guī)定及重點部位的消防要點。1.3本制度適用于本單位內各易燃易爆作業(yè)場所。2總則
2.1澳泰公司內各易燃易爆作業(yè)場所是經安全保衛(wèi)部門調查后確定的，各單位應嚴格遵守本制度規(guī)定。凡在此作業(yè)區(qū)域員工均應進行消防安全知識演習與培訓，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。2.2進入各易燃易爆作業(yè)場所作業(yè)、安裝的外來人員，由業(yè)務接口部門和作業(yè)、安裝單位共同開展消防安全教育，落實安全管理人員，并與生產辦簽訂安全協(xié)議，需要動火的必須辦理動火作業(yè)審批手續(xù)。2.3凡在各易燃易爆作業(yè)場所從事有可能發(fā)生火災、爆炸的作業(yè)，作業(yè)前要對作業(yè)現場進行安全檢查，制定防火措施，確認防火安全措施完善后，才能進行作業(yè)，作業(yè)中要進行監(jiān)護，作業(yè)后要清理現場，確認無火種產生才能離開現場。3職責
3.1安全保衛(wèi)部門是公司內各易燃易爆作業(yè)場所的主管單位，負責區(qū)域內消防安全的統(tǒng)一監(jiān)督管理；負責劃分工廠重點防火區(qū)域，對重點防火區(qū)域進行管控。3.2安全保衛(wèi)部門負責對該區(qū)域內消防器材、消防設施實行歸口管理，負責消防器
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第7篇 紡織公司夏冬季安全防范管理制度
1目的與范圍
1.1為了加強夏冬季安全管理,確保夏冬季節(jié)生產的正常進行，保護作業(yè)人員的身體健康與生命安全制定本制度。
1.2本制度適用于本單位。
2總則
2.1未雨綢繆，牢牢把握夏冬季安全生產工作的主動權。
2.2加強領導，全面部署，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。
3職責
3.1部門負責人對夏冬季安全管理全權負責。實行分級負責，統(tǒng)一管理制度。
3.2各部門次級負責人要根據部門實際情況,對夏冬季安全防范管理制定相應制度。
3.3企管辦對各部門夏冬季安全防范管理進行監(jiān)督。
4冬季安全生產“六防”措施
4.1為防止工傷事故的發(fā)生，各單位必須做到以下幾點：
4.1.1要加強基層干部安全生產法規(guī)、規(guī)章制度、標準的學習，努力提高科學管理水平，杜絕違章指揮，在發(fā)現重大險情和事故苗頭的情況下，干部、班長要采取可靠的安全技術措施，在確保人身安全的前提下，指揮排除險情。
4.1.2加強新工人的技術培訓工作，搞好三級安全教育，對達不到操作標準的人員一律不許上崗操作，特殊工種必須持證上崗。
4.1.3堅持標準化作業(yè)，嚴格執(zhí)行操作程序何作業(yè)步驟，達到標準化操作，人人上標準崗、干標準活、交標準班。
4.1.4基層隊伍要堅持每周一次安全生產檢查，生產班組要堅持班前、班中、班后安全檢查制度，及時發(fā)現并消除事故隱患，使生產現場符合標準化現場條件。
4.1.5對生產中的特殊情況處理，要制定切實可行的安全防范措施，確保施工中人員不受傷害，不損壞設備。
4.1.6設備設施的安全保護、防護裝置必須靈敏可靠。
4.1.7在生產作業(yè)過程中，如果缺員或班長不在，部門負責人必須指定班組負責人到現場指揮生產正常進行。
4.1.8部門訓練工作要做好保護，器材用具安全可靠，確保生產、訓練安全。
4.2防火災
4.2.1防止火災事故是各生產單位安全生產中的重點，為確保要害部位等萬無一失，須做好以下幾項工作：
1）加強防火安全教育，尤其是易燃易爆區(qū)域禁止煙火教育，各單位要加強動火管理，建立各級防火責任制制度。
2）認真執(zhí)行防火制度、保險粉存儲區(qū)等易燃易爆區(qū)域必須嚴禁煙火，如有違章應嚴肅處理。加強監(jiān)護，嚴禁在易燃區(qū)域明火作業(yè)。
3）消防設施及器材管理制度應健全完善，并做到齊全好用。在入冬前要全面檢查，排除消防栓井內及地面消防管線內積水，嚴防凍裂，崗位工人要對消防器材做到“三懂三能三會”。
4）要加強易燃易爆區(qū)域的安全防火監(jiān)控管理。
5）加強生產生活用天然氣的使用和管理，做到人走火滅。爐盤與氣源連接的塑料管線必須完好，綁扎牢靠，爐具與可燃易燃品必須保持安全距離，并有隔離措施，室內用氣應有通風措施。
6）嚴防電器火災發(fā)生。冬季照明線路必須符合標準要求，嚴禁設備及線路超負荷使用。拉運油品的車輛必須做到“三件”（防火帽、滅火氣、接地鏈）齊全。
7）加強對各個場所的防火檢查，對用氣、用電不符合安全要求的要限期整改，杜絕火災和觸電事故發(fā)生。
8）加強節(jié)假日，特別是元旦、春節(jié)期間的防火安全工作，要加強燃放爆竹的安全教育，嚴禁在要害部位周圍燃放煙花爆竹，要害部位要設專人值班值宿，并保持通訊暢通。
9）要加強對天然氣等重點要害部位防火應急演習訓練。天然氣等要害部位要編制各種可能發(fā)生事故的應急處理預案，配氣應急報警、通信等設備，并按規(guī)定進行演練。
4.3防爆炸
4.3.1為防止爆炸事故的發(fā)生，應采取以下措施：
1）燃氣、燃油設備在點火前必須確認進口閥門關閉程度及煙囪擋板的關閉程度。點爐前必須先進行自然通風或強制通風5分鐘以上。必須做到“先點火、后開氣”，嚴肅勞動紀律，嚴禁酒后上崗、脫崗、睡崗，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
2）盛過油的容器、桶等可能造成可燃氣聚積物件，在動火前必須進行徹底清洗，并嚴格履行工業(yè)動火審批制度，加強監(jiān)測，確保安全。
3）重點要害部位的可燃氣體報警裝置每星期都要搞試驗，確保靈敏可靠，易燃易爆場所工作人員必須穿防靜電服、防靜電鞋上崗。
4）要教育職工家屬嚴格遵守天然氣安全使用規(guī)定，對室內用天然氣采暖的設施必須定期檢查，嚴防可燃氣泄漏，居民區(qū)樓區(qū)附近的天然氣管線建造時間長易滲漏，氣體竄入室內極易發(fā)生火災爆炸事故，因此各單位要加強室外管線的檢查，避免爆炸火災事故發(fā)生。
5）要加強拉運油品車輛的管理。車輛單位要加強對車輛“兩證”和“三件”的檢查和配備，不符合要求的車輛一律不得裝油。
4.4防凍
4.4.1為落實冬防保溫工作，必須做好以下幾點：
1）冬季生產要嚴格執(zhí)行放水和預熱生產制度。從10月下旬起，車輛等所有設備防凍放水必須做到有掛牌、有登記、由檢查，所有停用設備必須把水放凈，保證不凍壞一臺設備。
4.5防中毒
4.5.1預防中毒事故應重點做好以下幾點：
1）使用天然氣在密封條件較好的封閉場所必須采取通風換氣措施。居民用氣取暖必須采用煙道排煙氣措施，嚴禁無煙道取暖和“犯風”燃燒。家用燃氣熱水器必須安裝在通風良好的地方，使用時必須通風。
2）使用一氧化碳、氯氣等有毒有害氣體廠房必須采取通風措施，并按要求配置氣體泄漏報警裝置，氣瓶安全附件必須齊全完好。
加強對天然氣供氣管道檢查，嚴防可然氣體竄入室內，避免中毒事故和火災爆炸事故發(fā)生。
4.6 防交通事故
4.6.1為確保冬季行車安全，車隊干部和駕駛員應做好以下幾方面工作：
1）要廣泛開展冬季行車安全教育，并根據冬季行車特點，制定一套冬季行車的嚴格管理辦法。落實防凍、防滑、防霧、防火等具體措施，進一步提高駕駛員的冬季行車安全意識，加強培訓教育工作，嚴禁無證上崗。
2）認真貫徹落實車輛的各項管理制度，做好車輛的換季保養(yǎng)工作，要采用符合冬季使用的潤滑油和制動液、發(fā)動機和散熱器外殼要安裝防寒保溫罩，尤其是剎車系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)必須完好可靠，確保車輛處于良好的技術狀況，嚴格控制非生產用車。
3）教育司機遵守交通規(guī)則和職業(yè)道德，嚴禁酒后開車、無照駕駛、疲勞駕駛、不強超搶會。禮讓三先”確保行車安全。
4）汽車通過結冰的道路時，應下車仔細檢查冰層的厚度和強度，在確認絕對安全的情況下方可通行。
5)在冰雪路面上行駛一定要控制好車速，不準高速行車，不準急打方向，不準使用緊急剎車，不準急加、急收油門。
5夏季安全防范措施
5.1認真做好防暑降溫工作。夏季氣溫高，各單位要結合夏季安全生產特點，合理調整工作班次，落實防暑降溫措施，搞好作業(yè)場所的通風降溫，配足飲用水，防止高溫中暑。
5.2嚴格危險化學品安全管理。安監(jiān)管、消防等有關部門要加強危險化學品儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)的安全檢查管理，及時發(fā)現問題，堅決整改隱患。危險化學品運輸企業(yè)要加強對司機和押運人員的安全教育，做到持證上崗。危險化學品運輸車必須符合國家有關運輸規(guī)則的安全要求，并懸掛危險品標志和標志燈。
5.3加強車間基礎設施管理,防止車間漏水隱患,部門保全隊要做到“勤檢查、早發(fā)現、早治理”。
5.4強化安全用電管理。夏季空氣濕度大，用電設備、電氣開關絕緣電阻下降、人體電阻下降，易發(fā)生觸電事故。供電部門要認真開展安全用電的專項檢查，對用電設備和線路、開關定期進行檢修，切實保證用電設備安全運行，防止觸電事故發(fā)生。
5.5積極推進硫化氫中毒事故預防和專項整治。建立硫化氫危險場所的信息管理體系，加強危險場所的日常監(jiān)督和管理。各相關職能部門要進一步明確整治目標，理順分工職責，完善整治內容，確定整治重點，加強協(xié)調配合，形成合力。
5.6做好汛期安全生產工作。各有關部門和單位要做好準備，提前把防汛工作落到實處。要認真檢查避雷設施和靜電接地設施。
5.7加強宣傳教育工作，提高公眾安全意識 ,要加大夏季安全生產工作的宣傳力度，充分利宣傳欄廣泛宣傳和普及有關夏季生產的基? 本安全知識，切實提高主管部門安全生產的管理水平，提高干部、職工的安全意識，切實做到常備不懈，萬無一失，生產安全。
6考核
6.1企業(yè)管理辦公室對夏冬季安全生產進行定期檢查,檢查項目要記錄在案。
6.2檢查記錄要納入年終考評。
第8篇 紡織公司文件和檔案管理制度
為加強公司安全基礎檔案管理，發(fā)揮好檔案服務于安全工作的功能，完善安全管理過程監(jiān)督，特制定本制度。
1、實行安全文件收發(fā)登記制度，上級來文和下發(fā)文件，先行登記、分類存放，按照領導簽批意見督辦落實。
2、文件應按照收發(fā)順序整齊放入檔案盒中，，卷首制作目錄，年終裝訂存檔。
3、嚴格按檔案管理要求建立健全各種基礎資料檔案，實行從業(yè)人員一人一檔，安全管理每一個過程一檔，每項活動、工作一檔，檔案資料做到真實、有效、完整。
4、基礎檔案資料要分類存檔保管，檔案分為長期檔案和短期檔案，短期檔案滿3年之后可以進行銷毀處理。
5、檔案基礎資料管理信息，必須實現從購臵到退出市場的全過程監(jiān)督，及時進行更新，確保檔案資料完整性。
6、檔案資料借出必須辦理相關登記手續(xù)，經公司主要領導審批同意后方可借閱。
7、檔案資料由安全科安排專人負責管理，實習專柜存放，落實防護措施，防止損毀。
第9篇 紡織公司作業(yè)安全管理制度
1.范圍
本制度規(guī)定了公司內的作業(yè)安全管理，用以控制和消除生產作業(yè)過程中的 潛在風險，實現安全生產。
本制度適用于本公司廠內動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、設備檢維修作業(yè)、高溫作業(yè)等危險作業(yè)。
2. 術語、定義
2.1 廠內動火作業(yè)：在公司內進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產生明火的作業(yè)。
2.2 進入受限空間作業(yè)：進入設備內部；進入專用管道、地溝、地井、煙道；進入專用貯料倉、庫等，進行清堵、檢測、維修、養(yǎng)護等。
2.3 臨時用電作業(yè)：公司內一切臨時用電的作業(yè)。
2.4 高處作業(yè)：公司內一切超過2米的登高作業(yè)。
2.5高溫作業(yè)：公司內部涉及高溫崗位的作業(yè)活動。
3. 職責
3.1 安全辦公室職責
3.1.1 安全辦公室為作業(yè)安全管理的主管部門，負責組織作業(yè)安全管理。
3.1.2 負責公司內各項作業(yè)安全管理制度的監(jiān)督檢查執(zhí)行及考核工作。
3.2 相關作業(yè)部門職責
3.2.1 負責各項危險作業(yè)的實施，協(xié)助主管部門監(jiān)督各項作業(yè)中的安全工作。
3.2.2 認真貫徹執(zhí)行本制度，保障各項作業(yè)安全實施。
4. 管理內容及方法
4.1? 特種作業(yè)必須辦理安全作業(yè)許可證。
4.1.1 申辦廠內安全作業(yè)許可證的程序。
4.1.1.1 由作業(yè)或被作業(yè)部門提出指定專人向主管部門提出申請。
4.1.1.2 安全作業(yè)許可證由安全辦公室或相關部門簽發(fā)并進行監(jiān)督，注重時效性。
4.1.1.3 安全作業(yè)證一式兩份安全辦公室、作業(yè)部門各一份。
4.1.2 安全作業(yè)許可證的內容
4.1.2.1 安全作業(yè)許可證應注明作業(yè)內容和作業(yè)的起止時間。
4.1.2.2 應規(guī)定具體的防范措施和作業(yè)區(qū)域。
4.1.2.3 需通知的相關部門和具體的防護要求。
4.1.2.4 作業(yè)負責人和作業(yè)監(jiān)護人。
4.1.3 安全作業(yè)許可證的使用要求
4.1.3.1 嚴格遵守作業(yè)的起止時間，如超時應及時補辦相應手續(xù)。
4.1.3.2 對作業(yè)區(qū)域應有明確的警戒標識。
4.1.3.3 防范措施應告知所有作業(yè)人員，并按規(guī)定穿戴和使用防護用品。
4.1.3.4 作業(yè)監(jiān)護人應堅守崗位，不得擅離職守和做其他工作。
4.1.3.5 作業(yè)完成后應及時按防范標準清理作業(yè)現場，通知相關部門撤除警戒標識，并及時向主管部門匯報作業(yè)完畢。
4.1.4 作業(yè)涉及到企業(yè)關鍵裝置和重點部位時應進行風險評價和制定相應的控制措施。
4.2 動火作業(yè)
按照《動火作業(yè)管理制度》相關要求執(zhí)行。
4.3 進入受限空間作業(yè)
4.3.1 作業(yè)單位要做好嚴密的勞動組織工作，分工明確，責任到人。由設備所屬單位對將進入設備人員進行必要的技術交底和安全教育。
4.3.2 進入設備作業(yè)前，由設備所屬單位進行可靠的置換沖洗，確保清除干凈。符合安全要求后由安全辦公室或相關部門辦理安全作業(yè)許可證。
4.3.3 特殊情況需在不置換的情況下進入設備短時間作業(yè)，必須由設備所屬單位第一負責人在安全作業(yè)許可證上簽字并親臨現場加強監(jiān)護，使用防爆工具，佩戴長管防毒面具或空氣呼吸器以及其它勞動保護用品。使用前應仔細檢查，確保防毒面具、空氣呼吸器完好。
4.3.4 禁止用氧氣吹風。進入有腐蝕性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的設備內作業(yè)時，必須穿戴適用的個人勞動防護用品，防毒面具。
4.3.5 設備內作業(yè)必須設作業(yè)監(jiān)護人，監(jiān)護人應由有經驗的人員擔任，監(jiān)護人必須認真負責，堅守崗位，并與作業(yè)人員保持有效的聯絡。
4.3.6 設備內應有足夠的照明，照明電源必須是 35v以下的安全電壓，如在潮濕場所內，照明燈具的電壓不得超過12v。
4.3.7 嚴禁在作業(yè)設備內向外投擲工具及器材。
4.3.8 作業(yè)完工后，經檢修人、監(jiān)護人、使用部門負責人共同檢查，確認設備內無人、工器具等，方可封閉設備孔。
4.4 臨時用電作業(yè)
按照《臨時用電管理制度》相關要求執(zhí)行。
4.5?? 高處作業(yè)
4.5.1 高處作業(yè)的定義
4.5.1.1 高處作業(yè)是指凡距墜落高度基準面 2米及其以上，有可能墜落的高處進 行的作業(yè)，稱為高處作業(yè)。
4.5.1.2 墜落高度基準面是指從作業(yè)位置到最低墜落著落點的水平面。
4.5.2 高處作業(yè)的管理規(guī)定
4.5.2.1 從事高處作業(yè)的單位必須經安全辦公室辦理登高安全作業(yè)許可證， 落實安全防護措施后方可施工。
4.5.2.2 登高安全作業(yè)許可證審批人員應赴高處作業(yè)現場檢查確認安全措施后，方可批準高處作業(yè)。
4.5.2.3 高處作業(yè)人員必須經安全教育，熟悉現場環(huán)境和施工安全要求。對患有職業(yè)禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不佳及酒后人員等，不準進行高處作業(yè)。
4.5.2.4 高處作業(yè)前，作業(yè)人員應查驗登高安全作業(yè)許可證，檢查確認安全措施落實后方可施工，否則有權拒絕施工作業(yè)。
4.5.2.5 高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴勞動保護用品，作業(yè)前要檢查，作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。
4.5.2.6 高處作業(yè)應設監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護，監(jiān)護人應堅守崗位。
4.5.3 高處作業(yè)安全防護
4.5.3.1 高處作業(yè)前，施工單位應制定安全措施并填入登高安全作業(yè)許可證內。
4.5.3.2 不符合高處作業(yè)安全要求的材料、器具、設備不得使用。
4.5.3.3 高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等必須裝入工具袋，上下時手中不得持物。不準投擲工具、材料及其它物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時，應采取措施防止墜落。
4.5.3.4 在化學危險物品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置作業(yè)時，應事先與區(qū)域負責人取得聯系，建立聯系信號，并將聯系信號填入高處作業(yè)許可證備注欄內。
4.5.3.5 登石棉瓦、瓦棱板等輕型材料作業(yè)時，必須鋪設牢固的腳手板，并加以 固定，腳手板上要有防滑措施。
4.5.3.6 高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時，必須按指定的路線上下，禁止上下垂直作業(yè)，若必須垂直進行作業(yè)時，應采取可靠的隔離措施。
4.5.3.7 高處作業(yè)應與地面保持聯系，根據現場情況配備必要的聯絡工具，并指定專人負責聯系。
4.5.3.8 在采取地（零）電位或等（同）電位作業(yè)方式進行帶電高處作業(yè)時，必須使用絕緣工具或穿均壓服。
5.? 檢查與考核
5.1 檢查
5.1.1 安全辦公室負責對公司內所有危險作業(yè)安全作業(yè)證的監(jiān)督檢查。 5.1.2 相關部門協(xié)助安全辦公室負責對安全作業(yè)證落實的檢查。
5.2 考核
5.2.1 凡未按作業(yè)安全管理制度執(zhí)行的部門安全辦公室將按公司安全管理規(guī)定進行處罰。
5.2.2安全管理規(guī)定中未涉及的部分將對部門負責人進行50元罰款。
6.? 報告和記錄
6.1 動火安全作業(yè)證
6.2 進入受限空間作業(yè)證
6.3 臨時用電作業(yè)證
第10篇 紡織公司應急管理制度
1 目的
為貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,規(guī)范企業(yè)應急管理工作,提高應對風險和防范事故的能力,保障員工的安全健康和生命安全,最大限度的減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響,制定本制度。
2適用范圍
適用于企業(yè)的各類應急管理。
3 職責
3.1安全辦公室負責領導小組的日常事務性管理工作和領導小組交辦的各項任務、協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處置工作,組織事故現場及有害物質擴散區(qū)域內的監(jiān)測工作。
3.2財務部負責救災資金的應急撥款工作。
3.3其他單位按照企業(yè)《生產安全事故應急預案》規(guī)定的職責履行應急救援職責。
3.4生產車間負責組建本車間應急隊伍,按照指揮部的指令參加應急救援行動:負責本車間的應急管理工作。
4內容與要求
4.1應急管理工作堅持“以人為本,減少危害,居安思危,預防為主,統(tǒng)一領導,分級負責、職責明確,快速反應”的原則。
4.2應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括:應應急管理組織體系,應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。
4.3成立以企業(yè)總經理為組長,主管安全生產副經理為副組長,各單位負責入為成員的應急管理領導小組。應急管理領導小組辦公室設在安全辦公室,并負責安全生產日常應急管理工作。
4.4企業(yè)成立應急救援指揮部,負責企業(yè)的應急救援工作,應急救援指揮部設在生產管理部門。企業(yè)成立應急救援隊伍:搶險救援組、警戒組,醫(yī)療救護組、事故調查組和善后處理組,分別由各單位專兼職應急救援人員組成；組織專兼職應急救援隊伍和人員進行經常性訓練,熟練掌握基本的救護常識和救援能力,提高應急人員應急素質和能力。
4.5企業(yè)每年至少進行一次全員應急管理培訓,培訓內容應當包括:事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險,逃生自救等。
4.6按應急預案編制導則,結合企業(yè)實際制定生產安全事故應急預案,包括綜合預案、專項應急預案和處置方案；編制應急預案包括成立應急預案編制工作組、資料收集、風險評估、應急能力評估、編應急預案和應急預案評審6個步驟。根據國家法律法規(guī)及實際演練情況,適時修訂應急預案,做到科學,易操作。
4.7根據有關規(guī)定將應急預案報當地主管部門備案,并通報有關應急協(xié)作單位:按照《生產安全事故應急頂案管理辦法》組織生產安全事故應急預案的評審、發(fā)布、培訓、演練和修訂。
4.8企業(yè)按應急預案的要求,做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應,切實加強應急保障能力,并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新,確保性能完好。
4.9企業(yè)要對電話、對講機、手機等應急通訊器材進行經常性維護或更新,確保通訊暢通。
4.10安全辦公室制定年度應急預案演練計劃,每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練,每半年至少組織一次現場處置方案演練,強化員工應急意識,提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力,并對應急演練的效果進行評估,做好演練記錄和總結。
4.11企業(yè)發(fā)生生產安全事故后,應根據事故的影響或潛在危害,由企業(yè)生產安全事故應急救援工作領導小組決定是否啟動應急預案。安全辦公室接各單位或事故現場報警后,立即報企業(yè)生產安全事故應急救援工作領導小組,經企業(yè)生產安全事故應急救援工作領導小組同意后,迅速啟動應急預案,成立事故應急救援指揮部。企業(yè)各生產安全事故應急救援部門和應急救援隊伍均應按照應急預案和企業(yè)生產安全事故應急救援指揮部的要求,做好人力、財力、物資、通訊以及后勤保障等方面的工作,確保生產安全事故應急救援工作的順利開展。
4.12應急救援以營救遇險人員為重點,積極開展事故應急救援工作；要采取必要措施,防止發(fā)生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財產損夫和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作；應急結束后,應編制應急救援報告。
4.13充分利用社會應急資源,與地方政府預案、周邊企業(yè)預案及相關部門的預案和應急組織相銜接。
4.14應急管理費用由企業(yè)總經理審批,財務部予以保障
5附則
5.1本規(guī)定與國家法律法規(guī)及上級文件不一致時,執(zhí)行國家法律法規(guī)及上級文件規(guī)定。
5.2本規(guī)定由企業(yè)安全辦公室負責解釋。
5.3本規(guī)定自公布之日起實行。
6未盡事宜
本規(guī)定未盡事宜按國家和行業(yè)標準執(zhí)行。
第11篇 紡織公司勞動合同安全監(jiān)督管理制度
1 目的與范圍
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
1.3 本制度適用于澳泰公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
2 職責
2.1 廠辦是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
2.2 企管辦是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。
3 勞動合同的訂立、續(xù)訂
3.1 勞動者被本公司錄用后，應在廠辦簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動者本人各持一份。
3.2 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括：
1）企業(yè)安全生產和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
3.3 廠長辦公室持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
3.4 勞動合同的文本應由廠辦等單位審核、確認。
3.5 勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
4 勞動合同的解除和終止
4.1 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經濟賠償金。
4.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現；
3）勞動合同期滿。
4.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違
章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
5 考核
對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。
第12篇 紡織公司易燃易爆場所管理制度
1目的與范圍
1.1為加強易燃易爆場所的消防安全管理，預防火災事故，保障生產正常進行以及單位財產安全和員工生命安全，特制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了企業(yè)廠區(qū)內易燃易爆場所的消防安全管理規(guī)定及重點部位的消防要點。
1.3本制度適用于本單位內各易燃易爆作業(yè)場所。
2總則
2.1澳泰公司內各易燃易爆作業(yè)場所是經安全保衛(wèi)部門調查后確定的，各單位應嚴格遵守本制度規(guī)定。凡在此作業(yè)區(qū)域員工均應進行消防安全知識演習與培訓，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。
2.2進入各易燃易爆作業(yè)場所作業(yè)、安裝的外來人員，由業(yè)務接口部門和作業(yè)、安裝單位共同開展消防安全教育，落實安全管理人員，并與生產辦簽訂安全協(xié)議，需要動火的必須辦理動火作業(yè)審批手續(xù)。
2.3凡在各易燃易爆作業(yè)場所從事有可能發(fā)生火災、爆炸的作業(yè)，作業(yè)前要對作業(yè)現場進行安全檢查，制定防火措施，確認防火安全措施完善后，才能進行作業(yè)，作業(yè)中要進行監(jiān)護，作業(yè)后要清理現場，確認無火種產生才能離開現場。
3職責
3.1安全保衛(wèi)部門是公司內各易燃易爆作業(yè)場所的主管單位，負責區(qū)域內消防安全的統(tǒng)一監(jiān)督管理；負責劃分工廠重點防火區(qū)域，對重點防火區(qū)域進行管控。
3.2安全保衛(wèi)部門負責對該區(qū)域內消防器材、消防設施實行歸口管理，負責消防器材日常巡查、維護和更新；負責對員工進行消防安全教育，開展防火防爆安全宣傳；組織專(兼)職消防員、義務消防隊員等學習消防知識和消防訓練。
3.3各車間(部門)負責本單位各易燃易爆作業(yè)場所的消防安全管理，負責區(qū)域內消防安全日常檢查及其消防設施的日常檢查；負責督促該區(qū)域內員工按照操作規(guī)程進行作業(yè)。
4公司內各易燃易爆作業(yè)場所劃定及安全要求
重要防火防爆場所及安全要求
序號
作業(yè)場所
危險性
安全管理要求
1
汽油汽化 室
汽化裝置易爆。
嚴禁煙火，防止油箱滲漏，限存一定的油料，經常清除地面油污，嚴禁無關人員進入，設立嚴禁進入標志。
2
配變電室
有因雷擊、控制失靈、小動物進入開關箱，絕緣破壞、漏油、油溫升高等引起火災事故。
嚴禁煙火，定期對防雷設施進行檢查，定期對配電設備進行檢查，配足消防器材，并保持完好，每月進行點檢。
3
空壓氣壓站
管道泄漏有燃燒爆炸危險
專人管理，嚴禁煙火，無關人員嚴禁進入，保持通風良好，防雷防靜電設施完好。
4
乙炔氧氣存放棚
油脂、乙炔等易燃物接觸氧易燃燒爆炸，壓縮性氣體受熱或滲漏時有爆炸危險。
氧氣瓶和乙炔氣瓶不能混放，不能接觸油脂，庫房必須通風良好，周圍嚴禁明火，氣瓶要垂直存放，扭緊瓶帽并有防倒防撞措施，非本崗人員進入庫房實行登記制度。
5
包裝箱存放庫房、場地
庫房、場地存放著木板、膠紙各種內飾易燃品、紙皮及罐裝易爆物品等，易造成災害性惡性事故。
區(qū)域內嚴禁煙火，周圍20米內嚴禁明火作業(yè)，庫內設消防通道，配備足夠的消防器材并保持完好，嚴禁無關人員進入。
6
化學品庫、油庫
溶劑、油料是易燃爆炸物品，極易引起燃燒、爆炸，易造成災害事故。
庫房內及周圍嚴禁煙火；采用防爆設備、電氣；加強通風減少爆炸性混合氣體；配備足夠的消防器材，并保持完好；周圍30米嚴禁明火作業(yè)；防雷設施保持完好；禁忌物品嚴禁一起存放；嚴禁無關人員進入，專人負責管理，非本崗位人員進行實行登記制度；每天必須進行安全巡查。
7
油? 庫
有燃油存放,容易燃燒
存放區(qū)嚴禁煙火，配備消防器材，并保持完好，無關人員嚴禁入場內。
8
染化料存放庫
保險粉等易燃物品存放
嚴禁無關人員進入，專人負責管理，非本崗位人員進行實行登記制度；每天必須進行安全巡查。
5汽油汽化室管理規(guī)定
5.1汽化室內不準存放汽油汽油必須存放在油庫，嚴禁放在露天曝曬。搬運油桶嚴禁摔碰，以防碰出火心。
5.2汽化室內嚴禁煙火嚴禁使用鐵制工具開啟油桶,必須使用有色金屬制成的工具.
5.3非工作人員不得進入汽化室內,工作人員進入汽化室應隨時將門關閉。
5.4汽化室內通風設施應經常檢查,保持良好運轉和室內空氣流通。
5.5汽化器上的壓力表、安全閥和防爆薄膜要定期檢查。汽化器內壓力不能超過額定壓力。
5.6經常檢查霧化噴頭和管道,發(fā)現噴頭堵塞,管道漏汽,應立刻停車處理。
6配變電室管理規(guī)定
6.1非電工人員不得隨便進入配電室。
6.2配電室內要保持整潔，嚴禁存放易燃易爆和其他物品。
6.3電工未經考核，無操作證者不準進行電工作業(yè)。
6.4對變電器、露天輸電線路、地下電纜、室內外配電裝置和電器設備，要定期進行安全檢查，對火險隱患要及時排除。
6.5值班電工要堅守崗位，認真監(jiān)護電壓、負荷的變化情況，填寫運行記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度。
6.6停電清掃檢修時，嚴禁用汽油、煤油擦洗。
6.7在安裝、維修電氣設備和線路時，必須按規(guī)程操作，嚴禁違章作業(yè)。
6.8對本部位設置的消防器材要妥善保管，工作人員應熟悉其放置的地點及使用方法。
7場所消防管理規(guī)定
7.1作業(yè)場所內消防器材配備要充足、完好，防火標志醒目。動用明火需嚴格按工廠動火作業(yè)審批程序進行。
7.2作業(yè)場所內須指定專門的消防安全責任人，負責庫房消防器材的保管和消防安全的檢查。
7.3作業(yè)場所內嚴禁使用電熱器具和臨時線，燈具應符合要求，配電線路應穿管。
7.4對于初起火災時，現場員工應及時組織撲救，并按應急響應流程執(zhí)行。
7.5下班時應仔細檢查場所內物品、設施，確定正常后，關閉電氣、門窗。
8考核
對不執(zhí)行本制度，按考核規(guī)定執(zhí)行。導致事故發(fā)生的有關責任者加倍處罰，同時給予相應的行政處分。
第13篇 紡織公司事故管理制度
1 目的與范圍
1.1 為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理傷亡事故，積極采取預防措施，防止和減少傷亡事故的再發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了職工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理和管理。
1.3 本制度適用澳泰公司內支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工（包括招用的臨時農民工）等。
2 總則
2.1 傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作應當按照實事求是的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
2.2對工傷事故進行的認定
2.2.1 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
⑵工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
⑷患職業(yè)病的；
⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
⑹在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2.2.2 職工有下列情形之一的，視同工傷：
⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
⑵在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到
用人單位后舊傷復發(fā)的。
⑷職工符合⑴、⑵情形的，享受工傷保險待遇；職工符合⑶情形的，享受
除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2.2.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
⑵醉酒導致傷亡的；
⑶自殘或者自殺的。
2.3 工傷事故的分類
2.3.1 輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構不成重傷的事故。
2.3.2 凡有下列情況之一的，均作為重傷處理：
⑴經醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；
⑵傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的；
⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；
⑷嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；
⑸眼部受傷較劇、有失明可能的；
⑹手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或只各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；
⑺肢部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如和殘廢可能的；
⑻內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等；
2.3.3 死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
2.3.4 重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
2.3.5 職業(yè)病：勞動者在生產勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。
2.3.6 未遂事故：指發(fā)生了事故但沒有出現人員傷害和財產損失的事故。
3 職責
3.1 企管辦是工傷事故管理的主管部門，負責組織事故的調查分析、統(tǒng)計、結案工作。
3.2 廠辦負責組織工傷評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。
3.3 企管辦負責事故的應急準備工作，防止事故擴大。
3.4 其它單位負責事故及時報告、救治傷員、保護事故現場、防止事故擴大、配合事故調查等工作。
4 事故的緊急處理和上報
4.1發(fā)生一般工傷事故,由組長當即報告班長,班長于當天報告生產廠分管安全的廠長,分管廠長于兩天(48小時)填寫工傷事故報告單,一式三份報告企業(yè)管理辦公室。
4.2發(fā)生多人事故(指同時傷3人或以上事故) 、重傷事故或死亡事故首先發(fā)現人應立即報告班長,班長立即報告安全組長,并用最快速的方式報告澳泰公司安全部門,安全部門立即將事故報告給上級主管部門。事故發(fā)生部門應于5日內寫出事故報告。
4.3發(fā)生重傷以上事故以后，事故部門應保護好事故現場，公司安全部門立即組織人員，根據事故“四不放過”原則認真調查、分析、處理。
4.4各部門應有專人負責工傷人次,休工天數的統(tǒng)計、報告,并于5日前統(tǒng)計報表由部門領導簽字以后報告公司安全部門。
5 事故的調查處理
5.1 事故的調查程序
5.1.1 未遂事故由車間于24小時內，召開有關人員參加的事故調查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關責任單位和責任者的處理意見，并于10天內報企管辦。
5.1.2 輕傷事故由企管辦于24小時內，召開有關人員參加的事故調查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關責任單位和責任者的處理意見，并于10天內填寫事故報表。
5.1.3 重傷事故及一次三人以上輕傷事故（含三人）由企業(yè)主管領導組織有關部門人員參加的重傷事故調查組，進行調查、取證、分析，提出防范措施及對有關責任單位和責任者的處理意見，并于15天內寫出《重傷事故調查報告》，上報有關部門。
5.1.4 死亡事故、一次三人以上重傷事故（含三人）由政府安全生產行政主管部門組織組成事故調查組進行調查分析，企管辦及有關單位協(xié)助配合調查，以查明原因、提出防范措施和對責任者的處理意見。
5.1.5 特別重大事故的調查處理，按國務院《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.2 事故調查要點
5.2.1 物證搜集
⑴現場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
⑵在現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
⑶所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。
⑷對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。
5.2.2 事故事實材料的搜集
⑴發(fā)生事故的單位、地點、時間。
⑵受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。
⑶受害人和肇事者的技術狀況，接受安全教育情況。
⑷受害人的受傷部位和程度。
⑸出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作(或位置)。
⑹受害人和肇事者過去的事故記錄。
5.2.3 事故發(fā)生的有關事實
⑴事故發(fā)生前設備、設施等的性能和質量狀況。
⑵使用的材料在必要時進行物理性能或化學性能實施與分析。
⑶有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況。
⑷關于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質取樣分析記錄。
⑸個人防護措施狀況應注意它的有效性、質量、使用范圍。
⑹出事前受害人或肇事者的健康狀況。
⑺其他可能與事故致因有關的細節(jié)或因素。
5.2.4 證人材料搜集
5.2.5 現場攝
⑴顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
⑵可能被消除或殘?zhí)さ暮圹E：如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。
⑶事故現場全貌。
⑷利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內容。
5.2.6 制作事故圖
報告中事故圖，應包括了解事故情況所必需的信息，如事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
5.3 事故分析要點
事故原因的確定是在調查取得大量第一手資料的基礎上進行的。事故原因分直接原因和間接原因。
5.3.1 直接原因
人的不安全行為和機械、物質和環(huán)境的不安全狀態(tài)
5.3.1.1 不安全行為包括:
⑴操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
⑵造成安全裝置失效。
⑶使用不安全設備。
⑷以手代替工具操作。
⑸物體存放不當。
⑹冒險進入危險場所。
⑺攀、坐不安全位置。
⑻在起吊物下作業(yè)、停留。
⑼機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。
⑽分散注意力。
⑾未用個人防護用品。
⑿對易燃、易爆物處理不當。
5.3.1.2 不安全狀態(tài)包括：
⑴防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。
⑵設備、設施、工具、附件有缺陷。
⑶個人防護品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。
⑷生產場地環(huán)境不良。
5.3.2 間接原因
⑴技術和設計上有缺陷，如工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題。
⑵教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂得安全操作技術知識。
⑶勞動組織不合理。
⑷對現場工作缺乏檢查或指導性錯誤。
⑸沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全。
⑹沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。
⑺其他。
分析事故的時候，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。
5.4 事故調查報告內容
5.4.1 事故單位基本情況。
5.4.2 事故經過。
5.4.3 事故原因。
5.4.4 事故的責任分析。
5.4.5 事故性質和對有關責任者的處理意見。
5.4.6 事故教訓和今后的防范措施。
5.4.7 今后需進一步研究的課題（如對規(guī)程、制度等的修改意見）。
5.4.8 附件、技術鑒定、筆錄、圖紙、照片等。
5.5 事故調查組在事故調查期間有權向發(fā)生事故的單位、有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
6 事故管理
6.1 事故經調查后，由車間填寫《工傷事故反饋表》、《工傷事故預防措施反饋表》，經安全辦審核同意后，報企業(yè)主要負責人審批后，與《事故報告》一同歸檔。
6.2 受傷者憑《工傷事故報告單》，依據《工傷保險條例》的規(guī)定辦理相關手續(xù)。
6.3 企管辦根據事故情況，將工傷事故情況及時通報澳泰公司各單位。
6.4 涉及兩個以上單位的事故，由傷者所在單位統(tǒng)計上報，企管辦負責組織調查處理。
6.5? 實習生、外單位職工、參加學習人員等發(fā)生事故，由事故發(fā)生地所在單位調查、統(tǒng)計、報告。
6.6 因工負傷職工調動工作，由企管辦出具證明或復制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。因工負傷職工退休所需工傷證明，由所在單位復制一份《傷亡事故登記表》交廠辦，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)。
7 考核
7.1 對于重視安全生產，采取有效的防范措施、預防事故發(fā)生成績突出的單位和個人，按企業(yè)有關獎懲規(guī)定給予適當的表彰和獎勵。
7.2 對因忽視安全生產，違反安全生產制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動紀律，工作不負責任或者發(fā)現事故隱患而不采取有效措施導致事故發(fā)生的有關責任者，按考核規(guī)定執(zhí)行。
7.3 對發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、謊報、拖延不報、故意破壞事故現場、毀滅有關證據，或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的責任單位及責任者，一經查出，除按規(guī)定罰款外，還要給予相應的行政處分。
第14篇 紡織公司安全規(guī)章制度與操作規(guī)程管理制度
1 目的
為了加強對安全規(guī)章制度與操作規(guī)程的管理，及時制訂、評審和修訂，確保安全規(guī)章制度及操作規(guī)程的適宜性和有效性。
2 適用范圍
適用于公司范圍內所有安全規(guī)章制度與操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審和修訂。
3 職責
3.1 總經理負責組織制訂本公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；主持每年一次“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。
3.2 評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會，負責安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂工作，編制評審報告。
3.3 生產制造部根據安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單，負責文件的發(fā)放。
3.4 各部門對本公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行學習培訓，并貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，需要時傳達給相關方。
4 管理內容
4.1 編制、發(fā)布和使用
4.1.1總經理組織相關部門編制安全規(guī)章制度與操作規(guī)程。按照相關規(guī)定編制和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容：
安全生產責任制管理、法律法規(guī)和標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、個體防護裝備管理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全管理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。
4.1.2生產制造部根據各部門提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
4.1.3審批稿經安全分管領導審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
4.1.4安全操作規(guī)程的內容根據實際情況可從以下幾點進行編制：
1）正常開、停車操作程序；
2）各種操作參數、指標的控制；
3）安全注意事項和異常處理方法；
4）事故應急處理措施；
5）緊急停車操作程序；
6）接觸化學品的危險性；
7）個體安全防護措施。
4.1.5公司在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.1.6各部門對涉及本部門業(yè)務內容的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，應及時組織員工進行學習培訓，并在實際工作中貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，需要時傳達給相關方。
4.2 評審、修訂
4.2.1行政管理部分管安全的領導每年年底組織相關人員對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程進行評審，根據評審結果組織對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂。
4.2.2生產制造部將修訂稿發(fā)放到相關部門征求意見，形成最終意見稿，報總經理批準執(zhí)行。
4.2.3新版安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程頒發(fā)實施后，及時換版并受控。
4.2.4對已由新版本代替，或不需使用的文件、資料做好相應登記后進行銷毀。
4.2.5當下列情形發(fā)生時，應及時對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審和修訂，確保安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性和有效性：
1）新的或變更的法律法規(guī)或其他要求；
2）組織機構發(fā)生大的調整。
3）生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性發(fā)生改變；
4）新建、改建、擴建、技改項目；
5）有對事故、事件或其他信息的新認識；
4.3 宣傳培訓
4.3.1? 生產制造部和各部門按《安全教育與培訓管理制度》，及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
5 相關文件
5.1 《安全教育培訓管理制度》
5.2 安全管理制度匯編
6 相關記錄
6.1 《安全生產規(guī)章制度清單》
6.2 《安全操作規(guī)程清單》
6.3 《安全規(guī)章制度與操作規(guī)程評估報告》
6.4 《安全規(guī)章制度與操作規(guī)程修訂計劃》
6.5《安全培訓培訓、考核記錄表》
第15篇 紡織公司勞動保護監(jiān)督管理制度
1目的與范圍
1.1為加強勞動保護監(jiān)督管理, 履行公司工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國國集團工會法》、《中華人民共和國國勞動法》和國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動保護監(jiān)督檢查委員會人員要求、勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責及檢查制度。
1.3本制度適用于本單位。
2 責任
2.1公司工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益。
2.2公司工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組）對生產車間進行監(jiān)督。
3 勞動保護檢查委員會人員要求
3.1公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由同級公司工會提名，報上級領導備案。
3.2公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產實踐經驗，并從事公司工會勞動保護工作一年以上，應有較高的政治、業(yè)務水平，熟悉和掌握有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經過勞動保護崗位培訓，考核合格。
3.3工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會設主任委員１人，副主任委員１～２人，委員若干人，女職工相對集中的部門，應設女職工委員。主任委員應由公司工會委員會主席或副主席擔任。
3.4工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員也可聘請行政管理人員擔任，但不得超過委員會總人數的三分之一。
3.5根據需要，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作可與職工（代表）大會的專門委員會的工作相結合。
4 勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責及檢查制度
4.1監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的措施提出意見和建議。
4.2定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
4.3參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.4制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促單位防范事故和職業(yè)危害。
4.5對違反國家法律法規(guī)、不符和勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企單位行政提出書面整改意見，對決不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。
4.6監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
4.7參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。
4.8在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。
4.9宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。
4.10督促各部門按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督各部門履行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。
4.11各部門對工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作應給予支持，并提供相應的工作條件。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。
5 考核
5.1工會和單位行政領導組織對工會檢查委員會的全面審查和考核。
5.2在對監(jiān)督檢查工作中表現突出的檢查委員由單位給予獎勵。
