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(高管人員)股權(quán)激勵(lì)方案范本

發(fā)布時(shí)間:2019-01-08 17:47:06 查看人數(shù):312

甲方:

住址:

聯(lián)系方式:

乙方:

身份證號(hào)碼:

住址:

聯(lián)系方式:

為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性,體現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就,更好地確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值,為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益,甲方同意以股份(指干股+實(shí)股結(jié)合)對(duì)乙方的工作進(jìn)行激勵(lì),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特達(dá)成以下協(xié)議:

一、定義除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

1、股份:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份,本協(xié)議中包含干股和實(shí)股,二者結(jié)合。

2、干股:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的名義上的股份,干股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、實(shí)股:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的實(shí)際股份,實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),以及所有權(quán)和其他權(quán)利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。

4、分紅:指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方以上總股份_____%的股份。

每年年終結(jié)束后的_____個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)甲方的稅后凈利潤(rùn)分配所占股的利潤(rùn)。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的_____個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

3、遇特殊情況,雙方協(xié)商同意后,未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計(jì)算利息,一并計(jì)入乙方所得。

四、股份的存續(xù)及退出

1、乙方在甲方公司服務(wù)期間,干股存續(xù),從離開公司之日起,干股自動(dòng)作廢,當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。

2、乙方所持有的實(shí)股,在離開公司后,可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。

3、乙方到年齡辦理退休后,執(zhí)行本條第2項(xiàng)。

五、股份分紅與基本待遇關(guān)系

1、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。

2、乙方在甲方公司服務(wù)期間,每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣,每月發(fā)放_(tái)____萬元人民幣,剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。

3、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____%。

4、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利,不含在基本待遇之中。

六、雙方的職責(zé)與義務(wù)

1、甲方聘用乙方為_____,負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

2、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn),乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。

6、若乙方離開甲方公司時(shí),乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。

七、工作目標(biāo)及考核

1、每年初,甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或計(jì)劃,簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書”,其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。

2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂,甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。

八、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

九、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,兩份具有同等效力。

甲方(簽字或蓋章):

_____年_____月_____日

乙方(簽字或蓋章):

_____年_____月_____日

(高管人員)股權(quán)激勵(lì)方案范本

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