崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)外包是指企業(yè)將部分工作崗位的任務(wù)分配給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行處理，以實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高工作效率和質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)能力：外包方需擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠勝任所外包的工作任務(wù)。
2. 保密義務(wù)：對外包工作中涉及的企業(yè)機(jī)密和敏感信息，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。
3. 按期交付：確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作，并達(dá)到預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 協(xié)作溝通：保持與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的有效溝通，確保工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)外包是一種策略性的管理手段，旨在利用外部資源彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)部的短板或應(yīng)對臨時(shí)性需求。外包人員或機(jī)構(gòu)需具備獨(dú)立完成工作的能力，同時(shí)也需要融入企業(yè)的工作流程，提供及時(shí)反饋和建議，以提升整體業(yè)務(wù)運(yùn)作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)明確：外包方需清楚了解并接受企業(yè)分配的具體工作任務(wù)，包括日常運(yùn)營、項(xiàng)目執(zhí)行、技術(shù)支持等。
2. 質(zhì)量控制：對外包工作的成果進(jìn)行定期評估，確保其符合企業(yè)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求。
3. 報(bào)告提交：定期向企業(yè)匯報(bào)工作進(jìn)度和成果，以便于內(nèi)部管理層進(jìn)行決策。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并管理外包過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，如合規(guī)問題、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等。
5. 績效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，以決定是否繼續(xù)合作或調(diào)整外包策略。
6. 法律合規(guī)：遵守適用的法律法規(guī)，確保外包行為的合法性，避免引發(fā)法律糾紛。
崗位職責(zé)外包需要外包方與企業(yè)之間建立穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系，共同確保外包工作的成功實(shí)施。通過這種方式，企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù)，而將非核心或?qū)I(yè)性強(qiáng)的工作交給更擅長的外部合作伙伴，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。
崗位職責(zé)外包范文
第1篇 美術(shù)外包商務(wù)崗位職責(zé)
美術(shù)外包管理主管(偏商務(wù)對接,會(huì)日語) 游族 游族網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,游族,游族網(wǎng)絡(luò),游族 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日本地區(qū)美術(shù)供應(yīng)商的開發(fā);
2、熟悉規(guī)范的美術(shù)外包流程,組織項(xiàng)目外包計(jì)劃,善于處理問題,可獨(dú)自處理合約討論及簽署;
3、管理流程優(yōu)化和改進(jìn)支持;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建和推進(jìn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,日語流利;
2、了解游戲開發(fā)流程;
3、具有很強(qiáng)的商務(wù)談判能力和市場開拓能力;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練掌握office等主流辦公軟件;e_cel、ppt能力強(qiáng);
6、高職業(yè)度,能嚴(yán)格遵守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
第2篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第3篇 外包裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
啤酒外包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新,有一定平面設(shè)計(jì)專業(yè),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù),要有創(chuàng)新思想把紫晶啤酒更好的推出市場。
第4篇 人事外包助理崗位職責(zé)
人事助理(勞務(wù)派遣/外包) 上海藥明生物技術(shù) 上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:
1. 協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實(shí)習(xí)生的入離職手續(xù);
2. 協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動(dòng)管理;
3. 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);
4. 人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;
5. 定期回復(fù)員工各類咨詢問題;
6. 完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 熟練操作e_cel、word等辦公軟件,工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;
4. 工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第5篇 人事外包顧問崗位職責(zé)
1、熟悉公司業(yè)務(wù),開發(fā)人事外包服務(wù)客戶,完成銷售工作。
2、處理相關(guān)客戶需求、做好客戶服務(wù)工作及業(yè)務(wù)問題協(xié)調(diào)處理。
3、五險(xiǎn)一金+法定假期.
4、有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、無塵辦公室工作環(huán)境;公司中央空調(diào)(冬暖夏涼)
6、能力突出員工可免費(fèi)參加公司組織的國外旅游
7、每月公司額外有激勵(lì)方案,是以現(xiàn)金,購物卡,物品等方式發(fā)放;
8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(銷售路線、管理路線);
第6篇 采購?fù)獍鼚徫宦氊?zé)
外包采購主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員外包服務(wù)采購管理工作;
2、按照外包管理規(guī)范和相關(guān)制度及公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,梳理并建立外包管理體系。根據(jù)采購需求制定采購計(jì)劃,并進(jìn)行有效的內(nèi)外溝通保證順利實(shí)施;
3、日常工作包含內(nèi)部需求管理、外包人員管理系統(tǒng)維護(hù)、供應(yīng)商績效考核應(yīng)商等工作;
4、不斷優(yōu)化管理,提升整體管控和效率;
5、采購及供應(yīng)商管理策略,了解業(yè)界管理模式和方法,不斷探索,尋求適合字節(jié)特色的外包管理模式;
6、負(fù)責(zé)完成采購執(zhí)行,包括下達(dá)采購訂單、審批流程管理等系統(tǒng)操作;
7、負(fù)責(zé)采購資料、供應(yīng)商資質(zhì)文件的整理、存檔等管理工作;
8、負(fù)責(zé)整理采購臺賬,制定周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等采購數(shù)據(jù)報(bào)表;定期復(fù)盤服務(wù)商成本,服務(wù)提升的同時(shí)推進(jìn)運(yùn)營成本優(yōu)化;
9、協(xié)同部門同事完成其它部門工作。
任職要求:
1、全日制院校本科及以上學(xué)歷,碩士及以上優(yōu)先,3年以上間接采購工作經(jīng)驗(yàn),2年外包管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉外包管理系統(tǒng),了解供應(yīng)商管理流程;
3、有績效考核體系或者服務(wù)商考核、分級、淘汰機(jī)制體系搭建經(jīng)驗(yàn);
4、即能夠獨(dú)立思考,也善于團(tuán)隊(duì)合作,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件、oa辦公系統(tǒng);
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
7、為人誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),積極熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);
8、英語可以用作工作語言。
第7篇 外包派遣業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)
大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、喜歡銷售工作、喜歡與人溝通、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或類似經(jīng)驗(yàn),熟悉it行業(yè),對外包市場有一定認(rèn)識,工作敬業(yè)、認(rèn)真、耐心、責(zé)任心強(qiáng),不怕吃苦,邏輯思維清晰、良好的溝通和表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 外包it工程師崗位職責(zé)
公司主要為深圳企業(yè)提供it外包服務(wù),主要技術(shù)范圍為電腦桌面運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器維護(hù)、機(jī)房建設(shè)及維護(hù)。
崗位要求:
1、熟練掌握電腦裝機(jī)
2、熟練掌握電腦軟、硬件故障排查和處理。
3、熟練安裝windows操作系統(tǒng)和常用辦公軟件。
4、熟悉windows server 2008/____年服務(wù)器系統(tǒng)常用設(shè)置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服務(wù)器管理。
6、熟悉常用辦公軟件安裝與維護(hù),主要是office系列。
7、會(huì)安裝調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,例如路由器、交換機(jī)、無線設(shè)備等
8、會(huì)網(wǎng)絡(luò)布線、機(jī)房建設(shè)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、通過電話、遠(yuǎn)程、現(xiàn)場、駐守的形式為客戶提供it技術(shù)支持服務(wù)。
2、對客戶的需求或問題提供解決方案或方法。
3、設(shè)計(jì)、部署新的it環(huán)境,管理、優(yōu)化與維護(hù)現(xiàn)有客戶it環(huán)境
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定、實(shí)施及修正it規(guī)劃,并負(fù)責(zé)對it項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)
第9篇 it外包工程師崗位職責(zé)
公司主要為深圳企業(yè)提供it外包服務(wù),主要技術(shù)范圍為電腦桌面運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器維護(hù)、機(jī)房建設(shè)及維護(hù)。
崗位要求:
1、熟練掌握電腦裝機(jī)
2、熟練掌握電腦軟、硬件故障排查和處理。
3、熟練安裝windows操作系統(tǒng)和常用辦公軟件。
4、熟悉windows server 2008/____年服務(wù)器系統(tǒng)常用設(shè)置。
5、熟悉ad域控管理、ntfs文件服務(wù)器管理。
6、熟悉常用辦公軟件安裝與維護(hù),主要是office系列。
7、會(huì)安裝調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,例如路由器、交換機(jī)、無線設(shè)備等
8、會(huì)網(wǎng)絡(luò)布線、機(jī)房建設(shè)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、通過電話、遠(yuǎn)程、現(xiàn)場、駐守的形式為客戶提供it技術(shù)支持服務(wù)。
2、對客戶的需求或問題提供解決方案或方法。
3、設(shè)計(jì)、部署新的it環(huán)境,管理、優(yōu)化與維護(hù)現(xiàn)有客戶it環(huán)境
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定、實(shí)施及修正it規(guī)劃,并負(fù)責(zé)對it項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)
第10篇 外包銷售崗位職責(zé)
崗位外包銷售總監(jiān) 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司 北京斗米優(yōu)聘科技發(fā)展有限公司,斗米,斗米優(yōu)聘 崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定ka團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)ka團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
5、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
第11篇 it外包專員崗位職責(zé)
kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
第12篇 java外包工程師崗位職責(zé)
java高級工程師/非外包/小熊u租 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司線上租賃電商平臺、crm管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品需求討論、完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù),保證系統(tǒng)穩(wěn)定高可用;
4、參與系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
5、對已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級和維護(hù)
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通java語言,熟悉j2ee架構(gòu)體系;
3、熟悉主流java開源框架,如:spring,mybatis/hibernate,redis,rabbitmq,maven等;對后端技術(shù)的發(fā)展趨勢保持關(guān)注,接受開源思想,善 用各種開源代碼,能不斷學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù),喜歡創(chuàng)新,愿意不斷嘗試新方法;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力和sql編寫能力;
5、工作積極,具備較強(qiáng)的邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;
6、熟練掌握多線程、高并發(fā)、集群、分布式編程技術(shù)優(yōu)先;
7、有電商系統(tǒng)crm/風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司特色:
1 潛力無限的公司:公司處于高速發(fā)展階段。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、成都、武漢、廈門分設(shè)8家分公司,公司管理層大力實(shí)施擴(kuò)張型戰(zhàn)略
2 豐厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì):基本薪資+多形式額外獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+職位晉升,只要你敢拼敢闖敢努力,我們就敢給錢給職位給福利
3 完善的福利體系:社會(huì)保險(xiǎn)金+多福利關(guān)懷(帶薪年假、節(jié)日禮金、工齡工資、下午茶點(diǎn),只有你想不到的,沒有我們不好意思給的)。
4 完善的培訓(xùn)體系:我們有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)和具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的講師為我們傳道授業(yè),我們將提供豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、銷售技能、時(shí)間管理、心態(tài)輔導(dǎo)、服務(wù)品質(zhì)等完善培訓(xùn),幫助您獲得全面技能與素養(yǎng)。
5 良好的工作氛圍:公司都是年輕的90”95后同事,無代溝交流,無隔閡交流,無壓力交流,帶給您上班比在家還要輕松愉悅的快樂工作氛圍。
第13篇 外包java工程師崗位職責(zé)
高級java開發(fā)工程師(非外包) 人瑞集團(tuán) 上海人瑞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京分公司,人瑞集團(tuán),人瑞 【工作職責(zé)】
1. 結(jié)合公司主營業(yè)務(wù), 參與產(chǎn)品需求分析, 研究產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié);根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)運(yùn)行過程中的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)正常運(yùn)作;
4. 編寫需求、設(shè)計(jì)、測試用例等技術(shù)文檔。
【職位要求】
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者專升本學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上java平臺應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);有良好的編程習(xí)慣;
2. 熟練java編程,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫;
3. 精通面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),包括設(shè)計(jì)模式、uml建模等;
4. 熟練使用spring、hibernate、jquery等開源框架,并熟悉其原理;對框架本身的體系有較為深厚的理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮;
5. 對html5、css、js等技術(shù)有一定的了解;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、交流能力和創(chuàng)新能力;
7. 具備豐富的軟件工程知識,熟悉項(xiàng)目管理理論,有良好的項(xiàng)目溝通能力。
第14篇 外包軟件工程師崗位職責(zé)
高級java軟件工程師(非外包) 華欽軟件 大連華欽軟件技術(shù)有限公司,華欽科技,華欽軟件,大連華欽,華欽 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品/應(yīng)用項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)(非外包);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的開發(fā)工作和代碼質(zhì)量檢查;
3、需要參與團(tuán)隊(duì)的代碼編寫;
4、配合測試團(tuán)隊(duì)完成集成測試;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化、系統(tǒng)質(zhì)量保證;
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)中其他開發(fā)人員解決技術(shù)問題;
任職要求:
1、5年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有銀行項(xiàng)目背景優(yōu)先
2、具備設(shè)計(jì)和實(shí)施分布式架構(gòu)應(yīng)用、分布式數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通spring boot、spring cloud的微服務(wù)架構(gòu),對spring batch有所研究,并有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、熟練mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練redis等nosql數(shù)據(jù)庫,對mq有一定了解;
5、熟悉docker、kubernetes等容器及虛擬化技術(shù)并有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn);
6、精通spring mvc、jpa等開發(fā)框架,熟練html、js、json等前端技術(shù);
7、對java多線程,高并發(fā)有一定了解;
8、熟悉eureka、swagger、hystri_;
9、熟悉應(yīng)用服務(wù)器,如tomcat、apache等的配置、部署、調(diào)優(yōu),熟練使用linu_操作系統(tǒng);
10、具有很強(qiáng)的問題分析定位能力及系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力;
第15篇 外包業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項(xiàng)目實(shí)施管控,風(fēng)險(xiǎn)管理,有效促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項(xiàng)目實(shí)施過程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗(yàn)收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報(bào)告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
對項(xiàng)目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五險(xiǎn)一金期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)年終績效獎(jiǎng)金 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)各外包項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)管理、需求分析,商務(wù)談判、供應(yīng)商管控、項(xiàng)目實(shí)施管控,風(fēng)險(xiǎn)管理,有效促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
組織和執(zhí)行外包項(xiàng)目實(shí)施過程,輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)作為管理決策支持;明確驗(yàn)收和結(jié)算管控。
負(fù)責(zé)外包管理平臺建設(shè)規(guī)劃,有效支持工作進(jìn)行it的系統(tǒng)化平臺化建設(shè),提升效率。
負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)外包管理、協(xié)調(diào)和管理,外包相關(guān)數(shù)據(jù)的度量和分析,輸出管理報(bào)告。參與建設(shè)外包管理體系工作,形成規(guī)范、模版、指南。
任職資格:
有5年或以上互聯(lián)網(wǎng)或it通信等領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)或外包項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
對項(xiàng)目管理、外包管理行業(yè)知識有專業(yè)的認(rèn)知和理解;
正直誠信、敏捷應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織溝通表達(dá)能力、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;較強(qiáng)的文檔撰寫能力和清晰的邏輯思維表達(dá)能力;
良好職業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司行為規(guī)范;
具備一定的外語商務(wù)談判能力、有硬件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第16篇 外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
外包效能項(xiàng)目經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)介紹:
組織效能團(tuán)隊(duì)致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實(shí)踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計(jì)、效率評估、激活個(gè)體和組織等方面進(jìn)行前沿實(shí)證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升;
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團(tuán)隊(duì)介紹:
組織效能團(tuán)隊(duì)致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實(shí)踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計(jì)、效率評估、激活個(gè)體和組織等方面進(jìn)行前沿實(shí)證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運(yùn)行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進(jìn)外包人員的效率提升;
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施,促進(jìn)外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神;
6、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第17篇 外包拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述
1、大專以上學(xué)歷,2年以上軟件外包市場或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn);
2、有項(xiàng)目開發(fā)拓展及分析經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)渠道;有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶資源或廣泛的社會(huì)關(guān)系的優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具備較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熱愛工作、積極進(jìn)取、誠實(shí)守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強(qiáng)烈的成功欲望。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo), 參與并制定軟件外包業(yè)務(wù)的規(guī)劃、年度和季度計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時(shí)掌握市場和技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;
3.負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系;主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;
4、做好客戶服務(wù)分析、服務(wù)質(zhì)量報(bào)告,加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通,定期做好客戶維護(hù)方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務(wù)或增值服務(wù),提高客戶對公司的粘度;
5、開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務(wù)及相關(guān)方案;
6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所有者進(jìn)行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進(jìn)行商務(wù)談判;
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第18篇 外包軟件開發(fā)崗位職責(zé)
嵌入式軟件開發(fā)工程師(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術(shù)有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術(shù)公司,斯銳 工作職責(zé)
?根據(jù)要求/詳細(xì)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì),編碼和驗(yàn)證用于受控制動(dòng)應(yīng)用的嵌入式軟件 - 面向應(yīng)用的軟件開發(fā),測試和集成 - can通信承擔(dān)大部分工作量。
?審查和理解軟件規(guī)范
?執(zhí)行軟件包集成并從模塊化代碼內(nèi)容中釋放
?根據(jù)需要執(zhí)行軟件/硬件調(diào)試任務(wù)
?根據(jù)測試計(jì)劃執(zhí)行集成包級別回歸測試
要求的資格
?計(jì)算機(jī)工程,計(jì)算機(jī)科學(xué)或電氣工程學(xué)士學(xué)位
?低層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(例如初始化,硬件i / o,adc,sci,spi,定時(shí)器,內(nèi)存管理,故障安全,實(shí)時(shí)操作系統(tǒng),任務(wù)結(jié)構(gòu),api,閃存編程,啟動(dòng),串行通信 - can, 14229,kw2000,fle_ray,協(xié)議)
?了解嵌入式系統(tǒng)的c,c ++和匯編語言編程
?優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧 - 對英語口語的要求不高
?出色的人際交往能力和與他人有效合作的能力
?高水平的分析能力和解決復(fù)雜問題的能力
首選資格
?汽車嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
?具有在線仿真器,邏輯分析儀的經(jīng)驗(yàn)
?使用微控制器的經(jīng)驗(yàn)(例如hc12,st-10,tms470,tms570,其他)
?嵌入式控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
?熟悉配置管理系統(tǒng)(pvcs,cradle,cm synergy,change synergy)
?hil儀器的經(jīng)驗(yàn),如vector vt system,dspace等。
?使用can測試工具的經(jīng)驗(yàn),例如canalyser,canoe等。
?熟悉基本的電氣工程概念
?了解調(diào)試,測試和驗(yàn)證技術(shù)
?模擬和建模經(jīng)驗(yàn)
?熟悉汽車安全相關(guān)的故障安全策略(安全完整性等級)
?熟悉aspice軟件開發(fā)流程或使用aspice軟件開發(fā)流程
第19篇 軟件外包崗位職責(zé)
軟件測試-碧桂園(外包) 上海思芮信息科技有限公司 大連斯銳信息技術(shù)有限公司,上海思芮信息科技有限公司,大連斯銳,大連斯銳信息技術(shù)公司,斯銳 熟悉軟件測試流程,有智能產(chǎn)品/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?能夠熟練應(yīng)用多種測試工具;
熟悉 c/c++/c#/java編程, 有網(wǎng)絡(luò)協(xié)議測試經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的總結(jié)能力;
編寫用例,熱愛軟件測試工作,可以勝任重復(fù)性工作。
第20篇 人事外包銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-從事人事代理、人事外包服務(wù)的項(xiàng)目銷售;
-通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開發(fā)和維護(hù)客戶;
-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;
-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;
-把握銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),與客戶達(dá)成合作意向、簽單,完成銷售任務(wù);
-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;
-及時(shí)反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。
任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷;
-有相關(guān)資源者優(yōu)先;
-有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;
