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崗位職責(zé)是什么
統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類(lèi)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略基于準(zhǔn)確的信息。
崗位職責(zé)要求
1. 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，掌握數(shù)據(jù)分析工具如spss、excel或python等。
2. 具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決技巧。
3. 對(duì)數(shù)字敏感，具備出色的細(xì)節(jié)關(guān)注度和準(zhǔn)確性。
4. 能夠解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)，提煉關(guān)鍵信息，提出洞察性見(jiàn)解。
5. 有效溝通能力，能將統(tǒng)計(jì)結(jié)果以清晰、易懂的方式呈現(xiàn)給非專(zhuān)業(yè)人員。
6. 了解業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)⒔y(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
崗位職責(zé)描述
統(tǒng)計(jì)崗位的工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集內(nèi)部和外部的數(shù)據(jù)。
2. 整理和清洗數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性。
3. 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析，為企業(yè)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
4. 定期生成報(bào)告，展示關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（kpis）和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
5. 協(xié)助各部門(mén)解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。
6. 參與項(xiàng)目管理，確保數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目按時(shí)完成并符合預(yù)期目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與管理：建立和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的可靠性和一致性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、推斷性統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)分析，揭示數(shù)據(jù)背后的模式和趨勢(shì)。
3. 報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn)：制作圖表和報(bào)告，以可視化方式呈現(xiàn)分析結(jié)果，便于管理層理解。
4. 決策支持：參與戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，提供數(shù)據(jù)支持和建議，影響企業(yè)的決策方向。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)其他員工理解和應(yīng)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
6. 項(xiàng)目合作：與其他部門(mén)協(xié)作，如市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部，共同解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
統(tǒng)計(jì)崗位在企業(yè)中扮演著數(shù)據(jù)翻譯者的角色，將復(fù)雜的數(shù)字轉(zhuǎn)化為可操作的洞察，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化管理。通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員有助于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高效率，最終助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 分公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)體系;
2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與對(duì)外報(bào)送;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作事項(xiàng)。任職要求:
1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計(jì)、分析能力,具備一定會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作e_cel、word等辦公類(lèi)軟件。
第2篇 賬務(wù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)已確認(rèn)的價(jià)格按要求制作結(jié)算賬單;
2、 及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行成本檢查,編制賬單明細(xì);
3、 核對(duì)賬單的準(zhǔn)確性,跟蹤款項(xiàng)回籠進(jìn)程;
4、 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具備1年以上同崗位工作經(jīng)歷,了解外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立進(jìn)行e_cel表格制作及運(yùn)用;
3、可以看懂業(yè)務(wù)單元單據(jù)信息;
4、尋求穩(wěn)定工作環(huán)境;有較強(qiáng)的理解能力和溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)精神。
注:立即上崗 入職五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 帶薪年假 周末雙休 節(jié)日福利 員工旅游 法定節(jié)假日 上班時(shí)間9:00-17:30
第3篇 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)師 北京百奧知信息科技有限公司 北京百奧知信息科技有限公司,百奧知,百奧知 1、負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目在方案設(shè)計(jì)過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)部分工作。2、臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的整理、按要求進(jìn)行分析、形成報(bào)告。3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析何處理。任職要求:1、生物統(tǒng)計(jì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、具有臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。3、熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件包(sas,spss等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、制表、制圖,并形成書(shū)面報(bào)告。4、具備閱讀、書(shū)寫(xiě)英文稿件的能力和良好的學(xué)習(xí)能力。5、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 管理統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過(guò)程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等
任職要求:
1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心
第5篇 結(jié)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
結(jié)算數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì) 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司,千巖璽 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司結(jié)算系統(tǒng)的日常工作,審核結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
3、對(duì)交易商劃入交易所專(zhuān)用結(jié)算明細(xì)賬戶(hù)的交易資金實(shí)行分賬管理,為每一筆交易商設(shè)立明細(xì)賬戶(hù),按日、序時(shí)登記核算每一交易商的出入金、盈虧、交易保證金、等;
4、監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)起草本部門(mén)工作相關(guān)的管理辦法及相關(guān)規(guī)定;
6、管理本部門(mén)的日常事務(wù)部門(mén)員工的工作調(diào)配、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2 年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)同業(yè)成本管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉常用辦公軟件操作,如e_cel、word、特別熟練運(yùn)用e_cel各種函數(shù);
4、具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)或有做過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。
我們是一個(gè)時(shí)尚、年輕、有活力的公司,全部工作人員均為行業(yè)翹楚,顏值與才華出眾。我們本著你有多大能力,便能得到多大財(cái)富的宗旨,讓每一個(gè)加入公司的員工在生活品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)提升上都能享受到最優(yōu)越的條件!
經(jīng)營(yíng)品牌也像個(gè)人的修行,我們相信始于顏值,但也更堅(jiān)定陷于人品,忠于才華的追慕。
在這里,你看到不僅是有格調(diào)的裝修和舒適的辦公環(huán)境,更有的是大家為了理想而在進(jìn)行著的、輕松快樂(lè)的專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注,我們?cè)谶@里,等到你,再出發(fā)!
第6篇 心理統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、以某些生理,心理,行為指標(biāo)為自變量,建立反映某種身心狀態(tài)的模型,并開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的算法。
2、參與新設(shè)備的研發(fā),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集,分析 。
3、針對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計(jì)。
4、指導(dǎo) ,協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)過(guò)建模,算法項(xiàng)目。
2、熟悉至少一種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的編程。
3、熟悉spss的使用。
4、數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,或心理統(tǒng)計(jì),醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì),社會(huì)統(tǒng)計(jì)方向。
5、身心健康,吃苦耐勞,守時(shí)高效。
第7篇 物流統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商品車(chē)運(yùn)單的整理,保證運(yùn)單按時(shí)按量交付甲方公司;
2、制作各種運(yùn)單報(bào)表,并在系統(tǒng)上完成收單;
3、處理不合格運(yùn)單,催收未收回運(yùn)單;
4、保證各運(yùn)單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,各運(yùn)單的收發(fā)及時(shí)性;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù);
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件;
3、邏輯思維清晰,較好的學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第8篇 采購(gòu)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
采購(gòu)統(tǒng)計(jì) 寧波嘉美電器有限公司 寧波嘉美電器有限公司,嘉美 1、做到供應(yīng)商往來(lái)明細(xì)賬,做到賬目清晰無(wú)誤;
2、采購(gòu)bom表分解,部分采購(gòu)件下單,跟單,月底外購(gòu)件對(duì)賬;
3、每月及時(shí)記錄好“采購(gòu)管理”模塊
4、完成部門(mén)主管交代的其它工作;
第9篇 發(fā)貨統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、原材料盤(pán)點(diǎn)記帳統(tǒng)計(jì);
2、成品管樁盤(pán)點(diǎn)記帳統(tǒng)計(jì);
3、發(fā)貨量記帳統(tǒng)計(jì);
4、出具日?qǐng)?bào)、周報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年度報(bào)表。
要求:熟練操作電腦辦公軟件,工作認(rèn)真仔細(xì)。
第10篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理助理(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析崗) 外貿(mào)信托 中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 【此崗位用工形式為勞務(wù)外包派遣制】
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)房抵貸業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中關(guān)鍵指標(biāo)的日常監(jiān)測(cè)。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)客戶(hù)群體特征、行為特征進(jìn)行歸納。
4.負(fù)責(zé)定期編報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)部分房抵貸業(yè)務(wù)其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2.了解金融、信托行業(yè),具有房抵貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用e_cel等各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具,有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的文字表達(dá)能力。
4.思維敏捷、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
第11篇 面料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1.整合面料開(kāi)發(fā)資源,信息管理、掛卡制作
2.按照計(jì)劃時(shí)間,完成及跟進(jìn)調(diào)樣進(jìn)度。
3.面料理化信息錄入。
4.供應(yīng)商樣布款整理結(jié)算。
5.面料庫(kù)建立。
任職要求
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.能夠熟練操作辦公軟件。
3.良好的溝通能力,具有一定的邏輯性、計(jì)劃性。
第12篇 工資統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1、具有2年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、年以上制造行業(yè)薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作電腦及辦公軟件,熟練使用 e_cel及相關(guān)函數(shù);
第13篇 績(jī)效統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)績(jī)效統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員 富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理 深圳市富泰通國(guó)際物流有限公司,準(zhǔn)時(shí)達(dá),富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理,富泰通 崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制倡導(dǎo)及上線(xiàn)執(zhí)行;
2、維護(hù)業(yè)務(wù)人員及客戶(hù)對(duì)應(yīng)資料正確性;
3、依據(jù)激勵(lì)機(jī)制計(jì)算業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)金績(jī)效;
4、對(duì)接財(cái)會(huì)單位,確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
5、統(tǒng)計(jì)考核評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果,提供建議及解決方案;
6、組織匯總各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核結(jié)果;
7、分析員工績(jī)效考核結(jié)果,編制總結(jié)報(bào)告,并提出各部門(mén)績(jī)效改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件;
3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售及獎(jiǎng)金制度;
4、邏輯思維能力強(qiáng),有數(shù)據(jù)分析能力。
第14篇 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì) 杭州眾硅電子科技有限公司 杭州眾硅電子科技有限公司,眾硅 1)按照倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作流程,完成到貨登記、出入庫(kù)、退庫(kù)、調(diào)撥等系統(tǒng)操作;
2)負(fù)責(zé)ncr物料登記記錄及跟蹤維護(hù);
3)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)外發(fā)物料、外地返回物料的登記記錄及跟蹤維護(hù);
4)管理安全庫(kù)存物料記錄,及時(shí)提交安全庫(kù)存補(bǔ)充申請(qǐng);
5)組建倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì);
6)其他上級(jí)交辦工作
任職資格:
1)有倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)熟悉電腦和辦公軟件的操作;
3)有較好的語(yǔ)言和書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力;
4)具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5)有叉車(chē)證優(yōu)先。
第15篇 材料會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
位描述:
1、項(xiàng)目材料收發(fā)、材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核,保證核算的真實(shí)性、及時(shí)性。
2、材料使用數(shù)據(jù)及時(shí)輸入電腦,并建立臺(tái)帳,匯總統(tǒng)計(jì)核算并定期上報(bào),建檔保存。
3、做好材料結(jié)算單的審核、整理、保管、上報(bào)工作。
4、對(duì)項(xiàng)目材料使用情況進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)材料員的采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
5、項(xiàng)目部安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、熟練操作辦公軟件專(zhuān),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、了解現(xiàn)場(chǎng)施工管理,熟悉建筑材料種類(lèi)、性能、用途及價(jià)格。
3、具有較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和分析能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、身體健康,吃苦耐勞。
5、要求住工地,能適應(yīng)建筑工地環(huán)境。
工資面議!
第16篇 原材料統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
原材料統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé):
1.在物資部經(jīng)理的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)算中心主任行政領(lǐng)導(dǎo)下,作好本職工作。
2.負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)賬統(tǒng)計(jì),按公司規(guī)定,定期盤(pán)點(diǎn)原材料庫(kù)存。
3.每天對(duì)各站的原材料庫(kù)存形成報(bào)表,在8:00前交給業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)。
4.每天對(duì)各站檢斤員交上來(lái)的水泥、砂、石、外加劑及倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單其他材料小票分站、分供貨單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
5.負(fù)責(zé)定期與原材料供應(yīng)商進(jìn)行原材料結(jié)算。
6.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第17篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過(guò)程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等
任職要求:
1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心
第18篇 生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
及時(shí)、準(zhǔn)確地收發(fā)、處理生產(chǎn)技術(shù)部各種書(shū)信、文件、合同、單據(jù)等;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程部月度和年度員工考勤和績(jī)效考核報(bào)表匯總,并上報(bào)相關(guān)部門(mén);
搞好統(tǒng)計(jì)分析,并做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作,分類(lèi)存放,及時(shí)提供有關(guān)收據(jù);
按時(shí)完成各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表、運(yùn)營(yíng)分析等并提報(bào)相關(guān)部門(mén);
負(fù)責(zé)文件的打字、復(fù)印及日常接待工作及公有財(cái)產(chǎn)的管理;
負(fù)責(zé)完成本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的匯總(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等),并上報(bào)經(jīng)理、及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);
協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)日常事物等行政后勤工作;
服從主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。
任職要求:
1年以上企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力
計(jì)算機(jī)操作: 熟練操作水平
外語(yǔ): 一定的閱讀能力
第19篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃/生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 嘉興山蒲照明電器有限公司 嘉興山蒲照明電器有限公司,嘉興山蒲照明電器有限公司,嘉興山蒲 崗位職責(zé):
車(chē)間統(tǒng)計(jì)兼生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)操作,有責(zé)任心,適應(yīng)加班。公司提供食宿。
第20篇 車(chē)間統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
車(chē)間統(tǒng)計(jì) 常州市旭泉精密電機(jī)有限公司 常州市旭泉精密電機(jī)有限公司,旭泉 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理;
2、配合各班組長(zhǎng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間日常辦公用品領(lǐng)用發(fā)放管理,辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助車(chē)間主管、班組長(zhǎng)完成生產(chǎn)部生產(chǎn)推進(jìn)工作。
任職資格
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件,精通erp系統(tǒng)操作。
