職工安全管理制度匯編【5篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：72

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目錄
1.職工安全管理制度包括哪些 2.職工安全管理制度培訓內(nèi)容 3.職工安全管理制度應急預案 4.職工安全管理制度重要性 5.職工安全管理制度【5篇】

職工安全管理制度

包括哪些

職工安全管理制度是我們企業(yè)核心價值觀的重要組成部分，旨在確保每一位員工在工作中的人身安全和健康。它涵蓋了以下幾個關鍵領域：

1. 安全規(guī)程：規(guī)定了員工在工作場所的行為規(guī)范，如正確使用設備、穿戴防護裝備、遵守操作流程等。

2. 風險評估：定期對工作環(huán)境進行風險評估，識別潛在危險，并制定相應的預防措施。

3. 應急預案：為應對突發(fā)事件，如火災、化學品泄漏等，我們設有詳細的應急響應計劃。

4. 培訓與發(fā)展：定期開展安全培訓，提升員工的安全意識和技能。

5. 責任追究：對于違反安全規(guī)定的個人或部門，將依據(jù)制度進行處理。

培訓內(nèi)容

我們的安全培訓內(nèi)容豐富多樣，旨在提高員工的安全意識和自救能力：

1. 安全知識教育：涵蓋基本的安全法規(guī)、公司安全政策和作業(yè)指導書。

2. 實操演練：模擬真實場景，讓員工熟悉應急設備的使用和疏散路線。

3. 危險源識別：教導員工如何識別和報告工作場所的潛在危險。

4. 首次急救：教授基本的急救技巧，如心肺復蘇和止血方法。

5. 安全文化培養(yǎng)：強調(diào)安全價值觀，鼓勵員工積極參與安全管理。

應急預案

面對可能發(fā)生的緊急情況，我們已制定詳盡的應急預案：

1. 緊急聯(lián)絡機制：設立24小時應急熱線，確?？焖夙憫?。

2. 疏散計劃：每個工作區(qū)域都有明確的疏散路線和集合點。

3. 應急物資儲備：配備充足的消防器材、急救包和其他必要設備。

4. 演練與評估：定期進行應急演練，評估并改進預案的有效性。

5. 后續(xù)處理：事故后，我們將進行調(diào)查，分析原因，防止類似事件再次發(fā)生。

重要性

安全管理制度的重要性不容忽視，它是保障企業(yè)正常運營和員工福祉的基礎：

1. 保護生命財產(chǎn)：通過規(guī)范操作，減少工傷事故，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

2. 提升效率：良好的安全環(huán)境可以減少意外中斷，提高生產(chǎn)效率。

3. 企業(yè)聲譽：一個注重安全的企業(yè)更容易贏得客戶信任和社會尊重。

4. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家安全法規(guī)，避免因違規(guī)而面臨的罰款和訴訟風險。

5. 員工士氣：當員工感到安全，他們的工作滿意度和忠誠度也會相應提高。

我們的職工安全管理制度旨在創(chuàng)建一個安全、有序的工作環(huán)境，讓每位員工都能安心工作，共同推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。每一位員工都是這個制度的守護者，讓我們攜手共筑安全防線。

職工安全管理制度范文

【第1篇】職工安全管理制度

為提高職工安全意識,加強職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:

一、嚴禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災的負完全責任,特別嚴重的,移交司法機關處理。

二、嚴禁酒后上崗,違者罰款200元。

三、嚴禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。

四、嚴禁不戴安全帽、不戴防護鏡進入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。

五、嚴禁衣冠不整進入車間。不準在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。

六、嚴禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。

七、嚴禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設備,違者罰款50元。

八、嚴禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。

九、嚴禁帶非工作人員進入車間,違者罰款20元。

十、注意交通安全,遵守交通紀律,確保路上安全。

【第2篇】教職工安全管理責任制度

一、指導思想

為認真貫徹落實“****”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神，切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作，努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動，按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護社會穩(wěn)定，講政治的高度，本著對國家和人民高度負責的精神，把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處，確保學校教育、教學活動正常開展；進一步完善學校安全目標責任制。

二、主要工作

1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識，統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來，增強安全工作的意識，做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定，應當尊重未成年人的尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。

3.教師嚴禁進行有償家教，不得向學生推銷教輔資料，不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應當尊重未成年學生受教育的權利，關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得歧視。

5.每位教職員工都負有在各自的崗位，根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任，要教育學生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動，在學校禁止使用明火，保護學校電器設備的完好，不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為，都要及時勸阻和教育。同時，每位教職員工都負有保護學生在校內(nèi)活動安全的職責。

6.學校行政管理人員，在實施安全管理和安全教育，特別是在開展各種教育、教學活動時，發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置，難以處置的要及時報上級主管評定，不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對餐具進行消毒，嚴格按照規(guī)定把好食品采購關，杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理，無關人員不得隨便進出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2015年3月1日

【第3篇】職工安全管理制度辦法

不管是任何類型的企業(yè),在工作的過程中,職工的安全永遠都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實“四不傷害”責任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下:

1、凡來公司應聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、新錄用員工,必須接受公司三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動合同。

3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權依照規(guī)章制度進行行政或經(jīng)濟處罰,造成損失由本人按責賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責任均由其本人負責。

5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時,必須當面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責任自行負責。

6、東區(qū)員工上下班,必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導致發(fā)生的一切意外交通事故責任自負。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財產(chǎn)本人應妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時要實行多鎖管護,以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負責。

10、員工必須嚴格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進行操作,確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責任自負。

12、各車間負責人,在每班班前會上,要嚴查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從二〇**年四月二十日開始執(zhí)行。同時陜社水司發(fā)【20**】31號自行廢止。

【第4篇】教職工安全管理責任制度辦法

一、指導思想

為認真貫徹落實“****”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神,切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負責的精神,把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處,確保學校教育、教學活動正常開展;進一步完善學校安全目標責任制。

二、主要工作

1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來,增強安全工作的意識,做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定,應當尊重未成年人的尊嚴,不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。

3.教師嚴禁進行有償家教,不得向學生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應當尊重未成年學生受教育的權利,關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生,應當耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負有在各自的崗位,根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任,要教育學生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學校禁止使用明火,保護學校電器設備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負有保護學生在校內(nèi)活動安全的職責。

6.學校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進行消毒,嚴格按照規(guī)定把好食品采購關,杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理,無關人員不得隨便進出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責,忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2022年3月1日

【第5篇】職工安全帳戶管理制度

一、總則:

1、為強化項目部員工自?；ケＢ?lián)保安全意識,完善安全管理體系,把安全管理與員工個人切身利益掛起鉤來,對全體項目部員工實行安全賬戶管理。

2、個人安全帳戶由“月度安全獎”和“月度個人自?；ケ＝稹眱刹糠謽嫵?

(1)月度個人安全獎按項目部安全獎發(fā)放標準逐月注入個人賬戶

(2)月度個人自?；ケ＝鸢错椖坎恳?guī)定標準,在個人工資提取后注入個人當月安全帳戶

3、個人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結束,最后一次結算個人工資時一次兌現(xiàn)。