規(guī)章制度包括哪些
學生會規(guī)章制度是規(guī)范學生組織行為的基本準則，其內(nèi)容通常涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構(gòu)：明確學生會的組成部門，如主席團、秘書部、宣傳部等，以及各部門的職責范圍。
2. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、參會人員、會議流程及決策方式。
3. 崗位職責：詳細列出每個職務的職責和權(quán)限，確保工作有序進行。
4. 選拔與任免：規(guī)定成員的選拔標準、程序及任期，以及特殊情況下的任免流程。
5. 工作規(guī)則：設定日常工作規(guī)范，包括報告制度、文件管理、活動策劃等。
6. 獎懲機制：設立激勵措施和違規(guī)處罰，以維護團隊紀律。
7. 公開透明：強調(diào)信息公開和財務透明，增強學生會的公信力。
作用和意義
1. 提高效率：規(guī)章制度為學生會的工作提供了明確的操作指南，減少因職責不清導致的混亂和延誤。
2. 維護秩序：通過規(guī)范行為，防止個人主觀性導致的不公平現(xiàn)象，保持組織內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
3. 培養(yǎng)責任感：明確的職責分配有助于培養(yǎng)學生的責任感和團隊精神。
4. 促進成長：規(guī)章制度讓學生在實踐中學習組織管理，為未來步入社會打下基礎。
5. 保障權(quán)益：規(guī)章制度的公開透明，能有效保障全體成員的權(quán)益，避免權(quán)力濫用。
怎么制定
1. 調(diào)研需求：收集學生會成員的意見和建議，了解當前存在的問題和改進空間。
2. 制定草案：依據(jù)需求，起草初步的規(guī)章制度，確保涵蓋所有關鍵點。
3. 征求意見：將草案公示，邀請全體成員提出修改意見，確保制度的公正性和可行性。
4. 修改完善：根據(jù)反饋調(diào)整和完善規(guī)章制度，確保其合理性和適應性。
5. 審議通過：在正式會議上審議并通過規(guī)章制度，確保大多數(shù)成員的認可。
6. 實施與修訂：執(zhí)行規(guī)章制度，同時根據(jù)實際情況進行適時修訂。
學生會規(guī)章制度范本范文
第1篇 學生會規(guī)章制度范本
學生會規(guī)章制度范本（一）
第一章 總則
第一條、電子信息與電氣工程學院學生會是在中國___電子信息與電氣工程學院委員會領導下，共青團電子信息與電氣工程學院委員會直接指導幫助下，依照法律法規(guī)、學院規(guī)章制度和本會章程獨立自主開展工作的學生群眾自治性組織。本會的一切權(quán)力屬于全體會員。會員行使民主權(quán)力的機構(gòu)是全校學生代表大會。
第二條、學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導，遵循和貫徹黨的教育方針促進同學德、智、體全面發(fā)展，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“自我服務，自我管理，自我教育”為基本原則，以學習為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，參與學院發(fā)展建設，把握大局，維護校園穩(wěn)定，堅持“求實、創(chuàng)新、精干、高效、服務、一流”的工作態(tài)度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，朝著“創(chuàng)建一流大學學生會”的目標努力奮斗。
第三條、學生會的基本任務：
1、代表和維護廣大學生的正當權(quán)益和要求，熱情為同學服務，為學院有關部門與廣大同學的聯(lián)系提供溝通平臺，通過正當渠道反映同學的建議、意見和要求，協(xié)助和促進學院的教育和管理工作，并參與學院涉及學生有關事務的管理工作。
2、根據(jù)會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，積極維護會員利益，為會員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。
3、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風；組織同學開展學習、科技、文體、勤工助學、社會實踐等活動，促進同學全面發(fā)展。
第二章 學生會成員
第四條、凡安陽工學院電子信息與電氣工程學院的同學，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。
第五條、會員的基本權(quán)利：
1、有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、有權(quán)通過各種正當途徑和方式對學生會的工作進行討論、批評、建議等。
3、有權(quán)參加本會組織的活動。
4、有申請仲裁的權(quán)利。
第六條、會員基本義務：
1、遵守國家憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀和校規(guī)，遵守本會章程。
2、在行使權(quán)利時，不得損害國家、社會、學院及本會的權(quán)利，不得妨礙他人行使權(quán)利。
3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。各級學生會干部除履行會員的義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
第三章 組織機構(gòu)
第一節(jié) 基本組織制度
第七條、學生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。學生會實行集體領導和個人負責相結(jié)合的原則。各級學生組織機構(gòu)的職權(quán)劃分，應在校學生會的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮基層學生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為原則。
第八條、學生會干事由學生會通過面試、試用等一系列程序產(chǎn)生，產(chǎn)生辦法等各項事宜由學生會委員會具體制定執(zhí)行。
第九條、電子信息與電氣工程學院學生會是一個統(tǒng)一組織，學生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權(quán)制定、修改、解釋學生會章程?；局贫鹊慕忉寵?quán)歸院學生代表大會或者全體學生代表大會和校學生會委員會擁有?；局贫鹊男薷慕?jīng)過院學生代表大會或者全體學生大會三分之二以上代表通過后，三日內(nèi)報校學生會，經(jīng)校學生會批準后生效。
第二節(jié) 全體學生代表大會
第十條、全校學生代表大會（簡稱學代會）是本會最高權(quán)力機關和領導機關。學代會閉會期間，由新產(chǎn)生的學生會委員會主持日常工作，代行全校學生代表大會的權(quán)利。
第十一條、學代會每三年召開一次，在不召開學代會年份根據(jù)“學生會中期調(diào)整辦法”對委員會進行中期調(diào)整。在特殊情況下，經(jīng)學生會三分之二以上當選代表通過后，可以召開。
第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學生代表大會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。
第十三條、全校學生代表大會行使以下權(quán)利和義務：
1、就上一屆學生會委員會所做工作報告進行質(zhì)詢、審議和批準，就學代會職權(quán)范圍提出議案。所有議案應于學代會召開一周前向籌備委員會提出，并由大會主席團決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負責答復。
2、討論和決定本會的工作方針與任務。
3、制定和修改本會章程。
4、選舉新一屆學生會委員會。
5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。
6、決定應當由全院學生代表大會決議的其他重大事宜。
第十四條、本章程的修正需經(jīng)學代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經(jīng)全體代表人數(shù)的二分之一以上通過。
第十五條、全校學生代表大會代表由學生會各級基層組織民主選舉產(chǎn)生，任期兩年。學生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據(jù)各院學生總數(shù)按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規(guī)定。
第三節(jié) 校學生會委員會
第十六條、全校學生會委員會由常務委員、委員和候補委員組成，是全校學生代表大會閉會期間的最高權(quán)利機關。在全校學生代表大會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學生會重大事項，對全校學生代表大會負責。
第十七條、每屆學生會常務委員由全校學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，在必要時由主席團提名經(jīng)委員會三分之二以上批準通過可增補一定比例的常務委員、委員、候補委員。普選產(chǎn)生的常務委員、委員與增補產(chǎn)生的常務委員、委員擁有同等權(quán)利，履行同等義務。
第十八條、全校學生會委員會選舉主席一人；經(jīng)主席提名，選舉副主席若干人；經(jīng)主席提名選舉、批準、任免學生會各職能部門負責人及其他負責人。
第十九條、委員會工作職責：
1、制定、執(zhí)行每屆納新工作計劃；
2、籌備下屆學代會的召開，向?qū)W代會做工作報告；
3、向下一屆學生代表大會推薦一定比例的學生代表及委員候選人；并直接當選為下一屆學生代表大會代表；
4、領導學生會各系（院、區(qū)）分支委員會。
5、決定學生會常設職能部門及其職權(quán)，經(jīng)過學生會委員會多數(shù)通過可增減學生會下設職能部門。
6、對學生會全體會員中的優(yōu)秀積極分子有表彰的權(quán)利和義務，同時對嚴重破壞本章程的會員有批評教育的權(quán)利和義務，并擁有采取進一步措施的權(quán)利，必要時，可以開除出學生會。
7、學生會委員會十人以上委員聯(lián)名可對學生會主席提否決案，經(jīng)學生會主席團三分之二多數(shù)通過，并經(jīng)學生會委員會三分之二多數(shù)通過可以罷免學生會主席。
8、學生會委員會十人以上委員聯(lián)名或?qū)W生會秘書處可對學生會主席團其他成員提否決案，經(jīng)學生會委員會二分之一通過，并經(jīng)學生會主席批準后可以罷免“被否決人員”職務。
9、決定學生會其它重大事宜。
第二十條、學生會委員會常設辦公室、學習部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、女生部、生活部、紀檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設部長或主任一名、副職若干人、干事長若干人。各職能部門根據(jù)工作需要可下設具體工作組織，經(jīng)學生會委員會批準后生效。
第二十一條、學生會各部門要積極配合學院其他部門的工作。
第四節(jié) 學生會委員會主席團
第二十二條、全校學生會主席團是電子信息與電氣工程學院學生會最高行政機關，領導學生會開展工作；主席團由主席、副主席組成，主席團實行主席負責、共同領導的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團各成員對學生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權(quán)。
第二十三條、學生會主席是電子信息與電氣工程學院學生會最高領導者。
1、負責學生會重大工作的決策；
2、負責對學生會常委、委員、候補委員等學生會干部的考察監(jiān)督，由主席提議，經(jīng)學生會二分之一以上多數(shù)通過可罷免任命主席團成員職務（但要遵守本章程其它相關規(guī)定），經(jīng)主席團三分之二多數(shù)通過可以任免全校學生會委員會其它成員的職務，經(jīng)全校學生會批準通過可以任免其他學生會學生干部的職務；
3、負責學生會后備干部的考察培養(yǎng)并于學期末寫出各位委員的工作鑒定；
4、當學生會主席需要請假時，由學生會主席向?qū)W生會主席團書面指定代理主席一名，代理主席原則上應是主席團成員。
5、當學生會主席非正當離職時，主席團向?qū)W生會委員會提名候選人一人，經(jīng)其三分之二通過后生效。
第五節(jié) 學生會基層組織
第二十四條、班委會是學生會的基層組織，在學生會各分會領導下，在團支部密切配合下主持班級工作。班委會經(jīng)全班同學民主選舉產(chǎn)生。由班長、副班長、學習委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學期，可連選連任。
第二十五條、宿舍是學生學習和休息的基本單位。宿舍設宿舍長一名，負責本宿舍學生的安全、紀律、衛(wèi)生等事宜工作，接受校宿管中心、學生社區(qū)自律委員會、系（院、區(qū)）學生會領導。
第二十六條、學生會機構(gòu)性社團是學生會工作活動組織，受共青團電子信息與電氣工程學院委員會及電子信息與電氣工程學院學生會的領導，同時遵守院團委關于社團管理的規(guī)定。學生會機構(gòu)性學生組織受學生會委員會各職能部門的領導及業(yè)務指導。各社團秘書長由學生會常務委員兼任。根據(jù)工作需要，可聘請專業(yè)老師或者部門等做業(yè)務活動的指導和顧問。社團章程解釋權(quán)歸社團全體委員大會及社團秘書處共同擁有。社團章程修改后經(jīng)其業(yè)務指導單位批準和院團委審定后方可生效。其他規(guī)定適用于敘述會關于機構(gòu)性社團的管理條例。
第四章 附則
第二十七條、本章程解釋權(quán)和修改權(quán)歸電子信息與電氣工程學院學生代表大會暨學生會委員會所有。
第二十八條、本章程文章結(jié)構(gòu)依次是章、節(jié)、條、款、目。
第二十九條、本章程自學生代表大會通過之日起開始實施
學生會規(guī)章制度范本（二）
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部工作計劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學校、團委的監(jiān)督下支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由 指導老師 審查。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
（2）懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
③考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
（三）學生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學 學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三） 本制度由公布之日起實施。
合肥市第五十中學 學生會主席團
第2篇 學生會值班干部培訓規(guī)章制度
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務:接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動),打掃辦公室,遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查,秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導,嚴格要求自己,以身作則,接受同學監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學,通過各種正常渠道,反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作,講求團結(jié)協(xié)作精神,積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務接受學生會組織的各種培訓活動,非特殊情況,不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動。
第3篇 學生會紀檢部管理規(guī)章制度
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。
2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務。
3.紀檢部全體成員要熱情服務于廣大同學,全心全意、盡職盡責。
4.全體紀檢部成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)用權(quán)謀私、濫用權(quán)力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應服從組長管理,按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。
3)組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范
1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。
5)不準與同學發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。
第4篇 機械系學生會學習部規(guī)章制度
機械系學生會學習部規(guī)章制度
學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。
二整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。
2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。
3. 每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2. 到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3. 保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2. 工作時必需佩戴工作證。
3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3. 部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3. 值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權(quán)在系學生會學習部。
第5篇 學生會會議規(guī)章制度
一、委員會會議制度委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權(quán)力機關,它的常設機關是學生會主席團。
委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計劃的權(quán)力,擁有修改學生會條例的權(quán)力。
委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。
各部需及時對上一月工作總結(jié)及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結(jié)束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。
每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。
年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。
當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結(jié)束后于當月委員會會議上進行工作總結(jié)。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結(jié)交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;
正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;
工作總結(jié)包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退。
考勤情況境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調(diào)成震動或靜音。
二、 主席團會議制度主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權(quán),主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。
學生會各項工作由主席團集體決策。
1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。
及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
三、部長例會制度部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。
各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。
對于無故缺席達3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。
各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。
策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
第6篇 學生會辦公室使用規(guī)章制度
學生會辦公室使用規(guī)章制度
一．分組
第一周：
第二周：
第三周：
第四周：
第五周：
第六周：
第七周：
二．學生會成員須履行義務及權(quán)力
1．每周值勤干部，于周四中午12：45打掃學生會辦公室，內(nèi)容有：擦窗、擦桌椅、擦電腦、拖地、掃地、整理壁櫥并擦拭干凈等。
2．凡使用過學生會辦公室的相關部門在《學生會辦公室使用登記本》上注明，若人為使用導致電腦損壞，由該同學負責。
3．學生會辦公室是大家的工作場所，請勿將吃的東西帶進辦公室，保持整潔。
4．不能隨意將學生會辦公室的物品私自挪用，占為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴懲。
5．每個人都有保護學生會辦公室財務的義務。
學生會
第7篇 學生會聯(lián)部規(guī)章制度范本
一、例會
1、每次例會必須按時參加,要有時間觀念,不得無故遲到、缺席。
2、例會請假:每月最多請假不得超過三次,請假前必須提前一天(急事例外)跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本,做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極,主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班,若有調(diào)課應及時寫好請假條,下次應及時補上值班。
2、值班請假:如若有事不能及時值班,請各成員遞交請假條,負責人簽字,下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己,在辦公室內(nèi)學習,不得大聲喧鬧,若有其它事應主動積極參加,如:打掃衛(wèi)生,幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退,有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務的權(quán)利,每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應和睦相處,多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要,要有創(chuàng)新的策劃活動,并及時與負責人溝通,做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力,協(xié)作能力和社交能力,部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能,為工作搜集資料,并獻計獻策,與成員交流商議,向部長匯報。
第8篇 外國學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結(jié)和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結(jié)，協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權(quán)益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團結(jié)一致。各部門負責人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內(nèi)部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團內(nèi)、黨內(nèi)處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國___的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）
第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內(nèi)部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態(tài)度，做細做實各項任務。
五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權(quán)威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
第9篇 某大學學生會規(guī)章制度范文詳細版
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。第三條 學生會的精神是：團結(jié)、務實、服務、高效。第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條 學生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則一、各部長及部門成員職責規(guī)定
第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度
第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。
第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。
第五條 各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。
第二條 根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.5—1分的加分，部長給予以1—1.5分的加分。
第10篇 學生會會議規(guī)章制度范本
一、委員會會議制度
委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權(quán)力機關,它的常設機關是學生會主席團。委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計劃的權(quán)力,擁有修改學生會條例的權(quán)力。委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結(jié)及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結(jié)束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結(jié)束后于當月委員會會議上進行工作總結(jié)。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結(jié)交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;工作總結(jié)包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調(diào)成震動或靜音。
二、 主席團會議制度
主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權(quán),主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學生會各項工作由主席團集體決策。
1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。
二、部長例會制度
部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。對于無故缺席達3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度
各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度
新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
第11篇 z校學生會勤工助學部規(guī)章制度
1、各委員須按時參加部門例會,凡遲到一次扣3分(五分鐘為標準),無故缺席一次扣10分,請假需提前一天請假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動,按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分(以通知時間為標準),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者,扣15分(整個學期學?；顒由儆?次的,以1次為標準);每學期校學生會活動從未參加者,自動遞交辭呈;部門活動不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結(jié)、工作計劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準)。
5、每學期考試掛科者,自動遞交辭呈;受到學校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈;受到校團委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎另加10分,院系活動除外。
7、找到兼職并實施的,一次加5-10分。
8、我部實行百分制,每學期總結(jié)一次,60分以下者(不含60)自動遞交辭呈,70以下(不含70)取消評優(yōu)及競選等資格。
第12篇 學生會部門考核規(guī)章制度范本
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰
(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結(jié)20%
1.干事日常考核:
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結(jié):
(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。
第13篇 學生會財物管理規(guī)章制度
(一)經(jīng)費管理制度
1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費,多辦實事”的原則出發(fā),合理使用經(jīng)費。學生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額,做出書面報告,隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意;再由生活部報團總支審批。
3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷,報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準開支的經(jīng)費,憑經(jīng)費預算在活動開展前7天到生活部預支經(jīng)費;在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應與所預支的經(jīng)費相符,多退少補。
5、批準的正當經(jīng)費,因特殊情況未能取得發(fā)票時,須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負責.
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作,各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人,不按照要求書寫,恕不進行報銷。
7、生活部設立經(jīng)費收支賬本,做好各項經(jīng)費收支登記,并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。
(二)器材管理制度
1、學生會一般財物由生活部管理,包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品,學生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處,器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材,應先打借條,經(jīng)主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理,用畢立即歸還,并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時,須經(jīng)我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材為公共財物,各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失,照價賠償。
(三)檔案管理制度
秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學生會檔案分類為:
(1)規(guī)章制度類:學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構(gòu)制度等。
(2)計劃總結(jié)類:學生會及各部的學期計劃、總結(jié);各部的月份計劃、總結(jié);各項活動的計劃、總結(jié)。
(3)名單聯(lián)系類:本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式,全院學生宿舍安排,外校及外院系學生會聯(lián)系方式;學期時間安排表、課程表等。
(4)內(nèi)部刊物類:學院內(nèi)的報刊雜志等。
(5)外部交流類:學校文件及兄弟院系文件、刊物。
(6)獲獎評優(yōu)類:學生會評比材料,各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料(包括獲獎人,獲獎時間、項目等)。
(7)其他:會議記錄,活動留影等。
2、 各部應及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔,并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結(jié),介紹在這期間的工作內(nèi)容,工作成績及經(jīng)驗教訓,并由秘書處負責存檔(具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排.)
4、 秘書處每月對檔案進行一次整理,并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學生會干部查閱,但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意,并在學生會辦公室內(nèi)查閱,未經(jīng)允許不得擅自拿走,如要借出須經(jīng)學生會主席、秘書長同意,并進行登記;外院系干部如要借閱,須經(jīng)本院團總支老師批準,并在秘書處進行登記,方可借出。
6、 秘書處負責將學生會檔案磁盤化,統(tǒng)一進行電腦管理。
(四)工作證使用制度
1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借,持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負責工作證的分發(fā),并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管,如有遺失應立即向秘書處報告,以便盡快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
第14篇 學生會生活部管理規(guī)章制度
為了促進校生活部高效運轉(zhuǎn)，切實履行好生活部為學生服務的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：
一、部門工作職責：
1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結(jié)果上報給輔導員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處
3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關違規(guī)電器的使用。
4、每學期負責好火車票的訂購的工作。
5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。
7、負責和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。
二、部長的職責：
1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會。
三、副部長的職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3、每周負責組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。
四、部員的職責：
1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;
2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;
3、準時參加部內(nèi)成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;
4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。
五、內(nèi)部獎罰制度（月度之星評比制度）：
1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;
2、積極、按時參加部內(nèi)及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內(nèi)批評;
4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內(nèi)通報批評;
5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內(nèi)表揚;
6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行。
第15篇 高校學生會日常規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度
_大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是_大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。為保證其工作切實有效地開展，使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，特制定此日常工作制度如下：
1、學生會工作直接受校黨委領導，團委指導;
2、學生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領導開展，各部門密切配合，團結(jié)協(xié)作。重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;
3、各部門在組織大型活動前，需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內(nèi)容、時間、地點等)，主席團審核通過后方可開展?；顒咏Y(jié)束后，各部門部長要及時整理活動材料，作出相應總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會，處理相關事務;
5、學生會組織的內(nèi)部活動，各成員應積極參與，如無特殊情況務必按時到場，不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證，接受廣大老師同學的監(jiān)督。工作期間要嚴肅認真，盡職盡責，不得從事與工作無關的活動，嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載，嚴格依據(jù)《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估，并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度
為增進與廣大師生的交流，促進學生會的發(fā)展與進步，保證各項活動的順利進行，服務廣大師生，特制定值班制度如下：
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7：00――9：00，辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;
2、值班內(nèi)容為：收取并整理相關文件資料，接待來訪人員，并認真填寫值班登記表，做好各項事務的相應記載;
3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責，因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;
5、值班期間，值班人員應佩戴工作證，穿戴得體，禮貌待人，保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內(nèi)部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載，并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務，值班人員應認真接聽并記錄，嚴禁公話私用;
9、值班結(jié)束后，值班人員應整理并打掃辦公室，得到值班部長準示后方可離開辦公室，最后離開辦公室者負責關閉所有用電器電源，關閉門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第16篇 學院學生會規(guī)章制度格式怎樣的
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結(jié)。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質(zhì)完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結(jié)并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結(jié)束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)。
（1）計劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認真的扣2分。
計劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調(diào)整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質(zhì)保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調(diào)查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質(zhì)獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設
第17篇 高校學生會規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度____大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是____大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。
為保證其工作切實有效地開展,使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:
1、學生會工作直接受校黨委領導,團委指導;2、學生會采取民主集中制原則。
日常工作由主席領導開展,各部門密切配合,團結(jié)協(xié)作。
重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;3、各部門在組織大型活動前,需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內(nèi)容、時間、地點等),主席團審核通過后方可開展。
活動結(jié)束后,各部門部長要及時整理活動材料,作出相應總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會,處理相關事務;
5、學生會組織的內(nèi)部活動,各成員應積極參與,如無特殊情況務必按時到場,不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證,接受廣大老師同學的監(jiān)督。
工作期間要嚴肅認真,盡職盡責,不得從事與工作無關的活動,嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載,嚴格依據(jù)《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估,并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度為增進與廣大師生的交流,促進學生會的發(fā)展與進步,保證各項活動的順利進行,服務廣大師生,特制定值班制度如下:
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;2、值班內(nèi)容為:收取并整理相關文件資料,接待來訪人員,并認真填寫值班登記表,做好各項事務的相應記載;3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。
值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。
值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責,因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;
5、值班期間,值班人員應佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內(nèi)部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載,并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務,值班人員應認真接聽并記錄,嚴禁公話私用;
9、值班結(jié)束后,值班人員應整理并打掃辦公室,得到值班部長準示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負責 所有用電器電源, 門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第18篇 g高校學生會規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度
__大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是__大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。為保證其工作切實有效地開展,使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:
1、學生會工作直接受校黨委領導,團委指導;
2、學生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領導開展,各部門密切配合,團結(jié)協(xié)作。重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;
3、各部門在組織大型活動前,需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內(nèi)容、時間、地點等),主席團審核通過后方可開展。活動結(jié)束后,各部門部長要及時整理活動材料,作出相應總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會,處理相關事務;
5、學生會組織的內(nèi)部活動,各成員應積極參與,如無特殊情況務必按時到場,不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證,接受廣大老師同學的監(jiān)督。工作期間要嚴肅認真,盡職盡責,不得從事與工作無關的活動,嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載,嚴格依據(jù)《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估,并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度
為增進與廣大師生的交流,促進學生會的發(fā)展與進步,保證各項活動的順利進行,服務廣大師生,特制定值班制度如下:
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;
2、值班內(nèi)容為:收取并整理相關文件資料,接待來訪人員,并認真填寫值班登記表,做好各項事務的相應記載;
3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責,因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;
5、值班期間,值班人員應佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內(nèi)部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載,并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務,值班人員應認真接聽并記錄,嚴禁公話私用;
9、值班結(jié)束后,值班人員應整理并打掃辦公室,得到值班部長準示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負責關閉所有用電器電源,關閉門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第19篇 團委學生會辦公室管理規(guī)章制度
為加強對學生會對辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹立學生會良好形象,加強各部之間的協(xié)調(diào)與合作,確保學生會工作、活動的順利進行,特制定本制度。
第一條物品管理制度
1.針對辦公室所轄物品進行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實時借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實,保證辦公室物品不丟失。
2.各部或研究生需借用辦公室物品時,應首先支會辦公室人員,經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內(nèi)),如到期未歸還相應物品直接追究第一責任人(借物品者)、第二責任人(物品借出者)。
3.針對外院人員借出本院物品同樣要先支會本院辦公室,經(jīng)核實與本院使用無沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應證件(學生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負責物品追還,對逾期未還者按天收取相應罰金。
4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室,對物品在借出期間如有損壞要作相應或全額賠付。
第二條值班制
1.辦公室值班實行各部門輪崗負責制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內(nèi)部協(xié)調(diào)),辦公室直接針對各部部長,由部長直接負責各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個人,保證值班時間有值班人員在崗),主席團成員帶班負責。
2.對辦公室值班情況由主席團做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀檢部做檢查記錄,列入各部和學生干部考核項目中。
3.各值班人員到崗后應到黨委辦公室、團委辦公室報到并做好值班記錄。在值班過程中要切實盡責,查看三個網(wǎng)頁新聞、通知并及時傳達,未到時間絕不離崗,離崗時鎖好門窗并保證辦公室清潔。
值班時間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00
第三條財務制度
1.團委學生會各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費用,票務費用,場地費用等)須如實報至辦公室或主席團并由辦公室做統(tǒng)一保管和支出。
2.進行各項活動前團委學生會各部應將經(jīng)費預算和經(jīng)費申請交至辦公室,經(jīng)主席團審議后方可使用經(jīng)費。
3.學生會各部門憑發(fā)票或收據(jù)定期向辦公室申請經(jīng)費報銷;同時須注明具體用途,花費人、經(jīng)手人簽字等核實無誤后由辦公室交至主席團審核,后統(tǒng)一撥付款項。
4.辦公室財務管理人員應做好發(fā)票、收據(jù)的存檔、記錄工作,定期做財務總結(jié)和財務公布。
第四條檔案管理制度
1.辦公室檔案分為學生干部檔案和活動檔案兩大類,對檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。
2.學生干部檔案按學生會各部分類整理,各部大型活動活動檔案按部整理(包括學期活動計劃、活動申請、策劃、預案、總結(jié)、通訊等內(nèi)容)
3.對入檔檔案要做入檔前登記記錄,對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對已在檔檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應及時加上相應文件。
4.如有關人員需借用相關檔案,須經(jīng)辦公室或主席團同意后并作登記方可,且用后及時歸還入檔。
5.定期對已失去使用價值的檔案進行清理與銷毀,并做好記錄。
第五條具體工作制度
1.當辦公室接收到院團委或主席團主席團活動、會議通知后應及時傳達相關各部,做好相關安排。
2.各部舉辦院系大型活動前一個月應向辦公室索取活動申報表,由辦公室轉(zhuǎn)交主席團審定;通過后在活動前兩周內(nèi)遞交辦公室活動策劃(預案、應急預案等)、各部門協(xié)調(diào)方案、物品清單及預算三項一式兩份;活動結(jié)束后一周內(nèi),將活動總結(jié)交至辦公室。
3.如涉及緊急活動由主辦部門與辦公室、主席團商議后可直接開展活動,活動結(jié)束后遞交辦公室活動相關材料。
4.辦公室在接到申請表后協(xié)調(diào)各部活動時間安排,接到活動策劃后及時和活動主辦部做好溝通協(xié)調(diào)工作,并召開各部協(xié)調(diào)會議共同做好各部間的協(xié)調(diào),安排相關物品、人員等。
5.辦公室人員對院系活動實行輪崗專項負責制,讓每個辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協(xié)調(diào)合作。
6.辦公室協(xié)助組織部對各部的活動依據(jù)申請表、策劃實行檢查,納入部門考核中。
第六條其他
1.辦公室做好團委學生會每次例會會議記錄,并定期召開辦公室內(nèi)部會議。
2.及時上傳下達相關信息,收集院系各種信息為主席團提供信息資源。
第七條
1.嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會。
2.嚴禁在辦公室內(nèi)亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛(wèi)生,每次活動完畢(如做宣傳板、開會、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。
3.每天參加值班的學生干部須準時簽到,如有特殊情況無法參加的,應提前向主席或辦公室主任請假。
4.值班人員必須按照值日表準時到辦公室值班、簽到,做好日常事務(包括辦公室每天的衛(wèi)生),如有特殊事件,應及時向主席或主任匯報。
5.學生會的所有公共財產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室管理,外借權(quán)屬辦公室,辦公室須做好登記手續(xù),借用人員須到辦公室辦理出借手續(xù),其他部門人員未經(jīng)同意不得隨意外借。
6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴格執(zhí)行考核制度。
7.例會、集體出校參加活動必須佩帶?；?。
8.例會時一律把手機調(diào)振動或靜音。
注:
1、以上條例希望學生會各成員嚴格遵守,共同積極營造一個良好的工作環(huán)境。
2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權(quán)歸院學生會辦公室。
3、本條例仍需完善,希望各位學生干部積極反饋意見。
第20篇 d大學學生會規(guī)章制度
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。 例會或者會議參加者必須履行好的職責: (一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。 (二)請假必須得到批準,不得由他人代請。 (三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。 (四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。 (五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。 第三章 工作制度 (一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。 (二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。 (三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。 (四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。 (五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。 (六)辦公室負責弄好電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動。 (七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。 第四章財務制度(一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。 (二)學生會是為同學服務的組織,經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統(tǒng)一管理。 (三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。 (四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費,活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,由組織人員和指導老師進行審核。 (五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本 (六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,必須報主席團批準。 (七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看. (八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。 第五章 考核制度 (一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。 (二)考核辦法 (1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。 (2)考核對象:學生會所有成員。 (3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。 (三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。 (1)有以下情況者給予扣分: ①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求,制定出各部工作計劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結(jié)。 a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份,文員扣3分。 b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的,文員扣1~2分。 c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1~2分。 ②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。 a 缺席一次 扣2分。 b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 c 遲到、早退一次各扣1分。 ③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。 ④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。 ⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。 ⑥大型活動布置會場參與情況: a 無故不參加者:扣4分。 b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。 c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。 (2)有以下情況者給予加分: ①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。 (四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。 (1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。 (2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2~5分。 (3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2~5分。 (五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。 (1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。 (2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。 (六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。 (七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。 第六章 獎懲制度 (一)為加強學生會自身建設,調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴格要求自己,特定本制度。 (二)獎懲標準如下: (1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事,以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。 (2)懲罰 ①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告: a 一次未完成布置任務者 b 開會不認真者 ②凡出現(xiàn)以下情況者開除: a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團結(jié)他人,影響工作開展者 b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者 ③期末考試有一科補考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。 ④考試違反紀律或作弊者,一經(jīng)查實,自動退出學生會。 ⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,并扣5分。 ⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。 ⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。 (三)學生會評優(yōu)制度 (1)每月進行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。 (2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求: a 各部會議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各部長副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設性的建議,有一定的領導組織能力。 c 不得有違紀行為,尊重各部部長、副部長及主席團成員。 第七章 附則 (一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。 (二)學生會各級組織可制定有關工作制度,但不得與本制度相抵觸。 本文 (三)本制度由公布之日起實施。
