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小區(qū)崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-05-18 查看人數(shù):48

小區(qū)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

小區(qū)崗位職責(zé)是指在居民社區(qū)中,為維護(hù)小區(qū)正常秩序、保障居民生活品質(zhì)而設(shè)立的各種工作崗位的責(zé)任與義務(wù)。這些職責(zé)涵蓋了物業(yè)管理、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生等多個(gè)方面,旨在為小區(qū)居民創(chuàng)造一個(gè)和諧、安全、宜居的生活環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),確保小區(qū)管理工作的合法性。

2. 具備良好的溝通能力,能有效處理居民的訴求和問(wèn)題。

3. 具備一定的應(yīng)急處理能力,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)、妥善。

4. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,與其他部門保持良好配合。

5. 堅(jiān)持公平公正,對(duì)待每一位居民一視同仁。

6. 具備責(zé)任心和敬業(yè)精神,以居民滿意度為目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

1. 物業(yè)管理員:負(fù)責(zé)小區(qū)日常物業(yè)管理,包括設(shè)施維護(hù)、公共區(qū)域清潔、綠化養(yǎng)護(hù)等,確保小區(qū)設(shè)施完好、環(huán)境整潔。

2. 安保人員:保障小區(qū)的安全,執(zhí)行門禁制度,巡邏監(jiān)控,預(yù)防和處理各類安全事件,提供24小時(shí)應(yīng)急服務(wù)。

3. 清潔工:定期清掃小區(qū)道路、樓道,清理垃圾,保持小區(qū)環(huán)境干凈衛(wèi)生。

4. 維修工:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),如電梯、水電設(shè)施等,確保設(shè)施正常運(yùn)行。

5. 社區(qū)協(xié)調(diào)員:協(xié)調(diào)居民間的關(guān)系,組織社區(qū)活動(dòng),促進(jìn)鄰里和諧。

6. 投訴處理員:及時(shí)處理居民投訴,解決矛盾糾紛,提升居民滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行小區(qū)規(guī)章制度,包括停車管理、寵物規(guī)定、噪音控制等,確保小區(qū)秩序。

2. 定期進(jìn)行安全檢查,消除安全隱患,如消防設(shè)施檢查、電氣線路排查等。

3. 提供便民服務(wù),如代收快遞、鑰匙保管等,增強(qiáng)居民便利感。

4. 組織小區(qū)活動(dòng),如節(jié)日慶祝、健康講座、親子活動(dòng)等,增進(jìn)鄰里感情。

5. 協(xié)調(diào)與政府部門的溝通,處理小區(qū)內(nèi)的公共事務(wù),如市政設(shè)施改造、垃圾分類等。

6. 定期收集居民意見(jiàn),改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化小區(qū)生活環(huán)境。

以上各項(xiàng)職責(zé)需結(jié)合實(shí)際情況靈活執(zhí)行,以滿足小區(qū)居民的需求,共同構(gòu)建和諧美好的社區(qū)生活。

小區(qū)崗位職責(zé)范文

第1篇 小區(qū)保安崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;

2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全;

3、忠于職守,并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;

4、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備;

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外來(lái)人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入。

第2篇 小區(qū)物業(yè)管理員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)與業(yè)主/客戶溝通、服務(wù)及物業(yè)區(qū)域的管理等工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、了解物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),熟悉物業(yè)企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng),具有工作責(zé)任心和親和力、抗壓能力。

第3篇 小區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1.有裝飾業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

2.熟悉裝修流程

3.有一定的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

4.出于天性的熱愛(ài)銷售工作。

待遇:

不要命地干無(wú)上限!!!

簡(jiǎn)歷砸這里!

公司統(tǒng)一購(gòu)買社保,任職期間不間斷各類技能提升培訓(xùn)及外訓(xùn)。國(guó)家公眾假期及公司統(tǒng)一超長(zhǎng)年假,員工生日、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等各項(xiàng)福利驚喜不斷。

第4篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作;

2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;

認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料,及時(shí)跟蹤有用的信息。

任職資格:1、熱愛(ài)銷售工作,性格開(kāi)朗大方,親和力強(qiáng);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐鬧,有團(tuán)隊(duì)精神。

3、肯努力,肯學(xué)習(xí),能堅(jiān)持。

第5篇 小區(qū)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、50歲以內(nèi),有駕照者優(yōu)先考慮;

2、有相關(guān)小區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé): 1、熟悉花草樹(shù)木的品種和數(shù)量,掌握花草樹(shù)木的生長(zhǎng)習(xí)性及養(yǎng)護(hù)管理以便采取相應(yīng)栽培管理方法。

2、熟練掌握所有轄區(qū)范圍內(nèi)苗木生長(zhǎng)狀況,及時(shí)提出養(yǎng)護(hù)工作意見(jiàn),做好養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃,安排養(yǎng)護(hù)人員工作任務(wù)。按規(guī)定要求,對(duì)植物進(jìn)行整形修剪,調(diào)節(jié)和控制植物生長(zhǎng),開(kāi)花和結(jié)果。

3、及時(shí)掌握苗木生長(zhǎng)規(guī)律,根據(jù)植物的特性、氣候和土壤水分的變化規(guī)律來(lái)決定澆水量和次數(shù)。對(duì)植物進(jìn)行病蟲(chóng)害防治、根據(jù)植物種類、生長(zhǎng)階段、土壤狀況進(jìn)行針對(duì)地施肥,并對(duì)不同植物采取不同的施用方法。

4、負(fù)責(zé)綠化專用設(shè)備工具的管理使用工作,并經(jīng)常提醒工人提高安全生產(chǎn)意識(shí),杜絕一切事故發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)檢查綠化養(yǎng)護(hù)人員工作任務(wù)完成情況,服從綠化主管的工作安排和調(diào)動(dòng),接受部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綠化工作的巡視檢查。

第6篇 小區(qū)管理員崗位職責(zé)

小區(qū)收費(fèi)管理員 上海華鑫物業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 上海華鑫物業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,上海華鑫 崗位職責(zé):

1、按照公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)管理費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)收取,并開(kāi)具收款收據(jù)。

2、熟悉掌握小區(qū)業(yè)主情況,對(duì)小區(qū)水電使用不合法的業(yè)主進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保全體業(yè)主的利益。

3、對(duì)小區(qū)收費(fèi)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,并將欠費(fèi)戶欠費(fèi)原因進(jìn)行匯總分析。

4、對(duì)業(yè)主在交納費(fèi)用過(guò)程中提出的問(wèn)題進(jìn)行合理解釋,并將業(yè)主反映情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,以進(jìn)行及時(shí)處理解決。

5、每月將所收取的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)交回公司財(cái)務(wù)部,以確保現(xiàn)金管理安全。

6、給財(cái)務(wù)及時(shí)提供業(yè)主應(yīng)收和已收及未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以配合公司會(huì)計(jì)核算。

7、全面負(fù)責(zé)小區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用收繳工作。積極做好費(fèi)用的催收工作。

任職要求:

1、35-45歲,中專以上學(xué)歷,身體健康;

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅小區(qū)收費(fèi)的操作流程;

3、掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),熟練使用辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的工作抗壓能力。

第7篇 小區(qū)工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行工程經(jīng)理下達(dá)的工作指令,負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備,向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2.參加小區(qū)接管驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備及資料核對(duì)。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)抄表到戶,用電設(shè)備節(jié)能及成本費(fèi)用測(cè)算。

4.遵守規(guī)章制度,勤奮工作,努力提高業(yè)務(wù)水平,完成本職工作。

任職資格:

1、高中學(xué)歷,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有電工證者或工程師證優(yōu)先,有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。

2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。

4、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力,可適當(dāng)加班者優(yōu)先。

第8篇 小區(qū)開(kāi)發(fā)專員崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開(kāi)發(fā)、跟蹤及維護(hù),通過(guò)多元化的銷售方式及高頻次的落地活動(dòng)促進(jìn)銷售達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關(guān)系的公關(guān)、維護(hù);

3、服從公司統(tǒng)一安排,完成每日周月的關(guān)鍵銷售指標(biāo)。

【崗位要求】

20-35歲,男女不限,高中以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,性格開(kāi)放,有建材銷售及小區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

第9篇 小區(qū)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品銷售渠道開(kāi)發(fā)(新開(kāi)盤小區(qū)) 廣州市誠(chéng)美涂飾工程有限公司 廣州市誠(chéng)美涂飾工程有限公司,誠(chéng)美涂飾 職責(zé)描述:

任職要求:

產(chǎn)品銷售渠道開(kāi)發(fā)(新開(kāi)盤小區(qū))

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷售提升

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的管理、市場(chǎng)運(yùn)作、貨款回收

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù)

4、執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營(yíng)理念

5、市場(chǎng)活動(dòng)及各種訂貨會(huì)的組織管理

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶資料的整理及相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有1年以上防水瓷磚膠行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上建材、快銷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;

4.熟練使用基本的辦公軟件,協(xié)助提供報(bào)表分析;

5.工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);

第10篇 小區(qū)管家崗位職責(zé)

物業(yè)客服管家 上海金地物業(yè) 上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司,上海金地物業(yè),金地物業(yè),金地物業(yè)集團(tuán),金地 負(fù)責(zé)住宅小區(qū)物業(yè)管家工作

做六休一 每天8小時(shí) 管吃管住 五險(xiǎn) 每個(gè)月有36小時(shí)加班 晉升空間大

第11篇 小區(qū)主任崗位職責(zé)

物業(yè)小區(qū)主任(項(xiàng)目經(jīng)理) 世紀(jì)金源 世紀(jì)金源投資集團(tuán)有限公司,世紀(jì)金源,世紀(jì)金源集團(tuán),金源 職責(zé)描述:

1.參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書(shū)的評(píng)審;

2.參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;

3.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);

4.自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;

5.制定各專項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審;

6.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級(jí)報(bào)告;

8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)

9.了解行業(yè)最新規(guī)定;

10.推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷。

2.熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求,有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。

3.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

4.了解行業(yè)法規(guī)和要求。

第12篇 小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小區(qū)所屬小組的管理工作;

2、協(xié)助小區(qū)業(yè)務(wù)與物業(yè)部門進(jìn)行洽談,督促完成任務(wù)指標(biāo),制定小區(qū)推廣宣傳方案;

3、負(fù)責(zé)小區(qū)活動(dòng)的引流、策劃,進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)的布置、客戶接待和銷售工作;

4、負(fù)責(zé)本小區(qū)在小區(qū)公司品牌形象和活動(dòng)的宣傳推廣工作;

5、負(fù)責(zé)業(yè)主至推廣展廳參觀行程的具體組織;

6、完成上級(jí)部門安排的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡性別不限;

2、熱愛(ài)銷售工作,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、語(yǔ)文流暢,表達(dá)清晰;

4、具有親和力和較強(qiáng)的理解能力;

5、品行端正,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

6、能夠吃苦耐勞,做事踏實(shí)肯干。

第13篇 小區(qū)推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司旗下門診品牌推廣工作;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新小區(qū)、社區(qū)物業(yè)的開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)談判,完成進(jìn)駐及開(kāi)展義診目標(biāo)。

3、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)營(yíng)部門保持密切協(xié)作。

4、根據(jù)公司整體規(guī)劃,完成公司制定的任務(wù);

5、積極開(kāi)展醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓寬業(yè)務(wù)渠道。

任職要求:

1、 具備較強(qiáng)推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

2、 2年以上醫(yī)院義診拓展及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有小區(qū)推廣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 善于溝通,具有豐富的客戶關(guān)系、公司渠道等資源,或以往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;

4、 高中及以上學(xué)歷,會(huì)使用基本辦公軟件,有自駕車優(yōu)先。

第14篇 小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

售后小區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.代表公司售后服務(wù)部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的售后服務(wù)日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商售后服務(wù)csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質(zhì)量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國(guó)行業(yè)內(nèi)的排名做努力;

3.負(fù)責(zé)做好公司和轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商之間溝通工作;

4.處理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各類由于產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品技術(shù)以及所有售后服務(wù)問(wèn)題而引起的客戶投訴,積極協(xié)助經(jīng)銷商售后部門做好客戶安撫工作;

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各特約店、服務(wù)站之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,保證良性競(jìng)爭(zhēng),確保區(qū)域內(nèi)特約店服務(wù)水平的整體提高;

6.積極收集公司競(jìng)爭(zhēng)品牌在轄區(qū)內(nèi)的售后動(dòng)向和政策調(diào)整;

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

崗位職責(zé):

1.代表公司售后服務(wù)部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的售后服務(wù)日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商售后服務(wù)csi/iqs(售后客戶滿意度、新車初期質(zhì)量滿意度)水平,為整體提升公司csi/iqs在全國(guó)行業(yè)內(nèi)的排名做努力;

3.負(fù)責(zé)做好公司和轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商之間溝通工作;

4.處理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各類由于產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品技術(shù)以及所有售后服務(wù)問(wèn)題而引起的客戶投訴,積極協(xié)助經(jīng)銷商售后部門做好客戶安撫工作;

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各特約店、服務(wù)站之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,保證良性競(jìng)爭(zhēng),確保區(qū)域內(nèi)特約店服務(wù)水平的整體提高;

6.積極收集公司競(jìng)爭(zhēng)品牌在轄區(qū)內(nèi)的售后動(dòng)向和政策調(diào)整;

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

第15篇 小區(qū)電工崗位職責(zé)

1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障;

2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行;

4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作,嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān);

6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施;

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修;

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。

第16篇 小區(qū)監(jiān)控崗位職責(zé)

智能化-項(xiàng)目經(jīng)理 昇輝電子控股 廣東昇輝電子控股有限公司,昇輝控股,昇輝電子控股,昇輝 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)智能化小區(qū)、治安監(jiān)控、亮化工程等強(qiáng)、弱電工程項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃,詳細(xì)進(jìn)行技術(shù)交底和現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)指導(dǎo)。及現(xiàn)場(chǎng)各施工單位、業(yè)主、監(jiān)理的協(xié)調(diào)工作。

2、 熟悉上述工程施工規(guī)范、工藝規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、設(shè)計(jì)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、 負(fù)責(zé)具體實(shí)施項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理,同時(shí)負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的合同外或變更部分工程的及時(shí)簽證,圖紙及文檔管理。

4、 負(fù)責(zé)編制并監(jiān)督工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重要技術(shù)方案變更。

5、 負(fù)責(zé)分包工程的管理和項(xiàng)目進(jìn)度的控制

6、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工過(guò)程管理,竣工結(jié)算、材料平衡管理、跟進(jìn)催收工程款。

任職要求:

1)熟悉智能化行業(yè)并有弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)。了解平安城市、雪亮工程等政府工程。

2)具備弱電工程系統(tǒng)專業(yè)判斷和技術(shù)對(duì)接能力,并有一定的智能化方案優(yōu)化設(shè)計(jì)能力。

3)提供銷售技術(shù)支持,明確客戶需求,熟悉智能化產(chǎn)品市場(chǎng)并有一定的產(chǎn)品儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn),對(duì)智能化項(xiàng)目成本有預(yù)判能力。

4)需要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勘查,提出初步方案及優(yōu)化建議,對(duì)項(xiàng)目施工難點(diǎn)及進(jìn)度有預(yù)見(jiàn)性,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和損失。

5)具有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6)能適應(yīng)出差。

7)熟練使用cad、辦公軟件

8)有強(qiáng)電、泛光照明施工經(jīng)驗(yàn)、持建造師、職稱證、項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先考慮。

第17篇 物業(yè)小區(qū)主任崗位職責(zé)

物業(yè)小區(qū)主任(項(xiàng)目經(jīng)理) 世紀(jì)金源 世紀(jì)金源投資集團(tuán)有限公司,世紀(jì)金源,世紀(jì)金源集團(tuán),金源 職責(zé)描述:

1.參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書(shū)的評(píng)審;

2.參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;

3.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);

4.自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;

5.制定各專項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審;

6.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級(jí)報(bào)告;

8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)

9.了解行業(yè)最新規(guī)定;

10.推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷。

2.熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求,有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。

3.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

4.了解行業(yè)法規(guī)和要求。

第18篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、主要從事上海移動(dòng)小區(qū)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)展小區(qū)活動(dòng)。

2、能處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件,有團(tuán)隊(duì)合作能力。

3、能詳細(xì)了解、掌握、并熟知上海移動(dòng)小區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、能服從公司安排。

第19篇 物業(yè)小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理(蘇寧、國(guó)美、小區(qū)物業(yè)) dessmann 德施曼機(jī)電(中國(guó))有限公司,dessmann,德施曼,德施曼機(jī)電,德施曼 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)ka渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,制定完善ka體系合作政策方案;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)ka渠道銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)以及合同談判和簽訂;

3、負(fù)責(zé)ka渠道大型連鎖系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)管理工作,結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際,制定切實(shí)可行的商超進(jìn)店拓展方案

4、負(fù)責(zé)門店系統(tǒng)的日常管理,負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)日常管理

5、負(fù)責(zé)ka渠道費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和渠道實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制

6、負(fù)責(zé)ka門店體系的客情關(guān)系管理,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),提升銷量;

崗位要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差,有負(fù)責(zé)國(guó)美蘇寧渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉國(guó)美、蘇寧進(jìn)店流程和銷售流程優(yōu)先;

3、家電、3c行業(yè)優(yōu)先;

第20篇 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)工作;

4、相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。

小區(qū)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么小區(qū)崗位職責(zé)是指在居民社區(qū)中,為維護(hù)小區(qū)正常秩序、保障居民生活品質(zhì)而設(shè)立的各種工作崗位的責(zé)任與義務(wù)。這些職責(zé)涵蓋了物業(yè)管理、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生等多個(gè)
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