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崗位職責是什么
科主任是醫(yī)療機構中一個關鍵的管理角色，負責引領和管理其所在科室的日常運營和專業(yè)發(fā)展。
崗位職責要求
作為科主任，需具備以下幾個核心素質(zhì)：
1. 專業(yè)能力：精通本學科領域的專業(yè)知識和技術，保持與行業(yè)發(fā)展的同步。
2. 管理技能：擅長團隊建設，能夠有效協(xié)調(diào)人員，優(yōu)化資源配置。
3. 溝通協(xié)調(diào)：善于與內(nèi)外部各方溝通，解決沖突，推動合作。
4. 規(guī)劃能力：能制定并實施科室的長期和短期發(fā)展規(guī)劃。
5. 領導力：具備引導團隊面對挑戰(zhàn)、解決問題的能力，激發(fā)員工潛力。
崗位職責描述
科主任的主要職責包括：
1. 醫(yī)療質(zhì)量把控：確?？剖姨峁┑尼t(yī)療服務符合質(zhì)量標準，定期評估并改進診療流程。
2. 人員管理：招聘、培訓和評估科室成員，確保團隊的績效和士氣。
3. 科研與教學：推動科研項目的開展，參與或指導教學活動，促進科室的專業(yè)進步。
4. 財務管理：合理預算和控制科室的經(jīng)費，確保資源的有效利用。
5. 患者關系：維護良好的醫(yī)患關系，處理患者的投訴和建議，提升患者滿意度。
6. 政策執(zhí)行：遵守醫(yī)療機構的規(guī)章制度，傳達并執(zhí)行上級的決策和指示。
有哪些內(nèi)容
1. 專業(yè)發(fā)展：組織科室內(nèi)部的學術交流，推廣新技術和新知識，提升科室的專業(yè)水平。
2. 團隊建設：定期開展團隊建設活動，建立和諧的工作氛圍，增強團隊凝聚力。
3. 風險管理：識別和應對潛在的醫(yī)療風險，制定應急預案，降低醫(yī)療事故的發(fā)生。
4. 對外聯(lián)絡：與其他科室、醫(yī)療機構和行業(yè)組織保持聯(lián)系，尋求合作機會，擴大科室影響力。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)患者反饋和科室運行情況，不斷優(yōu)化服務流程，提高工作效率。
科主任的角色不僅限于專業(yè)技術的領導者，更是科室文化和價值觀的塑造者，需要在保障醫(yī)療服務質(zhì)量時，推動科室的整體發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療、科研、教學的全面發(fā)展。
科主任崗位職責范文
第1篇 內(nèi)科主任崗位職責
腫瘤內(nèi)科主任 1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求: 1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格; 廣州泰和腫瘤醫(yī)院招聘 籌建中 1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求: 1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格;
第2篇 營養(yǎng)科主任崗位職責
營養(yǎng)科主任 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
第3篇 學科主任崗位職責
學科主任 1、少量一線教學工作;
2、學科教研;
3、教師培養(yǎng),團隊打造;
4、課程體系建設,課程研發(fā);
1、少量一線教學工作;
2、學科教研;
3、教師培養(yǎng),團隊打造;
4、課程體系建設,課程研發(fā);
第4篇 內(nèi)科主任醫(yī)師崗位職責
腎內(nèi)科副主任醫(yī)師 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司,優(yōu)福醫(yī)療,優(yōu)福 崗位職責:
1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī);
6.主動學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗,3年以上血透中心經(jīng)驗;
3、大學本科及以上學歷。
第5篇 外科主任醫(yī)師崗位職責
泌尿外科副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 碩士以上學歷,三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,副主任醫(yī)師以上職稱,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證可以轉(zhuǎn)注冊。
第6篇 婦產(chǎn)科主任醫(yī)師崗位職責
1. 認真執(zhí)行體檢中心各項規(guī)章制度、做好科內(nèi)診斷工作;
2. 執(zhí)行并監(jiān)督本科室人員技術操作常規(guī)和消毒隔離工作,保證醫(yī)療質(zhì)量,嚴防醫(yī)院感染與差錯事故;
3. 本科室人員管理工作;
任職要求:
1. 十年以上主任醫(yī)師工作經(jīng)驗;
第7篇 婦科主任醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師(婦科方向) 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職要求:
1、本科以上學歷,副高以上職稱 ;
2、婦科執(zhí)業(yè)范圍,二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、年齡不超過60周歲
第8篇 外科主任崗位職責
普外科主任 1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經(jīng)驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。 副主任(副高)以上職稱 1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經(jīng)驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
第9篇 口腔科主任崗位職責
口腔科主任 崗位職責:
1.負責口腔科所有事宜
崗位要求:
1.市級以上醫(yī)院口腔工作經(jīng)歷
2.副高以上技術職務,具備一定管理能力
3.可開展口腔常見病診療 崗位職責:
1.負責口腔科所有事宜
崗位要求:
1.市級以上醫(yī)院口腔工作經(jīng)歷
2.副高以上技術職務,具備一定管理能力
3.可開展口腔常見病診療
第10篇 眼科主任崗位職責
眼科主任 職位描述:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學科技術和業(yè)務的發(fā)展建設;
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。 職位描述:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學科技術和業(yè)務的發(fā)展建設;
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。
第11篇 心血管內(nèi)科主任崗位職責
心血管內(nèi)科主任 桂林市中西醫(yī)結合醫(yī)院 桂林市中西醫(yī)結合醫(yī)院 職責描述:
學科帶頭人
任職要求:48歲以下,高級職稱以上,有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗者或科研能力強者優(yōu)先
提供科研經(jīng)費。按醫(yī)院衛(wèi)生人才引進暫行辦法給與相應待遇。
第12篇 婦產(chǎn)科主任崗位職責
婦產(chǎn)科主任 和美醫(yī)療控股有限公司 和美醫(yī)療管理咨詢有限公司,和美醫(yī)療,和美醫(yī)療控股有限公司,和美醫(yī)療管理,和美 【崗位職責】
1、負責婦產(chǎn)科的醫(yī)療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務學習和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務能力;
2、組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務,確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理;
3、貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準,建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡;
4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會診、出診,參加門診、會診、出診,決定科室內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論;
5、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,組織并擔任臨床教學,開展高難度、典型病例評優(yōu)活動;
6、其他與科室相關的工作。
【任職資格】
1、婦產(chǎn)科專業(yè);
2、副主任以上職稱;
3、三甲以上醫(yī)院工作10年。
第13篇 婦科主任崗位職責
婦科主任 本科以上學歷,副高及以上職稱,10年以上婦科工作經(jīng)驗;
負責婦科門診及門診手術工作. 本科以上學歷,副高及以上職稱,10年以上婦科工作經(jīng)驗;
負責婦科門診及門診手術工作.
第14篇 骨科主任崗位職責
骨科主任/主治醫(yī)師 崗位職責:
1、在上級醫(yī)師指導下,負責住院醫(yī)師的工作;
2、對病人進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況;
3、及時書寫病歷,并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結;
4、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見;
5、參加科內(nèi)查房;
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,臨床或外科學相關專業(yè);
2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;
3、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書優(yōu)先。
崗位職責:
1、在上級醫(yī)師指導下,負責住院醫(yī)師的工作;
2、對病人進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況;
3、及時書寫病歷,并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結;
4、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見;
5、參加科內(nèi)查房;
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,臨床或外科學相關專業(yè);
2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;
3、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書優(yōu)先。
第15篇 醫(yī)務科主任崗位職責
口腔醫(yī)助 徐州美奧口腔門診部有限公司 徐州美奧口腔門診部有限公司,美奧 職責描述:
1、在醫(yī)務院長及科主任的指導下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度,認真履行職責。
3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導診咨詢,心理護理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的一切準備工作,配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理,預約回訪,病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的?？瓶谇还ぷ鹘?jīng)驗;完成規(guī)培
2、大專及以上學歷,有?？七M修經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、細致認真、有很強的責任感,單位時間按臨床要求完成醫(yī)務工作;團隊意識強,接受醫(yī)務培訓和監(jiān)管。
4、具有一定的語言溝通能力。
第16篇 兒科主任崗位職責
兒科主任 任職資格:
1、第一學歷為正規(guī)醫(yī)學院本科以上學歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學基礎知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術精湛; 具有新生兒搶救、心肺復蘇,插管,呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗;具有即時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務意識,具有團隊管理及協(xié)作精神,有責任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛. 任職資格:
1、第一學歷為正規(guī)醫(yī)學院本科以上學歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學基礎知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術精湛; 具有新生兒搶救、心肺復蘇,插管,呼吸機使用等實際操作經(jīng)驗;具有即時發(fā)現(xiàn)新生兒未即時表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務意識,具有團隊管理及協(xié)作精神,有責任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛.
第17篇 產(chǎn)科主任崗位職責
婦產(chǎn)科主任 崗位職能:
1、能做全子宮切除、卵巢切除手術;胎兒的正常分娩;產(chǎn)鉗手術;腹腔鏡手術;
2、醫(yī)德醫(yī)風好,獨立完成病例;業(yè)務能力強,吃苦耐勞,工作責任心強。
崗位要求:
1、醫(yī)學院校相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷
2、主治醫(yī)師及以上職稱;
崗位職能:
1、能做全子宮切除、卵巢切除手術;胎兒的正常分娩;產(chǎn)鉗手術;腹腔鏡手術;
2、醫(yī)德醫(yī)風好,獨立完成病例;業(yè)務能力強,吃苦耐勞,工作責任心強。
崗位要求:
1、醫(yī)學院校相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷
2、主治醫(yī)師及以上職稱;
第18篇 皮膚科主任崗位職責
婦兒醫(yī)院-各學科主任 職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任
6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;
2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒?？频淖o理運作。 職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任
6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;
2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒專科的護理運作。
第19篇 康復科主任崗位職責
康復科主任 工作職責
醫(yī)療服務:康復病房、康復治療的醫(yī)療服務, 組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫(yī)療、護理質(zhì)量;嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故.
學科建設:學科的建設和培訓體系搭建
質(zhì)量監(jiān)督:制定臨床管理規(guī)程,根據(jù)grs康復標準,監(jiān)督并完善評估流程和康復治療體系,做好持續(xù)性改進工作,促進康復與養(yǎng)老的結合并進行康復亞專科的規(guī)范化實施。
任職資格
1. 大學本科以上學歷。
2. 臨床專業(yè)
3. 十年以上臨床工作經(jīng)驗,五年的管理工作經(jīng)驗。
4. 掌握臨床常見的各類疾病。
5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。
6. 主任醫(yī)師及以上職稱。 工作職責
醫(yī)療服務:康復病房、康復治療的醫(yī)療服務, 組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫(yī)療、護理質(zhì)量;嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故.
學科建設:學科的建設和培訓體系搭建
質(zhì)量監(jiān)督:制定臨床管理規(guī)程,根據(jù)grs康復標準,監(jiān)督并完善評估流程和康復治療體系,做好持續(xù)性改進工作,促進康復與養(yǎng)老的結合并進行康復亞專科的規(guī)范化實施。
任職資格
1. 大學本科以上學歷。
2. 臨床專業(yè)
3. 十年以上臨床工作經(jīng)驗,五年的管理工作經(jīng)驗。
4. 掌握臨床常見的各類疾病。
5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。
6. 主任醫(yī)師及以上職稱。
第20篇 麻醉科主任崗位職責
麻醉科主任 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
