安全管理獎(jiǎng)罰管理制度4篇

包括哪些

安全管理獎(jiǎng)罰管理制度旨在確保公司運(yùn)營的安全性，通過激勵(lì)與約束機(jī)制，提高員工對(duì)安全規(guī)定的遵守程度。它主要包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 安全行為規(guī)范：定義了員工應(yīng)遵循的安全操作規(guī)程和行為準(zhǔn)則。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)于遵守安全規(guī)定、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患、防止事故發(fā)生的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 處罰制度：對(duì)于違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4. 審核與評(píng)估：定期對(duì)安全管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行審核和評(píng)估，確保其有效性和適應(yīng)性。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全知識(shí)教育：對(duì)員工進(jìn)行基礎(chǔ)安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，如急救措施、消防知識(shí)、設(shè)備操作安全等。

2. 規(guī)章制度學(xué)習(xí)：讓員工了解并理解公司的安全管理規(guī)定，明確自身在安全工作中的職責(zé)。

3. 案例分析：通過分析過往的事故案例，使員工認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作的危害，增強(qiáng)安全意識(shí)。

4. 應(yīng)急演練：定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

應(yīng)急預(yù)案

1. 制定全面的應(yīng)急預(yù)案，涵蓋可能發(fā)生的各類安全事故，如火災(zāi)、設(shè)備故障、化學(xué)泄漏等。

2. 明確應(yīng)急響應(yīng)流程，包括報(bào)警、疏散、救援、事后處理等步驟。

3. 設(shè)立應(yīng)急指揮小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)急行動(dòng)，確?？焖?、有效地應(yīng)對(duì)事故。

4. 定期更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)公司運(yùn)營變化和新的安全風(fēng)險(xiǎn)。

重要性

安全管理獎(jiǎng)罰制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基石，具體體現(xiàn)在：

1. 保障生命財(cái)產(chǎn)安全：通過規(guī)范員工行為，降低事故發(fā)生的可能性，保護(hù)員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)。

2. 提升工作效率：安全的工作環(huán)境能減少因事故造成的停工時(shí)間，提高生產(chǎn)效率。

3. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和客戶信任度。

4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛。

實(shí)施有效的安全管理獎(jiǎng)罰制度，不僅能夠預(yù)防和控制事故的發(fā)生，更能營造一個(gè)安全、高效、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

安全管理獎(jiǎng)罰管理制度范文

第1篇 土建現(xiàn)場安全管理獎(jiǎng)罰制度

為貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目施工的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為,杜絕一切傷亡事故的發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),一促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

1. 進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每人每次罰款50元,沒有系好下顎帶者罰款20元;

2. 高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶(繩),違者每人每次罰款50元;

3. 嚴(yán)禁酒后上班、作業(yè),違者每人每次罰款50元并立即停止當(dāng)天工作;

4. 施工現(xiàn)場不到穿拖鞋、高跟·、鞋等不符合安全要求的鞋子,違者每人每次罰款50元;

5. 施工現(xiàn)場不得隨地大小便,違者每人每次罰款50元;

6. 施工現(xiàn)場應(yīng)做到每日工完場清,每日應(yīng)在下班前將建筑垃圾及生活垃圾清理干凈,如未清理干凈,將對(duì)所屬隊(duì)伍罰款200元;

7. 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨意吸煙,必須到指定的吸煙點(diǎn)吸煙,違者每人每次罰款30元;

8. 高處作業(yè)人員上下時(shí)必須使用爬梯,嚴(yán)禁以攀爬腳手架等不安全形式上下,違者每人每次罰款50元;

9. 嚴(yán)禁攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻、護(hù)坡,從高處拋擲物料、垃圾,違者每人每次罰款50元;

10. 禁止在嚴(yán)禁區(qū)域使用明火,違者每人每次罰款50元;

11. 現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意挪用,違者每人每次罰款100元;

12. 施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、酒后鬧事,違者視情況給予班組1000-5000元罰款;

13. 高空作業(yè)人員必須攜帶工具袋,嚴(yán)禁向下拋擲工具等物品,違者每人每次罰款50元;

14. 鋼筋加工廠內(nèi)嚴(yán)禁亂堆亂放,廢料應(yīng)碼放整齊并及時(shí)清理到鋼筋廢料廠,違者將對(duì)班組罰款100元;

15. 嚴(yán)禁辱罵信號(hào)工、塔司或搶奪對(duì)講機(jī),違者每人每次罰款50元;

16. 宿舍嚴(yán)禁私拉電線,違者每人每次罰款500元;

17. 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章,預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生,視情節(jié)給予100-500元獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)突發(fā)事故主動(dòng)參加相處急救,排除故障者予以200-1000元獎(jiǎng)勵(lì);

18. 對(duì)工作提出合理化建議并經(jīng)采納的予以100-500元獎(jiǎng)勵(lì);

19. 以上涉及到罰款的內(nèi)容以管理人員的罰款單和音像資料為依據(jù)。望項(xiàng)目全體管理人員及工人認(rèn)真進(jìn)行;

20. 本制度從即日起開始實(shí)施,最終解釋權(quán)歸_____所有。

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第2篇 工程質(zhì)量安全管理獎(jiǎng)罰制度

建筑施工

為加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī),特制定本獎(jiǎng)罰制度。

處罰制度

一、施工企業(yè)

1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項(xiàng)目部,項(xiàng)目經(jīng)理不到崗,檢查缺崗一次,罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗,檢查缺崗一次,罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的,每人每次處罰500元。

2、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的,責(zé)令改正,并處以2000元罰款。

3、澆搗樓面砼,負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳,底筋未放置保護(hù)層墊塊,未搭設(shè)馬道的,梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的,每次處罰2000元。

4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗(yàn)收擅自進(jìn)入下道工序的,責(zé)令停止施工,并處以5000元罰款。

5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時(shí)、不齊全的,定期不上報(bào)的,每檢查到一起罰款2000元。

6、施工現(xiàn)場無項(xiàng)目部辦公用房,未封閉圍檔作業(yè),在建工程內(nèi)住人,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元;無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻,材料亂堆亂放,工地臟亂差,未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等,在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元;高空作業(yè)人員不系安全帶,罰款1000元。

7、施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級(jí)配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等,在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的,每起罰款1000元。

8、作業(yè)人員施工不戴安全帽,每人每次處罰1000元。

9、使用獨(dú)臂吊或吊籃作業(yè)的,強(qiáng)行拆除,并處以1000元罰款。

10、存在重大質(zhì)量安全隱患,下達(dá)停工整改通知后,不及時(shí)整改并書面回復(fù)仍然強(qiáng)行施工的每起罰款5000元,導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的,除每起罰款5萬元外,將依法追究相關(guān)責(zé)任。

11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計(jì)劃,并以此作為管理的目標(biāo),對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查,對(duì)照,分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的偏差,如因總體進(jìn)度計(jì)劃不準(zhǔn),造成工程工期拖延,每拖延1天罰款5000元,并承擔(dān)違約責(zé)任。

12、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工,對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對(duì)不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。

16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工,凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的,責(zé)令返工,且每項(xiàng)次罰款 20000 元。

17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的,根據(jù)實(shí)際情況,處以5000——20000元罰款。

第3篇 建設(shè)工程質(zhì)量安全管理獎(jiǎng)罰制度

建筑施工

為加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，特制定本獎(jiǎng)罰制度。

處罰制度

一、施工企業(yè)

1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理不到崗，檢查缺崗一次，罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，檢查缺崗一次，罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人每次處罰500元。

2、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的，責(zé)令改正，并處以2000元罰款。

3、澆搗樓面砼，負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊，未搭設(shè)馬道的，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每次處罰2000元。

4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗(yàn)收擅自進(jìn)入下道工序的，責(zé)令停止施工，并處以5000元罰款。

5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時(shí)、不齊全的，定期不上報(bào)的，每檢查到一起罰款2000元。

6、施工現(xiàn)場無項(xiàng)目部辦公用房，未封閉圍檔作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元；無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻，材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元；高空作業(yè)人員不系安全帶，罰款1000元。

7、施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級(jí)配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的，每起罰款1000元。

8、作業(yè)人員施工不戴安全帽，每人每次處罰1000元。

9、使用獨(dú)臂吊或吊籃作業(yè)的，強(qiáng)行拆除，并處以1000元罰款。

10、存在重大質(zhì)量安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，不及時(shí)整改并書面回復(fù)仍然強(qiáng)行施工的每起罰款5000元，導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的，除每起罰款5萬元外，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計(jì)劃，并以此作為管理的目標(biāo)，對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查，對(duì)照，分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的偏差，如因總體進(jìn)度計(jì)劃不準(zhǔn)，造成工程工期拖延，每拖延1天罰款5000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。

12、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工，對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對(duì)不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。

16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工，凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的，責(zé)令返工，且每項(xiàng)次罰款 20000 元。

17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實(shí)際情況，處以5000——20000元罰款。

第4篇 水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度,加強(qiáng)安全監(jiān)督,以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識(shí)和保障從業(yè)人員的健康安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。

礦山部根據(jù)國家有關(guān)各項(xiàng)制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點(diǎn)抽檢等方法,對(duì)各類生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)的違章狀況實(shí)施監(jiān)督管理,并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理。具體如下:

1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰

1.1 對(duì)違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責(zé)任人員處罰:

1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣100 元/人次;相關(guān)方人員未違反者處罰200元/人次。

1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣300 元/人次。

1.2 對(duì)現(xiàn)場疏于安全管理、未落實(shí)安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰 :

1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險(xiǎn)、爆破等危險(xiǎn)作業(yè),未落實(shí)有效安全防范措施的,對(duì)組織施工的責(zé)任工段考核扣200~500 元/次,是相關(guān)單位,考核扣500~2000 元/次。 連帶考核對(duì)組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任工段負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人考核扣200元/次。

1.2.2 現(xiàn)場護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)、護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時(shí)恢復(fù)的,考核扣責(zé)任人、工段長或作業(yè)負(fù)責(zé)人各100 元/次。

1.3 對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:

1.3.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險(xiǎn)蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險(xiǎn)情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工段200~500 元/人次,是相關(guān)單位500~1000 元/人次。

1.3.2 對(duì)一般性、習(xí)慣性違章的當(dāng)事人,考核扣100元/次?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。

1.3.3 采場作業(yè)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設(shè)置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí),非作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行考核扣200元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關(guān)人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行考核扣300元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。

1.4 對(duì)違章指揮的責(zé)任人員處罰 :

1.4.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,考核扣違章指揮責(zé)任人員200~1000 元/人次。

1.5 對(duì)違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :

1.5.1 消防設(shè)施要按要求進(jìn)行檢查,未按要求進(jìn)行檢查、維護(hù)的,扣罰責(zé)任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責(zé)任人扣100元/次。

1.5.2 不能將消防專用設(shè)施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責(zé)任工段100 元/次,是相關(guān)單位的處罰200 元/次。

1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當(dāng)事人100 元/次。

1.5.4 對(duì)違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責(zé)任工段100 元/次。

1.1.6 違規(guī)動(dòng)火處罰

1.6.1 重點(diǎn)防火部位進(jìn)行項(xiàng)目施工或設(shè)備檢修時(shí),未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)違章動(dòng)火的工段、單位,考核扣責(zé)任工段300 元/次,處罰責(zé)任單位500~1000元/次。

1.7 重點(diǎn)防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰

1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點(diǎn)防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評(píng),不制止的,扣罰當(dāng)事人500元,連帶處罰責(zé)任工段相關(guān)管理責(zé)任人200 元/次。

1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭時(shí),找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人100 元/次,找不到當(dāng)事人的,處罰相關(guān)管理責(zé)任人100 元/次。

1.8 對(duì)違規(guī)用電處罰

1.8.1 在重點(diǎn)防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關(guān)責(zé)任人500 元/次。

1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險(xiǎn)絲的,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次;

1.8.3 在電源開關(guān)下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次。

1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時(shí)用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當(dāng)事人100 元/次,處罰責(zé)任單位500 ~1000元/次。

1.8.5 在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人200 元/人次,處罰相關(guān)管理責(zé)任人500 元/人次;辦錯(cuò)設(shè)備(寫錯(cuò)設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人 500元/人次,處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

1.1.9 對(duì)安全活動(dòng)、安全自查不到位的處罰

1.9.1 班組安全活動(dòng)、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動(dòng),未參加或少一次扣200 元;工段安全活動(dòng)、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣工段長200 元;部門分管領(lǐng)導(dǎo)每月參加不少于一次的工段安全活動(dòng),未參加扣300 元; 班組例會(huì)記錄少一次扣責(zé)任人100元;班組會(huì)議記錄未認(rèn)真開展、不符合要求扣班組長100元/次。

1.9.2 對(duì)于部門組織的安全會(huì)議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。

1.9.3 工段對(duì)公司、部門查出的安全隱患未按要求及時(shí)完成整改上報(bào)且無正當(dāng)理由,扣責(zé)任工段長100元/項(xiàng)。

1.10 交通安全處罰

1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當(dāng)事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項(xiàng)。

1.10.2 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可私自駕駛礦車等專用機(jī)械車輛進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次,駕駛摩托車進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次。

1.10.3 礦車、叉車、裝載機(jī)廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。

1.10.4 違反限速規(guī)定扣當(dāng)事人100元/次,酒后駕駛扣當(dāng)事人200元/次,未系安全帶扣當(dāng)事人50元/次。

1.10.5 在運(yùn)礦道路進(jìn)行排險(xiǎn)、施工,未設(shè)置安全警示標(biāo)志、未進(jìn)行警戒扣責(zé)任工段工段長200元/次。

1.10.6 違章指揮、強(qiáng)迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責(zé)任人200元/次。司機(jī)違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴(yán)重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。

1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。

1.11 關(guān)于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等未按時(shí)開展的,資料未按時(shí)上交的規(guī)定:

1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務(wù),提醒后仍未按時(shí)上交的,考核扣責(zé)任人100元/次/項(xiàng);造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責(zé)任人200元;扣部門2分的,考核責(zé)任人300元。

1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)工作未按時(shí)、按量完成,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng);給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責(zé)任人100元;扣部門2分的,考核扣責(zé)任人200元。

1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)/次。

1.12 對(duì)相關(guān)方的違章處罰

1.12.1 相關(guān)方人員對(duì)部門相關(guān)管理人員提出的問題整改未及時(shí)完成且無正當(dāng)理由或未及時(shí)溝通的,按200元一項(xiàng)處罰;在延時(shí)到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。

1.12.2 相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財(cái)產(chǎn)損失的除照價(jià)賠償外另外給予200—2000元的處罰。

1.12.3 火工材料庫的管理嚴(yán)格按照《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》--國務(wù)院令2006及《小型民用爆炸物品儲(chǔ)存庫安全規(guī)范》ga838—2009中的相關(guān)條款執(zhí)行,否則按每項(xiàng)200—1000元處罰。

1.12.4 關(guān)于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴(yán)格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴(yán)重性處罰500—10000元,部門認(rèn)為必要時(shí)報(bào)公司處理。

2、 設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)處罰

2.1 設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達(dá)標(biāo)者,對(duì)責(zé)任人考核100元/項(xiàng)、對(duì)工段長考核50元/項(xiàng);

2.2 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實(shí)者,對(duì)責(zé)任人考核100元/項(xiàng)、連帶工段長考核100元/項(xiàng);

2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動(dòng)、附件丟失或損壞者。對(duì)責(zé)任人考核100元/項(xiàng)、連帶工段長考核50元/項(xiàng);

2.4 關(guān)鍵部位螺栓松動(dòng)、丟失、開裂者,對(duì)責(zé)任人考核100元/項(xiàng)、連帶工段長考核50元/項(xiàng);

2.5 設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對(duì)責(zé)任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;

2.6 潤滑油油位、油質(zhì),對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱等保養(yǎng)點(diǎn)的油品更換周期、添加標(biāo)準(zhǔn)不合格及各關(guān)節(jié)潤滑點(diǎn)出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對(duì)責(zé)任人考核200元/項(xiàng)、對(duì)工段長考核50元/項(xiàng);

2.7 設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認(rèn)為較嚴(yán)重者,對(duì)責(zé)任人考核100元/項(xiàng)、連帶工段長考核50元/項(xiàng);

2.8 安全防護(hù)使用不當(dāng)者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對(duì)責(zé)任人考核100元/次。

2.9 發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴(yán)重性考核扣200~1000元/次。

3、安全行為觀察考核規(guī)定

3.1 助理經(jīng)理以上人員每月進(jìn)行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。

3.2 工段長、班組長每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。

3.3 主管、責(zé)任工程師每月進(jìn)行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。

3.4 專職安全員每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。

3.5 員工自愿參加,無硬性要求。

4 、關(guān)于安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)

4.1 安全例會(huì)按要求認(rèn)真開展,缺席人員要有正當(dāng)理由并出具請(qǐng)假條,會(huì)議內(nèi)容記錄完整詳實(shí),安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組,獎(jiǎng)勵(lì)200元。如沒有班組符合以上條件則當(dāng)月不執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。

4.2 鼓勵(lì)員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強(qiáng)的可操作性;提出申報(bào)的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后獎(jiǎng)勵(lì)100~200元/項(xiàng)。

4.3 設(shè)備維修需耗時(shí)超過24小時(shí)的,整個(gè)作業(yè)過程部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實(shí)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后獎(jiǎng)勵(lì)100~200元/項(xiàng)。

4.4 對(duì)單機(jī)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對(duì)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)50--200元。

4.5 關(guān)于對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)部門予以支持,并對(duì)舉報(bào)真實(shí)的事件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),舉報(bào)者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實(shí)、部門領(lǐng)導(dǎo)審核后給予50—200元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì),部門對(duì)舉報(bào)者相關(guān)信息予以保密。

5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。

6、本制度最終解釋權(quán)歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會(huì)。

7、本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。

華潤水泥(封開)有限公司礦山部

2022年1月31日