法律法規(guī)管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，它旨在確保企業(yè)的各項活動符合國家及地方的法律法規(guī)要求，保障企業(yè)的合法經營，預防法律風險，維護公司的聲譽和利益。
包括哪些方面
1. 法律法規(guī)的識別與獲?。憾ㄆ诟潞驼磉m用于企業(yè)的法律法規(guī)清單，確保所有相關法規(guī)的及時獲取和理解。
2. 法規(guī)遵從性評估：對企業(yè)的業(yè)務流程進行審查，確定其是否符合法律法規(guī)要求，制定合規(guī)行動計劃。
3. 法律培訓：為員工提供必要的法律法規(guī)培訓，增強法律意識，減少因不熟悉法規(guī)而導致的違規(guī)行為。
4. 法律咨詢與顧問：建立與專業(yè)法律顧問的溝通機制，為企業(yè)決策提供法律意見。
5. 法規(guī)執(zhí)行與監(jiān)督：設立內部監(jiān)控機制，定期檢查法規(guī)遵守情況，確保制度的有效執(zhí)行。
6. 法律風險防范：識別潛在的法律風險，制定應急預案，降低可能的法律糾紛。
7. 法律事件處理：對發(fā)生的法律事件進行妥善處理，包括但不限于訴訟、仲裁、調解等。
重要性
1. 保障合法性：法律法規(guī)管理制度是企業(yè)合法經營的基礎，避免因違法而遭受罰款、吊銷執(zhí)照等嚴重后果。
2. 防范風險：通過合規(guī)管理，可以預防潛在的法律糾紛，保護企業(yè)的財產安全和商業(yè)秘密。
3. 提升信譽：遵守法律法規(guī)的企業(yè)能贏得社會信任，提升品牌形象，有利于市場拓展和客戶關系維護。
4. 優(yōu)化決策：法律意見能幫助企業(yè)做出明智的商業(yè)決策，避免因決策失誤帶來的法律風險。
5. 員工教育：通過法律培訓，提高員工的法律素養(yǎng)，形成良好的法制環(huán)境。
方案
1. 建立法規(guī)遵從性團隊：由法務人員、各部門負責人組成，負責法規(guī)的搜集、解讀及企業(yè)內部的合規(guī)工作。
2. 制定規(guī)章制度：明確各部門的法規(guī)責任，規(guī)定違反法規(guī)的處罰措施，形成書面的法律法規(guī)管理制度。
3. 定期審計：設立年度或季度的法規(guī)遵從性審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，持續(xù)改進。
4. 激勵機制：對積極參與法規(guī)遵從、提出改進建議的員工給予獎勵，鼓勵全員參與法規(guī)管理。
5. 評估與調整：定期評估法律法規(guī)管理制度的效果，根據(jù)法規(guī)變化和企業(yè)實際進行適時調整。
通過上述方案的實施，企業(yè)能夠構建一個完善的法律法規(guī)管理制度，從而在合法合規(guī)的基礎上穩(wěn)健發(fā)展。
法律法規(guī)管理制度范文
第1篇 安全法律法規(guī)管理制度控制規(guī)定
1.目的
為建立獲取使用的法律法規(guī)的有效渠道,及時向公司從業(yè)人員傳達法律法規(guī)、標準及其他要求,建立健全最新有效的安全生產規(guī)章制度,特制定本制度。
2.管理職責
2.1安?？曝撠熓占瞳@取各部門使用安全法律法規(guī)、標準及其他要求,對其進行適用性評價。
2.2技術部門負責編制工藝安全操作規(guī)程。
2.3設備科負責編制設備安全操作規(guī)程。
2.4分析中心負責編制質量檢測操作規(guī)程。
2.5各部門負責落實法律法規(guī)、標準、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程的要求。
3.控制程序
3.1法律法規(guī)
3.1.1安?？泼吭聦Π踩煞ㄒ?guī)、標準等文件搜集、管理存檔,并建立《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》和安全法律法規(guī)文本庫。
3.1.2獲取渠道和方式
1).政府及上級主管部門發(fā)布
2).國家、行業(yè)協(xié)會
3).網絡媒體、報紙、電視廣播
4).公司傳遞文件
3.1.3安保科每年進行1次符合性評審,將評價情況如重點關注條款、執(zhí)行情況、不滿足原因等登記《相關法律法規(guī)符合性評審表》。
3.1.4對于識別和獲取的法律法規(guī)及時對企業(yè)人員進行宣傳和培訓,對承包商、供應商及其他人員進行傳達。
3.1.5在制定方針、目標、編制管理制度、設備改造、新改擴建項目時,考慮相關法律法規(guī)和其他要求。
3.2安全生產管理制度
3.2.1安?？瓢凑瞻踩珮藴驶笾朴喗∪踩a規(guī)章制度。
3.2.2安全生產規(guī)章制度及時發(fā)放到有關部門工作崗位,登記《文件發(fā)放記錄》
3.3安全操作規(guī)程
3.3.1各職能部門根據(jù)生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性,編制崗位安全操作規(guī)程,及時進行發(fā)放。
3.3.2安保科對各部門崗位安全操作規(guī)程進行備案。
3.3.3新建項目投產前必需編制新的崗位安全操作規(guī)程,并進行培訓。
3.4修訂更新
3.4.1公司每年由安?？平M織評審和修訂安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,確保其有效性和實用性,保證崗位所使用的為最有效版本。
3.4.2但發(fā)生事故,工藝、技術、材料發(fā)生變更時,及時對管理制度進行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。
3.4.3安保科每月對適用的安全法律法規(guī)、標準進行整理更新,對近期或作廢的相關法律、法規(guī)和其他要求及時收回,作廢處理。
4.相關記錄
《各部門適用的安全法律法規(guī)清單》
《相關法律法規(guī)符合性評審表》
《文件發(fā)放記錄》
第2篇 識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其它要求的管理制度
本企業(yè)為明確在生產經營活動中適用的法律、法規(guī)及其它應遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證生產運行的各個環(huán)節(jié)均符合法律、法規(guī)要求，特制定本制度。
一、適用范圍：適用于本企業(yè)生產經營活動中相關的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
二、職責：
1、 安全管理員有責任通過各種渠道獲取與本企業(yè)經營活動有關的法律、法規(guī)和其它要求，并負責對相關的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性，制定相關法律、法規(guī)及其它要求的清單。
2、 安全管理員負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
三、工作程序：
1、與本企業(yè)活動相關的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：國家、行業(yè)、地方質量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
2、獲取方法：
1）安全管理員應經常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網進行補充，以確保本企業(yè)在生產活動中能獲取最新的有效版本。
2）安全管理員負責通過安全生產監(jiān)督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標準、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。
3）安全管理員負責通過技術監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等獲取有關國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準及其它要求。
4）其它相關人員負責通過相應國家職能部門獲取有關國家、地方標準和相關法律法規(guī)及其它要求。
3、確認、分發(fā)和更新
1）安全管理員根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：是否與本企業(yè)的安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關；是否為最新的版本。
2）安全管理員負責保存與本企業(yè)有關的法律、法規(guī)及其它要求。
3）法律、法規(guī)及其它要求更新時，應及時修正清單，將新的內容補發(fā)到全體員工手上，并對舊的文件做相應的處理。
4、執(zhí)行：安全管理員負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
四、記錄：
按表“相關法律法規(guī)及其它要求清單”進行填寫、存檔。
第3篇 燒結廠識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度
1. 目的
本程序規(guī)定了燒結廠質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面應該遵守的、適用的相關法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應用、更新的管理要求。
2適用范圍
適用于燒結廠所覆蓋的活動。
3. 職責
3.1 廠長負責批準燒結廠適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。
3.2 綜合辦公室是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門，負責組織識別、獲得、更新、傳達法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。
3.3 機動科、生產科是環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。
3.4 安全科負責是職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.
3.5 各單位負責確認適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求，建立清單，并傳達到相關崗位和有關的相關方；負責將獲取到相關法律、法規(guī)及時傳遞到相關主管部門。
4. 管理內容和要求
4.1 法律、法規(guī)的收集范圍：
a）國際公約；
b）國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
c）地方法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
d）行業(yè)標準；
e）與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議；
f）對公眾的承諾及公司的要求。
4.2法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑：
a) 各級政府以及主管部門；
b) 向地方主管部門聯(lián)系，得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標準；
c) 根據(jù)標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買；
d) 從相關報刊、雜志、媒體中獲得；
e) 從各級政府部門的網站查詢下載；
f) 咨詢機構提供。
4.3 法律、法規(guī)和其它要求的收集方式：
4.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關注相關的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。
4.3.2每年度由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。
4.3.3法律法規(guī)主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與咨詢機構聯(lián)系，獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。
4.3.4各單位通過各種途徑獲取到相關法律法規(guī)及其它要求后，應及時傳遞到相關法規(guī)主管部門。
4.4對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處，相關法律法規(guī)主管部門負責向有關單位詢問，得到正確的解釋。
4.5對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息，相關法律法規(guī)主管部門根據(jù)公司生產活動、產品或服務的特點，識別出適用部分報送綜合辦。
4.6綜合辦公室依據(jù)各相關法律法規(guī)主管部門上報的內容，編制公司法律法規(guī)及其它要求清單，由廠長批準后，按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。
4.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分，形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。
4.8每年二季度由綜合辦牽頭組織相關法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進行評審，適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，識別出本單位適用的部分，并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進行更新。
4.9 綜合辦根據(jù)法律、法規(guī)變更情況，及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補充、更新。
4.11 各單位應將重要環(huán)境、職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓列入培訓計劃。
第4篇 安全生產法律法規(guī)其他要求管理制度
1.目的
為了使本廠認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求,并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方,提高他們的法律意識,規(guī)范安全生產行為。
2.適用范圍
適用于本廠獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1安全管理部門
3.1.1負責安全法律法規(guī)、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
3.1.3負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.1.4負責制定本廠的安全生產規(guī)章制度。
3.1.5負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布
3.2其他部門
3.2.1獲取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時傳遞到安全環(huán)保部。
3.2.2負責將相關的法律、法規(guī)、標準及其它要求傳達給員工,并遵照執(zhí)行。
3.2.3負責制定本單位、部門的安全生產規(guī)章制度。
3.2.4負責制定本單位、部門的安全操作規(guī)程。
4.程序
4.1獲取途徑
4.1.1安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2總經理辦公室收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送本廠安全管理部門進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據(jù)本廠生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規(guī)的最新內容及版本,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.3本廠安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認,報本廠分管領導審核批準,并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。
4.3.2本廠安全管理部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)保部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發(fā)到相關部門、單位。
4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳,班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3本廠安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因,進行整改。生產技術部負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 本廠安全管理部門負責編寫本廠的安全生產規(guī)章制度,并下發(fā)到各部門,各部門要組織全體人員學習并嚴格執(zhí)行。
4.5.2各部門應根據(jù)本單位特點制定適合本單位的安全生產規(guī)章制度或本廠安全生產規(guī)章制度實施細則,下發(fā)到車間和班組,各級人員應嚴格執(zhí)行。
4.5.3各部門應根據(jù)本單位工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程,下發(fā)到車間和班組,崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1本廠安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當工藝、技術、材料等發(fā)生變更時或發(fā)生事故后,安全環(huán)保部和各部門應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂,確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時經分管安全副總經理批準后進行修訂。
4.6.4新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位,保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,原文件收回統(tǒng)一作廢。
第5篇 識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及政府其他要求的管理制度
1.目的
為了使本公司認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產行為。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1安全管理部門
負責安全法律法規(guī)、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責組織相關部門對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
負責制定公司的安全生產規(guī)章制度。
負責法律法規(guī)、標準及本公司的安全生產規(guī)章制度的發(fā)布
3.2公司各部門
獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到安全管理部門。
負責將相關的法律法規(guī)、標準、公司的安全生產規(guī)章制度以及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
負責制定本公司、部門的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，負責傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
4.程序
4.1獲取途徑
安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
總經理部門收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等及時送交安全管理部門。
各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安全管理部門進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
根據(jù)公司生產、活動和生產過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
安全管理部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價
安全管理部門及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門、單位。
各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。并負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
安全管理部門負責編寫公司的安全規(guī)章制度，并下發(fā)到公司各部門，公司各部門要組織全體人員學習并嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應根據(jù)本部門特點制定適合本部門的安全生產規(guī)章制度或公司安全生產規(guī)章制度實施細則，下發(fā)到車間和班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應根據(jù)本公司工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性進行危害分析，在分析的基礎上編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
當工藝、技術、材料等發(fā)生變更時或發(fā)生事故后，安全管理部門和公司各部門應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經分管安全副總經理批準后進行修訂。
新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第6篇 適用的法律法規(guī)標準規(guī)范識別獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道,及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新,根據(jù)《安全生產法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條 承擔項目管理任務的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條 承擔項目管理任務的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓,提高全體人員的守法意識,規(guī)范行為。
第五條 項目部及其他涉及相關方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關方(工程承包商),傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內容
(一) 法律:全國人大頒布的法律;
(二) 法規(guī):國務院和省級人大頒布的法規(guī);
(三) 規(guī)章:國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度;
(四) 標準:國家、地方和行業(yè)頒布的標準;
(五) 其他要求:各級政府有關規(guī)范性的文件,上級主管部門的要求,地方和行業(yè)有關的要求,非規(guī)范性文件和通知、技術標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、國務院各部、委、局及其他有關政府職能部門;
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務院各部、委或標準化組織等;
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門;
(四) 還可以通過咨詢機構等部門聯(lián)系;
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網絡、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求;
(二) 各單位通過閱讀和整理有關報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,報單位主管領導審批后,建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據(jù):
(一) 工程建設活動、服務要求;
(二) 所屬行業(yè)要求;
(三) 上級主管部門要求;
(四) 相關方有關要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定,將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經主管領導批準后實施,紙質版目錄清單正式文件形式下發(fā),附件一般可以電子版形式共享或由相關單位自行網絡下載或購買。
第十一條 傳達
(一)各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單(或電子版)傳遞到各職能部門、各項目部。
(二)安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關內容予以印制(或發(fā)送電子版),然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關部門。
(三)各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達,力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求,以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應隨時掌握與本部門相關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息,如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài),各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求,填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》,經主管領導批準后,提供給各項目管理部門,由項目部按職責分工發(fā)放給相關單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識,對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第7篇 法律法規(guī)其他要求管理制度
一、目的
為了識別、獲取與公司儲存活動、產品和服務相關的安全生產法律、法規(guī)和其他要求,實現(xiàn)對遵守法律、法規(guī)所作的承諾。
二、適用范圍
本制度適用于全公司范圍內與安全生產活動有關的法律、法規(guī)、標準和其他要求的管理。
三、職責
1、生產管理部是安全生產法律、法規(guī)和其他要求的主管部門,負責與本公司相關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別、更新和符合性評審工作,負責監(jiān)督檢查各單位安全生產法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
2、 各單位負責與本單位相關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別,并傳達給員工,遵照執(zhí)行。
四、程序
1、識別
法律、法規(guī)及其他要求的識別的范圍:
國家安全生產法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章;
行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準;
地方法規(guī)、規(guī)章、標準。
2、法律、法規(guī)及其他要求的獲取途徑:
a) 政府機關職能部門;
b) 報刊、雜志出版社或發(fā)行機構;
c) 專業(yè)咨詢機構、認證公司;
d) 互聯(lián)網專業(yè)法律法規(guī)網站。
與主管安全、環(huán)保、健康衛(wèi)生的政府部門保持聯(lián)系,并通過網絡、圖書館、咨詢機構、認證機構等補充渠道,及時了解國家及地方政府最新的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的發(fā)布、更新情況,并及時獲取適合本單位的法律法規(guī)。
3、分發(fā)、保管
a)當內容更新或增加時,應及時將新的內容補發(fā)至相關部門。
b)生產管理部負責保存安全生產法律、法規(guī)和標準要求原件,各單位可到生產管理部檢索查閱相關信息,必要時生產管理部分發(fā)單行本。
4、更新
a)公司識別、獲取到新發(fā)布、變更的法律、法規(guī)后要及時補充、更新《法律、法規(guī)、標準和其他要求一覽表》;
b)及時識別、修正和補充本部門《法律、法規(guī)、標準和其他要求一覽表》并傳達到相關員工。
5、培訓及溝通
a)培訓對象:法律、法規(guī)及外來文件更新或增加所涉及的相關部門的員工。
b)培訓方式;采取自學、集中授課、專家講座等形式。
c)宣傳渠道:通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫、黑板報等渠道加大宣傳力度。
6、執(zhí)行、監(jiān)督與考核
a)各單位在各項安全生產活動中應嚴格遵守相關安全生產法律、法規(guī)及其他要求條款的規(guī)定。
b)生產安全科對車間的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及考核,糾正不符合內容。
7、符合性審核、評審
生產管理部組織對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查,并對符合性評審報告進行驗證,編制法律法規(guī)符合性評審報告。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 識別獲取使用安全生產法律法規(guī)管理制度
1、為確定公司安全生產活動中適用的法律、法規(guī)及其它應遵守的要求,建立其獲取渠道,明確使用要求,保證各單位、部門的生產經營活動符合安全生產法律、法規(guī)和其他要求,特制定本制度。
2、適用于與公司生產安全活動相關的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
3、公司安全管理辦公室、生產部、技術部、財務科等職能部門(下稱責任部門)是獲取、識別、更新有關安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的責任部門。
4、安全生產管理辦公室負責安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求使用中的監(jiān)督檢查和協(xié)調工作。
5、各部門負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工和相關協(xié)作方,并在生產經營活動中遵照執(zhí)行。
6、與公司生產經營活動相關的國家及地方安全生產法律、法規(guī)和其它要求主要包括:
國際公約;國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
7、責任部門應經常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系,主動獲取相關的法律、法規(guī)及其它要求,指定專人每天通過互聯(lián)網搜索政府安全主管部門、行業(yè)部門發(fā)布的最新有關安全生產的法律法規(guī)、標準、通知通告等,對適用的及時獲取,并到公司安全管理辦公室登記備案。屬更新范圍的存盤,交部門主管領導確定并辦理變更手續(xù),實施更新。還可以通過出版機構、圖書館、書店、報刊、互聯(lián)網相關信息進行補充,以確保公司安全生產管理體系運行中能獲取最新的有效版本和每項生產經營活動符合法律法規(guī)規(guī)定。
8、責任單位通過辦培訓班或發(fā)書面通知的形式負責將適用的法律法規(guī)、標準和有關要求傳達到所屬員工和協(xié)作方。
9、公司安全生產管理辦公室統(tǒng)一收集、整理、匯總責任單位獲取、識別的法律法規(guī)信息,交安全生產委員會審查后,統(tǒng)一建立企業(yè)適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單,分發(fā)到責任單位執(zhí)行。
10、識別、獲取、更新、使用安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的職責分工:
10.1 安全管理辦公室負責有關安全生產綜合管理、職業(yè)危害防治方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10.2 財務科負責有關安全經費提取和投入方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10.3 營銷部負責有關化學品儲存、運輸、消防方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10.4 生產部、技術部負責有關化學品生產、經營、使用和生產作業(yè)場所管理方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10.5 人事部門負責有關人力資源、勞動合同、安全培訓、技術考核和生產設備設施安全技術方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
11、公司安全管理辦公室負責每年組織開展一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的符合性評審,查找糾正違法現(xiàn)象和行為,確保公司和員工能夠守法生產經營和安全作業(yè)。
第9篇 識別和獲取使用安全生產法律法規(guī)管理制度
1、為確定公司安全生產活動中適用的法律、法規(guī)及其它應遵守的要求，建立其獲取渠道，明確使用要求，保證各單位、部門的生產經營活動符合安全生產法律、法規(guī)和其他要求，特制定本制度。
2、適用于與公司生產安全活動相關的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
3、公司安全管理辦公室、生產部、技術部、財務科等職能部門（下稱責任部門）是獲取、識別、更新有關安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的責任部門。
4、安全生產管理辦公室負責安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求使用中的監(jiān)督檢查和協(xié)調工作。
5、各部門負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工和相關協(xié)作方，并在生產經營活動中遵照執(zhí)行。
6、與公司生產經營活動相關的國家及地方安全生產法律、法規(guī)和其它要求主要包括：
國際公約；國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
7、責任部門應經常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關的法律、法規(guī)及其它要求，指定專人每天通過互聯(lián)網搜索政府安全主管部門、行業(yè)部門發(fā)布的最新有關安全生產的法律法規(guī)、標準、通知通告等，對適用的及時獲取，并到公司安全管理辦公室登記備案。屬更新范圍的存盤，交部門主管領導確定并辦理變更手續(xù)，實施更新。還可以通過出版機構、圖書館、書店、報刊、互聯(lián)網相關信息進行補充，以確保公司安全生產管理體系運行中能獲取最新的有效版本和每項生產經營活動符合法律法規(guī)規(guī)定。
8、責任單位通過辦培訓班或發(fā)書面通知的形式負責將適用的法律法規(guī)、標準和有關要求傳達到所屬員工和協(xié)作方。
9、公司安全生產管理辦公室統(tǒng)一收集、整理、匯總責任單位獲取、識別的法律法規(guī)信息，交安全生產委員會審查后，統(tǒng)一建立企業(yè)適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單，分發(fā)到責任單位執(zhí)行。
10、識別、獲取、更新、使用安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的職責分工：
10．1 安全管理辦公室負責有關安全生產綜合管理、職業(yè)危害防治方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．2 財務科負責有關安全經費提取和投入方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．3 營銷部負責有關化學品儲存、運輸、消防方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．4 生產部、技術部負責有關化學品生產、經營、使用和生產作業(yè)場所管理方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．5 人事部門負責有關人力資源、勞動合同、安全培訓、技術考核和生產設備設施安全技術方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
11、公司安全管理辦公室負責每年組織開展一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的符合性評審，查找糾正違法現(xiàn)象和行為，確保公司和員工能夠守法生產經營和安全作業(yè)。
第10篇 適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范識別和獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道，及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新，根據(jù)《安全生產法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條? 承擔項目管理任務的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條? 承擔項目管理任務的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓，提高全體人員的守法意識，規(guī)范行為。
第五條? 項目部及其他涉及相關方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關方（工程承包商），傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內容
(一) 法律：全國人大頒布的法律；
(二) 法規(guī)：國務院和省級人大頒布的法規(guī)；
(三) 規(guī)章：國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度；
(四) 標準：國家、地方和行業(yè)頒布的標準；
(五) 其他要求：各級政府有關規(guī)范性的文件，上級主管部門的要求，地方和行業(yè)有關的要求，非規(guī)范性文件和通知、技術標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、國務院各部、委、局及其他有關政府職能部門；
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務院各部、委或標準化組織等；
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；
(四) 還可以通過咨詢機構等部門聯(lián)系；
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網絡、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求；
(二) 各單位通過閱讀和整理有關報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，報單位主管領導審批后，建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據(jù)：
(一) 工程建設活動、服務要求；
(二) 所屬行業(yè)要求；
(三) 上級主管部門要求；
(四) 相關方有關要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經主管領導批準后實施，紙質版目錄清單正式文件形式下發(fā)，附件一般可以電子版形式共享或由相關單位自行網絡下載或購買。
第十一條 傳達
（一）各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單（或電子版）傳遞到各職能部門、各項目部。
（二）安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關內容予以印制（或發(fā)送電子版），然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關部門。
（三）各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達，力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應隨時掌握與本部門相關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài)，各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經主管領導批準后，提供給各項目管理部門，由項目部按職責分工發(fā)放給相關單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識，對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第11篇 識別和獲取法律法規(guī)和其他要求管理制度
1 目的
確定本公司管理體系應遵守的法律法規(guī)和其他要求,并建立獲取這些要求的渠道;確保執(zhí)行的相關法律法規(guī)和其他要求是最新版本,并通過檢查和評審使之持續(xù)有效,以確保公司的活動、產品和服務符合相關法律法規(guī)和其他要求。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內與管理體系活動有關的法律法規(guī)和其他要求的管理。
3 相關文件及引用標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq 3013-2008)
4 職責
4.1安環(huán)質監(jiān)部負責制、修訂《法律法規(guī)和其他要求符合性管理制度》,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;負責全公司通用部分的相關法律法規(guī)的獲取、識別、更新;負責監(jiān)督組織各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)所涉及的法律法規(guī)和其他要求進行獲取、識別、更新;負責組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.2各專業(yè)主管部門分別負責所分管專業(yè)涉及的相關法律法規(guī)和其他要求的獲取、識別、更新,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4.3公司各部門負責將《公司安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求清單》(簡稱《清單》)中適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求傳達給職工并遵照執(zhí)行。
4.4安環(huán)質監(jiān)部負責將經識別確認的法律法規(guī)和其他要求的學習內容列入公司年度培訓計劃并組織落實。
5 工作程序
5.1與公司的活動、產品和服務有關的法律法規(guī)和其他要求包括:
── 國際公約,如《作業(yè)場所安全使用化學品公約》等;
── 國家的法律法規(guī)、標準及各部委規(guī)章,如《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等;
── 地方法規(guī)、規(guī)章、標準;── 行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準;
── 相關管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等;── 上級部門的有關法律法規(guī)的要求。
5.2法律法規(guī)和其他要求的獲取與識別
5.2.1公司安環(huán)質監(jiān)部應與相關上級主管部門保持聯(lián)系,及時獲取全公司通用部分的國家及地方最新的有關法律法規(guī);各專業(yè)主管部門應與相應的上級專業(yè)主管部門保持聯(lián)系,及時獲
5.4.3公司安環(huán)質監(jiān)部每年和不定期對各專業(yè)主管部門的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行檢查;組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.4.4各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)范圍內的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行經常性監(jiān)督檢查。
5.5《清單》的內容更新、增加與作廢
5.5.1 當《清單》所涉及的內容更新、增加與作廢時,公司安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時進行識別、確認,提出《清單》修改意見。各專業(yè)主管部門應及時將更新或增加的法律法規(guī)及其他要求以電子版的方式每月底前報送給公司安環(huán)質監(jiān)部(若有)。
5.5.2公司安環(huán)部對經識別確認的法律法規(guī)和其他要求進行審核,經管理者代表批準后,及時將更新或增加的法律法規(guī)和其他要求補充到《清單》中,以供各單位遵照執(zhí)行。
5.6 審查、評審及不符合糾正
5.6.1安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應根據(jù)法律法規(guī)和其它要求的執(zhí)行、檢查情況,對不符合項組織制定糾正措施并實施。
5.6.2每年9月,公司各單位應組織對本單位的法律法規(guī)和其他要求的符合性及執(zhí)行情況進行審查,填寫“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”,并在9月底前將“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”報公司安環(huán)質檢部,由安環(huán)部匯總后,報公司主管領導批準發(fā)送各專業(yè)主管部門。
5.6.3 對法律法規(guī)及其它要求的審查、評審過程中提出的不符合項,各單位要及時組織整改,安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門組織不符合項跟蹤驗證工作。
6 記錄
6.1適用的安全生產法律法規(guī)和其他要求清單
6.2文件發(fā)放、培訓記錄
6.3相關法律法規(guī)和其他要求符合性評審表
6.4不符合項整改記錄(隱患整改通知、回執(zhí)單)
取與本專業(yè)相關的國家及地方最新的有關法律法規(guī)、標準及其他要求。同時,還可以通過行業(yè)協(xié)會、電子網絡、出版機構、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構、認證機構等渠道獲取適用的法律法規(guī)和其他要求。
5.2.2公司安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應準確識別適用于本公司的各類法律法規(guī)、標準及要求,并填寫《安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》以下簡稱《清單》。
5.2.3各專業(yè)主管部門應將《安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》連同法律法規(guī)和其他要求的電子版原文(如有)及時匯總交安環(huán)質監(jiān)部。公司安環(huán)質監(jiān)部負責審核并編制《清單》,經管理者代表批準后發(fā)放、執(zhí)行。
5.2.4安環(huán)質監(jiān)部和各專業(yè)主管部門應確保所識別的法律法規(guī)和其他要求為最新、有效版本。
5.2.5對上級部門階段性工作安排的通知、公告或僅個案適用的法律法規(guī)及其他的法律法規(guī)適用性要求一般不納入《清單》。
5.2.5公司現(xiàn)有規(guī)章制度未作明確規(guī)定、需直接執(zhí)行的法律法規(guī)和其他要求,可經公司安環(huán)質檢部及各專業(yè)主管部門識別,并以文件形式下發(fā)到各執(zhí)行單位。
5.3培訓、溝通
5.3.1經識別更新的法律法規(guī)及其他要求應及時進行宣貫、培訓。安環(huán)質檢部負責法律法規(guī)及其他要求全公司年度培訓計劃的制定與實施。
5.3.2公司各單位負責本單位職工的宣貫與培訓;各專業(yè)主管部門負責將經識別、更新的法律法規(guī)及其他要求的相關內容及時傳遞給有關相關方。
5.3.3各單位或公司職工可根據(jù)需要上網檢索查閱或向各專業(yè)主管部門查閱相關法律法規(guī)和其它要求。
5.4法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行與監(jiān)督
5.4.1安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時為各單位提供相關法律法規(guī)和其他要求,并按要求執(zhí)行。公司現(xiàn)有規(guī)章制度已經符合法律法規(guī)和其他要求規(guī)定的,執(zhí)行公司制度、文件;公司沒有明確(文)規(guī)定的,直接執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求。
5.4.2各單位應根據(jù)《清單》,嚴格遵照執(zhí)行適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求,同時保
存好相關的文件、資料和記錄。如:
a)許可證、執(zhí)照; b)項目申報、評審、驗收報告、“三同時”報告;
c)檢驗、監(jiān)測記錄; d)自評報告等。
第12篇 安全法律法規(guī)標準及其他要求識別和獲取管理制度
為認識和了解本公司生產經營活動相關的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求,并及時傳達全體員工和相關方,特制定本制度。
一、職責
1.企業(yè)負責人負責批準確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負責識別、獲取和評價適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關部門、上級工會、圖書館等獲取有關法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報刊雜志及計算機網絡上收集獲取相關的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達和培訓
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到全體員工,并將有關法律、法規(guī)和其它要求告之相關方。
2.綜合辦公室按有關規(guī)定定期對員工進行有關法律、法規(guī)、標準及其它要求的知識培訓,并保存培訓記錄。
四、符合性評價
公司每年至少一次對適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為,并及時消除(每年12 月進行)。由綜合辦公室具體負責。
第13篇 工貿法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度
一、目的
為了使認識和了解與本公司活動相關的安全生產法律法規(guī)及其他要求,并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方,提高從業(yè)人員及相關人員的法律意識,規(guī)范安全生產行為,建立識別、獲取適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求的管理 制度,規(guī)定責任部門,建立獲取法律法規(guī)的有效渠道。
二、范圍
適用于本公司識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的管理制度等活動。
三、機構與職責
3.1各部門負責相應的法律、法規(guī)、標準及其他要求的識別更新,并建立部門法律法規(guī)清單臺帳,歸口于辦公室歸檔。
3.2 安全管理部門組織相關部門對最新的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審,并對法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.3 辦公室負責建立、更新法律法規(guī)清單臺帳和文本庫,負責法律、法規(guī)、標準及其他要求等信息的歸檔保存、借閱和管理。
四、工作程序
4.1 獲取途徑和時間
4.1.1由安全管理部門定期通過安全監(jiān)管監(jiān)察部門、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、各級政府及服務機構等其他方式查詢獲取國家的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由管理部收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送安全管理部門,以便進行識別和確認并備案。
4.2 識別和評審
4.2.1由安全管理部門負責、協(xié)同財務部門、生技部門、辦公室門等共同識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
識別依據(jù):
① 公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素;
② 結合法律法規(guī)的最新內容及版本;
③ 行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2 安全管理部門組織技術、制造、管理部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求進行評審確認,對確認結果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》,報總經理審核批準。
4.2.3各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別,確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容(部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分),編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。
4.3更新
4.3.1 當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。
4.3.2 安全管理部門負責,組織相關部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3 當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價
4.4.1 安全管理部門須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,通過下發(fā)或組織教育方式及時傳遞到部門員工中間。
4.4.2 關聯(lián)部門要開展經常性的培訓,或通過部門會議、班組會議組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求,并在安全標準化運行中嚴格遵守。
4.4.3 安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因,進行整改。類似執(zhí)行情況的檢查、符合性評價、整改過程,須保存相應的記錄。
4.4.4 安全管理部門負責建立符合本單位的的法律法規(guī)清單,重點查看法律法規(guī)的實用性和時效性(包括即將實施的,也要提前列出);公示法規(guī)目錄和文檔查詢途徑及方法,以便檢索、查閱;更新企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的目錄清單(臺賬)和文本庫(含電子版)。
法律法規(guī)清單內容:
企業(yè)法律法規(guī)目錄一般包括以下幾個方面的內容:
憲法;
有關安全生產的法律;
有關安全生產的行政法規(guī);
有關安全生產的地方性法規(guī)(地方的安全生產條例);
有關安全生產的部門規(guī)章(如國家安全監(jiān)管總局令);
有關安全生產的地方政府規(guī)章;
有關安全生產的國家標準和行業(yè)標準;
上級主管單位的有關規(guī)定,以及行業(yè)共同遵守的慣例,還有客戶或供應方的要求,甚至要滿足周邊社會性需要等。
4.4.5辦公室對廢止的法律、法規(guī)、標準及各種技術資料及時進行處理,列出清單。經安全管理部門負責人審查,公司領導批準后,停止使用,防止誤用。
4.5 貫徹執(zhí)行
4.5.1 安全管理部門將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。
4.5.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣貫、培訓等形式,落實到相應層次或崗位,并傳達到相關方。
4.5.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.5.4 公司通過績效評定、內部審查或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。
4.5.5公司安全生產管理部組織各相關部門至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。
第14篇 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度
第一條 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，是國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實，特制訂本制度。
第二條 本制度規(guī)定了有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的識別方法和獲取途徑以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新以及應用，適用于公司各個分廠和部門。
第三條 公司安環(huán)部、辦公室負責有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別以及組織相關部門進行宣傳貫徹。
第四條 其他各部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其他要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出本部門獲取的法律法規(guī)清單。及時組織相關人員進行教育培訓，切實保證本部門每一個員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。
第五條 公司安環(huán)部負責對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。
第六條 國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產監(jiān)督管理總局和天津市安全生產信息網網上等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進行條款內容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經理。
第七條 新購或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價，評價有個相關部門完成，出具評價報告。
第八條 各部門對新購置或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進行跟新和廢止刪除。
第九條 安環(huán)部主管安全部長對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習、熟練和掌握法律法規(guī)條款內容，結合公司實際，制訂學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
第十條 公司安環(huán)部和辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并送交檔案室存檔。
第15篇 識別獲取評審更新安全生產法律法規(guī)其他要求管理制度
1.2.2負責將相關的法律、法規(guī)、標準及其它要求傳達給員工,并遵照執(zhí)行。
1.2.3負責制定本單位、部門的安全操作規(guī)程。
2.程序
2.1獲取途徑
2.1.1安全管理小組通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
2.1.2辦公室收集整理上級部門的通知、公報等。
2.1.3各單位、部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送安全管理部進行識別和確認并備案。
2.2登記與識別
2.2.1根據(jù)公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規(guī)的最新內容及版本,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
2.2.2根據(jù)本行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
2.2.3安全管理小組組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認,報公司分管領導審核批準,并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
2.2.4安全管理小組及時將最新版適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求傳達給相關方。
2.3更新
2.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。
2.3.2安全管理小組每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
2.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
2.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
2.4.1安全管理小組及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發(fā)到相關部門、單位。
2.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳,班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
2.4.3安全管理小組每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因,進行整改。安全管理小組負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
2.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
2.5.1安全管理小組負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度,并下發(fā)到各單位、部門及班組,各級人員應嚴格執(zhí)行。
2.5.2各單位、部門應根據(jù)工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程,下發(fā)到班組,崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
2.6評審和修訂
2.6.1安全管理小組每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。
2.6.2當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂,確保適用性和有效性。
2.6.3新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位,保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,原文件收回統(tǒng)一作廢。
