社會治安管理制度3篇

社會治安管理制度是維護社會穩(wěn)定，保障人民安全，預(yù)防和打擊違法犯罪的重要手段。它旨在通過規(guī)范社會行為，增強公民的法制觀念，促進社區(qū)和諧，提升社會的整體安全感。

包括哪些方面

社會治安管理制度涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 公共秩序管理：確保公共場所的安全，包括交通管理、公共場所的秩序維護等。

2. 犯罪預(yù)防：通過情報收集、風(fēng)險評估，采取措施防止犯罪的發(fā)生。

3. 法律宣傳教育：提高公眾的法律意識，使人們了解并遵守法律法規(guī)。

4. 舉報投訴機制：建立有效的舉報和投訴渠道，鼓勵公眾參與社會治安維護。

5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、恐怖襲擊等，確?？焖夙憫?yīng)和有效處置。

6. 社區(qū)警務(wù)：強化警民合作，推動社區(qū)自我管理和保護能力。

重要性

社會治安管理制度的重要性不容忽視：

1. 維護社會穩(wěn)定：良好的治安環(huán)境是社會發(fā)展的基礎(chǔ)，能促進經(jīng)濟繁榮和社會進步。

2. 保障人權(quán)：確保公民的生命財產(chǎn)安全，尊重和保護個人權(quán)益。

3. 提升公眾安全感：增強民眾對政府的信任，提升居民的生活滿意度。

4. 預(yù)防犯罪：通過制度化的方式，減少犯罪機會，降低犯罪率。

5. 促進法治社會建設(shè)：樹立法律權(quán)威，推動全社會遵法守紀。

方案

1. 建立健全法制：完善相關(guān)法律法規(guī)，確保治安管理有法可依，有章可循。

2. 加強警務(wù)改革：優(yōu)化警務(wù)資源配置，提升警務(wù)效能，強化科技應(yīng)用，如利用大數(shù)據(jù)進行犯罪預(yù)測。

3. 社區(qū)參與：鼓勵社區(qū)居民參與治安管理，通過志愿者組織、社區(qū)會議等方式增強社區(qū)自我防護能力。

4. 教育培訓(xùn)：定期對執(zhí)法者進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。

5. 信息公開：透明化治安信息，及時發(fā)布預(yù)警，提高公眾的防范意識。

6. 監(jiān)督與評估：建立有效的監(jiān)督機制，對治安管理工作進行定期評估，確保制度的有效執(zhí)行。

社會治安管理制度的構(gòu)建和實施是一項系統(tǒng)工程，需要政府、警方、社區(qū)和公眾共同努力，形成合力，共同維護社會安寧。

社會治安管理制度范文

第1篇 社會治安管理制度格式

組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準備的社會治安管理制度供大家參考。

社會治安管理制度一

為促進綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關(guān)社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。

一、定期議事制度:

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議,并有會議記錄。

二、履職匯報制度:

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年向上級匯報綜合領(lǐng)導(dǎo)工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。

三、檢查考核制度:

1、治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查考核:

公司每季度對各基層單位責(zé)任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。

2、治安、消防安全檢查:

公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結(jié)合的辦法實施檢查、督促?；鶎訂挝粚λ鶎僦攸c部位,治安復(fù)雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊。

3、夜間巡邏檢查:

有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應(yīng)適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。

四、外包單位管理制度:

1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設(shè)費。

2、外包單位治安負責(zé)人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查,并落實防范措施。

3、外包單位治安負責(zé)人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責(zé)任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查。

五、法制宣傳教育和崗位培訓(xùn)制度:

1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導(dǎo)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的風(fēng)尚,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人,在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。

3、定期召開職工法制宣傳教育培訓(xùn)班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。

4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。

5、加強對特殊工種人員培訓(xùn),充分保證各種人員持證上崗。

6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。

六、信息管理報告制度:

公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次各項項目部治安責(zé)任人會議,收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應(yīng)當月在社會治安方面存在的問題,工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組,并會同公安部門進行處理、解決。

七、社區(qū)共建制度:

公司綜合領(lǐng)導(dǎo)小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關(guān)系,認真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質(zhì)量管理。

八、門衛(wèi)制度:

1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。

2、機動車輛進出門衛(wèi),應(yīng)停車接受查驗,因公外來車輛,應(yīng)按指定部位?？?自行車進出一律下車推行。

3、物資、器材出門,一律憑出門證(調(diào)撥單)并經(jīng)核對無誤后方可出門。

4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權(quán)扣押報主管部門處理。

5、嚴禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。

6、門衛(wèi)人員應(yīng)嚴守崗位職責(zé),發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。

九、值班巡邏制度:

1、值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。

2、當班的管理人員,應(yīng)會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查,盡職盡責(zé)。

3、專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術(shù)防范和要害、重點部位要重點察看。

4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。

十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:

1、浴室專職專管人員應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé),按規(guī)定的開放時間開放和關(guān)閉。

2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應(yīng)公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。

3、就浴人員應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內(nèi)洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。

4、自覺維護浴室公共秩序。嚴禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。

十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:

1、集體宿舍應(yīng)按部位指定樓層、房間和床號相應(yīng)集中居住,任何人不得私自調(diào)樓層、房間和床位。

2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。

3、每舍有舍長,有值日制度,嚴禁男女混宿和臟、亂、差。

4、住宿人員應(yīng)嚴格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準同意,嚴禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內(nèi)。

5、住宿人員應(yīng)嚴格遵守住宿管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。

6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。

7、住宿人員應(yīng)嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內(nèi)嚴禁存放現(xiàn)金和貴重物品。

8、愛護宿舍內(nèi)一切公物(門、窗、臺、登)和設(shè)施,損壞者照價賠償。

9、宿舍內(nèi)嚴禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴禁亂接電源違章用電。

十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:

1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責(zé)任制明確,嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,

2、各類物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專庫存放,不得混存。

3、各類入庫物資材料,一律憑進料入庫單經(jīng)核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進庫,先應(yīng)妥善保管,領(lǐng)料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。

4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應(yīng)分門別類放置,統(tǒng)一處理。

5、倉庫人員應(yīng)嚴格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗制度,做到月清月結(jié),帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應(yīng)及時查明原因,分清責(zé)任報部門處。

6、倉庫嚴禁火種、火源。禁火標志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。

7、倉庫人員應(yīng)提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內(nèi)電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關(guān)鎖好門窗,切斷電源,確保安全。

十三、財務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:

1、財務(wù)科屬重點部位,無人員嚴禁進出,柜臺內(nèi)任何人不準進入。

2、門窗有加固防范措施,技術(shù)防范報警裝置完好。

3、嚴格執(zhí)行財務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結(jié)日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。

4、嚴格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準事先蓋印章。購物轉(zhuǎn)帳支票,應(yīng)填明單位限額,嚴禁向外單位提供銀行帳號和轉(zhuǎn)借支票。

5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。

6、財務(wù)帳冊應(yīng)妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉爛、蟲蛀措施。

7、下班離開時,應(yīng)檢查保險箱是否關(guān)鎖,門窗關(guān)鎖是否完好以防意外。

十四、班組治安保衛(wèi)制度:

1、治安承包責(zé)任制落實,責(zé)任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。

2、組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。

3、做好班組治安防范。四防工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關(guān)鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關(guān)鎖門窗,切斷電源,責(zé)任到人。

4、嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品的管理制度。

工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。

5、嚴格對有色金屬(包括各類導(dǎo)電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領(lǐng)用誰負責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負責(zé)任丟失或失盜,由責(zé)任人按價賠償。

6、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內(nèi)違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災(zāi)事故發(fā)生。

社會治安管理制度二

為了認真落實社會治安綜合治理目標責(zé)任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。

一、信息報告制度

社區(qū)治保、調(diào)解委員會要及時向治保主任、調(diào)解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調(diào)解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調(diào)解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調(diào)解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關(guān)部門。

二、學(xué)習(xí)例會制度

每月定期召開一次工作會議,一是總結(jié)前期工作,組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。

三、矛盾糾紛化解制度

社區(qū)治保、調(diào)解委員會要認真落實社會治安綜合治理目標責(zé)任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當事人要求上級調(diào)處的報告;2、有社區(qū)治保、調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。

四、刑釋解教人員幫教制度

摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度

積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。

六、流動人口管理制度

全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責(zé);誰留宿,誰負責(zé)”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負責(zé)人和出租屋業(yè)主嚴格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度

加強群防群治組織建設(shè),發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。

八、突發(fā)事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關(guān)部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。

九、臺賬、檔案制度

要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。

社會治安管理制度三

一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。

五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀守法做好社會治安工作。

第2篇 h公司社會治安綜合管理工作制度

為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作隊伍,每年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人員和機構(gòu)調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領(lǐng)導(dǎo)成員及職責(zé)。公司的黨委書記必須擔任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副書記和工會主席必須擔任副組長,辦公室主任必須擔任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。

3、加強與所在轄區(qū)公安派出所等機關(guān)聯(lián)系,進行警民共建。

4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進行法制教育宣傳。

5、定期與各支部簽定綜合治理責(zé)任狀,明確責(zé)任與義務(wù)。

6、安全防范工作落實到位,做到落實責(zé)任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

7、加強公司機關(guān)及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機關(guān)及礦區(qū)周邊各單位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)公司機關(guān)及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。

8、落實“不放心人”轉(zhuǎn)化工作。定期進行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進行“不放心人”幫教,定期進行“不放心人”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流。

9、依照有關(guān)規(guī)定加強公司外來人員管理,加強對公司流動人口計劃生育管理。加強矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。

10、各單位、各部室要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。

11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

12、對機關(guān)重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟損失。

13、經(jīng)常對門衛(wèi)進行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責(zé),加強封閉管理,嚴格人員出入,嚴格外來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產(chǎn)安全。

15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機關(guān)下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

第3篇 社會治安綜合治理管理制度

一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。

五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。

六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀守法做好社會治安工作。