連鎖崗位職責20篇

崗位職責是什么

連鎖崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責管理并協(xié)調(diào)分布在不同地區(qū)的連鎖店鋪，確保品牌一致性、服務質(zhì)量以及運營效率。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個店鋪的日常運營。

2. 精通連鎖經(jīng)營策略，了解市場動態(tài)和消費者需求。

3. 能夠制定并執(zhí)行標準化的操作流程，保證服務質(zhì)量。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各級員工、供應商及總部保持良好關(guān)系。

5. 對財務報表有基本理解，能進行成本控制和利潤分析。

6. 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備應對突發(fā)事件的能力。

崗位職責描述

連鎖崗位的主要任務是確保連鎖店的高效運作，包括但不限于：

1. 監(jiān)督店鋪的日常運營，確保銷售目標的達成。

2. 維護品牌形象，確保各店鋪的陳列、服務和產(chǎn)品質(zhì)量一致。

3. 定期進行店鋪審計，檢查庫存管理、衛(wèi)生標準和員工表現(xiàn)。

4. 協(xié)調(diào)培訓資源，提升店員的銷售技巧和服務水平。

5. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績問題并提出改進措施。

6. 與總部保持緊密聯(lián)系，執(zhí)行公司的政策和促銷活動。

7. 處理顧客投訴，維護客戶滿意度和忠誠度。

8. 管理供應鏈，確保商品供應的穩(wěn)定性和及時性。

有哪些內(nèi)容

1. 連鎖店鋪的日常監(jiān)控和管理，包括銷售額、客流量和員工績效。

2. 制定和優(yōu)化運營流程，如庫存控制、訂單處理和客戶服務。

3. 市場調(diào)研，收集競爭對手信息，為決策提供依據(jù)。

4. 店鋪選址和布局規(guī)劃，以最大化銷售潛力。

5. 與供應商談判，爭取最優(yōu)的采購條件和合作條款。

6. 指導店鋪實施營銷活動，提高品牌知名度和影響力。

7. 解決跨區(qū)域的法律和合規(guī)問題，遵守各地的商業(yè)規(guī)定。

8. 培訓和發(fā)展團隊，提升整個連鎖體系的競爭力。

這個崗位需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷，同時確保每個店鋪都能提供優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

連鎖崗位職責范文

第1篇 健康連鎖崗位職責任職要求

健康連鎖崗位職責

職責描述:

1、負責公司整體業(yè)務的規(guī)劃、運營管理工作，推動并確保業(yè)務指標的順利完成;

2、建立公司業(yè)務運作體系及各項管理機制;

3、建立和發(fā)展優(yōu)秀的業(yè)務運作團隊;

4、處理業(yè)務中出現(xiàn)的重大問題，規(guī)避風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷，醫(yī)學類、營銷類、管理類專業(yè);其中第一專業(yè)必須為臨床醫(yī)學，有醫(yī)師從業(yè)資格證;

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)療運營經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗;

3、熟悉高端診所運營模式，在籌建、經(jīng)營、管理、數(shù)據(jù)分析方面有成熟經(jīng)驗和案例;

4、較強溝通能力，一定的團對組建及管理能力，有較強運營管理能力。

優(yōu)先項目:

1、知名醫(yī)療集團、高端連鎖診所背景優(yōu)先;

2、有豐富行業(yè)資源和人脈資源優(yōu)先(如醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)生集團、綠色通道、醫(yī)師協(xié)會、衛(wèi)健委等)。

健康連鎖崗位

第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責

連鎖店經(jīng)理 海南游禮旅游文化有限公司 海南游禮旅游文化有限公司,游禮 1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷策略和銷售計劃及目標;

2、負責完成年度銷售任務,為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);

3、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各

區(qū)域、各銷售人員;

4、統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責門店管理和各項運營標準和指標的落實情況,督導門店不斷提升經(jīng)營服務水平;

5、負責直營門店綜合運營管理,包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等,保證直營店正常運營秩序;

6、負責直營店內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理,及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略,并提出可行性建議;

7、負責提交年度銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新

市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責營銷中心培訓工作,倡導建立學習型團隊,提高專業(yè)能力,提升團隊員工整體

素養(yǎng);

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè),;

2、快消品行業(yè)銷售背景,5年以上銷售、連鎖門店管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力,邏輯性強和良好

的語言表達能力;

5、能夠適應經(jīng)常出差。

第3篇 連鎖推廣專員崗位職責

市場推廣專員(昇晟堂中醫(yī)連鎖) 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司 南京天脈健康科技發(fā)展有限公司,天脈 崗位職責:

1、負責制定和執(zhí)行具體的市場推廣方案;

2、與社區(qū)、協(xié)會、企業(yè)機構(gòu)等建立良好關(guān)系,組織義診、講座、體驗活動等;

3、收集分析市場信息,完善市場推廣方案。

任職資格:

1、專業(yè)不限,1年以上市場活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

2、善于溝通樂于交流,有良好的語言表達能力;

3、執(zhí)行力強,能很好的落實公司制定的推廣方案。

第4篇 加盟連鎖總監(jiān)崗位職責

連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團有限公司 銀泰旅游集團有限公司,銀泰 職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營的加盟與發(fā)展策略,負責加盟商的招募、評估、談判及管理;主要從事全國市場范圍內(nèi)房車經(jīng)營加盟店的招商和整體運營工作;

2、負責加盟招商活動的策劃、宣傳、組織、實施和評估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;

4、負責數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績計劃的制定及實施;

5、市場各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營交流會;參加行業(yè)展會;

7、領(lǐng)導交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場開拓方面五年以上工作經(jīng)驗,擔負管理職責三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

第5篇 連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位職責任職要求

連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、組織擬訂事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略，報董事會后審批后組織實施;

2、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃和預算，并提出實現(xiàn)經(jīng)營計劃的實施措施;

3、主持事業(yè)部日常經(jīng)營工作，重點負責本事業(yè)部在全國的招商、連鎖運營，合理高效的統(tǒng)籌各種資源，確保經(jīng)營計劃的實現(xiàn);

4、負責公司經(jīng)營團隊建設，選拔、培養(yǎng)企業(yè)核心人才，建立高效合作的管理團隊，提高企業(yè)核心競爭力;

5、負責建立規(guī)范化管理體系，提高經(jīng)營管理效率;

6、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有本科以上學歷，年齡50歲以下;

2、具有3年以上執(zhí)行總經(jīng)理任職經(jīng)歷(健康管理連鎖、美容連鎖、醫(yī)院連鎖及其他連鎖機構(gòu));或具有上述行業(yè)經(jīng)營副總或營銷副總5年以上任職經(jīng)歷;有上市連鎖型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作具有前瞻性，具有良好的分析判斷能力、決策能力;管理理念現(xiàn)代，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力;

4、有較強的組織和管理能力;

5、工作勤奮，不計個人得失，有事業(yè)心，具有敏銳的市場洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于帶領(lǐng)團隊打攻堅戰(zhàn);

6、有現(xiàn)代管理和現(xiàn)代營銷培訓的經(jīng)歷。

連鎖機構(gòu)經(jīng)理崗位

第6篇 餐飲連鎖運營總監(jiān)崗位職責

連鎖餐飲運營總監(jiān) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 崗位職責

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。

2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項的決策。

3、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業(yè)績達到公司要求指標。

4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

5、控制人事及營運管理成本。

6、負責店長、經(jīng)理的培訓、評估、晉級。

7、負責處理餐飲項目的對外關(guān)系,維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。(條件優(yōu)秀者可適當放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓相關(guān)技能。

4、人品端正,工作樂觀積極,責任心強。

5、具有創(chuàng)新能力,團隊建設,培訓能力,能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務行業(yè)

第7篇 餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責任職要求

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責門店的運營與管理，保證門店經(jīng)營業(yè)績達標;

2、做好門店的現(xiàn)場管理，服務、出品、銷售，對其質(zhì)量負責;

3、做好團隊建設和培訓工作，確保其嚴格按標準執(zhí)行，保證團隊服務與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，向店外拓展業(yè)務，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務跟進;

5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擅長店務管理，對銷售業(yè)績有強烈的進取心;

4、善長溝通，勇于創(chuàng)新，能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位

第8篇 連鎖開發(fā)專員崗位職責任職要求

連鎖開發(fā)專員崗位職責

工作內(nèi)容:

1.按照公司建店標準，在既定區(qū)域內(nèi)開發(fā)合適的候選場地，

2.負責與候選場地業(yè)主方進行用途、租金等方面的談判工作。

3.負責通過立項的連鎖門店相關(guān)證照的辦理事宜。

4.完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。

任職要求:

1.熟悉連鎖門店的相關(guān)證照辦理流程。

2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。

3.為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

4.能夠熟練使用office等辦公軟件。

5.具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。

連鎖開發(fā)專員崗位

第9篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責

連鎖店運營負責人/總監(jiān) 上海妙尺商貿(mào)有限公司 上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺 職位信息

1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;

2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;

4.指導、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應目標及改善行動。

6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。

任職條件:

1.大專以上學歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領(lǐng)導能力強,善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責任心與執(zhí)行力。

第10篇 產(chǎn)品專賣連鎖崗位職責

任職資格要求

1、28—50歲，保健品、食品、醫(yī)藥、電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，良好的服務意識，強烈的事業(yè)心、責任心、自信心和進取心。具有3年以上保健品、食品、藥品、快消品、日化產(chǎn)品等連鎖專賣店銷售和店務管理經(jīng)驗，曾單獨管理5人以上的市場銷售團隊，且年銷售額在100萬元以上。

2、熟悉市場營銷的基本理論與實踐，了解保健品市場的特點和規(guī)律，掌握相關(guān)營銷模式的流程、技巧和方法。

3、熱愛銷售工作，具有較高的綜合素質(zhì)和團隊合作意識，具有良好的語言溝通能力、市場分析、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，較強的商務談判能力，市場拓展、銷售、招商和員工管控能力，有一定的創(chuàng)新力、營銷策劃能力和培訓能力。精通團隊、客戶、商品、陳列等的管理，熟悉物流配送、店務流程的制定、執(zhí)行。

4、性格外向開朗，熱情有魅力，有毅力、有恒心，具有較強的獨立性、自覺性，有較高的市場敏銳度和判斷、決策、應變等能力，能準確把握市場動態(tài)和方向，并依據(jù)市場變化及時采取有效的應對措施。

5、對自己未來職業(yè)的發(fā)展和目標的達成有更高的要求，具有較強的獨立性、執(zhí)行力和客戶管理能力，工作積極主動，吃苦耐勞，勇于承擔壓力和挑戰(zhàn)，兌現(xiàn)承諾。

6、熟悉相關(guān)商品知識，有一定的財務、貨物管理知識。能熟練操作電腦和使用相關(guān)辦公軟件。

7、五年保健品、食品、藥品、快消品等行業(yè)營銷、拓展推廣、招商或?qū)Ｙu店管理等銷售工作經(jīng)驗，三年以上團購、渠道、社區(qū)、酒店、加盟、直銷、招商、電商等團隊工作經(jīng)驗，擅長電話銷售、擁有團隊和豐富的市場資源(包括政府關(guān)系、經(jīng)銷商、網(wǎng)絡、終端客戶資源)，能夠提供實戰(zhàn)及管理案例且業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。

第11篇 連鎖廚政爐臺崗位職責

一、每日檢查開餐前的各項準備工作,如調(diào)味品、廚具,做好半成品的加工作。

二、對菜肴的質(zhì)量嚴格把關(guān),對不合格的菜肴嚴禁出品,對有質(zhì)量問題的食品應拒絕加工,督促案臺對半成品的工藝要求要精益求精,保障出品質(zhì)量。

三、熟悉本檔口各類菜肴的烹飪方法和技巧,不段強化自身業(yè)務水平,與同事之間互相商討、學習、不段開發(fā)新菜。

四、熟悉每道菜肴的成本核算,嚴格把握每道菜肴的份量,配菜的搭配,調(diào)料的選擇,為酒店創(chuàng)造最大的空間和利潤。

五、注意自己崗位范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、保障出品衛(wèi)生。

六、加強對荷臺人員的業(yè)務技能培訓,使之在裝盤、造型、餐具的選擇,衛(wèi)生上做到不段完善。

七、對客人所退菜肴應及時找出原因,加以分析并及時處理。

第12篇 真鮮生連鎖超市店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責生鮮門店的管理及運營；

2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；

3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；

4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；

5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律；

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

第13篇 連鎖店主管崗位職責任職要求

連鎖店主管崗位職責

崗位職責:

全面負責連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)

1、負責人員招聘工作;

2、負責員工關(guān)系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預防及處理;

2、負責員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動合同管理;

3、負責員工考勤管理及核對;負責員工關(guān)系維護;

4、維護公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表;

5、組織開展員工活動以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;

6、主導連鎖店的才梯隊建設工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備;

任職資格:

1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷;

3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;

4、擅長員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;

5、良好的計劃及協(xié)調(diào)管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神;

6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

連鎖店主管崗位

第14篇 餐飲連鎖店長崗位職責

餐飲連鎖店店長/餐廳經(jīng)理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、負責門店的運營與管理,保證門店經(jīng)營業(yè)績達標;

2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務、出品、銷售,對其質(zhì)量負責;

3、做好團隊建設和培訓工作,確保其嚴格按標準執(zhí)行,保證團隊服務與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務,妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務跟進;

5、及時有效處理其它一切與門店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擅長店務管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;

4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

第15篇 連鎖網(wǎng)咖店長—連云港崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、門店店務管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負責門店顧客關(guān)系維護以及與當?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護；

【職位要求】

1、25歲~35歲，大專及以上學歷；

2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

【薪資結(jié)構(gòu)】

固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年）

【專業(yè)培訓及晉升】

1、 崗前集訓：到崗前進行專業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業(yè)技能；

2、 上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；

3、 專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）；

4、 管理晉級：平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競聘；

發(fā)展通道：店長（1-5星級，升星加薪）—儲備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

第16篇 連鎖店面運營崗位職責任職要求

連鎖店面運營崗位職責

崗位職責】

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規(guī)劃;

4.負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;

2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

第17篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負責公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理，包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負責與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負責營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負責營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負責根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議;

7、負責建立有效的團隊協(xié)作機制，組織員工完成制定的業(yè)務計劃及年度業(yè)績目標;

8、負責新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專及以上學歷，營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護能力，較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位

第18篇 連鎖廚政：水臺崗位職責

一、負責家禽、水產(chǎn)品、野味等原料的初加工。

二、具體對每天所需的家禽、水產(chǎn)品、時等原料進行宰殺、撥洗、去鱗、去內(nèi)臟、沖洗干凈。

三、根據(jù)菜肴要求對原料進行規(guī)范加工。

四、負責本崗位設備工具的保養(yǎng)和維修。

五、負責將初加工的原料及時送下道工序或入加保鮮。

六、隨時保持本崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

七、完成上級交辦的其它任務。

第19篇 連鎖藥店店長崗位職責

連鎖藥店店長/儲備店長 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司,st康之家,康之家云 崗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店人員管理;

3、做好門店日常銷售管理工作;

任職資格:

1、中專及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;

2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經(jīng)驗;

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

第20篇 連鎖店收銀崗位職責

崗位職責:

1、負責店內(nèi)的收銀工作,每天根據(jù)業(yè)務員開單,對客戶進行收款工作。

2、負責用微信、支付寶、現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳等等收款工作管理

3、負責將每天收到的現(xiàn)金存入銀行,以及對相關(guān)收款制定表格上報財務部。

4、協(xié)助店長管理店內(nèi)事務。

任職資格:

1、財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)先考慮。

2、性格開朗,工作認真負責,有較強的責任心。

3、會一定的電腦操作能力;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。