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企業(yè)勞動協(xié)議書

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):18

企業(yè)勞動協(xié)議書

第1篇 企業(yè)勞動合同協(xié)議書2016

企業(yè)勞動合同協(xié)議書2016根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個月)。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準,并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。

3. 甲方于每月 31 號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的

3.同時與其他單位建立勞動關系。

4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:

1. 乙方擅自離職的2. 乙方曠工十天以上的3.由他人代領薪水的4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的4.偷竊5.屬于技術骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓,約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。

五:合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù),并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后,結清應支付的報酬,結清工資后雙方合同自動失效。

六、 勞動爭議 處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時,視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位: 職工姓名:

聯(lián)系人: 身份證號碼:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

企業(yè)勞動合同協(xié)議書2016,盡在酷貓寫作。

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