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績效考核協(xié)議書

發(fā)布時間:2022-05-22 19:36:05 查看人數(shù):67

績效考核協(xié)議書

第1篇 績效考核協(xié)議書

甲方:

乙方:

為了提高工作效益和服務水平,進一步激發(fā)職工的工作積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風,本著公平、公正、激勵、競爭的原則,制定本協(xié)議。乙方確認并自愿同意本協(xié)議的相關規(guī)定。

一。本協(xié)議適用范圍:就職于甲方工作的非參公人員。

二。乙方固定 工資 為基本工資(不包含任何補助)和 績效工資 兩部分,績效工資為全部基本工資的%.

三、乙方基本工資標準為每月元。

四、乙方的績效工資為每月元。

績效工資的考核內(nèi)容主要為以下幾項:

1、工作內(nèi)容:

乙方須按規(guī)定完成如下工作:

乙方如未按時、保質(zhì)、保量完成以上工作任務,扣除相應績效工資。

2、工作作風:

(1)乙方應嚴格遵守機關考勤制度,出現(xiàn)遲到或早退的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。參加政治學習、業(yè)務培訓、工作例會遲到每次扣0.5分,缺席每次扣1分。

(2)乙方應嚴格遵守工作人員行為規(guī)范,服務態(tài)度熱情、舉止得體、服務優(yōu)質(zhì)的,得10分。違反行為規(guī)范,出現(xiàn)不穿工作服,不佩戴胸牌,串崗聊天、玩電腦游戲、在大廳內(nèi)吸煙、嬉鬧、吃東西、服務用語及行為不文明等現(xiàn)象,每次扣1分。因工作人員態(tài)度不好,與服務對象爭吵的,每次扣3分;情節(jié)嚴重的,加扣2分。

(3)乙方應嚴格遵守請銷假制度,每請事假1天扣1分;每請 病假 1天的扣0.5分。(須出具相關的醫(yī)學證明)

(4)乙方應嚴格執(zhí)行限時承諾制度,在承諾時限內(nèi)辦結(jié)各類事項的,得10分。超過承諾時限的,每超一天每件(次)扣1分。

乙方須按照甲方制定的崗位職責恪盡職守,認真履行職責,完成甲方分配的各項工作任務。甲方將根據(jù)乙方每月的績效考核內(nèi)容和考核分數(shù)作為重要依據(jù)。如未達到績效考核標準,扣除相應績效工資。

3、領導交辦工作:

(1)乙方須按時完成股長交辦的業(yè)務工作,未完成的每超過1天扣1分;

(2)乙方須按時完成局領導交辦的業(yè)務工作,未完成的每超過1天扣1分。

五、本協(xié)議一分兩分,雙方各持一份,蓋章或簽字之日起實行。

甲方(公章)乙方(簽字)

甲方負責人(簽字)

協(xié)議日期:

年月日

績效考核協(xié)議書

甲方:乙方:為了提高工作效益和服務水平,進一步激發(fā)職工的工作積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風,本著公平、公正、激勵、競爭的原則,制定本協(xié)議。乙方確認并自愿同意本協(xié)議的相關規(guī)定。一。…
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