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第1篇 學校聘請兼課教師熱門協(xié)議書
所謂勞動合同就是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 簽訂勞動合同是用人單位與受聘人員，經(jīng)過平等協(xié)商所達成的具有法律效力的承諾。 學校聘請兼課教師協(xié)議一 甲方：________(通常為用人學校) 法定代表人：____________________ 委托代理人：____________________ 地址：__________________________ 乙方：________(通常為兼課教師) 居民身份證號碼：________________ 文化程度：______________________ 教師資格證編號：________________ 工作單位：______________________ 家庭住址：______________________ 為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限
第一條 本協(xié)議書期限為____個月。自________年____月____日至________年____月____日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________工作。
第三條 為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。 甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周(月)_______________課時。
第四條 甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為：____________________________。
第五條 乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。
三、工作條件與勞動保護
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第七條 甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。
四、兼課報酬
第八條 甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。
五、福利待遇、保險
第九條 甲方根據(jù)學校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
第十條 乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行
第十一條 甲方不負責給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十二條 乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度遵守職業(yè)道德愛護甲方財產(chǎn)按要求完成教育教學任務。
第十三條 甲方負責對乙方的工作進行考核。 乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。 乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資多次違紀者，解除本協(xié)議。 乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育仍不改正者，解除本協(xié)議。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的
(3)被撤銷教師資格的
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
第十九條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。
第二十條 乙方解除本協(xié)議，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的
(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當課時報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十四條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿________年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟補償金。
第二十五條 甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第二十六條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準支付經(jīng)濟補償金。
第二十七條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應根據(jù)損失程度承擔賠償責任。
第二十八條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞務爭議處理
第二十九條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十條 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第三十一條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字) 法定代表人：__(簽字) 委托代理人：__(簽字) ________年____月____日 學校聘請兼課教師協(xié)議二 聘任方：___________________________(簡稱甲方) 受聘方：___________________________(簡稱乙方) 為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。 聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務 乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________. 乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)________
2.科研任務：___________________________
3.學科建設任務：_______________________
4.人才培養(yǎng)任務：_______________________
5.其他任務：___________________________.
第三條 權(quán)利和義務 甲方權(quán)利
1.根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。 甲方義務
1.依法維護乙方應享有的.各項權(quán)利
