管理制度規(guī)章制度15篇

更新時間：2024-05-05 查看人數(shù)：45

目錄
1.管理制度規(guī)章制度包括哪些內容 2.管理制度規(guī)章制度的作用和意義 3.管理制度規(guī)章制度怎么制定 4.管理制度規(guī)章制度15篇

管理制度規(guī)章制度

制定規(guī)章制度是企業(yè)管理和運營的基礎工作，它為企業(yè)內部運作提供了清晰的行為指南，確保了工作的有序進行。規(guī)章制度的編寫并非隨意之舉，而是需要深思熟慮和精心規(guī)劃的。本文將從管理者角度出發(fā)，探討如何撰寫有效的規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度應涵蓋以下幾個核心方面：

1. 組織架構：明確各部門的職責、權限和相互關系。

2. 工作流程：詳細描述各項業(yè)務的處理步驟和責任人。

3. 行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

4. 員工權利和義務：明確員工享有的權益及應履行的責任。

5. 考核評估：設定績效指標和評估方法。

6. 獎懲制度：激勵機制和違規(guī)處罰措施。

7. 人事政策：招聘、培訓、晉升、福利等方面的規(guī)定。

作用和意義

規(guī)章制度的作用主要體現(xiàn)在：

1. 提高效率：通過標準化流程，減少工作中的混亂和延誤。

2. 規(guī)范行為：防止員工誤解或濫用權力，確保公正公平。

3. 預防風險：避免因無章可循導致的法律問題和管理失誤。

4. 促進溝通：明確職責，減少部門間溝通障礙。

5. 保障權益：保護員工利益，維護良好的工作環(huán)境。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：

1. 全面性：覆蓋所有重要領域，不留管理空白。

2. 明確性：條款應具體、明確，避免模糊不清。

3. 合法性：遵守國家法律法規(guī)，確保合規(guī)。

4. 實用性：結合企業(yè)實際情況，避免空洞理論。

5. 參與性：征求員工意見，提高制度接受度。

6. 定期審查：定期更新，適應企業(yè)變化。

管理制度規(guī)章制度范文

第1篇服裝廠規(guī)章管理制度

出租方(以下稱甲方)：

承租方(以下稱乙方)：

甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據(jù)國家相關法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細情況如下：

第一條房屋坐落地址

甲方出租的商鋪坐落地址：_______________號，建筑面積_____平方米。

第二條租賃期限

租期_____年,自_____年__月__日起至______年__月__日止。

承租人有下列情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：

1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的；

2.承租人利用承租房進行非法活動的，損害公共利益的；

3.承租人拖欠租金累計達30天的，并賠償違約金_____元。

合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋，承租方享有優(yōu)先權。但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整。

第三條租金和租金交納期限：

1.每年租金為為人民幣_____萬_____仟元整（￥__________元）。

2.從第二年起，租金每年比上一年度增加元（即第二年為_____元，第三年為_____元，第四年為_____元，………）。

3.（或）為減輕乙方負擔，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意乙方租金分＿＿期付款，付款期限及金額約定如下：

第一期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

第二期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

第三期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

第四期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

第五期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

第六期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。

………

（或3.乙方每(____月、年)繳納一次租金，乙方以現(xiàn)金形式支付租金。）

4.乙方必須按照約定向甲方繳納租金。如無故拖欠租金，甲方給予乙方7天的寬限期，從第8天開始甲方有權向乙方每天按實欠租金1%加收滯納金。

第四條租賃期間房屋修繕

出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負責。如承租方不再使用出租方的門市后，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構。

第五條各項費用的繳納

1.物業(yè)管理費：乙方自行向物業(yè)管理公司交納；

2.水電費：由乙方自行繳納；(水表表底數(shù)為_________度，電表底數(shù)為_______度，此度數(shù)以后的費用由乙方承擔，直至合同期滿)。

4.維修費：租賃期間，由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負責。

5.使用該房屋進行商業(yè)活動產生的其它各項費用均由乙方繳納，(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。

第六條出租方與承租方的變更：

1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續(xù)有效。承租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人，在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權。

2.租賃期間，乙方如欲將租賃房屋轉租給第三方使用，必須事先書面向甲方申請，由第三方書面確認，征得甲方的書面同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。

第七條違約金和違約責任

1.若甲方在乙方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負責賠償違約金_____元。

2.若乙方在甲方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負責賠償違約金_____元。

3.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金_____元。如因此造成承租房屋損壞的，還應負責賠償。

第八條免責條件

若租賃房屋因不可抗力的自然災害導致?lián)p毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。

第九條爭議的解決方式

本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

第十條本合同如有未盡事宜，一律按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十一條本合同雙方簽字蓋章后生效，如一方違約，另一方有權向違約方要求賠償違約金_____元。

本合同共＿＿＿頁，1式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，均有同等法律效力。

出租方(蓋章)：＿＿＿＿＿＿承租方(蓋章)：＿＿＿＿＿＿

法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系地址：＿＿＿＿＿＿聯(lián)系地址：＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

第2篇安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、評審和修訂管理制度

1目的

為了加強對安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂安全生產規(guī)章、操作規(guī)程，確保安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性，制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于公司范圍內安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責

3.1安全生產制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產領導小組成員和相關職能部門人員，對公司安全生產管理制度進行定期評審。

3.2車間主任負責組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。

3.3公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經(jīng)總經(jīng)理審批后，發(fā)布實施。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機和頻次

4.1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。

4.1.2安全生產行政管理部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。

4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時，各相關部門編制相應的生產工藝和設備的安全操作規(guī)程。

4.1.4當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，由安全環(huán)?？平M織相關部門及時對管理制度進行修訂，確保管理制度的適用性和有效性。

4.1.5當公司安全生產相關的組織機構或管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時，綜合管理部應組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。

4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。

4.2評審和修訂

4.2.1制度評審和修訂的原則；

a.制度評審的區(qū)域包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關支持文件、相關記錄。

b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結合，將公司制度和部門制度評審結合起來，做到“審點帶面”，從面推動公司制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學性。

c.注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見，要體現(xiàn)遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。

d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平。要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審，完善制度。

4.2.2評審組根據(jù)評審結果對公司相關制度出具修訂草案，提交公司領導審批。

4.2.3公司領導審批后，評審組將行館制度制定成冊，必下發(fā)各單位。

5. 附則

5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。

第3篇新清潔管理規(guī)章制度及檔案資料建立管理制度

新項目清潔管理規(guī)章制度及檔案資料的建立管理

(一)擬設立的清潔管理規(guī)章制度

1.設立完善的清潔工作組織架構和規(guī)章制度

(1)行政架構完善:保潔/服務員-班長-主管(主辦)-經(jīng)理

(2)完善的規(guī)章制度:上下班制度,紀律制度,統(tǒng)一的考核標準。

2.建立完善的監(jiān)控監(jiān)督機制和流程

(1)清潔工作崗位責任明確:

a、主管的職責

-負責部門因清潔而引起的不合格服務、緊急事件、各類投訴的糾正預防措施的審核,評估其有效性。

-負責清潔技術、蚊蟲消殺技術與環(huán)保技術的運用。

-負責引進在清潔方面的新技術、新方法、新材料,并推廣運用,不斷提高綠化專業(yè)水準。

-負責清潔工作的管理,審核各部門的清潔工作細則。

-負責審核擬外包的清潔方案及監(jiān)控程序。

b、班長的職責

-負責制訂完善清潔工作作業(yè)細則,合理調配保潔員。

-負責每日對清潔各崗位進行巡查和班員的月工作情況的考核。

-負責保潔員的日常技能培訓、崗前培訓,不斷提高員工工作能力。

-負責及時收集顧客意見并匯報。

-負責對保潔設備具維修保養(yǎng)及操作指導。

c、保潔/服務員

-熟悉樓宇結構、人行道及公共配套設施、設備,辦公室內家私布局、材質,服務要求等情況,以便于順利開展各項工作。

-嚴格按照保潔程序文件、作業(yè)指導書,對責任區(qū)域內的物業(yè)進行清掃、保潔、整理,并不斷巡視,保持整潔。

-維護責任區(qū)域衛(wèi)生,有效制止各種違章、違規(guī)現(xiàn)象,勸阻、制止不衛(wèi)生、不文明的行為,直接向上級報告。

-愛護保潔工具、用品,每次使用后應清洗干凈,并統(tǒng)一存放于指定地點。

-對公共配套設施、設備等的損壞情況,及時報告相關主管人員或控制中心進行處理。

-發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況,及時與當值安全管理員或控制中心取得聯(lián)系進行處理。

-發(fā)現(xiàn)火情時,必須及時通知控制中心或本部門工作人員并按照消防作戰(zhàn)圖履行相應職責。

(2)工作區(qū)域責任明確

a、工作區(qū)域責任明確:各種區(qū)域保潔;

b、工作區(qū)域界限明確:分區(qū)管理;

(3)等級檢查機制的建立和落實

a、建立行政等級的檢查機制

公司的管理:品質部是環(huán)境質量管理的總負責部門,將定期和不定期的檢查其服務質量,不斷策劃新的管理流程和方法,協(xié)助和監(jiān)督物業(yè)服務中心持續(xù)提高服務質量。

物業(yè)服務中心經(jīng)理:環(huán)境管理第一負責人,負責綠化、保潔、消殺工作定期和不定期的全面的檢查和監(jiān)督。

環(huán)境主管:負責保潔、綠化和消殺工作的組織、安排、實施專業(yè)知識的培訓,制定合理的工作流程,并定期檢查各項工作效果,同時不斷尋找或探索新的綠化養(yǎng)護和環(huán)境消殺的方法。

保潔班長:協(xié)助環(huán)境主管制定清潔工作流程,合理調配保潔/服務員,并不斷改進工作方法。并對保潔、服務員培訓各種專業(yè)知識。

保潔/服務員:負責所轄區(qū)域內的保潔衛(wèi)生及辦公室內物品清潔及整理工作。

b、建立科學的時間分級管理

日檢:保潔及班長負責每日多次巡查(根據(jù)工作內容或特點來具體決定巡查次數(shù)),環(huán)境主管進行抽查。

周檢:環(huán)境主管每周至少組織一次全面的檢查,對各崗位人員的工作質量進行初步的評估。

季檢:公司品質部每季度至少對環(huán)境各崗位進行全面檢查一次,進行總體服務質量評估。

月檢:部門經(jīng)理或助理每月至少對行政辦事中心及會議大廈清潔管理質量進行一次全面的檢查,同時組織日常多次不定期的抽查。

半年檢:公司每半年會進行一次大型的各項服務質量檢查活動,對半年的工作進行總結:并根據(jù)質量運作體系進行內部質量審核,檢查所有服務的操作狀態(tài),督促物業(yè)服務中心按照規(guī)范的體系進行運作,最大限度的提升工作效率,規(guī)范各項流程。

(4)建立合理的整改機制

-分析原因

-整改

-復查

-評分考核

3.建立環(huán)境服務質量的自檢和保障體系

月度顧客回訪調查:

物業(yè)服務中心片區(qū)客戶服務理及部門經(jīng)理、助理組織每個月至少一次對顧客滿意程度的回訪,回訪對象一般為服務需求人或各單位負責辦公室后勤的主要人員,了解顧客對保潔保養(yǎng)情況和消殺服務情況的認同程度或可能存在的看法,及時制定整改措施,不斷提高我們的服務質量。

半年顧客滿意度調查:

公司組織每半年至少一次對顧客的滿意程度的調查,及時對物業(yè)服務中心半年的消殺服務和保潔保養(yǎng)工作進行總結,及時發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)過不斷的整改,并把調查的結果納入部門的年終考核,以加強管理的力度,督促相關部門不斷的提高服務質量。

(二)、物業(yè)清潔管理服務檔案料的建立與管理

1.物業(yè)清潔管理服務檔案料的建立

日計劃和記錄:

計劃:班長每天執(zhí)行班前點名,班后點評制度,確定日工作重點及注意事項。

記錄:保潔的洗手間記錄、消殺記錄、辦公室清潔工作記錄表等所有保潔保養(yǎng)工作計劃記錄:物業(yè)服務中心和公司的巡查記錄。

周計劃和記錄:

計劃:主管每周召開周例會,對上周工作進行總結,對下周工作進行計劃。

記錄:環(huán)境主管和班長每周的巡查記錄,物業(yè)服務中心和公司和抽查記錄。

月計劃和記錄:

計劃:經(jīng)理每月召開月度例會.確定月工作計劃。

記錄:環(huán)境主管、物業(yè)服務中心經(jīng)理(分管助理)、品質部的月度評估,以及日常抽檢記錄.

季計劃和記錄:

計劃:每季度寫工作計劃。

記錄:物業(yè)服務中心、品質部季度評估.以及抽查記錄。

年計劃和記錄:

計劃:下一年度保潔、綠化和消殺工作計劃、定期作業(yè)計劃。

記錄:上一年度工作總結和抽查記錄。

2.清潔管理服務檔案資料的管理

(1)定期收集

(2)定期檢查

(3)檢查結果與考核掛鉤

(五)清潔設備、工具裝備配置方案

1.物質裝各的原則

(1)確保質量與控制成本的原則

(2)設備先進性與實用性結合的原則

2.擬投入物資裝備

(1)清潔物資裝備一覽表

第4篇 _酒店各崗位規(guī)章管理制度

傳菜員崗位職責

一、服從組長的日常工作安排,認真完成各項工作指標;

二、嚴格按照服務流程,為顧客提供盡善美的服務;

三、按要求做好區(qū)域內衛(wèi)生工作,不留死角衛(wèi)生;

四、及時、準確的做好菜品傳送工作,使用工具擺放整齊;

五、及時收回餐廳所撤下的餐具,做好翻臺準備工作;

六、嚴格按照考勤制度,不允許無故遲到、消極誤工;

七、工作時間注意自己的儀容儀表,語行舉止,使用文明禮貌用語,團結同事,做好各部門配合工作。、每天下班后和值班人員做好交接工作,確保工作無誤。

服務員崗位職責

一、無條件服從組長、領班合理安排工作,積極做好崗位配合工作。

二、嚴格按照服務流程,為顧客提供盡善盡美服務;

三、每天按時打掃區(qū)域內衛(wèi)生,盡職盡責,使餐廳隨時保持最佳狀態(tài)。

四、工作時間注意自己的儀容儀表,語行舉止,使用文明禮貌用語,團結同事,做好各部門配合工作。

五、及時檢查餐廳,破損餐具及時更換;

六、使用物品輕拿輕放,盡量避免餐具破損;

七、嚴格按照考勤制度出勤,不得消極誤工、遲到;

八、按照酒店要求,做好餐廳衛(wèi)生工作,不留死角衛(wèi)生;

九、 (使用燃氣灶)需嚴格按照操作要求,隨時做好安檢工作(避免意外事故發(fā)生) ;

十、每天下班后和值班人員認真做好交接工作;

十一、每天上下班打掃衛(wèi)生認真檢查區(qū)域內水、電、氣、門窗、天關做好善好工作;

傳菜員崗位職責

一、嚴格按照服務流程為顧客提供盡善盡美的服務;

二、按要求做好區(qū)域內衛(wèi)生工作,不留死角衛(wèi)生,使餐廳隨時保持最佳狀態(tài);

三、嚴格按照考勤制度,無故遲到、誤工。

四、服從組長的日常工作,安排及各項工作指標;

五、按要求做好、區(qū)域衛(wèi)生工作,不留死角衛(wèi)生;

六、每天下班和值班人員認真做好交接工作;

七、工作時間注意自己的儀容儀表,使用文明禮貌用語,團結同事,各崗位互相配合;

八、及時、準確、無誤的做好菜品傳遞工作;

九、及時收回餐廳撤下餐具做好翻臺準備工作。

組長、領班崗位職責

一、服從主管領導合理工作安排、嚴格執(zhí)行各項工作指標及與服務流程,嚴格要求下屬員工,做好帶頭作用;

三、每日參加工作例會,及時傳達領導安排的各項工作;

四、負責本班組的餐具破損率,經(jīng)常檢查責任區(qū)內的物品, 正確使用各項設施,作好安全防范工作。

五、帶領本組員工認真做好本職工作,公平公正,執(zhí)行規(guī)章管理制度,不許詢私舞敝。

六、關心下屬員工的學習,工作及生活情況,充分調動其積極性;

七、完成領導交辦的其它工作事項。

八、工作中嚴

格按照酒店規(guī)定,注意自己的儀容儀表,使用文明禮貌用語,不做不雅觀,動作,不講粗話,團結同事,互相幫助,積極做好各項崗位配合工作。

餐廳衛(wèi)生標準

餐具玻璃杯玻璃窗桌椅墻壁玻璃鏡樓梯地面貨柜備餐柜水池消毒柜垃圾桶干凈衛(wèi)生干凈明亮干凈明亮干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生干凈衛(wèi)生無污物無污漬無污點無污漬無污點無污點無灰塵無灰塵無水漬無指紋無指紋無灰塵無污物無污物無死角衛(wèi)生無死角衛(wèi)生無指紋

無浮土物品擺放整齊有序物品擺放整齊有序無污物,無油漬無污物,物品擺放整齊有序無污物

以上衛(wèi)生標準認真執(zhí)行,每天檢查衛(wèi)生。

第5篇更衣室規(guī)章管理制度

1、更衣室要保持清潔、衛(wèi)生、地面整潔門窗明亮;

2、更衣室墻壁上不得懸掛任何物品;

3、暖氣片上不得堆放物品雜物等;

4、更衣室內除清掃用具及更衣柜、更衣用櫈外,一律不準擺放其他物品、物件、工具等;

5、室內各種設施保持完好,不得損壞;

6、人員調動時需檢查所用更衣設施是否損壞,鑰匙及時上交車間;

7、上班期間更衣室上鎖,嚴禁在更衣室逗留;

衣物鞋襪必須放在更衣柜內,不得掛在更衣柜門上或柜頂上,否則發(fā)現(xiàn)值日人員直接清理掉,為了避免不必要的損失請不得將自己的物品放在衣櫥外的其他地方,如有貴重物品遺失后果自負;

8、更衣室內嚴禁長明燈,做到人走燈滅;

9、室內衛(wèi)生及時打掃,各班組按照值日表安排人員值日;

10、不得在更衣柜內存放違禁品或易燃易爆物品,否則除做相應處罰外,嚴重者將由公安機關處理;

11、衣柜破損需于當日上報車間,以便修理,修理費用如自然損壞由公司負責;如是使用人自己損壞則自己承擔;

12、更衣室內不做任何違背規(guī)定的事項。

第6篇造紙廠管理制度規(guī)章

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責:

1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗,協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關規(guī)定,制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準,并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓(房),生產班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護,應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員,均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品,必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供,并經(jīng)常檢查,定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路驗電確認安全后,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測,對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員,要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者,應立即上報公司人事部,由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿 18 歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用,應經(jīng)安委辦審批后,在勞保技措經(jīng)費項目列支。

十、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),落實總經(jīng)理負責制,加強安全生產管理;

2.安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂,并組織實施)。

第五十三條工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況:

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下(如搶險救災救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上,但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負傷后需要歇工1 個工作日以上,低于國標105 日,但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105 日的失能傷害。

3.死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),按經(jīng)濟損失程度分級:

1.一般事故:經(jīng)濟損失不足1 萬元的事故;

2.大事故:經(jīng)濟損失滿1 萬元,不滿10 萬元的事故;

3.重大事故:經(jīng)濟損失滿10 萬元,不滿100 萬元的事故;

4.特大事故:經(jīng)濟損失滿100 萬元的事故。

第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15 天內,重傷以上事故或大事故以上在30 天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第五十七條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析,參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24 小時內報告,大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.加強員因公駕車肇事,應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數(shù)1.0 計)為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2 款規(guī)定加倍處罰;可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2 款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開“帶病車”,或將車輛交給無證人員,或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

第五十八條事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。

第五十九條在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。

第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。

8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

第六十一條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。

第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

第六十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第7篇物業(yè)企業(yè)管理制度主要規(guī)章制度清單

物業(yè)企業(yè)管理制度之主要規(guī)章制度清單

1、人事后勤制度

人事辦公規(guī)范管理制度,保密制度,辦公設備使用管理規(guī)定,人事部氛圍管理規(guī)定,工作服配發(fā)規(guī)定,員工保密紀律規(guī)定,印章使用管理制度,辦公物品管理制度,長途電話管理辦法,網(wǎng)絡使用管理規(guī)定,辦公電器使用規(guī)定,備品供應與保管規(guī)定,檔案資料管理制度,立卷管理規(guī)定,檔案管理準則,檔案借閱管理制度,員工宿舍管理制度,職工宿舍文明守則,食堂管理規(guī)定,食堂衛(wèi)生制度,工作餐供應管理規(guī)定,加班餐管理規(guī)定等。

2、工作職責

人事財務部的職責范圍,管理服務中心的職責范圍,工程部的職責范圍,公共關系部的職責范圍,保安部的職責范圍,保潔部的職責范圍等。

管理處主任崗位職責,各主管崗位職責,主管會計崗位職責,出納員崗位職責,收費員崗位職責,收入核查員崗位職責文員崗位職責,管理員崗位職責,維修工崗位職責,保安員崗位職責,消防員崗位職責,車輛管理員崗位職責,摩托車、自行車保管員崗位職責,清潔綠化工崗位職責等。

3、人力資源制度

員工考勤管理制度,薪資管理辦法,職員待遇辦法,員工考評制度,員工獎勵辦法,員工處罰制度,出差管理制度,出差手續(xù)及差旅費支付制度,員工聘用規(guī)定,勞動合同制度,員工培訓制度,員工解雇、辭退處理制度,員工遷調制度,臨時工錄用、辭退規(guī)定,員工工作證管理制度,休息、休假規(guī)定,工傷處理的有關規(guī)定,計劃生育規(guī)定,員工撫恤辦法,員工傷害補償規(guī)定等。

4、財務制度

財產管理辦法,財務管理規(guī)定,財務計劃管理制度,共用設施設備維修基金管理辦法,會計報表制度,貨幣資金管理制度,會計核算的原則,憑證管理規(guī)定,會計檔案管理制度,低值易耗品財務管理制度,使用收據(jù)及有價票據(jù)的管理辦法,年度財務預算規(guī)定,收費員帳款交接班管理辦法,保險柜鑰匙管理規(guī)定,經(jīng)費支出管理制度,專用基金管理制度,現(xiàn)金及各種銀行存款管理,支付業(yè)務費用的開支標準及批準權限,差旅費開支標準,物品管理規(guī)定,物業(yè)管理專項收費管理規(guī)定等。

5、安全制度

安全保安管理制度,安全保安防范工作規(guī)定,保安工作規(guī)范,值班管理制度,失竊處理辦法,消防管理制度,治安管理規(guī)定,防火責任制,防火安全制度,保安員培訓管理制度,保安員日常管理制度,保安部領班工作制度,安全工作總結制度,當班前列隊訓練制度,日常工作記錄管理制度,保安裝備交接制度,突發(fā)事件處理制度,保安員的職責及紀律規(guī)定,保安員交接班的規(guī)定,對講機的配備、使用管理規(guī)定,保安部學習與訓練制度,保安部穿著儀表規(guī)定,火災處理應急方案,安全用電須知等。

6、車輛管理制度

車輛管理規(guī)定,交通安全管理規(guī)定,自行車庫管理制度,車輛衛(wèi)生制度,機動車輛停車場管理制度,車輛在小區(qū)內行駛停放規(guī)定,摩托車、助力車、自行車管理規(guī)定等。

7、物業(yè)維修制度

設備基礎管理制度,工程部維修服務規(guī)范,房屋設備管理方式、內容與制度,房屋設備的日常性保養(yǎng)規(guī)定,維修處理規(guī)程,配電室操作管理制度,停電處理制度,電器設備的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備安全檢查制度,給排水系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備操作、保養(yǎng)和維修規(guī)定,維修電工操作規(guī)程,供電系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備潤滑管理制度,設備事故處理制度,新增設備管理制度,電器機械設備操作制度,改裝、移裝設備操作制度,轉讓和報廢設備管理制度,維修工交接班制度,維修報告制度,設備日常巡檢制度,設備日常維修制度,工具領用保管制度,房屋維修的原則,房屋維護的標準,房屋維修管理考核標準,房屋維修的技術管理,房屋完損等級的評定,房屋維護管理規(guī)定等。

8、保潔衛(wèi)生管理制度

綠化管理規(guī)定,綠化養(yǎng)護標準要求,綠化養(yǎng)護、管理的操作細則,辦公保潔管理規(guī)定,衛(wèi)生管理準則,綠化布置及養(yǎng)護、清潔的操作程序,清潔設備操作、領用制度,清潔工安全操作規(guī)程,保潔清潔管理制度,清潔工作檢查規(guī)程,清潔工作細則規(guī)定,外墻清潔操作規(guī)程,燈具的清潔規(guī)定,垃圾的管理規(guī)定,室外地面的清潔規(guī)定,草地清潔管理規(guī)定,盆景護理規(guī)定,室內清潔管理規(guī)定等。

9、其他管理制度

小區(qū)公眾管理制度體系;外聯(lián)制度體系;經(jīng)營、拓展制度體系;還有便民服務與增值服務制度,接待來訪投訴與回訪制度,社區(qū)文化工作制度,員工服務準則等等。

第8篇安全生產規(guī)章制度管理制度怎么寫

《安全生產管理制度》是為了貫徹執(zhí)行國家的安全生產法律、法規(guī)、標準和廠紀廠規(guī),確保公司生產經(jīng)營管理秩序和活動的正常進行,保護公司財產和員工人身安全不受損害。

《安全生產管理制度》適用于公司內部全體員工的安全和公司財產的安全管理。

鑄造廠安全管理規(guī)章制度1.為保證公司財產和員工的人身安全,特制定本制度。

2. 各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規(guī)程及注意事項,避免意外事故發(fā)生。

3. 未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。

4. 嚴禁亂動電閘電線,工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。

5.工作時,必須穿戴好勞動保護用品。

6. 不準穿拖鞋、裙子上班。

7. 機器設備使用人員要注意設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。

8. 機電設備部門要經(jīng)常到車間巡視,發(fā)現(xiàn)設備運轉異?；蚵╇姟⒙┧?、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。

9.因違章操作造成的人身傷害,其醫(yī)療費用由本人承擔,公司不予報銷。

10.車床工、鉆床工不準戴線手套、披長發(fā)工作。

11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時需切斷電源,并在電源開關處懸掛“禁止合閘”“禁止開車”等警示標志。

12. 每周由管理部、設備部不定時的抽查1-2次各車間的職工勞動防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產問題;

每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進行一次安全生產大檢查。

12.1檢查存在的安全隱患問題根據(jù)情況每項罰款5-20元,由管理部、設備部在一個工作日內進行匯總下發(fā)到相關部門,由部門在一個工作日落實到責任人上報管理部或設備部,由管理部張貼通告并上報財務。

12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時下發(fā)限期整改通知單到相關部門限期整改,期限一到由職責部門進行復查,整改不合格或未整改的加倍罰款。

12.3根據(jù)存在的問題管理人員需負連帶責任的,每項罰款5-10元。

13. 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第9篇網(wǎng)吧規(guī)章管理制度專業(yè)版

一、凡本網(wǎng)吧員工，均務必認同并執(zhí)行以下制度規(guī)章。

二、服務制度：工作人員要著裝得體、大方，待人熱情，語言溫和、文明，顧客的要求高于一切，嚴禁出現(xiàn)個人原因導致顧客產生意見，隨時注意顧客要求，應做到顧客一喊就到。

三、工作制度：工作人員在上班期間各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內聽從主管安排，積極完成主管交代的工作，當天能完成的工作當天必須完成。

四、以下事項被嚴格禁止：

1、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為、舉止。

2、上班時間非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、聽音樂等。

3、其他不利于正常經(jīng)營的事項。

五、網(wǎng)吧以“團結、務實、勤奮、熱情、高效”收銀臺收款員要求為企業(yè)宗旨，每位員工該時刻牢記，嚴禁職工內部發(fā)生矛盾和糾紛，嚴禁拉幫結伙，同事之間團結友愛、工作相互促進，生活互相關心。

六、收銀臺收款員要求：

1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、禁止不得以任何理由上機娛樂。

3、接班人員結伴時要轉換賬本中收款員名字。

4、交班時要根據(jù)管理計費轉交統(tǒng)計金額，清點好現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯，應馬上提出，由交班方補足差額，否則將由接班方承擔經(jīng)濟責任。

5、當班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。

6、收銀臺現(xiàn)金只能由收銀員或老板指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述情況發(fā)生，一切損失由收款員負責。

7、除了收款員，其他閑雜人等不得進入收銀臺內。

8、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

9、收銀臺現(xiàn)金如有差錯，將由收款員個人承擔經(jīng)濟責任。

10、及時認真做好上網(wǎng)登記工作。

七、網(wǎng)管人員要求：

1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、不得以任何理由上機娛樂。

3、認真學習計算機維修、維護技術，隨時保持電腦和網(wǎng)絡的良好工作狀態(tài)。

4、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

5、隨時注意網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生，熱水器要及時加水，廁所要隨時沖水。

6、桌上、地上有較大雜物，嚴重影像顧客上機的要馬上清理。

八、員工請假必須提前打招呼，上機應允后方可請假，如有急事當天需要請假的批準后如有欺瞞扣除三天工資，請假后不能按時上班需延期的要電話通知“管事”，如有欺瞞扣三天工資。

九、獎懲制度：所有員工要以促進網(wǎng)吧發(fā)展為目標，必須嚴格遵守各項制度。對網(wǎng)吧效益有顯著提高者，網(wǎng)吧以獎金形式對員工進行獎勵，凡工作出現(xiàn)問題，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)主將提出點名批評，凡點名三次以上者，扣除獎金，問題嚴重者扣除押金開除。網(wǎng)吧業(yè)主鼓勵員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧能更快的健康發(fā)展。

十、網(wǎng)吧全體員工隨時注意防火安全和治安安全，如發(fā)生隱患必須立即進行處理或報告。嚴禁出現(xiàn)打架斗毆事件，如發(fā)現(xiàn)苗頭應及時化解，或及時撥打110。積極學習消防安全知識，學會使用滅火設備。

十一、每月全體員工務必進行一次徹底性的衛(wèi)生打掃。

第10篇職業(yè)危害場所管理制度規(guī)章

1、作業(yè)環(huán)境氧氣的含量按體積計不得小于20%。

2、粉塵濃度,每立方米空氣中含有10%以上游離二氧化硅的粉塵不得大于2mg,施工中粉塵濃度、大于2mg時,工作人員必須配戴防塵口罩。

3、一氧化碳的濃度不得大于30mg%m3,在特殊情況下,施工人員必須進行作業(yè)時濃度可為100mg%m3,但工作時間不得超過30分鐘。二氧化碳,按體積計不得大于0.5%。氮氧化合物(換算成no2)為5 mg%m3以下。

4、要預防噪聲危害。購置設備應優(yōu)選低噪聲設備,作業(yè)場所噪聲不得大于90db,對接觸噪聲的作業(yè)人員進行相關知識培訓,大于90db的作業(yè)場所,作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。

第11篇交通安全管理制度規(guī)章

為了確保全校師生的人身安全,切實防止師生傷亡事故的發(fā)生,確保一方平安,其中交通安全是一個學校重要的方面,為此,根據(jù)我校所處的地理位置的特殊性,特制定交通安全管理制度如下:

1、明確交通安全工作責任制,校長負總責,德育副校長分管交通安全工作,各年級組長工為年級交通負責任人,各班主任為交通安全責任人。

2、每學期至少請法制副校長對全校師生作交通安全知識教育,分管校長、各班主任針對學生實際及時經(jīng)常加強教育。

3、全校學生不得騎自行車上學。學生在校外騎自行車必須執(zhí)行有關規(guī)定,即不足十二周歲的不能上馬路。

4、切實加強新的交通安全意識,使學生確實做到:

(1)馬路上行走要走人行道,靠右行。

(2)過馬路要走人行道,有交通燈的要遵守交通燈指示過馬路

(3)馬路上行走不追逐,不成群結集防礙交通安全。

(4)乘搭公共汽車時,要等車停穩(wěn)才可上落,不可將頭、手伸出車外。

5、學校集體乘車外出活動時,要注意:

(1)必須租用有合資質的運輸公司的車輛。

(2)按參加人數(shù)核算好車輛數(shù),決不超載。

(3)做好活動前的師生安全教育。

(4)落實好安全責任人,確保整體及每車都有專人落實安全工作。

第12篇加油站安全管理制度安全生產規(guī)章制度

安全生產規(guī)章制度

一、安全檢查管理制度

（1）加油站應認真貫徹“預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監(jiān)督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。

a. 加油站每周組織一次安全檢查。

b. 當班安全員應對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。

c. 加油站主管公司每月和重大節(jié)日要對加油站進行安全檢查。

（2）檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰(zhàn)預案以及隱患整改情況等。

（3）安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，加油站能解決的，應限期抓緊整改；加油站無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。

（4）建立安全檢查臺帳，將每次檢查結果登記在冊，臺帳保存期限為一年。

二、安全教育培訓制度

（1）三級安全教育

對生產崗位所有新職工上崗前必須進行廠（公司）級、車間（加油站）級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中公司級安全教育時間不得少于24學時，加油站級安全教育時間不得少于24學時；班組級安全教育時間不得少于8學時。

（2）特殊作業(yè)安全教育

凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業(yè)人員，必須由企業(yè)有關部門與當?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全技術教育，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗工作。特種作業(yè)人員應按當?shù)匕踩O(jiān)察部門的規(guī)定，每年（或規(guī)定）參加培訓和復審，成績記入個人安全教育卡片

在新工藝、新技術、新裝置、新產品的投產前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育。有關人員經(jīng)考試合格，取得安全作業(yè)證后，方可上崗操作。

（3）日常安全教育

加油站必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每月不得少于3次，每次不少于1學時。加油站全站安全活動每月1次，每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它用。

（4）外來施工人員的安全教育

進站施工人員在施工前，主管公司（或）加油站應與施工隊簽訂安全合同，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全防火教育。

（5）在安全教育中，必須樹立“安全第一，預防為主”的主導思想。按照有關加油站安全管理的法律、法規(guī)、消防法等的規(guī)定，結合事故教訓，針對各崗位的不同（見崗位安全生產責任制），進行安全基本技能、常識的培訓。

三、安全獎懲制度

（1）考核方法：加油站領導負責對加油站進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。

（2）考核內容

a. 主要經(jīng)濟指標完成情況。指成品油銷售總量、人均成品油銷售量；加油量、人均加油量；利潤總額、人均利潤額；噸油費用額的完成情況。

b. 服務質量及承諾兌現(xiàn)情況。指加油站員工的素質和服務表現(xiàn)以及服務承諾兌現(xiàn)情況，顧客表揚或投訴（顧客來電、來信、來訪）情況等。

c. 設備運轉狀況。指設備是否保持正常運轉，無障礙發(fā)生，無漏油，無失準或因設備問題而中斷加油等情況。

d. 安全保障狀況。指不發(fā)生爆炸、火災、觸電以及由于加油站的責任，使顧客受到人身傷害和財物損失等責任事故。

e. 現(xiàn)場管理狀況。主要指現(xiàn)場員工的儀表儀容、服務態(tài)度和站容站貌等情況。

f. 凡在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患問題，并上報領導及時整改排除隱患，避免事故發(fā)生者，以及在加油站發(fā)生危險狀況積極進行搶險的人員將進行表彰并給予獎勵。

（3）考核標準及獎懲辦法根據(jù)實際情況制定。

（4）獎勵標準為：根據(jù)具體情況對有關人員或先進個人獎勵人民幣500元至2000元。

懲罰標準為：根據(jù)具體情況對有關人員或責任者處罰人民幣1000元至3000元。

四、消防管理制度

1、組織機構設置及任務

（1）指揮：

由站長指揮，站長不在時由帶班長指揮。

任務：負責火場指揮、布置滅火方案、采取及時有效的救火搶險行動。負責協(xié)調現(xiàn)場人員、車輛、物資的統(tǒng)一安排并及時向上級領導或有關部門匯報情況。

（2）滅火組：

全班人員按崗位班組組成幾個滅火組，當班長任組長。

任務：火災初起時，及時、果斷、正確地采取有效措施進行撲救，冷卻并及時疏散油料。

③通訊聯(lián)絡組：

由發(fā)現(xiàn)火情人、當日值班人員等擔任。

任務：發(fā)現(xiàn)火警立即撥打119，切斷電源，報告上級主管并疏散閑人。

④搶救：

有價票據(jù)及貴重物品，協(xié)助滅火、搶救傷員。

2、加油站應當遵循預防為主、防消結合的原則，建立健全消防組織，完善消防設施，落實消防責任制。

3、加油站應當根據(jù)本單位消防工作實際，制訂消防預案，每年至少組織一次消防演練。消防預案主要包括下列內容：責任區(qū)與責任人；消防人員組成、分工與任務；報警與聯(lián)絡方式；滅火器具與消防設備；滅火及搶救的方法、程序和措施；駐地消防力量的應急動員方式及聯(lián)絡方法。

4、加油站應當合理配置和正確使用滅火器具，每月檢查保養(yǎng)，做到壓力合格，外殼整潔，鋼瓶字跡清晰，油漆無脫落，無銹蝕，無損傷，附件完整無損，鉛封無破壞，在壓力表顯示接近紅色區(qū)域時，必須立即更換藥劑（如為泡沫滅火器，需每年更換）。滅火器具應當設置在明顯和便于取用的地方，室外存放避免日曬雨淋，其配置場所、數(shù)量、規(guī)格應當符合規(guī)定要求。

5、加油站發(fā)生火災，應當根據(jù)消防預案，結合火災發(fā)生的位置、周邊環(huán)境、交通道路、消防力量等情況，按照先控制、后滅火，先救人，后救物的要求，統(tǒng)一組織實施滅火工作。

6、加油站必須張掛警示標志，如禁打手機、熄火加油、嚴禁煙火等。并按每臺加油機配置一個干粉滅火器，每座加油島配置不低于2個干粉滅火器；每兩臺加油機配置一個泡沫滅火器。罐區(qū)配置兩個35kg干粉滅火車，消防沙2m3，滅火毯5塊。避雷裝置一套。

7、建立消防檔案，用以記錄滅火器材的數(shù)量、置換、警示標志的置換，員工演練的日期、人數(shù)、姓名等，以及安全部門和消防部門的檢查記錄等。

五、事故報告處理制度

1、發(fā)生事故后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即將事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。傷亡、中毒事故，應保護現(xiàn)場并迅速組織搶救員工及財產。重大火災、爆炸、跑油事故應組成現(xiàn)場指揮部，防止事故蔓延擴大。

2、由于跑油、火災、爆炸原因造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告油站所在地消防勞動部門及有關部門。

3、事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到處理不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對油站負責人和事故責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

5、事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報故意拖延不報、故意破壞現(xiàn)場或無玷當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關負責人經(jīng)濟處罰或追究刑事責任。

6、事故發(fā)生后，必須進行調查。一般事故由加油站負責人進行調查，并將結果上報有關安全部門及消防部門。對重大及以上事故，加油站負責人要積極配合公安局、安全部門、消防局等部門進行調查，直至調查結束。

7、建立事故報告處理檔案，登記有關事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等，以及最終處理結果的內容。

六、勞動保護用品發(fā)放制度

1、要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統(tǒng)一。

2、根據(jù)季節(jié)，發(fā)放夏裝、春秋裝及冬裝。

3、發(fā)放帽子、手套及清潔用毛巾。

4、每位員工應愛護使用勞保防護用品。

5、如有丟失或損壞，照價賠償。

6、根據(jù)加油站工作的特點及有關規(guī)定，所發(fā)放的勞保用品必須選用防靜電質地的布料或材料。

七、危險化學品安全事故應急救援預案

1、組織機構設置及任務

（1）指揮：

由站長指揮，站長不在時由班長指揮。

（2）滅火組：

全班人員按崗位班組組成幾個滅火組，當班長任組長。

任務：火災初起時，及時、果斷、正確地采取有效措施進行撲救，冷卻并及時疏散油料。

③通訊聯(lián)絡組：

由發(fā)現(xiàn)火情人、當日值班人員等擔任。

任務：發(fā)現(xiàn)火警立即撥打119，切斷電源，報告上級主管并疏散閑人。

④搶救：

有價票據(jù)及貴重物品，協(xié)助滅火、搶救傷員。

2、滅火組織指揮系統(tǒng)

（1）指揮系統(tǒng)分布圖

（2）消防分工：（見最后一頁附件“消防義務小組”）：

① 重點部位分工：

油罐區(qū)：

加油區(qū)：全體當班加油員

財務室：

② 報警電話：

火警：119 匪警：110 急救電話：120 999

3、各重點部位事故預測及撲救方法：

（1）加油區(qū)

起火原因：

加油機靜電接地不良，加油槍與油機之間靜電導線折斷或接觸不良；在加油場地穿脫化纖服裝；違章用塑料桶加油而產生靜電火花；穿帶釘?shù)钠ば趫龅刈邉踊蛟趫龅罔F器撞碰產生火花，違章在場地吸煙、用火，車輛起動或不熄火加油等而引燃油蒸汽。

撲救方法：

停止作業(yè)。立即用就近滅火器對著火處噴射，或逐個點射，也可用石棉被或沙對地面著火點進行覆蓋。并報119火警。

在撲救時要注意疏散車輛，切斷電源。

（2）卸油區(qū)

起火原因：

卸油時未接靜電導線或靜電導線接觸不良產生靜電火花引燃油氣，卸油時跑油遇活；卸油時起動或修理車輛。

撲救方法：

立即關閉卸油閥，將車輛駛（拖）離現(xiàn)場，就地拿起滅火器對著火點進行噴射，也可用石棉被將卸油口封閉。如在油車注油口燃燒，可用石棉被（或濕棉被）將罐口封閉，使其窒息而自滅。如火勢猛烈無法控制，不能關閉卸油閥，灌車又不能駛（拖）離現(xiàn)場，可用沙土將流出來的油品圍堵起業(yè)，控制燃燒范圍。并向119報警臺報警。

（3）油灌區(qū)：

起火原因：

雷擊，卸油時未接靜電裝置或靜電導線接觸不良產生靜電火花，卸油區(qū)發(fā)生火警及外來火源引燃油罐區(qū)油蒸汽所致。

撲救方法：

集中所有人員及滅火器，在指揮員統(tǒng)一指揮下，向著火點猛烈噴射。如在通氣管端或量油孔子燃燒，可用石棉被或濕棉被覆蓋，使期窒息。在撲救過程中要注意如下幾點：①撲救時要站在上風（或側風）位置進行撲救。②冷卻鄰罐。③如火勢猛烈，無法撲救，要想盡辦法盡量控制火勢，等待消防隊來一起撲救。

（4）配電房

起火原因：

違章使用電器，長時間超負荷動作，電壓過高，電流大，線路短路等引起導線起火，避雷裝置失效或不良，遭雷擊而引起火警。

撲救方法：

用滅火器進行噴射或點射，撲救時要注意在未切斷電源的情況下，不可使用泡沫滅火器撲救電氣火災。

（5）注意事項

① 指揮員在發(fā)生火警時，要冷靜、果斷。

② 滅火人員的動作要做到：快、穩(wěn)、準服從指揮。

③ 現(xiàn)場操作人員必須要迅速利用站內的滅火器材，將火災消滅在初起階段，防止火勢擴大蔓延，同時其他人員在站長的統(tǒng)一指揮下，做好撲救、報警、疏散車輛、轉移重要物品、迎接外援等工作。

八、動火管理制度

1、加油站內嚴禁煙火。

2、上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。

3、因設備檢修等情況必須動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，采取可靠安全的防護措施后方可施工。

4、用煤氣灶燒水做飯的加油站，要有專人對煤氣灶進行管理。

5、用鍋爐取暖，一定要按照有關規(guī)定安裝，要有專人負責檢查管理。

6、未經(jīng)批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

7、油站應從嚴控制危險區(qū)域內使用明火、電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，以及進行其他可能產生火花的用火作業(yè)。

8、加油站根據(jù)用火場所、部位的危險程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、加油機、油（氣）管道等儲輸油設備上的直接用火，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業(yè)區(qū)、加油區(qū)、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業(yè)，為二級用火。在儲油區(qū)、作業(yè)區(qū)和加油站站區(qū)內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。

9、加油站用火作業(yè)前，應當根據(jù)作業(yè)內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員以及防火防護安全措施，填寫《加油站用火作業(yè)審批表》。

10、用火作業(yè)應當報批，未經(jīng)批準，任何單位和個人不得在加油站內用火。

11、油站用火作業(yè)應當按照下列程序和要求組織實施：

a. 用火作業(yè)期間，站領導必須親自組織，并指定現(xiàn)場用火安全監(jiān)督員，屬于一、二級用火的，請求有關專家赴現(xiàn)場指導用火作業(yè)；

b. 各類作業(yè)人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格按照用火作業(yè)方案和操作規(guī)程實施和監(jiān)督用火作業(yè)，及時掌握用火安全情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取措施，防止發(fā)生事故；

c. 收發(fā)、測量和加注油料期間，禁止用火；

d. 在輸油管道、油罐等設備上用火時，必須預先切斷油源，并采取騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火；

e. 爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時，不得用火；

f. 作業(yè)現(xiàn)場必須備足滅火器具；

g. 施工結束，檢查余火，清理用火現(xiàn)場，確認無隱患后方可撤離。

九、用電管理制度

1、加油站油罐區(qū)和加油場地所用的照明燈只可選用防護型和防爆型兩種。

2、加油站內一律不準拉臨時線，安裝照明線應按照電器安裝有關規(guī)定進行，不得違章安裝。

3、加油站禁止使用電熱爐、電飯煲、電熨斗等電器。

4、如需要使用電取暖設施器具時，必須上報公司獲得同意，并有專人負責管理。

5、電氣設備停電后未斷開時，應視為有電，不得觸及設備的有電部分，以防突然送電。

6、對電器設備進行日常維護時，不得帶電操作，不得使用濕物品或可產生靜電物品及金屬物品對設備進行維護等工作。對電器設備進行電路部分的維修人員必須持證操作。

十、加油站儲油罐區(qū)管理制度

1、必須配置接靜電裝置。

2、罐口蓋必須用絕緣物品制作。

3、油罐區(qū)嚴禁煙火。

4、培植2m3消防沙、干粉滅火車兩臺。

5、罐區(qū)必須上鎖，并由專人保管鑰匙。

6、罐區(qū)內不得堆放雜物。

7、接卸油品時必須按“接卸油規(guī)定”執(zhí)行。

8、如在儲油罐區(qū)及附近用電、用火或機械作業(yè)時，必須向有關部門報告，在得到批準后，指派專人進行安全監(jiān)督，并在現(xiàn)場配置足夠數(shù)量的滅火器、滅火車、滅火毯等消防器材。

十一、加油站進出車輛、人員管理制度

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針及交通法規(guī)，進一點加強本站內部的交通安全管理，保證安全，減少交通違章和交通事故。根據(jù)北京市《交通安全責任制暫行規(guī)定》、《道路交通管理規(guī)定》、《機動車和機動車駕駛員管理辦法》嚴格管理。

2、加油站所屬人員都要自覺遵章守紀，接受交通安全方面的宣傳教育，遵守本站的交通安全制度，維護交通秩序，爭做首都文明機動車駕駛員和文明市民。

3、油站內成立交通安全監(jiān)督小組，對進出油站的車輛及人員進行安全登記，同時負責油站內交通安全的日常工作，并進行組織、實施、檢查和監(jiān)督交通安全工作的落實情況。

4、加強加油站內的非機動車和行人的交通管理，做到自行車安全閘有效，行人走便道，自覺遵守交通信號和標志，提高安全意識和自我保護意識。

5、要求進出站車輛限速5公里/小時，熄火加油，司機及車內人員嚴禁吸煙及接打手機等，任何車輛不得在站區(qū)內進行維修（車輛發(fā)生故障或溢油要推離現(xiàn)場），油罐車進站必須戴防火帽，卸油時要將加油機關閉方可卸油。

十二、裝卸油安全管理制度

1、油罐車進入作業(yè)現(xiàn)場后，應熄滅發(fā)動機，油罐車停靠位置應滿足裝卸要求。駕駛員應協(xié)助有關人員按貨單核實油品品種、牌號、數(shù)量，檢查設備完好狀況。

2、罐裝前，油罐車接好靜電接地線，鶴管要插入距離罐底不大于20cm，裝油高度必須符合規(guī)定要求，不得超裝，高溫季節(jié)要留有一定的空容量，以防在運送過程中溢油。裝油完畢后，必須穩(wěn)油后才能提升鶴管，然后撤除靜電接地線。

3、卸油前，核對罐車與油罐中油品的品名、牌號是否一致，拉好靜電接地線，各項準備工作檢查無誤后，并應行穩(wěn)油后方可卸油，流速控制在4.5m/s以內，能自流卸油的不泵送卸油。卸油時，駕駛員不得遠離車輛，卸油完畢，排空余油，關閉閥門，撤除靜電接地線，收整設備，并辦妥交接手續(xù)。

4、雷雨期間宜暫停進行油品的裝卸作業(yè)。在裝卸過程中，嚴禁擦洗罐車物品、按喇叭、修車等，對器具要輕拿輕放，夜間照明須使用防爆燈具。

5、適時清洗油罐沉積物，裝運不同油品應按規(guī)定進行清洗，清洗油罐時必須按清罐安全要求，以防發(fā)生中毒和爆炸事故。

6、卸油后，填寫有關的入庫單據(jù)，要做到送油單、入庫單、所接油品及油樣保持一致，并留存油樣（一般情況下保留一周）。卸油后，經(jīng)10-15分鐘穩(wěn)油方可進行該油品的加油工作。

十三、設備管理制度

1、防爆管理

（1）加油站應當按照防爆安全要求劃分爆炸危險場所，建立防爆電氣設備檢查、保養(yǎng)、檢修制度，并在儲存區(qū)、卸油區(qū)、加油區(qū)、桶裝油料庫房明顯位置，設置“爆炸危險場所”標志牌。防爆電氣設備的安裝、接線、專業(yè)性檢修必須由經(jīng)過防爆技術培訓檔案（設備安裝、試車、運行、檢修、防爆降級、報廢），統(tǒng)一分類編號，實行專人管理。

（2）固定電氣設備必須安裝穩(wěn)固，移動防爆燈等電氣設備必須放置牢靠，防止外力碰撞、損傷。

（3）加油站應當每月檢查保養(yǎng)防爆電器設備，并符合下列要求：

a. 防爆電氣設備整潔，部件齊全緊固，無松動、無損傷、無機械變形，場所清潔、無雜物和易燃物品；

b. 電纜進線裝置密封可靠，空余接線孔封閉符合要求（密封鋼板厚度不小于2毫米）；

c. 設備保護、聯(lián)鎖、檢測、報警、接地等裝置齊全完整；

d. 防爆燈具的防爆結構、保護罩保持完整；

e. 接地端子接觸良好，無松動、無折斷、無腐蝕，鎧裝電纜的外繞鋼帶無斷裂。

（4）加油站每兩年對防爆電氣設備進行一次專業(yè)檢修，檢修主要包括下列內容：

a. 維護后者更換防爆燈具燈泡（管）、熔斷器和本安型設備的電源電池；

b. 清除設備灰塵、污垢和其他雜物，并對銹蝕處進行防腐處理；

c. 更換或者修理易損零部件和緊固件；

d. 測試電機、電器和線路的絕緣電阻值，檢查接地線并測試電阻值；

e. 補充或者更換設備潤滑部位的潤滑脂（油）；

f. 檢查設備進出線口，更換損傷變形或者老化變質的密封圈；

g. 更換不合格電機軸承；

h. 檢查隔爆面，測量并調整隔爆間隙值；

i. 更換不合格的電纜和配線鋼管；

j. 更換已失靈或者報廢的開關、按鈕等防爆器件。

專業(yè)維護檢查必須由防爆電氣專職維護人員進行，難度較大的檢修項目，可以請有關單位、生產企業(yè)或者有資質的維修單位檢修。

（5）加油站檢查檢修防爆電氣設備應當注意下列事項：

a. 日常檢查中嚴禁打開設備的密封盒、接線盒、進線裝置、隔離密封盒和觀察窗等；

b. 在爆炸危險場所，禁止帶電檢修電氣設備、線路、拆裝防爆燈具和更換防爆燈泡、燈管；

c. 應及時在斷電處懸掛警告牌；

d. 在爆炸危險場所使用非防爆測試儀表和非防爆工具，必須采取通風措施，使可燃氣體濃度低于爆炸下限的40%；

e. 禁止用水沖洗防爆電氣設備；

f. 檢修現(xiàn)場的電源電纜線頭應當進行防爆處理；

g. 檢修帶有電容、電感、油氣探測頭等儲能元件的防爆設備，必須按照規(guī)定放盡能量后方可作業(yè)；

h. 檢修過程中不得損傷防爆設備的隔爆面；

i. 緊固螺栓不得任意調換或者缺少；

j. 細記錄檢修項目、內容、測試結果、零部件更換、缺陷處理等情況，并歸檔保存。

2、防雷防靜電管理

（1）加油站的下列設施設備應當設置防靜電接地：

a. 金屬油罐及其通氣管；

b. 加油站工藝設備；

c. 輸油管道及閥門；

前款所列設施設備設有防雷接地的可以不另做防靜電接地。

（2）加油站設施設備的防靜電接地應當符合下列要求：

a. 防靜電接地、防感應雷接地和電氣設備接地可以共同設置，防靜電接地裝置單獨設置的，接地電阻不得大于100歐姆，防靜電接地與防雷接地共用接地裝置的，接地電阻不得大于10歐姆，防靜電接地與電氣設備保護接地共用接地裝置的，接地電阻不得大于4歐姆；

b. 設施設備和車輛的防靜電接地，不得使用鏈條類導體連線；

c. 防靜電接地不得使用防直接雷引下線和電氣工作零線；

d. 防靜電接地的測量點位置不宜設在爆炸危險區(qū)域內；

e. 設備、管道的法蘭連接螺栓少于5根的，應當設置防靜電跨接連線；

f. 檢修設備、管道可能導致防靜電接地系統(tǒng)斷路時，應當預先設置臨時性接地，檢修完畢后及時恢復。

（3）加油站移動設備的防靜電接地應當符合下列要求：

a. 在爆炸危險場所作業(yè)的運油車輛，應當設置接地端板，作業(yè)前接好防靜電接地，作業(yè)后待罐裝油料達到規(guī)定的靜置時間，方可拆除靜電接地線；

b. 移動設備的防靜電接地線必須連接在作業(yè)場所的專用防靜電接地點上，并不得采用纏繞等不可靠的連接方法；

c. 移動設備的防靜電接地連線應當采用銅芯軟絞線，橫截面積不得小于10平方毫米；

d. 裝卸油料的輸油軟管，應當使用耐油導靜電軟管，作業(yè)時軟管兩端的導靜電鋼（銅）絲必須與設備可靠連接并接地。

（4）裝卸易燃油品必須采取下列防靜電措施：

a. 管口距罐底的高度不得大于0.2米；

b. 收油作業(yè)中，嚴禁人工檢尺、測溫和采樣，或者將其他物體插入油罐內；

c. 罐內不得存有任何未接地的漂浮物；

d. 汽車油罐車裝卸油應當符合移動設備防靜電接地的規(guī)定。

嚴禁使用無內部緩沖檔板的油罐運送油料。

（5）向油桶、便攜式容器灌裝易燃油品的防靜電應當符合下列要求：

a. 必須使用導靜電的裝油容器；

b. 桶體、加油槍（嘴）計量設備必須靜電接地；

c. 200升油桶的灌裝時間不得少于1分鐘。

（6）人工檢測罐內油面高度、油品溫度和油品采樣的防靜電必須符合下列要求：

a. 測量人員必須按照規(guī)定著裝并消除人體靜電；

b. 測溫盒和采樣器的繩索必須導靜電，繩索末端與罐體應當可靠接地；

c. 鋼卷檢尺、測溫盒繩、采樣器繩進入油罐必須緊貼護板，輕落輕提。

嚴禁使用化纖布擦拭檢尺、測溫盒和采樣器。

（７）清洗設備、器具的防靜電應當符合下列規(guī)定：

a.嚴禁用汽油、苯等易燃品清洗設備、器具和地坪；

b.嚴禁用壓縮空氣清掃儲存易燃油品油罐；

c.嚴禁使用化纖、塑料、絲綢等容易產生靜電的制品擦拭物體及設備；

d.嚴禁在一個油罐內同時采用人工和機械設備兩種清洗方法作業(yè)；

e.清洗易燃油品儲罐時，作業(yè)人員必須按照規(guī)定著裝并消除人體靜電。

（８）爆炸危險場所人員著裝和導靜電應當符合下列要求：

a.進入爆炸危險場所，應當穿著防靜電服、棉布工作服和防靜電鞋，不得穿著兩件以上易產生靜電的內衣和尼龍、腈綸襪子；

b.進入爆炸危險場所必須預先觸摸人體消靜電裝置；

c.嚴禁在爆炸危險場所穿衣、脫衣、拍打服裝以及梳頭、打鬧。

爆炸危險場所的地坪不得涂刷絕緣油漆，或者鋪設非導靜電的橡膠板、塑料板和地毯等。

（９）加油站防雷應當符合下列要求：

a.儲油罐應當設置房雷接地裝置，防雷接地電阻不得大于１０歐姆，防雷接地與電氣設備保護接地共用接地裝置的，接地電阻不得大于４歐姆；

b. 建筑物、構筑物應當根據(jù)需要安裝獨立的避雷針或者避雷帶；

c.進入變（配）電室的高壓電路應當安裝與設備耐壓水平想適應的過電壓（電涌）保護器；

d.信息系統(tǒng)配電線路的首、末端與電子器件連接時，應當裝設與電子器件耐壓水平相適應的過電壓（電涌）保護器；

e.信息系統(tǒng)應當采用鎧裝電纜或者鋼管配線，電纜金屬外皮的兩端或者保護鋼管的兩端均應當接地。

（１０）加油站每年春、秋季應當對防靜電防雷接地裝置進行維護保養(yǎng)，確保防靜電防雷裝置符合下列要求：

a.接閃器完好，無熔化，無折斷，避雷器瓷套無裂縫、碰傷；

b.明裝導體完好，無銹蝕、機械損傷和折斷，銹蝕截面不得減少30%；

c.引下線距地2米至0.3米無破壞；

d.接地測試斷接點接觸良好；

e.防雷裝置保護范圍無縮??；

接地裝置的接地電阻符合規(guī)定值，埋設周圍情況良好。

十四、加油站作業(yè)人員安全管理制度

1、加強對安全工作的領導，每班作業(yè)要指定安全防火負責人和兼職現(xiàn)場安全檢查員，負責監(jiān)督本站現(xiàn)場的安全。

2、建立安全消防組織，按規(guī)定配備消防器材，組織學習安全知識，進行防火、滅火的訓練，持證上崗。

3、加強對明火的管理，站內嚴禁煙火，嚴禁在站內從事可能產生火花的作業(yè)，如：檢修車輛、敲擊鐵器、焊接等。

4、做好防靜電工作，站內人員必須穿防靜電工作服、防靜電鞋。

5、站內各種設施應按規(guī)定加裝地線和防靜電裝置，嚴禁用塑料容器加裝和存放汽油。

6、全員要每日對站內進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)生事故應迅速匯報。

7、站內嚴禁吸煙、打手機，加油時機動車應熄火。

8、站內及油站周圍100米內無易燃、易爆物品。

9、向油罐內入油時，必須有專人監(jiān)護，罐車接地線再放油。

10、滅火器材由專人管理、維修、失效立即更換，保持靈敏有效，不準作它用。

十五、危險化學品經(jīng)營手續(xù)環(huán)節(jié)交接責任管理制度

1、本單位為獨立核算經(jīng)營單位。

2、購入油品時，向有經(jīng)營資質的批發(fā)單位支付支票，對方開具增值稅發(fā)票及提貨單。

3、憑提貨單去油庫提取油品，使用專用特種運輸車輛將油品提回本站。

4、接、卸油品及辦理入庫手續(xù)、登記庫存等見第三章第二條、第三條及有關的財務制度。

十六、重大危險源管理制度

1、本單位經(jīng)營范圍為零售汽油、柴油、潤滑油，為重大危險源經(jīng)營單位。

2、本單位所制定的安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程均是按照重大危險源單位所制定的。

3、勞動保護用品管理制度：見本章第六條。

4、重大危險源檔案管理制度：見本章第十二條第6項，第三章第二條、第五條。

5、應急預案及緊急情況下應采取的措施：見本章第四條、第五條、第七條。

第13篇 c鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站規(guī)章管理制度

小編為大家整理了一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站規(guī)章管理制度,希望對大家有用。

為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的規(guī)范化建設,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的管理,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的職能作用,更好地豐富廣大人民群眾文化娛樂生活,結合我市實際,制定以下管理制度:

一、文化站工作考勤制度

1、文化站工作人員要自覺遵守上級文化部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府制定的崗位責任制度,嚴格遵守工作紀律,不遲到、不早退、不擅自脫離工作崗位。

2、實行簽到制度。要按時簽到,不準他人代簽,外出從事公務活動,事前需向站長說明。

3、每天考勤由站長或帶班人員負責,考勤簽到情況每周一統(tǒng)計,每月一總結,半年一初評,年底一總評,獎勤罰懶。

4、考勤結果將按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府制定的崗位責任制和崗位人員聘用制的規(guī)定,予以獎懲兌現(xiàn)。

二、文化站衛(wèi)生保潔制度

1、文化站的衛(wèi)生保潔要做到制度化、經(jīng)常化,要定時清理,始終保持清潔狀態(tài)。

2、工作人員上午要上班前打掃室內外衛(wèi)生,整理內務。節(jié)假日前要集中開展一次衛(wèi)生突擊活動。

3、文化站墻壁上和室內通道不準隨意亂貼亂掛。各功能活動室和辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮,無灰塵、無污漬,窗臺干凈整潔,窗臺外無雜物。

4、活動設備和器材、桌椅、文件柜等處無灰塵、無污漬,干凈整潔;電腦顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬。

三、文化站設備管理制度

1、文化站配備的桌椅、電腦、投影儀、照相機、攝像機、樂器、音響、報刊圖書等設備財物要進行登記造冊,建立專人專檔,妥善保管,統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理,不得丟失。

2、站內所有設備的使用管理,要實行站長負責制、專人保管制、損壞遺失照價賠償制。并定期加強對設備的檢查、維修和保養(yǎng),按照規(guī)定操作設備,確認正常后方可使用,要按規(guī)定程序操作,嚴禁私自拆卸、移動、擦拭設備,定期對設備進行清理。

3、設備只能用于開展群眾性公益活動所用,嚴禁私自另作他用,不準擅自外借或人為損壞,不得占為己有。否則,因外借、損壞、遺失的,嚴格追究責任,由保管人、當事人按原價賠償,確因工作需要,須有負責人書面批準,才能辦理有關手續(xù)。

四、文化站工作人員行為規(guī)范

1、堅持為民服務宗旨,自覺遵守有關法律、法規(guī),模范遵守社會公德和職業(yè)道德,提倡敬業(yè)奉獻。

2、努力鉆研業(yè)務,不斷更新知識,掌握本職崗位應具備的政策理論、文化知識和工作技能,適應工作的需要。

3、以強烈的事業(yè)心和責任感對待工作,不斷改進工作方式和方法,提高工作質量和效率。

4、實行掛牌辦公,服務熱情周到,積極引導社會團體和廣大群眾參與各項文化娛樂活動。

5、保持文化站內外環(huán)境整潔、衛(wèi)生,愛護公物,遵守值班制度,做好安全防范工作。

6、認真執(zhí)行關于廉政建設的有關規(guī)定,做到嚴守法紀,秉公辦事,不貪腐。

7、行為儀表舉止規(guī)范,提倡文明用語,做一個有較高素養(yǎng)的文化人。

五、文化站站長及工作人員崗位職責

1、文化站站長負責文化站的全面工作,應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,制定中長期規(guī)劃及年度計劃,并負責落實和具體實施,其他人員應在站長的領導下做好分工內的業(yè)務工作。

2、協(xié)助上級文化部門開展好非物質文化遺產普查、保護等工作并具體指導和督促各村的“文化信息資源共享”、“農家書屋”、健身場所等村級文化基礎設施建設工作。

3、協(xié)助上級文化部門做好農村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故,依法采取應急措施并及時上報。

4、要負責抓好文化基礎設施建設及文化隊伍的建設并積極開展群眾性文化活動,搞好活動的策劃組織工作。

5、負責幫助指導、督促檢查各村文化活動的開展。

6、認真完成上級下達的各項任務,積極開展自身業(yè)務活動,開展重大文化活動,并做好接待群眾、設備調試維護、圖書館登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務。

六、文化站服務承諾制度

1、保證文化站正常開放運行,積極開展文化陣地活動,熱情周到接待來訪群眾。

2、舉辦各類展覽、講座,普及科學文化知識,傳遞經(jīng)濟信息,為群眾求知致富,促進當?shù)亟?jīng)濟建設服務。

3、根據(jù)當?shù)厝罕姷男枨?組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文體活動;指導村級文化大院和農民自辦文化組織建設,輔導和培訓群眾文藝骨干。

4、協(xié)助市文化部門開展流動文化服務,保證公共文化資源進村入戶。

5、在市圖書館的指導下,開辦圖書室,開展群眾讀書讀報活動,為當?shù)厝罕娞峁﹫D書報刊借閱服務。

6、在文化信息資源共享工程縣級支中心的指導下,搞好文化信息資源共享工程基層服務點建設,開展數(shù)字文化信息服務。

7、在市文化部門的指導下,搜集、整理非物質文化遺產,開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動,指導傳承人開展傳習活動。

七、文化站向公眾開放服務制度

1、要結合自身功能特點和當?shù)厝罕娚a、生活、學習的規(guī)律和實際需要,保持經(jīng)常性向公眾開放,開放時間每周不少于40個小時,并建議開放時間盡可能地改為下午、晚上開放。

2、要在醒目位置標明服務內容、開放時間、注意事項。

3、重大節(jié)慶或傳統(tǒng)節(jié)日開展的文化活動,要提前做好宣傳,便于群眾參與。

4、搞好站內設施保障,積極開展文明、健康的文化體育活動。

5、工作人員要恪守職責,熱情接待,搞好服務。

八、文化信息資源共享服務室工作制度

1、文化信息資源共享服務室是公益性的文化信息服務場所,必須堅持社會效益第一的原則,不得實行經(jīng)濟承包、掛靠經(jīng)營等方式變相經(jīng)營,不得開展以營利為目的的經(jīng)營性活動,不得收取其他任何費用。

2、文化信息資源共享服務室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢,有關信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務。

3、工作人員要按章操作使用本室設備及聲像資料;該室設備及聲像資料僅限室內使用,一律不得外借。

4、不得在文化信息資源共享服務室播放、收聽、收看、拷貝有關淫穢、迷信、_等不健康的內容或向他人發(fā)送惡意的挑釁的郵件和商業(yè)廣告。

5、讀者和觀眾不得對本室計算機的軟件設置做任何更改。要愛護室內一切設備,自覺維護設備安全,人為原因造成設備損壞,必須賠償損失。

6、不隨地吐痰,禁止吸煙,禁止大聲喧嘩。舉止文明,保持室內安靜衛(wèi)生。

7、工作人員下班前,要按操作規(guī)程關閉電腦、電源,關好門窗,注意安全。交接班時,要做好設備檢查和交接登記。

九、圖書閱覽室管理制度

(一)圖書閱覽室規(guī)章制度

1、圖書閱覽室是為群眾提供讀書、學習的場所,是傳播精神文明的陣地。圖書內容應健康向上,格調高雅。

2、讀者要自覺做到文明禮貌,自覺接受管理人員的管理,愛護室內一切設施。

3、要保持室內安靜及室內衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、禁止隨地吐痰和亂扔雜物。

4、室內圖書、報刊雜志開架閱覽,每人限取一份,閱后請放回原處,不得擅自帶出。讀者要自覺愛護書報資料,如發(fā)現(xiàn)撕、割或偷盜圖書資料者,將給予批評教育、經(jīng)濟賠償。

5、群眾可在自愿的基礎上,將自己收藏的圖書捐獻出來提供給廣大群眾閱讀。

(二)管理人員工作職責

1、要樹立“服務第一,讀者至上”,全心全意為讀者服務的思想。

2、負責圖書、報刊雜志的管理及裝訂修補等維護保養(yǎng)工作。如有丟失、損壞圖書及超期未還者,要按有關規(guī)定索賠。

3、負責辦理書刊的借閱、流通及各項統(tǒng)計工作。室內藏書及各種物品每半年定期清點一次。

4、負責圖書目錄的檢查、維護和指導讀者使用圖書目錄,書刊排架要準確整齊、便于檢索。

5、負責解答讀者提出的咨詢問題。

6、負責搞好室內衛(wèi)生和安全保護工作。

(三)圖書閱覽室借閱制度

1、圖書閱覽室的圖書憑借書證借閱。

2、辦理借書證需持個人身份證、1張1寸免冠照片,并交納押金50元。辦證后,讀者可免費借閱,如讀者不再借閱,則收回借書證、退還全部押金。

3、借書證只限本人使用,每次限借圖書2冊,借期30天,逾期每冊交逾期費0.5元/天。如圖書損壞或遺失,按書價雙倍賠償。

4、圖書閱覽室圖書外借。報刊雜志只限閱覽,概不外借。

十、多功能活動廳管理制度

1、管理人員要嚴守工作崗位,認真履行職責。

2、管理人員要把安全工作放在首位,預防和杜絕火災、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發(fā)生。注意防火、防盜、防非法操作。

3、各套設備只能由站內工作人員使用,其他人員一律不得擅自操作。嚴禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設備。使用設備要嚴格遵守操作規(guī)程,不得超負荷運行。

4、管理人員要定期對燈光、音響、線路等電器設備進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保電器設備安全有效地工作,做到防患于未然。

5、其他單位使用多功能廳開展活動,要事先到文化站辦公室履行手續(xù),經(jīng)站長批準后方可使用。

6、每次開展活動,管理人員必須提前半小時到場,做好安全檢查和準備工作后方可開放。對手續(xù)不全和沒有事先安全教育的使用者,管理人員有權拒絕開放。

7、開展活動時,如發(fā)現(xiàn)安全意外情況,要及時組織人員撤離,同時啟動應急程序,妥善處理。場地使用完畢后,管理人員要認真檢查設施、設備,關好門窗,切斷電源。

8、多功能廳所有設備一律不準外借,如有發(fā)現(xiàn),管理者承擔物品損壞或遺失造成的所有責任。

9、場內嚴禁吸煙和明火,嚴禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學藥品入內。

10、場內禁止吸煙,嚴禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果皮殼等不文明行為,不聽勸阻者,請其離開活動場地。

十一、文體娛樂室管理制度

1、保持室內良好的衛(wèi)生環(huán)境,嚴禁在室內吸煙,嚴禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。

2、文明禮讓,嚴禁大聲喧嘩、吵鬧及爭搶活動器材。

3、要愛護公共設施,嚴禁違規(guī)使用器材,或將活動器材拿出室外運動,如有丟失,追究當事人的責任,并照價賠償。

4、進入室內活動者,要妥善保管好自己的物品,如有丟失責任自負。

十二、加大經(jīng)費投入

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應當保障文化站的正常運行經(jīng)費(包括人員經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費、設備購置經(jīng)費及其他專項經(jīng)費),并列入縣鄉(xiāng)政府基本建設投資計劃和財政預算,要確保文化站的正常運行。

2、設立農村文化專項扶持引導資金,扶持文化站的建設和管理,用于對公共文化產品的政府采購、項目補貼、定向資助、貸款貼息、獎勵等。

3、鼓勵社會力量和農民興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化機構。鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和個人,向文化站捐贈設備、資金等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站是黨和政府開展農村文化工作的基層陣地,在構建和諧社會、建設社會主義新農村、推進全面建設小康社會的歷史進程中肩負著重要的歷史使命,發(fā)揮著不可替代的作用。因此,只有規(guī)范地遵行各項管理制度,才能更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的職能,更好地為廣大人民群眾服務。

第14篇工貿規(guī)章制度的管理制度

一、目的

本制度制定主要是規(guī)范企業(yè)文件的管理,規(guī)范安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程從制定到銷毀整個技術流程,確保對安全生產管理有效運行起作用的都是現(xiàn)行有效版本。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內部安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理。

三、機構與職責

3.1辦公室是公司規(guī)章制度的綜合管理部門,其職責是:

3.1.1負責組織有關部門建立健全各種規(guī)章制度。

3.1.2負責公司各種規(guī)章制度的分類編號。

3.1.3負責主辦或會簽發(fā)布及廢止有關規(guī)章制度或文件。

3.1.4負責協(xié)調各種規(guī)章制度之間的相互銜接關系,并在內容上不斷完善。

3.1.5負責編制規(guī)章制度年度修編計劃,并組織實施。

3.1.6有權代表公司解釋有關規(guī)章制度。

3.2安全管理部門是公司規(guī)章制度的歸口管理部門,其主要職責是:

3.2.1負責組織實施公司有關規(guī)章制度修編計劃。

3.2.2負責審核有關本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關規(guī)章制度。

3.2.3負責草擬頒發(fā)或廢止有關規(guī)章制度或文件。

3.2.4有權監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

四、程序

根據(jù)《文件的管理制度》的程序和內容要求建立所需要的安全生產責任制和安全管理制度,控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

制度制定過程中要考慮以下因素:

國家的政策和社會發(fā)展需求;

法律、法規(guī)要求和國家、行業(yè)標準及規(guī)范;

國家批準的國際公約和標準;

風險評估結果或隱患排查治理的情況;

管理的流程與控制要求;

相關方要求;

與企業(yè)發(fā)展相關的外部信息,如行業(yè)要求等;

企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等。

4.1規(guī)章制度的編制

4.1.1規(guī)章制度的名稱,一般應反映兩方面的內容,即規(guī)章制度的主要內容和種類;

4.1.2規(guī)章制度中的具體規(guī)定應明確允許做什么、禁止做什么、必須做什么以及違反這些規(guī)定應負的責任;

4.1.3應明確具體實施部門及其相應的檢查監(jiān)督責任;

4.1.4規(guī)章制度的制定應符合有關的技術要求,規(guī)章制度在內容上必須具有合法化,明確的操作性、適用性和可延續(xù)性,概念準確、言語簡明,在形式上要求規(guī)范化、標準化;

4.1.5起草規(guī)章制度應注意與相關規(guī)章制度的協(xié)調和銜接,并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定作出專門說明;

4.2規(guī)章制度的發(fā)布

4.2.1規(guī)章制度編制完成后應由起草部門向規(guī)章制度管理部門遞交規(guī)章制度的草案,應經(jīng)該部門負責人簽發(fā);幾個部門聯(lián)合起草的,應經(jīng)有關部門主要負責人會簽;

4.2.2規(guī)章制度管理部門在征求有關部門意見的基礎上,就規(guī)章制度草案的主要內容進行審查;

4.2.3經(jīng)制度管理部門審查后,采取以下方式發(fā)布:

①安全管理規(guī)章制度經(jīng)安全生產委員會討論通過后發(fā)布;

②安全作業(yè)指導書,必須先提交職工代表組長會議討論通過后,經(jīng)過管理部門研究,由主要負責人簽發(fā);

③除上述規(guī)章制度外,本公司內的其他基本規(guī)章制度,由部門負責人提交主要管理部門討論通過后,由主要負責人簽發(fā);

④本公司內的具體規(guī)章制度(指專業(yè)或技術性強、要求相關部門或部分員工遵守、執(zhí)行的制度),由部門負責人提交主要管理部門討論通過后,由主管領導審定,主要負責人簽發(fā)。

4.3規(guī)章制度的使用

4.3.1、規(guī)章制度一經(jīng)頒布,即為本公司的技術法規(guī)和管理法規(guī),全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行,不得違反,違者視情節(jié)給予批評教育或處分。對已確定的規(guī)章制度,在沒有正式修訂前,任何人不得以任何借口搞“靈活變通”,不得借故不執(zhí)行。

4.3.2、每個生產工作人員、業(yè)務管理人員、工程技術人員都應認真學習各種規(guī)章制度,定期參加各類人員的學習和考試,并達到合格。

4.4規(guī)章制度的評審、修訂

4.4.1.在下列工作情況發(fā)生變化時,制度管理部門應督促相關部門修訂規(guī)章制度:

在下列情況時應及時對相關規(guī)章制度或安全操作規(guī)程進行修訂:

1)當國家法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

3)當生產設施新建、擴建、改建時;

4)當工藝路線和裝置設備發(fā)生變革時;

5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關意見時;

6)當安全大檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

7)當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現(xiàn)制度因素時;

8)其他有關事項。