機構(gòu)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

機構(gòu)崗位職責(zé)是指在某一組織或機構(gòu)中，特定職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了該崗位人員需要完成的核心工作內(nèi)容以及期望達到的工作效果。

崗位職責(zé)要求

1. 具備清晰的職責(zé)定義：每個崗位的職責(zé)應(yīng)明確、具體，以便員工理解自己的工作范圍。

2. 符合組織戰(zhàn)略：崗位職責(zé)應(yīng)與機構(gòu)的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略保持一致，為實現(xiàn)組織愿景服務(wù)。

3. 完成績效指標(biāo)：設(shè)定可衡量的績效指標(biāo)，以評估員工的工作成效。

4. 適應(yīng)變化：隨著機構(gòu)發(fā)展，崗位職責(zé)需適時調(diào)整，以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和需求。

崗位職責(zé)描述

機構(gòu)崗位職責(zé)通常包括但不限于以下幾個方面：

1. 工作任務(wù)：明確列出該崗位需要執(zhí)行的各項具體工作任務(wù)，如項目管理、團隊協(xié)調(diào)、報告編寫等。

2. 責(zé)任承擔(dān)：闡述崗位人員需要對哪些工作結(jié)果負(fù)責(zé)，如質(zhì)量控制、時間管理、成本控制等。

3. 決策權(quán)限：界定崗位在工作中的決策權(quán)范圍，包括審批權(quán)限、資源分配等。

4. 協(xié)作與溝通：描述與內(nèi)部其他部門或外部合作伙伴的溝通協(xié)作要求，確保工作的順利進行。

5. 專業(yè)技能：列出崗位所需的專業(yè)知識和技能，如數(shù)據(jù)分析、市場營銷、法律知識等。

6. 發(fā)展與培訓(xùn)：規(guī)定崗位人員應(yīng)持續(xù)提升的技能和知識，以適應(yīng)組織的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并實施機構(gòu)的長期和短期戰(zhàn)略計劃，確保各項任務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。

2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估團隊成員，激發(fā)團隊潛力，提升團隊績效。

3. 業(yè)務(wù)運營：監(jiān)控日常運營活動，解決出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。

4. 質(zhì)量保證：建立并維護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合客戶期望。

5. 客戶關(guān)系：維護與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低對機構(gòu)運營的影響。

7. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出創(chuàng)新建議，推動機構(gòu)的持續(xù)改進和發(fā)展。

機構(gòu)崗位職責(zé)的設(shè)定旨在確保每位員工清楚了解自己的工作職責(zé)，高效地執(zhí)行任務(wù)，同時為機構(gòu)的整體運營和發(fā)展貢獻力量。

機構(gòu)崗位職責(zé)范文

第1篇 機構(gòu)市場營銷崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)機構(gòu)活動策劃和執(zhí)行。

二、機構(gòu)品牌的對外宣傳及推廣。

三、增加有效學(xué)員信息的收集量并提高信息準(zhǔn)確性,保證校區(qū)學(xué)員到訪量,完成月度到訪指標(biāo);

四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。

五、配合公司完成其他交辦工作。

第2篇 機構(gòu)發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制定機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及機構(gòu)的籌建管理。

2.負(fù)責(zé)制定、審核和管控分支機構(gòu)的籌建方案。

3.負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)等工作內(nèi)容。

第3篇 機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理職責(zé)任職要求

機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

機構(gòu)發(fā)展部總經(jīng)理 一、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ，年紀(jì)43歲以下。

二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經(jīng)理助理以上人員，熟悉資本市場，熟悉證券和期貨業(yè)務(wù)，有豐富的金融機構(gòu)資源和渠道，有一定的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

三、擅長制度體系搭建，內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)流程梳理，有清晰的部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)發(fā)展思路，能帶領(lǐng)團隊取得突破性的發(fā)展。過往經(jīng)歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。

四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。 一、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ，年紀(jì)43歲以下。

二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經(jīng)理助理以上人員，熟悉資本市場，熟悉證券和期貨業(yè)務(wù)，有豐富的金融機構(gòu)資源和渠道，有一定的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

三、擅長制度體系搭建，內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)流程梳理，有清晰的部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)發(fā)展思路，能帶領(lǐng)團隊取得突破性的發(fā)展。過往經(jīng)歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。

四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。

第4篇 rd機構(gòu)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1>;.機構(gòu)工程師具體崗位說明:(kb結(jié)構(gòu)設(shè)計,touchpad結(jié)構(gòu)設(shè)計,客戶樣品處理等)

1、touchpad新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計

2、kb新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計

3、客戶組樣/測試/改善

4、issue分析,改善

任職要求:

1.機械專業(yè)本科畢業(yè)1年以上,或?qū)？?年以上經(jīng)驗。

2.熟練使用proe、cad等設(shè)計軟件。

3.懂沖壓、注塑 者優(yōu)先

第5篇 內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦公室崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)全局日常工作，組織會議，起草文件。

2.負(fù)責(zé)文秘、機要、檔案、保密、信息、接待和宣傳工作。

3.負(fù)責(zé)黨務(wù)、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)人事、監(jiān)察、勞動工資、教育培訓(xùn)、安全保衛(wèi)和離退休職工管理等工作。

5.負(fù)責(zé)財務(wù)計劃、財會工作及國有資產(chǎn)管理。

6.負(fù)責(zé)科技、標(biāo)準(zhǔn)化工作，儀器設(shè)備、實驗室管理。

7.承辦并協(xié)調(diào)出入境衛(wèi)生檢疫注冊、登記和安全質(zhì)量許可、出口質(zhì)量許可、質(zhì)量認(rèn)證工作。

8.負(fù)責(zé)檢驗檢疫業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和統(tǒng)計分析。

9.負(fù)責(zé)鑒定業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)出人境檢驗檢疫證書證單的簽發(fā)工作。

10.負(fù)責(zé)檢驗檢疫報檢、計收費、簽證、放行、證單及流程管理。

11.負(fù)責(zé)有關(guān)檢驗檢疫法制工作及執(zhí)法督查、稽查工作。

12.負(fù)責(zé)承辦上級交的辦其他工作。

第6篇 連鎖機構(gòu)財務(wù)主管崗位職責(zé)

連鎖機構(gòu)財務(wù)主管崗位職責(zé)

財務(wù)主管崗位職責(zé)有三大內(nèi)容,以下是有關(guān)財務(wù)主管崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經(jīng)理

適用范圍:各門店財務(wù)部主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;

2.辦理店內(nèi)備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;

4.協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔;

7. 負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

主要工作

1.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結(jié)款工作,分析結(jié)款差異;

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務(wù)部保持工作聯(lián)系;

7.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;

2.傳達部門經(jīng)理的指示,共同達成部門目標(biāo);

3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

第7篇 機構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)

機構(gòu)設(shè)計工程師 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)顯示器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計,包括三維二維圖紙輸出,對圖紙的工藝合理性、結(jié)構(gòu)可行性、強度一級電氣安排負(fù)責(zé),對現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙編制及產(chǎn)品各技術(shù)階段相關(guān)資料的編寫;

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)外協(xié)、外購廠家的技術(shù)定制及產(chǎn)品圖樣的溝通、確認(rèn);

4.負(fù)責(zé)樣機制作以及協(xié)助小批量試制,新產(chǎn)品機構(gòu)可量產(chǎn)性評審;

5.整機新產(chǎn)品導(dǎo)入,對顯示&tv的機構(gòu)項目的可生產(chǎn)性可維修性進行評審。

任職資格:

1.本科學(xué)歷,1年以上消費類電子產(chǎn)品研發(fā)或制造工作經(jīng)驗,熟悉液晶顯示器產(chǎn)品尤佳;

2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨立進行結(jié)構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)規(guī)劃;

3.有消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能熟練使用pro/e、autocad等;

4.了解塑膠產(chǎn)品和鈑金產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝

5.具有很強的責(zé)任心,具備良好的心態(tài)以及細(xì)心態(tài)度,工作積極主動,有團隊意識及合作精神。

第8篇 機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

虹橋路營業(yè)部機構(gòu)部高級客戶經(jīng)理 國泰君安證券上海分公司 國泰君安證券股份有限公司上海分公司，國泰君安 主要面向機構(gòu)業(yè)務(wù):

1、pb業(yè)務(wù)資源挖掘;

2、投行業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)及項目承攬;

3、公募私募基金等金融機構(gòu)的專戶合作機會;

4、股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù);

5、挖掘上市公司投融資業(yè)務(wù)機會，尋求深度服務(wù);

6、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)等。

注:從事崗位與業(yè)務(wù)承攬不沖突。

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、有豐富的客戶資源，具備較強的客戶市場開拓能力;

3、商務(wù)談判所具備的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、有較強的專業(yè)能力。

機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位

第9篇 機構(gòu)發(fā)展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度機構(gòu)發(fā)展計劃;

2、 協(xié)助編制機構(gòu)籌建指引;制定分支機構(gòu)管理制度

3、 協(xié)助完成開設(shè)分支機構(gòu)的選人、選址、注冊、報備等工作;

4、 協(xié)助對機構(gòu)籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;

5、 負(fù)責(zé)對分支機構(gòu)籌備期工作進行指導(dǎo);及時跟進掌握機構(gòu)籌備進度、籌備期業(yè)務(wù)發(fā)

展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機構(gòu)順利進入經(jīng)營期;

6、協(xié)助對分支機構(gòu)的各項經(jīng)營管理。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;

2、有較強的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力。

第10篇 教育機構(gòu)校長崗位職責(zé)任職要求

教育機構(gòu)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;

2.負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團隊優(yōu)先;

3.負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運作，高效處理各類突發(fā)事件;

4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn);

崗位要求:

1.同等職位三年以上經(jīng)驗;

2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;

3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);

教育機構(gòu)校長崗位

第11篇 礦山安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作人員的崗位主要職責(zé)

1．組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

4．組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄在案；

6．對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時處理；

7．在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告，接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理；

8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；

10．負(fù)責(zé)本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》落實工作；

11．督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12．參與本單位建設(shè)項目安全設(shè)施的審查和驗收；

13．協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防范措施。

第12篇 電梯安全管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

.2 負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案,并報法定代表人(負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)。

3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。

4組織應(yīng)急救援預(yù)案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。

5 組織相關(guān)人員進行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)。

第13篇 機械機構(gòu)設(shè)計崗位職責(zé)機械機構(gòu)設(shè)計職責(zé)任職要求

機械機構(gòu)設(shè)計崗位職責(zé)

電控機械機構(gòu)設(shè)計專家 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司，創(chuàng)驅(qū) 1. 根據(jù)產(chǎn)品的項目需求對新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的設(shè)計及組織審核

2. 配合研發(fā)硬件部門輸出結(jié)構(gòu)layout，對輸入的layout進行核對

3. 對新產(chǎn)品圖紙、bom進行校核，相關(guān)技術(shù)文件歸檔4. 配合采購部門進行導(dǎo)入供應(yīng)商技術(shù)審核工作

5. 新產(chǎn)品開模前的技術(shù)評估，試模檢討以及模具、模具樣品的驗收，為供應(yīng)商提供關(guān)必要的產(chǎn)品技術(shù)支持

6.配合質(zhì)量部門分析生產(chǎn)過程和售后件問題7.為客戶端提供必要的技術(shù)咨詢

任職要求:

1.教育背景:本科及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗:本科及以上汽車相關(guān)行業(yè)5年工作經(jīng)驗

3.工作技能:熟悉新能源汽車電機控制器、驅(qū)動電機、充電機等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外觀，了解其基本性能及構(gòu)成;熟悉機械加工、模具成型、表面處理、各類標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用等相關(guān)知識;具備獨立設(shè)計能力，獨立解決、分析技術(shù)問題的能力，有較強的創(chuàng)新意識;熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)流程(itaf16949)，并具備有一定的策劃分析能力;熟練使用自動化辦公軟件和相應(yīng)計算機輔助設(shè)計軟件如ug、aoutcad、ansys等，能獨立應(yīng)用ug軟件進行建模、工程制圖，能使用ansys進行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、流體、熱等分析;具備一定的英文讀寫能力。

4.能力素質(zhì):良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗、樂觀、積極，為人正直、作風(fēng)正派，責(zé)任心強

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第14篇 me機構(gòu)工程師崗位職責(zé)me機構(gòu)工程師職責(zé)任職要求

me機構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;

2.負(fù)責(zé)設(shè)備管理及新設(shè)備的安裝調(diào)試與驗收工作;

3.前期，了解設(shè)備(器材)的型號，工作原理，設(shè)計出驗證方案;

4.中期，根據(jù)驗證方案，結(jié)合現(xiàn)場產(chǎn)品，進行跟蹤并提供數(shù)據(jù);

5.后期，分析/總結(jié)數(shù)據(jù)，整理驗證報告;

6.統(tǒng)計整個公司生產(chǎn)設(shè)備，并能依據(jù)生產(chǎn)計劃進行設(shè)備調(diào)度;

7.負(fù)責(zé)設(shè)備維護規(guī)程的編制，設(shè)備優(yōu)化、工夾具(磨具周轉(zhuǎn)物)設(shè)計;

任職要求:

1.熟悉汽車電子配件常規(guī)材料及機加工藝;

2.對工裝開發(fā)及非目標(biāo)自動化設(shè)備開發(fā)，具有一定的工作經(jīng)驗;

3.能夠獨立的分析問題及解決異常能力;

4.具有一定的動手能力及溝通能力;

5.有cnc夾具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

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第15篇 分支機構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

分支機構(gòu)省經(jīng)理 宏強科技 北京宏強富瑞技術(shù)有限公司,宏強富瑞技術(shù),宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職責(zé)描述:一、制定銷售計劃

1.依據(jù)分支機構(gòu)銷售目標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃;

2.依據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)銷售方案的實施;

3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行,并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。

二、開展銷售活動

1.組織、指導(dǎo)本區(qū)域人員開展銷售活動;

2.指導(dǎo)客戶代表與客戶談判、簽約,并對簽約文件進行審核;

3.組織編制銷售報表,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況;

4.協(xié)助分支機構(gòu)經(jīng)理做好區(qū)域市場分析和銷售預(yù)測。

三、客戶管理

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶代表調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求,及時有效地提供客戶服務(wù);

2.組織做好客戶信息反饋和傳遞工作,妥善處理客戶意見和建議;

3.指導(dǎo)和監(jiān)督客戶代表信息錄入,保證客戶信息的有效性;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域售后服務(wù)人員做好客戶服務(wù)工作。

四、銷售貨款管理

1.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;

2.對超賬期的貨款采取有效措施催收;

五、銷售人員和售后服務(wù)人員管理

1.組織對銷售人員和售后服務(wù)人員進行培訓(xùn);

2.做好區(qū)域團隊建設(shè)工作;

3.根據(jù)公司規(guī)定,對區(qū)域人員進行考核。

任職要求:

1、大專(或同等學(xué)歷)及以上;

2、管理類、市場營銷、理工類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

3、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

4、1.熟悉銷售管理知識;了解醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)知識;

5、關(guān)系建立能力;極強的影響力;具有換位思考能力;具備市場拓展能力;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)他人的能力。

第16篇 發(fā)展機構(gòu)管理崗位職責(zé)

總公司機構(gòu)發(fā)展部項目管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責(zé):

制定二級機構(gòu)從規(guī)劃到開業(yè)各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實施及執(zhí)行;

協(xié)調(diào)、跟進機構(gòu)開業(yè)驗收各項事宜,確保機構(gòu)開業(yè)驗收順利通過;

協(xié)調(diào)人才孵化機制,組織總公司相關(guān)條線人員,協(xié)助推動籌備期機構(gòu)順利開業(yè);

制作并申報二級機構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;

指導(dǎo)、規(guī)范并審核三、四級機構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;

其他項目管理相關(guān)工作。

任職資格:

全日制大學(xué)本科及以上,金融、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè))、管理類相關(guān)專業(yè);

壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

熟悉公司機構(gòu)開設(shè)相關(guān)流程,熟練運用office軟件;

具備良好的語言和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第17篇 機構(gòu)運營主管崗位職責(zé)

信息運營主管(網(wǎng)尚研究機構(gòu)) 三六五網(wǎng) 江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,365淘房,365淘房蕪湖站,三六五網(wǎng),三六五網(wǎng)絡(luò),安家貸 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)房產(chǎn)數(shù)據(jù)的接口工作,包括內(nèi)部平臺及外部會員合作、數(shù)據(jù)采集,提出數(shù)據(jù)需求、跟進并獲取;

2.數(shù)據(jù)日常監(jiān)控跟蹤,包括競爭對手、其它渠道公開地產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析跟進,常規(guī)監(jiān)控指標(biāo)的搭建及周期性分析;

3.通過各維度數(shù)據(jù)構(gòu)建模型實現(xiàn)市場預(yù)測及敏感性分析,支持政府及集團高層、研究、市場等各角色的策略工作;

4.深入挖掘分析房地產(chǎn)市場相關(guān)數(shù)據(jù),逐步實現(xiàn)完善數(shù)據(jù)及報告自動化可視化,保證數(shù)據(jù)高效利用;

5.驅(qū)動業(yè)務(wù)搭建完整數(shù)據(jù)平臺及采集、分析工具、模板,保證數(shù)據(jù)分析支持工作的高效及時性;

任職要求:

1.對房地產(chǎn)、二手房及租賃行業(yè)有濃厚興趣;

2.具有商業(yè)敏感性、邏輯性、分析能力、良好的溝通能力及服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實;

3.有豐富的數(shù)據(jù)網(wǎng)頁采集、分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗,可視化深度學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗和自我學(xué)歷能力;

4.熟練運用sql、python 、e_cel、spss等相關(guān)語言和工具;

5.計算機統(tǒng)計學(xué)經(jīng)濟學(xué)數(shù)學(xué)地理信息專業(yè)及房地產(chǎn)背景復(fù)合經(jīng)驗優(yōu)先;

第18篇 pe機構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1.有兩年以上產(chǎn)品研發(fā)及新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗。 對注塑成型有一定了解

2.熟悉連接器、塑膠、五金。

3.熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入及量產(chǎn)。

4. 熟練應(yīng)用autocad,solidwork繪圖軟件和辦公軟件。

5.熟悉掌握3d繪圖的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可!

第19篇 助理機構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程師處理新機種試產(chǎn)的相關(guān)跟進工作。

2.樣品/樣機試做及包裝,郵寄(海外)。

3.部內(nèi)其他分配工作

入職資格

1.高中/中專或以上,___;

2.一年以上工程部相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟練操作辦公軟件及cad繪圖軟件。

第20篇 客戶執(zhí)行/高級客戶執(zhí)行（mcn機構(gòu)優(yōu)先考慮）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司各內(nèi)容品類的變現(xiàn)業(yè)務(wù)對接和執(zhí)行；

2、 參與頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)意策劃，進行內(nèi)容創(chuàng)作，并將創(chuàng)意會結(jié)果整理成思路框架；

3、有短視頻等內(nèi)容的相關(guān)資源，負(fù)責(zé)挖掘具有商業(yè)價值的供應(yīng)商和kol資源；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)容活動的策劃及執(zhí)行中，與各部門的工作協(xié)調(diào)、跟進及工作總結(jié)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上mcn機構(gòu)、公關(guān)、廣告、公關(guān)、數(shù)字營銷領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)快消、電商行業(yè)客戶經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有短視頻等內(nèi)容的相關(guān)資源，負(fù)責(zé)挖掘具有商業(yè)價值的供應(yīng)商和kol資源，掌握推廣渠道；

3、了解市場及大眾心理，熟悉直播短視頻等內(nèi)容行業(yè)更佳；

4、社交網(wǎng)絡(luò)達人用戶，微博名賬戶，網(wǎng)絡(luò)重口味愛好者，舌尖上的吃貨，有品潮流編輯，豆瓣資深用戶，知識雜家者優(yōu)先考慮。