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崗位職責(zé)是什么
車崗，作為企業(yè)物流運(yùn)輸體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司內(nèi)部的車輛調(diào)度、保養(yǎng)維護(hù)以及駕駛員管理等工作。此崗位是保障企業(yè)物流順暢運(yùn)行的重要一環(huán)，需要具備扎實(shí)的車輛管理知識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有駕駛執(zhí)照，并具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類車型有深入理解。
2. 熟悉交通法規(guī)，確保安全行駛，預(yù)防交通事故的發(fā)生。
3. 具備良好的計(jì)劃與組織能力，能夠高效調(diào)度車輛，滿足業(yè)務(wù)需求。
4. 精通車輛維修保養(yǎng)知識(shí)，能及時(shí)識(shí)別并解決車輛故障問(wèn)題。
5. 能夠建立并維護(hù)駕駛員檔案，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。
6. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件。
崗位職責(zé)描述
車崗的工作日常涉及多個(gè)方面，從車輛的日常檢查到駕駛員的管理，再到應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，都需要全面掌控。在日常工作中，車崗需要：
- 定期檢查車輛狀況，確保所有車輛均處于良好運(yùn)行狀態(tài)，減少因車輛故障導(dǎo)致的運(yùn)輸延誤。 - 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和車輛性能，合理安排車輛調(diào)度，優(yōu)化運(yùn)輸效率。 - 對(duì)駕駛員進(jìn)行規(guī)范化管理，包括出勤記錄、行駛路線規(guī)劃、安全駕駛培訓(xùn)等。 - 在遇到車輛故障或其他緊急情況時(shí)，迅速做出反應(yīng)，協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。 - 與相關(guān)部門保持良好溝通，確保車輛使用需求與實(shí)際情況相匹配。
有哪些內(nèi)容
1. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、年檢、保險(xiǎn)辦理，確保所有車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 駕駛員管理：招聘、培訓(xùn)駕駛員，執(zhí)行駕駛員行為規(guī)范，定期評(píng)估駕駛員表現(xiàn)。
3. 調(diào)度與規(guī)劃：制定和調(diào)整車輛使用計(jì)劃，優(yōu)化運(yùn)輸路線，提高運(yùn)輸效率。
4. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)車輛故障、交通意外等突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)不受影響。
5. 成本控制：監(jiān)控車輛使用成本，通過(guò)合理調(diào)度和維護(hù)降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
6. 報(bào)告與分析：定期提交車輛使用報(bào)告，分析運(yùn)行數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
車崗的工作既需要專業(yè)技能，也需要優(yōu)秀的管理能力。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的執(zhí)行力，車崗在保障企業(yè)物流運(yùn)輸穩(wěn)定時(shí)，也為企業(yè)節(jié)省成本，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
車崗崗位職責(zé)范文
第1篇 長(zhǎng)安汽車崗位職責(zé)長(zhǎng)安汽車職責(zé)任職要求
長(zhǎng)安汽車崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)bms軟硬件開發(fā)規(guī)劃的制定和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建;
2、負(fù)責(zé)bms軟硬件平臺(tái)的規(guī)劃制定及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)bms功能需求制定，能夠根據(jù)動(dòng)力電池系統(tǒng)整體需求，細(xì)化分析bms電氣架構(gòu)、子部件/各功能模塊的功能需求等;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)bms軟硬件的開發(fā)及測(cè)試，組織動(dòng)力電池系統(tǒng)標(biāo)定，支持整車標(biāo)定;
5、負(fù)責(zé)bms系統(tǒng)功能安全的定義及開發(fā);
6、負(fù)責(zé)制定bms系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃的制定及實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)制定bms系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目報(bào)價(jià)材料、質(zhì)量問(wèn)題處理報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)力電池系統(tǒng)的基礎(chǔ)標(biāo)定、高低溫標(biāo)定等;
任職要求:
1、掌握bms硬件架構(gòu)，熟悉電池系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)及工作原理。熟悉單片機(jī)開發(fā);
2、掌握bms軟、硬件開發(fā)流程;
3、掌握bms硬件原理、核心器件的選型;
4、掌握底層和策略軟件的架構(gòu);熟悉多種通訊方式(can、以太網(wǎng)、ttcan等)算法邏輯、usd診斷、功能安全、ota等;
5、熟悉bms軟硬件開發(fā)的相關(guān)工具鏈;
6、熟悉動(dòng)力電池系統(tǒng)的各類標(biāo)定流程。
第2篇 高端商務(wù)車崗位職責(zé)任職要求
高端商務(wù)車崗位職責(zé)
為擴(kuò)大2018年公司發(fā)展規(guī)模，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)，豐富團(tuán)隊(duì)多樣化人才，現(xiàn)需招募10名志同道合之士加入我們:
一、資深汽車銷售代表5名
負(fù)責(zé)公司汽車的接待與銷售，獨(dú)立完成銷售任務(wù)。
二、汽車市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2名
品牌運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展，跟進(jìn)，維護(hù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，本崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上三、汽車售后客服3名
2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇:
正常上班的3000
認(rèn)真上班的8000
努力上班的15000
往死里干的30000
成為公司骨干的上不封頂
以下條件優(yōu)先錄用:
1、急需賺錢娶媳婦的
2、急需賺錢攢嫁妝的
2、急需給孩子攢奶粉錢的
2、每月開銷超過(guò)一萬(wàn)元以上的
4、想在一年內(nèi)擁有一輛屬于自己的汽車
5、想在兩年內(nèi)在鄭州市擁有一套屬于自己的房
如果2017年你沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，那么2018年你不妨來(lái)我們這里為夢(mèng)想拼一把!
第3篇 歐美汽車崗位職責(zé)
銷售+項(xiàng)目管理(汽車零部件-歐美系客戶) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 職責(zé)描述:
一、開發(fā)潛在客戶--銷售&市場(chǎng)調(diào)研(占工作比重40%)
1)不定期拜訪新客戶(tier1/整車),同時(shí)利用各途徑,尋求潛在項(xiàng)目/詢價(jià)機(jī)會(huì),獲取新業(yè)務(wù)。
2)結(jié)合第三方平臺(tái)信息,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(成本/技術(shù)開發(fā)能力等)進(jìn)行綜合分析,制定策略/立案,協(xié)調(diào)技術(shù)部門有序推進(jìn)。
二、既有客戶維系--銷售&新項(xiàng)目開發(fā)管理(占工作比重60%)
1)須計(jì)劃性地與社內(nèi)部門就客戶具體要求/課題進(jìn)行接洽,跟進(jìn)/問(wèn)題解決。
2)關(guān)注客戶需求變動(dòng),把握銷售達(dá)成狀況以及內(nèi)部橫向展開(協(xié)調(diào)追加訂單所需材料的采購(gòu)和產(chǎn)品交付)。如遇客戶生產(chǎn)需求大幅增減的情況下,與客戶進(jìn)行交涉同時(shí),須與公司內(nèi)部進(jìn)行零部件采購(gòu)/生產(chǎn)及交貨協(xié)調(diào)。
3)拿到客戶項(xiàng)目定點(diǎn)函后,組織與客戶/內(nèi)部工廠召開啟動(dòng)會(huì)議、制定開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度/提交ppap。
4)需協(xié)同社內(nèi)部門定期拜訪新客戶(案件進(jìn)展匯報(bào)/問(wèn)題解決等)。
5)協(xié)調(diào)各部門安排對(duì)應(yīng)客戶來(lái)訪(如工廠參觀/體系監(jiān)察);參與對(duì)應(yīng)年度iatf16949外審及內(nèi)部審核。
6) 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目的異常問(wèn)題處理(如交貨/物流/貨款回收/客戶投訴/工程設(shè)變/合同協(xié)議、年度降價(jià)交涉談判、va/ve成本降低活動(dòng)推進(jìn)等等)。
7)根據(jù)日本ntn總社要求,進(jìn)行中長(zhǎng)期事業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)整理。
8)銷售預(yù)測(cè)的系統(tǒng)上傳;6個(gè)月客戶需求預(yù)測(cè)上傳(至sap);atom(汽車項(xiàng)目管理系統(tǒng))操作。
9)獲悉客戶訂單/預(yù)測(cè)信息,及時(shí)傳遞發(fā)布(即:營(yíng)業(yè)->;內(nèi)勤/業(yè)務(wù)),支持零件采購(gòu)/在庫(kù)管理等
10)對(duì)于eop 項(xiàng)目,需提前聯(lián)絡(luò)工廠進(jìn)行在庫(kù)物流管控。如有呆滯庫(kù)存,需要和客戶進(jìn)行交涉以減少公司損失。
11)其它(內(nèi)外部倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)支持;對(duì)新入員工進(jìn)行業(yè)務(wù)教育指導(dǎo)等)
任職要求:
1)熟悉汽車零部件(如底盤/動(dòng)力總成/發(fā)動(dòng)機(jī)變速器)的項(xiàng)目管理/銷售經(jīng)驗(yàn)者(2年以上),一定程度了解并可運(yùn)用apqp/ppap?iatf16949同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作予以靈活對(duì)應(yīng)。
2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可
3)男女不限,26歲以下,英語(yǔ)對(duì)話無(wú)障礙,英語(yǔ)六級(jí)以上為優(yōu)先。
4)專業(yè)不限
5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識(shí)的人才。
6)重視團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強(qiáng)工作壓力。
7)長(zhǎng)期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。
第4篇 司機(jī)帶車崗位職責(zé)任職要求
司機(jī)帶車崗位職責(zé)
帶車貨運(yùn)司機(jī) 河南高邁貨物運(yùn)輸有限公司 河南高邁貨物運(yùn)輸有限公司，高邁 因公司增加多條貨源線路，急需大量4.2新能源廂車，中巴，金杯等車型，公司提供長(zhǎng)期穩(wěn)定貨源，不需要自己找，月純收入都在11000以上，
崗位要求:
1、需要司機(jī)自己有車
2、服從公司調(diào)度安排
想做的抓緊時(shí)間聯(lián)系了……
第5篇 大型鋼軌探傷車崗位職責(zé)
1 探傷車主任職責(zé)
1)在段長(zhǎng)（主管段長(zhǎng)）的領(lǐng)導(dǎo)下和主管業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，開展工作。
2)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，制定鋼軌探傷車的檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3)負(fù)責(zé)組織分析鋼軌探傷車的檢查結(jié)果，掌握鋼軌探傷車的檢查結(jié)果的復(fù)核情況。
4)組織車組人員開會(huì)傳達(dá)上級(jí)文件精神及要求，研究問(wèn)題、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等項(xiàng)工作。
5)主持技術(shù)管理、質(zhì)量、安全、檔案、設(shè)備等項(xiàng)基礎(chǔ)管理，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
6)主持雙文明建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)車組人員進(jìn)行一職多能培訓(xùn)，鍛煉及日?？己?。
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)
.2 探傷車操作員職責(zé)
1)接受探傷車主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車檢測(cè)系統(tǒng)的操作。
2)負(fù)責(zé)對(duì)探傷車的檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。
3)在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)立即通知司機(jī)以便停車處理。
4)負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)，給出探傷報(bào)告。負(fù)責(zé)探傷車檢測(cè)系統(tǒng)軟件的管理，嚴(yán)禁安裝使用非檢測(cè)系統(tǒng)軟件。
3 機(jī)電技術(shù)人員職責(zé)
1)探傷車機(jī)電工程技術(shù)人員及車電鉗工接受探傷車主任的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車機(jī)械、電氣、液壓系統(tǒng)等設(shè)備的維護(hù)工作，保證探傷車安全運(yùn)行。
2)探傷 車運(yùn)行時(shí)，負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)車內(nèi)內(nèi)燃、機(jī)械等設(shè)備進(jìn)行巡檢。
3)負(fù)責(zé)輪探頭的組裝、校準(zhǔn)和拆裝。
4 探傷車司機(jī)、副司機(jī)職責(zé)
1)探傷車司機(jī)、副司機(jī)接受探傷車主任的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)探傷車的駕駛。
2)嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)章制度，負(fù)責(zé)填寫探傷車工作日志，保證行車安全。
3)負(fù)責(zé)檢查探傷車車動(dòng)力、探傷車走行都、制動(dòng)系統(tǒng)、車鉤和緩沖器以及車體的狀態(tài)是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4)出車前，要與帶道司機(jī)互通信息，及時(shí)了解所檢查區(qū)段的線路設(shè)備情況。
5)負(fù)責(zé)對(duì)探傷車有關(guān)部件的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。
第6篇 新能源車崗位職責(zé)
研發(fā)、工藝、質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)劃各個(gè)方向 動(dòng)力電池高級(jí)總監(jiān)
動(dòng)力電池系統(tǒng)集成專家
動(dòng)力電池系統(tǒng)集成專家
動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動(dòng)力電池系統(tǒng)高級(jí)經(jīng)理
動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資深工程師
動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級(jí)工程師
bms軟件測(cè)試資深工程師
bms系統(tǒng)測(cè)試資深工程師
電池制造技術(shù)高級(jí)經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級(jí)經(jīng)理
電池試驗(yàn)資深工程師
傳動(dòng)與機(jī)械集成高級(jí)工程師(類似減速器設(shè)計(jì)高級(jí)工程師)
電磁專家
電機(jī)控制器硬件專家
電機(jī)控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動(dòng)與機(jī)械高級(jí)經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗(yàn)資深工程師
研發(fā)管理高級(jí)工程師
電動(dòng)系統(tǒng)試驗(yàn)資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級(jí)工程師
整車控制高級(jí)工程師
整車控制策略高級(jí)工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級(jí)工程師
充電樁軟件高級(jí)工程師
充電樁產(chǎn)品高級(jí)測(cè)試工程師
整車控制測(cè)試高級(jí)工程師
整車控制測(cè)試專家
整車標(biāo)定高級(jí)工程師
電動(dòng)系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內(nèi)造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內(nèi)飾專家
外飾專家
整車性能集成高級(jí)經(jīng)理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理
物流企劃高級(jí)經(jīng)理
采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理
制動(dòng)專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經(jīng)理
整車熱管理專家
sqe高級(jí)經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)經(jīng)理(電器)
sqe高級(jí)經(jīng)理(底盤)
sqe高級(jí)經(jīng)理(車身)
技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
硬內(nèi)飾資深
儀表板高級(jí)工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級(jí)
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級(jí)
燈具高級(jí)工程師
試制資深工程師
試制質(zhì)量高級(jí)工程師
試制設(shè)備高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
環(huán)境試驗(yàn)高級(jí)工程師
rld采集/分析高級(jí)工程師
試制資深工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
總布置高級(jí)工程師
總布置高級(jí)工程師
整車架構(gòu)資深工程師
整車架構(gòu)高級(jí)工程師
競(jìng)品分析資深工程師
商品性評(píng)價(jià)資深工程師
商品性評(píng)價(jià)高級(jí)工程師
商品性評(píng)價(jià)高級(jí)工程師
輕量化資深工程師
標(biāo)準(zhǔn)件高級(jí)工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺(tái)資深工程師
可靠性開發(fā)高級(jí)工程師
能量管理高級(jí)工程師
產(chǎn)品配置資深工程師
產(chǎn)品配置高級(jí)工程師
產(chǎn)品配置高級(jí)工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級(jí)工程師
開閉件附件高級(jí)工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級(jí)工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級(jí)工程師
尺寸資深工程師
生產(chǎn)管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購(gòu)經(jīng)理
整車物流經(jīng)理
訂單管理高級(jí)工程師
售后物流經(jīng)理
車輪高級(jí)工程師
制動(dòng)資深工程師
懸架高級(jí)工程師
傳動(dòng)高級(jí)工程師
轉(zhuǎn)向資深工程師
制動(dòng)高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
制動(dòng)高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
空調(diào)系統(tǒng)高級(jí)工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級(jí)工程師
換熱系統(tǒng)高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量資深工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
體系高級(jí)質(zhì)量工程師
質(zhì)量策劃高級(jí)工程師
質(zhì)量策劃高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
sqe高級(jí)工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)工程師(電器)
sqe高級(jí)工程師(電器)
sqe高級(jí)工程師(底盤)
sqe高級(jí)工程師(底盤)
sqe高級(jí)工程師(車身)
sqe高級(jí)工程師(車身)
sqe高級(jí)工程師(電器)
內(nèi)造型高級(jí)設(shè)計(jì)師
色彩紋理高級(jí)設(shè)計(jì)師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級(jí)模型師
多邊形快速建模高級(jí)模型師
油泥模型高級(jí)模型師
硬質(zhì)模型高級(jí)模型師
造型工程接口高級(jí)工程師
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)工程師
法規(guī)政策資深工程師
項(xiàng)目成本資深經(jīng)理
成本分析資深工程師
投產(chǎn)資深工程師
技術(shù)管理高級(jí)工程師
技術(shù)管理高級(jí)工程師
嵌入式軟件測(cè)試資深工程師
嵌入式軟件測(cè)試資深工程師
嵌入式軟件測(cè)試高級(jí)工程師
嵌入式軟件測(cè)試高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
車身電子高級(jí)(資深)工程師
儀表電控高級(jí)工程師
系統(tǒng)集成高級(jí)(資深)工程師
市場(chǎng)戰(zhàn)略研究高級(jí)工程師
政策研究高級(jí)工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)工程師 動(dòng)力電池高級(jí)總監(jiān)
動(dòng)力電池系統(tǒng)集成專家
動(dòng)力電池系統(tǒng)集成專家
動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動(dòng)力電池系統(tǒng)高級(jí)經(jīng)理
動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資深工程師
動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級(jí)工程師
bms軟件測(cè)試資深工程師
bms系統(tǒng)測(cè)試資深工程師
電池制造技術(shù)高級(jí)經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級(jí)經(jīng)理
電池試驗(yàn)資深工程師
傳動(dòng)與機(jī)械集成高級(jí)工程師(類似減速器設(shè)計(jì)高級(jí)工程師)
電磁專家
電機(jī)控制器硬件專家
電機(jī)控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動(dòng)與機(jī)械高級(jí)經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗(yàn)資深工程師
研發(fā)管理高級(jí)工程師
電動(dòng)系統(tǒng)試驗(yàn)資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級(jí)工程師
整車控制高級(jí)工程師
整車控制策略高級(jí)工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級(jí)工程師
充電樁軟件高級(jí)工程師
充電樁產(chǎn)品高級(jí)測(cè)試工程師
整車控制測(cè)試高級(jí)工程師
整車控制測(cè)試專家
整車標(biāo)定高級(jí)工程師
電動(dòng)系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內(nèi)造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內(nèi)飾專家
外飾專家
整車性能集成高級(jí)經(jīng)理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理
物流企劃高級(jí)經(jīng)理
采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理
制動(dòng)專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經(jīng)理
整車熱管理專家
sqe高級(jí)經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)經(jīng)理(電器)
sqe高級(jí)經(jīng)理(底盤)
sqe高級(jí)經(jīng)理(車身)
技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
高級(jí)工程師
硬內(nèi)飾資深
儀表板高級(jí)工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級(jí)
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級(jí)
燈具高級(jí)工程師
試制資深工程師
試制質(zhì)量高級(jí)工程師
試制設(shè)備高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
環(huán)境試驗(yàn)高級(jí)工程師
rld采集/分析高級(jí)工程師
試制資深工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
試制高級(jí)工程師
總布置高級(jí)工程師
總布置高級(jí)工程師
整車架構(gòu)資深工程師
整車架構(gòu)高級(jí)工程師
競(jìng)品分析資深工程師
商品性評(píng)價(jià)資深工程師
商品性評(píng)價(jià)高級(jí)工程師
商品性評(píng)價(jià)高級(jí)工程師
輕量化資深工程師
標(biāo)準(zhǔn)件高級(jí)工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺(tái)資深工程師
可靠性開發(fā)高級(jí)工程師
能量管理高級(jí)工程師
產(chǎn)品配置資深工程師
產(chǎn)品配置高級(jí)工程師
產(chǎn)品配置高級(jí)工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級(jí)工程師
開閉件附件高級(jí)工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級(jí)工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級(jí)工程師
尺寸資深工程師
生產(chǎn)管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購(gòu)經(jīng)理
整車物流經(jīng)理
訂單管理高級(jí)工程師
售后物流經(jīng)理
車輪高級(jí)工程師
制動(dòng)資深工程師
懸架高級(jí)工程師
傳動(dòng)高級(jí)工程師
轉(zhuǎn)向資深工程師
制動(dòng)高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
制動(dòng)高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
懸架高級(jí)工程師
空調(diào)系統(tǒng)高級(jí)工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級(jí)工程師
換熱系統(tǒng)高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
過(guò)程質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
整車質(zhì)量分析高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量資深工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級(jí)工程師
體系高級(jí)質(zhì)量工程師
質(zhì)量策劃高級(jí)工程師
質(zhì)量策劃高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
市場(chǎng)質(zhì)量高級(jí)工程師
sqe高級(jí)工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級(jí)工程師(電器)
sqe高級(jí)工程師(電器)
sqe高級(jí)工程師(底盤)
sqe高級(jí)工程師(底盤)
sqe高級(jí)工程師(車身)
sqe高級(jí)工程師(車身)
sqe高級(jí)工程師(電器)
內(nèi)造型高級(jí)設(shè)計(jì)師
色彩紋理高級(jí)設(shè)計(jì)師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級(jí)模型師
多邊形快速建模高級(jí)模型師
油泥模型高級(jí)模型師
硬質(zhì)模型高級(jí)模型師
造型工程接口高級(jí)工程師
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)工程師
法規(guī)政策資深工程師
項(xiàng)目成本資深經(jīng)理
成本分析資深工程師
投產(chǎn)資深工程師
技術(shù)管理高級(jí)工程師
技術(shù)管理高級(jí)工程師
嵌入式軟件測(cè)試資深工程師
嵌入式軟件測(cè)試資深工程師
嵌入式軟件測(cè)試高級(jí)工程師
嵌入式軟件測(cè)試高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級(jí)工程師
車身電子高級(jí)(資深)工程師
儀表電控高級(jí)工程師
系統(tǒng)集成高級(jí)(資深)工程師
市場(chǎng)戰(zhàn)略研究高級(jí)工程師
政策研究高級(jí)工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級(jí)工程師
第7篇 新能源客車整車崗位職責(zé)
整車總布置主任工程師 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新能源客車整車新產(chǎn)品研發(fā)中技術(shù)方案的制定、整車方案說(shuō)明書的編制及評(píng)審工作;
2.負(fù)責(zé)整車新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程管理;負(fù)責(zé)整車(車身或底盤)總布置設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)訂單產(chǎn)品整車(車身或底盤)總布置設(shè)計(jì)工作;組織訂單車各分總成的設(shè)計(jì),并協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)組織整車使用說(shuō)明書及整車維修保養(yǎng)手冊(cè)的編制及評(píng)審工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.客車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(大中型客車/輕客及專用車/公路客車)8年以上,從事整車總布置工作5年以上;
3. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練應(yīng)用cad及三維設(shè)計(jì)軟件,英語(yǔ)良好者優(yōu)先;
4.年齡45歲以下。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新能源客車整車新產(chǎn)品研發(fā)中技術(shù)方案的制定、整車方案說(shuō)明書的編制及評(píng)審工作;
2.負(fù)責(zé)整車新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程管理;負(fù)責(zé)整車(車身或底盤)總布置設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)訂單產(chǎn)品整車(車身或底盤)總布置設(shè)計(jì)工作;組織訂單車各分總成的設(shè)計(jì),并協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)組織整車使用說(shuō)明書及整車維修保養(yǎng)手冊(cè)的編制及評(píng)審工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.客車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(大中型客車/輕客及專用車/公路客車)8年以上,從事整車總布置工作5年以上;
3. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練應(yīng)用cad及三維設(shè)計(jì)軟件,英語(yǔ)良好者優(yōu)先;
4.年齡45歲以下。
第8篇 普車崗位職責(zé)
普車操作工 上海閥門廠股份有限公司 上海閥門廠股份有限公司,上閥股份,閥門廠 本工種3年以上機(jī)加工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作1.6米立車、或680車床、或6140車床,并能獨(dú)立完成加工。
第9篇 銷售二手車崗位職責(zé)任職要求
銷售二手車崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)促成買賣雙方交易達(dá)成，打造最專業(yè)的二手車交易服務(wù);
2、積極進(jìn)行客戶跟進(jìn)和回追，引導(dǎo)客戶，分析客戶購(gòu)車需求，及時(shí)推薦合適在線車源，撮合成交;
3、按客戶需求推薦專屬金融服務(wù)和保險(xiǎn)服務(wù);
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)、放心的買車體驗(yàn);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、能夠親善的與人溝通，人品端正，處事積極，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力;
2、對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的銷售與談判能力、有團(tuán)體合作精神及良好的應(yīng)變能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏銳，具有親和力;
4、良好的溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
有以下條件之一的，可優(yōu)先錄取:
1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、2年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或二手車銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有駕駛執(zhí)照;
4、熟悉汽車構(gòu)造知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況，了解二手車市場(chǎng)情況
銷售二手車崗位
第10篇 新能源整車崗位職責(zé)
整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動(dòng)車輛有限公司,eli微型電動(dòng)車,翼萊,翼萊 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標(biāo)制定,開發(fā)過(guò)程管控;
2.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),軟、硬件架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)整車控制功能變更;
5.負(fù)責(zé)實(shí)車測(cè)試問(wèn)題跟蹤分析;
6.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商項(xiàng)目問(wèn)題對(duì)接;
7.指導(dǎo)整車軟、硬件開發(fā)工作。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)以及上層應(yīng)用開發(fā),至少一個(gè)整車落地項(xiàng)目。
4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;
5.熟悉matlab/simulink/stateflow應(yīng)用,了解狀態(tài)機(jī)優(yōu)先;
6.了解matlab embedded coder/target link自動(dòng)代碼生成工具應(yīng)用;
7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;
8.了解vector canoe/neofire等總線工具應(yīng)用;
9.熟悉汽車電子基礎(chǔ)軟件標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議棧;
10.熟悉rtos、ucosii概念及應(yīng)用;
11.了解電動(dòng)汽車整車電氣原理;
12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);
13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;
14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
15.思想前衛(wèi),了解當(dāng)前新能源行業(yè)背景趨勢(shì);
16.掌握扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路知識(shí);
17.熟練掌握計(jì)算機(jī)及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;
18.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。
第11篇 電動(dòng)摩托車崗位職責(zé)
12k-18k急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。
9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 攪拌車崗位職責(zé)任職要求
攪拌車崗位職責(zé)
攪拌車副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)攪拌車事業(yè)部技術(shù)研究與管理工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃事業(yè)部新產(chǎn)品開發(fā);
3.管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.加強(qiáng)各部門的合作，提供技術(shù)支持;
5.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;
6.組織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂，主導(dǎo)產(chǎn)品上市相關(guān)公告;
7.組織技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。 1.男，40周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷;
2.10年以上工程機(jī)械行業(yè)或汽車行業(yè)研發(fā)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
4.有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
5.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 1.全面負(fù)責(zé)攪拌車事業(yè)部技術(shù)研究與管理工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃事業(yè)部新產(chǎn)品開發(fā);
3.管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.加強(qiáng)各部門的合作，提供技術(shù)支持;
5.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;
6.組織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂，主導(dǎo)產(chǎn)品上市相關(guān)公告;
7.組織技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
第13篇 電瓶車崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 電瓶車應(yīng)專人駕駛,駕駛員必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和考試合格,并持有駕駛證、禁止無(wú)證人駕駛。
2、 開場(chǎng)前應(yīng)檢查剎車、喇叭、燈光等裝置是否齊全完好,不完好,不準(zhǔn)動(dòng)車。
3、 行駛前應(yīng)遵守交通管理規(guī)則和有關(guān)安全規(guī)定,在廠內(nèi)不準(zhǔn)隨意超車,進(jìn)出車間、倉(cāng)庫(kù)、拐彎速度不得超過(guò)5公里。
4、 裝運(yùn)物品不得超重、超長(zhǎng)、超寬、超高滾動(dòng)物品必須綁扎牢固。
5、 電瓶車不準(zhǔn)客貨混裝,禁止任何人爬上爬下。
第14篇 國(guó)機(jī)汽車崗位職責(zé)任職要求
國(guó)機(jī)汽車崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司重要公文和公司領(lǐng)導(dǎo)日常文稿的起草工作，公司發(fā)文、通知的核稿工作。
2.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳工作。
3.負(fù)責(zé)公司督辦工作。
4.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理工作。
任職要求:
1.中文、新聞、馬哲、法學(xué)等文科類相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較高的理論水平和較強(qiáng)的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。
3.形象好、氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、工作組織能力，有大型會(huì)議承辦經(jīng)驗(yàn)。
4.有新聞宣傳單位工作經(jīng)驗(yàn)和媒體資源者優(yōu)先。
5.中共黨員。
第15篇 工程師轎車崗位職責(zé)
轎車車橋廠底盤電子質(zhì)量工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 招 聘 崗位: 質(zhì)量工程師
工 作 地點(diǎn): 上海市浦東新區(qū)申江路1800號(hào)
數(shù) 量: 1人
學(xué) 歷 要求: 本科及以上學(xué)歷
專 業(yè) 要求: 電子、機(jī)械、車輛工程、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
英 語(yǔ) 能力: 英語(yǔ)cet4以上
經(jīng) 歷 要求: 具有電子/電氣、汽車行業(yè)質(zhì)量方面3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
性 別 要求: 不限
年 齡 要求: 26歲以上
其 他 要求: 勤學(xué)肯干,邏輯清晰,具有良好的溝通技巧,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解工作;質(zhì)量目標(biāo)的定期收集、分析、跟蹤、反饋工作
2) 負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)線過(guò)程質(zhì)量;
3) 負(fù)責(zé)分析、處理零公里及售后質(zhì)量問(wèn)題;
4) 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn);
5) 負(fù)責(zé)批產(chǎn)階段防錯(cuò)能力評(píng)估;
6) 負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目ppap評(píng)審、認(rèn)可工作;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的試制檢驗(yàn)技術(shù)工作,對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)技術(shù)手段和方法的符合性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
7) 負(fù)責(zé)編制,更新批產(chǎn)檢驗(yàn)指導(dǎo)書;編制相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)與設(shè)備操作指導(dǎo)書以及程序規(guī)范;
8) 負(fù)責(zé)所管產(chǎn)品最終檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)的計(jì)劃實(shí)施工作;
9) 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)改進(jìn)、零缺陷項(xiàng)目、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目、qc項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施指導(dǎo)工作
10) 負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)和技能:
1) 熟悉汽車行業(yè),有3年以上汽車電子或機(jī)械裝配行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),制動(dòng)產(chǎn)品方面優(yōu)先考慮;
2) 具備良好的溝通合作技巧和獨(dú)立工作能力;
3) 熟悉五大質(zhì)量工具(apqp/ppap/spc/msa/fmea),熟悉iatf16949的體系標(biāo)準(zhǔn);
4) 熟悉質(zhì)量問(wèn)題處理流程(如8d,pdca,5w)
5) 熟悉windows,ms office、autocad等辦公軟件
6) 關(guān)鍵字: 1、iatf16949 2、汽車電子相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、過(guò)程質(zhì)量控制
第16篇 電動(dòng)摩托車崗位職責(zé)任職要求
電動(dòng)摩托車崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電動(dòng)兩輪車研發(fā)到量產(chǎn)日程管理，包括項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度管理，項(xiàng)目預(yù)算及成本管理，整車研發(fā)到量產(chǎn)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)評(píng)審會(huì)議主持，節(jié)點(diǎn)文件評(píng)審，項(xiàng)目順利進(jìn)行;
2. 協(xié)助部門主管，負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理能力提升及創(chuàng)新管理新技術(shù)，新能力的開發(fā)與試行。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有熟練的電動(dòng)助動(dòng)車，摩托車研發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)助動(dòng)車廠整車項(xiàng)目管理者者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析，組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能吃苦耐勞，態(tài)度積極，有上進(jìn)心。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電動(dòng)兩輪車研發(fā)到量產(chǎn)日程管理，包括項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度管理，項(xiàng)目預(yù)算及成本管理，整車研發(fā)到量產(chǎn)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)評(píng)審會(huì)議主持，節(jié)點(diǎn)文件評(píng)審，項(xiàng)目順利進(jìn)行;
2. 協(xié)助部門主管，負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理能力提升及創(chuàng)新管理新技術(shù)，新能力的開發(fā)與試行。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有熟練的電動(dòng)助動(dòng)車，摩托車研發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)助動(dòng)車廠整車項(xiàng)目管理者者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析，組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能吃苦耐勞，態(tài)度積極，有上進(jìn)心。
電動(dòng)摩托車崗位
第17篇 新能源汽車崗位職責(zé)
新能源汽車ceo 1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢(shì),了解公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)前景等;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運(yùn)營(yíng)效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;
3、對(duì)公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)時(shí)洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);
5、管理協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運(yùn)營(yíng)體系順利進(jìn)行;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士?jī)?yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;
3、良好的組織、管理及推動(dòng)力,善于分析和思考,快速試錯(cuò)糾錯(cuò);
4、面對(duì)市場(chǎng)變化能夠迅速作出反應(yīng),快速?zèng)Q策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)及處理能力。
希望的候選人性格:
強(qiáng)自驅(qū),強(qiáng)管控力、強(qiáng)推動(dòng)力;業(yè)務(wù)落地性強(qiáng),自身熱情度高,對(duì)做事充滿激情,能上能下。
1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢(shì),了解公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)前景等;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運(yùn)營(yíng)效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;
3、對(duì)公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)時(shí)洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);
5、管理協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運(yùn)營(yíng)體系順利進(jìn)行;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士?jī)?yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;
3、良好的組織、管理及推動(dòng)力,善于分析和思考,快速試錯(cuò)糾錯(cuò);
4、面對(duì)市場(chǎng)變化能夠迅速作出反應(yīng),快速?zèng)Q策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)及處理能力。
希望的候選人性格:
強(qiáng)自驅(qū),強(qiáng)管控力、強(qiáng)推動(dòng)力;業(yè)務(wù)落地性強(qiáng),自身熱情度高,對(duì)做事充滿激情,能上能下。
第18篇 熄焦車崗位職責(zé)
一、熄焦車司機(jī)受值班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，完成其交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、按計(jì)劃完成接焦、消焦、卸焦任務(wù)，保證焦炭水分合格。
三、發(fā)推焦指令監(jiān)督推焦操作。
四、負(fù)責(zé)本崗位的特殊操作和事故處理及熄焦池補(bǔ)水。
五、了解熄焦車各部分構(gòu)造、性能，負(fù)責(zé)熄焦車及水泵房所屬設(shè)備的使用維護(hù)和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)安全。
六、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
七、負(fù)責(zé)熄焦車檢修前的處理和檢修后的驗(yàn)收試車工作。
八、負(fù)責(zé)熄焦泵及排污泵的使用與維護(hù)。
九、負(fù)責(zé)熄焦泵房、熄焦車軌道的衛(wèi)生。
第19篇 熄焦車崗位安全職責(zé)范文
1在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,完成本班生產(chǎn),安全防火任務(wù)及臨時(shí)任務(wù)。
2保證焦炭水分合格。
3掌握熄焦車的性能及軌道,熄焦車運(yùn)行情況,及時(shí)排除故障。
4在生產(chǎn)中隨時(shí)檢查各系統(tǒng)設(shè)備,愛護(hù)設(shè)備。
5負(fù)責(zé)車身磨板、車頭閘皮檢查及閘皮更換,負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和熄焦車的清掃和維護(hù)。
6嚴(yán)格執(zhí)行操作牌和檢道牌制度,精心操作。
7認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接好班、交清班、不留問(wèn)題。
8認(rèn)真做好本崗位的文明衛(wèi)生定置管理工作。
第20篇 進(jìn)口車崗位職責(zé)
digital marketing mission & main tasks
?social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.
also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.
he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.
roles & responsibility
? supervise all social media platforms, functions and activities
- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents
? develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer
- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.
- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist
to allocate digital media budget
? collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,
and brand guidelines
? coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns
? select global contents and leverge them for china market
? manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis
? interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities
? understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning
? perform other occasional tasks/duties related to the job
job requirements
spirit - attitude/personality needed to the job
?diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations
design sensibiliites / aesthetic sense
?strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives
?ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels
?open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team
background - education / working e_perience
?bachelors degree (overseas education preferred)
?total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing
?at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience
?at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience
professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)
?capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with
multiple projects
?highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior
?in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign
?ability to develop plannings and implement new projects and initiatives
?strong communication skills
language skills
?native chinese and fluent english
mission & main tasks
?social media spcialist is a digital contents creator, digital media planner & digital channel manager of genesis china. manager). he/she is reposibile for brand-driven social marketing e_cution, and digital channel management.
also will supervise all social media platforms strategy and content, managing social production budgets, overseeing campaigns, collaborating and finding efficiencies across channels/departments, and supervising agencies.
he/she will assimilate cutting edge digital technology in marketing and understand consumer behavior & trend faster/better than anyone else, then will deliver to all marketing people and related team.
roles & responsibility
? supervise all social media platforms, functions and activities
- cooperation with internal pr / btl departments to create digital contents
? develop & manage all social media platforms, functions and activities to increase enagagement of customer
- develop and manage genesis china website in cooperation with genesis hq.
- digital media planning, and e_ecution : plan digital media mi_, and discuss with brand comm. specialist
to allocate digital media budget
? collaborate with internal and e_ternal partners to ensure consistency in strategic foundation, tone, priorities,
and brand guidelines
? coordinate across departments (events, crm, digital, pr) to ensure fully integrated campaigns
? select global contents and leverge them for china market
? manage campaign timelines and communicate with stakeholders on a regular basis
? interpret information and analyze key takeaways, effectiveness and opportunities of campaign activities
? understand global social media and leverage global contents and assets in alignment with global brand planning
? perform other occasional tasks/duties related to the job
job requirements
spirit - attitude/personality needed to the job
?diplomatic and collaborative attitude, and ability to motivate partners to meet and e_ceed business e_pectations
design sensibiliites / aesthetic sense
?strong organizational skills and ability to create presentations and materials for the e_ecutives
?ability to develop strong interpersonal relationships at a variety of levels
?open-minded to new challenges and ideas, and eager to bring creative energy to the team
background - education / working e_perience
?bachelors degree (overseas education preferred)
?total 5~8 years of e_perience in social media and digital marketing
?at least 2~3 years of e_perience in lu_ury automotive brand or marketing/advertising e_perience
?at least 3~4 years of social media, digital marketing e_perience
professional skills - knowledge & skills & others (certification etc.)
?capable of multi-tasking, setting priorities and scheduling work activities under fast-paced environment with
multiple projects
?highly senstitive digital consumer trend & automotive consumer behavior
?in-depth knowledge in social media and ability to lead the development of a campaign
?ability to develop plannings and implement new projects and initiatives
?strong communication skills
language skills
?native chinese and fluent english
