娛樂崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

娛樂崗位，是一個旨在為人們提供休閑、消遣和娛樂體驗的專業(yè)職位，它涵蓋了各種形式的娛樂活動，包括但不限于電影、音樂、游戲、體育賽事、戲劇表演等。這個崗位的工作人員致力于策劃、組織和執(zhí)行各種娛樂項目，以滿足不同人群的興趣和需求。

崗位職責(zé)要求

1. 創(chuàng)新思維：娛樂崗位要求員工具有獨特的創(chuàng)意和新穎的想法，能夠設(shè)計出吸引人的娛樂內(nèi)容。

2. 市場洞察：理解當(dāng)前娛樂市場的趨勢和消費者喜好，以便制定有效的策略和計劃。

3. 項目管理：具備良好的組織能力和時間管理技巧，能確保項目的順利進(jìn)行。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與團(tuán)隊成員、合作伙伴以及供應(yīng)商保持良好的溝通，確保合作無間。

5. 技術(shù)知識：了解相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)，如音響、燈光、特效等，以提升娛樂體驗。

6. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決觀眾或參與者的問題，確保滿意度。

崗位職責(zé)描述

在娛樂崗位上，工作日?？赡馨ú邉潑蕵坊顒印⑻暨x和聯(lián)系藝術(shù)家、安排場地、推廣活動、處理票務(wù)事宜、監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行等。此外，還需要與不同的利益相關(guān)者進(jìn)行合作，如贊助商、媒體、藝人代理等，以確?；顒拥某晒εe辦。在這個過程中，需要不斷適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，如預(yù)算限制、時間緊迫或市場需求的轉(zhuǎn)變。

有哪些內(nèi)容

1. 內(nèi)容開發(fā)：策劃新的娛樂項目，包括原創(chuàng)內(nèi)容或引進(jìn)外部資源。

2. 活動執(zhí)行：負(fù)責(zé)活動的全程管理，從前期籌備到后期收尾。

3. 市場推廣：通過廣告、社交媒體和其他渠道宣傳活動，吸引觀眾參與。

4. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與藝人、制作人、場地提供商等的合作關(guān)系。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在問題并制定解決方案，確保活動的安全和順利。

6. 反饋收集與改進(jìn)：收集觀眾反饋，分析活動效果，以便對未來的項目進(jìn)行優(yōu)化。

娛樂崗位的工作是多元化的，需要融合創(chuàng)意、商業(yè)智慧和技術(shù)知識，以創(chuàng)造出獨特而有趣的娛樂體驗，滿足廣大受眾的需求。在這個快速發(fā)展的行業(yè)中，持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是成功的關(guān)鍵。

娛樂崗位職責(zé)范文

第1篇 娛樂客戶崗位職責(zé)任職要求

娛樂客戶崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、核心工作職責(zé):

1、客服工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督;

2、樂園接待及活動支持。

二、日常工作內(nèi)容:

1、開園前早會，當(dāng)天工作部署。

2、在客服經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行游客中心、閘口、檢票、問詢、投訴、物品寄存、迷童照顧、信息通報、導(dǎo)游、電瓶車管理、遺失物管理等一系列客務(wù)服務(wù);

3、現(xiàn)場管理、客訴意外傷害處理、報表管理、員工培訓(xùn);

4、檢查員工禮貌用語是否規(guī)范到位，操作是否規(guī)范，并記錄;

三、接待與活動協(xié)作:

1、接待與活動開展前1個月組織主管召開啟動會，審核接待服務(wù)期間客服工作計劃，落實各區(qū)域責(zé)任人;

2、接待與活動開展期間，每日對全園執(zhí)行情況進(jìn)行不少于2次巡檢并填寫整改意見書;

3、接待與活動開展結(jié)束后1周內(nèi)，主持完成復(fù)盤總結(jié)并提交游客服務(wù)部總監(jiān)。

任職要求:

1、大專含以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

2、具備團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強，有主見，有親和力;

3、熟悉客戶管理關(guān)系及流程，有危機公關(guān)能力;

4、同崗位工作年限不低于2年，有主題樂園、旅游景區(qū)、休閑娛樂客戶管理工作經(jīng)驗為佳;

5、能熟練使用辦公軟件。

面試流程:投遞簡歷-篩選簡歷-面試邀請(7個工作日內(nèi)無邀約即視為簡歷未通過審核)

面試著裝:正裝為佳，前往面試時需帶個人寸照一張(不限底色)

第2篇 娛樂商務(wù)崗位職責(zé)任職要求

娛樂商務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)城市休閑娛樂類型(包括但不限于親子玩樂設(shè)施、休閑展覽、咖啡館、機動游戲等商家)線下商家的拓展，主動尋訪商家，了解商家需求，洽談合作，簽訂合作協(xié)議;

2、制定打包休閑娛樂套餐項目，協(xié)助商家上線和線下維護(hù);

3、協(xié)助做好客戶服務(wù)，幫助商家熟悉操作系統(tǒng)，宣傳推廣售賣，提升線上轉(zhuǎn)化效果;

4、負(fù)責(zé)商戶的客情維護(hù)，保持良好的客戶關(guān)系，做好大客戶管理和客情維護(hù)工作;

5、促進(jìn)各類商務(wù)關(guān)系的建立，進(jìn)度推進(jìn)，日常商務(wù)工作處理。

任職要求:

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)工作經(jīng)驗;

2、有o2o、團(tuán)購、本地休閑娛樂、生活服務(wù)類商家開拓經(jīng)驗為佳;

3、擁有廣告代理、影視娛樂、品牌客戶等行業(yè)資源;

4、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的談判技巧;

5、有服務(wù)意識、工作責(zé)任心強，節(jié)奏快速、高執(zhí)行力。

第3篇 娛樂記者崗位職責(zé)

娛樂記者 橘子文化 北京橘子文化傳媒有限公司,槽廠,橘子娛樂,橘子文化,橘子 崗位職責(zé):

1.策劃、發(fā)起明星娛樂話題,對突發(fā)性娛樂事件的綜合與處理;

2.整理娛樂信息,保證產(chǎn)品內(nèi)容的品質(zhì)和用戶的良好體驗;

3.協(xié)助所轄項目的執(zhí)行規(guī)劃及推進(jìn)執(zhí)行。

任職要求:

1. 能侃、會貧、長期在線、無網(wǎng)不活,熟悉娛樂圈大事小情,對大小明星了如指掌,網(wǎng)絡(luò)熱點事件張嘴就來、娛樂新聞頭頭是道;

2.一年以上娛樂新聞領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有良好的采訪、撰稿、策劃能力及組織經(jīng)驗,能夠獨立策劃明星娛樂專題;

3.擁有較豐富的娛樂資源,有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗者更佳;

4.具有創(chuàng)業(yè)精神,執(zhí)行力強,對于內(nèi)容運作及運營系統(tǒng)具較高敏銳性和執(zhí)行力;勇于擔(dān)當(dāng),能在較大壓力下出色完成所交付的任務(wù),能適應(yīng)加班;

5.頭腦靈活,沒想你要多聰明,不蠢就行;性格外向,不是說寡言不好,就怕我們八卦的時候你太寂寞;好溝通,但不是百依百順,小綿羊繞道,我們要找的是解放天性的逗逼;

6.能歌善舞這種本事有最好,沒有也行,不過會ps的都另眼相待。

第4篇 娛樂頻道編輯崗位職責(zé)

娛樂頻道內(nèi)容運營編輯 咪咕視訊 咪咕視訊科技有限公司,咪咕愛看,咪咕視訊,咪咕視訊 職位描述:

1.內(nèi)容運營:完成娛樂頻道內(nèi)容及板塊建設(shè)、處理應(yīng)對日常及突發(fā)性娛樂頻道相關(guān)內(nèi)容更新及維護(hù),并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)

2.主題策劃:娛樂頻道視頻專題,視頻節(jié)目策劃等工作

3.項目運營:娛樂頻道所轄項目的運營

職位要求:

1.2年以上娛樂新聞領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有對新聞事件的敏感性,有良好的專題撰稿、策劃能力

2.熟練使用photoshop、premiere 等圖片編輯軟件、視頻編輯軟件

3.執(zhí)行力強,對于網(wǎng)站內(nèi)容運作及運營系統(tǒng)具較高敏銳性和執(zhí)行力;勇于擔(dān)當(dāng),能在較大壓力下出色完成所交付的任務(wù)

4.頭腦靈活,創(chuàng)造力強,具備優(yōu)良的敬業(yè)精神,性格樂觀外向,易溝通,有韌勁,團(tuán)隊協(xié)作佳

5.抗壓能力強,能適應(yīng)加班

第5篇 娛樂場所保安員崗位職責(zé)（5）

娛樂場所保安員崗位職責(zé)(5)

娛樂場所一般人比較多,保安工作相對來說比較復(fù)雜。作為娛樂場所保安員要做到以下幾點工作:

維護(hù)好售票秩序,節(jié)假日、旅游旺季、在人多的情況下,組織客人有秩序地排隊,防止擁擠。及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查處置娛樂場所內(nèi)發(fā)生的違法犯罪活動。

做好娛樂場所各項安全防范和巡查工作,及時排查、發(fā)現(xiàn)安全隱患,并向場所業(yè)主、轄區(qū)派出所及有關(guān)職能部門報告,有義務(wù)督促場所業(yè)主進(jìn)行整改。

維護(hù)好娛樂場所的治安秩序,防止場內(nèi)起哄.爭吵、斗毆、搗亂和無理取鬧。如發(fā)觀客人爭吵,首先要勸導(dǎo)、隔離;一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件,要立即上前制止,并盡快通知保安部或公安機關(guān)加以處理;若發(fā)生上述事件,要將肇事前帶到場外成保安部妥善處理,避免造成壞的影響和妨礙其他客人進(jìn)行常娛樂活動。

對進(jìn)入娛樂場所人員進(jìn)行安全檢查,防止人員攜帶管制刀具和危險物品進(jìn)入場所,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)婉言謝絕其進(jìn)入場所,并報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處置。

嚴(yán)密注視場內(nèi)動向和客人情況,防止不法分子進(jìn)行盜竊、詐騙活動。若發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即嚴(yán)加監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法巧也罪分子要及時擒拿,保護(hù)好客人的生命財產(chǎn)安全。

注意發(fā)現(xiàn)可疑人員和可能發(fā)生的事故苗頭,及時撒告上級機關(guān)做好嚴(yán)密控制。

不準(zhǔn)本商場員工進(jìn)入娛樂場內(nèi)參加娛樂活動。

督促娛樂場所落實從業(yè)人員等信息采集工作及從業(yè)人員上下班實時刷卡制度。

臨視賣淫、嫖娟人員的活動,及時向管轄部門匯報情況。

場內(nèi)若發(fā)生事故、火警、爆炸等,耍穩(wěn)f仁客人,及時搶救,井組織客人離開現(xiàn)場,有秩序地疏散, 防止事態(tài)擴(kuò)大,并或即報告當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。

場內(nèi)若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)住顧客,及時搶救并組織顧客離開現(xiàn)場,有秩序地疏散,防止事態(tài)擴(kuò)大。

在歇廳,舞廳值勤的保安人員一般不進(jìn)入廳內(nèi),24:00前重點臨視 售票處,24:00后町間隙入廳巡視。

娛樂活動結(jié)束,保證客人有秩序地離丌場所后,要協(xié)同服務(wù)員清理好場地,檢查有無客人遺留物品、危險品、火種;關(guān)好音響,燈光。鎖好門窗后方可下班。

商場正門前保安員的職責(zé)

(1)門前保安員要不斷學(xué)習(xí)、鉆研保安業(yè)務(wù),善于根據(jù)顧客的特點進(jìn)行判斷,以便提高工作質(zhì)量。

(2)根據(jù)商場的具體規(guī)定,放行顧客出入商場。對于一家開放的商場,一般只要不是精神病患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者、形跡可疑者均可準(zhǔn)予入店。

(3)對來商場的顧客要彬彬有禮,無論是步行還是乘車來的顧客都要表示歡迎。

(4)對帶有危險品、易燃易爆品入店的顧客,要勸其交保安部代為保管。

(5)“vip”顧客入店時,要在顧客抵達(dá)商場前10分鐘疏通好車道和停車位置,維持好歡迎隊伍的秩序,勸走圍觀的群眾。顧客離店時也一樣,并提前調(diào)好車輛到門前準(zhǔn)備迎客。

(6)對離店的顧客要表示歡送,歡迎他們再次光臨。

(7)本商場員工不準(zhǔn)由正門出入,若由正門出入者要扣留,查詢其工作部門及姓名交部門教育,責(zé)其檢討,保安部可處以罰款或批評教育。

(8)門前保安員要切實做好門前的警戒,要注意車輛和行人的安全。

第6篇 娛樂文化崗位職責(zé)

電商運營總監(jiān) 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司,瑞格傳播,瑞格娛樂,瑞格嘉尚 工作內(nèi)容

1、獨立負(fù)責(zé)線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負(fù)責(zé)所有店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷售額;

2、按時完成與相應(yīng)第三方電商平臺的提案溝通、資源協(xié)調(diào)與落地,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);

3、各種營銷工具軟件應(yīng)用與維護(hù),優(yōu)化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化;

6、進(jìn)行價格比較與維護(hù),保持價格競爭力;

7、根據(jù)店鋪直通車推廣預(yù)算,制定相應(yīng)的推廣計劃,進(jìn)行直通車推廣,利用相關(guān)宣傳工具進(jìn)行推廣;

8、店鋪日常安全維護(hù),數(shù)據(jù)監(jiān)控,問題檢查,保證網(wǎng)店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規(guī)則;

9、完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務(wù),符合公司業(yè)績考核的基本指標(biāo)。

任職條件

1、專科以上學(xué)歷,對運營工作有深刻認(rèn)識;

2、熟悉相應(yīng)平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團(tuán)隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第7篇 娛樂項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

娛樂項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)全面負(fù)責(zé)門店日常管理經(jīng)營工作;

(2)全面負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備工作，包括設(shè)備進(jìn)場、物資采購、證照辦理、人員招聘和培訓(xùn)等;

(3)負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)門店管理層工作技能、制度流程的培訓(xùn)和指導(dǎo);

(5)負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、日?？驮V及其它待解決問題。

任職要求:

(1)學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷

(2)5年及以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，有門店籌建及運營經(jīng)驗或兒童行業(yè)背景優(yōu)先;

(3)認(rèn)真、踏實、為人誠懇，事業(yè)心、責(zé)任心強，處事講原則、作風(fēng)正派、自我約束力強;

(4)有開拓創(chuàng)新精神和主動服務(wù)意識，擅長公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào);

(5)有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗且具有較強的市場分析和開拓能力。

第8篇 娛樂管理崗位職責(zé)任職要求

娛樂管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1，電源管理系統(tǒng)、系統(tǒng)監(jiān)控功能測試狀態(tài)匯報展示

2，電源管理系統(tǒng)和系統(tǒng)監(jiān)控功能測試

3，和德國大眾溝通相關(guān)測試問題

4，問題單管理

5，跑車測試/車間裝車支持

6，功能測試測試用例準(zhǔn)備

7，更改申請管理

8，參加路測

9，與項目相關(guān)的其他工作

任職要求:

1，具備良好的英語或德語能力

2，有很好的測試經(jīng)驗

3，擅長使用測試管理工具

4，對大眾導(dǎo)航系統(tǒng)有一定的認(rèn)知

5，3年的汽車電子工作經(jīng)驗

6，在上汽大眾有相關(guān)的技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第9篇 娛樂主管崗位職責(zé)

1、督導(dǎo)檢查各娛樂設(shè)施項目業(yè)務(wù)活動的開展，研究安排娛樂節(jié)目單、營業(yè)方式、收費標(biāo)準(zhǔn)，報上級批準(zhǔn)后貫徹實施，保證節(jié)目安排滿足客人要求，符合精神文明要求。

2、巡視檢查各娛樂設(shè)施項目日常工作，督導(dǎo)領(lǐng)班搞好設(shè)施環(huán)境、設(shè)備布局、清潔衛(wèi)生、安全服務(wù)。

3、娛樂活動開展時，深入現(xiàn)場并幫助解決有關(guān)問題，為客人提供良好的消費環(huán)境，滿足客人精神享受的需要。

4、督導(dǎo)各娛樂設(shè)施領(lǐng)班貫徹酒店及部門的規(guī)章制度、服務(wù)程序、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、定期研究存在的問題，適時提出改進(jìn)措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

6、巡視檢查各娛樂設(shè)施項目的設(shè)備使用和保養(yǎng)，用品及費用消耗，督導(dǎo)營業(yè)完成情況，適時提出改進(jìn)建議，提高各娛樂項目的收入水平和經(jīng)濟(jì)效益。

7、做好各娛樂設(shè)施領(lǐng)班工作考核，協(xié)調(diào)各項目領(lǐng)班的關(guān)系，做好考核評估，促進(jìn)各項目管理與服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

8、協(xié)助經(jīng)理做好新員工挑選、培訓(xùn)工作，培訓(xùn)期間指導(dǎo)實習(xí)生和新員工的工作，幫助了解酒店及康樂部的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序，不斷提高員工素質(zhì)。

第10篇 車載娛樂崗位職責(zé)任職要求

車載娛樂崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

a)需求理解;

b)測試設(shè)計，用例做成;

c)測試環(huán)境搭建;

d)測試執(zhí)行;

e)bug描述、追蹤;

f)測試報告編寫。

任職要求:

a)教育程度 : 本科以上學(xué)歷。

b)工作經(jīng)驗 :

?針對車載信息娛樂系統(tǒng)(中控radio、儀表、抬頭hud)需要3年以上測試經(jīng)驗，2年以上測試設(shè)計經(jīng)驗。

?主導(dǎo)過如下功能模塊測試工作，并有深入了解者;優(yōu)先考慮(功能模塊:media，fm/am，bt，wifi，power，system setting，車身控制，空調(diào)，儀表，抬頭，語音等)。

?熟練使用can工具(canoe，spy3等)者;優(yōu)先考慮。

?除車載測試經(jīng)驗外，具有app測試經(jīng)驗者;優(yōu)先考慮。

c)工作能力 :

?熟知軟件測試各階段相關(guān)流程。

?熟練掌握車載軟件測試的設(shè)計方法，測試思路清晰;能夠獨自完成測試用例做成，并達(dá)到可以執(zhí)行測試的標(biāo)準(zhǔn)。

?對問題需具有一定的分析能力，能夠協(xié)助開發(fā)定位問題。能夠獨立完成問題發(fā)生條件、規(guī)律的調(diào)查。

?熟練使用一些常見的測試管理工具(如jira等)

d)個人素養(yǎng) :

?較強的責(zé)任心、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;

?較高的團(tuán)隊合作意識;

?良好的溝通、表達(dá)能力;

?積極主動。

e)英 文 : 聽說讀寫。

第11篇 娛樂部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.執(zhí)行部門經(jīng)理所安排的工作,協(xié)助經(jīng)理督導(dǎo)各主管認(rèn)真做好本職工作。

2.分析客源動向,積極拓展生意,為娛樂部業(yè)務(wù)拓展提供可行性建議。

3.督促各主管做好每月的排班工作,確保營業(yè)正常運行。

4.視情況協(xié)調(diào)各部門的人員調(diào)配等工作。

5.督導(dǎo)員工做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,減少機械故障的發(fā)生,減少損耗,以降低營業(yè)成本。

6.督促主管培訓(xùn)屬下員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

7.督導(dǎo)各主管抓好工作紀(jì)律。

8.處理客人投訴,盡量滿足客人的要求,維護(hù)灑店利益。如遇解決不了的問題立即請示部門經(jīng)理。

9.督導(dǎo)各崗位做好衛(wèi)生清潔工作,為客人提供一個良好的娛樂環(huán)境。

10.注意防火、防盜,確保消除各種不良隱患。

第12篇 互動娛樂崗位職責(zé)

主策 工作內(nèi)容

1、制訂游戲風(fēng)格,游戲發(fā)展方向,設(shè)計相應(yīng)的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;

2、策劃游戲主體架構(gòu),主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃;

3、熟悉任務(wù)劇情編寫,游戲數(shù)值設(shè)定等;

4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行細(xì)節(jié)實現(xiàn),推動美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗收和測試管控,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各部門關(guān)系協(xié)調(diào),保證游戲內(nèi)資源合理優(yōu)化配置。

7、研究游戲行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調(diào)整產(chǎn)品策略

職位要求

1、對網(wǎng)絡(luò)游戲有深刻的體驗和理解,善于分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容,能夠準(zhǔn)確把握設(shè)計重點;

2、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少一年以上主策劃工作經(jīng)驗,參與開發(fā)過完整項目,熟悉游戲整體開發(fā)流程,具備一定的管理經(jīng)驗;

3、精通游戲設(shè)計理論知識,有能力指導(dǎo)策劃團(tuán)隊完成游戲系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)值設(shè)計、關(guān)卡設(shè)計和劇情設(shè)計;

4、對游戲市場發(fā)展動態(tài)敏感的洞察力和預(yù)見力。

5、一個或以上完整上線項目經(jīng)驗者優(yōu)先;具有成功arpg項目經(jīng)驗者優(yōu)先 工作內(nèi)容

1、制訂游戲風(fēng)格,游戲發(fā)展方向,設(shè)計相應(yīng)的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;

2、策劃游戲主體架構(gòu),主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃;

3、熟悉任務(wù)劇情編寫,游戲數(shù)值設(shè)定等;

4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行細(xì)節(jié)實現(xiàn),推動美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗收和測試管控,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各部門關(guān)系協(xié)調(diào),保證游戲內(nèi)資源合理優(yōu)化配置。

7、研究游戲行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調(diào)整產(chǎn)品策略

職位要求

1、對網(wǎng)絡(luò)游戲有深刻的體驗和理解,善于分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容,能夠準(zhǔn)確把握設(shè)計重點;

2、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少一年以上主策劃工作經(jīng)驗,參與開發(fā)過完整項目,熟悉游戲整體開發(fā)流程,具備一定的管理經(jīng)驗;

3、精通游戲設(shè)計理論知識,有能力指導(dǎo)策劃團(tuán)隊完成游戲系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)值設(shè)計、關(guān)卡設(shè)計和劇情設(shè)計;

4、對游戲市場發(fā)展動態(tài)敏感的洞察力和預(yù)見力。

5、一個或以上完整上線項目經(jīng)驗者優(yōu)先;具有成功arpg項目經(jīng)驗者優(yōu)先

第13篇 娛樂頻道編輯崗位職責(zé)任職要求

娛樂頻道編輯崗位職責(zé)

22851-騰訊視頻娛樂頻道值班編輯(北京) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司，騰訊工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)騰訊視頻娛樂相關(guān)頁面的內(nèi)容運營和推廣，對娛樂品類推薦流量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)騰訊視頻娛樂相關(guān)觀看場景的體驗優(yōu)化，對娛樂品類個性化分發(fā)負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)娛樂突發(fā)事件/熱點事件的運營推廣工作，負(fù)責(zé)娛樂原創(chuàng)資訊節(jié)目的運營推廣工作，負(fù)責(zé)明星合作內(nèi)容的運營推廣工作，負(fù)責(zé)飯拍飯制優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的拓展和運營。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(必要條件)。

2、新聞敏感性好，文案能力強，擅于挖掘熱點和話題點，2年以上娛樂值班經(jīng)驗/大事件統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、重度網(wǎng)絡(luò)用戶，熱愛娛樂八卦，熟悉飯圈玩法。

4、團(tuán)隊協(xié)作能力強，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏，能承受早班/晚班/節(jié)假日輪班，抗壓能力強。

5、有較高的圖片/視頻編輯水準(zhǔn)。

第14篇 娛樂專員崗位職責(zé)

現(xiàn)場娛樂事業(yè)部-資深活動運營專員-大麥 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大麥運營重點活動的策劃與管理,包括活動策劃、營銷推廣、活動文案撰寫、活動頁面設(shè)計策劃、活動功能開發(fā)需求輸出、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動期間運營工作及活動后效果評估等;

2、基于大麥票務(wù)服務(wù),配合時間節(jié)點和熱點事件,結(jié)合用戶訴求場景、情感需求,獨立策劃并執(zhí)行有影響力的促銷傳播活動;

3、跟蹤和分析各次活動效果,總結(jié)和輸出分析報告;

4、通過各類活動拉動大麥用戶新增,提升用戶活躍度及票務(wù)銷售;

5、主導(dǎo)活動目標(biāo),聯(lián)合、驅(qū)動項目、市場、設(shè)計、產(chǎn)品、開發(fā)達(dá)成目標(biāo),持續(xù)提升活動效果;

任職要求:

1、3年以上移動端或app運營活動策劃經(jīng)驗,并有優(yōu)秀案例;

2、熟悉演出行業(yè)運營,有演出票務(wù)、或垂直電商活動運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗背景優(yōu)先;

4、熟悉移動端營銷活動相關(guān)的產(chǎn)品邏輯,有一定的交互輸出能力, 關(guān)注運營數(shù)據(jù),善于挖掘總結(jié)經(jīng)驗;

5、有出色的執(zhí)行力、良好的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神;

6、具有創(chuàng)新精神,勇于打破常規(guī),敢于承擔(dān);

7、有強烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心;

第15篇 娛樂銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(教育娛樂機器人) 南江機器人 杭州南江機器人股份有限公司,南江機器人 負(fù)責(zé)教育機器人在教育行業(yè)的市場推廣與市場銷售工作。

崗位職責(zé):

1、年齡24-38歲之間,工科、市場營銷、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、從事銷售工作3年以上工作經(jīng)驗,有運營教育類機器人競賽經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或人脈資源者優(yōu)先考慮,教育行業(yè):中學(xué)、職業(yè)教育、大學(xué)、研究所等;

3、擅長客戶關(guān)系開拓、維護(hù),銷售業(yè)績佳,能獨立開展工作;

4、工作有激情,溝通和學(xué)習(xí)能力強,重視自我價值實現(xiàn);

5、工作認(rèn)真,能接受新事物的挑戰(zhàn),抗壓能力強。

第16篇 信息娛樂系統(tǒng)崗位職責(zé)信息娛樂系統(tǒng)職責(zé)任職要求

信息娛樂系統(tǒng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定信息娛樂系統(tǒng)的平臺化開發(fā)方案，選取核心元器件，制訂核心軟件方案，系統(tǒng)架構(gòu)、軟件架構(gòu)等; 2、信息娛樂系統(tǒng)平臺產(chǎn)品化，與供應(yīng)商共同開發(fā)，適配各個車型，進(jìn)行功能測試和性能驗證，解決與開發(fā)與測試終于到的問題，保障產(chǎn)品qcd與公司目標(biāo)匹配; 3、與市場、造型、質(zhì)量、工程、采購、項目管理等各個部門協(xié)調(diào)溝通，確保信息通暢、目標(biāo)統(tǒng)一; 4、進(jìn)行本系統(tǒng)內(nèi)的能力及技術(shù)文件建設(shè)，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)流程、設(shè)計指南、功能規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計knowhow等;

素質(zhì)要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、自動化、電子工程、軟件類相關(guān)專業(yè);

2、 了解汽車或汽車零部件開發(fā)流程，特別是電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)(v流程); 3、有操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗尤其是安卓linu_開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、 熟悉系統(tǒng)內(nèi)各零部件技術(shù)規(guī)范和性能標(biāo)準(zhǔn)，了解系統(tǒng)內(nèi)零部件國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)范(通信，電氣，環(huán)境， emc等);

崗位職責(zé):

1、制定信息娛樂系統(tǒng)的平臺化開發(fā)方案，選取核心元器件，制訂核心軟件方案，系統(tǒng)架構(gòu)、軟件架構(gòu)等; 2、信息娛樂系統(tǒng)平臺產(chǎn)品化，與供應(yīng)商共同開發(fā)，適配各個車型，進(jìn)行功能測試和性能驗證，解決與開發(fā)與測試終于到的問題，保障產(chǎn)品qcd與公司目標(biāo)匹配; 3、與市場、造型、質(zhì)量、工程、采購、項目管理等各個部門協(xié)調(diào)溝通，確保信息通暢、目標(biāo)統(tǒng)一; 4、進(jìn)行本系統(tǒng)內(nèi)的能力及技術(shù)文件建設(shè)，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)流程、設(shè)計指南、功能規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計knowhow等;

素質(zhì)要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、自動化、電子工程、軟件類相關(guān)專業(yè);

2、 了解汽車或汽車零部件開發(fā)流程，特別是電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)(v流程); 3、有操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗尤其是安卓linu_開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、 熟悉系統(tǒng)內(nèi)各零部件技術(shù)規(guī)范和性能標(biāo)準(zhǔn)，了解系統(tǒng)內(nèi)零部件國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)范(通信，電氣，環(huán)境， emc等);

第17篇 娛樂部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

娛樂部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全程跟進(jìn)綜藝項目運營，制定項目運營方案并完整執(zhí)行，保證項目達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo);

2、根據(jù)節(jié)目內(nèi)容，策劃高效的線上活動、創(chuàng)意視頻提高節(jié)目的站內(nèi)外宣傳效果;

3、及時對節(jié)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、復(fù)盤，并針對性的調(diào)整運營方向;

4、熟悉綜藝市場、熱點動態(tài)，完成節(jié)目方案、節(jié)目樣片的評估并提出相應(yīng)建議，并對后期方案執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、有1年以上在騰訊/優(yōu)酷/愛奇藝綜藝頻道的運營工作經(jīng)歷;

2、了解綜藝市場，對綜藝節(jié)目有自己的判斷;

3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

4、有一定的文字功底，結(jié)合數(shù)據(jù)能高效的完成各類運營總結(jié);

5、熟練ps/pr/office。

第18篇 住宅區(qū)域物業(yè)娛樂場固定崗24小時工作細(xì)則（崗位職責(zé)）

住宅區(qū)域娛樂場固定崗24小時工作細(xì)則(崗位職責(zé))

1.1崗位要求:

1.1.1 熟悉樓宇區(qū)域的基本情況,檢查各類設(shè)施設(shè)備是否運行正常,熟悉小區(qū)設(shè)施設(shè)備的位置及操作流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。

1.1.2 熟悉和了解該樓宇及樓層的基本情況,按應(yīng)知應(yīng)會統(tǒng)一口徑解答客戶咨詢

1.1.3 按照規(guī)定控制好進(jìn)出人員.

1.1.4 負(fù)責(zé)該區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)及保管,并監(jiān)督維護(hù)該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時協(xié)調(diào)處理。密切關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)的人員流動情況,及時處理簡單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時間知會上級。

1.1.5 具體崗位操作請參閱崗位職責(zé)。

2 24小時崗位操作流程

2.1 早班(06:00-13:00)

2.1.1 06:00進(jìn)行交接班,雙方交接完畢后要對上班崗位質(zhì)量記錄和崗位物品進(jìn)行檢查及核實。發(fā)現(xiàn)問題及時的通知當(dāng)班的班長進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 06:10分交接的物品進(jìn)行檢查,并向當(dāng)班班長匯報接班情況。

2.1.3 06:00---13:50分按照規(guī)定正常值班.

2.1.4 07:30-08:00早餐時間。

2.1.5 08:00-09:00分檢查裝修施工人員有無佩帶工牌、穿工作服進(jìn)入服務(wù)區(qū)域。如沒有應(yīng)提醒讓其盡快辦理,否則下次不予以進(jìn)入。

2.1.6 09:00---12:50

認(rèn)真聽取和記錄客戶意見建議,及時將情況反饋給營銷部門、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強小區(qū)裝修戶的檢查(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時制止,在處理不了的情況下要及時上報已尋求解決。

加強小區(qū)來訪者的盤問與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來訪者要及時上前詢問與跟蹤,同時可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時間將信息反饋給當(dāng)值班長與中心。

愛護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時制止衣冠不整(裝修人員)、無關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時制止并匯報對其教育處理,當(dāng)已形成損失及時將起其抓獲報服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房內(nèi)吸煙、生火做飯、違章裝修等。

做好小區(qū)三防工作,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的安全隱患,減少各類突發(fā)事件的發(fā)生。

遇見住戶或客戶,要主動問好,客人離開時要主動道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)

2.2.1 (03:10-05:50)

按照規(guī)定正常值班.

加強小區(qū)外來人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對小區(qū)的重點部位要加強監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

定時與各崗位進(jìn)行工作互動,保持良好的精神狀態(tài)。

適當(dāng)對裝修戶進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無證留宿。

2.2.2 (13:00-18:00)

認(rèn)真聽取和記錄客戶意見建議,及時將情況反饋給營銷部門、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強小區(qū)裝修戶的檢查(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時制止,在處理不了的情況下要及時上報已尋求解決。

加強小區(qū)來訪者的盤問與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來訪者要及時上前詢問與跟蹤,同時可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時間將信息反饋給當(dāng)值班長與中心。

愛護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時制止衣冠不整(裝修人員)、無關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時制止并匯報對其教育處理,當(dāng)已形成損失及時將起其抓獲報服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房內(nèi)吸煙、生火做飯、違章操作等。

做好小區(qū)三防工作,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的安全隱患,減少各項突發(fā)事件。

遇見住戶或客戶,要主動問好,客人離開時要主動道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、3夜班(18:30---02:50)

2、3、1 18:50-21:00

開啟小區(qū)相應(yīng)的照明開關(guān)。

做好施工單位垃圾搬運的監(jiān)控,保障小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生干凈與基礎(chǔ)設(shè)施的完好。

適當(dāng)對裝修戶進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無證留宿。

2、3、2 21:00-02:50

按照規(guī)定正常值班.

加強小區(qū)外來人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對小區(qū)的重點部位要加強監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

定時與各崗位進(jìn)行工作互動,保持良好的精神狀態(tài)。

第19篇 酒店娛樂部主任領(lǐng)班崗位職責(zé)

酒店娛樂部主任(領(lǐng)班)的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹部門經(jīng)理下達(dá)的指示,嚴(yán)格要求自己,模范執(zhí)行各項規(guī)章制度;

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉本管區(qū)的各項服務(wù)工作,不斷提高自身的管理水平,對工作有高度的責(zé)任感;

3、熟悉客人的情況及要求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓客人滿意而來,滿意而去,回頭消費;

4、負(fù)責(zé)所管轄范圍的日常管理工作,制定工作計劃,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、檢查下屬崗位職責(zé)執(zhí)行落實情況,每月進(jìn)行評估,獎勤罰懶;

6、堅持現(xiàn)場管理,勤巡查,現(xiàn)場督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

7、根據(jù)本部服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進(jìn)行客源、客情分析,向部門經(jīng)理提出整改意見;

8、根據(jù)多功能廳的使用情況,規(guī)劃每月或隔月組織表演一次,以增加娛樂部收益。

第20篇 娛樂主編崗位職責(zé)

娛樂主編 東方ic 上海映脈文化傳播有限公司,東方ic,映脈 職位描述:

1.負(fù)責(zé)國際國內(nèi)娛樂時尚資源的編輯包裝與客戶推薦

2.負(fù)責(zé)國內(nèi)娛樂時尚活動資源拓展

3.負(fù)責(zé)娛樂時尚攝影師拓展和維護(hù)

4.負(fù)責(zé)北京娛樂編輯團(tuán)隊管理

職位要求:

1.在娛樂和時尚行業(yè)從業(yè)3年以上,有較好的資源網(wǎng)絡(luò)

2.熟悉圖片業(yè)務(wù)流程,組圖編輯與處理有豐富經(jīng)驗

3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,坦誠積極,抗壓能力強