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第1篇 2022年縣地稅局個人工作計劃范文
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，強化黨員理論學習，不斷加強思想建設(shè)認真貫徹縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的決策部署，深化對學習實踐活動的認識，增強責任感和使命感。按照《安泰縣地方稅務(wù)局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》的要求，在全面完成第一階段學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，在局黨組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組織黨員以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到學習實踐活動中去，繼續(xù)開展好解放思想大討論活動，組織好科學發(fā)展觀理論知
識測試和網(wǎng)上知識競賽、撰寫心得體會，召開好黨員學習科學發(fā)展觀專題民主生活會。確保學習實踐活動取得實實在在的成效。
2、強化學習制度“四落實”。黨總支要加強對學習的組織、指導(dǎo)，做到學習內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。黨總支擬于適當時候組織集中學習測試和心得評比交流活動，以檢驗學習培訓效果。
二、繼續(xù)實施“先鋒工程”，努力推動創(chuàng)“十佳五好”活動深入開展繼續(xù)“先鋒工程”，創(chuàng)新“十佳五好”活動。按照靈活多樣、注重實效的原則，結(jié)合單位工作業(yè)務(wù)、階段性中心工作，開展不同類型的主題實踐活動。受國際金融危機影響，我縣部分企業(yè)也不同程度地受到影響，為使全年的稅收收入能夠繼續(xù)穩(wěn)步增長，按照工作要求，全體黨員干部要認真開展好“企業(yè)服務(wù)年”活動，為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為促進我縣經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
2、建立黨建工作保障機制。按照基層組織工作《條例》要求配備黨務(wù)干部，定期開展培訓。保證黨組織活動和黨員教育經(jīng)費，加大對黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，基層黨組織做到八有：由黨組織活動時、有黨旗、有黨建工作制度、有黨員電教設(shè)施、有學習園
地、由黨組織活動記錄、有黨建工作版面、有黨務(wù)公開欄。
３、及時做好黨組織增補工作。按照規(guī)定要求，及時增補班子空缺成員，健全黨的組織、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子功能。優(yōu)化組織設(shè)置，保證有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活制度。
三、強化制度規(guī)范，開展各種活動，不斷提高提升黨員隊伍整體素質(zhì)認真組織慶祝建黨89周年、新中國成立61周年活動。以開展慶祝黨建89周年、新中國成立61周年活動為契機，充分利用現(xiàn)有活動陣地采取多種形式組織黨員集中開展活動不少于4次。加強愛國主義教育、形勢任務(wù)教育和市情教育，引導(dǎo)黨員干部堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正把思想統(tǒng)一到黨的__大、__屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)各項地稅工作任務(wù)上來。
2、強化黨員日常管理。繼續(xù)推行無職黨員設(shè)崗定職、黨員活動日、服務(wù)承諾制、堅持“三聯(lián)系、三評議”、“三會一課”等制度，不斷完善黨內(nèi)生活制度。進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。做好黨組織和黨員信息庫的維護工作。
3、認真做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員認真執(zhí)行黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴厲紀律，
__年計劃發(fā)展預(yù)備黨員１－４名，嚴格把關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，抓好對入黨積極分子、發(fā)展對象的學習教育培訓，全面實行發(fā)展黨員預(yù)審制、票決制、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正測試等制度，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
第2篇 2022年地稅局公務(wù)員下半年個人工作計劃
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓。主要是結(jié)合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現(xiàn)。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
第3篇 2022年區(qū)地稅局個人工作計劃范文
20__年，地區(qū)地稅局工會在地區(qū)地稅局黨組和機關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級政府及各級工會組織的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導(dǎo)，深入貫徹地委擴大會議精神，始終圍繞稅收這個中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮工會組織的作用，團結(jié)動員廣大職工群眾充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會歷史進程中的主力軍作用，以“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”為契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在建設(shè)和諧和田大局中努力做到統(tǒng)籌發(fā)展促進和諧，依法維權(quán)推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎(chǔ)服務(wù)和諧，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護好職工的合法權(quán)，大力加強工會基層組織建設(shè)，限度把職工組織到工會中來，調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，參與、創(chuàng)新職能，推進稅收工作科學化、精細化管理、推進職工素質(zhì)提高、推進地稅文化建設(shè)、維護社會穩(wěn)定，保障一方平安，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，全面履行工會的各項職能，團結(jié)動員職工積極投身構(gòu)建社會主義和諧社會、加快和田發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將一年來的工作計劃如下：
一、加強基層工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力
地區(qū)地稅局工會以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、政治業(yè)務(wù)學習和地稅文化建設(shè)為載體，加強職工教育及信息交流，宣傳先進人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會干部工作技能。通過吸收工會干部參加中心組理論學習，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、加強思想政治工作。
以__大精神為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，認真貫徹落實自治區(qū)財稅工作會議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結(jié)合和田地稅工作的實際，將201_年確定為我地區(qū)地稅系統(tǒng)的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長作為首要任務(wù)，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發(fā)揚 “甘于奉獻、團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對和田扶貧開發(fā)的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和民族干部職工的漢語文化素質(zhì);落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執(zhí)法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執(zhí)法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務(wù)稽查良性互動機制，優(yōu)化納稅服務(wù)，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，進一步提高征管質(zhì)量和效率，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務(wù)，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務(wù)的思想，在全局范圍內(nèi)營造出了一個文明、團結(jié)、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。
三、以組織收入為中心，扎實做好各項稅收工作
1、夯實征管基礎(chǔ)，加強重點稅源管理，強化互動機制建設(shè)，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率
2、加強依法治稅，推行質(zhì)量評價體系，落實兼職法制員制度，提升稅收執(zhí)法質(zhì)量和水平
3、加強和改進納稅服務(wù)措施和手段，加快辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)工作
(1)加強納稅服務(wù)。
(2)加快辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。
今年以來各縣(市)局，根據(jù)我系統(tǒng)制定的辦稅服務(wù)廳建設(shè)預(yù)案，按照統(tǒng)一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務(wù)廳的硬件設(shè)施、窗口設(shè)置、功能分區(qū)等建設(shè)進度，辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)取得階段性成果，和田市局辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)已經(jīng)完成。
4、貫徹落實《廉政準則》，加強內(nèi)控機制建設(shè)，不斷提提升行業(yè)形象。
5、加強班子建設(shè)，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發(fā)展
6、加強基層組織建設(shè)，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發(fā)展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發(fā)展”年活動作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，進一步規(guī)范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎(chǔ)上，不斷充實、完善檔案內(nèi)容，力爭使婦委會檔案管理更加規(guī)范化。
四、切實配合黨組、機關(guān)黨委、工會做好本單位的婦委會工作
1、積極組織單位職工參加局里統(tǒng)一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設(shè)，豐富建設(shè)內(nèi)涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
3、通過在全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發(fā)了黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、在繼續(xù)做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”活動為重點，在系統(tǒng)大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機關(guān)，當好人民公仆”、“誠信行業(yè)”、“誠信單位”、“誠信服務(wù)窗口”等各種創(chuàng)建活動，不斷在系統(tǒng)精神文明活動創(chuàng)建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統(tǒng)所有復(fù)驗單位順利通過了自治區(qū)級精神文明單位的驗收。
5、加強作風建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續(xù)完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關(guān)和縣(市)局的《稅收工作質(zhì)量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內(nèi)容設(shè)置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區(qū)機關(guān)和縣(市)局兩個層面對《稅收工作質(zhì)量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統(tǒng)深入開展考核評價工作，強化落實機關(guān)和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉(zhuǎn)，干部職工工作作風日益好轉(zhuǎn)。
7、通過在全系統(tǒng)組織開展會計規(guī)范化達標工作，落實部門預(yù)算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產(chǎn)，維護團結(jié)穩(wěn)定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎(chǔ)。
(1)堅持把系統(tǒng)穩(wěn)定工作作為首要的政治任務(wù)來抓，全系統(tǒng)各級稅務(wù)部門充分認識反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。
(2)不斷加強民族團結(jié)教育工作，通過認真組織開展民族團結(jié)教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育。
(3)認真落實各項維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。
(4)制定和實施了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班和安全生產(chǎn)防范工作，加強技防設(shè)施投入，對地區(qū)機關(guān)和部分縣局監(jiān)控設(shè)備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執(zhí)行上級機關(guān)和地方黨政機關(guān)于做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作的有關(guān)要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動權(quán)。確保全系統(tǒng)不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續(xù)深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。
11、認真做好扶貧濟困工作。
12、加強了干部教育培訓。
(1)繼續(xù)深化“每日一題，每周一課，每季一考”業(yè)務(wù)學習和“每日十字，每字十遍”漢語學習機制，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和少數(shù)民族干部的漢語水平有了長足的進步;
(2)開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業(yè)務(wù)考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
14、加強教育，認真做好黨風廉政建設(shè)和糾風工作
15、組織干部職工積極參加我局統(tǒng)一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關(guān)系。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關(guān)及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事
(1)關(guān)心全體會員的工作和生活。
(2)搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務(wù)工作，解決職工的后顧之憂。
(3)關(guān)心離退休老干部的生活。
(4)搞好計劃生育工作。
(5)開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設(shè)。
通過努力，我局的工會在認真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會婦聯(lián)各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成為自強、自立、自尊、自愛，適應(yīng)新形勢需要的合格稅務(wù)干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員我單位各族職工為全面實現(xiàn)“富民強區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展。
第4篇 縣地稅局2013年個人工作計劃范文
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，強化黨員理論學習，不斷加強思想建設(shè)
1、認真貫徹縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的決策部署，深化對學習實踐活動的認識，增強責任感和使命感。按照《安泰縣地方稅務(wù)局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》的要求，在全面完成第一階段學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，在局黨組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組織黨員以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到學習實踐活動中去，繼續(xù)開展好解放思想大討論活動，組織好科學發(fā)展觀理論知
識測試和網(wǎng)上知識競賽、撰寫心得體會，召開好黨員學習科學發(fā)展觀專題民主生活會。確保學習實踐活動取得實實在在的成效。
2、強化學習制度“四落實”。黨總支要加強對學習的組織、指導(dǎo)，做到學習內(nèi)容、人員、時間、效果“四落實”。黨總支擬于適當時候組織集中學習測試和心得評比交流活動，以檢驗學習培訓效果。
二、繼續(xù)實施“先鋒工程”，努力推動創(chuàng)“十佳五好”活動深入開展
1、繼續(xù)“先鋒工程”，創(chuàng)新“十佳五好”活動。按照靈活多樣、注重實效的原則，結(jié)合單位工作業(yè)務(wù)、階段性中心工作，開展不同類型的主題實踐活動。受國際金融危機影響，我縣部分企業(yè)也不同程度地受到影響，為使全年的稅收收入能夠繼續(xù)穩(wěn)步增長，按照工作要求，全體黨員干部要認真開展好“企業(yè)服務(wù)年”活動，為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為促進我縣經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
2、建立黨建工作保障機制。按照基層組織工作《條例》要求配備黨務(wù)干部，定期開展培訓。保證黨組織活動和黨員教育經(jīng)費，加大對黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，基層黨組織做到八有：由黨組織活動時、有黨旗、有黨建工作制度、有黨員電教設(shè)施、有學習園
地、由黨組織活動記錄、有黨建工作版面、有黨務(wù)公開欄。
３、及時做好黨組織增補工作。按照規(guī)定要求，及時增補班子空缺成員，健全黨的組織、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子功能。優(yōu)化組織設(shè)置，保證有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活制度。
三、強化制度規(guī)范，開展各種活動，不斷提高提升黨員隊伍整體素質(zhì)
1、認真組織慶祝建黨89周年、新中國成立61周年活動。以開展慶祝黨建89周年、新中國成立61周年活動為契機，充分利用現(xiàn)有活動陣地采取多種形式組織黨員集中開展活動不少于4次。加強愛國主義教育、形勢任務(wù)教育和市情教育，引導(dǎo)黨員干部堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正把思想統(tǒng)一到黨的十七大、十七屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)各項地稅工作任務(wù)上來。
2、強化黨員日常管理。繼續(xù)推行無職黨員設(shè)崗定職、黨員活動日、服務(wù)承諾制、堅持“三聯(lián)系、三評議”、“三會一課”等制度，不斷完善黨內(nèi)生活制度。進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。做好黨組織和黨員信息庫的維護工作。
3、認真做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員認真執(zhí)行黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴厲紀律，
20__年計劃發(fā)展預(yù)備黨員１－４名，嚴格把關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，抓好對入黨積極分子、發(fā)展對象的學習教育培訓，全面實行發(fā)展黨員預(yù)審制、票決制、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正測試等制度，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
4、進一步加強機關(guān)黨建工作長效機制建設(shè)。以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，認真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件要求。結(jié)合實際，進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內(nèi)民主參與、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度機制。
5、抓好黨員電教工作。積極探索機關(guān)遠程教育工作，建立機關(guān)遠程教育網(wǎng)點。按照黨員電教規(guī)范化標準，組織開展形式多樣的播放工作。
6、嚴格黨費收繳工作。按照中組部有關(guān)規(guī)定和縣委組織部相關(guān)要求，嚴格按照標準按時足額收繳黨費。繼續(xù)實行黨費繳納公示制。正確使用新《中國共產(chǎn)黨組織介紹信》，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
第5篇 2022年地稅局公務(wù)員下半年個人工作計劃范文
__年，是實施“__”規(guī)劃的開局之年，也是__地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據(jù)__地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把__年定為全市地稅系統(tǒng)的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。__年全市地稅工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的__屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“一條主線”(轉(zhuǎn)變地稅發(fā)展方式)，突出“兩項業(yè)務(wù)”(稅收征管、納稅服務(wù))，強化“三個理念”(依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念)，提升“四個水平”(稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、納稅服務(wù)水平、廉能管理水平)，確保__年地稅收入平穩(wěn)較快增長，深入推進__地稅“二次創(chuàng)業(yè)”，為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。
主要工作目標
一是地稅收入實現(xiàn)新增長。加強收入分析，強化收入調(diào)度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。__年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%;奮斗目標45.7億元，增長28%。
二是依法治稅開創(chuàng)新局面。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上。
三是征管基礎(chǔ)邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的互動機制高效運轉(zhuǎn)。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預(yù)測數(shù)與稅收實際入庫數(shù)誤差控制在10%以內(nèi)。
四是征管改革取得新突破。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構(gòu)建與現(xiàn)代稅收理念相適應(yīng)的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查互動的新型征管機制。加快現(xiàn)代分局建設(shè)步伐，力爭達標率達到10%以上。
五是服務(wù)水平得到新提升。豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)機制，樹立“大服務(wù)、一體化、大格局”的服務(wù)理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務(wù)體系。辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)穩(wěn)步推進，星級辦稅服務(wù)廳評定實現(xiàn)新突破。確保社會滿意率達到96%以上。
六是隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新活力。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術(shù)資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結(jié)碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。
落實上述思路，實現(xiàn)上述目標，全市地稅部門__年將重點抓好以下工作
(一)突出職能發(fā)揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結(jié)果反饋和收入預(yù)測預(yù)警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務(wù)。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。堅持稅收與經(jīng)濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調(diào)控意圖，找準落實政策與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，使稅收政策效應(yīng)充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整助力。跟蹤問效，加強政策執(zhí)行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經(jīng)濟分析。開展稅收反映經(jīng)濟分析，從稅收收入的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結(jié)構(gòu)等不同角度分析宏觀經(jīng)濟各方面的基本特征，反映我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的狀況。開展稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟分析，全面了解稅收政策內(nèi)容和目標，研究稅制改革和稅收政策調(diào)整對我市區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟的影響。開展稅收服務(wù)經(jīng)濟分析，針對經(jīng)濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、加快經(jīng)濟發(fā)展提供有針對性建議，當好參謀助手。
(二)突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務(wù)風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。完善稅收執(zhí)法權(quán)力內(nèi)部控制機制，有效防范稅收執(zhí)法風險。加強法制培訓和工作經(jīng)驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質(zhì)。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深入推行稅收執(zhí)法責任制，擴展執(zhí)法責任制適用范圍，大力推行執(zhí)法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，確保追究結(jié)果公平、公正。強化執(zhí)法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規(guī)范，查后整改到位。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)?；鸵?guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結(jié)合，注重對考核結(jié)果的運用。整頓規(guī)范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務(wù)稽查的立體架構(gòu)。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環(huán)境。
(三)突出專業(yè)管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業(yè)化管理。根據(jù)納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎(chǔ)上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應(yīng)的管理措施。推進大企業(yè)個性化管理與服務(wù)，推行相對集中統(tǒng)一管理，完善定點聯(lián)系企業(yè)制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全各級地稅機關(guān)之間，地稅機關(guān)內(nèi)部之間、地稅機關(guān)與外部門之間縱橫結(jié)合，內(nèi)外協(xié)作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應(yīng)的管理機構(gòu)與人力資源機制。
(四)突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應(yīng)用。進一步完善現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)功能，提升使用功效。完善系統(tǒng)運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務(wù)保障責任對應(yīng)關(guān)系，加強對新軟件模塊上線、數(shù)據(jù)質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應(yīng)用系統(tǒng)運行維護和安全保障工作。充分運用參數(shù)定稅軟件、稅務(wù)綜合辦公系統(tǒng)，穩(wěn)步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應(yīng)用，提高稅收征管數(shù)據(jù)的分析能力和應(yīng)用水平，推進稅務(wù)行政管理工作信息化。推進基層現(xiàn)代分局建設(shè)。認真落實《宜春市地稅系統(tǒng)現(xiàn)代分局建設(shè)工作規(guī)劃》，融入稅收全面質(zhì)量管理理念，堅持動態(tài)管理、持續(xù)改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內(nèi)涵與外延、硬件與軟件等方面有機統(tǒng)一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務(wù)能力。
(五)突出和諧興稅，進一步提高納稅服務(wù)水平。強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措。大力開展“發(fā)展提升年”活動，進一步優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦稅流程，規(guī)范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務(wù)創(chuàng)業(yè)綠色通道”，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)者需求與滿意度調(diào)查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權(quán)益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。統(tǒng)一納稅服務(wù)標準。編制納稅服務(wù)標準手冊，對納稅服務(wù)提出“十個統(tǒng)一”的標準。推進辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)，開通12366咨詢服務(wù)熱線，加強地稅網(wǎng)站建設(shè)，規(guī)范納稅服務(wù)行為，建設(shè)納稅服務(wù)文化，構(gòu)建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務(wù)體系，防止納稅服務(wù)的隨意性和盲目性。拓展納稅服務(wù)手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網(wǎng)上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，提高辦稅效率;積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項;繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、導(dǎo)稅服務(wù)等多樣化、人性化的辦稅服務(wù)，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。
(六)突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設(shè)水平。推進思想政治建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導(dǎo)工作，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。推進業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。以創(chuàng)建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網(wǎng)絡(luò)培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質(zhì)。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務(wù)實踐基地學習鍛煉。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設(shè)。推進黨風廉政建設(shè)。完善廉能管理，從源頭上預(yù)反腐敗，構(gòu)建“大預(yù)防”工作機制;加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局;強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設(shè)新成效。
