中國(guó)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

中國(guó)崗位職責(zé)是指在中國(guó)企業(yè)中，員工在特定職位上所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的重要組成部分。這些職責(zé)不僅規(guī)定了員工需要完成的具體工作內(nèi)容，也明確了他們?cè)诮M織中的角色定位和期望成果。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠高效執(zhí)行工作任務(wù)。

2. 責(zé)任意識(shí)：明確自身的職責(zé)范圍，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量和效率。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

4. 適應(yīng)性：能夠適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整工作策略。

5. 創(chuàng)新能力：在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，提出改進(jìn)工作流程和提高效率的建議。

崗位職責(zé)描述

中國(guó)崗位職責(zé)涵蓋了從基層員工到高級(jí)管理層的各種角色。例如，一名銷售經(jīng)理可能需要：

1. 制定銷售策略：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司目標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和士氣。

3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，解決客戶問(wèn)題。

4. 業(yè)績(jī)追蹤：定期評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。

5. 市場(chǎng)分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)和市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告。

而一位財(cái)務(wù)總監(jiān)則可能：

1. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制和成本控制。

2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

3. 報(bào)表編制：定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 資本運(yùn)作：參與融資活動(dòng)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。

5. 審計(jì)監(jiān)督：協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和透明度。

有哪些內(nèi)容

中國(guó)崗位職責(zé)的具體內(nèi)容會(huì)因職位不同而有所差異，但通常包括以下幾方面：

1. 工作目標(biāo)：明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)和預(yù)期成果。

2. 任務(wù)執(zhí)行：日常工作的具體操作和流程。

3. 決策權(quán)限：在職責(zé)范圍內(nèi)做出的決策范圍和權(quán)限。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與其他部門(mén)或外部合作伙伴的溝通合作要求。

5. 培訓(xùn)和發(fā)展：個(gè)人職業(yè)發(fā)展和能力提升的需求。

每個(gè)崗位職責(zé)都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的微觀體現(xiàn)，它們相互交織，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。員工需清晰理解自己的職責(zé)，以便更好地履行職務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。

中國(guó)崗位職責(zé)范文

第1篇 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、基于公司的投資方向和策略，對(duì)投資方向的主要行業(yè)及其細(xì)分行業(yè)進(jìn)行行業(yè)研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的企業(yè)和機(jī)會(huì);

2、負(fù)責(zé)已選項(xiàng)目立項(xiàng);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;

3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組實(shí)施項(xiàng)目的盡職調(diào)查;撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告;編制投資分析報(bào)告，并擬定項(xiàng)目投資方案;負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審匯報(bào)，參加出資人匯報(bào)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;

4、負(fù)責(zé)投資成功的項(xiàng)目的投后管理工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)或理工等本科以上學(xué)歷，5年左右投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、擁有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格(cpa資格)，在有證券從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)3年以上的優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)操守，基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀，邏輯思維能力及溝通能力強(qiáng);

4、抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞;

5、熱愛(ài)投資行業(yè)，致力于在投資行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

6、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位

第2篇 少兒中國(guó)舞老師崗位職責(zé)任職要求

少兒中國(guó)舞老師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、舞蹈專業(yè)院?？技?jí)證書(shū)，熱愛(ài)教育行業(yè);

2、具有1年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)俱佳或教師資格證、心理學(xué)證書(shū)優(yōu)先考慮;

3、有參與正規(guī)的大型比賽經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力、耐心;

任職要求:

1、及時(shí)調(diào)整升級(jí)完善教學(xué)課程教案;

2、配合課程顧問(wèn)完成家長(zhǎng)溝通及成交

3、根據(jù)教學(xué)情況及時(shí)反饋，做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通回訪工作;

4、配合完成店內(nèi)和本專業(yè)科目相關(guān)的課程活動(dòng)

少兒中國(guó)舞老師崗位

第3篇 中國(guó)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳臺(tái)席崗位職責(zé)

移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)服務(wù)人員,負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶辦理移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)和解決移動(dòng)相關(guān)的一些問(wèn)題;負(fù)責(zé)廳店的日常賬務(wù),需要基本的電腦操作基礎(chǔ)。

第4篇 中國(guó)銀行客服崗位職責(zé)任職要求

中國(guó)銀行客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.呼入客服:受理賬戶查詢，客戶資料調(diào)整、掛失、重制服務(wù)，費(fèi)用利息調(diào)整，網(wǎng)上銀行咨詢，短信增值服務(wù)等相關(guān)銀行卡的其他業(yè)務(wù);(純接聽(tīng)，無(wú)外呼，無(wú)任何銷售性質(zhì))

2.呼出客服:通過(guò)電話為中國(guó)銀行信用卡客戶提供提醒客戶還款等服務(wù)，提升客戶滿意度(僅做還款提醒，無(wú)任何銷售性質(zhì))

3.中行電核客服:對(duì)辦理了中行信用卡的客戶進(jìn)行外呼回訪，主要核實(shí)信息的正確性及對(duì)客戶登記不完整的信息進(jìn)行補(bǔ)充，確保辦卡信息的準(zhǔn)確性(僅做信息核實(shí)回訪，無(wú)任何銷售性質(zhì))

任職要求:

1、品貌端正，形象氣質(zhì)佳;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音甜美，具備良好的應(yīng)變能力，溝通能力和親和力;

3、責(zé)任心強(qiáng)、做事有條理、工作效率高具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、18歲以上，大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。(如個(gè)人能力較強(qiáng)者學(xué)歷方面可放寬要求);

中國(guó)銀行客服崗位

第5篇 中國(guó)建設(shè)銀行崗位職責(zé)

漯河客戶經(jīng)理 友途實(shí)業(yè) 河南友途實(shí)業(yè)有限公司,友途,友途交通互助,友途實(shí)業(yè),友途 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)駐轄中國(guó)建設(shè)銀行、交警隊(duì)、車管所等網(wǎng)點(diǎn)“建行-友途車主卡”的發(fā)行;

2.負(fù)責(zé)車主卡相關(guān)增值業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣;

3.負(fù)責(zé)建行網(wǎng)點(diǎn)大堂人員的客情維護(hù),發(fā)展友途經(jīng)紀(jì)人;

4.負(fù)責(zé)拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關(guān)發(fā)卡渠道;

5.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),沉淀優(yōu)勢(shì),快速形成可復(fù)制的營(yíng)銷模式,積極組織推廣。

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2.溝通能力強(qiáng),有親和力,工作積極主動(dòng),執(zhí)行有力;

3.具備市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、綜合協(xié)調(diào)能力和溝通培訓(xùn)技能;

4.有營(yíng)銷、客服類相關(guān)工作經(jīng)歷,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}或客戶資源者優(yōu)先;

第6篇 中國(guó)成品油市場(chǎng)分析員崗位職責(zé)要求

職位描述：

job description 職位介紹 :

commodity marketsreporter will cover energy marketslikegasoline， gasoil， jet fuel and naphtha etcin the asia pacific region through price assessments， news coverage， maintaining and e_panding the contact base， and attending conferences. the reporter will also spearhead development of market coverage， alongside the e_isting editorial team.

candidates should possess good writing and numerical skills， plus basic computing skills. fluency in a major asian language in addition to english would be an advantage.

the work involves cross-checking price assessments， and including analysis in the commentaries. a familiarity with global crude oil， oil products， crack spreads， and/or forward markets would be an advantage.

specific responsibilities 職位要求 :

collect market prices and make assessments， adhering to rigorous compliance standards.

write market commentaries， news， analysis and market outlooks; develop graphs and charts within e_cel to illustrate trends and analysis; communicate this information in a timely manner to management and subscribers.

work with and interview subject matter e_perts; research industry trends.

contribute to presentations as directed by management.

develop and maintain rapport with key contacts， and liaise regularly with industry stakeholders (buyers， sellers， traders， brokers) to gain market intelligence.

develop new contacts within the market to aid with gathering prices and general market intelligence.

maintain e_isting databases and build new databases for designated products.

oversee methodology relevant to coverage， which includes timely communication of needed changes， additions or deletions.

cover conferences and events (some travel required).

adhere to strict deadlines.

provide subject-matter e_pertise to other argus departments.

work on special projects as needed.

第7篇 中國(guó)平安綜合金融客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)vip客戶售后服務(wù)及需求再開(kāi)發(fā)工作:保單繳費(fèi)、生存金領(lǐng)取、保單理賠、保單信息變更等。

2、綜合金融客戶服務(wù):信用卡辦理、車險(xiǎn)辦理、貸款業(yè)務(wù)、投資理財(cái)、平安好房好車等綜合金融業(yè)務(wù)。

3、房地產(chǎn)業(yè)務(wù):富力城、碧桂園等房產(chǎn)的銷售;

4、生活業(yè)務(wù):通過(guò)app實(shí)現(xiàn)線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等

5、汽車服務(wù):平安收購(gòu)了汽車之家,可以實(shí)現(xiàn)汽車的銷售

任職要求:

1、25-45周歲

2、學(xué)歷要求:正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,且同時(shí)具備學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)。對(duì)于國(guó)外取得的學(xué)歷,以國(guó)家教育部驗(yàn)證為準(zhǔn)。

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng)

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

地址:太原市南內(nèi)環(huán)街財(cái)富國(guó)際大廈后小白樓5層

第8篇 中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃崗位職責(zé)

中國(guó)平安優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一、基本條件:

1、年齡:23-45周歲

2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

3、品貌端正,身體健康

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

5、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

7、曾從事金融(理財(cái)、保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

8、專業(yè)培訓(xùn):(平安培訓(xùn)是行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來(lái)專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!

9、工作5天制(一天正式上兩個(gè)鐘,其它時(shí)間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。

1:年后準(zhǔn)備跳槽的,

2:上班不自由,心里不爽的

3:付出多回報(bào)少,心里憋屈的

4:求發(fā)展,需要更大平臺(tái)的

5:想換新工作,增加收入的

6:希望時(shí)間,財(cái)務(wù)自由的

第9篇 國(guó)企 中國(guó)人壽 高薪誠(chéng)聘駐社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位信息

為培養(yǎng)公司未來(lái)金融管理人員，吸納新鮮力量，積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)并成功。公司正式啟動(dòng)管理人才項(xiàng)目，為有能力的金融類應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案，并在公司的核心崗位進(jìn)行輪值，使他們能夠快速成長(zhǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲(chǔ)備人才。

公司三大優(yōu)勢(shì)：

1、《財(cái)富》世界500強(qiáng)（第51位）：國(guó)企有實(shí)力，有保障，福利待遇好，知名度、美譽(yù)度高！

2、高提成高收入：超過(guò)90%員工月薪過(guò)萬(wàn)，更有員工月薪4萬(wàn)以上！

3、中國(guó)人壽大學(xué)生理財(cái)中心是鄭州市盈利實(shí)力的分部，并且由2012年度精英獎(jiǎng)獲得者張老師帶領(lǐng)，一個(gè)人想成功的更快，那就得在最優(yōu)秀的分部、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者下，再加上自己的努力才能縮短你成功的時(shí)間。

一、職位描述：

1、售后服務(wù)經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)社區(qū)里壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)等老客戶的售后服務(wù)（信息變更，活動(dòng)通知，協(xié)助理賠），車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)續(xù)期辦理及其他相關(guān)事務(wù)；

2、銷售精英：主要負(fù)責(zé)進(jìn)行新客戶的開(kāi)拓，營(yíng)銷方案的制定，開(kāi)拓新客戶方式的內(nèi)部研究及部門(mén)內(nèi)推廣；

3、業(yè)務(wù)主管：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，保證團(tuán)隊(duì)文化及制度的執(zhí)行，接受公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、政保專員：主要負(fù)責(zé)與政府醫(yī)保的對(duì)接，駐點(diǎn)對(duì)政?？蛻暨M(jìn)行市直醫(yī)保及新農(nóng)合等政策性醫(yī)保的大病報(bào)銷服務(wù)。

5、車險(xiǎn)專員：公司與鄭州100多家4s店合作車險(xiǎn)，在公司達(dá)到轉(zhuǎn)正后可以報(bào)名入駐4s店，經(jīng)選拔合格可以進(jìn)行長(zhǎng)期入駐。一個(gè)店只能入駐1個(gè)人；

6、人事專員：主要負(fù)責(zé)發(fā)布崗位職責(zé)描述崗位要求信息，采用不同渠道進(jìn)行各個(gè)崗位人才的崗位職責(zé)描述崗位要求，負(fù)責(zé)公司人才資源庫(kù)的歸類整理與保存，為公司崗位職責(zé)描述崗位要求合適的人才做準(zhǔn)備。

7、儲(chǔ)備主管：在基層各崗位輪崗，6個(gè)月后可以根據(jù)自身情況，結(jié)合公司及個(gè)人發(fā)展需求往，選擇以上其中一種崗位作為發(fā)展方向，重點(diǎn)培養(yǎng)。

注明：面試通過(guò)可以直接上崗的，可以優(yōu)先打電話預(yù)約面試或者投遞簡(jiǎn)歷；非誠(chéng)勿擾，以免浪費(fèi)大家時(shí)間。

二、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度部門(mén)任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常工作管理，有序進(jìn)行；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

三、崗位要求：

1、20—45周歲，25歲以上優(yōu)先；提供證件（畢業(yè)證原件或者學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告 ）

2、學(xué)歷：大專及以上，學(xué)歷高者優(yōu)先；

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

5、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。

四、福利待遇

1、只要踏實(shí)肯干，公司提供全方位的專業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)（新人培訓(xùn)，成長(zhǎng)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)）成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理，前提是根據(jù)自己喜好選擇適合自己的崗位，優(yōu)秀的公司重點(diǎn)培養(yǎng)，參加全國(guó)高端各種各樣峰會(huì)，去全國(guó)各地免費(fèi)旅游；

2、晉升制度：在這里，3個(gè)月一晉升，晉升制度公平透明，我們有行業(yè)領(lǐng)先的基本法，保證每一個(gè)努力者的利益！晉升不用走后門(mén)托關(guān)系，只要努力，晉升不是夢(mèng)想；

3、晉升快： 儲(chǔ)備干部--主管--高級(jí)主管--資深部經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級(jí)區(qū)域經(jīng)理（晉升到高職級(jí)最快只需要3年多時(shí)間！）

4、薪資待遇：3300底薪---提成---傭金---業(yè)績(jī)--管理津貼---五險(xiǎn) = 新人在公司一年收入在10萬(wàn)以上；

5、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；

6、每周單休+每月3天帶薪休假（每月可休7天）。

五、注明：

開(kāi)在公司里面的選修課，你們見(jiàn)過(guò)嗎？

全市只有中國(guó)人壽公司不定期舉行活動(dòng)（紅酒，茶藝，瑜伽，博學(xué)，舞蹈，減肥養(yǎng)生，養(yǎng)生大講堂，恰恰，講師，易經(jīng)，爵士，等免費(fèi)培訓(xùn)，可以帶親朋好友免費(fèi)參加），員工旅游，晉升公開(kāi)表彰，晉升家長(zhǎng)榮譽(yù)宴（可帶父母參加，讓父母以你的晉升為榮）因?yàn)槲覀冞@邊都是大學(xué)生，溝通沒(méi)有代溝。

第10篇 中國(guó)電信客服代表崗位職責(zé)

職位要求:(1)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)敏，溝通能力強(qiáng)，有親和力; (2)有耐心，善于傾聽(tīng)，能準(zhǔn)確理解客戶的問(wèn)題、把握客戶心理、獲取客戶信任; (3)具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，幫助他人解決工作中的問(wèn)題。 (4)性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞、能承受一定工作壓力。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的外呼任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷過(guò)程后的客服服務(wù)等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，參加相關(guān)培訓(xùn)提升工作能力。

第11篇 中國(guó)人壽人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:

1、22—28周歲;

2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極,有愛(ài)心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第12篇 中國(guó)好銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料。

任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可,對(duì)市場(chǎng)及互聯(lián)網(wǎng)廣告類業(yè)務(wù)敏感者;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

第13篇 中國(guó)人壽車險(xiǎn)專員/車險(xiǎn)查勘/售后理賠崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)國(guó)壽高檔車輛保險(xiǎn)的出單、理賠等各項(xiàng)服務(wù)

2、收取客戶的出單的相關(guān)資料

3、負(fù)責(zé)國(guó)壽新老客戶的車險(xiǎn)的核算和出單遞交工作

4、回收出單客戶的車險(xiǎn)費(fèi)用

5、匯報(bào)客戶的車輛及個(gè)人的基本情況

6、遵守公司規(guī)章制度，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。

職位要求：

1、20-35歲 學(xué)歷：大專及以上；語(yǔ)言流暢、表達(dá)清晰；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、具有良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、 團(tuán)隊(duì)合作能力以及一定的承受壓力能力；

4、有銷售、保險(xiǎn)、客服等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第14篇 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司崗位職責(zé)任職要求

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

在客戶梳理保單內(nèi)容，針對(duì)客戶需求出具一份合理的規(guī)劃書(shū)

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司崗位

第15篇 中國(guó)移動(dòng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第16篇 中國(guó)電信渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

第17篇 中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

report to group cfo

over cover several factories in mainland china

key responsibilities:

_ bp role with local gms and local fms;

_ morniter and drive factories p&l;

_ regional fiance stratey making and e_ecution, insights in each local factory;

_ budget controling and rolling forcast driving and procedure mornitering;

_ company cash flow management;

_ relationships maintaining with related stakeholders like auditors, bankers, customers and suppliers;

key requirement:

_ finance or accounting related major, bachelor degree and above, related cerficiations are plus;

_ at least 15 years finance work e_perience in manufacturing factories, including at least 5 years on finance manager role, leading a team no less than 10 staffs;

_ e_perienced with middle-to-big size fatory with over 800 people turn-over is must;

_ oracle system e_perience or sap is good;

_ good oral english is must.

if interested, please feel free to apply, we will contact you for detials sharing including official jd.

第18篇 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行崗位職責(zé)

媒介購(gòu)買(mǎi)執(zhí)行 publicis media 上海李?yuàn)W貝納廣告有限公司廣州天河分公司,publicis media,李?yuàn)W貝納 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶投放要求,跟進(jìn)供應(yīng)商下單工作

2. 根據(jù)合同或訂單,執(zhí)行廣播媒體廣告的投放

3. 根據(jù)集團(tuán)流程,完成向媒體付款的相關(guān)工作

任職要求:

1. ____年/____年畢業(yè),大學(xué)學(xué)歷,對(duì)廣告有興趣

2. 踏實(shí)細(xì)心,樂(lè)于完成流程性工作

3. 有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、領(lǐng)悟、協(xié)調(diào)能力

第19篇 中國(guó)移動(dòng)崗位職責(zé)

商務(wù)拓展經(jīng)理 視聯(lián)動(dòng)力 視聯(lián)動(dòng)力信息技術(shù)股份有限公司,視聯(lián)動(dòng)力,視聯(lián) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)分配區(qū)域業(yè)務(wù)在中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商及各地廣電有線公司渠道中的推廣,挖掘合作機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,維護(hù)運(yùn)營(yíng)后期的商務(wù)關(guān)系及回款工作;

2、 獨(dú)立拓展商務(wù)關(guān)系,梳理運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部人員架構(gòu),協(xié)調(diào)資源支持項(xiàng)目,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)效果負(fù)責(zé);

3、 完成公司制定的收入考核目標(biāo);

4、 拓展省運(yùn)營(yíng)商人際關(guān)系,爭(zhēng)取業(yè)務(wù)后期運(yùn)營(yíng)資源,保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng);

5、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,及時(shí)反饋視頻通信業(yè)務(wù)的發(fā)展進(jìn)度及方向,實(shí)時(shí)掌握合作方的發(fā)展動(dòng)態(tài),并制定出相應(yīng)的方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),具有一定的行業(yè)資源,有良好的運(yùn)營(yíng)商合作關(guān)系;

2、有政府、運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟練使用office辦公軟件,特別是ppt等商務(wù)必備工具的使用;優(yōu)良的方案演示能力和撰寫(xiě)能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力。

第20篇 中國(guó)移動(dòng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。