崗位職責(zé)是什么
市場部是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評估市場營銷策略的部門，旨在提升品牌知名度、吸引潛在客戶、促進(jìn)銷售增長和維護客戶關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 精通市場分析，能準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。
2. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計并實施有效的營銷活動。
3. 擅長溝通協(xié)調(diào)，與各部門合作以實現(xiàn)市場目標(biāo)。
4. 良好的項目管理能力，確保市場計劃按時完成。
5. 對數(shù)字敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化市場策略。
崗位職責(zé)描述
市場部的主要任務(wù)是構(gòu)建和執(zhí)行全面的市場戰(zhàn)略，包括品牌定位、產(chǎn)品推廣、價格策略、銷售渠道開發(fā)和客戶服務(wù)優(yōu)化。部門成員需密切關(guān)注市場趨勢，了解競爭對手動向，以便及時調(diào)整策略。此外，他們還需與銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等多個團隊緊密協(xié)作，確保市場活動與企業(yè)整體目標(biāo)一致。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集和分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
2. 品牌管理：塑造和維護品牌形象，制定品牌傳播策略。
3. 產(chǎn)品推廣：策劃并執(zhí)行產(chǎn)品上市活動，提高產(chǎn)品知名度。
4. 廣告與宣傳：設(shè)計和投放各類廣告，利用多渠道進(jìn)行宣傳。
5. 公關(guān)活動：組織和參與行業(yè)活動，建立和維護媒體關(guān)系。
6. 銷售支持：提供銷售工具和培訓(xùn)，協(xié)助銷售團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
7. 客戶關(guān)系管理：建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。
8. 績效評估：定期評估市場活動效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整市場策略。
市場部的工作需要深入理解市場，靈活應(yīng)對變化，以創(chuàng)新的營銷手段驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。每個成員都應(yīng)具備敏銳的洞察力、良好的團隊協(xié)作精神和扎實的執(zhí)行力，共同推動企業(yè)的市場競爭力。
市場部崗位職責(zé)范文
第1篇 市場部-市場專員崗位職責(zé)
市場專員 1、策劃、組織安排區(qū)域內(nèi)重要客戶的各類學(xué)術(shù)活動
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)大客戶關(guān)系的日常維護和跟進(jìn),提高對區(qū)域內(nèi)大客戶的影響力
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員完成區(qū)域重點醫(yī)院的銷售任務(wù)
4、配合全國市場部完成區(qū)域內(nèi)市場部指定活動 1、策劃、組織安排區(qū)域內(nèi)重要客戶的各類學(xué)術(shù)活動
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)大客戶關(guān)系的日常維護和跟進(jìn),提高對區(qū)域內(nèi)大客戶的影響力
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售人員完成區(qū)域重點醫(yī)院的銷售任務(wù)
4、配合全國市場部完成區(qū)域內(nèi)市場部指定活動
第2篇 市場部文員崗位職責(zé)工作流程
一個企業(yè)的市場部與銷售部是企業(yè)贏利與品牌的窗口,對于一個看起來并不太起眼的市場部文員職位,其工作職責(zé)有哪些呢以下本網(wǎng)為您詳細(xì)提供市場部文員崗位職責(zé)與工作流程資料,請參考。
1.目的:
明確跟單文員的作業(yè),避免工作的失誤、提高工作效力。
2. 適用范圍:
本程序適用于市場部各科室的跟單文員
3. 職責(zé):
部門經(jīng)理:負(fù)責(zé)審核科室文員的工作.
部門科長:負(fù)責(zé)監(jiān)控各科室文員的工作.
文員:負(fù)責(zé)實施作業(yè)程序.
4. 程序:
4.1接收訂單:
4.1.1訂單以書面形式為準(zhǔn),盡量避免受理口頭訂單,口頭訂單應(yīng)詳細(xì)記錄,并經(jīng)經(jīng)理助理審核后方可下單.
4.2處理訂單:
4.2.1
接單時必須要求客戶傳真書面訂單,如因客戶存在特殊原因而無法傳真書面訂單時,文員需要求該客戶所屬業(yè)務(wù)員填寫《特請單》或《送樣(贈送)申請單》,經(jīng)經(jīng)理助理審批后方可下單給計劃。
4.2.2審核訂單包括產(chǎn)品的規(guī)格、價格、交期等。
4.2.3審核訂單時如發(fā)現(xiàn)訂單不清楚,首先查閱客戶資料本;其次查閱以前《訂單確認(rèn)表》。如以上兩項仍查詢不到,則應(yīng)立即詢問此客戶所屬業(yè)務(wù)員或直接與客戶聯(lián)系。
4.2.4若所接訂單與客戶以前所用規(guī)格不一致,應(yīng)及時詢問客戶是否需更改要求。
4.2.5訂單確認(rèn)ok后須按客戶要求下單給物控,同時記錄于《訂單記錄表》上,并及時回傳客戶訂單,若交期不能滿足客戶需求應(yīng)立即致電與客戶協(xié)商,并在訂單上注明實際交貨期,重新回傳訂單。
4.2.6當(dāng)天下午須將第二天需出貨的產(chǎn)品在電腦中輸入送貨單并統(tǒng)一打印。
4.2.7將打印完的送貨單與派車單夾在一起交由財務(wù)審核。
5.合理派車
5.1合理派用本科室運輸車輛,保證正常情況下所派出的貨均能送達(dá)。
5.2
18:00點前填寫區(qū)域劃分表及派車單由科長審核、交經(jīng)理助理批準(zhǔn),如果科長出差在外,可致電給科長讓其審核派車單,并由文員在審核欄內(nèi)代簽名。
5.3若要借用其他科室的車輛應(yīng)在當(dāng)天下午與該科室的文員聯(lián)系,若經(jīng)同意則派車,派車單應(yīng)由該科室文員簽名
6. 送貨單的整理
6.1所有送貨單必須于第二天早上收回,并整理歸檔,不可有丟失送貨單現(xiàn)象。
6.2收回送貨單時要審核送貨單是否有送貨人簽名及收貨人簽名、印章。
6.3收現(xiàn)金或代收貨款的送貨單,在貨送完后立即將財務(wù)聯(lián)及產(chǎn)品出庫單交給財務(wù)。
7.出庫單的整理
前一天所出的所有貨的出庫單,司機會由第二天早上8:00前交于該科室文員,文員收到出庫單后需審核出庫單的客戶代碼、產(chǎn)品名稱、出貨數(shù)量及其簽收欄內(nèi)司機有無簽名(無簽名需問清楚原因),若出庫單有問題而客戶代碼屬于該文員所負(fù)責(zé)客戶,文員必須在送貨單背面說明問題并簽上名字還給計劃退回倉庫,如果沒有任何問題即將出庫單貼于相應(yīng)送貨單財務(wù)聯(lián)后面。
8.訂單整理:
所有客戶必須設(shè)立相關(guān)檔案,含外省及中間商客戶,當(dāng)訂單完結(jié)后應(yīng)于當(dāng)天存檔,做到日清日畢。
9.報價的處理:
報價給客戶要以該客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)員所確定的價格為準(zhǔn),但必須滿足《正業(yè)產(chǎn)品市場指導(dǎo)價》要求。所有發(fā)出報價單必須經(jīng)經(jīng)理助理審批。
10.發(fā)件產(chǎn)品送貨單的管理:
首先必須登記好客戶名單,并在估計到達(dá)客戶處時間致電過去要求其回簽送貨單,如超出三天未回簽,應(yīng)書面報告經(jīng)理助理予以解決。
11.相關(guān)文件(略)
第3篇 市場部助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助產(chǎn)品推廣活動的開展。
2.與供應(yīng)商溝通關(guān)于產(chǎn)品宣傳物資的設(shè)計和制作。
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)信息數(shù)據(jù)庫的維護。
4.其他日常流程支持工作。
第4篇 市場部項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目專家——市場部經(jīng)理 項目專家——市場部經(jīng)理
工作內(nèi)容/職位描述:
1、制定業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險項目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計劃,把控各項目與目標(biāo)計劃的匹配度,對各項目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場變化及客戶體驗,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項目的推廣進(jìn)度、運作情況和效果,確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。
2、制定保險公司/自建團隊的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。
3、維護與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動全轄市場工作的順利開展。
5、制定本部門預(yù)算方案,落實并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、從事信用卡及保險網(wǎng)電渠道市場策劃類工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作經(jīng)
3、具有優(yōu)秀的溝通與團隊管理能力,可承擔(dān)工作壓力。 項目專家——市場部經(jīng)理
工作內(nèi)容/職位描述:
1、制定業(yè)務(wù)短、中、長期發(fā)展策略與規(guī)劃(包括業(yè)務(wù)發(fā)展定位及規(guī)劃、項目指標(biāo)及未來5年發(fā)展趨勢、配套資源管理及分配方案等),統(tǒng)籌管理保險項目,制定相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、制定本部門年度/季度計劃,把控各項目與目標(biāo)計劃的匹配度,對各項目進(jìn)行方向性指引,根據(jù)市場變化及客戶體驗,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,并監(jiān)控各項目的推廣進(jìn)度、運作情況和效果,確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成。
2、制定保險公司/自建團隊的管理策略,統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)方案,監(jiān)督其服務(wù)水平及品質(zhì)。
3、維護與合作方、分行及其他業(yè)務(wù)部門的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,搭建良好的溝通渠道,推動全轄市場工作的順利開展。
5、制定本部門預(yù)算方案,落實并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算超標(biāo)/剩余情況提出可行性建議。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、從事信用卡及保險網(wǎng)電渠道市場策劃類工作5-7年以上,具有1-3年以上管理工作經(jīng)
3、具有優(yōu)秀的溝通與團隊管理能力,可承擔(dān)工作壓力。
第5篇 市場部大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 市場部主管崗位職責(zé)(20篇)
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、配合上級制定市場整體規(guī)劃及品牌推廣計劃;
2、負(fù)責(zé)全年媒體投放計劃預(yù)算與媒體效果的監(jiān)測;
3、負(fù)責(zé)市場相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行以及效果評估;
4、開發(fā)品牌層面的異業(yè)合作;
5、pr關(guān)系維護,負(fù)責(zé)稿件的潤色、發(fā)稿,新媒體運營。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、3年以上品牌市場相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格樂觀,富有激情,對各媒體廣告熟悉,市場策劃能力強;
4、具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗;
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,有獨立組織市場推廣工作及獨力操作品牌營銷工作的經(jīng)驗和能力;
6、頭腦活躍,思路開闊,具有開創(chuàng)性,前瞻性意識。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
1.對市場拓展(開店、招加盟商)工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。2.有管理過經(jīng)銷商(加盟商)的經(jīng)驗,并協(xié)助經(jīng)銷商提升門店銷售、拓寬市場。3.熟悉商圈業(yè)態(tài),有一定商場資源,能獨立完成招商工作,并從事服裝行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。4.能適應(yīng)長期出差及外派。
市場部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳、活動組織策劃,廣告公司指導(dǎo);
2、店面、店頭、廣宣設(shè)計創(chuàng)意;
3、會使用photoshop 軟件懂設(shè)計優(yōu)先;
4、有汽車4s店市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、客戶信息的收集
2、營銷方案的設(shè)計與管理
3、為業(yè)務(wù)部門做支持配合工作
任職要求:1、1年以上市場營銷經(jīng)驗
2、擅長營銷策劃與管理
市場部主管(崗位職責(zé))
職位職能
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的拓展指標(biāo)制定拓展計劃; 2、 客戶的溝通聯(lián)系、洽談; 3、 執(zhí)行公司自營拓展計劃,按區(qū)域開展選址拓展工作 4、 確立目標(biāo)市場,建立有效的招商策略并導(dǎo)入使用; 5、 對選定的個店查,出具商圈平面圖并填寫市場分析報告;
職位描述
任職要求: 1、 熟悉內(nèi)衣、服飾等相關(guān)行業(yè); 2、 具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力; 3、 具有較強的溝通能力;有零售工作或同等經(jīng)驗優(yōu)先。 4、 能吃苦耐勞、上進(jìn)心強、具有較強的適應(yīng)能力;反應(yīng)靈活,并具有較強的談判能力; 5、 底薪+績效+提成+獎金 年薪8-15萬
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、開發(fā)、邀約客戶并能獨立談單;
2、根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓及維護客戶;
3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和幫助業(yè)務(wù)員開拓市場,擴大產(chǎn)品銷售的范圍;
4、最好做過養(yǎng)生保健行業(yè)
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)營銷策略和計劃,帶領(lǐng)團隊達(dá)成具體的銷售業(yè)績;
3、根據(jù)營銷策略和計劃,執(zhí)行和實施具體的銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)市場的開拓,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通和交際技巧,形象氣質(zhì)佳;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、帶過20人以上的團隊,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
任職要求:
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇:
基本工資+績效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團建+節(jié)日禮品+購房補助
市場部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門:市場營銷]
職位描述
(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項工作任務(wù)
(2)制定部門工作流程、考核辦法
(3)根據(jù)各項目的工作情況,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)
(4)做好本部門每日、每周的工作計劃
(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動,營銷方法提出具體意見、建議
崗位要求:
(1)本科以上學(xué)歷,性別:女、年齡30歲以上,5年以上工作經(jīng)驗;
(2)熟悉醫(yī)院營銷的具體內(nèi)容,有成功管理經(jīng)驗和團隊工作完成者
(3)能夠根據(jù)各個項目的工作特點,制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法
(4)具有強力的團隊意識,能夠帶好大家共同成長的管理能力
(5)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,了解市場,熟練運用各種渠道營銷
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):職位描述:
1、關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析;
2、市場團隊管理,帶領(lǐng)團隊成員完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
3、聯(lián)盟商家談判,維護以及聯(lián)合推廣計劃的實施;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;
5、不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪,并促成學(xué)生報班學(xué)習(xí)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)二年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,市場營銷或師范類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責(zé)任感;
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,能較好的開拓及運用資源。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財務(wù)目標(biāo));
(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋;
(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議);
(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護公司品牌;
(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。
任職要求:
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
2、密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
3、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;
5、較強的觀察力和應(yīng)變能力
6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗3-5年
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息;
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動 ;
5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預(yù)算,并控制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本 ;
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 ;
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 ;
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作 ;
9.完成上級臨時交辦的工作。
崗位要求:
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;
4.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關(guān)系;
5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機敏,講究效率;
6.較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;
7.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。 2、制定銷售計劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。 4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。
任職要求:
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3、對新進(jìn)人員能一對一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。
4、及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);
5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題;
6、完成公司的銷售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順利完成;
7、能獨立開拓新客戶。
任職要求:
1、 營銷、經(jīng)濟管理類專業(yè)為佳;
2、 具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力,較強的工作計劃性
3、 能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動,具備團隊合作精神
4、 具有較強的創(chuàng)新能力,思維活躍;
5、 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)能力強。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司提供高質(zhì)量客戶資源;
1、負(fù)責(zé)新客戶溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、具備管理團隊的能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、對銷售、管理工作有較高的熱情;
2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項目的宣傳推廣活動;
3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、參與對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;
5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;
6、及時發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有市場推廣工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、年齡在28—45歲之間,性別不限;
3、有較強的溝通能力,口齒伶俐,思維敏捷;
4、具備良好的洞察力與團隊合作意識;
5、具備一定的團隊管理經(jīng)驗和督導(dǎo)能力;
6、具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力;
薪酬福利
底薪+高額提成
晉升空間:市場主管→副校長→校長
市場部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)每天安排本部門員工開晨會,總結(jié)工作及安排當(dāng)日工作內(nèi)容
2)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃及實施工作。
3)制訂和執(zhí)行市場的推廣計劃。
4)建立客戶檔案
5)對業(yè)務(wù)區(qū)域動態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、上報。
6)對業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)績進(jìn)行考評。
7)進(jìn)行信息的收集、整理、反饋、開拓銷售市場。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 企劃市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場部企劃經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司，橋底職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司連鎖餐廳企業(yè)宣傳及項目宣傳及視覺傳達(dá)系統(tǒng)。
2、根據(jù)公司總部有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，完成各項餐飲項目活動營銷及廣告推廣方案的策劃與創(chuàng)意、設(shè)計與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司連鎖餐廳對外形象的宣傳，建立與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào)，維護與相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作單位的交流。
4、負(fù)責(zé)連鎖餐廳主要廣告宣傳材料和公司主要廣告宣傳材料的設(shè)計和制作。
5、負(fù)責(zé)公司連鎖餐廳網(wǎng)絡(luò)線上營銷工作的宣傳和活動實施。
6、完成其他日常的推廣宣傳工作。
7、企劃團隊日常工作安排，業(yè)務(wù)管理
任職要求:
大專以上學(xué)歷，3年以上同業(yè)工作經(jīng)歷，熟練使用各類設(shè)計軟件、移動端等新媒體宣傳工具
第8篇 市場部招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(專業(yè)市場部) 南昌華南城 南昌華南城有限公司，南昌華南城，華南城職責(zé)描述:
1.具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析市場動態(tài)的能力;
2.根據(jù)公司和部門目標(biāo)，獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
3.負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
任職要求:
1.35周歲以下，大專以上學(xué)歷。
2.至少三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先。
3.熟悉招商銷售流程、業(yè)務(wù)技巧、合同條款及市場操作模式。
4.精通office辦公軟件，具有創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、信息收集能力、溝通能力，工作積極主動，有較強的責(zé)任心。
5.能夠獨立拓展品牌客戶并維護客情關(guān)系，具有團隊協(xié)作精神。
第9篇 金融市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
金融市場部融資經(jīng)理 億利集團財務(wù)有限公司 億利集團財務(wù)有限公司,億利集團財務(wù)公司,億利 職責(zé)描述:
1、分析市場和項目資金狀況和需求,制訂相應(yīng)融資解決方案,撰寫融資可行性分析報告;
2、負(fù)責(zé)與融資機構(gòu)進(jìn)行對接,落實融資的具體執(zhí)行工作,監(jiān)督和控制項目的融資進(jìn)度; ;
3、建立、維護與金融、投資及其他相關(guān)機構(gòu)的人脈資源、項目資源和社會資源。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè):金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗/年齡:五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備融資經(jīng)驗,并有融資操作的成功案例。
3、專門知識/技能:熟悉銀行融資、信托、債券融資等各項融資方法,熟悉資本運作項目的程序和操作。
4、從業(yè)資格:銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)等資格優(yōu)先考慮。
任職要求:
第10篇 市場部運營經(jīng)理崗位職責(zé)
市場部經(jīng)理(新媒體運營) 重慶印鏈科技有限公司 重慶印鏈科技有限公司，印鏈，印鏈 職位誘惑:
區(qū)塊鏈，綜合收入高，學(xué)習(xí)空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)活動/創(chuàng)意的策劃及實施，收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;
3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系，制定媒體關(guān)系維護計劃;
4、輿情監(jiān)控，發(fā)掘潛在危機并能進(jìn)行及時處理。
任職資格:
1、三年以上工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)不限，新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷;
3、能接受開源社區(qū)運作方式;
4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力，善于獨立思考，溝通能力強;
6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或?qū)^(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;
8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;
9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。
第11篇 市場部經(jīng)理b崗位職責(zé)
product marketing manager b2c-產(chǎn)品經(jīng)理(市場部) 德樂食品飲品配料 德樂食品飲品配料(上海)有限公司,德樂食品,德樂食品飲品配料,德樂 ? 1.identify new marketing opportunities in regard to food and beverage trends and pro-actively work out sales initiatives to promote to client with all doehler ingredients as total solution
? 2.align with sales to focus on important clients with innovative solutions with internal team
? 3.prepare food and beverage trends presentations base on client request
? 4.organize media document as well as r&d sample for trade fairs and customer events
? 5.e_plore innovative or new launches to support internal needs
? 6.familiarize the database website and ability to figure opportunities and gaps for doehler
minimum requirements:
? 1.marketing background in food additives or fmcg
2.3-5 years work e_perience
? 3.very good knowledge of powerpoint, coreldraw, ideally photoshop, freehand and illustrator
第12篇 市場部主管經(jīng)理崗位職責(zé)
市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司，盛世永安 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;
2.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3.負(fù)責(zé)營銷推廣活動的組織與管理工作，并對活動效果進(jìn)行評估并落地;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動的組織管理，定期設(shè)計開展客戶活動;
6做好市場部其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗，且接觸高端活動者優(yōu)先;
3.可進(jìn)行活動主持者優(yōu)先;
4.有較強的主動意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;
5.有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 市場部商務(wù)崗位職責(zé)任職要求
市場部商務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司海外epc項目開發(fā)投標(biāo)及前期項目跟蹤;
2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外工程項目動態(tài)，組織項目信息的收集、分析和處理;
3. 負(fù)責(zé)客戶資源信息收集、公共關(guān)系建立與維護;
4. 負(fù)責(zé)工程項目招標(biāo)文件及相關(guān)資料的消化，進(jìn)行市場競爭分析、擬定投標(biāo)策略，組織國際工程風(fēng)險評估，組織投標(biāo)文件編制、審核及投標(biāo)過程管理;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷; 3年以上從事epc工程項目工作的經(jīng)驗，有海外工程經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神;
3、 具備較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及談判能力;
4、 能夠完成項目及開發(fā)各階段的管理工作，對工程成本管理及招投標(biāo)管理有一定的經(jīng)驗;
5、 具有工程合同法規(guī)管理及風(fēng)險評估能力，熟悉fidic工程合同;
6、英文書寫及口語流利，開朗活潑，具有開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)海外出差。
市場部商務(wù)崗位
第14篇 r_市場部崗位職責(zé)
r_市場部—產(chǎn)品經(jīng)理(兒科產(chǎn)品) 百利天恒 四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司，百利天恒，百利藥業(yè)，百利天恒崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司兒科領(lǐng)域產(chǎn)品開展以下工作:
1、產(chǎn)品生命周期管理
2、組織市場調(diào)研與競爭分析
3、確定產(chǎn)品定位與制定推廣策略
4、支持與管理市場學(xué)術(shù)推廣
5、組織內(nèi)部學(xué)術(shù)培訓(xùn)
崗位要求:
1、教育背景:生物及醫(yī)藥類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、關(guān)鍵能力:邏輯分析能力強，善于溝通并抓住要點
3、相關(guān)經(jīng)驗:地區(qū)經(jīng)理及以上銷售經(jīng)驗、有中央市場部或區(qū)域市場工作經(jīng)驗
第15篇 市場部總監(jiān)崗位職責(zé)
1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
6.組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
7.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。
9.完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。
第16篇 市場部儲備干部崗位職責(zé)任職要求
市場部儲備干部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、維護及增進(jìn)已有客戶關(guān)系
5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神
4、學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神
市場部儲備干部崗位
第17篇 市場部部長崗位職責(zé)
市場部部長 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計劃,推進(jìn)公司品牌管理,提升公司品牌價值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃,管理并帶領(lǐng)團隊組織實施產(chǎn)品推廣和促銷活動;開拓市場,利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動,與銷售團隊一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場費用。及時跟進(jìn)各項促銷費用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場數(shù)據(jù),掌握市場動向,了解競品信息,在各渠道中尋找生意增長機會。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進(jìn)行團隊日常管理和其他上級安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗
2.工作年限
?7年以上市場營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(包含3年以上管理經(jīng)驗)
3.必須具備技能和經(jīng)驗
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗和市場敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗
? dj經(jīng)驗或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報信息:
所屬部門:市場部
匯報對象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人 職位薪資open,具體面議
職位描述:
?根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展目標(biāo)及年度營銷戰(zhàn)略計劃,推進(jìn)公司品牌管理,提升公司品牌價值。
?制定年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃,管理并帶領(lǐng)團隊組織實施產(chǎn)品推廣和促銷活動;開拓市場,利用線上線下渠道開展?fàn)I銷活動,與銷售團隊一起,共同完成年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
?制定市場部年度預(yù)算,管理監(jiān)督并合理控制市場費用。及時跟進(jìn)各項促銷費用,合理優(yōu)化預(yù)算。
?收集和分析市場數(shù)據(jù),掌握市場動向,了解競品信息,在各渠道中尋找生意增長機會。
?負(fù)責(zé)與外部媒體及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開發(fā)并選擇優(yōu)質(zhì)的新的外部合作伙伴的加入
?進(jìn)行團隊日常管理和其他上級安排的工作。
任職要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗
?民用或?qū)I(yè)音頻設(shè)備營銷經(jīng)驗
2.工作年限
?7年以上市場營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(包含3年以上管理經(jīng)驗)
3.必須具備技能和經(jīng)驗
? 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行經(jīng)驗
?了解dj、音樂和樂器行業(yè)
?了解數(shù)字營銷和大眾營銷
? 具有管理經(jīng)驗和市場敏感度
4.優(yōu)先技能和經(jīng)驗
? dj經(jīng)驗或?qū)I(yè)音響設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗
5.年齡
?30至40歲
6. 學(xué)歷要求
? 本科以上
7. 語言
? 能熟練使用英語(包括聽、說、讀、寫)
匯報信息:
所屬部門:市場部
匯報對象:副總經(jīng)理
下屬人數(shù):3人
第18篇 市場部項目經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、市場部項目經(jīng)理:市場定位 開發(fā) 業(yè)務(wù)推廣
2、 秘書:公司文案處理 項目資料申報 新員工培訓(xùn)
任職要求:一、市場部項目經(jīng)理:1、認(rèn)可公司發(fā)展目標(biāo)、服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、能及時完成主管交給的任務(wù)。3、能為公司的發(fā)展提出建議和意見。4、敬業(yè)、愛崗、遵守公司管理規(guī)定。
二、文秘 1、敬業(yè) 愛崗。 2、能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。3、勤奮 好學(xué)
第19篇 海外市場部主管崗位職責(zé)
銷售主管-海外市場部 上海黎元國際貿(mào)易有限公司 上海黎元國際貿(mào)易有限公司,黎元 職務(wù)描述:
為國際和部分國內(nèi)輪胎企業(yè)生產(chǎn),提供產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持。
搜集國際國內(nèi)最新輪胎橡膠行業(yè)資訊,整合數(shù)據(jù)和信息,制定最新的輪胎技術(shù)解決方案
崗位職責(zé)
(一) 獨立完成公司交付的銷售目標(biāo)及管理工作;
(二) 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶的銷售計劃,得到公司核準(zhǔn)后依計劃實施;
(三) 按照公司規(guī)定的財務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;
(四) 根據(jù)銷售人員所收集的市場和客戶信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷售策略。
第20篇 市場部經(jīng)理主管崗位職責(zé)
市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司，盛世永安 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;
2.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3.負(fù)責(zé)營銷推廣活動的組織與管理工作，并對活動效果進(jìn)行評估并落地;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動的組織管理，定期設(shè)計開展客戶活動;
6做好市場部其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗，且接觸高端活動者優(yōu)先;
3.可進(jìn)行活動主持者優(yōu)先;
4.有較強的主動意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;
5.有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
