用臨時工協(xié)議書

第1篇 聘用臨時工協(xié)議書

甲方：____________衛(wèi)生院

乙方：____________

為了工作管理規(guī)范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業(yè)績調整一次工資待遇聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。

三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明根據工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習(另行簽定進修協(xié)議)。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。

五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質量保證金(不計利息)，不再負責安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫(yī)

療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工

作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

⑴不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的

⑵因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作

(3)違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴重損失的

(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。

2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

⑴甲方不能履行協(xié)議的

⑵工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的

(3)經過甲方同意的其他情形。

3、任何一方無正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。

4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。

九、本聘任協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字蓋章)