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崗位職責(zé)是什么
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位，是一個在科技、制造或創(chuàng)新型企業(yè)中至關(guān)重要的角色。這個職位專注于策劃、執(zhí)行和管理從概念到產(chǎn)品上市的全過程，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性、市場競爭力和商業(yè)成功。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識：需具備扎實(shí)的產(chǎn)品設(shè)計、工程或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，以便理解和解決研發(fā)中的復(fù)雜問題。
2. 項(xiàng)目管理技能：必須精通項(xiàng)目管理方法，包括時間管理、預(yù)算控制和風(fēng)險管理。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：需要協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括工程師、設(shè)計師、市場營銷和生產(chǎn)部門，以確保產(chǎn)品開發(fā)的一致性和效率。
4. 創(chuàng)新思維：應(yīng)具備敏銳的市場洞察力，能預(yù)見行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品概念。
5. 決策能力：在面臨技術(shù)挑戰(zhàn)和市場需求變化時，能做出明智的決策，平衡各種利益和風(fēng)險。
崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品生命周期，從初期的概念形成到后期的測試和改進(jìn)。他們不僅需要管理日常的研發(fā)活動，還要參與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合公司的長期目標(biāo)。他們需與銷售和營銷部門緊密合作，理解市場需求，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足消費(fèi)者期望。他們還需監(jiān)控競爭對手，以保持產(chǎn)品的市場領(lǐng)先地位。
在實(shí)際操作中，產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理可能需要編寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)格書，監(jiān)督原型制作，進(jìn)行質(zhì)量控制，并處理可能出現(xiàn)的技術(shù)難題。他們還需要定期向高級管理層報告項(xiàng)目進(jìn)度，以獲取必要的資源和支持。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與定義：收集市場和用戶需求，制定產(chǎn)品功能和性能規(guī)格。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃：設(shè)定項(xiàng)目時間表，分配資源，制定里程碑和關(guān)鍵績效指標(biāo)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：組織和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)，確保各階段任務(wù)的順利完成。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在問題，制定應(yīng)對策略，防止項(xiàng)目延期或超預(yù)算。
5. 質(zhì)量保證：實(shí)施質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期。
6. 溝通與匯報：定期向上級和相關(guān)部門報告項(xiàng)目狀態(tài)，處理內(nèi)外部關(guān)系。
7. 產(chǎn)品上市后支持：參與產(chǎn)品的上市推廣，收集反饋，進(jìn)行產(chǎn)品迭代和優(yōu)化。
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位是一個需要綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)的角色，要求從業(yè)者具備高度的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和卓越的執(zhí)行力，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和市場競爭力。
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)的借用,庫存管理,發(fā)貨及樣機(jī)返還。
2.產(chǎn)品數(shù)據(jù)維護(hù)。
其他工作職責(zé):
1.協(xié)助部門的行政事務(wù);
2.協(xié)助部門的合同管理,歸檔,辦公用品采購,部門費(fèi)用付款等事宜;
3.支持部門的會議安排,文化活動,員工旅游等活動;
基本要求
1.本科學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.英語4級; 工作中需要寫英文郵件;
3.熟練掌握office, e_cel使用熟練;
4.有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 深圳市業(yè)聚實(shí)業(yè)有限公司 深圳市業(yè)聚實(shí)業(yè)有限公司,業(yè)聚實(shí)業(yè),業(yè)聚 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督及組織實(shí)施
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)測試方法確定、文件制定
3、把控項(xiàng)目進(jìn)度,為項(xiàng)目整體運(yùn)行負(fù)責(zé)
4、項(xiàng)目成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
任職要求:本科以上學(xué)歷,高分子材料及相關(guān)理工專業(yè)背景,3年以上心血管介入領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握iso13485醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)法律法規(guī),熟悉研發(fā)管理流程的建立及實(shí)施,良好的報告熟悉能力,熟練使用機(jī)械三維制圖等軟件,良好的 統(tǒng)計學(xué)分析技能,英語4級以上。
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
快診產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開發(fā)計劃及實(shí)驗(yàn)方案;
2.組織溝通項(xiàng)目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實(shí)施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實(shí)驗(yàn)。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開發(fā)計劃及實(shí)驗(yàn)方案;
2.組織溝通項(xiàng)目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實(shí)施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實(shí)驗(yàn)。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。
第4篇 軟件產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
職位描述:
1、市場調(diào)研:調(diào)研客戶需求。
2、需求分析:形成mrd文檔。(市場需求分析文檔)。
3、產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線,設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式,并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開發(fā):組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項(xiàng)開發(fā),并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,跟蹤、檢查產(chǎn)品項(xiàng)目的工作質(zhì)量。
5、產(chǎn)品定價:產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價。
6、產(chǎn)品推廣:配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理:管理日常中出現(xiàn)的bug等問題
職位要求:
1、計算機(jī)、軟件工程、通信或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上軟件項(xiàng)目分析、管理經(jīng)
驗(yàn),有技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、精通項(xiàng)目原型設(shè)計、交互設(shè)計工具;
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解能力,可根據(jù)用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)程;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或視頻會議項(xiàng)目管理,有pmp證書優(yōu)先。
第5篇 產(chǎn)品研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理 provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g., technical, cost, and schedule).
provides input and direction to the program team(s) in areas of customer concerns, potential changes in scope and risk assessment.
directs overall performance on the program(s), assuring that the “triple constraint” of cost/scope/schedule is met and resources necessary to achieve this constraint are appropriately identified and communicated.
manage organization and leadership of team(s) in a matri_ environment.
monitors overall performance during all phases of the program(s) and develops and implements corrective action and recovery plans as required.
manage the customer relationship, maintaining customer satisfaction, yet assuring that scope is managed appropriately and contract changes are secured where appropriate.
leads team(s) in identifying, quantifying and mitigating risk.
responsible for overall life-of-the program(s) successful financial performance. maintain and report key metrics for senior management including development program milestone otd and prolaunch status.
responsible for the overall e_ecution of comple_ component and/or system programs in accordance with the eaton aerospace prolaunch process.
works with the group sales & marketing team to propose and capture new business opportunities for the product family.
assumes market segment ownership with respect to profitability and growth. ensures new opportunities presented to the business by the group sales and marketing team are evaluated for business opportunity and risk. supports/leads the proposal team during new bid opportunities.
provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g., technical, cost, and schedule).
other duties as assigned
(must! 有研發(fā)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)) bs / ba preferred
training in pmi (project management institute) methodology; pmp (project management professional) certification desirable
knowledge of contracts and federal laws
good negotiations skills, leadership skills and problem solving skills
e_cellent communication skills– both verbal and written with ability to make necessary status reports
proven ability in coordination and planning
e_perience and understanding of the role of program management in all prolaunch gate phases.
must be a catalyst for change, leading the way for team members and taking responsibility for the performance of the organization and profitability of the program. provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g., technical, cost, and schedule).
provides input and direction to the program team(s) in areas of customer concerns, potential changes in scope and risk assessment.
directs overall performance on the program(s), assuring that the “triple constraint” of cost/scope/schedule is met and resources necessary to achieve this constraint are appropriately identified and communicated.
manage organization and leadership of team(s) in a matri_ environment.
monitors overall performance during all phases of the program(s) and develops and implements corrective action and recovery plans as required.
manage the customer relationship, maintaining customer satisfaction, yet assuring that scope is managed appropriately and contract changes are secured where appropriate.
leads team(s) in identifying, quantifying and mitigating risk.
responsible for overall life-of-the program(s) successful financial performance. maintain and report key metrics for senior management including development program milestone otd and prolaunch status.
responsible for the overall e_ecution of comple_ component and/or system programs in accordance with the eaton aerospace prolaunch process.
works with the group sales & marketing team to propose and capture new business opportunities for the product family.
assumes market segment ownership with respect to profitability and growth. ensures new opportunities presented to the business by the group sales and marketing team are evaluated for business opportunity and risk. supports/leads the proposal team during new bid opportunities.
provides monthly project updates (program status report – green/yellow/red) of current situation relating to contractual milestones and problem/high risk areas (e.g., technical, cost, and schedule).
other duties as assigned
(must! 有研發(fā)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn))
第6篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)高級項(xiàng)目工程師 職責(zé)描述:
管理新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)事宜。
編制詳細(xì)項(xiàng)目計劃并按計劃實(shí)施。
策劃并達(dá)成項(xiàng)目各里程碑的如期實(shí)現(xiàn)。
管理項(xiàng)目組內(nèi)多部門成員/資源, 領(lǐng)導(dǎo)并有效管理項(xiàng)目。
在項(xiàng)目運(yùn)作中貫穿iso及其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
專業(yè)知識
良好的項(xiàng)目管理、 資源管理及應(yīng)變管理技能; 具有中型或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限
具備pta產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);至少3-5年醫(yī)療器械/藥品或相關(guān)領(lǐng)域多項(xiàng)目或較為復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
教育水平
機(jī)械、工程或醫(yī)療器械專業(yè), 本科以上
計算機(jī)/外語/其他技能
熟練掌握辦公自動化操作技能/熟練應(yīng)用auto cad 2005; 優(yōu)秀的英語聽說寫技能; 能夠出差。 職責(zé)描述:
管理新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)事宜。
編制詳細(xì)項(xiàng)目計劃并按計劃實(shí)施。
策劃并達(dá)成項(xiàng)目各里程碑的如期實(shí)現(xiàn)。
管理項(xiàng)目組內(nèi)多部門成員/資源, 領(lǐng)導(dǎo)并有效管理項(xiàng)目。
在項(xiàng)目運(yùn)作中貫穿iso及其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
專業(yè)知識
良好的項(xiàng)目管理、 資源管理及應(yīng)變管理技能; 具有中型或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限
具備pta產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);至少3-5年醫(yī)療器械/藥品或相關(guān)領(lǐng)域多項(xiàng)目或較為復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
教育水平
機(jī)械、工程或醫(yī)療器械專業(yè), 本科以上
計算機(jī)/外語/其他技能
熟練掌握辦公自動化操作技能/熟練應(yīng)用auto cad 2005; 優(yōu)秀的英語聽說寫技能; 能夠出差。
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 按照敏捷開發(fā)管理(scrum等)項(xiàng)目管理思路，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，負(fù)責(zé)多個產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方項(xiàng)目干系人，包括但不限于:產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測試團(tuán)隊(duì)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門、第三方外包公司，形成團(tuán)隊(duì)合力，快速高效高質(zhì)量的推進(jìn)產(chǎn)品的落地執(zhí)行和進(jìn)度管控工作;
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各方矛盾的溝通協(xié)調(diào)與處理;
4、 負(fù)責(zé)沉淀團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理資產(chǎn);
5、 負(fù)責(zé)組織各產(chǎn)品的啟動會、各類評審會、需求討論會、需求評審會、測試用例評審會、每日敏捷晨會、風(fēng)險評估會、上線前準(zhǔn)備會、階段性項(xiàng)目總結(jié)會;并記錄會議紀(jì)要;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制定各產(chǎn)品各階段的研發(fā)進(jìn)度計劃，并實(shí)時更新、推進(jìn)具體落地執(zhí)行;
7、 負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的版本迭代，使產(chǎn)品迭代逐步規(guī)范、有序、可控;
8、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)展中的風(fēng)險進(jìn)行識別，形成風(fēng)險應(yīng)對矩陣，針對風(fēng)險提出有效的解決方案，并落地執(zhí)行;
9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)內(nèi)容項(xiàng)目文檔的質(zhì)量、是否及時更新、完整性(產(chǎn)品文檔、測試文檔、運(yùn)維文檔、技術(shù)文檔、會議紀(jì)要等)，并促進(jìn)不斷規(guī)范完善。
崗位要求:
1、 計算機(jī)軟件及其相關(guān)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上it研發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn);具備3年左右it類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉cmmi、scrume、_p等項(xiàng)目管理模式中的一種或多種;并有實(shí)際帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、且有自己的心得;
3、 熟悉禪道、project等項(xiàng)目管理工具;
4、 具有:pmp認(rèn)證、prince2認(rèn)證、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師認(rèn)證、系統(tǒng)集成高級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證 者優(yōu)先;
5、 深入掌握項(xiàng)目管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)心得，有很強(qiáng)的落地推進(jìn)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、 極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，能迅速熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，并快速開展相關(guān)工作;
7、 極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力、口頭表達(dá)能力、矛盾處理能力、風(fēng)險識別與處理能力、多項(xiàng)目并行處理能力;
8、 極強(qiáng)的原則性、執(zhí)行力和主觀能動性;為保證產(chǎn)品按期保質(zhì)上線，可以采取各種合理有效的手段;
9、 為人務(wù)實(shí)、踏實(shí)、易協(xié)作、八面玲瓏、頭腦靈活、易協(xié)作、人緣極佳、能跟各類人輕松打成一片、快速融入、抗壓能力好。
第8篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 深圳市業(yè)聚實(shí)業(yè)有限公司 深圳市業(yè)聚實(shí)業(yè)有限公司,業(yè)聚實(shí)業(yè),業(yè)聚 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督及組織實(shí)施
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)測試方法確定、文件制定
3、把控項(xiàng)目進(jìn)度,為項(xiàng)目整體運(yùn)行負(fù)責(zé)
4、項(xiàng)目成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
任職要求:本科以上學(xué)歷,高分子材料及相關(guān)理工專業(yè)背景,3年以上心血管介入領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握iso13485醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)法律法規(guī),熟悉研發(fā)管理流程的建立及實(shí)施,良好的報告熟悉能力,熟練使用機(jī)械三維制圖等軟件,良好的 統(tǒng)計學(xué)分析技能,英語4級以上。
第9篇 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)崗位職責(zé)
智能制造事業(yè)部項(xiàng)目主管-產(chǎn)品研發(fā)net技術(shù)員 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司 航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司,航天云網(wǎng),云網(wǎng) 職責(zé)描述:
參加系統(tǒng)的需求分析,詳細(xì)設(shè)計和概要設(shè)計;參與前端網(wǎng)頁開發(fā)和ui交互設(shè)計;解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問題;
協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作,對項(xiàng)目實(shí)施提供支持。
任職要求:1.專業(yè):工業(yè)信息化技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年工作經(jīng)驗(yàn),1年以上.net或java平臺架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行重要模塊的開發(fā)工作,對于架構(gòu)的設(shè)計有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)。
3.能力:精通wpf、winform開發(fā);熟悉asp.net軟件開發(fā);精通mssqlserver或oracle,精通存儲過程;熟悉jquery,javascript;熟悉mvc4;具有良好的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想,良好的代碼規(guī)范,較強(qiáng)的代碼和文檔編寫能力。
4.其他:良好的邏輯思維能力,工作積極主動,自覺性強(qiáng),熱愛學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí);
具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務(wù)。
