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崗位職責(zé)是什么
企業(yè)技術(shù)崗位,是企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施有效運(yùn)行,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語言,具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)。
2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能迅速應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)。
3. 熟悉企業(yè)級(jí)軟件和硬件解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫管理和云計(jì)算。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧,能與非技術(shù)人員有效交流技術(shù)問題。
5. 具備項(xiàng)目管理能力,能夠規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目。
6. 對(duì)新興技術(shù)保持敏銳洞察力,持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
企業(yè)技術(shù)崗位的日常工作涵蓋多個(gè)方面,包括但不限于:
1. 技術(shù)支持:維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部it系統(tǒng),確保其穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
2. 項(xiàng)目實(shí)施:參與或主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
3. 技術(shù)咨詢:為其他部門提供技術(shù)建議,解答技術(shù)相關(guān)問題。
4. 系統(tǒng)升級(jí):評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu),提出改進(jìn)方案,實(shí)施系統(tǒng)升級(jí)。
5. 安全保障:監(jiān)控系統(tǒng)安全,預(yù)防和處理潛在的安全威脅。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與跨部門團(tuán)隊(duì)合作,共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
有哪些內(nèi)容
1. 編程與開發(fā):編寫和調(diào)試代碼,修復(fù)程序錯(cuò)誤,優(yōu)化系統(tǒng)性能。
2. 系統(tǒng)分析:分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的技術(shù)解決方案。
3. 數(shù)據(jù)管理:管理數(shù)據(jù)庫,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。
4. 技術(shù)文檔:編寫和更新技術(shù)文檔,為團(tuán)隊(duì)成員提供參考指南。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo):為員工提供技術(shù)培訓(xùn),提升整個(gè)組織的技術(shù)素養(yǎng)。
6. 項(xiàng)目評(píng)審:參與項(xiàng)目評(píng)審,確保項(xiàng)目符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)需求。
企業(yè)技術(shù)崗位的角色不僅限于技術(shù)支持,更在于推動(dòng)企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢(shì)。作為這個(gè)崗位的一員,需要不斷適應(yīng)技術(shù)發(fā)展的步伐,為企業(yè)帶來更高效、安全、創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)總監(jiān)(代發(fā)下屬企業(yè)職位)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計(jì)劃,配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地,對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的過程進(jìn)行指導(dǎo),并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的重大問題;
3、負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評(píng)審等;
4、參與公司重大項(xiàng)目可行性研究,負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評(píng)估、開發(fā)與驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施和管理,審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件;
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善;
7、擬定年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo),制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,電子、電氣相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下,自身有專利者優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn);
3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家,掌握獨(dú)特的技術(shù),能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解,可作為技術(shù)帶頭人;
4、熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)流程,以往有主持過公司大型開發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)施的工作案例;
5、具備設(shè)計(jì)能力,統(tǒng)籌安排能力強(qiáng),相關(guān)技術(shù)問題綜合判斷能力強(qiáng),創(chuàng)新引領(lǐng)能力強(qiáng);
6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀,技術(shù)視野廣闊,邏輯清晰,思維活躍,溝通能力佳,團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀,良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
第2篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(質(zhì)量、安全、技術(shù))
建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(質(zhì)量、安全、技術(shù))
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及地方政府的有關(guān)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。
2、嚴(yán)格按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn),對(duì)分公司、項(xiàng)目部和工程項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和管理,提高工程質(zhì)量水平,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗(yàn)收;定期或不定期組織對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處提出整改意見,在項(xiàng)目部整改后進(jìn)行復(fù)查,直至達(dá)到合格要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò),定期或不定期組織對(duì)分公司、項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)提出整改意見,并督促其整改直至合格
4、參與分公司、項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。
5、審批分公司、項(xiàng)目部按規(guī)定上報(bào)公司的工程技術(shù)資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。
6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,并指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部開展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作,提高分公司項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。
7、及時(shí)傳達(dá)市、區(qū)及上級(jí)行政主管部門有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關(guān)部門做好對(duì)工程項(xiàng)目的檢查工作。
8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作,審批項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,審批招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書加強(qiáng)對(duì)分公司技術(shù)工作的指導(dǎo)和檢查。
9、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項(xiàng)目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。
10、定期召開工程(技術(shù)、質(zhì)量、安全)科長會(huì)議,交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗(yàn)。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、作為技術(shù)架構(gòu)師,與人事ehr、智能行政、財(cái)務(wù)、采購平臺(tái)、資產(chǎn)平臺(tái)、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團(tuán)隊(duì)一起,推動(dòng)重大的平臺(tái)架構(gòu)升級(jí),打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運(yùn)營管理平臺(tái);
2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有深刻理解,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_(tái)產(chǎn)品的長期發(fā)展做出預(yù)見性的判斷和方向規(guī)劃,找到產(chǎn)品的技術(shù)突破口和完成團(tuán)隊(duì)布局;
3、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的工程師,協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)工程能力;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備8年以上企業(yè)信息化平臺(tái)類產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及推進(jìn)落地;
3、對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考,能夠主導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)做方向性的決策并推進(jìn)落地;
4、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力;
5、協(xié)同能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同能力,能推動(dòng)多業(yè)務(wù)、角色的大型項(xiàng)目順利推進(jìn),結(jié)果導(dǎo)向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果;
6、敬業(yè)精神及抗壓能力,有ownership,有很強(qiáng)的抗壓能力和心力,能在關(guān)鍵時(shí)刻找到突破點(diǎn);
第4篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級(jí)應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)公司企業(yè)級(jí)應(yīng)用平臺(tái),主要實(shí)現(xiàn)語言為java;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有扎實(shí)的編程能力,有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品位,深刻理解計(jì)算機(jī)原理,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有超過10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、良好的產(chǎn)品意識(shí),有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 建筑企業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)
建筑公司技術(shù)人員崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文,以及公司各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分公司的施工圖收發(fā)、圖紙自審、會(huì)審和技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)性文件和資料的審核和簽發(fā)。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查和發(fā)現(xiàn)施工中的各種技術(shù)問題,并提出處理意見,幫助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題。
四、參加工程項(xiàng)目的打樁、基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)評(píng)和工程竣工驗(yàn)收。
五、及時(shí)完成大型工程施工組織設(shè)計(jì)編制和一般工程施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的審核,參與公司科技發(fā)展規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)技術(shù)管理方面規(guī)定、制度和辦法、技術(shù)措施、專題總結(jié)及新技術(shù)的推廣等。
六、努力學(xué)習(xí),積極吸收新知識(shí),認(rèn)真做好技術(shù)情報(bào)檔案積累,并及時(shí)交檔案室。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
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