崗位職責(zé)是什么
促銷主任是企業(yè)市場營銷團隊中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類促銷活動，以提升產(chǎn)品銷售、擴大品牌知名度和增強客戶忠誠度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和項目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保促銷活動的順利進(jìn)行。
2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠分析消費者行為，制定針對性的促銷策略。
3. 擁有良好的溝通能力，能與各部門合作，確保促銷活動與整體市場戰(zhàn)略一致。
4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保促銷活動合規(guī)運營。
5. 具備一定的財務(wù)知識，能有效控制促銷預(yù)算，實現(xiàn)最大化的投資回報率。
崗位職責(zé)描述
作為促銷主任，日常工作涉及從活動策劃到執(zhí)行的全過程，包括但不限于：
1. 研究市場動態(tài)，收集競品信息，為促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
2. 設(shè)計創(chuàng)新的促銷方案，吸引潛在客戶，提高既有客戶的購買頻次和消費金額。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，如銷售、產(chǎn)品、設(shè)計等部門，確保促銷活動的創(chuàng)意落地。
4. 制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃，明確時間表、責(zé)任人和預(yù)期目標(biāo)。
5. 監(jiān)控活動效果，通過數(shù)據(jù)分析評估促銷活動的成功與否，并據(jù)此調(diào)整策略。
有哪些內(nèi)容
1. 促銷活動策劃：根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，策劃各種促銷活動，如打折、贈品、積分兌換等。
2. 媒體宣傳：與市場部協(xié)作，通過廣告、社交媒體、電子郵件營銷等方式推廣促銷活動。
3. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商談判，爭取最優(yōu)的促銷資源和合作條件。
4. 內(nèi)部培訓(xùn)：向銷售團隊傳達(dá)促銷活動信息，確保團隊成員充分了解并能有效執(zhí)行。
5. 活動執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤活動進(jìn)度，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，確?；顒影从媱澾M(jìn)行。
6. 后期評估：活動結(jié)束后，收集反饋，分析活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的促銷活動提供參考。
作為促銷主任，需時刻關(guān)注市場變化，靈活調(diào)整策略，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。需注重團隊合作，通過高效的溝通和協(xié)調(diào)，確保每個促銷活動都能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，推動公司業(yè)績持續(xù)增長。
促銷主任崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,保證團隊業(yè)績的達(dá)成;
5、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
4、有目標(biāo)意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。
第2篇 銷售促銷主任崗位職責(zé)
促銷銷售主任 美標(biāo)(中國)有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 美標(biāo)(中國)有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)渠道內(nèi)促銷活動的實施及落地執(zhí)行,按計劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新公司及小區(qū)推廣渠道;
2.收集與分析銷售數(shù)據(jù),完成銷售計劃、利潤目標(biāo)以及銷售策略,組織市場調(diào)研,定期提交業(yè)務(wù)分析報告和工作計劃;
3.負(fù)責(zé)家裝經(jīng)銷商產(chǎn)品知識和銷售技能的培訓(xùn),提升家裝銷量;
4.按時完成銷售預(yù)測,并定時對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
5.了解市場競爭狀況,搜集相關(guān)市場及競品渠道信息,保持產(chǎn)品在國內(nèi)家裝渠道銷售活動的競爭力;
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費品/耐用消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗,如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗者尤佳;
2.具有市場開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗,熟悉零售門店/mt/家裝/電子商務(wù)等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;
3.以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點明確,有計劃開展工作并控制結(jié)果;
4.具有誠信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強的創(chuàng)造力和自我激勵,抗壓力強;
5.良好的溝通能力.
第3篇 促銷主任崗位職責(zé)
促銷主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 工作內(nèi)容:
1.制定所轄門店進(jìn)攻計劃并跟進(jìn)落實,合理分工;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)團隊組建與激勵,建立長期穩(wěn)定的作戰(zhàn)團隊,現(xiàn)場參與門店銷售并激勵團隊;
3.招聘、培訓(xùn)、帶教促銷員;
4.通過落實門店資源、人員安排,達(dá)成銷售業(yè)績。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.溝通能力佳,銷售意愿強;
3.具備一定的管理能力;
4.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
