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渠道培訓(xùn)崗位職責(zé)11篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):90

渠道培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

渠道培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估針對銷售渠道的專業(yè)培訓(xùn)計劃,以提升銷售團隊的能力,確保他們能有效地推廣產(chǎn)品和服務(wù),實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品線和市場策略,以便為培訓(xùn)內(nèi)容提供準(zhǔn)確導(dǎo)向。

2. 具備出色的溝通技巧,能夠清晰地傳達復(fù)雜概念,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

3. 熟悉銷售流程和技巧,有能力識別并解決銷售團隊的培訓(xùn)需求。

4. 能夠獨立設(shè)計和組織培訓(xùn)課程,包括理論講解、案例分析和實戰(zhàn)演練。

5. 具備一定的項目管理能力,有效協(xié)調(diào)資源,確保培訓(xùn)項目的按時完成。

6. 對培訓(xùn)效果進行持續(xù)跟蹤和評估,以便進行必要的調(diào)整和改進。

崗位職責(zé)描述

作為渠道培訓(xùn)專員,日常工作主要包括開發(fā)和執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等多個領(lǐng)域。這一角色需要密切與銷售部門合作,了解一線銷售人員面臨的挑戰(zhàn),并據(jù)此定制針對性的培訓(xùn)方案。此外,還需要與其他部門協(xié)作,如市場部和產(chǎn)品部,以獲取最新信息,確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品知識培訓(xùn):詳細(xì)解讀產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢和市場定位,幫助銷售團隊深入理解產(chǎn)品價值。

2. 銷售技能培訓(xùn):教授有效的溝通技巧、談判策略和客戶關(guān)系建立方法,提升銷售業(yè)績。

3. 市場動態(tài)分享:定期更新市場趨勢和競爭對手信息,使銷售團隊保持敏銳的市場洞察力。

4. 角色扮演和模擬演練:通過模擬真實銷售場景,讓銷售人員在實踐中提升技能。

5. 反饋與改進:收集銷售團隊的反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)效果。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)平臺:建立在線學(xué)習(xí)資源庫,供銷售人員隨時查閱和自我提升。

7. 績效評估與跟進:評估培訓(xùn)后的銷售表現(xiàn),對表現(xiàn)不佳的銷售人員進行一對一輔導(dǎo)。

8. 培訓(xùn)文檔和材料:制作和維護高質(zhì)量的培訓(xùn)手冊、演示文稿和其他教學(xué)材料。

渠道培訓(xùn)崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與銷售執(zhí)行的關(guān)鍵橋梁,通過有效的培訓(xùn),賦能銷售團隊,推動企業(yè)的持續(xù)增長。

渠道培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、制定并完成每月銷售計劃和gwp使用

(1)拿到銷售目標(biāo)安排店鋪達成目標(biāo)計劃,維護好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關(guān)系;

(2)每個月至少要走訪15家店鋪,并進行當(dāng)季培訓(xùn);

(3)了解競品知識,幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品;

(4)合理分配使用gwp;

(5)物色及培訓(xùn)兼職ba,能夠幫助兼職ba完成銷售目標(biāo);

2、落實執(zhí)行sephora推廣計劃

(1)執(zhí)行公司的animation計劃和新品上市計劃;

(2)根據(jù)公司的陳列要求,按照陳列圖紙對應(yīng)拜訪陳列;

3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎品

(1)收到銷售報告,進行自我分析和改進;

(2)根據(jù)公司的ba獎品配額,分配區(qū)域內(nèi)的ba獎品

4、日常銷售團隊工作

(1)參加銷售會議并回顧銷售情況;

(2)每周匯報工作內(nèi)容并提交周報;

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮;

2、1年及以上fc工作經(jīng)驗,sephora渠道優(yōu)先考慮;

3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件;

4、性格開朗,應(yīng)變能力強,具有良好的溝通能力;

5、形象好,有很好的親和力。

第2篇 渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求,整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源,制定培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

2、具備清晰的梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

3、具有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服務(wù)意識與團隊精神;

6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

渠道培訓(xùn)主管 深圳全棉時代 深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代 崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃

2、 針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

3、針對渠道的產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

5、 跟進培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強;

3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識及合作分享精神;

4、熟悉公眾號運營及多種培訓(xùn)模式;

5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, e_cel)。

第4篇 渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

渠道培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

cs渠道培訓(xùn)主管 優(yōu)萃生物 上海優(yōu)萃生物科技有限公司,優(yōu)萃 1、根據(jù)公司部門的年度銷售規(guī)劃和培訓(xùn)計劃,執(zhí)行培訓(xùn)計劃。

2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好各項工作的布置和實施。

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行團隊日常工作的管理。

4、跟進本部門培訓(xùn)進度與培訓(xùn)動態(tài),針對實施過程中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整。

5、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展各類集中培訓(xùn)。

崗位要求:

1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷。

2、能針對公司產(chǎn)品而獨立制作培訓(xùn)講義,并能獨立授課;

3、熱愛化妝品行業(yè),3年以上護膚品/化妝品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗;

4、具備工作熱情,較強的責(zé)任心,良好的溝通表達能力,具備較強的自信心、感染力;

5、能夠接受出差。

第5篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系,優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程,建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案和維護日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進行經(jīng)銷商培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計劃,并督促和配合年度培訓(xùn)計劃的實施.

組織和安排經(jīng)銷商政策巡講,重點產(chǎn)品巡講,經(jīng)銷商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動,包括場地,日程,學(xué)員,講師等組織工作,保證培訓(xùn)順利完成.

制定,追蹤各種培訓(xùn)評估表格,及時收集經(jīng)銷商對培訓(xùn)的意見和反饋,編寫培訓(xùn)總結(jié)報告,不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排,提高培訓(xùn)滿意度.

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊伍,監(jiān)督,評價培訓(xùn)師工作方法及效果.

擔(dān)任培訓(xùn)助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn),并承擔(dān)部分課程的授課.

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,市場營銷,人力資源或其他管理,行政相關(guān)專業(yè).

3年以上工作經(jīng)驗,2年以上培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗.

熟練的英語聽說讀寫能力.

熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程,良好的溝通能力及較強的語言表達能力.

熟練運用各種辦公軟件,圖片處理軟件.

良好的學(xué)習(xí)能力,語言表達,溝通及協(xié)調(diào)能力.

有良好的文字功底,熟悉ppt制作.

具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識.

第6篇 培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)專員(電銷渠道) 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職位描述:

1、新人崗前培訓(xùn)帶班

2、新人崗前培訓(xùn)授課

3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi

4、完成培訓(xùn)部其他工作

任職要求:

1、3年左右專職培訓(xùn)經(jīng)驗

2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓(xùn)

3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

4、熱愛培訓(xùn)崗位

5、溝通能力強,親和力好

6、disc中i型優(yōu)先

第7篇 培訓(xùn)師--自然堂美妝店渠道崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)地區(qū)情況,做出培訓(xùn)計劃,提前完成各類培訓(xùn)課程、教案的制定與編寫;

2、實施培訓(xùn),并對受訓(xùn)人實施培訓(xùn)后的跟進、指導(dǎo)及效果評估工作;

3、編寫課程(分為:產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程、護膚常識、形象禮儀、妝容、柜臺形象陳列、培訓(xùn)技巧等)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上知名品牌同崗經(jīng)驗;

2、擅長培訓(xùn)課件的開發(fā)及編寫;

3、160cm以上,皮膚無瑕疵,語言表達能力強、親和力強;

4、可接受出差。

第8篇 培訓(xùn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

3、進行銷渠道資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

第9篇 渠道培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道培訓(xùn)經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求,整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源,制定培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

2、具備清晰的梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

3、具有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服務(wù)意識與團隊精神;

6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第11篇 培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)渠道專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓(xùn)體系,優(yōu)化渠道培訓(xùn)流程,建立完善經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案和維護日常培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理進行經(jīng)銷商培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓(xùn)預(yù)算和年度培訓(xùn)計劃,并督促和配合年度培訓(xùn)計劃的實施.

組織和安排經(jīng)銷商政策巡講,重點產(chǎn)品巡講,經(jīng)銷商管理培訓(xùn)以及其他相關(guān)培訓(xùn)活動,包括場地,日程,學(xué)員,講師等組織工作,保證培訓(xùn)順利完成.

制定,追蹤各種培訓(xùn)評估表格,及時收集經(jīng)銷商對培訓(xùn)的意見和反饋,編寫培訓(xùn)總結(jié)報告,不斷優(yōu)化培訓(xùn)安排,提高培訓(xùn)滿意度.

協(xié)助渠道培訓(xùn)經(jīng)理逐步組建和管理培訓(xùn)師隊伍,監(jiān)督,評價培訓(xùn)師工作方法及效果.

擔(dān)任培訓(xùn)助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn),并承擔(dān)部分課程的授課.

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,市場營銷,人力資源或其他管理,行政相關(guān)專業(yè).

3年以上工作經(jīng)驗,2年以上培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗.

熟練的英語聽說讀寫能力.

熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)組織流程,良好的溝通能力及較強的語言表達能力.

熟練運用各種辦公軟件,圖片處理軟件.

良好的學(xué)習(xí)能力,語言表達,溝通及協(xié)調(diào)能力.

有良好的文字功底,熟悉ppt制作.

具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識.

渠道培訓(xùn)崗位職責(zé)11篇

渠道培訓(xùn)崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估針對銷售渠道的專業(yè)培訓(xùn)計劃,以提升銷售團隊的能力,確保他們能有效地推廣產(chǎn)品和服務(wù),實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)
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