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勞動(dòng)工作計(jì)劃書(3篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-03-04 10:40:04 查看人數(shù):46

勞動(dòng)工作計(jì)劃書

第1篇 2015年勞動(dòng)部工作計(jì)劃書范文

在新的學(xué)期里,我們?cè)簞趧?dòng)部的全體成員將秉承以往的勤勤懇懇、孜孜不倦的工作作風(fēng),在作好上級(jí)工作的同時(shí),更會(huì)調(diào)整好心態(tài),結(jié)合自己部門的特點(diǎn),運(yùn)用“換位思考”的理念去為身邊的同學(xué)做點(diǎn)有意義的事,全面貫徹院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針,從而把我部的工作層次進(jìn)一步的提高。使我部的工作效率與工作方法得到極大的提高與不斷的完善.從而更好的為本院,為各系全體師生提供更加滿意的服務(wù).

具體實(shí)施方案

(一)、部員的具體要求:

1.院勞動(dòng)部各成員要敢于吃苦,勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.部長(zhǎng)要以身作則做好表率的作用,能夠隨時(shí)協(xié)調(diào)組織好內(nèi)部成員之間的關(guān)系,積極地開展好各方面的工作。

3.各成員要隨時(shí)注意自己的形象,積極的協(xié)助學(xué)生會(huì)各部開展的活動(dòng)。

4.要時(shí)刻警惕,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出,大家商量及時(shí)解決。

5.積極且準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議。

6.加強(qiáng)對(duì)部門成員的紀(jì)律教育,重視評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格值勤,公平公正。

7.我部成員要積極、主動(dòng)、細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的任務(wù),并嚴(yán)格要求自己,不論是在工作,還是學(xué)習(xí)方面都要時(shí)刻注意自身形象,不發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及勞動(dòng)生活部名譽(yù)和形象的事件,真正起到學(xué)生干部的帶頭作用;

(二)具體工作開展:

1.衛(wèi)生評(píng)比及衛(wèi)生檢查工作:

(1)我部要做好周一至周五的教室衛(wèi)生評(píng)比工作,并把每周評(píng)比結(jié)果張貼。對(duì)每周衛(wèi)生較差班級(jí)給予通告批評(píng),如果經(jīng)常性的不打掃衛(wèi)生的班級(jí),有通告卻不改的,將向?qū)W生處老師反映并作相應(yīng)的處理。

(2)做好每周的值周評(píng)分工作,對(duì)于一周下來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí)給予表?yè)P(yáng)并發(fā)放流動(dòng)紅旗鼓勵(lì)。

(3)我部成員每周要對(duì)上周以來(lái)的工作加以分析與總結(jié)。

(4)對(duì)所有班級(jí)分配好一個(gè)班一個(gè)固定的教室,對(duì)于每一個(gè)班的衛(wèi)生情況實(shí)行勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)制。

(5)我部成員要進(jìn)行定期或不定期的對(duì)各班的教室衛(wèi)生檢查工作。

(6)要求各班的勞動(dòng)委員每天要嚴(yán)禁班上同學(xué)帶早餐或各種零食到班上吃(這是教室衛(wèi)生差的一個(gè)重要根源必須立即實(shí)行)。

(7)長(zhǎng)期監(jiān)督與積極引導(dǎo)大家樹立起“愛護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)”的思想意識(shí)。

(8)定期組織各班學(xué)生進(jìn)行大掃除活動(dòng),保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔。

(9) 對(duì)于每個(gè)班的教室的評(píng)比要求各班的勞動(dòng)委員參與評(píng)比,在評(píng)比的時(shí)候務(wù)必做到公平,公正,公開.

2.本部其他相關(guān)工作:

.(1)定期召開各班勞動(dòng)委員例會(huì),了解并解決當(dāng)下存在的問(wèn)題,協(xié)助相關(guān)部門做好具體情況的落實(shí)。

(2)我部要及時(shí)的并且長(zhǎng)期的通過(guò)各種渠道收集廣大師生關(guān)于環(huán)保方面的意見及建議并及時(shí)的上報(bào)給上相關(guān)級(jí)部門。

(3)定期進(jìn)行學(xué)院的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng),確保生活環(huán)境整潔,.協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)大學(xué)生形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的生活方式。

(4)認(rèn)真努力完成各級(jí)交給的任務(wù)。

(5)積極做好每次活動(dòng)的各項(xiàng)后勤,勞動(dòng)等工作。

(6)開展有益的課外活動(dòng)(主要是與各系其它部門兄弟聯(lián)合),以達(dá)到加強(qiáng)成員之間溝通與了解的目的。

3.積極主動(dòng)配合學(xué)院和學(xué)生會(huì)兄弟部門的相關(guān)活動(dòng):院勞動(dòng)部在學(xué)生會(huì)工作是一個(gè)重點(diǎn)工作,我部還要發(fā)揚(yáng)往屆院勞動(dòng)部的優(yōu)良傳統(tǒng),從整個(gè)學(xué)生會(huì)的大局出發(fā),結(jié)合院勞動(dòng)部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),積極協(xié)助其他兄弟部門的工作。工作重點(diǎn)將放在院勞動(dòng)部所負(fù)責(zé)的安全和后勤方面。總之,希望經(jīng)過(guò)我們一年的努力能夠在學(xué)生會(huì)內(nèi)部樹立“有困難,找院勞動(dòng)部”的工作理念。

4.創(chuàng)新方面的工作:院勞動(dòng)部作為一個(gè)幕后部門,一直以來(lái)都是默默在背后為學(xué)院,為各系,為老師,為同學(xué)服務(wù)。在聯(lián)合兄弟部門舉辦各類活動(dòng)的時(shí)候也大多是在不為同學(xué)們所知的后勤工作,廣大同學(xué)在享受著院勞動(dòng)部無(wú)微不至的服務(wù)的時(shí)候,卻不一定能想到做這些工作的院勞動(dòng)部,正因?yàn)槿绱?,今年院勞?dòng)部計(jì)劃聯(lián)合部分兄弟部門開展一些由院勞動(dòng)部主辦的活動(dòng),在豐富同學(xué)業(yè)余生活的同時(shí),也能對(duì)院勞動(dòng)部做一個(gè)很好宣傳和推廣。

(三)、本學(xué)期相關(guān)活動(dòng)

九月份的工作重點(diǎn)放在“整理”上,整理上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)及不足,制定更加完善的《內(nèi)務(wù)細(xì)則組則》和《勞動(dòng)部員內(nèi)部考核方案》,完善管理制度,同時(shí)做好部門納新工作,為了更好的展開部門工作,我部留下8名優(yōu)秀成員,來(lái)帶領(lǐng)工作。

十月份我部將舉行籃球友誼賽,更重要的是想促進(jìn)各部門的發(fā)展,同時(shí)為了豐富部門業(yè)余生活,增強(qiáng)隊(duì)員與隊(duì)員之間的交流。并聯(lián)合其它部門開展公益活動(dòng)。

十月中旬我部與宣傳部共同舉辦一次“教室美化評(píng)比活動(dòng)”使我們的同學(xué)能夠擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。并將評(píng)比結(jié)果向全體師生公布,堅(jiān)持做到公平,公正,公開。

十一月份我部開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練,使學(xué)生們能激發(fā)個(gè)人潛能,培養(yǎng)樂(lè)觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志,提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性,樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神,極大增強(qiáng)合作意識(shí),從而達(dá)到提高學(xué)生心理素質(zhì)的目的。

十一月中旬我部開展讀書會(huì),為了豐富校園文化生活,提升校園文化品位,提高當(dāng)代大學(xué)生的普通話水平,展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春風(fēng)采。

十二月份我部將開展冬季運(yùn)運(yùn)動(dòng)會(huì)。

十二月至一月,處于學(xué)期末,為了防止部員生成錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),濫用職權(quán),在這 一個(gè)多月將加強(qiáng)管理,強(qiáng)化部門考核,通過(guò)對(duì)其他部門的溝通,了解各個(gè)部員的思想動(dòng)態(tài),制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度,提高部員的工作積極性。

勞動(dòng)就是一種美,勞動(dòng)之中又充滿了無(wú)窮的樂(lè)趣,我部還計(jì)劃聯(lián)合兄弟部門以及我院的相關(guān)部門開展以“愛護(hù)環(huán)境” “趣味勞動(dòng)”等為主題的各種活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容緊密聯(lián)系生活,與同學(xué)的日常生活密切相關(guān)。使同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)的生活之中能夠保持一種審美的眼光和樂(lè)趣。促進(jìn)同兄弟院系交流與和作,加強(qiáng)同兄弟的感情,又達(dá)到宣傳我們?cè)汉蛯W(xué)生會(huì)以及勞動(dòng)部的作用,最終達(dá)到建設(shè)一個(gè)和諧美好校園環(huán)境的目的。

以上就是本年度內(nèi)院勞動(dòng)部工作的大致計(jì)劃,體現(xiàn)了勞動(dòng)部的工作特色和理念,工作的內(nèi)容十分的豐富,要一一開展實(shí)施還需要學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持和兄弟部門的緊密協(xié)作。我們相信,新的一年將是我們?cè)簞趧?dòng)部嶄新一頁(yè)的見證。

2015年勞動(dòng)部工作計(jì)劃書

第2篇 2016勞動(dòng)部工作計(jì)劃書范文

在新的學(xué)期里,我們?cè)簞趧?dòng)部的全體成員將秉承以往的勤勤懇懇、孜孜不倦的工作作風(fēng),在作好上級(jí)工作的同時(shí),更會(huì)調(diào)整好心態(tài),結(jié)合自己部門的特點(diǎn),運(yùn)用“換位思考”的理念去為身邊的同學(xué)做點(diǎn)有意義的事,全面貫徹院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針,從而把我部的工作層次進(jìn)一步的提高。使我部的工作效率與工作方法得到極大的提高與不斷的完善.從而更好的為本院,為各系全體師生提供更加滿意的服務(wù).

具體實(shí)施方案

(一)、部員的具體要求院勞動(dòng)部各成員要敢于吃苦,勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.部長(zhǎng)要以身作則做好表率的作用,能夠隨時(shí)協(xié)調(diào)組織好內(nèi)部成員之間的關(guān)系,積極地開展好各方面的工作。

3.各成員要隨時(shí)注意自己的形象,積極的協(xié)助學(xué)生會(huì)各部開展的活動(dòng)。

4.要時(shí)刻警惕,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出,大家商量及時(shí)解決。

5.積極且準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議。

6.加強(qiáng)對(duì)部門成員的紀(jì)律教育,重視評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格值勤,公平公正。

7.我部成員要積極、主動(dòng)、細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的任務(wù),并嚴(yán)格要求自己,不論是在工作,還是學(xué)習(xí)方面都要時(shí)刻注意自身形象,不發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及勞動(dòng)生活部名譽(yù)和形象的事件,真正起到學(xué)生干部的帶頭作用;

(二)具體工作開展衛(wèi)生評(píng)比及衛(wèi)生檢查工作

(1)我部要做好周一至周五的教室衛(wèi)生評(píng)比工作,并把每周評(píng)比結(jié)果張貼。對(duì)每周衛(wèi)生較差班級(jí)給予通告批評(píng),如果經(jīng)常性的不打掃衛(wèi)生的班級(jí),有通告卻不改的,將向?qū)W生處老師反映并作相應(yīng)的處理。

(2)做好每周的值周評(píng)分工作,對(duì)于一周下來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí)給予表?yè)P(yáng)并發(fā)放流動(dòng)紅旗鼓勵(lì)。

(3)我部成員每周要對(duì)上周以來(lái)的工作加以分析與總結(jié)。

(4)對(duì)所有班級(jí)分配好一個(gè)班一個(gè)固定的教室,對(duì)于每一個(gè)班的衛(wèi)生情況實(shí)行勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)制。

(5)我部成員要進(jìn)行定期或不定期的對(duì)各班的教室衛(wèi)生檢查工作。

(6)要求各班的勞動(dòng)委員每天要嚴(yán)禁班上同學(xué)帶早餐或各種零食到班上吃(這是教室衛(wèi)生差的一個(gè)重要根源必須立即實(shí)行)。

(7)長(zhǎng)期監(jiān)督與積極引導(dǎo)大家樹立起“愛護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)”的思想意識(shí)。

(8)定期組織各班學(xué)生進(jìn)行大掃除活動(dòng),保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔。

(9) 對(duì)于每個(gè)班的教室的評(píng)比要求各班的勞動(dòng)委員參與評(píng)比,在評(píng)比的時(shí)候務(wù)必做到公平,公正,公開.

2.本部其他相關(guān)工作

.(1)定期召開各班勞動(dòng)委員例會(huì),了解并解決當(dāng)下存在的問(wèn)題,協(xié)助相關(guān)部門做好具體情況的落實(shí)。

(2)我部要及時(shí)的并且長(zhǎng)期的通過(guò)各種渠道收集廣大師生關(guān)于環(huán)保方面的意見及建議并及時(shí)的上報(bào)給上相關(guān)級(jí)部門。

(3)定期進(jìn)行學(xué)院的衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng),確保生活環(huán)境整潔,.協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)大學(xué)生形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的生活方式。

(4)認(rèn)真努力完成各級(jí)交給的任務(wù)。

(5)積極做好每次活動(dòng)的各項(xiàng)后勤,勞動(dòng)等工作。

(6)開展有益的課外活動(dòng)(主要是與各系其它部門兄弟聯(lián)合),以達(dá)到加強(qiáng)成員之間溝通與了解的目的。

3.積極主動(dòng)配合學(xué)院和學(xué)生會(huì)兄弟部門的相關(guān)活動(dòng):院勞動(dòng)部在學(xué)生會(huì)工作是一個(gè)重點(diǎn)工作,我部還要發(fā)揚(yáng)往屆院勞動(dòng)部的優(yōu)良傳統(tǒng),從整個(gè)學(xué)生會(huì)的大局出發(fā),結(jié)合院勞動(dòng)部的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),積極協(xié)助其他兄弟部門的工作。工作重點(diǎn)將放在院勞動(dòng)部所負(fù)責(zé)的安全和后勤方面??傊?,希望經(jīng)過(guò)我們一年的努力能夠在學(xué)生會(huì)內(nèi)部樹立“有困難,找院勞動(dòng)部”的工作理念。

4.創(chuàng)新方面的工作:院勞動(dòng)部作為一個(gè)幕后部門,一直以來(lái)都是默默在背后為學(xué)院,為各系,為老師,為同學(xué)服務(wù)。在聯(lián)合兄弟部門舉辦各類活動(dòng)的時(shí)候也大多是在不為同學(xué)們所知的后勤工作,廣大同學(xué)在享受著院勞動(dòng)部無(wú)微不至的服務(wù)的時(shí)候,卻不一定能想到做這些工作的院勞動(dòng)部,正因?yàn)槿绱?,今年院勞?dòng)部計(jì)劃聯(lián)合部分兄弟部門開展一些由院勞動(dòng)部主辦的活動(dòng),在豐富同學(xué)業(yè)余生活的同時(shí),也能對(duì)院勞動(dòng)部做一個(gè)很好宣傳和推廣。

(三)、本學(xué)期相關(guān)活動(dòng)

九月份的工作重點(diǎn)放在“整理”上,整理上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)及不足,制定更加完善的《內(nèi)務(wù)細(xì)則組則》和《勞動(dòng)部員內(nèi)部考核方案》,完善管理制度,同時(shí)做好部門納新工作,為了更好的展開部門工作,我部留下8名優(yōu)秀成員,來(lái)帶領(lǐng)工作。

十月份我部將舉行籃球友誼賽,更重要的是想促進(jìn)各部門的發(fā)展,同時(shí)為了豐富部門業(yè)余生活,增強(qiáng)隊(duì)員與隊(duì)員之間的交流。并聯(lián)合其它部門開展公益活動(dòng)。

十月中旬我部與宣傳部共同舉辦一次“教室美化評(píng)比活動(dòng)”使我們的同學(xué)能夠擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。并將評(píng)比結(jié)果向全體師生公布,堅(jiān)持做到公平,公正,公開。

十一月份我部開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練,使學(xué)生們能激發(fā)個(gè)人潛能,培養(yǎng)樂(lè)觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志,提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性,樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神,極大增強(qiáng)合作意識(shí),從而達(dá)到提高學(xué)生心理素質(zhì)的目的。

十一月中旬我部開展讀書會(huì),為了豐富校園文化生活,提升校園文化品位,提高當(dāng)代大學(xué)生的普通話水平,展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春風(fēng)采。

十二月份我部將開展冬季運(yùn)運(yùn)動(dòng)會(huì)。

十二月至一月,處于學(xué)期末,為了防止部員生成錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),濫用職權(quán),在這 一個(gè)多月將加強(qiáng)管理,強(qiáng)化部門考核,通過(guò)對(duì)其他部門的溝通,了解各個(gè)部員的思想動(dòng)態(tài),制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度,提高部員的工作積極性。

勞動(dòng)就是一種美,勞動(dòng)之中又充滿了無(wú)窮的樂(lè)趣,我部還計(jì)劃聯(lián)合兄弟部門以及我院的相關(guān)部門開展以“愛護(hù)環(huán)境” “趣味勞動(dòng)”等為主題的各種活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容緊密聯(lián)系生活,與同學(xué)的日常生活密切相關(guān)。使同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)的生活之中能夠保持一種審美的眼光和樂(lè)趣。促進(jìn)同兄弟院系交流與和作,加強(qiáng)同兄弟的感情,又達(dá)到宣傳我們?cè)汉蛯W(xué)生會(huì)以及勞動(dòng)部的作用,最終達(dá)到建設(shè)一個(gè)和諧美好校園環(huán)境的目的。

以上就是本年度內(nèi)院勞動(dòng)部工作的大致計(jì)劃,體現(xiàn)了勞動(dòng)部的工作特色和理念,工作的內(nèi)容十分的豐富,要一一開展實(shí)施還需要學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持和兄弟部門的緊密協(xié)作。我們相信,新的一年將是我們?cè)簞趧?dòng)部嶄新一頁(yè)的見證。

__年勞動(dòng)部工作計(jì)劃書

第3篇 街道2022年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃書

20__年,__勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下,上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下, 全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)質(zhì)量,努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)將新一年計(jì)劃匯報(bào)如下:

(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作,確保20__年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。

20__年就業(yè)工作,要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求,從五個(gè)方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn),提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí),要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn),結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高,但96%以上為政策性就業(yè),推薦上崗率偏低的情況,采取措施提高就業(yè)推薦上崗率,力求擺脫過(guò)于依賴政策性就業(yè)的弊端,避免政策調(diào)整對(duì)就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。具體構(gòu)思如下:

1、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,提升轄區(qū)就業(yè)率

籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目。我街道堅(jiān)持把鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn),為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,按照“大市場(chǎng)、小政府”的理念,采取政府購(gòu)買服務(wù)方式,即以商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充,為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策,借助市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的社會(huì)各方面創(chuàng)業(yè)資源,依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段,打造一個(gè)集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺(tái),為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù),幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,兼顧孵化功能,一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。

(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能,積極做好綜治維穩(wěn)工作

1、實(shí)行分類監(jiān)控,做好日常動(dòng)態(tài)管理

繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作,在對(duì)轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,對(duì)用人單位的信息及時(shí)更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類監(jiān)控機(jī)制,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類用人單位全年巡查巡視工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時(shí)建檔,巡查巡視信息及時(shí)更新,做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明,通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,提高勞資糾紛化解水平

以社區(qū)網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對(duì)接,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮。對(duì)于爭(zhēng)議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導(dǎo)結(jié)合,不激化轄區(qū)矛盾。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率

全年組織兩場(chǎng)以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng),為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答,對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng)。即對(duì)于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),研究其發(fā)生類型和成因,采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式,按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問(wèn)題,并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對(duì)一解決企業(yè)頑疾,做到出現(xiàn)一個(gè),治愈一個(gè),縱深在先,橫向擴(kuò)大在后,防治結(jié)合,逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處,通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室,深入重點(diǎn)治理

為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用,我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn),覆蓋新興、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū),以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托,借助街道勞保所、司法所、工會(huì)、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量,整合各部門調(diào)處力量,充實(shí)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系,發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用,不僅能全面掌握用人單位用工狀況,逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理,更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材,從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生,并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控,力爭(zhēng)把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。

(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對(duì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。

1、開展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民,準(zhǔn)確掌握退休人員信息,確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,我所繼續(xù)通過(guò)社會(huì)保障窗口,將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸,為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù),對(duì)于行動(dòng)不便的老人提供上門驗(yàn)證服務(wù),做好信息錄入與管理工作。

2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

年將對(duì)社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作?;顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式,向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛,社區(qū)工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開展生日慰問(wèn)、自行開展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng),以自愿為原則,邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與,真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè),全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。

勞動(dòng)工作計(jì)劃書(3篇)

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