區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

第1篇 區(qū)域總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理助理 職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國(guó)企或同類(lèi)型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)各類(lèi)房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國(guó)企或同類(lèi)型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

第2篇 裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

關(guān)于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)和日常管理工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。

1、嚴(yán)格按照總公司要求對(duì)各分公司進(jìn)行工作檢查,認(rèn)真填寫(xiě)檢查報(bào)表。

2、區(qū)域公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)各分公司裝飾市場(chǎng)開(kāi)拓,開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各分公司的人事調(diào)配,并做好分公司之間的協(xié)調(diào)工作。

4、對(duì)分公司日常支出費(fèi)用,按總公司的核定內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)有決定權(quán)。

5、積極參加裝修展會(huì)、工程投標(biāo)小組的工作,確保完成各項(xiàng)的工作。

6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現(xiàn)的施工問(wèn)題。

7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。

8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括加強(qiáng)對(duì)各分公司人員的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9、及時(shí)將各分公司的情況向總公司匯報(bào),并將總公司的指令下達(dá)到各分公司,并督促分公司及時(shí)完成。

第3篇 銷(xiāo)售大區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、政策落實(shí):負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,并定期向總公司提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)銷(xiāo)售任務(wù)完成進(jìn)度;2、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系管理工作(含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)),對(duì)管轄區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)全面責(zé)任;3、計(jì)劃制定與目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理上,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃;4、外部合作:負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)發(fā)客戶(hù),導(dǎo)入客戶(hù)資源;5、市場(chǎng)調(diào)查:負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并提出本地市場(chǎng)拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)任務(wù),并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù);8、向總公司提供市場(chǎng)資訊及匯總客戶(hù)信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn),或?qū)Ψb行業(yè)有一定的了解或從事過(guò)相關(guān)行業(yè),有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);3、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),人品真誠(chéng),原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者;4、熟悉周邊市場(chǎng)以及有關(guān)客戶(hù)資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,完成銷(xiāo)售目標(biāo);7、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,熟悉布料業(yè)務(wù)推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績(jī)提升指導(dǎo)能力以及獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;(注:投遞簡(jiǎn)歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾)

第4篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱(chēng):區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作,確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門(mén),集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)

第5篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):

一、各區(qū)域銷(xiāo)售

1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險(xiǎn)等;

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

3、做好客戶(hù)管理工作,建立客戶(hù)檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)中長(zhǎng)期關(guān)系;

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;

2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

三、團(tuán)隊(duì)管理

1、組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理以理財(cái)師為主的銷(xiāo)售隊(duì)伍,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)工作;

3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

任職要求:

1、必須有金融背景;

2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),支行副行長(zhǎng)、保險(xiǎn)支公司總經(jīng)理及以上級(jí)別等優(yōu)先;

3、具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

第6篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營(yíng)運(yùn)管理，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；

2、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、組織開(kāi)展對(duì)區(qū)域門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實(shí)；

4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)、掌握國(guó)家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識(shí)；

3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。