意識形態(tài)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在確保企業(yè)價值觀的一致性,強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力,并維護(hù)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。它涵蓋了員工的行為準(zhǔn)則、企業(yè)文化建設(shè)、信息傳播控制、沖突解決機(jī)制以及培訓(xùn)和發(fā)展等多個方面。
包括哪些方面
1. 員工行為準(zhǔn)則:明確員工在工作場所應(yīng)遵循的價值觀和行為規(guī)范,如誠實(shí)、尊重、合作等,以塑造積極的工作氛圍。
2. 企業(yè)文化建設(shè):定義和推廣企業(yè)的核心理念,包括使命、愿景和價值觀,通過各種活動和溝通渠道進(jìn)行傳播。
3. 信息傳播控制:規(guī)范內(nèi)部和對外的信息發(fā)布,確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤,防止誤導(dǎo)性或負(fù)面信息影響企業(yè)形象。
4. 沖突解決機(jī)制:建立公正、公平的沖突處理流程,及時解決員工間因意識形態(tài)差異引發(fā)的問題。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展:定期開展意識形態(tài)培訓(xùn),提升員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同,同時為員工提供個人成長的機(jī)會。
重要性
意識形態(tài)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 統(tǒng)一思想:通過明確的價值導(dǎo)向,使全體員工形成共同的目標(biāo)和追求,提高團(tuán)隊協(xié)作效率。
2. 保護(hù)品牌:有效的信息傳播控制可以維護(hù)企業(yè)形象,避免因誤解或誤導(dǎo)導(dǎo)致的品牌損害。
3. 穩(wěn)定環(huán)境:及時解決意識形態(tài)沖突,保持和諧的工作環(huán)境,有利于提高員工滿意度和留存率。
4. 持續(xù)發(fā)展:通過培訓(xùn)和發(fā)展,企業(yè)能夠培養(yǎng)出與企業(yè)文化相匹配的人才,為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
方案
1. 制定詳細(xì)的行為準(zhǔn)則:結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定全面、具體的行為規(guī)范,確保員工清楚了解并遵守。
2. 設(shè)立企業(yè)文化委員會:由各部門代表組成,負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行企業(yè)文化活動,推動價值觀的落地。
3. 定期評估與調(diào)整:定期對企業(yè)文化的效果進(jìn)行評估,根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度,確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
4. 提供多元化的培訓(xùn):除了常規(guī)的意識形態(tài)培訓(xùn),還可以邀請外部專家進(jìn)行講座,增加員工的視野和理解。
5. 強(qiáng)化溝通:鼓勵開放、透明的溝通,讓員工有機(jī)會表達(dá)自己的觀點(diǎn),促進(jìn)共識的形成。
通過上述方案的實(shí)施,企業(yè)可以構(gòu)建一個健康、積極的意識形態(tài)環(huán)境,從而提升整體績效和競爭力。
意識形態(tài)管理制度范文
第1篇 意識形態(tài)工作機(jī)制和意識形態(tài)陣地管理制度
意識形態(tài)工作機(jī)制和意識形態(tài)陣地管理制度
一、意識形態(tài)工作機(jī)制
(一)意識形態(tài)工作主體責(zé)任定期報告機(jī)制
各坊每季度匯報意識形態(tài)工作,各部門成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
(二)意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判機(jī)制
成立由成立了由村黨工委書記為組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組,每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態(tài),準(zhǔn)確把握村意識形態(tài)領(lǐng)域形式,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
(三)建立意識形態(tài)輿情風(fēng)險評估機(jī)制
與人民群眾利益密切相關(guān)的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設(shè)項目、與社會公共秩序相關(guān)的重大活動,在制定出臺、組織實(shí)施或?qū)徍饲?,對可能影響社會穩(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調(diào)查,科學(xué)的預(yù)測、分析和評估,制定輿情風(fēng)險對應(yīng)策略和預(yù)案。
(四)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題處置機(jī)制
當(dāng)出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時,書記第一時間召開意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判小組會議,研究部署應(yīng)對之策,幾時采取有效措施進(jìn)行處置,避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)動,通報情況、協(xié)同處置。
(五)意識形態(tài)情況通報機(jī)制
每年在黨員干部大會上通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況1至2次;及時報告本村意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況,并提出針對性、建設(shè)性意見。
(七)意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)機(jī)制
把意識形態(tài)工作納入黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,納入黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級有關(guān)部門組織的相關(guān)培訓(xùn)。
(八)意識形態(tài)工作督查考核機(jī)制
每年對意識形態(tài)工作組織開展一次專題督查,督查結(jié)果報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存在突出問題的單位和科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
(九)意識形態(tài)工作問責(zé)機(jī)制
黨員干部有關(guān)辦法規(guī)定的15種追責(zé)情形之一,造成不良影響的,視情節(jié)輕重,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節(jié)較重的,給予通報批評。責(zé)令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予引咎辭職或責(zé)令辭職,免職,降職,辭退。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用,也可以同時使用。
二、建立意識形態(tài)陣地管理制度
進(jìn)一步落實(shí)主管辦和屬地管理原則,建立健全新聞輿論陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
(一)新聞輿論陣地
1、突發(fā)事件新聞應(yīng)急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后,應(yīng)在第一時間介入,做好信息報道、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負(fù)責(zé)信息報送等工作。
(二)網(wǎng)絡(luò)陣地
1、重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設(shè)管理與安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后,在30分鐘內(nèi)電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監(jiān)測、分析研判、輿情報送、應(yīng)急處置工作流程做好輿情應(yīng)急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室,主要管理經(jīng)黨組同意設(shè)立的qq群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務(wù)、社會、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要求按規(guī)定到旗委宣傳部登記備案。嚴(yán)格把好信息內(nèi)容關(guān),發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須遵循政治性、真實(shí)性、引導(dǎo)性原則和“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的原則,所有信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方能發(fā)布。嚴(yán)禁在qq群、微信發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
第2篇 職教中心意識形態(tài)陣地管理制度
冠縣職教中心意識形態(tài)陣地管理制度
第一條為加強(qiáng)學(xué)校意識形態(tài)陣地管理,努力構(gòu)建全員、全過程、全方位育人的長效機(jī)制,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、山東省委《黨委(黨組)意識形態(tài)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的具體要求,制定本辦法。
第二條中等職業(yè)教育肩負(fù)著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù),必須堅持正確政治方向。做好思想政治工作與宣傳思想工作,加強(qiáng)學(xué)校意識形態(tài)陣地建設(shè),是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程,要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
第三條辦好我校中等職業(yè)教育,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校各部門按照學(xué)校統(tǒng)一要求,負(fù)責(zé)本部門意識形態(tài)陣地的規(guī)劃和管理。意識形態(tài)陣地的建設(shè)部門是管理的責(zé)任主體,主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。意識形態(tài)陣地要按照“誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,在有效管理的前提下,有序推進(jìn)建設(shè)和使用,決不給反主流意識形態(tài)的錯誤理念提供任何傳播渠道。
第四條學(xué)校意識形態(tài)陣地管理要增強(qiáng)系統(tǒng)思維、法治思維、底線思維,強(qiáng)化對校園網(wǎng)站、新聞網(wǎng)頁、校報、廣播站、新媒體平臺、出版物等的建設(shè)和管理,強(qiáng)化對各種講座論壇、研討會、報告會、學(xué)術(shù)沙龍、社團(tuán)組織等的引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
第五條課堂講壇管理
(一)課堂講壇是學(xué)校宣傳思想陣地的重點(diǎn)。要堅持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律的原則,積極發(fā)揮課堂講壇立德樹人的主渠道作用。
(二)教師是課堂教學(xué)的組織者、實(shí)施者,對課堂紀(jì)律負(fù)責(zé)。教師要切實(shí)加強(qiáng)課堂管理,強(qiáng)化教學(xué)紀(jì)律,自覺遵守《冠縣職業(yè)教育中心關(guān)于加強(qiáng)和完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的若干意見》、《冠縣職業(yè)教育中心教學(xué)檢查條例》等課堂教學(xué)管理制度規(guī)范。
(三)相關(guān)科室和專業(yè)部要嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,加強(qiáng)教學(xué)管理,決不允許任何利用課堂公然散布各種錯誤思想和錯誤觀點(diǎn)。教師要自覺依托課堂講壇,使課堂講壇成為傳播弘揚(yáng)主旋律,激發(fā)正能量的堅強(qiáng)陣地。
第六條網(wǎng)絡(luò)信息安全管理
(一)堅持“積極利用、科學(xué)發(fā)展、依法管理、確保安全”的方針,遵循信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)律,樹立正確導(dǎo)向,著力內(nèi)容建設(shè),營造文明健康、積極向上的網(wǎng)絡(luò)育人環(huán)境,維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息安全。
(二)加強(qiáng)學(xué)校門戶網(wǎng)站、主題性教育網(wǎng)站、專業(yè)性學(xué)術(shù)網(wǎng)站建設(shè),推進(jìn)微博微信公共帳號等新媒體平臺建設(shè),擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)文化的育人覆蓋面和社會服務(wù)面。
(三)遵守國家關(guān)于網(wǎng)站、域名、ip地址備案的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)校園網(wǎng)接入管理,規(guī)范校內(nèi)部門接入移動互聯(lián)網(wǎng)、使用社會網(wǎng)絡(luò)資源管理。
(四)按照意識形態(tài)責(zé)任制相關(guān)要求,各單部門黨組織負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人必須擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的管理工作,健全輿情防控體系,不斷完善組織保障機(jī)制、輿情搜集機(jī)制、分析研判機(jī)制、應(yīng)急預(yù)警機(jī)制、應(yīng)對處置機(jī)制和總結(jié)評估機(jī)制等,切實(shí)提高對網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)應(yīng)對能力,提高對網(wǎng)絡(luò)的管控能力。發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)苗頭性問題必須第一時間向?qū)W校黨委宣傳部上報。
第七條講座論壇意識形態(tài)管理
(一)舉辦講座論壇(含形勢報告會和哲學(xué)社會科學(xué)報告會、研討會、講座、論壇等)必須堅持正確導(dǎo)向,增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識,增強(qiáng)工作主動性,牢牢掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
(二)舉辦講座論壇必須遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,不得損害國家、社會、學(xué)校的利益和師生的合法權(quán)益。報告人要對自己的報告內(nèi)容負(fù)學(xué)術(shù)、政治和法律責(zé)任。
第八條舉辦面向全校的講座論壇實(shí)行分級分類歸口管理,堅持“誰主辦,誰負(fù)責(zé),誰審批、誰監(jiān)管”的原則,實(shí)行申報、審批、備案制度,堅持“一會一報”制。
第九條對經(jīng)批準(zhǔn)召開的報告會、研討會、講座、論壇等,校外新聞單位需作宣傳報道的,必須征得主辦單位同意,并經(jīng)學(xué)校黨委宣傳部批準(zhǔn),報道時要注意把握正確的政治導(dǎo)向。對未經(jīng)批準(zhǔn)召開的報告會、研討會、講座、論壇,一律不作宣傳報道。
第十條學(xué)校教職工原則上不允許以個人名義在校內(nèi)舉辦講座論壇。特殊情況由校外機(jī)構(gòu)或個人租借校內(nèi)場地(報告廳、會議室、教室等)舉辦的報告會和講座,按下列程序辦理:
(一)申請人向本單位(部門)提出申請,填寫申報表;
(二)申請人所屬單位(部門)黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批;
(三)申請人所屬單位(部門)于審批后3個工作日之內(nèi)報校黨委宣傳部備案。
第十一條主辦單位(部門)邀請校外人員舉辦講座論壇的,必須認(rèn)真審查報告人身份和報告內(nèi)容,必須向報告人明確政治紀(jì)律要求。
第十二條我校師生到校外舉辦講座論壇,報告人必須經(jīng)所在單位(部門)批準(zhǔn)。單位(部門)主要負(fù)責(zé)人要對報告人提出明確的政治紀(jì)律要求。
第十三條主辦講座論壇的單位(部門)應(yīng)至少提前一天在校內(nèi)指定位置張貼海報,公布報告人、報告內(nèi)容、舉辦時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。
第十四條加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理,實(shí)行社團(tuán)成立和年度檢查制度,由團(tuán)委負(fù)責(zé)制定實(shí)施辦法。
第十五條加強(qiáng)哲學(xué)社會科學(xué)成果發(fā)布管理,建立出版質(zhì)量監(jiān)督檢查體系,由社科處負(fù)責(zé)制定實(shí)施辦法。
第十六條校報、校園廣播、校園網(wǎng)、新媒體平臺、出版物以及宣傳櫥窗、墻報、海報等,由各相關(guān)科室加強(qiáng)管理。
第十七條黨委宣傳部和各科室應(yīng)當(dāng)建立健全意識形態(tài)陣地使用管理監(jiān)督檢查機(jī)制,定期進(jìn)行檢查。
第十八條違反本辦法給學(xué)校造成影響的,對相關(guān)單位(部門)和個人給予通報批評并督促整改;發(fā)生責(zé)任事故或者造成重大影響的,依照有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌違法犯罪的,按照相關(guān)法律程序追究處理相應(yīng)責(zé)任。
第十九條本辦法由校黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自公布之日起實(shí)施。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。
第3篇 學(xué)校意識形態(tài)工作管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作,全面落實(shí)黨管意識形態(tài)的原則,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件精神,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
;第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),凝聚全體干部的智慧和力量,推動教育事業(yè)健康發(fā)展,具有十分重要的意義。
;第二、做好意識形態(tài)工作,是黨支部的重要政治責(zé)任,堅持黨管意識形態(tài)工作的原則,建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
;第三、我校成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨支部書記及校長任組長,其他班子成員為成員。
;第四、黨支部書記和校長是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
;第五、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
;第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,列入年度工作要點(diǎn),納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與中心工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。
;第七、要認(rèn)真貫徹落實(shí)和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),作出工作安排,維護(hù)意識形態(tài)安全。
;第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。
;第九、要切實(shí)加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理,牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
;第十、要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作,對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國**黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部,嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報,涉嫌違法的,由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
;第十一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。
;第十二、本制度自公布之日起施行,由黨支部負(fù)責(zé)解釋。