渠道服務(wù)崗位職責16篇

崗位職責是什么

渠道服務(wù)崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責維護和拓展公司的銷售渠道，確保銷售目標的實現(xiàn)。這個崗位的核心任務(wù)是建立和管理與各類合作伙伴的關(guān)系，以提升產(chǎn)品和服務(wù)的市場覆蓋率。

崗位職責要求

1. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與各種類型的合作伙伴進行交流。

2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察市場趨勢和潛在的商業(yè)機會。

3. 熟悉銷售渠道的運作模式，包括線上和線下渠道的管理和優(yōu)化。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的渠道策略，推動銷售業(yè)績增長。

5. 具備一定的談判能力，能在維護公司利益的同時達成雙贏的合作協(xié)議。

6. 能夠處理和解決渠道沖突，保持良好的合作伙伴關(guān)系。

崗位職責描述

渠道服務(wù)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 對現(xiàn)有渠道進行評估和分析，識別潛在的增長點和改進空間。

2. 與潛在合作伙伴接洽，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，建立新的合作關(guān)系。

3. 維護與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴的日常聯(lián)系，確保信息的準確傳遞。

4. 參與合同談判，確保條款公平且符合公司戰(zhàn)略目標。

5. 提供必要的銷售支持，如培訓、促銷活動策劃等，幫助渠道伙伴提升銷售業(yè)績。

6. 監(jiān)控渠道表現(xiàn)，定期報告銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，以便調(diào)整策略。

有哪些內(nèi)容

1. 渠道開發(fā)：尋找、評估并引入新的銷售合作伙伴，擴大市場覆蓋范圍。

2. 關(guān)系管理：維護與渠道伙伴的良好關(guān)系，解決合作中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。

3. 銷售策略：制定并實施針對不同渠道的銷售策略，確保目標的達成。

4. 培訓支持：為渠道伙伴提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓，提升其銷售能力。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

6. 市場洞察：關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手的渠道策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。

渠道服務(wù)崗位需要在理解公司業(yè)務(wù)目標的基礎(chǔ)上，構(gòu)建和維護一個高效、穩(wěn)定、多元的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，以推動企業(yè)的持續(xù)增長。這一崗位需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的協(xié)調(diào)能力、決策能力和市場洞察能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。

渠道服務(wù)崗位職責范文

第1篇 服務(wù)器渠道銷售崗位職責

渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務(wù)器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、專科及以上學歷,熟悉英文;

2、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;

5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。

存儲 服務(wù)器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售

第2篇 服務(wù)渠道管理崗位職責任職要求

服務(wù)渠道管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)浪潮服務(wù)器、存儲業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司服務(wù)體系現(xiàn)狀，負責對全球服務(wù)渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的服務(wù)渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。

2、負責全球浪潮服務(wù)器、存儲等渠道管理體系建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)渠道的引入、培訓、考評、結(jié)費、淘汰等管理流程。

3、負責全球服務(wù)渠道服務(wù)質(zhì)量管控，確保渠道服務(wù)質(zhì)量目標達成

4、負責全球服務(wù)渠道費用管理，制定服務(wù)渠道費用預算，對服務(wù)渠道總體成本進行控制和管理，確保預算目標的達成。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;

2、5年以上服務(wù)器存儲、pc行業(yè)渠道管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;

4、熟悉實施及售后服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉itil流程，具備iso20000或itil相關(guān)認證優(yōu)先。

第3篇 服務(wù)渠道崗位職責任職要求

服務(wù)渠道崗位職責

崗位職責:

1、渠道管理:

(1)根據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;

(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健

康發(fā)展;

(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;

(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;

(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;

2、渠道平臺建設(shè):

(1)構(gòu)建渠道認證平臺，實現(xiàn)渠道認證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;

(2)拓展服務(wù)產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。任職要求:

1、 本科及以上學歷，理工科優(yōu)先考慮，3年以上工作經(jīng)驗;

2、 具備一定it基礎(chǔ)知識，有b2b銷售模式下的大客戶銷售經(jīng)驗或者同行業(yè)渠道建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具備良好的關(guān)系建立能力，優(yōu)秀的思維能力和成就導向意識，能承受較高的工作壓力，上進心強。崗位職責:

1、渠道管理:

(1)根據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;

(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健

康發(fā)展;

(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;

(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;

(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;

2、渠道平臺建設(shè):

(1)構(gòu)建渠道認證平臺，實現(xiàn)渠道認證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;

(2)拓展服務(wù)產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。

服務(wù)渠道崗位

第4篇 服務(wù)渠道管理崗崗位職責任職要求

服務(wù)渠道管理崗崗位職責

工作職責:

1.負責公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等

2.負責服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗

3.負責與客服服務(wù)公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預算與簽批工作

4.負責保險業(yè)務(wù)類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作

5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)

6.參與公司大項目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展

任職要求:

1.碩士研究生學歷

2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉ppt、e_cel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力

4.具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作

第5篇 服務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責

城市服務(wù)經(jīng)理(渠道) 1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);

5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;

2、渠道市場有較為深入的了解;

3、能接受全國調(diào)動

1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);

5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;

2、渠道市場有較為深入的了解;

3、能接受全國調(diào)動

第6篇 渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責

渠道客戶服務(wù)部總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道提供服務(wù)支持的部門。負責根據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要,整合渠道客戶服務(wù),形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務(wù)平臺,為各渠道提供客戶服務(wù)支持,重點解決疑難案件,關(guān)注結(jié)案時效,避免案件積累,提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風險培訓等基礎(chǔ)服務(wù)能力和渠道風險管理服務(wù)能力。

1、平臺建設(shè):負責搭建公司渠道業(yè)務(wù)服務(wù)平臺,形成服務(wù)流程、標準、手冊、分工協(xié)作的服務(wù)集成管理,提高案件管理與效果管理能力。

2、服務(wù)研發(fā):負責調(diào)研渠道客戶服務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)渠道客戶服務(wù)痛點,定義服務(wù)價值,創(chuàng)新服務(wù)手段與機制,提升渠道客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

3、關(guān)系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構(gòu)、培訓機構(gòu)建立日常聯(lián)系,為各業(yè)務(wù)單位服務(wù)過程中的特定資源需求提供支持。

4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務(wù)投標、宣傳推廣工作提供服務(wù)相關(guān)文件的支持。

5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式下的創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,協(xié)助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。

6、技能培訓:負責組織基層渠道服務(wù)人員崗位技能培訓,組織基層機構(gòu)之間、不同渠道服務(wù)人員之間的服務(wù)技能、服務(wù)經(jīng)驗交流,促進服務(wù)人員技能提升。

7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪,了解客戶服務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)服務(wù)能力提升,收集基層渠道客戶服務(wù)存在的問題,研究解決措施。

8、參與考評:參與、協(xié)助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同研究渠道客戶服務(wù)評價指標,推動建立各業(yè)務(wù)單位的自檢自評機制,對各渠道客戶服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)、提升服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。

9、團隊建設(shè):負責建立與統(tǒng)一服務(wù)需求相適應(yīng)的專業(yè)團隊,不斷優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu),有效降低核心人才流失率,提高部門工作水平和服務(wù)效率。

10、其他工作:完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 第一學歷為普通全日制本科及以上,法律、保險或醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具備保險、法律等行業(yè)的相關(guān)知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。

5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。

第7篇 服務(wù)渠道崗位職責

服務(wù)端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.負責ar/mr項目的服務(wù)器開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)、優(yōu)化和維護;

2.參與前沿技術(shù)調(diào)研,包括視覺slam、機器學習等;

3.協(xié)同其他團隊進行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上工作經(jīng)驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術(shù)文檔;

2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;

3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務(wù)器端開發(fā)經(jīng)驗;

4.熱愛和精通函數(shù)式編程;

5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;

6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;

7.熱愛游戲,熱愛新技術(shù),對ar/mr有興趣。

有以下一項或者多項經(jīng)驗的優(yōu)先:

1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗;

2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗;

3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經(jīng)驗;

4.有unity開發(fā)經(jīng)驗;

第8篇 服務(wù)器渠道銷售崗位職責任職要求

服務(wù)器渠道銷售崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點，制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

3、建立順暢的代理商溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷，熟悉英文;

2、專業(yè)不限，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。

存儲 服務(wù)器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售

第9篇 渠道服務(wù)專員崗位職責

長春渠道服務(wù)部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,負責長春渠道拓展;

收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務(wù)提供寶貴意見,

吃苦耐勞,踏實肯干,責任心強,公司提供較大的晉升空間;

要求帶車,公司提供油補;

第10篇 渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責

渠道客戶服務(wù)部總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司，三島嘉禾 部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道提供服務(wù)支持的部門。負責根據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要，整合渠道客戶服務(wù)，形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務(wù)平臺，為各渠道提供客戶服務(wù)支持，重點解決疑難案件，關(guān)注結(jié)案時效，避免案件積累，提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風險培訓等基礎(chǔ)服務(wù)能力和渠道風險管理服務(wù)能力。

1、平臺建設(shè):負責搭建公司渠道業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，形成服務(wù)流程、標準、手冊、分工協(xié)作的服務(wù)集成管理，提高案件管理與效果管理能力。

2、服務(wù)研發(fā):負責調(diào)研渠道客戶服務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)渠道客戶服務(wù)痛點，定義服務(wù)價值，創(chuàng)新服務(wù)手段與機制，提升渠道客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

3、關(guān)系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構(gòu)、培訓機構(gòu)建立日常聯(lián)系，為各業(yè)務(wù)單位服務(wù)過程中的特定資源需求提供支持。

4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務(wù)投標、宣傳推廣工作提供服務(wù)相關(guān)文件的支持。

5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式下的創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，協(xié)助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。

6、技能培訓:負責組織基層渠道服務(wù)人員崗位技能培訓，組織基層機構(gòu)之間、不同渠道服務(wù)人員之間的服務(wù)技能、服務(wù)經(jīng)驗交流，促進服務(wù)人員技能提升。

7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪，了解客戶服務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)服務(wù)能力提升，收集基層渠道客戶服務(wù)存在的問題，研究解決措施。

8、參與考評:參與、協(xié)助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同研究渠道客戶服務(wù)評價指標，推動建立各業(yè)務(wù)單位的自檢自評機制，對各渠道客戶服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)、提升服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。

9、團隊建設(shè):負責建立與統(tǒng)一服務(wù)需求相適應(yīng)的專業(yè)團隊，不斷優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu)，有效降低核心人才流失率，提高部門工作水平和服務(wù)效率。

10、其他工作:完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 第一學歷為普通全日制本科及以上，法律、保險或醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具備保險、法律等行業(yè)的相關(guān)知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。

5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。

第11篇 渠道服務(wù)崗位職責

服務(wù)端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.負責ar/mr項目的服務(wù)器開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)、優(yōu)化和維護;

2.參與前沿技術(shù)調(diào)研,包括視覺slam、機器學習等;

3.協(xié)同其他團隊進行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上工作經(jīng)驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術(shù)文檔;

2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;

3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務(wù)器端開發(fā)經(jīng)驗;

4.熱愛和精通函數(shù)式編程;

5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;

6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;

7.熱愛游戲,熱愛新技術(shù),對ar/mr有興趣。

有以下一項或者多項經(jīng)驗的優(yōu)先:

1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗;

2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗;

3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經(jīng)驗;

4.有unity開發(fā)經(jīng)驗;

第12篇 服務(wù)渠道管理崗位職責

投后服務(wù)經(jīng)理(獵頭渠道管理) 工作職責:

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

4、親和力強,善于溝通;

5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;

6、具備一定的管理能力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

4、親和力強,善于溝通;

5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;

6、具備一定的管理能力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp

第13篇 服務(wù)器銷售渠道崗位職責

渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務(wù)器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、專科及以上學歷,熟悉英文;

2、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;

5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。

存儲 服務(wù)器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售

第14篇 渠道服務(wù)專員崗位職責任職要求

渠道服務(wù)專員崗位職責

長春渠道服務(wù)部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，負責長春渠道拓展;

收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務(wù)提供寶貴意見，

吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強，公司提供較大的晉升空間;

要求帶車，公司提供油補;

渠道服務(wù)專員崗位

第15篇 渠道服務(wù)經(jīng)理崗位職責

城市服務(wù)經(jīng)理(渠道) 1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);

5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;

2、渠道市場有較為深入的了解;

3、能接受全國調(diào)動

1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);

5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;

2、渠道市場有較為深入的了解;

3、能接受全國調(diào)動

第16篇 服務(wù)渠道管理崗崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體發(fā)展及規(guī)劃,建立和優(yōu)化產(chǎn)品銷售管理流程,制訂和完善渠道推動流程及考核體系;

2、有效開發(fā)、維護渠道,提高渠道的覆蓋面和貢獻度;

3、制定渠道銷售目標計劃,追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況;

4、制定渠道服務(wù)標準并進行實施及考核;

5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的管理;

6、其他交辦事宜。

崗位要求:

1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷,三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則;

3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強;

5、具有良好的團隊精神,較強的市場營銷及風險判斷、控制能力;

6、精通e_cel及其他統(tǒng)計軟件。

7、擁有證券從業(yè)資格證。