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本教練管理制度旨在規(guī)范教練團(tuán)隊的工作流程，提升訓(xùn)練效果，確保教學(xué)質(zhì)量，同時也為教練提供一個公正、有序的工作環(huán)境。該制度將涵蓋以下幾個方面：
1. 教練選拔與任用
2. 教學(xué)計劃與課程設(shè)計
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
4. 師德建設(shè)與行為規(guī)范
5. 績效評估與激勵機(jī)制
6. 培訓(xùn)與發(fā)展
包括哪些方面
1. 教練選拔與任用：明確教練的資格要求，如專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等，并規(guī)定招聘、晉升的流程。
2. 教學(xué)計劃與課程設(shè)計：規(guī)定課程設(shè)置的原則，要求教練制定科學(xué)、系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)生反饋、課堂觀察等方式進(jìn)行定期評估。
4. 師德建設(shè)與行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)教練的職業(yè)道德，規(guī)定教練與學(xué)員、家長的交往準(zhǔn)則。
5. 績效評估與激勵機(jī)制：建立績效考核體系，以教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等為依據(jù)進(jìn)行獎勵與懲罰。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為教練提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，提升其專業(yè)技能和教學(xué)能力。
重要性
教練管理制度對于體育教育機(jī)構(gòu)的長期發(fā)展至關(guān)重要。它能保證教學(xué)的專業(yè)性和一致性，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗，增強(qiáng)家長的信任度，同時也有利于激發(fā)教練的工作熱情，促進(jìn)團(tuán)隊的穩(wěn)定與和諧。
方案
1. 教練選拔與任用：實行嚴(yán)格的面試和試講制度，確保教練具備扎實的專業(yè)知識和良好的溝通能力。定期對教練進(jìn)行考核，提供晉升機(jī)會，激勵其不斷提高。
2. 教學(xué)計劃與課程設(shè)計：制定統(tǒng)一的教學(xué)大綱，要求教練根據(jù)學(xué)員年齡、體能等因素個性化設(shè)計課程，確保訓(xùn)練的有效性。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組，定期收集學(xué)生和家長的反饋，對教練進(jìn)行匿名評價，以數(shù)據(jù)為依據(jù)調(diào)整教學(xué)策略。
4. 師德建設(shè)與行為規(guī)范：組織師德培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)尊重學(xué)員、公平對待每一位學(xué)生的原則，嚴(yán)禁任何形式的體罰或不當(dāng)行為。
5. 績效評估與激勵機(jī)制：以年度為周期，綜合考量教練的教學(xué)成果、學(xué)員滿意度和團(tuán)隊合作情況，實施績效獎金制度，優(yōu)秀者可獲得額外獎勵。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立教練發(fā)展基金，支持教練參加專業(yè)研討會，鼓勵他們分享教學(xué)心得，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
本教練管理制度旨在為教練提供清晰的指導(dǎo)，同時也為管理層提供了一套有效的管理工具，共同推動機(jī)構(gòu)的繁榮與發(fā)展。
教練管理制度范文
第1篇 跆拳道教練管理制度
作為中天跆拳道的教練員,不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識,更要牢記跆拳道的精神,提高自身素質(zhì),才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:
1、熱愛跆拳道運(yùn)動,熱愛道館,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué),無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;
2、與人為善,尊敬前輩,不得在公開場合對抗前輩的指正與批評,力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;
3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì),學(xué)員與教練之間相互尊重,謙虛禮讓;
4、為人師表,克己自律,說話文明,禮貌待人,不做有損于教練形象的事;
5、熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)員,尊重學(xué)生的正當(dāng)要求,尊重學(xué)員人格,不歧視差學(xué)生,不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)員,保護(hù)學(xué)員身心健康;
6、保持與上級的良好溝通方式,不得在學(xué)員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;
7、自尊自愛,不收學(xué)員的錢財、禮物,不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動員索取禮物和吃請;
8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的監(jiān)督,規(guī)范自己的行為;
9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓(xùn)練課期間遇到學(xué)員意外受傷時應(yīng)當(dāng)及時果斷的做出妥善處理,一切以學(xué)生的安全為出發(fā)點,救護(hù)為先不得找任何理由拖延救助時間,同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負(fù)責(zé)人,盡力避免更加嚴(yán)重后果的出現(xiàn);
10、教練員訓(xùn)練時注意學(xué)員安全,中間休息要有秩序訓(xùn)練期間如發(fā)生意外由教練與道館負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);
11、當(dāng)值課時不得無故遲到、早退、曠工,不得私自調(diào)課、停課;
12、教練員不得違反職業(yè)道德,損害中天跆拳道利益,私自接受有償或無償邀請,參加其他機(jī)構(gòu)的任何形式的交流與宣傳活動;
13、以集體利益為重,不得無故拒絕參與重要集體公開活動;
14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)
15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;
16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館,半年內(nèi)遲到三次的將立即開除,請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無
故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)
18、上課教練不化妝,不留燙怪異發(fā)型,頭發(fā)要整齊不許帶項鏈,手鐲等裝飾品,上課必須身穿道服、道鞋,做到儀表端莊,整潔得體;
19、上課期間手機(jī)靜音,不接打電話,看發(fā)短信,工作時間不做與工作無關(guān)的事情;
20、教學(xué)語言要健康、規(guī)范、簡潔生動,不得在教學(xué)現(xiàn)場或?qū)W生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;
21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;
22、動作示范要準(zhǔn)確到位,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊,說話聲音宏亮,考級過程中不得與家長說話,隨便出入;不能到場者需提前請假
24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請,允已批準(zhǔn)后方可離職。擅自離崗者,不予下發(fā)當(dāng)月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度,維護(hù)道館正常秩序;
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心
2022.3.1
第2篇 教練車管理制度
為加強(qiáng)教練車管理,延長教練車使用壽命,保證教練車的完好率,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,制定本制度。
1、教練車必須證件齊全、有效,按時交保險等各種規(guī)費(fèi),車輛車檢及每年一次安全技術(shù)性能的檢測,須達(dá)到二級以上。車輛技術(shù)性能狀況良好,并有統(tǒng)一的教練車標(biāo)識。
2、與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。
3、教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。
4、練車堅持實行日常維護(hù)、一級維護(hù)和二級維護(hù)等。
5、每天對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的檢查。
6、檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動、燈光、制動踏板、副后視鏡等技術(shù)狀況。
7、檢查中如發(fā)現(xiàn)故障要及時排除,確保教練車教學(xué)安全。
8、嚴(yán)格遵守國家車輛報廢年限,每年進(jìn)行教練車更新,更新教練車要與考試車型保持一致。
9、嚴(yán)禁將教練車交無證人員駕駛,訓(xùn)練中教練員應(yīng)隨車指導(dǎo),不能離開正在訓(xùn)練中的學(xué)員,保證安全訓(xùn)練。
第3篇 駕校教練車輛管理制度
1、駕校所有車輛，必須有專人管理，動用車輛必須經(jīng)車輛主管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度同意。車輛行駛必須做到五證齊全，即：駕駛證、行車證、車輛保險證、教練車證、車船稅使用手冊并持有當(dāng)月養(yǎng)路費(fèi)統(tǒng)繳證和行車路單。
2、車輛必須做到定期保養(yǎng)和加強(qiáng)日常的例行保養(yǎng)，不準(zhǔn)帶病上路行駛，要始終保持車輛的技術(shù)狀態(tài)完好。并有完整的車輛動態(tài)記錄和車輛各級維護(hù)保養(yǎng)記錄。
3、車輛歸隊要按順序停放整齊，必須實行“三交（交車鑰匙、駕駛證、行車證）。不準(zhǔn)任何人再次將車開出使用，特殊情況動用車輛時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并有調(diào)度做好動車記錄。
4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)及車輛調(diào)度同意，任何人不準(zhǔn)隨意將車輛交給他人使用，如發(fā)生上述情況，要追究本車教練員的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。
第4篇 駕校教練員管理制度
一、教練員必須經(jīng)過上級有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格持證后方可上崗，教練員在教務(wù)室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成好本學(xué)員的駕駛教學(xué)任務(wù)。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學(xué)大綱和學(xué)校的教學(xué)計劃認(rèn)真施教，并填寫好當(dāng)日的教學(xué)日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，模范地遵守國家的各項政策法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關(guān)心學(xué)校的建沒和發(fā)展，愛護(hù)學(xué)員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)駕駛新知識、新技術(shù)、新方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
六、教練應(yīng)該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負(fù)責(zé)。
七、建立、健全教練員檔案。
第5篇 駕校教練管理制度
第一章總則
為加強(qiáng)全市駕校教練員隊伍的建設(shè),提高教練員素質(zhì),規(guī)范教學(xué)管理,保證教學(xué)質(zhì)量,特制定本公約,全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容,自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。
第二章公約內(nèi)容
一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語,不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題,不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。
三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏,要男女平等,一視同仁,公平教學(xué)。
四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時到崗,不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。
七、教練員不得向?qū)W員索要錢物,如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。
八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)?變相收取學(xué)員財物,在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。
九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。
十、在學(xué)員符合考試條件的情況下,不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。
十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難,組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行
一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行,對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學(xué)員的投訴,應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容,并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員,如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴,在調(diào)查核實確有違紀(jì)行為的情況下,通報給其所在駕校,由其所在駕校對其進(jìn)行處罰,駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu),由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為,應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。
五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單,其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格,并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。
第四章公約處罰
一、教練員具有第二章第一至五項違紀(jì)行為的,由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰,登入教練員不良記錄名單,如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié),一律解除勞動關(guān)系,并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀(jì)行為的,第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰,所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還,登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系,并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還,報駕培專業(yè)委員會或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。
第五章教練員承諾
本人自愿遵守上述公約,認(rèn)真履行教練職責(zé),自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督,如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
教練員簽名:
二0一一年月日
第6篇 教練場地管理制度
一、加強(qiáng)教練場地車輛管理,做好安全生產(chǎn)各項防護(hù)措施;
二、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場地;
三、嚴(yán)禁與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入教練場地;
四、學(xué)員訓(xùn)練時,必須有駕駛操作教練員隨車教練,嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛;
五、進(jìn)行樁訓(xùn)時,駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo);
六、學(xué)員不在訓(xùn)練時,應(yīng)到安全地帶或休息處;
七、訓(xùn)練場地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、開水機(jī)、洗手間等;
八、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放;
九、教練場地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好;
十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場的環(huán)境衛(wèi)生。
第7篇 駕校教練場地管理制度
一、教練場地主要用于學(xué)員場地訓(xùn)練，教練車停放及學(xué)員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓(xùn)練安全并配備必要的消防安全設(shè)備。
二、非教練車一律不得私自駛?cè)虢叹殘龅?，更不允許影響學(xué)員正常訓(xùn)練。
三、教練車每天結(jié)束后，要按制定位置停放整齊，關(guān)好車門，嚴(yán)禁亂停亂放；
四、教練車在場地訓(xùn)練時，教練員必須在現(xiàn)場指揮，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證訓(xùn)練安全。場地結(jié)束時，教練員要組織學(xué)員打掃場地，保持場地清潔衛(wèi)生；
五、禁止任何人亂動教練車上的機(jī)件和油料，以及車上的備用物資，非訓(xùn)練期間，不得私自動車；
六、按時開關(guān)訓(xùn)練場照明等，節(jié)約用電。消防設(shè)備要由專人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場內(nèi)明火作業(yè)。
第8篇 教練員管理制度
為加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè),提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通部機(jī)動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科實操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。
4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同、安全責(zé)任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定,無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定,可終止聘用合同,解除聘用關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的教練員,予以開除。
7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同,特殊情況下,需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。
9、按時通知和組織學(xué)員參加各種考試,保證到考率,考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10、考試前檢驗學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表,說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點列隊待考。
11、尊重考官,服從指揮。
12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考,約考后并將考試的具體日期及時通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。
14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報復(fù),服務(wù)要熱情,學(xué)員有呼必應(yīng),有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實踐零缺點。
15、建立教練員考評制度,實行年終考核。
考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),年終考核與平時考核相結(jié)合,考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。
