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帶工作計劃書去面試(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):52

帶工作計劃書去面試

第1篇 2016年上半年“黨員學習幫帶”活動計劃書范文

一、指導思想

新時代的教育對教師隊伍的要求越來越高,建設高素質(zhì)的教師隊伍,培養(yǎng)學科教學骨干力量成為學校的重要責任,青年教師是學校教育教學的活力資源和先鋒力量,重視青年教師的培養(yǎng),對當前和未來的學校教育教學工作有著極其重要的意義。推行黨員幫帶教師有助于建設學科教學后備軍,形成學科骨干教師網(wǎng)絡;有助于強化老師的的教科研意識;有助于發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用,使現(xiàn)代教育理念和正確方'案,范'文'庫歡,迎您1采 集的教學方向通過教師得以貫徹和堅持。

二、工作目標

1、每名黨員幫帶一名教師特別是青年教師,實行“一對一”幫帶。

2、幫帶教師周期為一學年,幫帶期間直接受黨員的幫助指點和培養(yǎng),同時,中心校不斷提供機會讓他們得到鍛煉和展示,促使其涌現(xiàn)出骨干力量和學科帶頭人。

3、幫帶培養(yǎng)體現(xiàn)層次性,即對被幫帶的對象可確立不同的培養(yǎng)目標。依據(jù)各自的基礎狀況確定指導方向和培養(yǎng)策略,促使他們在不同的起點上獲得不同的發(fā)展。

三、實施措施

1、幫帶對象由各學校推薦。各學校依據(jù)“敬業(yè)、進取、有潛力”的條件選擇青年教師作為幫帶對象。

2、幫帶對象要確立個人發(fā)展目標。幫帶工作堅持教師發(fā)展“個人為主,幫帶推動,學校促進”的原則,充分發(fā)揮個人的主動性和創(chuàng)造性。每個被幫帶的教師都要制定個人學習與發(fā)展的計劃,明確在幫帶期間各個階段的目標以及保證實現(xiàn)目標的對策。

3、為幫帶對象提供培訓、學習、觀摩以及展示的機會。不斷讓其在活動中吸收教學經(jīng)驗,開闊教學眼界,積累教學能量,促進個人素質(zhì)和教育教學能力的提升。每位教師參加各類教學教研活動,應及時總結(jié)、主動反思。

4、黨員積極踐行幫帶責任,全面關(guān)注被幫帶教師的教育教學工作。

每學年為幫帶對象做好五件事:

(1)查閱一次備課筆記,進行教學設計指導與交流。

(2)聽一節(jié)“家常課”,并進行評點指導。

(3)幫助修改教學論文。

(4)進行一次所授班級學生學習情況調(diào)查。

(5)召集一次學習交流會。

四、實施步驟

黨員學習幫帶教師計劃堅持有序運作,用管理促進其有效和持續(xù)實施。

(1)建檔管理。中心校幫帶工作均建立被幫帶教師個人發(fā)展檔案,登記表、個人學習與發(fā)展計劃,參加活動總結(jié)與心得,各類教育教學成績都要歸檔,記錄其成長軌跡。

(2)制度保障。黨員對幫帶對象的指導工作形成制度,“五個一”作為底限的指導活動定期進行。被幫帶的教師應有主動性,要多與指導黨員聯(lián)系工作。交流思想、探討教學。同時幫帶對象也應有制度化的要求,堅持同伴間相互聽課,堅持讀書并做好個人“學習與發(fā)展筆記”,堅持參加學校教研活動并主動承擔研究任務。

(3)績效考察。黨員對幫帶對象進行階段性和終結(jié)性績效考察,考察重在課堂教學及在各類業(yè)務活動中取得的成績。對被幫帶教師的考察還將通過提高教學技能展示的機會檢閱其培養(yǎng)效果。

第2篇 “黨員學習幫帶”活動計劃書

一、指導思想

新時代的教育對教師隊伍的要求越來越高,建設高素質(zhì)的教師隊伍,培養(yǎng)學科教學骨干力量成為學校的重要責任,青年教師是學校教育教學的活力資源和先鋒力量,重視青年教師的培養(yǎng),對當前和未來的學校教育教學工作有著極其重要的意義。推行黨員幫帶教師有助于建設學科教學后備軍,形成學科骨干教師網(wǎng)絡;有助于強化老師的的教科研意識;有助于發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用,使現(xiàn)代教育理念和正確方'案,范'文'庫歡,迎您1采集的教學方向通過教師得以貫徹和堅持。

二、工作目標

1、每名黨員幫帶一名教師特別是青年教師,實行“一對一”幫帶。

2、幫帶教師周期為一學年,幫帶期間直接受黨員的幫助指點和培養(yǎng),同時,中心校不斷提供機會讓他們得到鍛煉和展示,促使其涌現(xiàn)出骨干力量和學科帶頭人。

3、幫帶培養(yǎng)體現(xiàn)層次性,即對被幫帶的對象可確立不同的培養(yǎng)目標。依據(jù)各自的基礎狀況確定指導方向和培養(yǎng)策略,促使他們在不同的起點上獲得不同的發(fā)展。

三、實施措施

1、幫帶對象由各學校推薦。各學校依據(jù)“敬業(yè)、進取、有潛力”的條件選擇青年教師作為幫帶對象。

2、幫帶對象要確立個人發(fā)展目標。幫帶工作堅持教師發(fā)展“個人為主,幫帶推動,學校促進”的原則,充分發(fā)揮個人的主動性和創(chuàng)造性。每個被幫帶的教師都要制定個人學習與發(fā)展的計劃,明確在幫帶期間各個階段的目標以及保證實現(xiàn)目標的對策。

3、為幫帶對象提供培訓、學習、觀摩以及展示的機會。不斷讓其在活動中吸收教學經(jīng)驗,開闊教學眼界,積累教學能量,促進個人素質(zhì)和教育教學能力的提升。每位教師參加各類教學教研活動,應及時總結(jié)、主動反思。

4、黨員積極踐行幫帶責任,全面關(guān)注被幫帶教師的教育教學工作。

每學年為幫帶對象做好五件事:

(1)查閱一次備課筆記,進行教學設計指導與交流。

(2)聽一節(jié)“家常課”,并進行評點指導。

(3)幫助修改教學論文。

(4)進行一次所授班級學生學習情況調(diào)查。

(5)召集一次學習交流會。

四、實施步驟

黨員學習幫帶教師計劃堅持有序運作,用管理促進其有效和持續(xù)實施。

(1)建檔管理。中心校幫帶工作均建立被幫帶教師個人發(fā)展檔案,登記表、個人學習與發(fā)展計劃,參加活動總結(jié)與心得,各類教育教學成績都要歸檔,記錄其成長軌跡。

(2)制度保障。黨員對幫帶對象的指導工作形成制度,“五個一”作為底限的指導活動定期進行。被幫帶的教師應有主動性,要多與指導黨員聯(lián)系工作。交流思想、探討教學。同時幫帶對象也應有制度化的要求,堅持同伴間相互聽課,堅持讀書并做好個人“學習與發(fā)展筆記”,堅持參加學校教研活動并主動承擔研究任務。

(3)績效考察。黨員對幫帶對象進行階段性和終結(jié)性績效考察,考察重在課堂教學及在各類業(yè)務活動中取得的成績。對被幫帶教師的考察還將通過提高教學技能展示的機會檢閱其培養(yǎng)效果。

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