本《機(jī)械工管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部機(jī)械操作與維護(hù)流程，確保生產(chǎn)安全和效率，提高設(shè)備使用壽命，保障產(chǎn)品質(zhì)量。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)與權(quán)限
2. 設(shè)備操作規(guī)程
3. 維護(hù)保養(yǎng)制度
4. 安全生產(chǎn)規(guī)定
5. 應(yīng)急處理程序
6. 培訓(xùn)與考核機(jī)制
包括哪些方面
1. 崗位職責(zé)與權(quán)限：明確每個(gè)機(jī)械工的角色，規(guī)定其在設(shè)備操作、維修保養(yǎng)、安全監(jiān)控等方面的責(zé)任和權(quán)限。
2. 設(shè)備操作規(guī)程：詳細(xì)列出各類機(jī)械設(shè)備的操作步驟，強(qiáng)調(diào)操作前的檢查、操作中的注意事項(xiàng)及操作后的清理工作。
3. 維護(hù)保養(yǎng)制度：設(shè)定定期保養(yǎng)周期，規(guī)定保養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。
4. 安全生產(chǎn)規(guī)定：制定安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，包括個(gè)人防護(hù)裝備的使用、緊急停車程序、事故預(yù)防措施等。
5. 應(yīng)急處理程序：設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、火災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保快速有效處置。
6. 培訓(xùn)與考核機(jī)制：實(shí)施定期培訓(xùn)，考核員工對(duì)操作規(guī)程和安全規(guī)定的理解和執(zhí)行能力。
重要性
機(jī)械工管理制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。它能：
1. 降低設(shè)備故障率，減少因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
2. 提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
3. 防止工傷事故，保障員工生命安全。
4. 延長(zhǎng)設(shè)備壽命，降低設(shè)備更新成本。
5. 通過(guò)規(guī)范操作，提升員工專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
方案
1. 制度宣貫：組織全員學(xué)習(xí)，確保每個(gè)機(jī)械工了解并理解制度內(nèi)容。
2. 實(shí)施監(jiān)督：設(shè)立專職監(jiān)督員，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，確保落實(shí)到位。
3. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評(píng)估和修訂制度，保持其適應(yīng)性和有效性。
4. 激勵(lì)措施：對(duì)遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成良好的工作氛圍。
5. 跟蹤評(píng)估：通過(guò)設(shè)備性能、生產(chǎn)效率、安全事故等指標(biāo)，定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，進(jìn)行必要的調(diào)整。
本制度的實(shí)施需全員參與，共同構(gòu)建安全、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境。各機(jī)械工應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)企業(yè)利益和發(fā)展。
機(jī)械工管理制度范文
第1篇 電力施工企業(yè)機(jī)械工器具安全管理制度
電力施工企業(yè)機(jī)械、工器具安全管理制度
1目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機(jī)械、工器具的安全對(duì)對(duì)于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購(gòu)買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2機(jī)械、工器具的種類:
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動(dòng)工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3機(jī)械、工器具的購(gòu)買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購(gòu)買必須是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意,按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國(guó)有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國(guó)家對(duì)產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說(shuō)明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購(gòu)大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn):
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個(gè)逐件目視過(guò)關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動(dòng)、剎車試驗(yàn),必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無(wú)變形或其他異?，F(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動(dòng)工具:抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn),多次啟動(dòng)停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn),檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告,以便及時(shí)研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對(duì)機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé),對(duì)所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí),除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認(rèn)真對(duì)工器具的外觀進(jìn)行檢查,驗(yàn)收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對(duì)所使用工器具進(jìn)行外觀檢查,及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對(duì)、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對(duì)所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn),必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第2篇 電力施工機(jī)械工器具安全管理制度
電力建設(shè)施工機(jī)械、工器具安全管理制度
1目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機(jī)械、工器具的安全對(duì)對(duì)于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購(gòu)買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2機(jī)械、工器具的種類:
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動(dòng)工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3機(jī)械、工器具的購(gòu)買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購(gòu)買必須是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意,按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國(guó)有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國(guó)家對(duì)產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說(shuō)明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購(gòu)大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn):
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個(gè)逐件目視過(guò)關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動(dòng)、剎車試驗(yàn),必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無(wú)變形或其他異?，F(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動(dòng)工具:抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn),多次啟動(dòng)停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn),檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告,以便及時(shí)研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對(duì)機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé),對(duì)所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí),除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認(rèn)真對(duì)工器具的外觀進(jìn)行檢查,驗(yàn)收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對(duì)所使用工器具進(jìn)行外觀檢查,及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對(duì)、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對(duì)所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn),必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第3篇 機(jī)械工器具安全管理制度
1 目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機(jī)械、工器具的安全對(duì)對(duì)于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購(gòu)買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2 機(jī)械、工器具的種類:
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動(dòng)工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3 機(jī)械、工器具的購(gòu)買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購(gòu)買必須是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意,按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國(guó)有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國(guó)家對(duì)產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說(shuō)明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購(gòu)大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4 機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn):
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個(gè)逐件目視過(guò)關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5 性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動(dòng)、剎車試驗(yàn),必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無(wú)變形或其他異常現(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動(dòng)工具:抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn),多次啟動(dòng)停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn),檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6 所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7 大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告,以便及時(shí)研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8 機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對(duì)機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé),對(duì)所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí),除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認(rèn)真對(duì)工器具的外觀進(jìn)行檢查,驗(yàn)收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對(duì)所使用工器具進(jìn)行外觀檢查,及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對(duì)、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對(duì)所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn),必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第4篇 施工機(jī)械工器具安全管理制度
測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的安全管理工作是施工(生產(chǎn))現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要部分,保持良好的機(jī)具使用狀況是現(xiàn)場(chǎng)安全施工(生產(chǎn))的一個(gè)關(guān)鍵。因此根據(jù)本工程實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,為確保安全施工(生產(chǎn)),特制定本制度。
1、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的使用人員必須納入本工程的安全管理中。本工程的安全組織機(jī)構(gòu)中要機(jī)械管理人員參加。
2、明確各類機(jī)械、機(jī)具的使用、維護(hù)人員,明確各級(jí)人員應(yīng)負(fù)有的安全職責(zé)。
3、認(rèn)真組織有關(guān)安全管理和測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,機(jī)械、機(jī)具、設(shè)備安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高安全管理及操作水平。
4、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械的使用人員必須經(jīng)專門培訓(xùn),考試合格并持有操作證,方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。
5、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備必須嚴(yán)格按照有關(guān)安全工作規(guī)程的要求,做好定期檢查試驗(yàn)。使用人員在使用前應(yīng)嚴(yán)格檢查,做好不適用不合格或以小代大。
6、開工前,項(xiàng)目部組織測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、供應(yīng)、技術(shù)、安全等部門的人員所使用的機(jī)械、設(shè)備進(jìn)行一次全面地檢查試驗(yàn),對(duì)存在的問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)修理,對(duì)存在的不能消除缺陷的堅(jiān)決不得用于本工程。
7、所有機(jī)械、設(shè)備嚴(yán)禁“帶病”使用,杜絕使用“報(bào)廢品”,不許超負(fù)荷使用。
8、測(cè)量/計(jì)量、機(jī)械、設(shè)備必須是專業(yè)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品,并具有出廠證明和試驗(yàn)報(bào)告。
9、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械操作人員應(yīng)參加施工(生產(chǎn))安全技術(shù)措施的制定工作,做好機(jī)械使用的平面設(shè)置、操作要求。如有變更,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員反映,提出方案由工地負(fù)責(zé)人和技術(shù)、安全人員進(jìn)行新方案安全技術(shù)措施審定,并重新交底。
10、機(jī)械、機(jī)具應(yīng)實(shí)行隨機(jī)掛牌(管理人、安全操作規(guī)程)。
11、班組使用的機(jī)具和設(shè)備,應(yīng)按規(guī)定周期檢查、保養(yǎng)、并有專人建賬建卡,掛牌運(yùn)行。
12、設(shè)備的庫(kù)存擺放應(yīng)整潔有序。
13、中小型、設(shè)備操作使用人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行。
14、電力建設(shè)起重機(jī)械、設(shè)備的安全監(jiān)督、事故調(diào)查處理按(電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編)內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度主要依據(jù)《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》及《電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編》。
第5篇 電力建設(shè)機(jī)械工器具安全管理制度
1、目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè)，施工機(jī)械、工器具的安全對(duì)對(duì)于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一，為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機(jī)械、工器具的購(gòu)買維修使用關(guān)，確保施工中的安全。
2、機(jī)械、工器具的種類：
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具：主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動(dòng)工具：主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4高空工具：主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備，重要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.1.6絕緣工具。
3、機(jī)械、工器具的購(gòu)買和依據(jù)
3.1機(jī)械、工器具的購(gòu)買必須是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，按計(jì)劃進(jìn)行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國(guó)有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3.3廠家必須提供國(guó)家對(duì)產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說(shuō)明書，以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.4所購(gòu)大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4、機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn)：
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查：逐個(gè)逐件目視過(guò)關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查：檢查易損部位、保安裝置等。
5、性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目：
5.1施工車輛：牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動(dòng)、剎車試驗(yàn)，必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具：抽樣4-8%，分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無(wú)變形或其他異常現(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動(dòng)工具：抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn)，多次啟動(dòng)停止，檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具：應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn)，檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6、所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行，有安監(jiān)人員參加，并做好記錄。
7、大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作，使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告，以便及時(shí)研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8、機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng)：
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對(duì)機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé)，對(duì)所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率，否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄，退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí)，除填寫領(lǐng)用記錄外，還應(yīng)認(rèn)真對(duì)工器具的外觀進(jìn)行檢查，驗(yàn)收合格后方可使用，在每日工作前還應(yīng)對(duì)所使用工器具進(jìn)行外觀檢查，及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對(duì)、班組內(nèi)自己的工器具，除了每天外觀檢查外，還應(yīng)每月一次對(duì)所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象，都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn)，必須按照規(guī)定執(zhí)行，各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證，由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第6篇 機(jī)械工傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報(bào)告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程”和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分：
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊(cè)職工（包括計(jì)劃內(nèi)合同工、臨時(shí)工）在本崗位勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種：
——輕傷事故，指職工受傷后歇工滿一個(gè)工作日（含一個(gè)工作日）低于一百零五日失能傷害。
——多人事故：指同時(shí)傷及三人（含３人）以上的事故。
——重傷事故：指損失工作日等于和超過(guò)一百零五日的失能傷害。
——死亡事故：指職工當(dāng)時(shí)死亡或負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。
第三條
事故的控制指標(biāo):
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報(bào)告：
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)、安技處，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及直接原因等用電話或其他方法迅速報(bào)告市勞動(dòng)局、總工會(huì)、公安局、檢察院等有關(guān)部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須在２４小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠內(nèi)安技處。
3、事故現(xiàn)場(chǎng)必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)指定專人（兩名以上）畫出草圖或拍照。如無(wú)特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)需安技處同意，重傷事故，多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動(dòng)局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向勞動(dòng)局、總工會(huì)作詳細(xì)匯報(bào)。
第四條
事故調(diào)查：
1、事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報(bào)告書，以及擬定改進(jìn)措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負(fù)責(zé)人會(huì)同廠安全員、廠安技處調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)或市局組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報(bào)勞動(dòng)局、總工會(huì)和有關(guān)單位。
3、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。
——責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故。
——非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無(wú)法預(yù)料的事故。
第7篇 機(jī)械工器具管理制度
1.目的和范圍
1.1目的任務(wù):施工機(jī)械、工具是昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部完成送變電施工、生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),對(duì)施工機(jī)械、工具進(jìn)行科學(xué)管理,目的是使其充分揮機(jī)械效能,不斷提高機(jī)械化施工水平,優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗地完成電力施工任務(wù)。
1.2范圍
工程施工和生產(chǎn)用施工機(jī)械、工器具。
2.職責(zé)
2.1工程和生產(chǎn)所需用的施工機(jī)械和工具,由項(xiàng)目部材料供應(yīng)科配合公司機(jī)具科歸口管理,項(xiàng)目部質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科配合。
2.2各施工隊(duì)為施工機(jī)械和工器具的直接使用者,對(duì)施工機(jī)械和工器具進(jìn)行使用、維護(hù)。
2.措施和方法
2.1施工機(jī)械管理
項(xiàng)目部的機(jī)械設(shè)備向公司機(jī)具科統(tǒng)一租憑使用,項(xiàng)目部材料供應(yīng)科是項(xiàng)目部的施工機(jī)械和工器具的管理部門。
2.1.1材料供應(yīng)科的職責(zé)
2.1.1.1貫徹上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)機(jī)械方面規(guī)定、制度、并制定實(shí)施細(xì)則及補(bǔ)充規(guī)定。
2.1.1.2配合公司機(jī)具科對(duì)本工程機(jī)械設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃、選型、訂貨、采購(gòu),并負(fù)責(zé)本工程機(jī)械設(shè)備保管、使用、維護(hù)、驗(yàn)收、分配、調(diào)撥工作。
2.1.1.2根據(jù)工程需要向公司供應(yīng)科、機(jī)具科申報(bào)機(jī)械設(shè)備的添置計(jì)劃。
2.1.1.4參加項(xiàng)目部施工機(jī)械裝備規(guī)劃的擬定,并參加重大機(jī)械化施工方案的編制或?qū)彾ā?/p>
2.1.1.5建立健全機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳,做到帳、卡、物相符。
2.1.1.6定期向供應(yīng)科反映機(jī)械的技術(shù)狀態(tài)及新機(jī)械的試用情況。
2.1.1.7準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2.1.1.8參加機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
2.1.2機(jī)械設(shè)備的調(diào)撥
為了適用施工任務(wù)變化的需要,及時(shí)解決機(jī)械設(shè)備的短缺和積壓,確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,充分發(fā)揮機(jī)械效能,機(jī)械的調(diào)撥材料供應(yīng)科按施工需要具體負(fù)責(zé),各施工隊(duì)無(wú)權(quán)進(jìn)行。調(diào)撥時(shí),原機(jī)附件、工具技術(shù)等資料應(yīng)隨機(jī)調(diào)撥。
2.1.2機(jī)械設(shè)備的帳卡管理
2.1.2.1建立機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳和卡片,指定專人管理,認(rèn)真填寫,做到帳、卡、物相符,機(jī)械臺(tái)帳按機(jī)械分類列帳,以機(jī)械編號(hào)為順序,它反映各類機(jī)械的數(shù)量、增減變化、分布情況。以及每臺(tái)機(jī)械的主要技術(shù)數(shù)據(jù)和原值、現(xiàn)存單位。
2.1.2.2施工機(jī)械登記卡采用一機(jī)一卡,除記錄機(jī)械性能、原值、來(lái)源及附屬裝置(附屬工具和專用工具)外,還包括大修、中修、改裝、事故記錄及調(diào)動(dòng)等情況。大、中型機(jī)械設(shè)備或關(guān)鍵工序機(jī)械設(shè)備應(yīng)建立機(jī)械檔案。
2.1.2.2機(jī)械設(shè)備的使用必須貫徹“管、用、養(yǎng)”結(jié)合“人機(jī)固定”的原則,大型機(jī)械應(yīng)實(shí)行定人定機(jī)定崗的“三定”制度,多人操作的大型機(jī)械應(yīng)實(shí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,一定要做到每臺(tái)機(jī)械有專人管理,操作人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)運(yùn)行日志。
2.1.4機(jī)械操作人員應(yīng)保持穩(wěn)定,且要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程。
2.1.4.1操作人員必須努力學(xué)習(xí)提高操作技術(shù),做到“四懂”“三會(huì)”(懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途;會(huì)操作、會(huì)維修、會(huì)排除故障)。
a、必須遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。
b、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員一律不準(zhǔn)操作機(jī)械,無(wú)操作證人員不準(zhǔn)操作機(jī)械,新工人和轉(zhuǎn)換工種人員必須進(jìn)行培訓(xùn),考試合格后,方能單獨(dú)操作機(jī)械。
2.1.4.2機(jī)具不得帶病操作或超負(fù)荷運(yùn)行。
2.1.4.2新進(jìn)和大修后的機(jī)械設(shè)備,按說(shuō)明書進(jìn)行試運(yùn)行,在磨合期前后按規(guī)定做好檢查鑒定工作。
2.1.4.4機(jī)械設(shè)備必須貫徹“養(yǎng)修并重,預(yù)防為主”原則,做到定期保養(yǎng),按期修理,不允許只用不養(yǎng)或以修代養(yǎng),嚴(yán)格做好機(jī)械的保養(yǎng)和計(jì)劃?rùn)z修。
2.1.4.5機(jī)械保養(yǎng)的作業(yè)內(nèi)容主要是清潔、緊固、調(diào)整、潤(rùn)滑、反腐,稱為“十字作業(yè)”,內(nèi)燃機(jī)械實(shí)行三級(jí)保養(yǎng)制,其它機(jī)械實(shí)行二級(jí)保養(yǎng)制。
2.1.4.6例行保養(yǎng)。操作人員按規(guī)定做好例行保養(yǎng),即班前、班后及運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中進(jìn)行各重要部位及易損部位的檢查,確保機(jī)械的正常運(yùn)行和安全生產(chǎn)。
2.1.4.7定期保養(yǎng),操作人員做好一級(jí)保養(yǎng),二、三級(jí)保養(yǎng)由機(jī)修人員為主,操作人員配合。
一級(jí)保養(yǎng)以清潔、潤(rùn)滑、緊固為中心,二級(jí)保養(yǎng)以檢查高速為中心,檢查各部分總成件、機(jī)構(gòu),配件的工作狀況,除進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)內(nèi)容外,還要加以檢查發(fā)動(dòng)機(jī)燃料系統(tǒng),潤(rùn)滑系統(tǒng),離合器、變速箱、傳動(dòng)軸、減速器、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、液壓部分,發(fā)電機(jī)等工作情況。要進(jìn)行必要的調(diào)整,排除異常。三級(jí)保養(yǎng)以解體檢查,消除隱患為中心,主要是找開上述有關(guān)部分的箱蓋,檢查內(nèi)部緊固、磨拓、間隙等情況,排除隱患。
2.1.4.8在特定條件下必須做好特殊保養(yǎng)(停放保養(yǎng)、超期保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、轉(zhuǎn)移前的保養(yǎng)等)。
2.1.4.9項(xiàng)目部有關(guān)的計(jì)量器具,按qsp/014-97《檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備控制程序》執(zhí)行,由材料科計(jì)量員進(jìn)行管理。
2.1.5機(jī)構(gòu)修理由公司機(jī)具科負(fù)責(zé),項(xiàng)目部材料科協(xié)助,必須貫徹“計(jì)劃管理、質(zhì)量第一”的原則使機(jī)械及時(shí)恢復(fù)完好技術(shù)狀況,不允許只用不修,再壞再修。
2.1.5.1小修:是指一般無(wú)計(jì)劃的少量修理,根據(jù)機(jī)況臨時(shí)確定某一部件或某一總成的更換或修理,小修應(yīng)當(dāng)盡量減少,有時(shí)可以與保養(yǎng)工作結(jié)合進(jìn)行。
2.1.5.2中修:是有計(jì)劃進(jìn)行的一次平衡性修理,在兩次大修中間進(jìn)行,一般對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)總成及時(shí)性1-2個(gè)主要總成大修,其它總成進(jìn)行三級(jí)保養(yǎng)。
2.1.5.2大修:是全面恢復(fù)機(jī)況的修理,在機(jī)械使用一定周期后,有計(jì)劃地進(jìn)行恢復(fù)性修理,通過(guò)大修后的機(jī)械,基本上恢復(fù)原有動(dòng)力性能,經(jīng)濟(jì)性能和機(jī)件的緊固性能,修理時(shí)必須全面解體檢查每個(gè)機(jī)件,修理可修另件,更換不可修另件,全面恢復(fù)機(jī)況。
機(jī)械大修間隔期指標(biāo),是決定大修的依據(jù)之一,但不是唯一的依據(jù),一些到了大修周期,但機(jī)況良好,可以延長(zhǎng)大修期,對(duì)提前送大修的機(jī)械,應(yīng)查明原因,情節(jié)嚴(yán)重者要追究責(zé)任。
機(jī)械大修間隔期由公司機(jī)具科根據(jù)機(jī)械設(shè)備的具體特點(diǎn)。在機(jī)械設(shè)備購(gòu)置以后使用之前確定。
2.1.6機(jī)構(gòu)設(shè)備的備品配件管理,公司機(jī)具科按qsp/005-97《采購(gòu)控制程序》qsp/012-97《檢驗(yàn)和試驗(yàn)程序》、qsp/018-97《搬運(yùn)、貯存、包裝、防護(hù)和交付程序》執(zhí)行,項(xiàng)目部材料科予以配合。
2.1.7機(jī)械設(shè)備技術(shù)狀況的分類:
一類設(shè)備:完好機(jī)械設(shè)備,機(jī)械技術(shù)性能良好,消耗正常,各部件完備,附件儀器齊全,整機(jī)能隨時(shí)出勤投入生產(chǎn)、施工。
二類設(shè)備:尚好機(jī)械設(shè)備,因部分機(jī)件磨損達(dá)不到一類機(jī)械要求,但主要部件基本正常,能繼續(xù)安全運(yùn)行,附件,儀器儀表達(dá)工作狀況基本完全。
三類設(shè)備:即待修或在修機(jī)械,動(dòng)力性能顯著下降,超耗,不加修理無(wú)法正常安全運(yùn)行。
四類設(shè)備:即報(bào)廢機(jī)械,損壞嚴(yán)重已無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值。
2.1.8機(jī)械設(shè)備技術(shù)狀況檢查
2.1.8.各種施工機(jī)具在運(yùn)至現(xiàn)場(chǎng)前,由公司機(jī)具科逐臺(tái)檢查機(jī)狀,同時(shí)檢查附件,并做好記錄;項(xiàng)目部在分部工程(基礎(chǔ)、組塔、架線)開工前對(duì)各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查,各工具、資料、記錄、保養(yǎng)、操作、消耗、產(chǎn)量等情況,對(duì)操作人員進(jìn)行考核,檢查結(jié)果上報(bào)公司機(jī)具科。
2.1.8.2本工程由項(xiàng)目部材料科組織一次大檢查(利用施工間隙,具體時(shí)間待定),對(duì)管得好,用得好的及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng),差的要通報(bào)批評(píng),檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要采取措施,限期整改。
2.2培訓(xùn)
項(xiàng)目部會(huì)同公司教育科做好機(jī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,要經(jīng)常以短期培訓(xùn)等方式組織機(jī)務(wù)人員學(xué)習(xí)操作保養(yǎng),修理等基本功,提高他們技術(shù)水平,對(duì)不稱職的要采取措施,限期達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。
2.2機(jī)械事故的劃分與處理
由機(jī)械設(shè)備原因引起的機(jī)械設(shè)備損失,人員傷亡或其它災(zāi)害造成機(jī)械設(shè)備損失,均定為機(jī)械設(shè)備事故。
2.2.1機(jī)械設(shè)備事故的分類,按其損失大小程度劃分為:
2.2.1.1機(jī)械設(shè)備記錄事故;
2.2.1.2一般機(jī)械設(shè)備事故;
2.2.1.2重大機(jī)械設(shè)備事故;
2.2.1.4特大機(jī)械設(shè)備事故;
其劃分以部頒電建(1996)281號(hào)文為依據(jù)。
2.2.2事故的處理
2.2.2.1發(fā)生機(jī)械事故后,操作人員應(yīng)立即停止運(yùn)轉(zhuǎn),保持事故現(xiàn)場(chǎng),并根據(jù)事故性質(zhì)的不同按規(guī)定上報(bào)項(xiàng)目部,由項(xiàng)目部向公司匯報(bào),重大事故先電話報(bào)告。
2.2.2.2事故的處理由公司安全科組織進(jìn)行,公司機(jī)具科及相關(guān)部門參加。
2.2.2.2對(duì)事故的直接或間接責(zé)任,按昌桃線項(xiàng)目部的《安全施工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
2.4施工工器具的使用管理
2.4.1凡是入庫(kù)的工器具,材料員應(yīng)立即檢查、登記、核對(duì)型號(hào),如有問(wèn)題及時(shí)提出,實(shí)物和發(fā)票到后五天內(nèi)驗(yàn)收完畢,材料員對(duì)各種工器具應(yīng)加強(qiáng)保管,定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng),做到各種物質(zhì)不銹、不霉、不變質(zhì),計(jì)量類工器具應(yīng)有檢定合格證。
2.4.2施工人員要愛護(hù)工器具,施工前檢查工器具的良好情況,有質(zhì)量問(wèn)題的工器具應(yīng)停止使用,使用過(guò)程中不準(zhǔn)亂丟、亂拋、作業(yè)完畢后再清點(diǎn)、檢查,不準(zhǔn)隨意拋丟、遺失。
2.4.2本工程竣工后,項(xiàng)目部材料科、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)全面清點(diǎn)、檢查、修理施工工器具,組織人員將清洗維修好的工器具核對(duì)型號(hào)、登記放置好,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)報(bào)廢,確保工器具的完好,以利于下一工程能更好地使用,并將檢查、修理等情況報(bào)昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部材料科存檔,需要報(bào)廢的要辦理報(bào)廢手續(xù)。
2.4.4項(xiàng)目部對(duì)所使用的工器具必須建立明細(xì)帳,要注意其狀態(tài)(庫(kù)存、在用或在修理)要求保存維護(hù)記錄。
2.4.5施工工器具的發(fā)放
2.4.6根據(jù)工具性質(zhì),工具的使用一般定為兩種發(fā)放辦法,即集體領(lǐng)用和個(gè)人領(lǐng)用。
2.4.7集體領(lǐng)用的工器具一般以施工隊(duì)需要,又不可能個(gè)人保管,領(lǐng)用較大型、較貴重、較少用的工具,應(yīng)設(shè)有施工隊(duì)工具保管人員,要求管理有帳目,領(lǐng)用有手續(xù),平日有整理,損失有記錄,季度有盤點(diǎn),丟失有追究。
2.4.8個(gè)人領(lǐng)用的工器具根據(jù)工作的具體特點(diǎn)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放,個(gè)人保管使用,個(gè)人工具保管不善,使用不當(dāng)和丟失者,按個(gè)人工具使用年限折價(jià)賠償。調(diào)出人員,工器具要求全部收回。
2.4.9個(gè)人工器具使用到規(guī)定年限,原則上應(yīng)以舊換新。
2.4.10不論是公用工具或者個(gè)人工具,凡屬計(jì)量器具,均需按qsp/014-97《檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)控制程序》執(zhí)行。
第8篇 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度條例
前面小編為大家整理過(guò)一些行業(yè)的人事管理制度,接下是機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度條例,供各位閱讀參考,希望小編為大家整理的文章對(duì)大家有所幫助。
總則
第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。
第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。
第三條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公司職員,并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職,其職位等次如下:
第四條本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外,可雇用工員(服務(wù)員)、特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)等,輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。
第五條本公司工員分下列二種:
(一)作業(yè)員:凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。
(二)服務(wù)員:凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。
第六條本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員,雇用臨時(shí)工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。
第七條本公司得招收實(shí)習(xí)生,其辦法另定。
第八條本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)同意任用者外可由各部(室、中心)經(jīng)理(主任)簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。
第九條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。
任聘
第一條本公司任聘用各級(jí)員工以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則,但有特殊需要時(shí)不在此限。
第二條新進(jìn)員工的任聘,依據(jù)業(yè)務(wù)需要,由主管人事部門統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。
第三條本公司各級(jí)員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘:
(一)正管理師、正工程師
1.具有博士學(xué)位者。
2.具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,經(jīng)試用合格者。
3.國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè),具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,經(jīng)試用合格者。
4.任本公司管理師(工程師)3年考核均列優(yōu)等者。
(二)管理師、工程師
1.具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合格者。
2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。
3任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。
(三)副管理師、副工程師
1.具有碩士學(xué)位者。
2.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,經(jīng)試用合格者。
3.國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè),并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。
4.任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。
(四)助理管理師、助理工程師
1.國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合格者。
2.國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè),具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。
3.高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。
4.任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。
(五)一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員
1.國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格,經(jīng)試用合格者。
2.高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)試用合格者。
3.任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。
(六)辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員
1.高中(高職)畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上,經(jīng)試用合格者。
2.曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年考核均列優(yōu)等者。
(七)任用規(guī)定
1.晉升者,應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議委員會(huì)審定。
2.助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者,不受上列各項(xiàng)資格的限制。
第四條本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí),應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者,按前條規(guī)定優(yōu)先升任。
第五條本公司特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)須年滿18歲以上,具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者,才能雇用。
(一)司機(jī):領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照,并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上者。
(二)守衛(wèi):具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。
(三)打字員:擅長(zhǎng)中英文打字,有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。
(四)總機(jī)值機(jī)員:具電話接線知識(shí),有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。
第六條凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工。
(一)被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。
(二)曾犯刑事,判決拘役以上罪行而刑期未滿者。
(三)受禁治產(chǎn)的宣告者。
(四)通緝有案者。
(五)貪污公款有案者。
(六)吸食_或其他毒品者。
(七)身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。
試用及報(bào)到
第一條本公司員工依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時(shí),應(yīng)由主管安全部門調(diào)查,并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期間定為40天。期滿成績(jī)及格者方予正式任用為正式員工。
第二條本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者,由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī)表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表,會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用,發(fā)給任用書。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。
第三條試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法事情者,可隨時(shí)停止試用,不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。
第四條本公司員工錄用(試用)前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并填具下列書表(由本公司印發(fā))及繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書及繳交2寸半身照片3張。
(一)服務(wù)誓約書。
(二)保證書。
(三)家庭調(diào)查表。
第五條本公司員工辦妥報(bào)到手續(xù),經(jīng)公司分派試用工作后,應(yīng)即赴派定單位工作,不得借故拖延或請(qǐng)求更換,并由主管人事部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時(shí)間到職工作,無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書面呈準(zhǔn)者不在此限。
保證
第一條本公司員工均應(yīng)覓妥保證人,保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報(bào)到。前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人的責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。
第二條本公司員工保證人(以下簡(jiǎn)稱保證人)以具有下列資格之一,經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。
(一)鋪保:資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的工廠或商號(hào)。
(二)個(gè)人保:有正當(dāng)職業(yè),在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位之人士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。
第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員,其保證人應(yīng)為相當(dāng)之鋪保。
第四條被保人如有下列各款事情之一者,保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任,并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。
(一)違反本公司一切規(guī)章或營(yíng)私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者。
(二)貪污公款挪用公物者。
(三)棄職潛逃者。
第五條保證人的職業(yè)或住址如有變更時(shí),應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。
第六條本公司員工如因職務(wù)變更對(duì)原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時(shí),被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。
第七條保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格時(shí),應(yīng)立即以書面通知本公司,由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù),發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。
第八條本公司員工換保或離職后六個(gè)月內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有依規(guī)約應(yīng)由原保證人負(fù)責(zé)的事項(xiàng),該原保證人不得推卸其保證責(zé)任。
第九條本公司對(duì)員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。
第十條本公司員工離職,經(jīng)辦妥移交手續(xù)后6個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時(shí)才發(fā)還保證書解除保證人的保證責(zé)任。
職務(wù)派免
第一條各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。
第二條職務(wù)的派免除依章程須由董事會(huì)核定者外,各單位主管如認(rèn)為有必要時(shí)可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定派免。
第三條職務(wù)的派免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事派(免)令。
第四條職務(wù)的委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪,其數(shù)額另行決定。
遷調(diào)
第一條本公司基于業(yè)務(wù)上的需要,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)。被調(diào)的員工如借故推諉,概以抗命論處。
第二條各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力,力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合,可填具人事異動(dòng)單呈核派調(diào)。
第三條奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后,單位主管人員應(yīng)于10日內(nèi),其他人員應(yīng)于七日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項(xiàng)奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜,無(wú)法如期辦妥移交手續(xù)時(shí),可酌予延長(zhǎng),最長(zhǎng)以5日為限。
第四條奉調(diào)員工可比照出差旅費(fèi)支給辦法報(bào)支旅費(fèi)。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實(shí)支交通費(fèi),但以五口為限。搬運(yùn)家具之運(yùn)費(fèi),可檢附單據(jù)及單位主管證明報(bào)支。
第五條奉調(diào)員工離開原職時(shí)應(yīng)辦妥移交手續(xù),才能赴新職單位報(bào)到,不能按時(shí)辦理完移交者應(yīng)呈準(zhǔn)延期辦理移交手續(xù),否則以移交不清論處。
第六條調(diào)任員工在新任者未到職前,其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理。
解職
第一條本公司員工的解職分為當(dāng)然解職、退休、辭職、停職、資遣及免職或解雇六種。
第二條本公司員工死亡為當(dāng)然解職。當(dāng)然解職得依規(guī)定給恤。
第三條本公司員工退休給予退休金,其辦法另定。
第四條本公司員工自請(qǐng)辭職者,應(yīng)于請(qǐng)辭日30天前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未奉核準(zhǔn)前不得離職,擅自離職者以曠工論處。
第五條本公司員工停職分為自請(qǐng)停職及命令停職二種。
(一)員工因服兵役期間超過(guò)一個(gè)月者可自請(qǐng)停職。
(二)員工有下列情況之一者可命令停職。
1.保證人更換期間,所屬一級(jí)單位主管認(rèn)為必要停職者。
2.因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)6個(gè)月者。
3.觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。
第六條自請(qǐng)停職和命令停職,如遇下列情況,酌情予以處理。
(一)自請(qǐng)停職者,于退伍后15天內(nèi)未申請(qǐng)復(fù)職者,予以免職或解雇。
(二)因換保停職者,自停職日起15天內(nèi)未辦妥換保手續(xù)者,予以免職或解雇。
(三)因病命令停職者,自停職日起6個(gè)月內(nèi)未能痊愈申請(qǐng)復(fù)職者,資遣或命令退休。
(四)因案命令停職者,經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解雇,但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪確定后,可予復(fù)職。第七條本公司員工于停職期間,停發(fā)一切薪津,其服務(wù)年資以中斷計(jì)。
第八條本公司因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需要可資遣有關(guān)員工,其辦法另定。
第九條違反本公司規(guī)章,經(jīng)本公司員工考評(píng)審議委員會(huì)決議免職或解雇者即予免職或解雇。
第十條本公司員工離職,除當(dāng)然解職及命令停職未能辦理交卸手續(xù)者外,均應(yīng)辦妥交卸手續(xù),經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。
服務(wù)守則
第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督,忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工作如有建設(shè)性意見時(shí),可以口頭或書面陳述建議。
第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉,同事間要和睦相處以爭(zhēng)取公司榮譽(yù)。
第三條本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之,不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。
第四條本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外,均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班,不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。
(一)每月遲到或早退:7次至10次者以曠工半天論處。11次至15次者以曠工1天論處。
16次至20次者以曠工2天論處。超過(guò)21次概以曠工3天論處。
(二)遲到或早退除事先請(qǐng)準(zhǔn)者外,超過(guò)20分鐘起至1小時(shí)內(nèi),未辦理請(qǐng)假手續(xù)者以曠工半天論處。
第五條各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清,如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)奉主管人員通知時(shí),雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理,不得借故推諉。加班發(fā)給加班費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第六條本公司員工對(duì)顧客或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,不得草率敷衍或任意擱置不辦。
第七條各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員工有服從的義務(wù),但對(duì)其命令有意見時(shí)可隨時(shí)陳述。
第八條各級(jí)員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準(zhǔn)。
第九條本公司員工不得有下列行為:
(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外,不得對(duì)外擅用本公司名義。
(二)對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管,均不得泄漏。
(三)未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。
(四)對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)或向往來(lái)行號(hào)挪借財(cái)物。
(五)非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。
(六)對(duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé),不得私自攜出或出借。
(七)不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。
(八)不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件。
(九)不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
第十條本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定,應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處,該主管知情不報(bào)者亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處,其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。
第十一條交卸手續(xù)第一條本公司員工交卸分:
(一)主管人員交卸。
(二)經(jīng)管人員交卸。
第十二條稱主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。
第十三條主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。
(一)單位人員名冊(cè)。
(二)未辦及未了事項(xiàng)。
(三)主管的財(cái)物及事務(wù)。
第十四條經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。
(一)所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。
(二)未辦及未了事項(xiàng)。
第十五條一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。
第十六條本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)上級(jí)主管核定。
第十七條主管人員移交應(yīng)于交卸之日將本章第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。
第十八條經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。
第十九條主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后3日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。
第二十條經(jīng)管人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。
第二十一條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。
第二十二條各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者得責(zé)令于10天內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第二十三條本公司員工派往國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)或考察者其交卸亦適用本規(guī)則的規(guī)定。
給假與出差
第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)得預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算:
(一)例假日
1.元旦
2.圣誕節(jié)
3.感恩節(jié)
4.婦女節(jié)(限女性)
5.勞動(dòng)節(jié)
6.復(fù)活節(jié)
(二)每星期日
(三)其他經(jīng)公司決定的休假日
(四)例假日若適逢星期日,其隔日不予補(bǔ)假。
第二條員工請(qǐng)假分下列七種:
(一)事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每年積計(jì)以7天為限。
(二)病假:因病必須治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假,每年積計(jì)以30天為限;住院者,以1年為限,兩者合計(jì)不得超過(guò)1年。
(三)婚假:
1.員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天(包括例假日)。
2.子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括例假日)。
3.兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。
(四)娩假:
1.員工生育可請(qǐng)假8星期;小產(chǎn)4星期(均包括例假日)。
2.配偶分娩可請(qǐng)假1天。
(五)喪假:
1.父母、翁姑、配偶喪亡可請(qǐng)喪假8天(包括例假日)。
2.祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)假6天(包括例假日)。
3.其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。
(六)公假:因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn),期間不滿一個(gè)月者或應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任各級(jí)民意代表出席會(huì)議期間在3天以內(nèi)者,可請(qǐng)公假。
(七)特別假:依其服務(wù)年資,可分別給予特別假。
第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。
第四條第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下:
(一)科長(zhǎng)級(jí)以下人員,假期3天內(nèi)由科長(zhǎng)核準(zhǔn),3天以上由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)。
(二)科長(zhǎng)級(jí)人員,假期3天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn),3天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。
(三)經(jīng)理級(jí)人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。
第五條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)致傷病不能工作者,以公假論,期間以年為限。其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算,假期中薪資照給。
過(guò)期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。
第六條請(qǐng)假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:
(一)事假逾期按日計(jì)扣薪津,一年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)30天者免職或解雇。
(二)病假逾期可以未請(qǐng)事假的假期抵銷,事假不敷抵銷時(shí)按日計(jì)扣薪津。但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。
第七條特準(zhǔn)病假以半年為限,其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給,逾期者得予命令退休或資遣。
第八條本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。
第九條本公司員工請(qǐng)假假期屆滿未行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論。
第十條本公司員工曠工在七日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。
第十一條請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請(qǐng)假。
第十二條請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
第十三條計(jì)算全年可請(qǐng)假日數(shù),均自每年1月1日起到12月31日止,中途止職者,比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者,其次年事、病假期比照中途到職人員計(jì)算。
第十四條本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。
第十五條本公司服務(wù)1年以上未滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年者每年給予特別休假10天。服務(wù)5年以上未滿10年者給予特別休假14天,服務(wù)滿10年者給予特別休假15天,滿10年以上每增滿1年加給1天,但至多以30天為限。
第十六條特別休假按以下手續(xù)辦理:
(一)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi),自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份,一份留存原單位,一份逐級(jí)轉(zhuǎn)呈各部(室)經(jīng)理(主任)核閱后送人事單位備查。
(二)特別假休假時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填員工請(qǐng)假記錄卡),并覓妥職務(wù)代理人,辦妥職務(wù)交待后才能休假。
(三)基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí),可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改發(fā)獎(jiǎng)金。若干休假期間,因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不補(bǔ)休假者,亦得照其未休假天數(shù)的薪資數(shù)額改發(fā)獎(jiǎng)金。
第十七條員工在休假之前1年有下列事情之一者,不給予特別假:
(一)事、病假積計(jì)逾21天者。
(二)曠工達(dá)3天以上者。
第十八條本公司員工因公出差時(shí)可支領(lǐng)旅費(fèi),其支給辦法另定。
值勤
第一條本公司于休假日及每日辦公時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù),除由主管人員在各職守內(nèi)各負(fù)全責(zé)外,可另派員工值勤處理下列事項(xiàng)。
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。
(二)指揮監(jiān)督警衛(wèi)人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危險(xiǎn)事項(xiàng)。
(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦各項(xiàng)事宜。
第二條本公司員工值勤,其時(shí)間規(guī)定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至翌日上班時(shí)間止。
(二)例假日:日班:上午八時(shí)起至下午五時(shí)半止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班:下午五時(shí)半起至翌晨上班時(shí)止。
第三條員工值勤輪值表由各分支機(jī)構(gòu)編訂,于上月底公布及通知值勤人員按時(shí)值勤,并應(yīng)置值日牌,寫明值勤員工姓名懸示于明顯處所。
第四條值勤員工應(yīng)照規(guī)定時(shí)間在指定處所連續(xù)執(zhí)行職務(wù),不得中途間歇或隨意外出,并須在本公司事務(wù)所或工廠內(nèi)所指定處所膳宿。
第五條值勤員工遇有事故發(fā)生時(shí)可先行處理,事后分別報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理者,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管辦理。
第六條值勤員工收到急要文電應(yīng)分別依下列方式處理:
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)者可即時(shí)處理。
(二)非職權(quán)所及者,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員處理。
(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)主管。
第七條值勤員工應(yīng)將輪值時(shí)所處理的事項(xiàng)填具報(bào)告表,于交班后送主管部門轉(zhuǎn)呈核閱,報(bào)告表另定。
第八條值勤員工如遇臨時(shí)緊急事件處理得當(dāng),使公司減少損失者,可由服務(wù)單位主管報(bào)請(qǐng)核獎(jiǎng),并于每年度終了時(shí),考核其值勤成績(jī)作為年終考核的參考。
第九條值勤員工在規(guī)定值勤時(shí)間內(nèi),擅離職守者應(yīng)于記大過(guò)處分,如因情節(jié)重大誤及公務(wù)者得從重論處。至于處理緊急事件如有失當(dāng),可視其情節(jié)輕重予以警告或記過(guò)處分。
第十條值勤員工如因病或其他事故不能承值時(shí),應(yīng)先行請(qǐng)假并自行覓妥代理呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條本公司員工值勤可支領(lǐng)值勤津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。
考績(jī)
第一條本公司員工考核分為試用考核、平時(shí)考核及年中、年終考核等四種。
(一)試用考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定任聘人員,均應(yīng)試用三個(gè)月。試用三個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核,由試用單位主管負(fù)責(zé)考核。如試用單位認(rèn)為必要延長(zhǎng)試用時(shí)間或改其派他單位試用亦或解雇,應(yīng)附試用考核表,注明具體事實(shí)情節(jié),呈報(bào)經(jīng)理或主任核準(zhǔn)。延長(zhǎng)試用,不得超過(guò)3個(gè)月?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)被考核人員提具試用期間心得報(bào)告。
(二)平時(shí)考核
1.各級(jí)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)隨時(shí)嚴(yán)正考核,其有特殊功過(guò)者,應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲。
2.主管人事人員,對(duì)于員工假勤獎(jiǎng)懲應(yīng)統(tǒng)計(jì)詳載于請(qǐng)假記錄簿內(nèi),并提供考核的參考。
(三)年中考核
于每年6月底舉行,但經(jīng)決議無(wú)必要時(shí)可予取消年中考核。
(四)年終考核
1.員工于每年12月底舉行總考核1次。
2.考核時(shí),擔(dān)任初考各單位主管應(yīng)參考平時(shí)考核記錄簿及人事記錄的假勤記錄、填具考核表密送復(fù)審。
第二條考核年度為自1月1日起至12月31日止。
第三條有下列情況者不得參加考核:
(一)試用人員。
(二)復(fù)職未滿3個(gè)月或留職停薪者。
第四條前條不得參加考核人員的姓名,免列于考核人員名冊(cè)內(nèi),但應(yīng)另附不參加考核人員名冊(cè)報(bào)備。
第五條本公司員工年中、年終考核分工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)、勤惰等項(xiàng)目,并可各分細(xì)目,以各細(xì)目分?jǐn)?shù)評(píng)定(每項(xiàng)分?jǐn)?shù)考核表另完成)。
第六條考核成績(jī)分優(yōu)、甲、乙、丙等四等級(jí)。
第七條年中、年終考核分初考、復(fù)考及核定。其程序另定。
第八條辦理考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密,不得營(yíng)私舞弊成遺誤。
第九條年中、年終考核時(shí),凡有下列情況之一者,其考核成績(jī)不得列為優(yōu)等。
(一)所請(qǐng)各假(不包括公假)合計(jì)數(shù)超過(guò)人事規(guī)則請(qǐng)假辦法規(guī)定日數(shù)者。
(二)曠工日數(shù)達(dá)2天以上者。
(三)本年度受記過(guò)以上處分未經(jīng)抵銷者。
第十條年終獎(jiǎng)金的加發(fā)與減發(fā)。
(一)本公司員工于考核年度內(nèi)如有下列事情之一者可加發(fā)年終獎(jiǎng)金。
1.嘉獎(jiǎng)一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金3天。
2.記功一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金10天。
3.記大功一次加發(fā)年終獎(jiǎng)金1個(gè)月。
4.以上各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)記功次數(shù)依次類推加發(fā)年終獎(jiǎng)金。
(二)本公司員工于考核年度內(nèi)有下列情況之一者減發(fā)年終獎(jiǎng)金。
1.所請(qǐng)各假(不包括公假)合計(jì)數(shù)超過(guò)人事規(guī)則請(qǐng)假辦法滿一星期者,減發(fā)20%,滿兩星期減發(fā)40%,滿三星期者減發(fā)60%。
2.記過(guò)一次者減發(fā)20%。
3.記大過(guò)一次者減發(fā)60%。
4.以上各項(xiàng)請(qǐng)假期限及記過(guò)次數(shù)依次類推減發(fā)年終獎(jiǎng)金。
第十一條任職未滿一年者,其年終獎(jiǎng)金按其服務(wù)月數(shù)比例發(fā)給。
獎(jiǎng)懲
第一條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為獎(jiǎng)金記大功記功嘉獎(jiǎng)。
(一)員工有下列情況之一者,可酌予獎(jiǎng)金或記大功。
1.對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實(shí)行確有成效者。
2.辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者。
3.適時(shí)消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。
4.在惡劣環(huán)境下,冒生命危險(xiǎn)盡力職守者。
5.對(duì)于舞弊,或有危害公司權(quán)益事情,能事先揭發(fā)、制止者。
6.研究改善生產(chǎn)設(shè)備,有特殊功效者。
(二)員工有下列情況之一者,可予記功。
1.對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。
2.執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。
3.協(xié)助第(一)項(xiàng)1至3款人員達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。
4.利用廢料有較大成果者。
(三)員工具有下列情況之一者,可予嘉獎(jiǎng)。
1.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守者。
2.領(lǐng)導(dǎo)有方,使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。
3.預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程使生產(chǎn)不致中斷者。
4.品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo),堪為全體員工楷模者。
5.節(jié)省物料,有顯著成績(jī)者。
(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為,具有事實(shí)證明者,亦得以獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條員工獎(jiǎng)勵(lì),以嘉獎(jiǎng)3次等于記功1次,記功3次等于記大功1次。
第三條本公司員工的懲處分為免職或解雇降級(jí)記大過(guò)記過(guò)警告,分別予以懲處。
(一)員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以解雇或免職處分。
1.假借職權(quán),營(yíng)私舞弊者。
2.盜竊公司財(cái)物,或挪用公款,或故意毀損公物者。
3.攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。
4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。
5.不服從主管的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。
6.利用工作時(shí)間,擅自在外兼職者。
7.逾期仍移交不清者。
8.泄漏公司機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致公司受重大損失者。
9.品行不端,嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。
10.仿效上級(jí)主管人員簽字,盜用印信者或擅用公司名義者。
11.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者。
12.記大過(guò)達(dá)2次者。
(二)員工有下列情況之一者,予以降級(jí)、記大過(guò)處分。
1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。
2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。
3.違抗命令,或有威脅侮辱主管的行為,情節(jié)較輕者。
4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。
5.品行不端有損公司信譽(yù)者。
6.在物料倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令,或吸煙引火者。
7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲,有妨害風(fēng)化行為者。
8.全年曠工達(dá)4日以上者。
(三)員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以記過(guò)處分。
1.疏忽過(guò)失致公物損壞者。
2.未經(jīng)準(zhǔn)許,擅自帶外人入廠參觀者。
3.工作不力、屢誡不改者。
4.在工作場(chǎng)所酗酒滋事,影響秩序者。
5.在工作場(chǎng)所制造私人物件者。
6.冒替簽到或打卡者(本人及頂替者)。
(四)員工具有下列事情之一者,應(yīng)予以(警告)處分。
1.遇非常事變,故意規(guī)避者。
2.在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角,不服管教者。
3.辦事不力,于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。
4.浪費(fèi)物料者。
5.辦公時(shí)間,私自外出者。
6.科長(zhǎng)級(jí)以上人員,月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者。
(五)其他違反本公司各項(xiàng)規(guī)章,應(yīng)予懲誡事項(xiàng)者,應(yīng)分別予以懲處。
第四條員工之懲處,警告3次等于記過(guò)1次,記過(guò)3次等于記大過(guò)1次,累計(jì)記大過(guò)2次,應(yīng)予免職或解雇。
第五條員工的獎(jiǎng)懲,應(yīng)敘明事實(shí)以書面通知本人并摘錄事由公布周知。
第六條本章所稱嘉獎(jiǎng)、警告、記功與記過(guò)、記大功、記大過(guò)可以相互抵消。
第七條本公司為求對(duì)員工考核、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲公平起見,可設(shè)置員工考評(píng)審議委員會(huì)。其組織規(guī)程另定。
待遇
第一條本公司員工待遇分為1.薪資;2.職務(wù)加給;3.特別津貼;4.酬勞金。
第二條各級(jí)員工薪水核定標(biāo)準(zhǔn),依實(shí)際需要另定。
第三條本公司顧問(wèn)及特約人員與臨時(shí)員工的待遇,視實(shí)際需要以聘約或合同予以規(guī)定。
第四條本公司員工職務(wù)加給應(yīng)按所任主管職務(wù)的繁簡(jiǎn)及責(zé)任的輕重分別規(guī)定。其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第五條本公司年終決算有盈余時(shí),可按照章程的規(guī)定提撥獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)給編制內(nèi)的員工。其分配辦法由董事會(huì)決定。
福利本公司為安定員工生活,增進(jìn)員工福利起見,可設(shè)立職工福利委員會(huì),其組織及辦法另定。
退休與撫恤
第一條本公司員工因超過(guò)規(guī)定的年齡或因心神喪失或身體殘疾不堪勝任職務(wù)者,可予退休。其辦法另定。
第二條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)而致傷亡或在職死亡者,給予撫恤。其辦法另定。
附則
第一條本規(guī)則如有未盡事宜,可由董事會(huì)另行補(bǔ)充規(guī)定。
第二條本規(guī)則經(jīng)董事會(huì)核定后施行,修改時(shí)亦同。
專賣店的人事管理制度
第9篇 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度
總 則
第壹條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。
第貳條 本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。
第叁條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公司職員,并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職,其職位等次如下:
第肆條 本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外,可雇用工員(服務(wù)員)、特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)等,輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。
第伍條 本公司工員分下列二種:
(一)作業(yè)員:凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。
(二)服務(wù)員:凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。
第六條 本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員,雇用臨時(shí)工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。
第七條 本公司得招收實(shí)習(xí)生,其辦法另定。
第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會(huì)同意任用者外可由各部(室、中心)經(jīng)理(主任)簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。
第九條 本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。
任 聘
第一條 本公司任聘用各級(jí)員工以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則,但有特殊需要時(shí)不在此限。第壹條 新進(jìn)員工的任聘,依據(jù)業(yè)務(wù)需要,由主管人事部門統(tǒng)籌呈報(bào)核準(zhǔn)。
第貳條 本公司各級(jí)員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘:
(一)正管理師、正工程師
1. 具有博士學(xué)位者。
2. 具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,經(jīng)試用合格者。
3. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè),具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,經(jīng)試用合格者。
4. 任本公司管理師(工程師)3年考核均列優(yōu)等者。
(二)管理師、工程師
1. 具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合格者。
2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。
3 任本公司副管理師(副工程師)兩年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。
(三)副管理師、副工程師
1. 具有碩士學(xué)位者。
2. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,經(jīng)試用合格者。
3. 國(guó)內(nèi)外專科畢業(yè),并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,經(jīng)試用合格者。
4. 任本公司助理管理師、助理工程師1年零6個(gè)月,考核均列優(yōu)等者。
(四)助理管理師、助理工程師
1. 國(guó)內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,經(jīng)試用合 格者。
2. 國(guó)內(nèi)外?？飘厴I(yè),具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。
3. 高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具10年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)試用合格者。
4. 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。
(五)一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員
1. 國(guó)內(nèi)外大專院校畢業(yè)或高考及格,經(jīng)試用合格者。
2. 高中(高職)畢業(yè)或普考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)試用合格者。
3. 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。
(六)辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員
1. 高中(高職)畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)工廠服務(wù)5年以上,經(jīng)試用合格者。
2. 曾任本公司作業(yè)員、服務(wù)員3年考核均列優(yōu)等者。
(七)任用規(guī)定
1. 晉升者,應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議委員會(huì)審定。
2. 助理管理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資格特準(zhǔn)者,不受上列各項(xiàng)資格的限制。
第四條 本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí),應(yīng)由低一級(jí)員工中選定服務(wù)成績(jī)優(yōu)異者,按前條規(guī)定優(yōu)先升任。
第五條 本公司特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員)須年滿18歲以上,具下列資格并經(jīng)考試或甄選合格者,才能雇用。
(一)司機(jī):領(lǐng)有汽車駕駛執(zhí)照,并具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2年以上者。
(二)守衛(wèi):具工廠安全知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。
(三)打字員:擅長(zhǎng)中英文打字,有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。
(四)總機(jī)值機(jī)員:具電話接線知識(shí),有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者。
第六條 凡有下列事情之一者不得任用為本公司員工。
(一)被剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。
(二)曾犯刑事,判決拘役以上罪行而刑期未滿者。
(三)受禁治產(chǎn)的宣告者。
(四)通緝有案者。
(五)身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。
試用及報(bào)到
第壹條 本公司員工依本規(guī)則第二章第三條規(guī)定錄用時(shí),應(yīng)由主管安全部門調(diào)查,并確定不抵觸本規(guī)則第二章第六條規(guī)定才予以錄用。新錄用人員應(yīng)經(jīng)試用合格才予任用。試用期間定為40天。期滿成績(jī)及格者方予正式任用為正式員工。
第貳條 本公司新進(jìn)員工試用成績(jī)優(yōu)良者,由服務(wù)單位按其工作能力與成績(jī) 表現(xiàn)填具試用期滿考核報(bào)表,會(huì)同人事單位出勤資料呈請(qǐng)正式任用,發(fā)給任用書。其服務(wù)年資統(tǒng)一從正式任用之日起算。
第三條 試用員工在試用期間如品行欠佳或經(jīng)試用單位認(rèn)為不適合或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入公司前曾有本規(guī)則第二章第六條規(guī)定等不法事情者,可隨時(shí)停止試用,不可請(qǐng)求任何資遣費(fèi)或旅費(fèi)等補(bǔ)助。
第四條 本公司員工錄用(試用)前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并填具下列書表(由本公司印發(fā))及繳驗(yàn)身份證、畢業(yè)證明書、健康檢查表、最后服務(wù)單位離職證明書及繳交2寸半身照片3張。
(一)服務(wù)誓約書。
(二)保證書。
(三)家庭調(diào)查表。
第五條 本公司員工辦妥報(bào)到手續(xù),經(jīng)公司分派試用工作后,應(yīng)即赴派定單位工作,不得借故拖延或請(qǐng)求更換,并由主管人事部門填發(fā)工作記錄卡按照規(guī)定時(shí)間到職工作,無(wú)故拖延一星期未到職者即停止試用。但事先以書面呈準(zhǔn)者不在此限。
第10篇 機(jī)械工崗位傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報(bào)告調(diào)查和處理工作,保障廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程”和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分:
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊(cè)職工(包括計(jì)劃內(nèi)合同工、臨時(shí)工)在本崗位勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動(dòng),但由于工廠的設(shè)備和措施不安全,勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據(jù)傷害程度不同分為以下四種:
——輕傷事故,指職工受傷后歇工滿一個(gè)工作日(含一個(gè)工作日)低于一百零五日失能傷害。
——多人事故:指同時(shí)傷及三人(含3人)以上的事故。
——重傷事故:指損失工作日等于和超過(guò)一百零五日的失能傷害。
——死亡事故:指職工當(dāng)時(shí)死亡或負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的事故。
第三條
事故的控制指標(biāo):
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報(bào)告:
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故,所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)、安技處,廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及直接原因等用電話或其他方法迅速報(bào)告市勞動(dòng)局、總工會(huì)、公安局、檢察院等有關(guān)部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故,所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠內(nèi)安技處。
3、事故現(xiàn)場(chǎng)必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),應(yīng)指定專人(兩名以上)畫出草圖或拍照。如無(wú)特殊原因,輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)需安技處同意,重傷事故,多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動(dòng)局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向勞動(dòng)局、總工會(huì)作詳細(xì)匯報(bào)。
第四條
事故調(diào)查:
1、事故調(diào)查要弄清事故情況,查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報(bào)告書,以及擬定改進(jìn)措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負(fù)責(zé)人會(huì)同廠安全員、廠安技處調(diào)查事故原因,擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)或市局組織調(diào)查組,調(diào)查事故原因,擬定改進(jìn)措施,上報(bào)勞動(dòng)局、總工會(huì)和有關(guān)單位。
3、在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。
——責(zé)任事故:指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故。
——非責(zé)任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無(wú)法預(yù)料的事故。
第五條
事故調(diào)查必須查明下列事項(xiàng)。
1、事故發(fā)生的時(shí)間(年、月、日、時(shí)、分)具體地點(diǎn)和經(jīng)過(guò)。
2、傷亡人數(shù),傷害部位和程度。
3、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù),受過(guò)何種安全教育或培訓(xùn)等。
4、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。
5、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失,其統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目如下:
——醫(yī)藥費(fèi)用(包括營(yíng)養(yǎng)費(fèi))護(hù)理及陪護(hù)人員的費(fèi)用。
——因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。
——傷殘補(bǔ)助。
——死亡職工的撫恤費(fèi)及家屬的困難補(bǔ)助。
——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。
——事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備,工具和建筑設(shè)備損壞的費(fèi)用。
——消除事故及清理現(xiàn)場(chǎng)支付的費(fèi)用。
——從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P(guān)人員的工資費(fèi)用。
——事故引起停產(chǎn)的損失。
——事故引起環(huán)境污染的損失。
——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費(fèi)用。
——其他
6、事故現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)測(cè)圖紙和照片。
7、對(duì)事故責(zé)任者逐個(gè)提出處理意見。
第六條
事故原因調(diào)查清楚后,廠內(nèi)要迅速制定防范或改進(jìn)措施,逐條指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施,限期完成并報(bào)安技處進(jìn)行驗(yàn)收,多人、重傷、死亡事故由縣級(jí)相關(guān)部門驗(yàn)收。
第七條
死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報(bào)告書”,并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報(bào)縣市勞動(dòng)局、總工會(huì)。死亡事故調(diào)查報(bào)告書,需報(bào)勞動(dòng)局三份,報(bào)總工會(huì)兩份,檢查院一份,參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報(bào)告上簽字。
第八條
工傷事故結(jié)案后由廠安技處出“工傷費(fèi)用明細(xì)表”交財(cái)務(wù)科,廠方協(xié)同保險(xiǎn)公司按工傷事故標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他費(fèi)用及事故處理。
第九條
事故處理:
1、傷亡事故原因查清后,必須對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析,分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任,同時(shí)進(jìn)行必要的處理,不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來(lái)代替?zhèn)€人的責(zé)任。
2、屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無(wú)章可循造成傷亡事故的。
(2)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作,造成傷亡事故的。
(3)由于設(shè)備嚴(yán)重失修,嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行,經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。
(4)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志,安全用具等不全,不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。
(5)由于不按國(guó)家規(guī)定配備專職安技人員,管理混亂,造成傷亡事故的。
(6)由于不按規(guī)定使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)(應(yīng)占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的10~20%)造成傷亡事故的。
(7)對(duì)存在的重大事故隱患而未能及時(shí)處理發(fā)生重大傷亡事故的。
第十條
屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任。
1、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。
2、由于違章指揮,違章作業(yè)造成傷亡事故的。
3、發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況,不立即報(bào)告,不積極采取措施,因而未能避免減輕事故的。
4、由于不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備,造成傷亡事故的。
5、由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品,造成傷亡事故的。
第十一條
屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從嚴(yán)處罰。
1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報(bào),虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的。
2、在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,破壞事故現(xiàn)場(chǎng),弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
3、事故發(fā)生后,由于不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的。
4、事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
5、對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改,又未采取臨時(shí)措施,發(fā)生傷亡事故的。
6、違反國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,濫用職權(quán),擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。
7、對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn),堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實(shí)行報(bào)復(fù)、陷害的。
第十二條
事故情節(jié)惡劣,后果嚴(yán)重,觸犯刑法的由司法部門追究刑事責(zé)任。
第十三條
事故處理過(guò)程中,對(duì)事故責(zé)任者(包括廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng))由上級(jí)按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理,經(jīng)濟(jì)制裁,上級(jí)沒(méi)有處理的一律按廠“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”執(zhí)行。
第11篇 施工機(jī)械工器具安全管理制度怎么寫
測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的安全管理工作是施工(生產(chǎn))現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要部分,保持良好的機(jī)具使用狀況是現(xiàn)場(chǎng)安全施工(生產(chǎn))的一個(gè)關(guān)鍵。
因此根據(jù)本工程實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,為確保安全施工(生產(chǎn)),特制定本制度。
1、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的使用人員必須納入本工程的安全管理中。
本工程的安全組織機(jī)構(gòu)中要機(jī)械管理人員參加。
2、明確各類機(jī)械、機(jī)具的使用、維護(hù)人員,明確各級(jí)人員應(yīng)負(fù)有的安全職責(zé)。
3、認(rèn)真組織有關(guān)安全管理和測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,機(jī)械、機(jī)具、設(shè)備安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高安全管理及操作水平。
4、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械的使用人員必須經(jīng)專門培訓(xùn),考試合格并持有操作證,方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。
5、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備必須嚴(yán)格按照有關(guān)安全工作規(guī)程的要求,做好定期檢查試驗(yàn)。
使用人員在使用前應(yīng)嚴(yán)格檢查,做好不適用不合格或以小代大。
6、開工前,項(xiàng)目部組織測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、供應(yīng)、技術(shù)、安全等部門的人員所使用的機(jī)械、設(shè)備進(jìn)行一次全面地檢查試驗(yàn),對(duì)存在的問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)修理,對(duì)存在的不能消除缺陷的堅(jiān)決不得用于本工程。
7、所有機(jī)械、設(shè)備嚴(yán)禁“帶病”使用,杜絕使用“報(bào)廢品”,不許超負(fù)荷使用。
8、測(cè)量/計(jì)量、機(jī)械、設(shè)備必須是專業(yè)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品,并具有出廠證明和試驗(yàn)報(bào)告。
9、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械操作人員應(yīng)參加施工(生產(chǎn))安全技術(shù)措施的制定工作,做好機(jī)械使用的平面設(shè)置、操作要求。
如有變更,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員反映,提出方案由工地負(fù)責(zé)人和技術(shù)、安全人員進(jìn)行新方案安全技術(shù)措施審定,并重新交底。
10、機(jī)械、機(jī)具應(yīng)實(shí)行隨機(jī)掛牌(管理人、安全操作規(guī)程)。
11、班組使用的機(jī)具和設(shè)備,應(yīng)按規(guī)定周期檢查、保養(yǎng)、并有專人建賬建卡,掛牌運(yùn)行。
12、設(shè)備的庫(kù)存擺放應(yīng)整潔有序。
13、中小型、設(shè)備操作使用人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行。
14、電力建設(shè)起重機(jī)械、設(shè)備的安全監(jiān)督、事故調(diào)查處理按(電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編)內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度主要依據(jù)《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》及《電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編》。
第12篇 施工機(jī)械工器具安全管理制度格式怎樣的
測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的安全管理工作是施工(生產(chǎn))現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重要部分,保持良好的機(jī)具使用狀況是現(xiàn)場(chǎng)安全施工(生產(chǎn))的一個(gè)關(guān)鍵。
因此根據(jù)本工程實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,為確保安全施工(生產(chǎn)),特制定本制度。
1、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備的使用人員必須納入本工程的安全管理中。
本工程的安全組織機(jī)構(gòu)中要機(jī)械管理人員參加。
2、明確各類機(jī)械、機(jī)具的使用、維護(hù)人員,明確各級(jí)人員應(yīng)負(fù)有的安全職責(zé)。
3、認(rèn)真組織有關(guān)安全管理和測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,機(jī)械、機(jī)具、設(shè)備安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高安全管理及操作水平。
4、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械的使用人員必須經(jīng)專門培訓(xùn),考試合格并持有操作證,方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。
5、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、設(shè)備必須嚴(yán)格按照有關(guān)安全工作規(guī)程的要求,做好定期檢查試驗(yàn)。
使用人員在使用前應(yīng)嚴(yán)格檢查,做好不適用不合格或以小代大。
6、開工前,項(xiàng)目部組織測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械、供應(yīng)、技術(shù)、安全等部門的人員所使用的機(jī)械、設(shè)備進(jìn)行一次全面地檢查試驗(yàn),對(duì)存在的問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)修理,對(duì)存在的不能消除缺陷的堅(jiān)決不得用于本工程。
7、所有機(jī)械、設(shè)備嚴(yán)禁“帶病”使用,杜絕使用“報(bào)廢品”,不許超負(fù)荷使用。
8、測(cè)量/計(jì)量、機(jī)械、設(shè)備必須是專業(yè)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品,并具有出廠證明和試驗(yàn)報(bào)告。
9、測(cè)量/計(jì)量設(shè)備,施工機(jī)械操作人員應(yīng)參加施工(生產(chǎn))安全技術(shù)措施的制定工作,做好機(jī)械使用的平面設(shè)置、操作要求。
如有變更,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員反映,提出方案由工地負(fù)責(zé)人和技術(shù)、安全人員進(jìn)行新方案安全技術(shù)措施審定,并重新交底。
10、機(jī)械、機(jī)具應(yīng)實(shí)行隨機(jī)掛牌(管理人、安全操作規(guī)程)。
11、班組使用的機(jī)具和設(shè)備,應(yīng)按規(guī)定周期檢查、保養(yǎng)、并有專人建賬建卡,掛牌運(yùn)行。
12、設(shè)備的庫(kù)存擺放應(yīng)整潔有序。
13、中小型、設(shè)備操作使用人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行。
14、電力建設(shè)起重機(jī)械、設(shè)備的安全監(jiān)督、事故調(diào)查處理按(電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編)內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度主要依據(jù)《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》及《電力建設(shè)施工機(jī)械管理文件匯編》。
第13篇 機(jī)械工器具安全管理制度格式怎樣的
1 目的和適用范圍我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機(jī)械、工器具的安全對(duì)對(duì)于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。
施工機(jī)械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。
為了把好機(jī)械、工器具的購(gòu)買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2 機(jī)械、工器具的種類:
2.1.1 施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2 起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3 汽、柴油、電動(dòng)工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機(jī)具。
2.1.4 高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護(hù)工具。
2.1.5 專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.1.6 絕緣工具。
3. 機(jī)械、工器具的購(gòu)買和依據(jù)3.1機(jī)械、工器具的購(gòu)買必須是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意,按計(jì)劃進(jìn)行。
3. 2生產(chǎn)廠家必須是國(guó)有企業(yè)或知名度較高的、信譽(yù)較好的廠家。
3. 3廠家必須提供國(guó)家對(duì)產(chǎn)品鑒定的報(bào)告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說(shuō)明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 4所購(gòu)大型機(jī)械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時(shí)的售后服務(wù)隊(duì)伍。
4 機(jī)械、工器具驗(yàn)收和試驗(yàn):
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個(gè)逐件目視過(guò)關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5 性能試驗(yàn)檢查、抽樣比例與重點(diǎn)檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進(jìn)行額定負(fù)荷、啟動(dòng)、剎車試驗(yàn),必要時(shí)進(jìn)行循環(huán)試驗(yàn)。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗(yàn)檢查及外型尺寸有無(wú)變形或其他異常現(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動(dòng)工具:抽樣3-6%進(jìn)行額定荷載試驗(yàn),多次啟動(dòng)停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進(jìn)行額定荷重試驗(yàn),檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6 所有的試驗(yàn)都應(yīng)按規(guī)定的周期進(jìn)行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7 大型機(jī)械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強(qiáng)機(jī)具的管理維修。
使用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,各隊(duì)也應(yīng)及時(shí)向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報(bào)告,以便及時(shí)研究處理。
保證人身、設(shè)備安全及工程進(jìn)度。
8 機(jī)械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機(jī)械、工器具管理部門對(duì)機(jī)械、工器具的安全負(fù)全責(zé),對(duì)所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。
發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時(shí)修理與保養(yǎng)。
8.2各項(xiàng)目部、班組在領(lǐng)用工器具時(shí),除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認(rèn)真對(duì)工器具的外觀進(jìn)行檢查,驗(yàn)收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對(duì)所使用工器具進(jìn)行外觀檢查,及時(shí)消除隱患。
8.3各項(xiàng)目部、對(duì)、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對(duì)所使用的工器具進(jìn)行一次檢查和維護(hù)。
保證所使用工器具處在一個(gè)合格的狀態(tài)。
同時(shí)應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機(jī)械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機(jī)械工機(jī)具的周期試驗(yàn),必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
第14篇 小型機(jī)械工器具安全管理制度
為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”方針,規(guī)范我公司施工(生產(chǎn))機(jī)械設(shè)備及工器具在購(gòu)置、使用及檢驗(yàn)等各階段的安全管理,確保施工(生產(chǎn))中機(jī)械設(shè)備及工器具的正確與安全使用,保障作業(yè)人員的安全與健康。同時(shí)充分發(fā)揮其效能,提高施工(生產(chǎn))水平,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司施工(生產(chǎn))實(shí)際,制定本辦法。
第 1 條 施工機(jī)械設(shè)備及工器具購(gòu)置
1、 購(gòu)置施工機(jī)械設(shè)備及工器具,必須購(gòu)買有制造和試驗(yàn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2、 所購(gòu)置的施工機(jī)械設(shè)備及工器具,其質(zhì)量必須符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),并有產(chǎn)品合格證和出廠使用證明書(標(biāo)明制造廠名稱、地址、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)日期和產(chǎn)品性能、安全注意事項(xiàng)等)。
3、 自制或改裝的機(jī)具,必須按sd165《電力建設(shè)施工機(jī)具設(shè)計(jì)基本要求〈輸電線路施工機(jī)具篇〉》的規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn),經(jīng)鑒定合格后方可使用。
4、 所有施工機(jī)械設(shè)備及工器具的質(zhì)保資料(包括有關(guān)檢測(cè)記錄),使用或管理單位應(yīng)妥善保管。
第 2 條 施工機(jī)械設(shè)備及工器具使用與管理
1、 各使用(管理)單位應(yīng)按照本《辦法》,制定相應(yīng)施工機(jī)械設(shè)備及工器具的使用、保管、檢查維護(hù)和試驗(yàn)等管理細(xì)則以及有關(guān)機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程,并報(bào)公司安全監(jiān)督部備案。倉(cāng)庫(kù)及有關(guān)管理部門,應(yīng)建立施工機(jī)械設(shè)備及工器具的進(jìn)出庫(kù)制度和相應(yīng)的臺(tái)帳。
2、 施工機(jī)械設(shè)備及工器具,應(yīng)由了解其性能并掌握操作知識(shí)的人員操作,特種作業(yè)所涉及的機(jī)械設(shè)備操作人員必須持證上崗。嚴(yán)禁不懂操作規(guī)程、不熟悉性能的人員操作。
3、 施工機(jī)械設(shè)備及工器具的使用單位,應(yīng)派專人進(jìn)行經(jīng)常性的檢查(包括外觀檢查、電氣部分絕緣檢查、傳動(dòng)部分和機(jī)械設(shè)備性能檢查等)、維護(hù)保養(yǎng)(指清洗、除銹、涂潤(rùn)滑油、刷漆等)以及專人保管。
4、 施工機(jī)械設(shè)備及工器具的使用,必須按產(chǎn)品出廠使用說(shuō)明書或產(chǎn)品銘牌上規(guī)定的額定荷載使用;銘牌脫落的機(jī)械設(shè)備及起重工器具不得使用,應(yīng)由有關(guān)部門重新做好永久性標(biāo)識(shí)后方可使用;使用前必須進(jìn)行認(rèn)真的外觀檢查,嚴(yán)禁使用已變形、破損、有缺陷或有故障等不合格的機(jī)械設(shè)備及工器具。不得以小代大使用。
5、 機(jī)具外露的傳動(dòng)裝置(軸、齒輪及皮帶等)、轉(zhuǎn)動(dòng)部分及牙口,必須裝設(shè)保護(hù)裝置,轉(zhuǎn)動(dòng)部位應(yīng)保持潤(rùn)滑。
6、 機(jī)具各種儀表(包括電壓表、電流表、壓力表、溫度計(jì)等監(jiān)測(cè)儀表)以及制動(dòng)器(剎車)、限位、安全閥、閉鎖等安全裝置必須齊全完好。
7、 固定式施工(生產(chǎn))機(jī)械設(shè)備應(yīng)安裝在牢固的基礎(chǔ)上,并設(shè)立安全操作規(guī)程標(biāo)牌。移動(dòng)式施工(生產(chǎn))機(jī)械設(shè)備使用時(shí)應(yīng)處于水平狀態(tài),放置平穩(wěn)。
8、 電動(dòng)機(jī)具外殼接地必須良好,絕緣必須可靠。所有電動(dòng)機(jī)具的電源線,應(yīng)使用橡皮電纜或動(dòng)力電纜,電動(dòng)機(jī)具使用時(shí)其電源側(cè)(指電源箱內(nèi))必須裝設(shè)漏電斷路器(觸電保安器)裝置。
9、 電動(dòng)、風(fēng)動(dòng)機(jī)具在運(yùn)行中嚴(yán)禁進(jìn)行檢修或調(diào)整。檢修、調(diào)整或中斷使用時(shí)應(yīng)將能源斷開。不得將機(jī)具、附件放在機(jī)器和設(shè)備上;不得站在移動(dòng)式梯子或其它不穩(wěn)固的地方使用電動(dòng)、風(fēng)動(dòng)機(jī)具。
10、 電動(dòng)機(jī)械設(shè)備工作前應(yīng)先空轉(zhuǎn)1-2分鐘,待運(yùn)轉(zhuǎn)正常后方可正式工作。
11、 機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),嚴(yán)禁以手觸摸其轉(zhuǎn)動(dòng)和傳動(dòng)部分或直接調(diào)整皮帶或進(jìn)行潤(rùn)滑等工作。
12、 機(jī)械設(shè)備除規(guī)定座位、走道外,不得在其它部位坐、立或行走;機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)操作人員不得離開工作崗位。
第 3 條 施工機(jī)械設(shè)備及工器具檢驗(yàn)
1、 施工機(jī)械設(shè)備及工器具的檢驗(yàn)應(yīng)按《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》(變電所部分)、(架空電力線路部分)的有關(guān)條款,同時(shí)參照公司《常用機(jī)具報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)》和《常用機(jī)具定期試驗(yàn)規(guī)定》執(zhí)行。
2、 起重工器具的檢查周期為一個(gè)月,其試驗(yàn)周期為一年。
3、 起重工器具的機(jī)械設(shè)備性能試驗(yàn)采取抽查方式進(jìn)行,抽查的比例為該規(guī)格起重工具數(shù)量的30%,,在30%數(shù)量里試驗(yàn)有不合格的,應(yīng)全數(shù)試驗(yàn)。對(duì)小于10件的應(yīng)全數(shù)試驗(yàn)。
4、 試驗(yàn)應(yīng)由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的人員進(jìn)行;試驗(yàn)方式為過(guò)載靜負(fù)荷試驗(yàn)。
5、 試驗(yàn)前應(yīng)對(duì)被試品外觀檢查,對(duì)已到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的不再進(jìn)行試驗(yàn),直接作報(bào)廢處理。
6、 年度經(jīng)抽查試驗(yàn)已合格的當(dāng)批起重工器具,應(yīng)全部用油漆在其醒目位置作如下色標(biāo)加以區(qū)別:2002年為白色;2003年為紅色;2004年為黃色;2005年為綠色。四年為一輪,以后繼續(xù)以此方法標(biāo)識(shí)。
無(wú)此標(biāo)識(shí)或不按年度規(guī)定顏色標(biāo)識(shí)的應(yīng)視為當(dāng)年度未做試驗(yàn)鑒定,現(xiàn)場(chǎng)禁止使用。
7、 所有試驗(yàn)合格的工器具均應(yīng)出具試驗(yàn)報(bào)告。試驗(yàn)報(bào)告的格式參照附件四執(zhí)行。
第15篇 機(jī)械工程系消防安全管理制度
(一)消防常規(guī)工作
一、貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針
1、關(guān)于消防工作,我國(guó)已有相應(yīng)的法律法規(guī),如《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)治安管理處罰條例》等,各班要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些法律法規(guī),并嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求做好消防工作,確保師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。
2、預(yù)防為主的含義是查隱患,找漏洞,防患于未然。諸如校園建筑的配電箱、電路、電線的布局,易燃品的堆放,建筑物的安全出口等。
3、防消結(jié)合的含義是購(gòu)置消防器材、配備專兼職人員、研究總結(jié)、推廣普及消防知識(shí)和技術(shù),以防止火災(zāi)事故發(fā)生。在火災(zāi)發(fā)生時(shí),最大限度地減少損失。
二、制訂消防責(zé)任書,落實(shí)消防責(zé)任制
依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》,有以下消防工作職責(zé):
1、制定消防安全制度和消防安全操作規(guī)程。
2、實(shí)行防火安全責(zé)任制,確定本單位的消防安全責(zé)任人。
3、針對(duì)學(xué)校實(shí)際、特點(diǎn),對(duì)師生員工進(jìn)行消防宣傳教育。
4、組織防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志和疏散應(yīng)急
照明裝置,并定期組織檢查、維修,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
6、保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。
7、學(xué)院與機(jī)械簽訂安全責(zé)任書,在落實(shí)消防責(zé)任制的過(guò)程中,必須掌握以下工作情況,確保消防工作落到實(shí)處:機(jī)械工程系師生員工消防安全教育和培訓(xùn)情況;防火檢查制度的制定和落實(shí)情況以及火災(zāi)隱患的整改情況;消防安全重點(diǎn)部位的確定和管理情況;易燃易爆危險(xiǎn)物品存放場(chǎng)所防火防爆措施的落實(shí)情況。
三、抓好消防宣傳,提高防火意識(shí)
消防宣傳的目的在于提高學(xué)生的防火意識(shí),在每學(xué)期開學(xué)初召開安全教育大會(huì),在每年“安全教育日活動(dòng)”、“11•9”消防日抓好消防宣傳,在平時(shí)還應(yīng)把消防知識(shí)的內(nèi)容納入教學(xué)計(jì)劃中,同時(shí)利用主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)和升旗儀式對(duì)師生進(jìn)行消防常識(shí)的教育,增強(qiáng)其處理火災(zāi)突發(fā)事故的應(yīng)變能力和自救能力。
四、消防督查
消防監(jiān)督檢查的形式主要有:
1、定期監(jiān)督檢查和抽樣性監(jiān)督檢查。
2、對(duì)公眾聚集場(chǎng)所和大型活動(dòng)舉辦前的消防監(jiān)督檢查。
3、對(duì)違規(guī)違法使用電器設(shè)備的監(jiān)督檢查。
4、針對(duì)重大節(jié)日、重大活動(dòng)、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前的消防監(jiān)督檢查。
5、其他根據(jù)需要進(jìn)行的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
6、校內(nèi)的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、供電設(shè)施、會(huì)議室、多媒體教室等集中區(qū)是火災(zāi)隱患檢查的重點(diǎn)區(qū)域。
7、要利用寒暑假的空檔對(duì)以上重點(diǎn)消防場(chǎng)所,進(jìn)行集中檢查、維護(hù)、保養(yǎng),以備開學(xué)行課時(shí)安全使用。
(二)消防管理制度
一、實(shí)習(xí)教室消防安全管理
1、重儀器設(shè)備、易燃易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品必須有專人保管,專柜存放,并登記造冊(cè),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度。
2、實(shí)習(xí)教室儀器設(shè)備放置要定位,并按其性能和要求,分別做好防火、防潮、防塵、防震、防爆、防銹、反腐蝕、防盜等工作,使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完善可用狀態(tài)。
3、實(shí)習(xí)教室內(nèi)教師必須熟悉本崗位的防火要求,熟悉所配滅火器的使用方法,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,切實(shí)重視安全教學(xué)。
4、實(shí)習(xí)教室每天應(yīng)清掃設(shè)備和場(chǎng)地、保持實(shí)驗(yàn)室整潔衛(wèi)生。
5、實(shí)習(xí)教室禁止吸煙和使用明火,如確需使用明火時(shí),必須清理好周圍易燃物品,確保安全。
6、實(shí)習(xí)教室電源開關(guān)、線路、設(shè)備應(yīng)定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行維修及整改;下班前必須關(guān)閉電源開關(guān),下班后因?qū)嶒?yàn)需要繼續(xù)使用電器的,必須經(jīng)管理人員同意,并安排專人看護(hù);不準(zhǔn)亂拉亂接電源線,以免用電超負(fù)荷。
7、消防設(shè)施及器材應(yīng)保持性能良好,嚴(yán)禁丟失、挪用及人為損壞。
8、學(xué)生必須進(jìn)行防火教育,使學(xué)生了解和掌握有關(guān)防火要求和安全知識(shí),確保實(shí)驗(yàn)課期間的安全。
9、組織定期或不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。
二、多功能教室消防安全管理
1、定期或不定期檢查多功能教室、電源開關(guān)、電源線等電器設(shè)備,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改和上報(bào)有關(guān)部門。
2、多功能教室嚴(yán)禁吸煙及使用明火,要有防火標(biāo)志。
3、在多功能教室上課教師必須熟悉本崗位的防火要求,熟悉所配滅火器的使用方法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作技術(shù)規(guī)程,切實(shí)重視安全教學(xué)。
4、多功能教室配備足夠的滅火器,并放置在明顯的地方。
5、保持多功能教室通道暢通,出入口處應(yīng)配備事故應(yīng)急照明裝置。
6、多功能教室電源、電纜、地線及燈具等電器應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范要求進(jìn)行安裝,不準(zhǔn)亂拉亂接電源。
7、多功能教室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
8、管理好消防設(shè)施、器材,嚴(yán)禁損壞、丟失、挪用,保持器材性能良好,掌握滅火方法。
機(jī)械工程系
