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留守管理制度8篇

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):10

留守管理制度

留守管理制度是一種針對企業(yè)內(nèi)部因工作需要而長時間在外工作的員工(如項目組成員、出差人員等)的管理規(guī)則,旨在確保這些員工在離崗期間的工作效率、生活保障和企業(yè)文化的延續(xù)。

包括哪些方面

1. 工作計劃與報告:明確留守員工的工作目標和任務(wù),規(guī)定定期的工作進度報告機制。

2. 溝通與協(xié)作:建立有效的遠程溝通渠道,確保留守員工與團隊的協(xié)同工作。

3. 時間管理:設(shè)定合理的工作時間,防止過度勞累。

4. 費用報銷:明確差旅、住宿、餐飲等費用的報銷標準和流程。

5. 生活關(guān)懷:關(guān)注員工身心健康,提供必要的生活支持。

6. 員工培訓與發(fā)展:為留守員工提供持續(xù)的學習和發(fā)展機會。

7. 行為準則:強調(diào)職業(yè)道德和企業(yè)價值觀,確保異地工作時的行為規(guī)范。

重要性

留守管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要,它:

1. 維護組織穩(wěn)定:確保異地工作的員工能夠保持高效產(chǎn)出,減少因距離產(chǎn)生的管理困擾。

2. 提升員工滿意度:通過合理的生活關(guān)懷和職業(yè)發(fā)展,增強員工歸屬感和忠誠度。

3. 保障企業(yè)利益:通過規(guī)范費用報銷和時間管理,防止資源浪費和濫用。

4. 傳承企業(yè)文化:確保員工即使身處異地,也能理解和踐行企業(yè)價值觀。

方案

1. 制定詳細的工作計劃:與留守員工共同制定工作計劃,明確目標和期限,并定期進行進度評估。

2. 引入遠程協(xié)作工具:利用視頻會議、項目管理軟件等工具,提高團隊協(xié)作效率。

3. 設(shè)定靈活的工作時間:結(jié)合工作性質(zhì)和員工需求,設(shè)定彈性工作時間,保證休息與工作效率。

4. 制定費用報銷政策:明確規(guī)定各種費用的上限和報銷流程,避免誤解和糾紛。

5. 關(guān)注員工福祉:提供心理咨詢服務(wù),設(shè)立緊急聯(lián)絡(luò)人,解決員工生活上的困難。

6. 線上培訓平臺:開設(shè)在線培訓課程,鼓勵員工自我提升,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

7. 定期溝通會議:設(shè)置每周或每月的團隊視頻會議,分享工作進展,強化團隊凝聚力。

以上方案旨在創(chuàng)建一個全面的留守管理制度,既保障企業(yè)的運營效率,又照顧到員工的個人發(fā)展和生活質(zhì)量。在執(zhí)行過程中,應(yīng)根據(jù)實際情況適時調(diào)整和完善,以實現(xiàn)最佳管理效果。

留守管理制度范文

第1篇 留守兒童管理制度

留守兒童正處于人生關(guān)鍵時期,由于父母長期不在身邊,這些孩子往往感到“情感缺失”、“情感饑餓”,他們無法享受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助,成長中缺少了父母情感上的關(guān)注和呵護,極易產(chǎn)生認識、價值上的偏離和個性、心理發(fā)展的異常,思想道德教育上出現(xiàn)缺失。為此加強和改進未成年人思想道德教育決不能忽視農(nóng)村留守少年兒童這一特殊群體。

1、建立留守兒童情況登記制度。各班級要對在校留守兒童進行全面登記,了解和掌握留守兒童基本情況,以利于對留守兒童開展有針對性的管理和教育。

2、建立留守兒童監(jiān)護人聯(lián)系制度。每學期向留守兒童臨時監(jiān)護人通報留守兒童在校學習、生活、品德和心理健康等方面的情況,提出留守兒童管理教育的針對性建議。班主任每學期要對全班每位留守兒童進行一次以上家訪,了解指導監(jiān)護人開展正確的家庭教育。學校開通“幫扶熱線”,暢通家校聯(lián)系渠道。

3、建立留守兒童情況報告制度,對帶有普遍性和典型性的問題及時報告上級教育主管部門。

4、建立留守兒童結(jié)對幫扶制度。通過師生之間一對一、學生之間一對一等多種形式,與留守兒童結(jié)成學習、生活幫扶對子,使留守兒童得到學習、生活、心理健康、情感交流和思想上的關(guān)懷和幫助。

第2篇 留守兒童活動室安全管理制度

為切實做好留守兒童活動的安全管理工作,使留守兒童在“留守兒童之家”活動室里能進行安全、歡樂、有序的活動,特制定本安全管理制度:

1、對留守兒童要加強安全教育,安全工作要齊抓共管,經(jīng)常查,防止和杜絕不安全事故的發(fā)生。

2、嚴禁留守兒童攜帶易燃、易爆、易傷害等能造成事故的器械和玩具?;顒邮夜芾韱T要對來參加活動的兒童進行檢查,學生之間要互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)后要及時查收,嚴防事故發(fā)生。

3、安全工作要做到“六防”:防火、防水、防電、防中毒、防跌傷、防意外事故。

第3篇 小學留守兒童之家管理制度

小學“留守兒童之家”管理制度

一、建立留守兒童跟蹤管理檔案。學校對留守兒童登記備案,分類區(qū)別對待,進行有針對性的教育和管理。各班主任教師及隨時了解留守兒童的學習、生活狀況、思想動態(tài)等,有針對地對他們進行幫助和引導。

二、學校要充分利用假期、或春節(jié)家長回家的時機,召開留守兒童家長會,與家長交流,使學校內(nèi)外對兒童的影響產(chǎn)生合力效應(yīng)。

1.三、重視留守兒童的身心健康,開通家長(監(jiān)護人)熱線,學校老師要經(jīng)常與家長(監(jiān)護人)聯(lián)系,了解孩子在家的情況,以便及時幫助留守學生;

四、經(jīng)常組織留守兒童參與文體娛樂活動,充實業(yè)余生活,多與他們溝通交流,慰藉他們殘缺的感情。

五、課程教學中加強留守兒童的生存教育、安全教育和法制教育,強化留守兒童自尊、自立,幫助他們了解知法、守法的知識技能;

六、關(guān)注他們的身心健康發(fā)展,尤其是留守兒童,學校成立心理咨詢機構(gòu),開設(shè)針對青少年身心發(fā)展規(guī)律的心理課程,共同對兒童的顯性和隱性的心理壓力進行疏導,為留守兒童排憂解難,引導兒童走過人生發(fā)展的關(guān)鍵時期,幫助兒童健康、和諧發(fā)展。

七、辦好家長學校,對家長開展家庭教育培訓,教給他們正確的教育兒童的方法,不要溺愛孩子,當孩子做錯了事要及時管教,一般情況下,不要滿足孩子正常需要之外的要求,以養(yǎng)成孩子自我克制的習慣。注意與學校和老師保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時了解孩子的發(fā)展狀況。使留守兒童受到更多的監(jiān)督、照顧與關(guān)愛,減少留守兒童受教育的斷層與真空。

八、每學期組織留守兒童給在外打工的父母寫封信,匯報自己在學校及家中的學習生活情況,及自己要想向父母傾訴自己的情感。

九、留守兒童是社會普遍的問題,學校全體教職工要多關(guān)注了解留守兒童,對其進行調(diào)查研究,為他們營造健康成長的和諧氛圍。

第4篇 “留守兒童”安全管理制度

安全是社會永恒的主題,安全是親人的期盼與祝福,因此,安全管理也是留守兒童管理的重中之重,學校為此專門建立了留守兒童安全管理制度,將安全教育列入日常教育教學,每天都要有針對性地進行安全教育,時刻觀察和記錄他們的安全動態(tài),學校定期召開留守兒童家校聯(lián)系會議.在留守兒童之家學習活動期間,監(jiān)護人和學生嚴格遵守以下條款。

一、嚴禁攜帶易燃、易爆危險物品和管制刀具進入校園。

二、嚴禁去河、塘等危險區(qū)域游泳、玩水等。

三、加強自我防范安全意識,保管好自己的財物。堅決與偷竊、敲詐等壞人壞事作斗爭。發(fā)現(xiàn)情況,及時報告老師。

四、禁止進入營業(yè)性電子游戲室,禁止看不健康的音像、書畫等。

五、往返學校途中,嚴格遵守交通規(guī)則。

六、低幼年級兒童家長(監(jiān)護人)必須按時接送。

七、高年級學生必須遵守路隊長制度,排隊有序行走。

八、當天值班班主任和科任教師必須將學生護送過馬路到安全地帶。

九、講文明衛(wèi)生。團結(jié)友愛。不罵人,不吵架,若鬧糾紛的,立即報告相關(guān)老師。

十、注意生活保健,若遇病例,及時請假。

十一、參加社會實踐和體育活動時,遵守有關(guān)秩序,嚴格按老師的要求有序參加活動。

九臺區(qū)城子街鎮(zhèn)中心學校

二〇一五年八月

第5篇 學校關(guān)于留守兒童管理制度

1、建立留守兒童跟蹤管理檔案。學校對留守兒童登記備案,分類區(qū)別對待,進行有針對性的教育和管理。各班主任教師及隨時了解留守兒童的學習、生活狀況、思想動態(tài)等,有針對地對他們進行幫助和引導。

2、學校要充分利用假期、或春節(jié)家長回家的時機,召開留守兒童家長會,與家長交流,使學校內(nèi)外對兒童的影響產(chǎn)生合力效應(yīng)。

3、重視留守兒童的身心健康,開通家長(監(jiān)護人)熱線,學校老師要經(jīng)常與家長(監(jiān)護人)聯(lián)系,了解孩子在家的情況,以便及時幫助留守學生。

4、經(jīng)常組織留守兒童參與文體娛樂活動,充實業(yè)余生活,多與他們溝通交流,慰藉他們殘缺的感情。

5、課程教學中加強留守兒童的生存教育、安全教育和法制教育,強化留守兒童自尊、自立,幫助他們了解知法、守法的知識技能;

6、關(guān)注他們的身心健康發(fā)展,尤其是留守兒童,學校成立心理咨詢機構(gòu),開設(shè)針對青少年身心發(fā)展規(guī)律的心理課程,專設(shè)心理教育教師,心理健康咨詢室,共同對兒童的顯性和隱性的心理壓力進行疏導,為留守兒童排憂解難,引導兒童走過人生發(fā)展的關(guān)鍵時期,幫助兒童健康、和-諧發(fā)展。

7、辦好家長學校,對家長開展家庭教育培訓,教給他們正確的教育兒童的方法,不要溺愛孩子,當孩子做錯了事要及時管教,一般情況下,不要滿足孩子正常需要之外的要求,以養(yǎng)成孩子自我克制的習慣。注意與學校和老師保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時了解孩子的發(fā)展狀況。使留守兒童受到更多的監(jiān)督、照顧與關(guān)愛,減少留守兒童受教育的斷層與真空。

8、每學期組織留守兒童給在外打工的父母寫封信,匯報自己在學校及家中的學習生活情況,及自己要想向父母傾訴自己的情感。

9、留守兒童是社會普遍的問題,學校全體教職工要多關(guān)注了解留守兒童,對其進行調(diào)查研究,為他們營造健康成長的和-諧氛圍。

10、建立“留守孩子”檔案與成長記錄袋。

第6篇 留守兒童管理規(guī)章制度

留守兒童正處于人生關(guān)鍵時期,由于父母長期不在身邊,這些孩子往往感到“情感缺失”、“情感饑餓”,他們無法享受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助,成長中缺少了父母情感上的關(guān)注和呵護,極易產(chǎn)生認識、價值上的偏離和個性、心理發(fā)展的異常,思想道德教育上出現(xiàn)缺失。為此加強和改進未成年人思想道德教育決不能忽視農(nóng)村留守少年兒童這一特殊群體。

1、建立留守兒童情況登記制度。各班級要對在校留守兒童進行全面登記,了解和掌握留守兒童基本情況,以利于對留守兒童開展有針對性的管理和教育。

2、建立留守兒童監(jiān)護人聯(lián)系制度。每學期向留守兒童臨時監(jiān)護人通報留守兒童在校學習、生活、品德和心理健康等方面的情況,提出留守兒童管理教育的針對性建議。班主任每學期要對全班每位留守兒童進行一次以上家訪,了解指導監(jiān)護人開展正確的家庭教育。學校開通“幫扶熱線”,暢通家校聯(lián)系渠道。

3、建立留守兒童情況報告制度,對帶有普遍性和典型性的問題及時報告上級教育主管部門。

4、建立留守兒童結(jié)對幫扶制度。通過師生之間一對一、學生之間一對一等多種形式,與留守兒童結(jié)成學習、生活幫扶對子,使留守兒童得到學習、生活、心理健康、情感交流和思想上的關(guān)懷和幫助。

第7篇 某小學留守兒童檔案管理制度

小學留守兒童檔案管理制度

1.留守兒童之家檔案資料實行專人管理。

2.建立健全留守兒童工作紙質(zhì)檔案、圖片檔案、光碟音響及電子檔案。

3.每一項全校性的工作(活動)結(jié)束后要求檔案管理員及時收集原始資料整理歸檔,學期結(jié)束前及時集中各幫扶志愿者和各班級(班主任)的關(guān)愛留守兒童工作原始資料整理歸檔。離校前所有入檔資料按要求分類整理裝訂,完成建檔任務(wù),并及時上交學校負責人審核后由學校統(tǒng)一保管備查。

4.案卷要求整潔、清晰,不得丟失。

5.留守兒童之家志愿者要及時做好平時的幫扶關(guān)愛記錄和學期結(jié)束的“留守兒童成長評價記錄”,學期結(jié)束前及時將《幫扶留守兒童活動記錄表》、《“留守兒童”成長記錄表》等資料上交留守兒童之家檔案管理員歸檔。

6.班主任要定期和不定期檢查“學生結(jié)對幫扶活動”的開展記載情況,并進行有效指導;根據(jù)學校計劃組織開展專題關(guān)愛活動,學期結(jié)束前及時將有關(guān)記錄表、活動資料上交留守兒童之家檔案管理員歸檔。

第8篇 留守兒童安全管理制度

安全是社會永恒的主題,安全是親人的期盼與祝福,因此,安全管理也是留守兒童管理的重中之重,學校為此專門建立了留守兒童安全管理制度,將安全教育列入日常教育教學,每天都要有針對性地進行安全教育,時刻觀察和記錄他們的安全動態(tài),學校定期召開留守兒童家校聯(lián)系會議.在留守兒童之家學習活動期間,監(jiān)護人和學生嚴格遵守以下條款。

一、嚴禁攜帶易燃、易爆危險物品和管制刀具進入校園。

二、嚴禁去河、塘等危險區(qū)域游泳、玩水等。

三、加強自我防范安全意識,保管好自己的財物。堅決與偷竊、敲詐等壞人壞事作斗爭。發(fā)現(xiàn)情況,及時報告老師。

四、禁止進入營業(yè)性電子游戲室,禁止看不健康的音像、書畫等。

五、往返學校途中,嚴格遵守交通規(guī)則。

六、低幼年級兒童家長(監(jiān)護人)必須按時接送。

七、高年級學生必須遵守路隊長制度,排隊有序行走。

八、當天值班班主任和科任教師必須將學生護送過馬路到安全地帶。

九、講文明衛(wèi)生。團結(jié)友愛。不罵人,不吵架,若鬧糾紛的,立即報告相關(guān)老師。

十、注意生活保健,若遇病例,及時請假。

十一、參加社會實踐和體育活動時,遵守有關(guān)秩序,嚴格按老師的要求有序參加活動。

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留守管理制度8篇

留守管理制度是一種針對企業(yè)內(nèi)部因工作需要而長時間在外工作的員工(如項目組成員、出差人員等)的管理規(guī)則,旨在確保這些員工在離崗期間的工作效率、生活保障和企業(yè)文化的延續(xù)。
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