五四管理制度4篇

五四管理制度是一套以創(chuàng)新、協(xié)作和責(zé)任為核心的管理模式，旨在激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)效率，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

包括哪些方面

1. 員工參與：鼓勵(lì)員工積極參與決策過(guò)程，提出創(chuàng)新建議，通過(guò)“五四提案”制度，讓員工的聲音被聽(tīng)見(jiàn)。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，推行“五四團(tuán)隊(duì)建設(shè)”活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 責(zé)任明確：實(shí)施“五四責(zé)任矩陣”，明確各部門(mén)和個(gè)人職責(zé)，確保工作高效執(zhí)行。

4. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立“五四榮譽(yù)獎(jiǎng)”，表彰在工作中表現(xiàn)出色的員工，激勵(lì)全員積極進(jìn)取。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：推廣“五四學(xué)習(xí)日”，鼓勵(lì)員工不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

重要性

五四管理制度的重要性在于：

1. 提升員工滿(mǎn)意度：通過(guò)賦予員工更多參與權(quán)，增強(qiáng)其歸屬感和工作積極性。

2. 提高工作效率：明確的職責(zé)分配和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，能有效減少工作沖突，提高執(zhí)行效率。

3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 人才培養(yǎng)：通過(guò)學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)儲(chǔ)備人才資源。

方案

1. 建立五四提案系統(tǒng)：設(shè)立線(xiàn)上平臺(tái)，方便員工提交改進(jìn)意見(jiàn)，管理層定期評(píng)審并實(shí)施優(yōu)秀提案。

2. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：每季度舉辦一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、專(zhuān)題研討等，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的了解和信任。

3. 責(zé)任矩陣更新：每年進(jìn)行一次部門(mén)職責(zé)梳理，確保責(zé)任矩陣的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

4. 設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金：為五四榮譽(yù)獎(jiǎng)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公正性和激勵(lì)效果。

5. 學(xué)習(xí)資源共享：建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，分享內(nèi)部培訓(xùn)資料，鼓勵(lì)員工自我提升。

通過(guò)實(shí)施五四管理制度，企業(yè)將構(gòu)建一個(gè)更加開(kāi)放、協(xié)作和高效的工作環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要全體員工的配合與執(zhí)行，讓我們共同努力，共創(chuàng)輝煌。

五四管理制度范文

第1篇 五四人民醫(yī)院處方權(quán)管理制度

第四人民醫(yī)院處方權(quán)管理制度

本規(guī)定中的”處方權(quán)”指的是醫(yī)師從事醫(yī)療工作的各種權(quán)利。除開(kāi)具處方和各類(lèi)檢查單外,還包括施行手術(shù)、進(jìn)行各種檢查操作、收住病人、開(kāi)具各種證明等多種權(quán)利。只有具有本院處方權(quán)的醫(yī)師方可在本院從事醫(yī)療工作。

各科醫(yī)師所具有的處方權(quán)范圍不同。有些處方權(quán)各科醫(yī)師均可具備,有些處方權(quán)僅一個(gè)或幾個(gè)臨床專(zhuān)科的醫(yī)師方可具備。各類(lèi)處方權(quán)具體落實(shí)由醫(yī)務(wù)科決定。

每名醫(yī)師在本院享有的處方權(quán)均有一定的范圍。在規(guī)定的處方權(quán)允許范圍內(nèi)方有權(quán)開(kāi)具各類(lèi)處方、證明、檢查單及從事各類(lèi)手術(shù)、操作。各醫(yī)師處方權(quán)范圍的大小取決于該醫(yī)師所接受的訓(xùn)練、臨床經(jīng)驗(yàn)及臨床工作的能力。

醫(yī)師在本院申請(qǐng)受聘、續(xù)聘時(shí),必須同時(shí)申請(qǐng)自己要求的處方權(quán)范圍。各有關(guān)部門(mén)在對(duì)是否聘用、續(xù)聘該醫(yī)師提出意見(jiàn)或作出決定時(shí),亦應(yīng)根據(jù)各種有關(guān)資料,同時(shí)明確注明其可享受的處方權(quán)范圍。

獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的本院住院醫(yī)師或在本院學(xué)習(xí)的進(jìn)修醫(yī)師,經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)、備案后,可以開(kāi)具處方和各類(lèi)檢查單。施行手術(shù)和檢查操作需在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。

醫(yī)師在本院工作期間如接受了新的訓(xùn)練或隨著臨床工作經(jīng)驗(yàn)的增加,隨時(shí)可以提出擴(kuò)大處方權(quán)范圍的申請(qǐng)。醫(yī)師申請(qǐng)擴(kuò)大的處方權(quán)由該醫(yī)師所屬的科室主任首先對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查,提出是否可授予的意見(jiàn),報(bào)醫(yī)務(wù)科會(huì)同人事科復(fù)審,向醫(yī)務(wù)科提出建議,由醫(yī)務(wù)科審查后做出決定。

使用麻醉藥、精神藥品的醫(yī)師,須具有執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)衛(wèi)生主管部門(mén)考核合格,取得處方權(quán),經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)并報(bào)藥劑科備案。

臨時(shí)處方權(quán):

1.為診治某一特定病人,根據(jù)本院需要,非本院醫(yī)師可申請(qǐng)本院的為診治該病人所需的臨時(shí)處方權(quán)。

2.臨時(shí)處方權(quán)的申請(qǐng)批準(zhǔn)程序:

a.申請(qǐng)人提出書(shū)面申請(qǐng),申請(qǐng)內(nèi)容包括:理由、臨時(shí)處方權(quán)的范圍、期限及申請(qǐng)人簡(jiǎn)要情況。

b.相應(yīng)科主任面試申請(qǐng)人,然后提出應(yīng)否批準(zhǔn)的建議,面試結(jié)果報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。

c.醫(yī)療副院長(zhǎng)最終決定是否予以批準(zhǔn)。

3.享有臨時(shí)處方權(quán)的醫(yī)師必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,并接受所屬科室主任的管理。

4.臨時(shí)處方權(quán)到期自行中止。根據(jù)科室主任意見(jiàn)醫(yī)療副院長(zhǎng)也可隨時(shí)中止臨時(shí)處方權(quán)。此種情況下,醫(yī)療副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科或科主任在征得病人同意后,可指定1名醫(yī)師作為經(jīng)治醫(yī)師繼續(xù)病人的診療工作。

第2篇 五四人民醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理工作制度

第四人民醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理工作制度

1、凡引進(jìn)本院尚未開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目,首先須由所在科室進(jìn)行可行性研究,必須具有實(shí)用性、創(chuàng)新性、科學(xué)性等條件;

2、經(jīng)科室討論和科主任同意后,填寫(xiě)“新技術(shù)、新項(xiàng)目申請(qǐng)表”交醫(yī)務(wù)科審核;

3、醫(yī)務(wù)科組織醫(yī)療質(zhì)量委員會(huì)討論并同意后,參照省內(nèi)或國(guó)內(nèi)同級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),填寫(xiě)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)表上報(bào)物價(jià)局,批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

4、在實(shí)施新技術(shù)、新項(xiàng)目前必須征得病人或其委托代理人的同意并書(shū)面簽名備案;

5、年終由所在科室將所開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié),填寫(xiě)新技術(shù)、新項(xiàng)目評(píng)選申請(qǐng)表,上報(bào)科教科參與由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)進(jìn)行的年度評(píng)比,得獎(jiǎng)項(xiàng)目予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第3篇 五四人民醫(yī)院處方管理制度

第四人民醫(yī)院處方管理制度(試行)

根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法(試行)》規(guī)定特制定我院處方管理制度(試行)。

處方是由執(zhí)業(yè)醫(yī)師在診療活動(dòng)中為患者開(kāi)具的,由藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人員審核、調(diào)配、核對(duì)并作為發(fā)藥憑證的醫(yī)療文件。

經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,由科主任提出意見(jiàn),經(jīng)院醫(yī)務(wù)科審核、同意后取得處方權(quán)并留簽名字樣在藥劑科備案。試用期(實(shí)習(xí))的醫(yī)師開(kāi)具的處方須經(jīng)有處方權(quán)的醫(yī)師簽名后處方才有效。

醫(yī)師應(yīng)根據(jù)醫(yī)療需要,診療規(guī)范及藥品說(shuō)明書(shū)的藥理作用、適應(yīng)癥、用法用量、禁忌癥、注意事項(xiàng)等開(kāi)具處方,合理用藥。

開(kāi)具、配發(fā)麻醉、精神藥品,醫(yī)用毒藥,放射性藥品處方的醫(yī)師和藥師,要嚴(yán)格遵守麻醉、精神藥,毒藥、放射性藥的管理制度和規(guī)定。

處方當(dāng)天有效。延期應(yīng)由醫(yī)師簽名確認(rèn),麻醉處方為淡紅色,急診處方為淡黃色,兒科處方為淡綠色,普通處方為白色。

處方格式含前記;科別、患者姓名、性別、年齡、門(mén)診住院號(hào)(或地址電話(huà))、臨床診斷、日期;正文:藥品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、用法用量;后記:藥品金額、醫(yī)師簽名、藥師調(diào)配、核對(duì)發(fā)藥簽名。

處方患者的姓名應(yīng)與病歷相一致。處方應(yīng)字跡清楚,易十辨認(rèn)。醫(yī)師若須修改處方,須在修改處簽名并注明日期。處方用規(guī)范的中文或英文名稱(chēng)書(shū)寫(xiě)。書(shū)寫(xiě)藥品名稱(chēng)、劑量規(guī)格、用法用量應(yīng)準(zhǔn)確規(guī)范,不得使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等:

每張?zhí)幏接昧恳话悴怀^(guò)7天,急診處方不超過(guò)3天。特殊情況:慢性病、老年病,處方用量可延長(zhǎng)(14天),但醫(yī)師須注明理由。每張?zhí)幏降乃幤芬话悴怀^(guò)5種,處方藥品的用量以藥品說(shuō)明書(shū)的常用量使用,特殊需要超劑量時(shí),醫(yī)師應(yīng)注明原因并簽名。

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(藥師)應(yīng)按操作規(guī)程調(diào)配處方。認(rèn)真審核、準(zhǔn)確調(diào)配處方藥品,正確書(shū)寫(xiě)標(biāo)簽、用法、發(fā)藥時(shí)間、對(duì)患者進(jìn)行用藥交待或指導(dǎo)。

取得藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員方可從事處方的調(diào)配工作。藥師在調(diào)配處方時(shí)應(yīng)檢查前記、正文、后記是否清晰,完整和合法。

藥師應(yīng)對(duì)處方用藥的適宜性進(jìn)行審核。包括:處方用藥與臨床診斷是否相符,過(guò)敏試驗(yàn),用法用量,給藥途徑,是否潛在藥物作用和配伍禁忌。若發(fā)現(xiàn)處方存在安全性問(wèn)題時(shí)(超劑量、藥物濫用、用藥失誤),應(yīng)告知醫(yī)師,待修正簽名后才能配發(fā):

藥師在調(diào)配處方時(shí)要做到“四查十對(duì)”,防止差錯(cuò)。對(duì)不規(guī)范處方和不能確定其合法性的處方不得調(diào)配。

處方作為醫(yī)療文件,應(yīng)保存?zhèn)洳椤Ｆ胀?、急診、兒科處方保存l年;毒藥、精神藥處方保存2年;麻醉處方保存3年。期滿(mǎn)后辦理手續(xù),備案銷(xiāo)毀。

醫(yī)師處方權(quán),由科主任提出意見(jiàn),經(jīng)醫(yī)務(wù)科審查,報(bào)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn),辦理手續(xù),并將字樣留于藥劑科及門(mén)診部。新畢業(yè)及進(jìn)修醫(yī)師(士)一般工作3個(gè)月以上,根據(jù)實(shí)際情況,亦可照此辦理。

藥劑人員不得擅自修改處方,如處方有錯(cuò)誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡不合規(guī) 定處方,藥劑人員有權(quán)拒絕調(diào)配及發(fā)藥。

有關(guān)毒、麻、限劇藥品處方,遵照毒、麻、限劇藥品管理制度及國(guó)家有關(guān)管理 麻醉藥品的規(guī)定執(zhí)行。具有主治醫(yī)師以上職稱(chēng)或從事臨床工作5~7年以上的醫(yī)師(士),經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn),可授予麻醉藥處方權(quán)。

處方項(xiàng)目必須填寫(xiě)齊全,用藥正確,醫(yī)師簽全名配方,發(fā)藥劃價(jià)都要簽名或蓋 章,對(duì)項(xiàng)目不全,字跡潦草,簽名不清者,藥劑人員有權(quán)拒絕發(fā)藥。

一般處方藥品以3日用量為限,對(duì)某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當(dāng)日 有效,過(guò)期須經(jīng)醫(yī)師更改日期,重新調(diào)配。

醫(yī)師不得為自己開(kāi)處方。

處方由藥房嚴(yán)格把關(guān),藥劑人員按處方分類(lèi)、分級(jí)權(quán)限對(duì)照簽字圖樣卡片嚴(yán)格 執(zhí)行,不準(zhǔn)超越權(quán)限范圍使用,對(duì)無(wú)處方權(quán)的處方或不合格的處方應(yīng)拒發(fā)藥并予登記。

藥房每月對(duì)全院處方進(jìn)行抽查并做出分析,對(duì)重大錯(cuò)方和大方及偽方應(yīng)及時(shí)匯 報(bào),及時(shí)解決。

處方一般用鋼筆、毛筆書(shū)寫(xiě),使用藍(lán)黑墨水,字跡要清楚,不得涂改,如涂改 須醫(yī)師在涂改處簽字,一般用中文或拉丁文書(shū)寫(xiě)。急診處方須在左上角蓋“急”字圖章。

藥品及制劑名稱(chēng)、使用劑量,應(yīng)以中國(guó)藥典及衛(wèi)生部、省廳頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為 準(zhǔn)。如因醫(yī)療需要必須超過(guò)劑量時(shí),醫(yī)師必須在劑量旁重加簽字方可調(diào)配,對(duì)于國(guó)家未規(guī)定 的藥品名稱(chēng),可用通用名。

處方藥品數(shù)量,一律用阿拉伯字碼書(shū)寫(xiě),用量以克(g)、毫克(mg)、毫升 (ml)、國(guó)際單位(iu)計(jì)算;片、丸、膠囊劑,以片、丸、粒為單位;注射劑以支、瓶為 單位,并注明容量和(或)劑量;合劑要標(biāo)明數(shù)量和單位;溶液必須注明含量濃度,以瓶為 單位,標(biāo)明數(shù)量。

一般處方保存1年,毒、麻藥品處方保存3年,麻醉處方保存5年,到期請(qǐng)示院長(zhǎng)銷(xiāo)毀。

第4篇 食堂五四一強(qiáng)管理制度

一、五.四

1、從原料到成品實(shí)行“四不制度”:采購(gòu)員不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的原料;保管驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)的原料;加工人員(廚師)不用腐爛變質(zhì)的原料;營(yíng)業(yè)員(服務(wù)員)不賣(mài)腐爛變質(zhì)的食品。

2、成品(食物)存放實(shí)行“四隔離”:生與熟隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物、藥品(物)隔離;食品與天然水隔離。

3、用(食)具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”:一洗;二刷;三沖;四消毒(消毒柜、蒸汽或開(kāi)水)。

4、環(huán)境衛(wèi)生采取四定辦法:定人;定物;定時(shí)間;定質(zhì)量( 劃片分工,包干負(fù)責(zé))。

5、個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”:勤洗手;勤剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤換工作服。

二、一強(qiáng):強(qiáng)化安全管理,安全使用天然氣鍋灶。食堂廚師、服務(wù)員、保管員都必須以食品安全第一、天然氣鍋灶操作安全第一的思想。操作人員必須遵守“食堂用天然氣鍋灶安全使用操作規(guī)程”。