煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度5篇

煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度旨在規(guī)范煙花爆竹的銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用行為，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全、合法和有序進(jìn)行。該制度涵蓋了以下幾個(gè)方面：

1. 經(jīng)營(yíng)許可與資質(zhì)管理

2. 庫(kù)存管理和安全存儲(chǔ)

3. 銷售與配送規(guī)定

4. 安全操作規(guī)程

5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理

6. 員工培訓(xùn)與責(zé)任劃分

7. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處罰

包括哪些方面

1. 經(jīng)營(yíng)許可與資質(zhì)管理：明確煙花爆竹經(jīng)營(yíng)者的準(zhǔn)入條件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)證照的辦理和年審。

2. 庫(kù)存管理和安全存儲(chǔ)：規(guī)定倉(cāng)庫(kù)的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以及煙花爆竹的分類、堆碼、防火防爆等安全措施。

3. 銷售與配送規(guī)定：規(guī)定銷售點(diǎn)的設(shè)置、銷售時(shí)間、煙花爆竹種類及規(guī)格限制，以及配送過(guò)程中的安全要求。

4. 安全操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作流程，包括煙花爆竹的接收、檢驗(yàn)、入庫(kù)、出庫(kù)、銷售等環(huán)節(jié)的安全操作指南。

5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：建立應(yīng)對(duì)火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)和后期處理程序。

6. 員工培訓(xùn)與責(zé)任劃分：規(guī)定員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容、頻率和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。

7. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處罰：設(shè)定定期的內(nèi)部和外部審計(jì)機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰，確保制度執(zhí)行的有效性。

重要性

煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度的重要性在于：

1. 保障公共安全：有效預(yù)防和減少因煙花爆竹經(jīng)營(yíng)不當(dāng)引發(fā)的火災(zāi)、爆炸等安全事故，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

2. 規(guī)范市場(chǎng)秩序：防止無(wú)證經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)等違法行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

3. 提升行業(yè)形象：通過(guò)嚴(yán)格管理，提升煙花爆竹行業(yè)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，贏得公眾信任。

4. 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展：通過(guò)合理規(guī)劃和管理，降低環(huán)境污染，推動(dòng)煙花爆竹行業(yè)綠色、健康發(fā)展。

方案

1. 制定詳細(xì)的管理制度文件，明確各項(xiàng)規(guī)定和操作流程，并定期更新以適應(yīng)法規(guī)變化和技術(shù)進(jìn)步。

2. 設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估，確保制度的落地執(zhí)行。

3. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，定期組織安全知識(shí)講座和實(shí)操演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

4. 引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評(píng)估，提供專業(yè)建議，持續(xù)優(yōu)化安全管理。

5. 建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，形成全社會(huì)共同參與的安全管理體系。

以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)全面、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度，為煙花爆竹行業(yè)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。

煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度范文

第1篇 煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。

2、依法履行向本部門勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)。

3、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

4、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。

5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。

6、依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。

第2篇 煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全設(shè)施、設(shè)備管理制度

為加強(qiáng)公司安全設(shè)施設(shè)、備管理，特制訂本制度，本制度適用于公司各部門及人員。

1、安全生產(chǎn)管理辦公室對(duì)于在用的安全設(shè)施、設(shè)備應(yīng)建立臺(tái)帳和檔案，其內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的主要性能參數(shù)、投用時(shí)間和地點(diǎn)、歷次檢修記錄、檢測(cè)記錄和設(shè)備更新情況等進(jìn)行登記。

2、對(duì)于安全設(shè)施設(shè)備要定期檢查，安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)每月檢查一次，保衛(wèi)科每周檢查一次，各部門每班檢查，并做好安全檢查記錄。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理并做好記錄。

3、對(duì)存在的安全設(shè)施、設(shè)備問(wèn)題各部門及時(shí)處理，不能處理時(shí)應(yīng)制定出相應(yīng)的防范措施并做記錄，同時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)管理辦公室。

4、重要安全設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)按要求由相關(guān)部門定期檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告。

5、安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，建立完善專門的安全檢查和運(yùn)行維護(hù)臺(tái)帳。

6、存在下列情形之一的，可申請(qǐng)報(bào)廢或更換：1、超過(guò)使用年限，主要結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴(yán)重，設(shè)備效能達(dá)不到安全要求；2、意外災(zāi)害和重大事故而嚴(yán)重?fù)p壞無(wú)法修復(fù)的；3、國(guó)家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的；4、維修后經(jīng)檢測(cè)達(dá)不到安全使用要求等。

7、安全設(shè)施、設(shè)備更換、維修、報(bào)廢或停用等有關(guān)記錄資料要及時(shí)整理、歸入安全管理資料檔案保存。

第3篇 煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理制度

根據(jù)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)的特殊性，在煙花爆竹的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要做到：

1、必須具備煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可證，具有符合國(guó)家安檢要求的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和倉(cāng)儲(chǔ)條件。

2、經(jīng)營(yíng)的商品必須具有產(chǎn)品合格證書(shū)，質(zhì)量保證書(shū)，有生產(chǎn)廠家的地址，生產(chǎn)日期和產(chǎn)品有效期等。

3、合理布置經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，密切與客戶聯(lián)系，正確引導(dǎo)用戶燃放煙花爆竹。

4、積極配合國(guó)家有關(guān)安全檢查部門做好安全工作，對(duì)于經(jīng)營(yíng)煙花爆竹的不法商販予以舉報(bào)。努力維護(hù)危爆品市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序。

5、掌握市場(chǎng)供求行情，合理安排購(gòu)，銷、存，做到帳目清楚，手續(xù)完善。

6、在做好經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，應(yīng)向用戶提供滿意的服務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

第4篇 煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全獎(jiǎng)懲管理制度

l、在工作中要嚴(yán)格遵守并落實(shí)公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，對(duì)于違反制度、規(guī)程的科室或個(gè)人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50－500元，公開(kāi)提出批評(píng)。

2、值班人員按時(shí)到崗做好交接，對(duì)于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元，二次100元，依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元，當(dāng)班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來(lái)人員登記，在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過(guò)程中要同時(shí)做好消防設(shè)施器材的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保完好無(wú)損，如出現(xiàn)人為造成的損壞，照價(jià)賠償，并處罰款100元。

5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴(yán)重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫(kù)房?jī)?nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離，對(duì)管理員一次罰款100元，并立即重新調(diào)整間距高度，出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞，照價(jià)賠償，并處罰款100元。

7、進(jìn)入庫(kù)區(qū)的人員不得將火種帶入庫(kù)區(qū)，車輛進(jìn)入庫(kù)區(qū)一律配帶防火帽，如有違反規(guī)定者，一次罰款50元，并處當(dāng)班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對(duì)因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴(yán)重影響和重大損失的，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任或直至追究其刑事責(zé)任。

9、對(duì)在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I(xiàn)的個(gè)人，公司年終給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)100元一500元，對(duì)安全先進(jìn)科室獎(jiǎng)勵(lì)300元。

第5篇 煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全目標(biāo)管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，明確安全目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。

1、公司總經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安全負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任；各部門具體負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的安全目標(biāo)管理工作。

2、公司總安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容：（1）無(wú)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。（2）隱患整改率為100%。

3、公司、各部門、員工逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；各部門結(jié)合本部門實(shí)際，制定安全目標(biāo)管理制度及考核辦法，層層定目標(biāo)、定責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格考核，全面實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

4、根據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容的要求，每個(gè)年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對(duì)各部門安全目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核。

5、對(duì)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)較差的部門及成員進(jìn)行處罰，獎(jiǎng)罰額度根據(jù)具體情況確定。