事故調(diào)查處理管理制度5篇

更新時(shí)間：2024-05-09 查看人數(shù)：66

目錄
1.事故調(diào)查處理管理制度包括哪些方面 2.事故調(diào)查處理管理制度重要性 3.事故調(diào)查處理管理制度方案 4.事故調(diào)查處理管理制度5篇

事故調(diào)查處理管理制度

事故調(diào)查處理管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)運(yùn)營的安全與效率。它涵蓋了事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、責(zé)任認(rèn)定、預(yù)防措施制定及執(zhí)行等多個(gè)環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 事故報(bào)告機(jī)制：規(guī)定事故發(fā)生后的即時(shí)報(bào)告流程，明確報(bào)告對象、時(shí)間限制和報(bào)告內(nèi)容。

2. 事故調(diào)查程序：設(shè)立專門的調(diào)查小組，明確調(diào)查方法、時(shí)間表和參與人員。

3. 事故分析與定責(zé)：運(yùn)用專業(yè)方法分析事故原因，確定直接責(zé)任和間接責(zé)任方。

4. 預(yù)防措施制定：基于事故分析結(jié)果，提出針對性的預(yù)防措施，并設(shè)定實(shí)施計(jì)劃。

5. 責(zé)任追究與整改：對責(zé)任方進(jìn)行處理，督促整改措施的執(zhí)行，并進(jìn)行效果評估。

6. 培訓(xùn)與教育：通過事故案例，加強(qiáng)員工安全意識，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

7. 制度修訂：根據(jù)事故調(diào)查處理情況，定期評估和完善管理制度。

重要性

事故調(diào)查處理管理制度的重要性不容忽視。一方面，它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全漏洞，防止類似事故的再次發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運(yùn)營。另一方面，通過責(zé)任追究，強(qiáng)化員工的責(zé)任心，提高安全管理水平。此外，事故分析也為企業(yè)的安全管理提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。

方案

1. 建立健全報(bào)告體系：確保所有事故都能在第一時(shí)間得到報(bào)告，無遺漏、無延誤。

2. 專業(yè)培訓(xùn)：為調(diào)查小組成員提供專業(yè)的事故調(diào)查與分析培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。

3. 透明化處理：公開公正地進(jìn)行事故調(diào)查，確保所有信息的透明度，增強(qiáng)員工信任感。

4. 定期評估：定期評估預(yù)防措施的執(zhí)行情況和效果，根據(jù)需要調(diào)整和完善。

5. 激勵(lì)與懲罰并行：對于積極報(bào)告和預(yù)防事故的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對疏忽大意或違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

6. 安全文化建設(shè)：將事故處理作為安全文化的一部分，培養(yǎng)全員的安全意識和習(xí)慣。

通過以上方案的實(shí)施，我們旨在構(gòu)建一個(gè)高效、公正、科學(xué)的事故調(diào)查處理機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

事故調(diào)查處理管理制度范文

第1篇建筑項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度

一、發(fā)生因工傷亡(重傷以上,下同)事故及火災(zāi)事故后,事故現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人必須立即用電話向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告,并于 1 小時(shí)內(nèi)將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門報(bào)告。

二、發(fā)生事故后,事故單位應(yīng)迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組,協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調(diào)查;工程局或事故單位組成事故調(diào)查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后,由單位填寫《因工傷亡事故快報(bào)表》,并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,快報(bào)上報(bào)的時(shí)間不能超過 12小時(shí)。事故單位應(yīng)認(rèn)真組織內(nèi)部事故調(diào)查分析,并認(rèn)真填寫《因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》,加蓋公章后上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結(jié)案后,各單位應(yīng)及時(shí)將政府部門出具的事故結(jié)案報(bào)告及結(jié)案批復(fù)意見上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級(項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司、工程公司)主要領(lǐng)導(dǎo)是因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的第一責(zé)任人,對及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的具體管理工作,部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告負(fù)直接責(zé)任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、職業(yè)資格處罰及行政處分,觸犯法律的將移交司法部門追究相關(guān)法律責(zé)任:

1、違反本規(guī)定,未按期上報(bào)《因工傷亡事故快報(bào)表》、《因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》;

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報(bào);

4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

第2篇工程項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度（4）

工程項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度(四)

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報(bào);

4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

第3篇工程項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度(5)

工程項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度(五)

一、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,未造成人員傷亡的,應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告工程局安全監(jiān)督管理部門,可由事故單位組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查,按照“四不放過原則”進(jìn)行處理,并在 90 天內(nèi)結(jié)案。

二、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成人員傷亡的,應(yīng)在 12 小時(shí)內(nèi)上報(bào)工程局安全監(jiān)督管理部門,原則上由工程局組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查,或者由事故單位組成事故調(diào)查組,工程局派人參加,協(xié)助事故調(diào)查組,并按照“四不放過原則”進(jìn)行處理,在 90 天內(nèi)結(jié)案。

三、填寫《因工傷亡事故快報(bào)表》時(shí),按照有關(guān)規(guī)定,因工傷亡人員的“用工形式”分以下四類填寫:

1、屬于總包本企業(yè)的職工在用工形式一欄中填入“本企業(yè)職工”;

2、屬于簽訂總分包合同的分包企業(yè)職工,在用工形式一欄中填入“分包企業(yè)職工”;

3、屬于業(yè)主直接發(fā)包的企業(yè)職工(與我方無任何合同關(guān)系),在用工形式一欄中注明“業(yè)主直接分包企業(yè)職工”;

4、非因工傷亡,但由于本企業(yè)施工生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡,在用工形式一欄中注明“其他”。

第4篇工程項(xiàng)目事故調(diào)查處理管理制度

一、發(fā)生因工傷亡（重傷以上，下同）事故及火災(zāi)事故后，事故現(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人必須立即用電話向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告，并于 1 小時(shí)內(nèi)將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門報(bào)告。

二、發(fā)生事故后，事故單位應(yīng)迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組，協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調(diào)查；工程局或事故單位組成事故調(diào)查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后，由單位填寫《因工傷亡事故快報(bào)表》，并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，快報(bào)上報(bào)的時(shí)間不能超過 12小時(shí)。事故單位應(yīng)認(rèn)真組織內(nèi)部事故調(diào)查分析，并認(rèn)真填寫《因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》，加蓋公章后上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結(jié)案后，各單位應(yīng)及時(shí)將政府部門出具的事故結(jié)案報(bào)告及結(jié)案批復(fù)意見上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

五、每月 2 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》上報(bào)至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級（項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司、工程公司）主要領(lǐng)導(dǎo)是因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的第一責(zé)任人，對及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的具體管理工作，部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)因工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告負(fù)直接責(zé)任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評或相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、職業(yè)資格處罰及行政處分，觸犯法律的將移交司法部門追究相關(guān)法律責(zé)任：

1、違反本規(guī)定，未按期上報(bào)《因工傷亡事故快報(bào)表》、《因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》；

2、疏于管理，對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情；

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報(bào)；

4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

第5篇事故調(diào)查處理管理制度

1 總則

1.1 為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、處理生產(chǎn)事故,規(guī)范風(fēng)電場生產(chǎn)事故管理和調(diào)查行為,制定本規(guī)定。

1.2 風(fēng)電場生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)做到事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

1.3 風(fēng)電場生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

1.4本規(guī)定適用于山西福光風(fēng)電有限公司下屬的所有風(fēng)電場。

2 事故定義和級別認(rèn)定

2.1風(fēng)電場人身事故的確定

人身傷亡事故按勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問題解答》的規(guī)定確定人身死亡、重傷、輕傷事故,人身事故等級國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定確定。

2.2風(fēng)電場設(shè)備事故的確定

根據(jù)事故性質(zhì)的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟(jì)損失大小,設(shè)備事故分為特別重大設(shè)備事故、重大設(shè)備事故、較大設(shè)備事故、一般設(shè)備事故。

2.2.1一般設(shè)備事故以上設(shè)備事故按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定確定。

2.2.2公司風(fēng)場一般設(shè)備事故、一二類障礙按公司規(guī)定執(zhí)行。

3 事故調(diào)查

3.1各類事故的調(diào)查

3.1.1人身輕傷以上人身事故以及一般設(shè)備事故以上的設(shè)備事故調(diào)查處理按照國務(wù)院第493號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)問題解答》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2公司風(fēng)電場一般設(shè)備事故調(diào)查

匯報(bào)上級公司,由上級公司組織或由上級公司委托公司組織調(diào)查,由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組調(diào)查。

3.1.6輕傷事故、障礙調(diào)查

輕傷事故由公司安全生產(chǎn)部、風(fēng)場組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.2事故匯報(bào)及現(xiàn)場的保護(hù)

事故發(fā)生后,必須立即搶救傷員、處理事故并逐級匯報(bào),并派專人嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場和收集證據(jù)工作,未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動(dòng)。

3.2.1事故發(fā)生后,事故風(fēng)場應(yīng)立即逐級匯報(bào)至總經(jīng)理,總經(jīng)理在1小時(shí)內(nèi)通過應(yīng)急值班系統(tǒng)報(bào)集團(tuán)公司應(yīng)急值班室,并根據(jù)事故級別,按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告政府監(jiān)管部門,匯報(bào)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確,不得遲報(bào)、漏報(bào)或者瞞報(bào)、謊報(bào)事故情況。

3.2.2事故發(fā)生后,公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)部人員和參加事故調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,立即記錄現(xiàn)場事故情況,并對事故現(xiàn)場和損壞的設(shè)備進(jìn)行拍照,錄像,繪制草圖,收集資料。

3.2.3未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動(dòng)。需要緊急搶救恢復(fù)運(yùn)行而變動(dòng)事故現(xiàn)場者,必須經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。并作出標(biāo)記、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場必要的痕跡、物證。

3.3事故原始材料的收集

3.3.1事故發(fā)生后,當(dāng)值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和在場的其他有關(guān)人員在離開事故現(xiàn)場前必須盡快如實(shí)提供現(xiàn)場情況和寫出事故的原始材料。

3.3.2事故發(fā)生后,事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取資料,任何部門和個(gè)人不得拒絕。事故調(diào)查組成立之前,安全生產(chǎn)部要及時(shí)收集有關(guān)資料并妥善保管。

3.3.3事故現(xiàn)場所有搜集到的物件(如破損部件、碎片、殘留物等)應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭,并貼上標(biāo)簽,注明地點(diǎn)、時(shí)間、管理者。

3.4事故調(diào)查內(nèi)容

3.4.1人身事故

3.4.1.1 人身事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;過去的事故記錄,工作內(nèi)容、開始時(shí)間、許可情況,作業(yè)時(shí)的動(dòng)作(或位置),有關(guān)人員的違章違紀(jì)情況等。

3.4.1.2人身事故還應(yīng)了解受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等,并應(yīng)查清受害人和肇事者的技術(shù)水平、接受安全教育情況。

3.4.1.3人身事故場所周圍環(huán)境(包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄),安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)品的情況(了解其有效性、質(zhì)量及使用時(shí)是否符合規(guī)定)。

3.4.2設(shè)備事故

3.4.2.1 發(fā)生時(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象情況,查明事故發(fā)生經(jīng)過、擴(kuò)大及處理情況;設(shè)備事故發(fā)生前,設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行情況。

3.4.2.2儀表、自動(dòng)裝置、斷路器、保護(hù)、故障錄波器、調(diào)整裝置、遙測遙信、遙控、錄音裝置和計(jì)算機(jī)等的記錄和動(dòng)作情況。上報(bào)時(shí)只需書面說明動(dòng)作正確與否,但原始記錄需要妥善保存歸檔備案。

3.4.2.3設(shè)備資料(包括訂貨合同等)、設(shè)備損壞情況和損壞原因。

3.4.2.4現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題。

3.4.2.5企業(yè)管理、安全責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在的問題。

3.4.2.6設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。

3.5原因和責(zé)任分析

3.5.1在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)明確事故發(fā)生、擴(kuò)大的直接原因和間接原因。

3.5.2根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),通過對直接原因和間接原因分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者、次要責(zé)任者和擴(kuò)大責(zé)任者,并確定各級人員對事故應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在報(bào)告中應(yīng)寫明責(zé)任者的姓名、職務(wù)、技術(shù)等級。

3.5.3設(shè)備投產(chǎn)后發(fā)生的事故,如與設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試、檢修等單位有關(guān)時(shí),應(yīng)通知有關(guān)單位派人參加調(diào)查分析,并追查其事故責(zé)任。

3.6對下列情況應(yīng)從嚴(yán)處理

3.6.1因忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害現(xiàn)場而不積極采取有效措施,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員要依法追究其刑事責(zé)任。

3.6.2在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意遲延不報(bào)或在調(diào)查中采取弄虛作假、隱瞞真相的。

3.6.3以各種方式進(jìn)行阻撓著、故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查,以及拒絕提供有關(guān)情況和資料者。

3.6.4在事故處理中積極恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行和救護(hù)、安置傷亡人員,并主動(dòng)反映事故真相,使事故調(diào)查順利進(jìn)行的有關(guān)事故責(zé)任人員,可酌情從寬處理。

3.7事故歸檔資料

3.7.1職工傷亡事故登記表或設(shè)備事故報(bào)告;

3.7.2事故調(diào)查報(bào)告書、事故處理報(bào)告書及批復(fù)文件:

3.7.3現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、儀器表計(jì)打印記錄、照片、錄像帶等;

3.7.4技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;

3.7.5物證、人證材料;