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第1篇 進(jìn)出口貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;
2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;
2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 出口貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;
2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;
2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;
3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;
4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;
5、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;
3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);
5、接受加班和出差。
7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第3篇 貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)
農(nóng)資貿(mào)易總經(jīng)理 湖南大康國(guó)際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國(guó)際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)中巴農(nóng)資(農(nóng)藥、化肥等相關(guān)產(chǎn)品)貿(mào)易板塊,實(shí)現(xiàn)農(nóng)資貿(mào)易額不低于十億美元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、 制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)巴西區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、 客戶需求調(diào)查與適銷產(chǎn)品選擇;
3、 引進(jìn)各業(yè)務(wù)條線的優(yōu)秀管理人員,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康迅速發(fā)展;
4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)拓市場(chǎng),進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù);
5、 與相關(guān)公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時(shí)獲取國(guó)際、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì);
6、 確保貿(mào)易各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部合規(guī)性(如:風(fēng)險(xiǎn)管理政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如:國(guó)家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);
7、 完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、必備條件:十年以上農(nóng)資國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中巴農(nóng)藥貿(mào)易、化肥貿(mào)易市場(chǎng),曾操作中巴農(nóng)資貿(mào)易年銷售額超過(guò)五億美元;
2、36—45歲,經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練;
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力;
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度,較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務(wù)談判能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
第4篇 國(guó)際貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)
國(guó)際貿(mào)易總經(jīng)理 仙宜岱股份 仙宜岱股份有限公司,仙宜岱,仙宜岱內(nèi)衣,仙宜岱股份,仙宜岱 負(fù)責(zé)制訂年度國(guó)際貿(mào)易計(jì)劃
2. 指導(dǎo)相關(guān)人員調(diào)查研究國(guó)際市場(chǎng),系統(tǒng)收集目標(biāo)市場(chǎng)有關(guān)廠家和商家的信息
與潛在客戶的聯(lián)系和前期接洽
3. 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)部門(mén)人員與外貿(mào)客戶的聯(lián)絡(luò)及業(yè)務(wù)洽談
4. 負(fù)責(zé)與進(jìn)行客戶的具體合同談判,監(jiān)督完成合同簽署對(duì)合同的完整性和各項(xiàng)條款的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核
5. 跟蹤已經(jīng)簽署的合同的實(shí)施(生產(chǎn)、運(yùn)輸、收匯等)工作,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題及時(shí)處理協(xié)調(diào)與公司生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)的配合工作
6. 根據(jù)國(guó)家海關(guān)、商品進(jìn)出口檢疫、來(lái)料加工等要求,負(fù)責(zé)建立電子報(bào)關(guān)、報(bào)檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以便獨(dú)立正常開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
7. 有雄厚服飾(內(nèi)衣)的貿(mào)易客人資源
8. 根據(jù)公司發(fā)展要求,逐步把國(guó)際貿(mào)易部變成能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實(shí)體公司
