協(xié)會(huì)管理制度方案實(shí)行包括哪些內(nèi)容（9篇）

篇1

協(xié)會(huì)會(huì)議管理制度旨在規(guī)范各類會(huì)議的組織、執(zhí)行與后續(xù)管理，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行，提高協(xié)會(huì)成員的參與度和協(xié)作效率。

內(nèi)容概述：

1. 會(huì)議籌備：包括會(huì)議通知、議程設(shè)定、參會(huì)人員邀請、場地安排及設(shè)備準(zhǔn)備等。

2. 會(huì)議進(jìn)行：涉及會(huì)議主持、討論流程、記錄與決議制定。

3. 會(huì)議紀(jì)要：包括會(huì)議記錄的整理、審批、分發(fā)與存檔。

4. 后續(xù)跟進(jìn)：涵蓋決議執(zhí)行、反饋收集、效果評估及改進(jìn)措施。

5. 行為規(guī)范：規(guī)定參會(huì)人員的行為準(zhǔn)則，維護(hù)會(huì)議秩序。

6. 責(zé)任分工：明確各角色職責(zé)，如主持人、秘書、部門負(fù)責(zé)人等。

篇2

本協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度旨在規(guī)范會(huì)費(fèi)的收取、管理和使用，確保資金的合理運(yùn)用，保障會(huì)員權(quán)益，促進(jìn)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與收取

2. 會(huì)費(fèi)繳納方式與期限

3. 會(huì)費(fèi)管理與使用

4. 會(huì)費(fèi)減免政策

5. 會(huì)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督

6. 違規(guī)處理

內(nèi)容概述：

1. 會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)會(huì)員類別、級別及服務(wù)項(xiàng)目設(shè)定，確保公平公正。

2. 會(huì)費(fèi)的繳納方式將涵蓋線上和線下支付，明確繳費(fèi)時(shí)間和逾期處理辦法。

3. 會(huì)費(fèi)的管理將設(shè)立專門賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，主要用于協(xié)會(huì)日常運(yùn)營、活動(dòng)組織、會(huì)員服務(wù)等。

4. 對于經(jīng)濟(jì)困難或特殊情況的會(huì)員，設(shè)立會(huì)費(fèi)減免程序，確保其基本權(quán)益不受影響。

5. 定期進(jìn)行會(huì)費(fèi)收支審計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高透明度。

6. 對違反會(huì)費(fèi)管理制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款直至取消會(huì)員資格等處罰。

篇3

協(xié)會(huì)辦公室管理制度是對日常辦公行為的規(guī)范化管理，旨在提高工作效率，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保障協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

內(nèi)容概述：

1. 人員管理：明確員工職責(zé)，規(guī)定考勤制度，確保人員到位，提升工作積極性。

2. 文檔管理：設(shè)定文件分類、存儲(chǔ)、借閱和銷毀的標(biāo)準(zhǔn)流程，保證信息的安全和有序。

3. 會(huì)議管理：規(guī)范會(huì)議籌備、召開、記錄和跟進(jìn)的流程，提高會(huì)議效率。

4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)銷、審計(jì)的規(guī)定，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。

5. 物資設(shè)備管理：設(shè)定資產(chǎn)登記、使用、維護(hù)和報(bào)廢的規(guī)則，防止資源浪費(fèi)。

6. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)部門間的協(xié)作與信息共享。

7. 公共關(guān)系：規(guī)定對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的程序，維護(hù)協(xié)會(huì)形象。

8. 應(yīng)急處理：設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案，保障辦公室運(yùn)營的穩(wěn)定性。

篇4

協(xié)會(huì)管理制度是一套規(guī)范協(xié)會(huì)運(yùn)作、保障會(huì)員權(quán)益、促進(jìn)協(xié)會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的規(guī)則體系，它涵蓋了組織架構(gòu)、會(huì)員管理、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、信息披露等多個(gè)方面。

內(nèi)容概述：

1. 組織架構(gòu)：明確協(xié)會(huì)的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)，確保權(quán)力平衡與高效運(yùn)作。

2. 會(huì)員管理：規(guī)定會(huì)員入會(huì)、退會(huì)流程，會(huì)員權(quán)利與義務(wù)，以及會(huì)員糾紛處理機(jī)制。

3. 會(huì)議制度：設(shè)定會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等會(huì)議的召開頻率、程序和決策規(guī)則。

4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制、資金使用、審計(jì)監(jiān)督等規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)透明。

5. 項(xiàng)目執(zhí)行：規(guī)定項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、評估的流程，確保項(xiàng)目的有效實(shí)施和成果產(chǎn)出。

6. 信息披露：明確信息發(fā)布的范圍、方式和頻率，保證會(huì)員和社會(huì)公眾的信息知情權(quán)。

篇5

本協(xié)會(huì)管理制度方案旨在明確各項(xiàng)管理職責(zé)，提升協(xié)會(huì)運(yùn)行效率，確保會(huì)員權(quán)益，推動(dòng)協(xié)會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、會(huì)員管理、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部溝通等方面。

內(nèi)容概述：

1. 組織架構(gòu)：定義協(xié)會(huì)的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，明確各職位的職責(zé)和權(quán)力。

2. 會(huì)員管理：規(guī)定會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，入會(huì)、退會(huì)流程，以及會(huì)員評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)立活動(dòng)策劃流程，包括提案、審批、執(zhí)行和反饋，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)規(guī)則，包括預(yù)算編制、資金使用、審計(jì)和報(bào)告，確保財(cái)務(wù)透明。

5. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息傳遞機(jī)制，包括會(huì)議、公告、通訊工具等，促進(jìn)內(nèi)部信息流通。

篇6

協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理制度主要涵蓋了資產(chǎn)購置、登記、使用、保養(yǎng)、盤點(diǎn)、處置以及責(zé)任追究等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保協(xié)會(huì)資產(chǎn)的安全、有效和合理使用。

內(nèi)容概述：

1. 資產(chǎn)購置：明確資產(chǎn)采購流程，包括預(yù)算編制、審批、采購執(zhí)行及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2. 資產(chǎn)登記：建立詳細(xì)的固定資產(chǎn)賬目，記錄資產(chǎn)信息，包括資產(chǎn)編號、名稱、規(guī)格、價(jià)值、購置日期等。

3. 資產(chǎn)使用：設(shè)定資產(chǎn)分配原則，規(guī)定資產(chǎn)使用者的責(zé)任和權(quán)利，以及資產(chǎn)使用的審批程序。

4. 資產(chǎn)保養(yǎng)：制定定期維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃，確保資產(chǎn)性能穩(wěn)定。

5. 盤點(diǎn)管理：定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，核對實(shí)物與賬面信息的一致性。

6. 資產(chǎn)處置：規(guī)定資產(chǎn)報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓、升級等處置流程，確保資產(chǎn)處置的合規(guī)性。

7. 責(zé)任追究：設(shè)立違規(guī)處理機(jī)制，對資產(chǎn)損失或不當(dāng)使用進(jìn)行調(diào)查和追責(zé)。

篇7

協(xié)會(huì)印章管理制度是規(guī)范協(xié)會(huì)內(nèi)部管理和對外業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要文件，旨在確保印章的安全使用，防止濫用和偽造，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益。

內(nèi)容概述：

1. 印章的制作與備案：明確印章的規(guī)格、設(shè)計(jì)要求，以及制作前的審批流程和備案程序。

2. 印章的保管：規(guī)定印章的存放地點(diǎn)，指定專人負(fù)責(zé)，明確保管責(zé)任。

3. 印章的使用：列出印章使用的審批權(quán)限，規(guī)定何種情況下可以使用印章，以及使用印章的具體程序。

4. 印章的借用與歸還：設(shè)立借用印章的申請制度，明確借用人的責(zé)任和歸還時(shí)間。

5. 印章的廢止與銷毀：規(guī)定印章廢止的條件，描述印章銷毀的程序和方式。

6. 違規(guī)處理：設(shè)定對違反印章管理制度的處罰措施，以示警戒。

篇8

本協(xié)會(huì)人事管理制度旨在規(guī)范人員招聘、任用、考核、培訓(xùn)、福利與獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)，以提升團(tuán)隊(duì)效率，維護(hù)組織穩(wěn)定，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)協(xié)會(huì)持續(xù)發(fā)展。

內(nèi)容概述：

1. 招聘與選拔：明確招聘流程，設(shè)定崗位職責(zé)，制定面試評估標(biāo)準(zhǔn)。

2. 員工任用：規(guī)定入職手續(xù)，明確試用期管理，確保合同合規(guī)。

3. 考核評價(jià)：建立績效考核體系，定期進(jìn)行員工評估，確保公平公正。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，支持員工職業(yè)成長，提高團(tuán)隊(duì)能力。

5. 福利待遇：制定薪酬政策，設(shè)置福利項(xiàng)目，保障員工權(quán)益。

6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，明確違規(guī)處理，鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)。

7. 勞動(dòng)關(guān)系：規(guī)范解雇與離職流程，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

篇9

老年協(xié)會(huì)管理制度是一套旨在規(guī)范老年人社交活動(dòng)、保障會(huì)員權(quán)益、促進(jìn)協(xié)會(huì)健康發(fā)展的工作準(zhǔn)則，它涵蓋了組織架構(gòu)、會(huì)員管理、活動(dòng)組織、財(cái)務(wù)管理、志愿服務(wù)等多個(gè)方面。

內(nèi)容概述：

1. 組織架構(gòu)：明確協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層設(shè)置，如會(huì)長、副會(huì)長、秘書長等職務(wù)的職責(zé)和選舉流程。

2. 會(huì)員管理：規(guī)定會(huì)員入會(huì)條件、權(quán)利和義務(wù)，以及會(huì)員變更和退出機(jī)制。

3. 活動(dòng)組織：制定活動(dòng)計(jì)劃的制定、審批和執(zhí)行流程，確?；顒?dòng)的安全和有效性。

4. 財(cái)務(wù)管理：設(shè)立財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范資金的籌集、使用、審計(jì)和報(bào)告。

5. 志愿服務(wù)：鼓勵(lì)并管理志愿者參與，規(guī)定志愿者的招募、培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制。

6. 決策與溝通：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策程序，以及信息的傳遞和公開方式。