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第1篇 汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售副總經(jīng)理-汽車(chē)企業(yè) 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車(chē)的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車(chē)自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、客戶(hù)服務(wù)及銷(xiāo)售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車(chē)的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車(chē)自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理、客戶(hù)服務(wù)及銷(xiāo)售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃
汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位
第2篇 汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù)，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶(hù)，并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿(mǎn)意度。
第3篇 重卡汽車(chē)銷(xiāo)售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
8、完成銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求：1、對(duì)銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開(kāi)車(chē)熟練。
4、業(yè)績(jī)決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險(xiǎn)+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+帶薪年假
