- 目錄
第1篇 大區(qū)銷售總經(jīng)理崗位職責
大區(qū)銷售總經(jīng)理 1、全面負責所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;
2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,帶領團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務;
3、能夠及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設性意見及挖掘潛在客戶;
4、積極開拓新市場,并能獨立帶領團隊進行業(yè)務拓展;
5、負責銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導、培訓并參與重大銷售談判;
6、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關系。 1、全面負責所轄大區(qū)各銷售中心工作,明確工作目標、制定整體銷售策略與具體工作計劃,有效執(zhí)行、實時控制;
2、有獨立的大客戶銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,帶領團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務;
3、能夠及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為銷售工作拓展提供建設性意見及挖掘潛在客戶;
4、積極開拓新市場,并能獨立帶領團隊進行業(yè)務拓展;
5、負責銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導、培訓并參與重大銷售談判;
6、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關系。
第2篇 銷售大區(qū)域總經(jīng)理崗位職責
工作職責:1、政策落實:負責執(zhí)行公司各項銷售政策,并定期向總公司提交銷售報表,匯報銷售任務完成進度;2、業(yè)務拓展:負責轄區(qū)內銷售渠道的開發(fā)、維護、客戶關系管理工作(含培訓、帶領團隊),對管轄區(qū)域業(yè)績負全面責任;3、計劃制定與目標分解:負責將區(qū)域年度銷售目標分解到各個業(yè)務經(jīng)理上,制定區(qū)域市場拓展計劃;4、外部合作:負責區(qū)域開發(fā)客戶,導入客戶資源;5、市場調查:負責調研當?shù)厥袌?制定銷售計劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項任務,并保證完成任務以及監(jiān)督下屬人員完成任務;8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經(jīng)驗,或對服裝行業(yè)有一定的了解或從事過相關行業(yè),有豐富的銷售經(jīng)驗;3、吃苦耐勞,勤奮好學,人品真誠,原則性強,執(zhí)行能力強,有管理團隊經(jīng)驗者;4、熟悉周邊市場以及有關客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標;7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導能力以及獨立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無相關工作經(jīng)驗者勿擾)
第3篇 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理（穩(wěn)定可長期發(fā)展）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；
2、負責各類文件的收發(fā)、閱批并轉有關部門處理；
3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄；
4、能做好公司對內外的文件起草與發(fā)布；
5、負責企業(yè)內外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；
6、負責上級領導機關或兄弟單位的來訪接待工作；
7、因工作需要，能適應工偶爾到外省分公司出差；
8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。
職位要求：
1、上進心強，能承受一定的工作壓力；
2、能熟練地掌握office辦公系統(tǒng)及現(xiàn)代辦公設備；
3、戶口不限，能接受臨時短期出差
薪資福利：
1、當月薪資構成：無責任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金；（綜合薪資7000以上）
2、員工生日party，中西節(jié)日慶祝會，員工入職歡迎會；
3、享受標準五險社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險），住房公積金
4、帶薪年假、病假
5、好的晉升空間
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 大區(qū)總經(jīng)理崗位職責
大區(qū)總經(jīng)理 深圳家家母嬰科技有限公司 深圳家家母嬰科技有限公司,家家母嬰 職責描述:負責集團旗下大區(qū)子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經(jīng)營管理工作;
公司在華南區(qū)的市場及經(jīng)營策略的制定;
公司在華南區(qū)的運營方案的制定;
華南大區(qū)各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求:相關崗位工作經(jīng)驗
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強
十年以上營銷管理工作經(jīng)驗
第5篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責
智慧安防大區(qū)銷售副總經(jīng)理 千方科技 北京千方科技股份有限公司,北京千方科技,千方科技,千方科技集團 崗位職責
1. 負責制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務;
2. 根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。
3. 負責組織區(qū)域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。
4. 負責區(qū)域內項目回款計劃的擬定和實施,確?；乜钅繕说倪_成。
5. 負責區(qū)域內的客戶關系維護,業(yè)務拓展和市場推廣。
6. 協(xié)助所轄區(qū)域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協(xié)調。
7. 執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;
8. 協(xié)助完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1. 大學本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗
2. 具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經(jīng)驗;
3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4. 具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5. 具有較強的抗壓能力、時間管理能力;
6. 具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹?shù)捻椖拷M織和策劃能力;
7. 具有較好的談判能力和說服能力;
8. 能接受較大強度工作,適應經(jīng)常性出差。
第6篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
儲備店總
工作地點：上海
崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責；
4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、領導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；
7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；
10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。
職位要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務和流程；
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第7篇 大區(qū)分公司總經(jīng)理崗位職責
華東/華南大區(qū)分公司總經(jīng)理 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎;7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用; 華北大區(qū)分公司和西南大區(qū)分公司各招一名總經(jīng)理,要求有過(子/分)公司全盤管理經(jīng)驗 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎;7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用;
第8篇 華南大區(qū)總經(jīng)理崗位職責
華南大區(qū)總經(jīng)理 廣州歐寶新材料股份有限公司 廣州歐寶新材料股份有限公司,歐寶新材,歐寶 崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;
4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;
5、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
任職資格:
1、大學專科或以上學歷,五年以上建材相關工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,有相關目標客戶群經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;
3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。
第9篇 東北大區(qū)總經(jīng)理崗位職責
區(qū)域總經(jīng)理(東北大區(qū)) 【工作職責】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。 人選必備項:
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗。
2、過往帶過100+人的團隊。
3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。 【工作職責】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
