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第1篇 機電總經(jīng)理崗位職責機電總經(jīng)理職責任職要求
機電總經(jīng)理崗位職責
機電總經(jīng)理 1、全面主持機電管理工作，包括前期設計，施工管理，采購，維護等; 2、制定部門階段性管理規(guī)劃，實現(xiàn)對工程項目的總體目標控制; 3、了解所屬各專業(yè)、各系統(tǒng)的設計意圖，掌握設計特點和要求，熟悉施工圖紙，對設計深度、技術先進程度、施工難度、運行及維護的可操作性做出正確的評估; 4、會同監(jiān)管單位審核安裝工程施工組織設計、技術方案、施工方案、配合總工辦做好技術交底; 5、管理、監(jiān)督、協(xié)助監(jiān)理單位全面履行對安裝工程質(zhì)量和進度的監(jiān)督和控制，加強對質(zhì)量的預控、過程控制、驗收控制的管理; 6、組織或參加本專業(yè)設計變更、技術洽商及其它會議。任職資格: 1、大學本科以上學歷，電氣、暖通空調(diào)等相關專業(yè); 2、至少10年以上機電工作經(jīng)驗;5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)驗，從事高端城市綜合體項目(包括酒店、寫字樓、商業(yè)、影院等綜合功能項目)的機電專業(yè)設計，設計管理或技術審核工作。熟悉該類項目的市場定位，市場要求和最前沿的建筑設計理念; 4、獨立全程負責至少一個高端項目的機電專業(yè)設計審核和管理工作，成功完成項目; 5、熟悉和掌握綜合項目機電設計審核工作的出發(fā)點、關注點和控制點，了解設計技術管理的協(xié)調(diào)程序和配合重點; 6、具有較強溝通協(xié)作能力; 7、具有較強的計劃管理和工作管理能力; 8、工作踏實穩(wěn)重，能夠承受壓力。 1、全面主持機電管理工作，包括前期設計，施工管理，采購，維護等; 2、制定部門階段性管理規(guī)劃，實現(xiàn)對工程項目的總體目標控制; 3、了解所屬各專業(yè)、各系統(tǒng)的設計意圖，掌握設計特點和要求，熟悉施工圖紙，對設計深度、技術先進程度、施工難度、運行及維護的可操作性做出正確的評估; 4、會同監(jiān)管單位審核安裝工程施工組織設計、技術方案、施工方案、配合總工辦做好技術交底; 5、管理、監(jiān)督、協(xié)助監(jiān)理單位全面履行對安裝工程質(zhì)量和進度的監(jiān)督和控制，加強對質(zhì)量的預控、過程控制、驗收控制的管理; 6、組織或參加本專業(yè)設計變更、技術洽商及其它會議。任職資格: 1、大學本科以上學歷，電氣、暖通空調(diào)等相關專業(yè); 2、至少10年以上機電工作經(jīng)驗;5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)驗，從事高端城市綜合體項目(包括酒店、寫字樓、商業(yè)、影院等綜合功能項目)的機電專業(yè)設計，設計管理或技術審核工作。熟悉該類項目的市場定位，市場要求和最前沿的建筑設計理念; 4、獨立全程負責至少一個高端項目的機電專業(yè)設計審核和管理工作，成功完成項目; 5、熟悉和掌握綜合項目機電設計審核工作的出發(fā)點、關注點和控制點，了解設計技術管理的協(xié)調(diào)程序和配合重點; 6、具有較強溝通協(xié)作能力; 7、具有較強的計劃管理和工作管理能力; 8、工作踏實穩(wěn)重，能夠承受壓力。
第2篇 系統(tǒng)總經(jīng)理崗位職責系統(tǒng)總經(jīng)理職責任職要求
系統(tǒng)總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團隊工作管理經(jīng)驗
第3篇 項目公司總經(jīng)理職責崗位職責
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
第4篇 總經(jīng)理職責崗位描述
職務 名稱 總經(jīng)理
所屬 部門 總經(jīng)理室
直屬上 級名稱 董事長
職務編號 00-01
工作目的 完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案
職責: 1、主持公司日常經(jīng)常管理工作,組織實施董事會決議; 2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案; 3、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案; 4、擬定公司的基本管理制度; 5、制定公司的具體規(guī)章制度; 6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務責任人; 7、聘任或解聘除應董事會聘任或解聘以外的管理人員; 8、公司章程或董事會授予的其他職責。 主要衡量標準:公司盈利水平 工作難點:有效降低經(jīng)營成本,擴大銷售
任職資格要求: 1、年齡及性別要求:35 歲以上 2、身體素質(zhì)要求:良好 3、學歷:大本以上 4、工作經(jīng)驗:10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗 5、專業(yè):企業(yè)管理及相關專業(yè) 6、其他要求:良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力
適應崗位時間: 1、無經(jīng)驗的新員工基本勝任本工作至少需5 年時間; 2、有經(jīng)驗的新員工基本勝任本工作至少需3 個月時間; 3、無經(jīng)驗的新員工熟練勝任本工作至少需10 年時間; 4、有經(jīng)驗的新員工熟練勝任本工作至少需6 個月時間;
第5篇 it副總經(jīng)理崗位職責it副總經(jīng)理職責任職要求
it副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 依據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護;
2、 負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施;
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施;
5、 制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施;
6、 主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營;
7、 負責領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗;
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡安全規(guī)劃及落實等;
4、 責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
第6篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責制造事業(yè)部總經(jīng)理職責任職要求
制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
集團制造事業(yè)部總經(jīng)理 1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關部門交辦的其他任務。 1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關部門交辦的其他任務。
第7篇 網(wǎng)絡事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責網(wǎng)絡事業(yè)部總經(jīng)理職責任職要求
網(wǎng)絡事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責開發(fā)公司網(wǎng)絡劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進度計劃，并監(jiān)督實施;
3、統(tǒng)籌項目的預算，達成預期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣;
5、進行客戶維護，協(xié)助領導完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡電影的制作或運營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力;
5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
第8篇 it總經(jīng)理崗位職責it總經(jīng)理職責任職要求
it總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。
3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。
4、主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件設備的維護制度和維護標準。
6、負責公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負責組織處理突發(fā)信息安全事件;負責公司網(wǎng)絡安全管理。
7、負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供信息技術服務支持。
任職要求
1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨立組織實施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設計。
4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術，對公司信息化發(fā)展提供建設性策略。
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設和領導能力，有很強的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。
3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。
4、主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件設備的維護制度和維護標準。
6、負責公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負責組織處理突發(fā)信息安全事件;負責公司網(wǎng)絡安全管理。
7、負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供信息技術服務支持。
任職要求
1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨立組織實施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設計。
4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術，對公司信息化發(fā)展提供建設性策略。
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設和領導能力，有很強的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第9篇 機械總經(jīng)理崗位職責機械總經(jīng)理職責任職要求
機械總經(jīng)理崗位職責
環(huán)保機械總經(jīng)理 1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作，制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團隊，培育及選拔優(yōu)秀人才，組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長，提升品牌形象;
5、全面負責工廠運營管理，在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強的領導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
職位要求:
1、35-50歲，國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗， 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計，對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解，可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施，有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗，熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強，非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守 1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作，制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團隊，培育及選拔優(yōu)秀人才，組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長，提升品牌形象;
5、全面負責工廠運營管理，在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強的領導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
職位要求:
1、35-50歲，國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗， 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計，對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解，可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施，有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗，熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強，非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
第10篇 常務副總經(jīng)理職責崗位職責
某某焦化公司常務副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識，取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第11篇 制造總經(jīng)理崗位職責制造總經(jīng)理職責任職要求
制造總經(jīng)理崗位職責
制造中心總經(jīng)理 全面負責公司的制造中心事務，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗 全面負責公司的制造中心事務，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗
第12篇 信息技術部總經(jīng)理崗位職責信息技術部總經(jīng)理職責任職要求
信息技術部總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術;
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協(xié)調(diào)能力。
第13篇 網(wǎng)絡運營總經(jīng)理崗位職責網(wǎng)絡運營總經(jīng)理職責任職要求
網(wǎng)絡運營總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
4、負責分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、從事網(wǎng)絡教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務管理等專業(yè)培訓;
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應出差。
匯報對象:董事會
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3、負責對接各分公司，制定每月的業(yè)績指標并督促各分公司完成業(yè)績指標，監(jiān)督檢查各分公司日常運營情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
4、負責分管事業(yè)部市場與運營管理團隊;宣傳制定多渠道的推廣方案和推動部署目標制定，帶領團隊完成營銷目標;
5、參與各項重大活動及大型商務活動的組織;推廣樹立公司品牌形象，提升公司整體競爭力;
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等
7、有危機意識，能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、從事網(wǎng)絡教育行業(yè)運營總監(jiān)職位經(jīng)驗兩年或以上，在任職企業(yè)工作業(yè)績出色者優(yōu)先;
3、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、資本運作、人力資源管理、財務管理等專業(yè)培訓;
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析能力;
6、優(yōu)秀的團隊管理能力(目標管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊文化氛圍營造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，適應出差。
匯報對象:董事會
第14篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責開發(fā)副總經(jīng)理職責任職要求
開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;
2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進度，負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關規(guī)劃、建設等證照的辦理;
3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;
4、負責報建過程中的對外公關和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關系。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關專業(yè);
2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務關系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
第15篇 設計院總經(jīng)理崗位職責設計院總經(jīng)理職責任職要求
設計院總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定設計院的戰(zhàn)略目標，組織制定電力工程業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、負責電力設計及相關業(yè)務的全面經(jīng)營管理工作，帶領經(jīng)營班子完成經(jīng)營指標，實現(xiàn)設計院的戰(zhàn)略目標。
3、負責公司的重大接待、拜訪等的組織、策劃、協(xié)調(diào)等工作;負責重大突發(fā)事件的處理，并向公司及時匯報。
4、負責并承擔設計方案的科學性、合理性、可行性、經(jīng)濟性評估，統(tǒng)籌安排設計相關的繪圖及制作工作，負責設計成果的審核;
5、簽署權限內(nèi)的有關協(xié)議、合同、文件和處理相關事宜;
6、公司項目運作及經(jīng)營管理中的外事外聯(lián)工作;
7、完成公司總部領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及其以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、電力自動化等相關專業(yè)
2、具有10年以上電力工程相關設計工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)施工工藝，熟悉設計管理程序及業(yè)務流程，主持過大型電力設計項目優(yōu)先;或者具有擔任3年以上乙級設計院或設計公司主要領導的工作經(jīng)歷;獨立主持過兩項中型及以上電力設計項目;
3、有豐富的設計溝通、管理經(jīng)驗，有對大中型項目方案把控的能力和判斷、定位的能力，能指導、協(xié)調(diào)本專業(yè)設計人員有效地完成項目設計工作;
4、具有豐富的電力系統(tǒng)社會資源和人脈積累;
5、有較強的業(yè)務水平和拓展業(yè)務能力，擅長維護客戶關系;敬業(yè)踏實，認真負責，具有良好的團隊合作精神，有較強的責任心、帶領設計團隊共同進步。
第16篇 系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責系統(tǒng)副總經(jīng)理職責任職要求
系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團隊工作管理經(jīng)驗
