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第1篇 項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快項(xiàng)目進(jìn)展速度;
2.組織公司河道項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)及評(píng)審工作;
3.負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;
4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決運(yùn)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的問題，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗(yàn);
3.能對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，并對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制有較好的把控能力;
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);
5.主持或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位
第2篇 投資執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
資管投資執(zhí)行總經(jīng)理 策源地產(chǎn) 上海策源房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,策源地產(chǎn),策源置業(yè),策源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評(píng)估報(bào)告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評(píng)估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和退出過程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),男女不限,有優(yōu)質(zhì)資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先;
2、8年以上大中型投行、企業(yè)投資機(jī)構(gòu),地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷,有地產(chǎn)投資估算、概算、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成地產(chǎn)類項(xiàng)目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗(yàn)、能力,有項(xiàng)目開發(fā)能力者為佳;
3、具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力, 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
第3篇 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營(yíng)運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營(yíng)工作的正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì)在運(yùn)營(yíng)方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級(jí)別,服務(wù)過三大運(yùn)營(yíng)商品牌;
3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨(dú)特見解;
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程等相關(guān)知識(shí)等。
第4篇 物業(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定年度管理預(yù)算,并通過有效合理的措施進(jìn)行嚴(yán)格控制,在確保服務(wù)品質(zhì)的前提下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、維護(hù)業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通,提升業(yè)主滿意度。
3、制定本項(xiàng)目的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)所轄崗位和員工工作任務(wù)指標(biāo)完成。
【任職要求】
1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)資格證書。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程,全面掌握物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。
3、勤奮敬業(yè),具有高度的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)及管理能力強(qiáng)。
4、具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需要，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究，整合市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期完成市場(chǎng)報(bào)告;
2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研，根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目投資測(cè)算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);
3、參與項(xiàng)目討論、項(xiàng)目評(píng)審和技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;
4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、定價(jià)策略等工作;
5、組織開展項(xiàng)目銷售管理工作，對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，成本 符合公司的戰(zhàn)略要求，根據(jù)授權(quán)處理項(xiàng)目管理的重要事項(xiàng)和重大事件 ;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護(hù)， .參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評(píng)估工作，組織公司資源，為區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)解決問題，以確保項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進(jìn)行;
8、.組織編制和完善項(xiàng)目管理流程與制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;
任職要求:1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃、營(yíng)銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的報(bào)建、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等各方面實(shí)際流程規(guī)范，具備2到3個(gè)大型項(xiàng)目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)，分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規(guī)律，熟悉營(yíng)銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì);
6、對(duì)產(chǎn)品、客戶有較深的認(rèn)識(shí)，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位
第6篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略；2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級(jí)政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項(xiàng)目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對(duì)有入駐需求的項(xiàng)目進(jìn)行篩選與評(píng)估，并為入駐團(tuán)隊(duì)對(duì)接相關(guān)孵化服務(wù)；5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。
崗位職責(zé)職位要求要求：
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計(jì)把控能力和活動(dòng)執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運(yùn)營(yíng)、招商、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 h酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、 負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;
4、 負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;
6、 負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);
7、 負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
第8篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理崗位職責(zé)
執(zhí)行副總/總經(jīng)理助理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況,對(duì)公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)各部門上報(bào)文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
7、對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤,并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、個(gè)性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);
4、為人忠誠(chéng)可靠,工作干練,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;
6、能熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件
第9篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店執(zhí)行總經(jīng)理 1、有多年的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2、有極強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有很強(qiáng)的分析能力、概括能力、解決問題的能力。
6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
7、擅長(zhǎng)酒店?duì)I銷策劃、擅長(zhǎng)酒店產(chǎn)品促銷者優(yōu)先錄用。 1、有多年的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2、有極強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有很強(qiáng)的分析能力、概括能力、解決問題的能力。
6、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
7、擅長(zhǎng)酒店?duì)I銷策劃、擅長(zhǎng)酒店產(chǎn)品促銷者優(yōu)先錄用。
第10篇 k酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、 負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;
4、 負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;
6、 負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);
7、 負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
第11篇 房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé):全面主持商銳公司相關(guān)工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及改革創(chuàng)新意識(shí)。具備所應(yīng)聘職位所需的能力與技能,勝任所應(yīng)聘的職位工作。
(二)任職資格
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 首席執(zhí)行官總裁總經(jīng)理崗位職責(zé)
首席執(zhí)行官ceo總裁總經(jīng)理 廣州銳正知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司 廣州銳正知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司,廣州銳正知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù),銳正股份,銳正 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);
6、結(jié)合國(guó)家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長(zhǎng)組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;
5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
第13篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店管理公司執(zhí)行副總經(jīng)理 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會(huì)白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);
4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、 加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
6、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
第14篇 酒店（賓館飯店）執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店(賓館、飯店)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本酒店全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)酒店年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;
4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);
7、負(fù)責(zé)制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。
第15篇 項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)城商業(yè)貿(mào)易地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總 崗位職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;
2. 參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3. 組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4. 工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7. 完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。
崗位任職要求:
1. 工程、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大專者);
2. 年齡35周歲以上;
3. 有10年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、至少2年及以上項(xiàng)目總經(jīng)理同崗位任職經(jīng)歷;
4. 有完整操盤1個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;有知名地產(chǎn)或國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 綜合能力全面,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、工程知識(shí)、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、具備公共關(guān)系管理常識(shí);
6. 具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力; 崗位職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;
2. 參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3. 組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4. 工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7. 完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。
崗位任職要求:
1. 工程、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大專者);
2. 年齡35周歲以上;
3. 有10年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、至少2年及以上項(xiàng)目總經(jīng)理同崗位任職經(jīng)歷;
4. 有完整操盤1個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;有知名地產(chǎn)或國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 綜合能力全面,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、工程知識(shí)、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、具備公共關(guān)系管理常識(shí);
6. 具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;
第16篇 執(zhí)行總經(jīng)理ceo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，包括策略及年度經(jīng)
營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司基因檢測(cè)業(yè)務(wù)，分子預(yù)防等業(yè)務(wù)的正常展開，背負(fù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，
并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的組織架構(gòu)建設(shè)，包括業(yè)務(wù)各條線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及管理層績(jī)效考核
管理工作；
4.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，完成董事長(zhǎng)及董事會(huì)下達(dá)的其他任務(wù)；
職位要求：
1.具有10年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有基因檢測(cè)，分子醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的組織管理能力，具備敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能承受較大
的工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
