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第1篇 項目總經(jīng)理總監(jiān)崗位職責任職要求
項目總經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內(nèi)工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進度、成本，完成公司下達的建設任務，貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;
3、負責項目的開發(fā)、經(jīng)營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;
4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經(jīng)營計劃;
5、根據(jù)公司項目組織機構(gòu)編制要求，確定項目組織機構(gòu)和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;
6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關部門的關系。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。 操盤過有寫字樓、購物中心、豪宅等綜合體經(jīng)驗，可以是組合式的但是必須要在東莞/佛山，要有實際的項目落地。崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內(nèi)工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質(zhì)量、進度、成本，完成公司下達的建設任務，貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;
3、負責項目的開發(fā)、經(jīng)營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;
4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經(jīng)營計劃;
5、根據(jù)公司項目組織機構(gòu)編制要求，確定項目組織機構(gòu)和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;
6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關部門的關系。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。
項目總經(jīng)理總監(jiān)崗位
第2篇 項目物業(yè)總經(jīng)理崗位職責任職要求
項目物業(yè)總經(jīng)理崗位職責
項目物業(yè)總經(jīng)理 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。
有寫字樓經(jīng)驗。
項目情況:前介階段，內(nèi)部裝修中，底商+辦公+酒店。 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。
有寫字樓經(jīng)驗。
項目情況:前介階段，內(nèi)部裝修中，底商+辦公+酒店。
項目物業(yè)總經(jīng)理崗位
第3篇 項目副總經(jīng)理工作崗位職責
1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的執(zhí)行和實施。
3、負責協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。
4、負責施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質(zhì)量管理工作,領導開展qc質(zhì)量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。
9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
第4篇 項目工程總經(jīng)理崗位職責任職要求
項目工程總經(jīng)理崗位職責
項目公司工程副總經(jīng)理 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預結(jié)算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目工程總經(jīng)理崗位
第5篇 項目運營副總經(jīng)理崗位職責
項目總經(jīng)理/運營副總經(jīng)理 職位描述:
1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;
3、對項目的財務指標(利潤)負責。
4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。 職位描述:
1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;
3、對項目的財務指標(利潤)負責。
4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。
第6篇 物業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責
項目物業(yè)總經(jīng)理 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。
有寫字樓經(jīng)驗。
項目情況:前介階段，內(nèi)部裝修中，底商+辦公+酒店。 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。
有寫字樓經(jīng)驗。
項目情況:前介階段，內(nèi)部裝修中，底商+辦公+酒店。
物業(yè)項目總經(jīng)理崗位
第7篇 某某地產(chǎn)項目副總經(jīng)理任職資格崗位職責
某地產(chǎn)項目副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:男年齡:40~50歲學歷:大專以上
專業(yè):土建或房地產(chǎn)相關專業(yè)
2、技術(shù)職稱:中級以上職業(yè)技能:有豐富的項目管理經(jīng)驗
計算機需求程度:中
外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語
語言表達能力:語言表達能力強,有很強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗。
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗,有獨立駕馭工作的能力。
5、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行情及國家相應法律法規(guī)。
6、具有良好的社會關系,能夠協(xié)調(diào)公司與外界關系。
7、有高度的事業(yè)心和責任感,有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。
二、崗位職責
1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監(jiān)督落實。
2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實。
3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
4、審批主管項目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。
5、負責協(xié)調(diào)主管項目的外部聯(lián)系工作。
6、負責協(xié)調(diào)主管項目與公司內(nèi)部各部門關系。
7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
10指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。
11定期向總經(jīng)理述職。
12及時、準確傳達上級批示并貫徹執(zhí)行。
13定期主持所主管業(yè)務例會,參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
14審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
15在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
18負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
19領導做好主管業(yè)務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
第8篇 項目總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.項目日常運營管理，流程節(jié)點把控；
2.人員定崗定編，車輛配置及管理；
3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；
4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質(zhì)量考評；
5.對外關系管理，服務費用跟進；
6.公司方針的貫徹執(zhí)行；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有較強的統(tǒng)籌能力，擅長運營管理體系搭建及項目開展人員調(diào)配和各環(huán)節(jié)關鍵點把控；
3.有較強的公關能力，能妥善處理緊急事項；
4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責任心，能適應長期出差；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 項目建設總經(jīng)理崗位職責
建設中心總經(jīng)理(工程項目) 美萊投資 上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點餐,美萊集團,美萊 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;
5、統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;
6、負責集團相關部門工作關系的協(xié)調(diào),及時處理建設管理過程中的重大問題;
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。
任職基本要求:
1.具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);
2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內(nèi)容);
3.精通企業(yè)標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);
4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;
5.大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求:(非必要項)
1、經(jīng)歷過企業(yè)建設管理體系從無到有的建立與實施;
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點;
5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質(zhì)要求:
1、戰(zhàn)略格局高;2、自驅(qū)力強;3、務實謙虛;4、抗壓能力強。
第10篇 地產(chǎn)項目總經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)項目總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關全日制本科及以上學歷。
2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。
地產(chǎn)項目總經(jīng)理崗位
第11篇 項目部總經(jīng)理崗位職責
項目部總經(jīng)理 東莞市中佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 東莞市中佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中佳 任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理、土木工程、工民建等相關專業(yè);
2、八年以上房地產(chǎn)施工管理經(jīng)驗,其中三年以上房地產(chǎn)企業(yè)項目總監(jiān)、工程管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、具有高級工程師職稱;
4、精通工程管理和施工管理知識及相關法律、法規(guī);
5、精通房地產(chǎn)開發(fā)單位的工程管理流程;
6、熟悉國家質(zhì)量認證體系相關知識、質(zhì)量管理體系知識、質(zhì)量控制專業(yè)知識以及文明、安全管理知識 ;
7、卓越的解決問題能力、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和時間管理能力;具有成本意識、質(zhì)量意識;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào),人際交往能力。
第12篇 策劃項目總經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理/副總(影視旅游項目策劃開發(fā)) 橫店集團控股有限公司 橫店集團控股有限公司,橫店 職責描述:
1、負責主持橫店影視旅游相關項目的創(chuàng)意策劃工作;
2、負責公司策劃團隊的帶領管理工作,主持完成影視旅游策劃報告的撰寫、制作與提案工作;
3、研究國內(nèi)外文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、商業(yè)模式和典型案例,參加項目考察、調(diào)研等活動,把握最新市場信息和前沿理論;
4、研究集團文化旅游產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有商業(yè)模式及運營模式,協(xié)助集團做好未來戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、8年以上旅游休閑類項目策劃、研究或咨詢經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3.具備良好的研究分析能力,了解國內(nèi)旅游地產(chǎn)政策及發(fā)展,有比較敏銳的市場感覺,善于把握市場動向;
4、具有較強的項目主持和管理經(jīng)驗,具備較強的團隊管理能力和溝通能力;
5、參與過大型文化旅游項目策劃或獨立操作過文旅項目者優(yōu)先。
第13篇 項目管理總經(jīng)理崗位職責
項目管理總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責公司的安全管理,確保各項指標達標。
2、負責污水處理廠的全面經(jīng)營管理,達成公司下達的各項指標。
3、與客戶及當?shù)刂鞴懿块T建立良好關系。
4、建立高效的員工團隊,營造良好的協(xié)作氛圍。
崗位要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關專業(yè)。
2、5年以上重金屬廢水、或印染廢水處理廠管理經(jīng)驗。
3、較強的溝通交往能力,善于處理客戶關系。
4、有較強的責任心和事業(yè)心。 崗位職責:
1、負責公司的安全管理,確保各項指標達標。
2、負責污水處理廠的全面經(jīng)營管理,達成公司下達的各項指標。
3、與客戶及當?shù)刂鞴懿块T建立良好關系。
4、建立高效的員工團隊,營造良好的協(xié)作氛圍。
崗位要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關專業(yè)。
2、5年以上重金屬廢水、或印染廢水處理廠管理經(jīng)驗。
3、較強的溝通交往能力,善于處理客戶關系。
4、有較強的責任心和事業(yè)心。
第14篇 旅游項目總經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游項目總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責物業(yè)整個物業(yè)項目的日常運營工作(包含交房前期及后期等時段);
2、負責各項目物業(yè)服務工作標準制定和實施監(jiān)督考核工作;
3、負責物業(yè)公司前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;
4、提順、協(xié)調(diào)各項目物業(yè)管理公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關系;
5、根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)管理公司人員編制、運作方案、費用預算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制定 公司的管理方針、目標;
6、參加集團公司要求的工作會議，提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實集團公司領導指令;
7、定期召開各板塊經(jīng)理工作會議，主持公司例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的問題; 8、負責公司所有經(jīng)濟合同的審批;
9、負責各部門經(jīng)理職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
10、協(xié)助各項目負責人與開發(fā)公司進行相關工作會談;
11、定期檢查各項目各類制度及質(zhì)量管理體系的落實實施及監(jiān)管工作，以檢討和改善個項目的管理水平;
12、負責公司各類費用收支的審批。
任職要求:
1、35 歲—55 歲，本科以上學歷，從事相關工作十年以上，有房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理等行業(yè)相關經(jīng)驗，經(jīng)
過相應管理專業(yè)培訓;
2、溝通談判能力強，有較強的全局觀念及統(tǒng)籌意識; 3、具有豐富的物業(yè)管理實踐經(jīng)驗，責任心強，能及時、有效、妥善的應對各種突發(fā)事件; 4、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)及政策要求;
5、能熟練操作 office 辦公軟件。
旅游項目總經(jīng)理崗位
第15篇 文化項目總經(jīng)理崗位職責任職要求
文化項目總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌項目實地勘察和市場調(diào)研，拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資標準的地產(chǎn)土地資源儲備;
2、組織進行項目現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研、落實地塊相關信息，撰寫調(diào)研報告，進行項目投資判斷，及時掌握行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略策略;
3、組織拓展項目《概念性規(guī)劃設計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審;
4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行;
5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協(xié)助董事長拓展項目的商務洽談，合同擬定并落實執(zhí)行;
6、其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑學、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展經(jīng)驗，具備市場研究、投資測算等相關知識經(jīng)驗，熟練完成調(diào)研報告，具有土地一級開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉相關房地產(chǎn)項目開發(fā)工作流程，較強的與政府部門公關能力，對國家政策和房地產(chǎn)市場變化有敏銳的洞察力;
4、擁有較豐富的項目資源、房地產(chǎn)商資源和社會資源，熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開發(fā)相關國家政策;
5、有連鎖門店或連鎖項目的拓展經(jīng)驗，了解開發(fā)報建的相關流程。
文化項目總經(jīng)理崗位
第16篇 項目公司總經(jīng)理崗位職責范本
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
