分公司總經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責任職要求

分公司儲備總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大專或以上學歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

分公司儲備總經(jīng)理崗位

第2篇 銷售分公司總經(jīng)理崗位職責

銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。

第3篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責

儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標準;

4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經(jīng)理崗位

第4篇 湘西分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在湘西地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責湘西地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、湘西戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第5篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、永州戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第6篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、郴州戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇 衡陽分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、制定銷售政策及策略；

4、執(zhí)行總公司的各項決策；

5、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、?陽戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責

儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:

1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負責;

2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;

3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第9篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責

城市分公司總經(jīng)理 漢富資產(chǎn)管理有限公司 漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責:

1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),

持續(xù)提升團隊業(yè)務能力;

2、制定分支機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

3、開展家族財富服務、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務及管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展

需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃;

4、負責財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分

支機構的正常、良性運作進行監(jiān)督、 管理和指導;

5、傳承企業(yè)文化,負責當?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與

品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務拓展。

任職要求:

1、金融學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有

深刻認知;

4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;

5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第10篇 大連分公司總經(jīng)理（私募基金）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。

2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息

3. 建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

4. 根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調各部門的工作配合以確保工程進度。

6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

7.完成上級交辦的其他事務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第11篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責

區(qū)域分公司總經(jīng)理 崗位職責:

1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;

3、分公司各部門計劃的審核與跟進;

4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。

任職資格:

1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運營管理經(jīng)驗 崗位職責:

1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;

3、分公司各部門計劃的審核與跟進;

4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。

任職資格:

1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;

2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用。

第12篇 分公司銷售總經(jīng)理崗位職責

銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。

第13篇 分公司總經(jīng)理崗位職責范本

1.制定和實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動分公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2.發(fā)掘市場機會,主持擬訂分公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)分公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

3.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

4.建立分公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司的涉外公共關系活動。

5.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;分公司的其他日常業(yè)務運作。

第14篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；

2. 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3. 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃；

4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

6. 協(xié)調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

7. 在總經(jīng)理的授權范圍內處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；

8. 負責團隊內部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；

9. 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

職位要求：

1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

2. 年齡30歲以上，38歲以下；

3. 具有很強的團隊精神以及責任心；

4. 個人征信良好，無犯罪記錄；

5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經(jīng)驗；

6. 具備三年以上催收行業(yè)內管理團隊的工作經(jīng)驗。

注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責

鈺誠集團誠聘分公司負責人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責理財中心業(yè)務拓展和內部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標; 4. 組建中心招聘與管理團隊經(jīng)理及理財顧問團隊。 任職要求: 1. 經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務經(jīng)驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力,強烈的進取心和豐富的社會關系。

第16篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備分公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大專或以上學歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大專或以上學歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲備分公司總經(jīng)理崗位