網(wǎng)絡(luò)使用管理制度3篇

網(wǎng)絡(luò)使用管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)行為，確保網(wǎng)絡(luò)安全、高效和合規(guī)。它涵蓋了員工的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限、數(shù)據(jù)保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、隱私保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)資源的合理利用以及違規(guī)行為的處理等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限：明確不同部門和個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。

2. 數(shù)據(jù)保護(hù)：規(guī)定敏感信息的加密、備份和存儲(chǔ)，防止數(shù)據(jù)泄露。

3. 網(wǎng)絡(luò)安全：設(shè)定防火墻規(guī)則，定期進(jìn)行安全檢查，防范病毒和黑客攻擊。

4. 隱私保護(hù)：保護(hù)員工的個(gè)人信息，禁止非法獲取和使用他人信息。

5. 網(wǎng)絡(luò)資源使用：規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)資源的使用，避免非工作相關(guān)活動(dòng)影響效率。

6. 違規(guī)行為處理：設(shè)立違規(guī)舉報(bào)機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行處罰。

重要性

網(wǎng)絡(luò)使用管理制度對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。它保障了企業(yè)信息資產(chǎn)的安全，防止了因網(wǎng)絡(luò)安全事件導(dǎo)致的數(shù)據(jù)損失和聲譽(yù)損害。通過(guò)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，可以提高工作效率，避免員工濫用網(wǎng)絡(luò)資源。它也有助于維護(hù)和諧的工作環(huán)境，保護(hù)員工的個(gè)人隱私，增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任感。

方案

1. 制定詳細(xì)的規(guī)定：企業(yè)應(yīng)制定詳盡的網(wǎng)絡(luò)使用手冊(cè)，明確各項(xiàng)規(guī)定和操作指南，確保員工了解并遵守。

2. 培訓(xùn)和教育：定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。

3. 技術(shù)手段輔助：利用技術(shù)手段如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常。

4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的it管理部門，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理。

5. 反饋與改進(jìn)：定期收集員工反饋，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和更新，以適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

網(wǎng)絡(luò)使用管理制度的實(shí)施需要全體員工的共同參與和遵守，只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)安全、高效、有序的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境。

網(wǎng)絡(luò)使用管理制度范文

第1篇 集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

第一章總則

第一條為確保公司網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備的正常有效運(yùn)行,特制定本制度;

第二條本制度適用于__實(shí)業(yè)集團(tuán)公司及所管轄各部門、各分子公司及項(xiàng)目部。

第二章管理規(guī)定

第三條網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作規(guī)定

(一)非it人員或未經(jīng)it處許可,任何人不得進(jìn)入機(jī)房動(dòng)用服務(wù)器或更改其配置。

(二)未經(jīng)it處許可,任何人不得動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備,包括關(guān)閉設(shè)備、移動(dòng)設(shè)備,不得在設(shè)備上堆放雜物。

(三)非it處人員或未經(jīng)it處許可,任何人不得移動(dòng)或剪斷網(wǎng)線。

(四)未經(jīng)it處許可,任何人不得在集線器、交換機(jī)上另外接線或接其他設(shè)備。

(五)各使用部門如需增加網(wǎng)線,應(yīng)提前在it處備案申請(qǐng),由it處統(tǒng)一安排布線。

(六)被it處確定為核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)備,必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行配置,其他人員不得動(dòng)用或更改配置。

(七)不得將網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)的配件占為私有,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視為盜竊公司財(cái)產(chǎn)。

第四條局域網(wǎng)管理規(guī)定

(一)非it處人員,任何人未經(jīng)計(jì)算機(jī)責(zé)任人許可,不得使用局域網(wǎng)帳號(hào)登錄他人計(jì)算機(jī)。

(二)用戶盡量不共享文件,如因工作需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)共享的文件或資料須設(shè)置權(quán)限并加密(公眾性的文件除外)。

(三)任何人不得使用網(wǎng)絡(luò)嗅探、網(wǎng)絡(luò)管理等軟件對(duì)他人計(jì)算機(jī)進(jìn)行攻擊和嘗試連接。

(四)任何人不得在局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)布有損公司利益與形象的信息。

(五)任何人不得在局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)布或傳送電影等與工作無(wú)關(guān)的資料。

第五條互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定

(一)未經(jīng)許可,不得將計(jì)算機(jī)通過(guò)電話或無(wú)線網(wǎng)卡上互連網(wǎng)(指不經(jīng)過(guò)公司服務(wù)器)。

(二)不得在上班時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無(wú)關(guān)的事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即辭退。

(三)任何時(shí)間不得登陸不健康、不合法的網(wǎng)站。

(四)不得利用公司計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)從事任何違法活動(dòng)。

(五)任何在網(wǎng)上發(fā)布的有關(guān)公司的信息必須經(jīng)相關(guān)責(zé)任部門審批。

(六)不得在網(wǎng)上發(fā)布公司機(jī)密,或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將公司機(jī)密泄漏給他人。

(七)不得在網(wǎng)上以公司名義宣傳個(gè)人或做有損公司利益與形象的事。

(八)不得在公司內(nèi)使用bt、電驢等下載工具,不得下載與工作無(wú)關(guān)的資料。

(九)不得安裝代理軟件使自己的計(jì)算機(jī)成為二級(jí)代理,讓未審批過(guò)的人員上外網(wǎng)。

(十)it處有權(quán)對(duì)上外網(wǎng)的所有用戶進(jìn)行監(jiān)控,并對(duì)違反以上規(guī)定的行為進(jìn)行通報(bào)。

第六條msn、qq、等一些即時(shí)通信軟件的使用規(guī)定

(一)因工作需要,確需要長(zhǎng)期使用qq、msn等軟件的人員,需向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),并限定使用qq、msn等軟件的時(shí)間,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批再報(bào)總經(jīng)辦和it處審批后方可使用此類軟件,同時(shí)接受it處監(jiān)控。

(二)對(duì)于因工作需要,臨時(shí)使用qq、msn等軟件的人員,須提交申請(qǐng)至總經(jīng)辦與it處備案方可上qq、msn等軟件,同時(shí)接受it處監(jiān)控。

(三)不得利用即時(shí)通信軟件傳輸一些大容量非工作資料。

(四)it處代表公司有權(quán)對(duì)用戶的聊天內(nèi)容進(jìn)行時(shí)行監(jiān)控。

第七條處罰規(guī)定

(一)如有以下行為,根據(jù)情節(jié)輕重將扣除責(zé)任人相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)。

1.違反網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作規(guī)定;

2.違反局域網(wǎng)管理規(guī)定;

3.違反互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定;

4.違反msn、qq、等一些即時(shí)通信軟件的使用規(guī)定;

5.造成公司網(wǎng)絡(luò)中斷或癱瘓的。

(二)違反互聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定達(dá)三次以上者,將取消上外網(wǎng)資格。

(三)人為原因造成網(wǎng)線、集線器損壞者,由責(zé)任人照價(jià)賠償。

第三章附則

第八條本制度解釋權(quán)歸行政部it處,執(zhí)行監(jiān)督權(quán)歸總經(jīng)辦與行政部it處。

第九條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。

第2篇 網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

如今,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成了各單位必不可少的設(shè)施。那么,如何做好網(wǎng)絡(luò)安全管理工作呢以下有一則網(wǎng)絡(luò)使用管理制度范本,供各位參考。

目前公司的局域網(wǎng)已經(jīng)建成,各部門的機(jī)器也已到位。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)管理的要求,現(xiàn)將公司局域網(wǎng)管理辦法公布如下,請(qǐng)公司全體員工認(rèn)真執(zhí)行:

一、全體員工要愛(ài)護(hù)公司機(jī)器設(shè)備,在沒(méi)有得到部門負(fù)責(zé)人和公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員的同意,不得私自拆機(jī)。如遇到自己不能解決的問(wèn)題,由公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員協(xié)助解決。

二、對(duì)自己所使用的電腦不能設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼,如有特殊原因,必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。設(shè)置密碼后,應(yīng)交部門負(fù)責(zé)人一份書(shū)面密碼說(shuō)明。

三、目前公司局域網(wǎng)已經(jīng)能正常上網(wǎng),如無(wú)特殊需要,禁止使用撥號(hào)上網(wǎng),以前使用調(diào)制解調(diào)器的員工將其交回公司,由公司統(tǒng)一管理。

四、員工上班時(shí)間上網(wǎng),請(qǐng)瀏覽與工作有關(guān)的內(nèi)容,避免因上網(wǎng)影響正常的工作,禁止上班時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上聊天和交友活動(dòng)。

五、為方便工作中交換文件,請(qǐng)?jiān)谧约弘娔X的c/d盤建立以自己名字為名稱的共享文件夾,訪問(wèn)權(quán)限為可讀。

六、為保障電腦內(nèi)資料的安全性,在公司服務(wù)器上,為所有員工建有以名字相同的文件夾,請(qǐng)把重要文件在服務(wù)器上做備份,規(guī)定每周五下班之前必須把最新的資料備份好,系統(tǒng)管理員會(huì)為每人設(shè)置好密碼,保證資料的安全性。

七、遵照網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法,為保障公司服務(wù)器的安全,未經(jīng)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意,不得私自操作服務(wù)器。

八、在自己機(jī)器上設(shè)置好網(wǎng)絡(luò)打印機(jī),以后打印資料請(qǐng)使用網(wǎng)絡(luò)打印。

九、公司已經(jīng)為各部門負(fù)責(zé)人和客戶關(guān)系部及公司員工設(shè)置了公司的集團(tuán)電子郵件信箱,對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系請(qǐng)使用公司的電子郵件信箱。

十、遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度,為防止病毒侵入,保證電腦的安全,必須每臺(tái)電腦都要安裝“病毒”防火墻。

十一、公司的宣傳資料、員工的名片上統(tǒng)一印制公司網(wǎng)址和電子郵件信箱。

十二、如果電子郵件信箱出現(xiàn)問(wèn)題,請(qǐng)找互聯(lián)網(wǎng)研究所王路瑤協(xié)助解決。

十三、中午休息時(shí)間和下班后請(qǐng)關(guān)機(jī),并關(guān)閉電源。確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。

十四、如違反上述管理辦法,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響者,視情節(jié)輕重,給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第3篇 _公司網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

公司網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

1.0 目的

公司網(wǎng)絡(luò)資源只能用于工作。個(gè)人由于一般業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、新聞、娛樂(lè)等而需用網(wǎng)絡(luò)的必須在自己家中進(jìn)行。為規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)的管理,確保網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,特制訂本制度。

2.0 范圍

2.1 本規(guī)定涉及的網(wǎng)絡(luò)范圍包括公司各辦公地點(diǎn)的局域網(wǎng)、辦公地點(diǎn)之間的廣域連接、公司各片區(qū)和辦事處廣域網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)接入、internet出口以及網(wǎng)絡(luò)上提供的各類服務(wù)如internet電子郵件、代理服務(wù)、notes辦公平臺(tái)等。

3.0 主管部門

3.1 辦公室作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理部門,有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)管和控制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)室有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案,任何引入與發(fā)出的郵件,都有可能被備份審查。

4.0 管理制度

4.1 任何人均不得在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng),違反者將受到處罰。同時(shí)也不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,否則要追查責(zé)任。

4.2 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由辦公室部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù),任何部門和個(gè)人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),辦公室如需安裝集線器等必須事先與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系。個(gè)人電腦及實(shí)驗(yàn)環(huán)境設(shè)備等所用ip地址必須按所在地點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員指定的方式設(shè)置,不可擅自改動(dòng),擅自改動(dòng)者將受到處分。

4.3 嚴(yán)禁任何人以任何手段,蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,或竊取公司網(wǎng)上的保護(hù)信息。

4.4 公司網(wǎng)上服務(wù)如dns、dhcp、wins等由辦公室統(tǒng)一規(guī)則,任何部門和個(gè)人不得在網(wǎng)上傳送超大文件。

4.5 為確保廣域網(wǎng)的正常運(yùn)行,禁止通過(guò)各種方式,包括利用郵件、ftp、win2000共享等在廣域網(wǎng)中傳送超大文件。

4.6 嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在網(wǎng)上私自設(shè)立bbs,news,個(gè)人主頁(yè),www站點(diǎn),ftp站點(diǎn)及各種文件服務(wù)器,嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。違反都將受到處分。

4.7 任何部門和個(gè)人應(yīng)高度重視保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,對(duì)于需要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制。

4.8 公司禁止任何個(gè)人私自訂閱電子雜志,因工作需要的電子雜志,經(jīng)審批后由圖書(shū)館集中訂閱和管理。

5.0 處罰規(guī)定

5.1 對(duì)于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的個(gè)人,作辭退處理,并依法追究法律責(zé)任。

5.2 對(duì)于在公司網(wǎng)上散布淫穢的、破壞社會(huì)秩序的或政治性評(píng)論內(nèi)容的個(gè)人,作辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.3 對(duì)于私自設(shè)立bbs、news、個(gè)人主頁(yè)、www站點(diǎn),ftp站點(diǎn)等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人,或玩網(wǎng)絡(luò)游戲的個(gè)人,第一次發(fā)現(xiàn)降薪一級(jí),第二次發(fā)現(xiàn)將其降職,第三次作辭退處理。

5.4 對(duì)各種工作用文件服務(wù)器的申請(qǐng),需經(jīng)系統(tǒng)主管審核,由管理工程部批準(zhǔn)后方可設(shè)立,擅自申請(qǐng)者將處以降薪一級(jí)的處罰。

5.5 對(duì)于在網(wǎng)上設(shè)立各種形式的網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)的責(zé)任人,處以降薪一級(jí)直至辭退的處理。

5.6 對(duì)于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人,處以罰款、降薪、降職等處理。

5.7 對(duì)于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),私自設(shè)置dns,wins等服務(wù)的責(zé)任人,處以罰款、降薪等處罰。

5.8 任何員工發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的電子郵件,將處以降薪、降職及至辭退的處理,有意接收與工作無(wú)關(guān)的郵件,每次罰款100―500元。

5.9 任何員工在上、下班時(shí)間,通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)查閱工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,一次降薪一級(jí)。因工作需要的通過(guò)圖書(shū)館的網(wǎng)絡(luò)查閱。

5.10 對(duì)于其他任何利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)的行為,將對(duì)其處以罰款、降薪等處理。

5.11 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng)。

6.0 附則

6.1 本制度自×年×月×日起生效。從即日至×年×月×日為整改時(shí)間。