- 目錄
本《外出管理制度》旨在規(guī)范公司員工的外出行為，確保業(yè)務的正常運行，提高工作效率，并保障員工的安全。制度涵蓋的內容包括但不限于：
1. 外出申請流程
2. 外出時間管理
3. 外出期間的工作職責
4. 應急情況處理
5. 外出費用報銷規(guī)定
包括哪些方面
1. 員工因公或私事需要離開工作場所時，必須提前提交外出申請。
2. 對于工作相關的外出，需明確外出目的、預計時間、目的地及可能涉及的費用。
3. 私人原因的外出，也應遵守相應規(guī)定，尊重工作時間，不得影響正常工作。
4. 在外出期間，員工需保持通訊暢通，以便應對突發(fā)工作需求。
5. 對于因公產生的費用，需符合公司財務政策，提供完整憑證進行報銷。
重要性
1. 確保工作的連續(xù)性：規(guī)范的外出管理能夠避免因員工臨時離崗導致的工作中斷，保證業(yè)務的正常進行。
2. 提升效率：通過合理規(guī)劃外出時間，減少無謂的時間浪費，提高工作效率。
3. 保障安全：對外出活動進行審批，可以了解員工動態(tài)，預防潛在風險，確保員工安全。
4. 維護公司形象：統(tǒng)一的外出管理制度，體現公司的規(guī)范化管理，有利于塑造良好的企業(yè)形象。
方案
1. 外出申請：員工需至少提前一天填寫外出申請表，說明外出原因、時間、地點，并由直接上級審批。緊急情況除外，但事后需補辦手續(xù)。
2. 時間管理：工作日內的外出時間應盡量安排在非高峰時段，避免影響團隊協(xié)作。超過半天的外出需經部門經理批準。
3. 工作職責：外出期間，員工應保持與同事的溝通，確保工作交接順暢，必要時可通過遠程辦公完成部分任務。
4. 應急處理：員工應隨時關注公司通訊，遇緊急情況須立即匯報，必要時取消或調整外出計劃。
5. 費用報銷：所有因公外出產生的費用，需在返回后一周內提交報銷單，附帶原始發(fā)票，由財務部門審核后支付。
本制度自發(fā)布之日起實施，全體員工需嚴格遵守。如有違反，將依據公司相關規(guī)定進行處理。我們期待每位員工都能理解并支持這一制度，共同維護我們的工作秩序和團隊氛圍。
外出管理制度范文
第1篇 某附小組織師生外出活動安全管理制度
附小組織師生外出活動安全管理制度
1.組織師生外出活動(社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計劃和安全措施,活動方案必須經校長辦公會論證通過,校長審閱簽字同意后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經教育局分管安全副局長審批。
2.每次活動應有具體的責任人,注意人員年齡、身體狀況搭配。
3.活動的路線、地點,事前應進行實地勘查。
4.活動來往的交通工具應向專業(yè)運輸部門租用,遵守乘車安全要求,行前要求營運部門對車進行檢修。
5.每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。
6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生
7.活動地附近有河流、水庫的,沒有組織措施或不具備安全條件的,不能讓學生下水。
8.凡外出參加各種活動,學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。
9.在活動中實行責任追究制,如遇安全事故,追究組織人員和相關責任人的責任。
第2篇 學生社會實踐外出安全管理制度
為保證學生參加社會實踐安全,特制定本制度。
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。
2.實行組織學生集體外出活動申報審批制度,全校性的活動,要上報市教育局,班級或年級組組織的活動要向學校申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。
3.出發(fā)前要集隊做好安全教育及宣布活動安排。
4.各班清點人數上報大隊部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營運執(zhí)照客車。
6.組織學生有秩序地上車,教育學生不要爭先恐后,要禮讓。乘車時不要將頭手伸出窗外。
7.到達目的地后要組織和開展活動,不要隨意“放羊”。
8.教育學生不要到危險的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方
9.分散自由活動時,要求學生三五成群,不要個別行動,教育學生發(fā)現問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和下班老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。
10.活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數上報,并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。
第3篇 小學外出活動安全管理制度
1、各班級組織校外活動須按學校規(guī)定，上報學校并經學校請示上級主管部門并批準后方可進行。任何班級和人不得未經批準擅自組織校外活動，嚴禁組織學生參加商業(yè)活動。
2、組織學生參加校外活動應以安全為前提，以維護學校聲譽和形象為首要原則。無安全措施或安全措施不當者，不得組織外出。對組織不嚴密，違犯有關規(guī)定導致的事故，學校將視其情節(jié)輕重，追究當事人及責任人的責任。
3、組織或參加校外活動時，班主任及相關人員、有關領導應隨同前往。
4、各班參加校外活動應有計劃、有組織。以班為單位集體整隊前往
第4篇 醫(yī)師外出會診管理規(guī)定制度
第一條 為規(guī)范醫(yī)療機構之間醫(yī)師會診行為,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,方便群眾就醫(yī),保護患者、醫(yī)師、醫(yī)療機構的合法權益,根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》的規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經所在醫(yī)療機構批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。醫(yī)師未經所在醫(yī)療機構批準,不得擅自外出會診。 第三條 各級衛(wèi)生行政部門應當加強對醫(yī)師外出會診的監(jiān)督管理。 第四條 醫(yī)療機構在診療過程中,根據患者的病情需要或者患者要求等原因,需要邀請其他醫(yī)療機構的醫(yī)師會診時,經治科室應當向患者說明會診、費用等情況,征得患者同意后,報本單位醫(yī)務管理部門批準;當患者不具備完全民事行為能力時,應征得其近親屬或者監(jiān)護人同意。 第五條 邀請會診的醫(yī)療機構(以下稱邀請醫(yī)療機構)擬邀請其他醫(yī)療機構(以下稱會診醫(yī)療機構)的醫(yī)師會診,需向會診醫(yī)療機構發(fā)出書面會診邀請函。內容應當包括擬會診患者病歷摘要、擬邀請醫(yī)師或者邀請醫(yī)師的專業(yè)及技術職務任職資格、會診的目的、理由、時間和費用等情況,并加蓋邀請醫(yī)療機構公章。用電話或者電子郵件等方式提出會診邀請的,應當及時補辦書面手續(xù)。 第六條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構不得提出會診邀請:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質的;(二)本單位的技術力量、設備、設施不能為會診提供必要的醫(yī)療安全保障的;(三)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第七條 會診醫(yī)療機構接到會診邀請后,在不影響本單位正常業(yè)務工作和醫(yī)療安全的前提下,醫(yī)務管理部門應當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本單位正常業(yè)務工作但存在特殊需要的情況下,應當經會診醫(yī)療機構負責人批準。 第八條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構不得派出醫(yī)師外出會診:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質的;(二)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(三)邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第九條 會診醫(yī)療機構不能派出會診醫(yī)師時,應當及時告知邀請醫(yī)療機構。 第十條 醫(yī)師接受會診任務后,應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。 第十一條 醫(yī)師在會診過程中應當嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。 第十二條 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現難以勝任會診工作,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。醫(yī)師在會診過程中發(fā)現邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質量和安全的,應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。 第十三條 會診結束后,邀請醫(yī)療機構應當將會診情況通報會診醫(yī)療機構。醫(yī)師應當在返回本單位2個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務管理部門。 第十四條 醫(yī)師在外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構按照《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定進行處理。必要時,會診醫(yī)療機構應當協(xié)助處理。 第十五條 會診中涉及的會診費用按照邀請醫(yī)療機構所在地的規(guī)定執(zhí)行。差旅費按照實際發(fā)生額結算,不得重復收費。屬醫(yī)療機構根據診療需要邀請的,差旅費由醫(yī)療機構承擔;屬患者主動要求邀請的,差旅費由患者承擔,收費方應向患者提供正式收費票據。會診中涉及的治療、手術等收費標準可在當地規(guī)定的基礎上酌情加收,加收幅度由省級價格主管部門會同同級衛(wèi)生行政部門確定。邀請醫(yī)療機構支付會診費用應當統(tǒng)一支付給會診醫(yī)療機構,不得支付給會診醫(yī)師本人。會診醫(yī)療機構由于會診產生的收入,應納入單位財務部門統(tǒng)一核算。 第十六條 會診醫(yī)療機構應當按照有關規(guī)定給付會診醫(yī)師合理報酬。醫(yī)師在國家法定節(jié)假日完成會診任務的,會診醫(yī)療機構應當按照國家有關規(guī)定提高會診醫(yī)師的報酬標準。 第十七條 醫(yī)師在外出會診時不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。 第十八條 醫(yī)療機構應當加強對本單位醫(yī)師外出會診的管理,建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結合。 第十九條 醫(yī)療機構違反本規(guī)定第六條、第八條、第十五條的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正,給予警告;診療活動超出登記范圍的,按照《醫(yī)療機構管理條例》第四十七條處理。 第二十條 醫(yī)師違反第二條、第七條規(guī)定擅自外出會診或者在會診中違反第十七條規(guī)定的,由所在醫(yī)療機構記入醫(yī)師考核檔案;經教育仍不改正的,依法給予行政處分或者紀律處分。醫(yī)師外出會診違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定的,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處理。 第二十一條 醫(yī)療機構疏于對本單位醫(yī)師外出會診管理的,縣級以上衛(wèi)生行政部門應當對醫(yī)療機構及其主要負責人和負有責任的主管人員進行通報批評。 第二十二條 醫(yī)師受衛(wèi)生行政部門調遣到其他醫(yī)療機構開展診療活動的,不適用本規(guī)定。
第5篇 _地產公司員工外出管理制度
地產公司員工外出管理制度
為了加強對員工外出的管理,及時與外出人員進行工作聯系,提高工作效率,制定本制度如下:
一.員工外出是指工作時間內因公外出。
二.員工外出辦事須提前在公司辦公系統(tǒng)上填寫《外出申請單》,報部門負責人批準。部門負責人外出,由主管副總批準。
三.申請人填寫外出時間、預計返回時間和事由等,送件后,將自動通知前臺,并記錄在辦公系統(tǒng)中,以便備查。
四.如在《外出申請單》中“是否考勤”欄明確選擇“是”,此單方會流轉至考勤員處做登記。
五.員工外出回公司后,第一時間登錄辦公系統(tǒng),自己做返回登記。
六.本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行,副總經理以上崗位不參照此規(guī)定。
第6篇 員工外出培訓管理制度
(一)參加培訓的審批手續(xù)
1.有培訓文件、招生簡章、通知等情況的由公司領導批示,提出培訓意見,綜合管理部按規(guī)定與有關單位磋商培訓的重要性和參加培訓的預選人員,經公司研究批準后,方可參加學習和報考。
2.凡是各單位要求參加外出培訓的,必須事先提出書面申請報綜合管理部,綜合管理部根據工作需要提出意見,經公司研究批準后,方可辦理外出學習和報考手續(xù)。
3.長期外出培訓人員(一年以上),綜合管理部應根據有關培訓計劃,按以上兩項,辦理外出學習的審批手續(xù),未與公司簽訂長期勞動合同的,原則上不予辦理外出學習的手續(xù)。
4.短期外出培訓,各單位根據工作(生產)需要外出培訓的,必須在上年末制定出外出培訓計劃報綜合管理部。綜合管理部會同有關部門根據公司實際情況進行審批,報公司批準后方可按計劃辦理外出培訓手續(xù)。對于計劃外短期專項外出培訓班,根據工作需要確需外出參加學習的,須報綜合管理部,經公司批準方能外出學習。
(二)參加培訓及報考條件
凡要求參加培訓及報考各類學習的人員,必須符合上級文件或招生簡章規(guī)定的年齡、工齡、文化程度等條件要求,必須擁護黨的四項基本原則,擁護黨的各項方針、政策,思想進步,品德良好,遵紀守法,身體健康,并具備以下條件:
1.公司決定需外出培訓者;
2.須是公司的業(yè)務、技術骨干,所學專業(yè)必須與工作專業(yè)對口;
3.參加長期脫產培訓者,必須已轉正定級或在公司工作兩年以上。
(三)員工外出培訓費用、假期等有關規(guī)定
1.凡納入公司年度培訓計劃的,并已按上文的審批手續(xù)辦理外出培訓手續(xù)的人員,其報考、學習期間的費用根據公司有關規(guī)定要求,到綜合管理部辦理借款、報銷手續(xù)。
2.凡外出學習取得的畢業(yè)證、合格證、操作證及各類學習班的結業(yè)證,必須到綜合管理部進行登記備案。
第7篇 區(qū)中醫(yī)院住院患者外出管理制度
中醫(yī)院住院患者外出管理制度
一、患者住院期間未經醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負責。
二、住院患者外出須經醫(yī)生批準,填寫住院患者外出請假登記表,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫(yī)生簽字、值班護士簽字、患者和家屬簽字。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由該患者本人負責。
三、住院患者外出之前護士將所需繼續(xù)服用藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷,囑患者注意休息及飲食。
四、住院患者外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金留在病房,否則后果一律由患者本人負責。
五、住院患者外出期間,如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。
六、住院患者外出應按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
第8篇 _小學教師外出培訓學習管理制度
為了規(guī)范中小學教師外出學習、培訓、考察管理,完善教師培訓學習管理制度,維護教師培養(yǎng)、培訓的公正與公平,做到有序、有效培養(yǎng)教師,遵照教體局和紀委紀檢組聯席會議要求,現對大武口區(qū)教師外出學習、培訓、考察作如下規(guī)定:
一、教師外出學習、培訓、考察的原則
1.區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習、培訓、考察的領導和教師,經學?；蚪腆w局同意方可參加。
2.教育主管部門組織的培訓或各類研討會,涉及到領導和學科教師,學?？筛鶕嶋H情況按計劃派出。
3.因教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師,由學校依據有關規(guī)定或經學校研究推薦、教體局批準后方可參加。
4.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動,未經教體局批準,學校不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,學校一律不得參加。
5.同一名教師一年之內最多只能參加一次省外的培訓、學習或考察,省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。
二、外出培訓、學習、考察的有關程序
1.通知:由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,學校按照文件要求通知年級組、學科組推薦參加培訓人選。
2.推薦:參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則,保證讓絕大多數教師有外出培訓學習的機會,推薦學習人員不能徇私舞弊,要明確外出培訓學習的目標和方向,要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。
3.審批:對年級組、學科組推薦的外出培訓、學習、考察人選,學校要召開校務會議研究確定,并進行公示,然后由學校上報教體局審批。校領導外出學習須由教體局推薦和審批。
4.請假:外出學習、培訓、考察的教師在教體局審核同意后,由學校調整課程,并妥善做好交接工作,并在學校填寫請假條。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。
5.備案:學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記,并上報教研室備案,做到教師外出培訓有據可查,避免重復外出或多次外出。
三、外出培訓、學習、考察返校后的有關工作
1.銷假:外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學?；蛴嘘P部門銷假。
2.學習反饋:凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師,回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告,并進行講座,幾人同時參加同一活動,可推薦一人進行主講。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告、學習總結),學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔,同時將學習報告上報教研室備案。
3.經費報銷:外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后,才能按照財務規(guī)定予以報銷。
四、外出人員注意事項
1.外出學習人員代表學校,要注意個人形象,不能做有損于學校名譽的事。
2.外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標,必須嚴格遵守學習紀律和要求,不得中途或提前離開。
3.外出學習時應認真做好學習筆記,多與外地教師交流,掌握最新信息,要積極參與交流活動,發(fā)表自己的見解,最大限度的提高學習效果。
4.學習活動結束后要立即返校,不得延長時間,耽誤工作。凡不按時返回,經核查,將按曠工處理。
5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全,確保旅途平安。
五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,以前相關制度與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。
第9篇 住院病人外出管理制度
1、患者住院期間未經醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負責。
2、外出須經醫(yī)生批準,填寫住院患者外出請假條,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫(yī)生簽字、患者或家屬簽字。
3、外出之前護士將所需繼續(xù)服用的藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。
4、外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金留在病房。否則后果一律由患者本人負責。
5、外出期間,如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。
6、外出應按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
附:住院患者規(guī)范請假文書
住院患者規(guī)范請假文書
(第次)
患者__,因________(說明具體請假原因)需請假外出,保證__年_ 月_ 日_ 時準時回歸病房。并同意:
1、外出期間病情加重或發(fā)生其它意外傷害事件(故)責任自負;
2、外出期間不做影響疾病恢復和有損身體健康的其他行為,如飲酒、吸毒等;
3、外出期間不做違法亂紀之事;
4、超時未歸,或發(fā)生 2、3 條的行為,科室有權開除出院;
5、外出期間影響疾病診療,責任自負;
6、請假必須征得主管醫(yī)師或值班醫(yī)師的同意;
7、凡病情危重者一律不得請假。
同意上述約定,請簽字:__ 有效聯系電話:
請假時間 __ 年_月_日
準假醫(yī)師簽字:
第10篇 住院病人外出管理規(guī)章制度
1、患者住院期間未經醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負責。
2、外出須經醫(yī)生批準,填寫住院患者外出請假條,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫(yī)生簽字、患者或家屬簽字。
3、外出之前護士將所需繼續(xù)服用的藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。
4、外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金留在病房。否則后果一律由患者本人負責。
5、外出期間,如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。
6、外出應按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
第11篇 州醫(yī)院護理人員外出進修培訓管理制度
自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓管理制度
一、針對各?？铺攸c和發(fā)展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業(yè)知識、先進護理理念、護理經驗,熟練掌握先進儀器、設備的使用等,培養(yǎng)專科和技術骨干。
二、醫(yī)院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會,鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流,并做到學習前有任務交代,學習后將學習心得上交護理部,且外出學習獲得的資料應上交護理部,供護理人員共享。
三、醫(yī)院支持護士參加各種學習班,獲取本科或研究生的學歷。
四、護士長應對本病區(qū)外出學習人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長外出學習,提出外出期間病區(qū)護理工作負責人選,報護理部審核。
第12篇 教師外出培訓管理制度
為了規(guī)范教師外出學習培訓管理,完善教師培訓學習管理制度,現對本校教師外出學習培訓作如下規(guī)定:
一、教師外出學習培訓的原則
1.由政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習培訓的教師,經學校同意后方可參加,學?？筛鶕嶋H情況按計劃派出。
2.因教育教學工作需要,各處室或教研組須派教師外出學習的,由學校依據文件規(guī)定或經教育主管部門批準后方可參加外出。
3.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動,未經批準,不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,教師一律不得參加。
4.學校根據經費預算,原則上只同意一名教師每學期參加一次市外的培訓、學習或考察。
二、外出學習培訓的有關程序
1.通知。由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,學校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓人選。
2.審批。外出學習的老師憑上級文件通知先到教務處,由主任登記簽字,然后報校長審核。教科室對于外出培訓學習的教師進行登記備案,做到有據可查。
3.請假。外出學習的教師在校長審核同意后,自行安排好功課并妥善做好交接工作。
三、外出學習培訓返校后的有關工作
1.銷假。外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學校辦公室銷假。
2.學習反饋。凡外出學習(學歷培訓除外)歸來的教師,回校后必須將不少于500字的學習心得體會(電子稿)上傳學校網站,必要時向教研組或學校進行講座,幾人同時參加活動,可推薦一人主講。
3.經費報銷。外出學習培訓費用在完成學習報告或講座后,校長簽字后,再按照財務規(guī)定予以報銷。
四、外出人員注意事項
1.外出學習人員代表學校,要注意個人形象,不能做有損于學校名譽的事。
2.外出學習人員應認真做好學習筆記,嚴格遵守學習紀律和要求,不得中途或提前離開。
3.學習活動結束后要立即返校,不得延長時間。凡不按時返回,經核查,如無特殊情況,將按曠工處理。
4.外出學習人員要重視人身安全和財物安全,確保旅途平安。
五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
第13篇 住院病人外出管理規(guī)章制度規(guī)范
1、患者住院期間未經醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負責。
2、外出須經醫(yī)生批準,填寫住院患者外出請假條,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫(yī)生簽字、患者或家屬簽字。
3、外出之前護士將所需繼續(xù)服用的藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。
4、外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金留在病房。否則后果一律由患者本人負責。
5、外出期間,如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。
6、外出應按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
第14篇 外出培訓管理制度
1.月底培訓學校根據上級培訓計劃,制定本礦下月培訓計劃,報分管礦長審核礦長簽字后按計劃外派培訓人員,各單位自接到通知后,要積極按時派送培訓人員,同時采取措施保證各項工作的正常運行,不得以任何理由拒絕外派人員,否則對單位負責人罰款100元。
2.各單位負責人要對外派培訓人員要嚴格把關,必須按照生產實際情況提供外派人員名單,不得濫竽充數,不得重復外派,否則每發(fā)現一次罰單位負責人100元。
3.外出培訓人員不得私自請假,特殊情況須經培訓負責人同意后,方可向有關領導請假,對私自曠課的一經發(fā)現每天罰款100元,連續(xù)曠課兩天者,不予報銷其學習費用,培訓結束后,要在規(guī)定的時間內及時回礦,否則每拖延一天罰款200元,并嚴肅處理,
4.培訓結束后,培訓人員須在2日內交回培訓資料及培訓費單據,待證件下發(fā)后報銷其所規(guī)定的培訓費用(個人費用只報銷往返車費及照相費用)。
5.外出培訓有安監(jiān)站統(tǒng)一借款,并有分管礦長審核礦長簽字,培訓結束后,有安監(jiān)站嚴格把關,待證件下發(fā)后,統(tǒng)一辦理報銷手續(xù),報銷單據必須有本人、安監(jiān)站培訓負責人、分管礦長簽字、報礦長批準進行報銷。
6.培訓人員自培訓之日起不得隨便調動工作崗位,(因工作需要有礦統(tǒng)一調動)否則將扣除一切培訓費用。
7.外出培訓人員在培訓期間,要認真學習,做好筆記,遵守有關規(guī)定,樹立良好形象,以優(yōu)異的成績取得安全資格證(特種作業(yè)操作證),凡考試不及格的培訓費用一律自理,所繳納的培訓費用將從工資中扣除。
8.培訓所帶的審核表,原證件(復訓),自培訓前三天之內于培訓科領取。
第15篇 市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會診,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質量與醫(yī)療安全,依據《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師外出會診暫行規(guī)定》,結合我院實際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會診管理制度》。
一、醫(yī)務部負責本制度的制定與在全院的管理實施,并定期檢查本制度的落實情況,促進《醫(yī)師外出會診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進;各臨床及醫(yī)技科室負責在本科室內貫徹落實本制度;各級臨床醫(yī)師、技師須嚴格遵守本制度。
二、醫(yī)院或科室接到會診邀請后,在不影響我院正常業(yè)務工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務部與相關科主任協(xié)商及時安排醫(yī)師外出會診。對于外出會診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務副院長或院長批準。我院醫(yī)師未經醫(yī)務部批準,不得擅自外出會診。
三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會診:
1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應資質的。
2、會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。
3、邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的。
4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
四、不接受會診邀請或不能派出醫(yī)師會診時,醫(yī)務部應及時通知邀請醫(yī)療機構。
五、醫(yī)務部決定派出會診醫(yī)師后,應及時填寫“外出會診回執(zhí)單”,會診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會診任務,存根由醫(yī)務部留存。
六、會診醫(yī)師應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
七、醫(yī)師外出會診要嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
八、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現難以勝任會診工作的,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。
九、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會診質量和安全的,應當建議將患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。如果患者擬轉入本院進一步診治,應事前通知醫(yī)務部,由醫(yī)務部通知相關科室做好相應準備。
十、醫(yī)師會診結束后,應當在返回我院兩個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務部,并填寫“醫(yī)師外出會診情況記錄單”,由醫(yī)務部留存。
十一、醫(yī)師外出會診收入納入醫(yī)院財務部統(tǒng)一管理,會診收費和醫(yī)師會診報酬按照財務部相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、醫(yī)師外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構按照《醫(yī)療機構事故處理條例》的規(guī)定處理,必要時我院協(xié)助處理。
十三、醫(yī)務部建立醫(yī)師外出會診管理檔案,將會診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結合。
